Lediga jobb som Rekryterare hos Adecco Sweden Aktiebolag

• Senior Rekryteringskonsult - Offentlig Sektor

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Senior Rekryteringskonsult inom Offentlig Sektor

  Vi söker en senior rekryteringskonsult med mångårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering inom offentlig sektor, inklusive statliga myndigheter, kommuner och regioner. Du har en dokumenterad leveranshistorik av framgångsrika rekryteringsuppdrag och gedigen erfarenhet av att självständigt driva komplexa rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till tillsättning och uppföljning.

  Om rollen

  Som Senior Rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, intervjuer, urval, personbedömning, referenstagning och slutlig tillsättning. Du driver självständigt flera parallella rekryteringsuppdrag och säkerställer hög kvalitet, kundnöjdhet och leverans genom hela processen.

  I rollen arbetar du nära kunder inom offentlig sektor, där du fungerar som en strategisk och konsultativ partner i frågor som rör kompetensförsörjning, rekryteringsstrategi och kandidatmarknad. Du förväntas skapa förtroende hos både kunder och kandidater samt bidra med din expertis i komplexa rekryteringsärenden.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  Du kommer bland annat att:

  • Leda och genomföra kvalificerade rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning.
  • Ansvara för rekrytering av chefer, specialister och andra nyckelkompetenser.
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatattraktion för att identifiera och engagera kvalificerade kandidater.
  • Genomföra intervjuer, personbedömningar, tester, referenstagning och urvalsbedömningar.
  • Vara en strategisk rådgivare till kunder genom hela rekryteringsprocessen.
  • Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater över hela landet.
  • Säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse samt bidra till affärsutveckling genom ett konsultativt arbetssätt.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs i en konsultativ roll där du kombinerar affärsmässighet med hög kvalitet.

  Du är van att skapa förtroende hos både kunder och kandidater, arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva dina processer framåt. För dig är det självklart att leverera professionella rekryteringsprocesser där kandidat- och kundupplevelsen står i centrum.

  Vi söker dig som:

  • Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller arbets- och organisationspsykologi.
  • Erfarenhet av att leverera rekryteringstjänster till offentlig sektor inom ramen för upphandlad verksamhet.
  • Erfarenhet av arbete inom ramavtal samt god förståelse för offentlig upphandling (LOU).
  • Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av seniora chefer, ledare och kvalificerade specialister.
  • Certifiering i etablerade testverktyg och personbedömningsmetoder.
  • Erfarenhet av anbudsarbete, anbudspresentationer och kunddialoger i upphandlade affärer.
  • Ett väl utvecklat nätverk och god kännedom om kompetensförsörjningsfrågor inom offentlig sektor.

  Ansökan

  Om du är intresserad av tjänsten, vänligen skicka din ansökan senast 2026-10-12. Observera att vi av GDPR-skäl inte accepterar ansökningar via e-post. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.

  Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Head of Career Center: Arda Kurdoglu - Arda.Kurdoglu@adeccogroup.com eller Talent Acquisition Specialist: Ifeanyi Okolo - Ifeanyi.Okolo@adecco.no

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  11251 Stockholm

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Rekryteringskonsult - Offentlig Sektor

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Senior Rekryteringskonsult inom Offentlig Sektor

  Vi söker en senior rekryteringskonsult med mångårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering inom offentlig sektor, inklusive statliga myndigheter, kommuner och regioner. Du har en dokumenterad leveranshistorik av framgångsrika rekryteringsuppdrag och gedigen erfarenhet av att självständigt driva komplexa rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till tillsättning och uppföljning.

  Om rollen

  Som Senior Rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, intervjuer, urval, personbedömning, referenstagning och slutlig tillsättning. Du driver självständigt flera parallella rekryteringsuppdrag och säkerställer hög kvalitet, kundnöjdhet och leverans genom hela processen.

  I rollen arbetar du nära kunder inom offentlig sektor, där du fungerar som en strategisk och konsultativ partner i frågor som rör kompetensförsörjning, rekryteringsstrategi och kandidatmarknad. Du förväntas skapa förtroende hos både kunder och kandidater samt bidra med din expertis i komplexa rekryteringsärenden.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  Du kommer bland annat att:

  • Leda och genomföra kvalificerade rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning.
  • Ansvara för rekrytering av chefer, specialister och andra nyckelkompetenser.
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatattraktion för att identifiera och engagera kvalificerade kandidater.
  • Genomföra intervjuer, personbedömningar, tester, referenstagning och urvalsbedömningar.
  • Vara en strategisk rådgivare till kunder genom hela rekryteringsprocessen.
  • Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater över hela landet.
  • Säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse samt bidra till affärsutveckling genom ett konsultativt arbetssätt.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs i en konsultativ roll där du kombinerar affärsmässighet med hög kvalitet.

