Lediga jobb som Rekryterare hos Adecco Sweden Aktiebolag

• Talent Acquisition till vår kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist hos vår kund får du en central roll i att attrahera, identifiera och rekrytera talanger till verksamheten. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och sourcingstrategi till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer där du fungerar som en rådgivande partner och bidrar med expertis inom talent acquisition, kandidatattraktion och kompetensförsörjning.

  Du blir en del av Talent Acquisition/HR-teamet och arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö, har ett starkt affärsfokus och motiveras av att bygga långsiktiga relationer med kandidater och interna stakeholders.

  Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående, och pågår fram till den 11e Juli 2027.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Driva och ansvara för fullständiga rekryteringsprocesser.
  • Ge stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen.
  • Arbeta aktivt med sourcing och kandidatattraktion för att bygga relevanta talangpooler.
  • Genomföra screeningintervjuer, djupintervjuer, kandidatbedömningar och referenstagning.
  • Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen.
  • Ta fram och publicera annonser samt samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.
  • Delta i employer branding-aktiviteter, nätverksträffar, karriärmässor och andra initiativ för att stärka arbetsgivarvarumärket.
  • Bidra med analyser och insikter kring kompetensmarknaden, rekryteringstrender och framtida kompetensbehov.
  • Driva förbättringsinitiativ och utveckla processer och arbetssätt inom talent acquisition.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och talent acquisition och som är van att driva processer självständigt från start till mål. Du har ett konsultativt förhållningssätt och trivs i rollen som rådgivare till chefer och verksamhet. Vidare är du kommunikativ, relationsskapande och trygg i dialog med kandidater och olika intressenter på flera nivåer i organisationen.

  Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetstänk och är van att hantera flera parallella processer samtidigt. Dessutom har du ett intresse för marknadstrender, kompetensförsörjning och att identifiera nya sätt att attrahera talanger.

  Viktigt för tjänsten

  • Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
  • Ca. 5 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering eller Talent Acquisition.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser för specialist-, tekniska och/eller ledande roller.
  • Erfarenhet av sourcing, kandidatattraktion och talent pipelining.
  • God vana av att arbeta i ATS-system och andra rekryteringsverktyg.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Meriterande är erfarenhet av employer branding, arbetsmarknadsaktiviteter eller strategisk kompetensplanering.

  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

  Viktigt att tänka på vid ansökan:

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition till vår kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist hos vår kund får du en central roll i att attrahera, identifiera och rekrytera talanger till verksamheten. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och sourcingstrategi till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer där du fungerar som en rådgivande partner och bidrar med expertis inom talent acquisition, kandidatattraktion och kompetensförsörjning.

  Du blir en del av Talent Acquisition/HR-teamet och arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö, har ett starkt affärsfokus och motiveras av att bygga långsiktiga relationer med kandidater och interna stakeholders.

  Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående, och pågår fram till den 11e Juli 2027.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Driva och ansvara för fullständiga rekryteringsprocesser.
  • Ge stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen.
  • Arbeta aktivt med sourcing och kandidatattraktion för att bygga relevanta talangpooler.
  • Genomföra screeningintervjuer, djupintervjuer, kandidatbedömningar och referenstagning.
  • Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen.
  • Ta fram och publicera annonser samt samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.
  • Delta i employer branding-aktiviteter, nätverksträffar, karriärmässor och andra initiativ för att stärka arbetsgivarvarumärket.
  • Bidra med analyser och insikter kring kompetensmarknaden, rekryteringstrender och framtida kompetensbehov.
  • Driva förbättringsinitiativ och utveckla processer och arbetssätt inom talent acquisition.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och talent acquisition och som är van att driva processer självständigt från start till mål. Du har ett konsultativt förhållningssätt och trivs i rollen som rådgivare till chefer och verksamhet. Vidare är du kommunikativ, relationsskapande och trygg i dialog med kandidater och olika intressenter på flera nivåer i organisationen.

  Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetstänk och är van att hantera flera parallella processer samtidigt. Dessutom har du ett intresse för marknadstrender, kompetensförsörjning och att identifiera nya sätt att attrahera talanger.