  Du är van att skapa förtroende hos både kunder och kandidater, arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva dina processer framåt. För dig är det självklart att leverera professionella rekryteringsprocesser där kandidat- och kundupplevelsen står i centrum.

  Vi söker dig som:

  • Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller arbets- och organisationspsykologi.
  • Erfarenhet av att leverera rekryteringstjänster till offentlig sektor inom ramen för upphandlad verksamhet.
  • Erfarenhet av arbete inom ramavtal samt god förståelse för offentlig upphandling (LOU).
  • Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av seniora chefer, ledare och kvalificerade specialister.
  • Certifiering i etablerade testverktyg och personbedömningsmetoder.
  • Erfarenhet av anbudsarbete, anbudspresentationer och kunddialoger i upphandlade affärer.
  • Ett väl utvecklat nätverk och god kännedom om kompetensförsörjningsfrågor inom offentlig sektor.

  Ansökan

  Om du är intresserad av tjänsten, vänligen skicka din ansökan senast 2026-10-12. Observera att vi av GDPR-skäl inte accepterar ansökningar via e-post. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.

  Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Head of Career Center: Arda Kurdoglu - Arda.Kurdoglu@adeccogroup.com eller Talent Acquisition Specialist: Ifeanyi Okolo - Ifeanyi.Okolo@adecco.no

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  11251 Stockholm

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Rekryteringskonsult - Offentlig Sektor

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Senior Rekryteringskonsult inom Offentlig Sektor

  Vi söker en senior rekryteringskonsult med mångårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering inom offentlig sektor, inklusive statliga myndigheter, kommuner och regioner. Du har en dokumenterad leveranshistorik av framgångsrika rekryteringsuppdrag och gedigen erfarenhet av att självständigt driva komplexa rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till tillsättning och uppföljning.

  Om rollen

  Som Senior Rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, intervjuer, urval, personbedömning, referenstagning och slutlig tillsättning. Du driver självständigt flera parallella rekryteringsuppdrag och säkerställer hög kvalitet, kundnöjdhet och leverans genom hela processen.

  I rollen arbetar du nära kunder inom offentlig sektor, där du fungerar som en strategisk och konsultativ partner i frågor som rör kompetensförsörjning, rekryteringsstrategi och kandidatmarknad. Du förväntas skapa förtroende hos både kunder och kandidater samt bidra med din expertis i komplexa rekryteringsärenden.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  Du kommer bland annat att:

  • Leda och genomföra kvalificerade rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning.
  • Ansvara för rekrytering av chefer, specialister och andra nyckelkompetenser.
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatattraktion för att identifiera och engagera kvalificerade kandidater.
  • Genomföra intervjuer, personbedömningar, tester, referenstagning och urvalsbedömningar.
  • Vara en strategisk rådgivare till kunder genom hela rekryteringsprocessen.
  • Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater över hela landet.
  • Säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse samt bidra till affärsutveckling genom ett konsultativt arbetssätt.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs i en konsultativ roll där du kombinerar affärsmässighet med hög kvalitet.

  Du är van att skapa förtroende hos både kunder och kandidater, arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva dina processer framåt. För dig är det självklart att leverera professionella rekryteringsprocesser där kandidat- och kundupplevelsen står i centrum.

  Vi söker dig som:

  • Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller arbets- och organisationspsykologi.
  • Erfarenhet av att leverera rekryteringstjänster till offentlig sektor inom ramen för upphandlad verksamhet.
  • Erfarenhet av arbete inom ramavtal samt god förståelse för offentlig upphandling (LOU).
  • Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av seniora chefer, ledare och kvalificerade specialister.
  • Certifiering i etablerade testverktyg och personbedömningsmetoder.
  • Erfarenhet av anbudsarbete, anbudspresentationer och kunddialoger i upphandlade affärer.
  • Ett väl utvecklat nätverk och god kännedom om kompetensförsörjningsfrågor inom offentlig sektor.

  Ansökan

  Om du är intresserad av tjänsten, vänligen skicka din ansökan senast 2026-10-12. Observera att vi av GDPR-skäl inte accepterar ansökningar via e-post. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.

  Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Head of Career Center: Arda Kurdoglu - Arda.Kurdoglu@adeccogroup.com eller Talent Acquisition Specialist: Ifeanyi Okolo - Ifeanyi.Okolo@adecco.no

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  11251 Stockholm

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Rekryteringskonsult - Offentlig Sektor

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Senior Rekryteringskonsult inom Offentlig Sektor

  Vi söker en senior rekryteringskonsult med mångårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering inom offentlig sektor, inklusive statliga myndigheter, kommuner och regioner. Du har en dokumenterad leveranshistorik av framgångsrika rekryteringsuppdrag och gedigen erfarenhet av att självständigt driva komplexa rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till tillsättning och uppföljning.

  Om rollen

  Som Senior Rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, intervjuer, urval, personbedömning, referenstagning och slutlig tillsättning. Du driver självständigt flera parallella rekryteringsuppdrag och säkerställer hög kvalitet, kundnöjdhet och leverans genom hela processen.

  I rollen arbetar du nära kunder inom offentlig sektor, där du fungerar som en strategisk och konsultativ partner i frågor som rör kompetensförsörjning, rekryteringsstrategi och kandidatmarknad. Du förväntas skapa förtroende hos både kunder och kandidater samt bidra med din expertis i komplexa rekryteringsärenden.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  Du kommer bland annat att:

  • Leda och genomföra kvalificerade rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning.
  • Ansvara för rekrytering av chefer, specialister och andra nyckelkompetenser.
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatattraktion för att identifiera och engagera kvalificerade kandidater.
  • Genomföra intervjuer, personbedömningar, tester, referenstagning och urvalsbedömningar.
  • Vara en strategisk rådgivare till kunder genom hela rekryteringsprocessen.
  • Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater över hela landet.
  • Säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse samt bidra till affärsutveckling genom ett konsultativt arbetssätt.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs i en konsultativ roll där du kombinerar affärsmässighet med hög kvalitet.

  Du är van att skapa förtroende hos både kunder och kandidater, arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva dina processer framåt. För dig är det självklart att leverera professionella rekryteringsprocesser där kandidat- och kundupplevelsen står i centrum.

  Vi söker dig som:

  • Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller arbets- och organisationspsykologi.
  • Erfarenhet av att leverera rekryteringstjänster till offentlig sektor inom ramen för upphandlad verksamhet.
  • Erfarenhet av arbete inom ramavtal samt god förståelse för offentlig upphandling (LOU).
  • Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av seniora chefer, ledare och kvalificerade specialister.
  • Certifiering i etablerade testverktyg och personbedömningsmetoder.
  • Erfarenhet av anbudsarbete, anbudspresentationer och kunddialoger i upphandlade affärer.
  • Ett väl utvecklat nätverk och god kännedom om kompetensförsörjningsfrågor inom offentlig sektor.

  Ansökan

  Om du är intresserad av tjänsten, vänligen skicka din ansökan senast 2026-10-12. Observera att vi av GDPR-skäl inte accepterar ansökningar via e-post. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.

  Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Head of Career Center: Arda Kurdoglu - Arda.Kurdoglu@adeccogroup.com eller Talent Acquisition Specialist: Ifeanyi Okolo - Ifeanyi.Okolo@adecco.no

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  11251 Stockholm

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Rekryteringskonsult - Offentlig Sektor

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Senior Rekryteringskonsult inom Offentlig Sektor

  Vi söker en senior rekryteringskonsult med mångårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering inom offentlig sektor, inklusive statliga myndigheter, kommuner och regioner. Du har en dokumenterad leveranshistorik av framgångsrika rekryteringsuppdrag och gedigen erfarenhet av att självständigt driva komplexa rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till tillsättning och uppföljning.

  Om rollen

  Som Senior Rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, intervjuer, urval, personbedömning, referenstagning och slutlig tillsättning. Du driver självständigt flera parallella rekryteringsuppdrag och säkerställer hög kvalitet, kundnöjdhet och leverans genom hela processen.