  Viktigt för tjänsten

  • Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
  • Ca. 5 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering eller Talent Acquisition.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser för specialist-, tekniska och/eller ledande roller.
  • Erfarenhet av sourcing, kandidatattraktion och talent pipelining.
  • God vana av att arbeta i ATS-system och andra rekryteringsverktyg.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Meriterande är erfarenhet av employer branding, arbetsmarknadsaktiviteter eller strategisk kompetensplanering.

  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

  Viktigt att tänka på vid ansökan:

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition till vår kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist hos vår kund får du en central roll i att attrahera, identifiera och rekrytera talanger till verksamheten. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och sourcingstrategi till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer där du fungerar som en rådgivande partner och bidrar med expertis inom talent acquisition, kandidatattraktion och kompetensförsörjning.

  Du blir en del av Talent Acquisition/HR-teamet och arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö, har ett starkt affärsfokus och motiveras av att bygga långsiktiga relationer med kandidater och interna stakeholders.

  Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående, och pågår fram till den 11e Juli 2027.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Driva och ansvara för fullständiga rekryteringsprocesser.
  • Ge stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen.
  • Arbeta aktivt med sourcing och kandidatattraktion för att bygga relevanta talangpooler.
  • Genomföra screeningintervjuer, djupintervjuer, kandidatbedömningar och referenstagning.
  • Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen.
  • Ta fram och publicera annonser samt samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.
  • Delta i employer branding-aktiviteter, nätverksträffar, karriärmässor och andra initiativ för att stärka arbetsgivarvarumärket.
  • Bidra med analyser och insikter kring kompetensmarknaden, rekryteringstrender och framtida kompetensbehov.
  • Driva förbättringsinitiativ och utveckla processer och arbetssätt inom talent acquisition.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och talent acquisition och som är van att driva processer självständigt från start till mål. Du har ett konsultativt förhållningssätt och trivs i rollen som rådgivare till chefer och verksamhet. Vidare är du kommunikativ, relationsskapande och trygg i dialog med kandidater och olika intressenter på flera nivåer i organisationen.

  Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetstänk och är van att hantera flera parallella processer samtidigt. Dessutom har du ett intresse för marknadstrender, kompetensförsörjning och att identifiera nya sätt att attrahera talanger.

  Viktigt för tjänsten

  • Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
  • Ca. 5 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering eller Talent Acquisition.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser för specialist-, tekniska och/eller ledande roller.
  • Erfarenhet av sourcing, kandidatattraktion och talent pipelining.
  • God vana av att arbeta i ATS-system och andra rekryteringsverktyg.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Meriterande är erfarenhet av employer branding, arbetsmarknadsaktiviteter eller strategisk kompetensplanering.

  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

  Viktigt att tänka på vid ansökan:

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition till vår kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist hos vår kund får du en central roll i att attrahera, identifiera och rekrytera talanger till verksamheten. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och sourcingstrategi till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer där du fungerar som en rådgivande partner och bidrar med expertis inom talent acquisition, kandidatattraktion och kompetensförsörjning.

  Du blir en del av Talent Acquisition/HR-teamet och arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö, har ett starkt affärsfokus och motiveras av att bygga långsiktiga relationer med kandidater och interna stakeholders.

  Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående, och pågår fram till den 11e Juli 2027.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Driva och ansvara för fullständiga rekryteringsprocesser.
  • Ge stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen.
  • Arbeta aktivt med sourcing och kandidatattraktion för att bygga relevanta talangpooler.
  • Genomföra screeningintervjuer, djupintervjuer, kandidatbedömningar och referenstagning.
  • Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen.
  • Ta fram och publicera annonser samt samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.
  • Delta i employer branding-aktiviteter, nätverksträffar, karriärmässor och andra initiativ för att stärka arbetsgivarvarumärket.
  • Bidra med analyser och insikter kring kompetensmarknaden, rekryteringstrender och framtida kompetensbehov.
  • Driva förbättringsinitiativ och utveckla processer och arbetssätt inom talent acquisition.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och talent acquisition och som är van att driva processer självständigt från start till mål. Du har ett konsultativt förhållningssätt och trivs i rollen som rådgivare till chefer och verksamhet. Vidare är du kommunikativ, relationsskapande och trygg i dialog med kandidater och olika intressenter på flera nivåer i organisationen.

  Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetstänk och är van att hantera flera parallella processer samtidigt. Dessutom har du ett intresse för marknadstrender, kompetensförsörjning och att identifiera nya sätt att attrahera talanger.

  Viktigt för tjänsten

  • Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
  • Ca. 5 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering eller Talent Acquisition.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser för specialist-, tekniska och/eller ledande roller.
  • Erfarenhet av sourcing, kandidatattraktion och talent pipelining.
  • God vana av att arbeta i ATS-system och andra rekryteringsverktyg.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Meriterande är erfarenhet av employer branding, arbetsmarknadsaktiviteter eller strategisk kompetensplanering.

  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

  Viktigt att tänka på vid ansökan:

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition till vår kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist hos vår kund får du en central roll i att attrahera, identifiera och rekrytera talanger till verksamheten. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och sourcingstrategi till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer där du fungerar som en rådgivande partner och bidrar med expertis inom talent acquisition, kandidatattraktion och kompetensförsörjning.

  Du blir en del av Talent Acquisition/HR-teamet och arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö, har ett starkt affärsfokus och motiveras av att bygga långsiktiga relationer med kandidater och interna stakeholders.

  Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående, och pågår fram till den 11e Juli 2027.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Driva och ansvara för fullständiga rekryteringsprocesser.
  • Ge stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen.
  • Arbeta aktivt med sourcing och kandidatattraktion för att bygga relevanta talangpooler.
  • Genomföra screeningintervjuer, djupintervjuer, kandidatbedömningar och referenstagning.
  • Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen.
  • Ta fram och publicera annonser samt samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.
  • Delta i employer branding-aktiviteter, nätverksträffar, karriärmässor och andra initiativ för att stärka arbetsgivarvarumärket.
  • Bidra med analyser och insikter kring kompetensmarknaden, rekryteringstrender och framtida kompetensbehov.
  • Driva förbättringsinitiativ och utveckla processer och arbetssätt inom talent acquisition.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och talent acquisition och som är van att driva processer självständigt från start till mål. Du har ett konsultativt förhållningssätt och trivs i rollen som rådgivare till chefer och verksamhet. Vidare är du kommunikativ, relationsskapande och trygg i dialog med kandidater och olika intressenter på flera nivåer i organisationen.

  Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetstänk och är van att hantera flera parallella processer samtidigt. Dessutom har du ett intresse för marknadstrender, kompetensförsörjning och att identifiera nya sätt att attrahera talanger.

  Viktigt för tjänsten

  • Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
  • Ca. 5 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering eller Talent Acquisition.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser för specialist-, tekniska och/eller ledande roller.
  • Erfarenhet av sourcing, kandidatattraktion och talent pipelining.
  • God vana av att arbeta i ATS-system och andra rekryteringsverktyg.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Meriterande är erfarenhet av employer branding, arbetsmarknadsaktiviteter eller strategisk kompetensplanering.

  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

  Viktigt att tänka på vid ansökan:

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rekryterare sökes till kund i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (1 månad kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

  Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden:

  • Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
  • Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
  • Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
  • Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
  • Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
  • Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

  Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

  • Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
  • Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

  Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

  Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (1 månad kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rekryterare sökes till kund i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (1 månad kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

  Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden:

  • Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
  • Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
  • Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
  • Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
  • Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
  • Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

  Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

  • Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
  • Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

  Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

  Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (1 månad kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rekryterare sökes till kund i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (1 månad kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

  Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden:

  • Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
  • Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
  • Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
  • Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
  • Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
  • Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

  Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

  • Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
  • Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

  Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

  Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (1 månad kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rekryterare sökes till kund i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (1 månad kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

  Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden:

  • Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
  • Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
  • Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
  • Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
  • Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
  • Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

  Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

  • Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
  • Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

  Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

  Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (1 månad kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rekryterare sökes till kund i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (1 månad kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg.

  Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden:

  • Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor
  • Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning
  • Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens
  • Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering
  • Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter
  • Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning

  Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer:

  • Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
  • Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande).

  Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska.

  Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (1 månad kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6

Visa alla 1139 lediga jobb som Rekryterare