  I rollen arbetar du nära kunder inom offentlig sektor, där du fungerar som en strategisk och konsultativ partner i frågor som rör kompetensförsörjning, rekryteringsstrategi och kandidatmarknad. Du förväntas skapa förtroende hos både kunder och kandidater samt bidra med din expertis i komplexa rekryteringsärenden.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  Du kommer bland annat att:

  • Leda och genomföra kvalificerade rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning.
  • Ansvara för rekrytering av chefer, specialister och andra nyckelkompetenser.
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatattraktion för att identifiera och engagera kvalificerade kandidater.
  • Genomföra intervjuer, personbedömningar, tester, referenstagning och urvalsbedömningar.
  • Vara en strategisk rådgivare till kunder genom hela rekryteringsprocessen.
  • Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater över hela landet.
  • Säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse samt bidra till affärsutveckling genom ett konsultativt arbetssätt.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs i en konsultativ roll där du kombinerar affärsmässighet med hög kvalitet.

  Du är van att skapa förtroende hos både kunder och kandidater, arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva dina processer framåt. För dig är det självklart att leverera professionella rekryteringsprocesser där kandidat- och kundupplevelsen står i centrum.

  Vi söker dig som:

  • Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller arbets- och organisationspsykologi.
  • Erfarenhet av att leverera rekryteringstjänster till offentlig sektor inom ramen för upphandlad verksamhet.
  • Erfarenhet av arbete inom ramavtal samt god förståelse för offentlig upphandling (LOU).
  • Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av seniora chefer, ledare och kvalificerade specialister.
  • Certifiering i etablerade testverktyg och personbedömningsmetoder.
  • Erfarenhet av anbudsarbete, anbudspresentationer och kunddialoger i upphandlade affärer.
  • Ett väl utvecklat nätverk och god kännedom om kompetensförsörjningsfrågor inom offentlig sektor.

  Ansökan

  Om du är intresserad av tjänsten, vänligen skicka din ansökan senast 2026-10-12. Observera att vi av GDPR-skäl inte accepterar ansökningar via e-post. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.

  Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Head of Career Center: Arda Kurdoglu - Arda.Kurdoglu@adeccogroup.com eller Talent Acquisition Specialist: Ifeanyi Okolo - Ifeanyi.Okolo@adecco.no

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  11251 Stockholm

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Rekryteringskonsult - Offentlig Sektor

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Senior Rekryteringskonsult inom Offentlig Sektor

  Vi söker en senior rekryteringskonsult med mångårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering inom offentlig sektor, inklusive statliga myndigheter, kommuner och regioner. Du har en dokumenterad leveranshistorik av framgångsrika rekryteringsuppdrag och gedigen erfarenhet av att självständigt driva komplexa rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till tillsättning och uppföljning.

  Om rollen

  Som Senior Rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, intervjuer, urval, personbedömning, referenstagning och slutlig tillsättning. Du driver självständigt flera parallella rekryteringsuppdrag och säkerställer hög kvalitet, kundnöjdhet och leverans genom hela processen.

  I rollen arbetar du nära kunder inom offentlig sektor, där du fungerar som en strategisk och konsultativ partner i frågor som rör kompetensförsörjning, rekryteringsstrategi och kandidatmarknad. Du förväntas skapa förtroende hos både kunder och kandidater samt bidra med din expertis i komplexa rekryteringsärenden.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  Du kommer bland annat att:

  • Leda och genomföra kvalificerade rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning.
  • Ansvara för rekrytering av chefer, specialister och andra nyckelkompetenser.
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatattraktion för att identifiera och engagera kvalificerade kandidater.
  • Genomföra intervjuer, personbedömningar, tester, referenstagning och urvalsbedömningar.
  • Vara en strategisk rådgivare till kunder genom hela rekryteringsprocessen.
  • Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater över hela landet.
  • Säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse samt bidra till affärsutveckling genom ett konsultativt arbetssätt.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs i en konsultativ roll där du kombinerar affärsmässighet med hög kvalitet.

  Du är van att skapa förtroende hos både kunder och kandidater, arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva dina processer framåt. För dig är det självklart att leverera professionella rekryteringsprocesser där kandidat- och kundupplevelsen står i centrum.

  Vi söker dig som:

  • Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller arbets- och organisationspsykologi.
  • Erfarenhet av att leverera rekryteringstjänster till offentlig sektor inom ramen för upphandlad verksamhet.
  • Erfarenhet av arbete inom ramavtal samt god förståelse för offentlig upphandling (LOU).
  • Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av seniora chefer, ledare och kvalificerade specialister.
  • Certifiering i etablerade testverktyg och personbedömningsmetoder.
  • Erfarenhet av anbudsarbete, anbudspresentationer och kunddialoger i upphandlade affärer.
  • Ett väl utvecklat nätverk och god kännedom om kompetensförsörjningsfrågor inom offentlig sektor.

  Ansökan

  Om du är intresserad av tjänsten, vänligen skicka din ansökan senast 2026-10-12. Observera att vi av GDPR-skäl inte accepterar ansökningar via e-post. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.

  Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Head of Career Center: Arda Kurdoglu - Arda.Kurdoglu@adeccogroup.com eller Talent Acquisition Specialist: Ifeanyi Okolo - Ifeanyi.Okolo@adecco.no

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  11251 Stockholm

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Rekryteringskonsult - Offentlig Sektor

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Senior Rekryteringskonsult inom Offentlig Sektor

  Vi söker en senior rekryteringskonsult med mångårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering inom offentlig sektor, inklusive statliga myndigheter, kommuner och regioner. Du har en dokumenterad leveranshistorik av framgångsrika rekryteringsuppdrag och gedigen erfarenhet av att självständigt driva komplexa rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till tillsättning och uppföljning.

  Om rollen

  Som Senior Rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, intervjuer, urval, personbedömning, referenstagning och slutlig tillsättning. Du driver självständigt flera parallella rekryteringsuppdrag och säkerställer hög kvalitet, kundnöjdhet och leverans genom hela processen.

  I rollen arbetar du nära kunder inom offentlig sektor, där du fungerar som en strategisk och konsultativ partner i frågor som rör kompetensförsörjning, rekryteringsstrategi och kandidatmarknad. Du förväntas skapa förtroende hos både kunder och kandidater samt bidra med din expertis i komplexa rekryteringsärenden.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  Du kommer bland annat att:

  • Leda och genomföra kvalificerade rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning.
  • Ansvara för rekrytering av chefer, specialister och andra nyckelkompetenser.
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatattraktion för att identifiera och engagera kvalificerade kandidater.
  • Genomföra intervjuer, personbedömningar, tester, referenstagning och urvalsbedömningar.
  • Vara en strategisk rådgivare till kunder genom hela rekryteringsprocessen.
  • Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater över hela landet.
  • Säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse samt bidra till affärsutveckling genom ett konsultativt arbetssätt.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs i en konsultativ roll där du kombinerar affärsmässighet med hög kvalitet.

  Du är van att skapa förtroende hos både kunder och kandidater, arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva dina processer framåt. För dig är det självklart att leverera professionella rekryteringsprocesser där kandidat- och kundupplevelsen står i centrum.

  Vi söker dig som:

  • Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller arbets- och organisationspsykologi.
  • Erfarenhet av att leverera rekryteringstjänster till offentlig sektor inom ramen för upphandlad verksamhet.
  • Erfarenhet av arbete inom ramavtal samt god förståelse för offentlig upphandling (LOU).
  • Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av seniora chefer, ledare och kvalificerade specialister.
  • Certifiering i etablerade testverktyg och personbedömningsmetoder.
  • Erfarenhet av anbudsarbete, anbudspresentationer och kunddialoger i upphandlade affärer.
  • Ett väl utvecklat nätverk och god kännedom om kompetensförsörjningsfrågor inom offentlig sektor.

  Ansökan

  Om du är intresserad av tjänsten, vänligen skicka din ansökan senast 2026-10-12. Observera att vi av GDPR-skäl inte accepterar ansökningar via e-post. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.

  Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Head of Career Center: Arda Kurdoglu - Arda.Kurdoglu@adeccogroup.com eller Talent Acquisition Specialist: Ifeanyi Okolo - Ifeanyi.Okolo@adecco.no

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  11251 Stockholm

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 5 oktober (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition till vår kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist hos vår kund får du en central roll i att attrahera, identifiera och rekrytera talanger till verksamheten. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och sourcingstrategi till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer där du fungerar som en rådgivande partner och bidrar med expertis inom talent acquisition, kandidatattraktion och kompetensförsörjning.

  Du blir en del av Talent Acquisition/HR-teamet och arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö, har ett starkt affärsfokus och motiveras av att bygga långsiktiga relationer med kandidater och interna stakeholders.

  Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående, och pågår fram till den 11e Juli 2027.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Driva och ansvara för fullständiga rekryteringsprocesser.
  • Ge stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen.
  • Arbeta aktivt med sourcing och kandidatattraktion för att bygga relevanta talangpooler.
  • Genomföra screeningintervjuer, djupintervjuer, kandidatbedömningar och referenstagning.
  • Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen.
  • Ta fram och publicera annonser samt samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.
  • Delta i employer branding-aktiviteter, nätverksträffar, karriärmässor och andra initiativ för att stärka arbetsgivarvarumärket.
  • Bidra med analyser och insikter kring kompetensmarknaden, rekryteringstrender och framtida kompetensbehov.
  • Driva förbättringsinitiativ och utveckla processer och arbetssätt inom talent acquisition.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och talent acquisition och som är van att driva processer självständigt från start till mål. Du har ett konsultativt förhållningssätt och trivs i rollen som rådgivare till chefer och verksamhet. Vidare är du kommunikativ, relationsskapande och trygg i dialog med kandidater och olika intressenter på flera nivåer i organisationen.

  Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetstänk och är van att hantera flera parallella processer samtidigt. Dessutom har du ett intresse för marknadstrender, kompetensförsörjning och att identifiera nya sätt att attrahera talanger.

  Viktigt för tjänsten

  • Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
  • Ca. 5 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering eller Talent Acquisition.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser för specialist-, tekniska och/eller ledande roller.
  • Erfarenhet av sourcing, kandidatattraktion och talent pipelining.
  • God vana av att arbeta i ATS-system och andra rekryteringsverktyg.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Meriterande är erfarenhet av employer branding, arbetsmarknadsaktiviteter eller strategisk kompetensplanering.

  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

  Viktigt att tänka på vid ansökan:

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition till vår kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist hos vår kund får du en central roll i att attrahera, identifiera och rekrytera talanger till verksamheten. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och sourcingstrategi till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer där du fungerar som en rådgivande partner och bidrar med expertis inom talent acquisition, kandidatattraktion och kompetensförsörjning.

  Du blir en del av Talent Acquisition/HR-teamet och arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö, har ett starkt affärsfokus och motiveras av att bygga långsiktiga relationer med kandidater och interna stakeholders.

  Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående, och pågår fram till den 11e Juli 2027.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Driva och ansvara för fullständiga rekryteringsprocesser.
  • Ge stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen.
  • Arbeta aktivt med sourcing och kandidatattraktion för att bygga relevanta talangpooler.
  • Genomföra screeningintervjuer, djupintervjuer, kandidatbedömningar och referenstagning.
  • Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen.
  • Ta fram och publicera annonser samt samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.
  • Delta i employer branding-aktiviteter, nätverksträffar, karriärmässor och andra initiativ för att stärka arbetsgivarvarumärket.
  • Bidra med analyser och insikter kring kompetensmarknaden, rekryteringstrender och framtida kompetensbehov.
  • Driva förbättringsinitiativ och utveckla processer och arbetssätt inom talent acquisition.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och talent acquisition och som är van att driva processer självständigt från start till mål. Du har ett konsultativt förhållningssätt och trivs i rollen som rådgivare till chefer och verksamhet. Vidare är du kommunikativ, relationsskapande och trygg i dialog med kandidater och olika intressenter på flera nivåer i organisationen.

  Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetstänk och är van att hantera flera parallella processer samtidigt. Dessutom har du ett intresse för marknadstrender, kompetensförsörjning och att identifiera nya sätt att attrahera talanger.

  Viktigt för tjänsten

  • Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
  • Ca. 5 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering eller Talent Acquisition.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser för specialist-, tekniska och/eller ledande roller.
  • Erfarenhet av sourcing, kandidatattraktion och talent pipelining.
  • God vana av att arbeta i ATS-system och andra rekryteringsverktyg.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Meriterande är erfarenhet av employer branding, arbetsmarknadsaktiviteter eller strategisk kompetensplanering.

  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

  Viktigt att tänka på vid ansökan:

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition till vår kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Adecco Sweden Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist hos vår kund får du en central roll i att attrahera, identifiera och rekrytera talanger till verksamheten. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och sourcingstrategi till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer där du fungerar som en rådgivande partner och bidrar med expertis inom talent acquisition, kandidatattraktion och kompetensförsörjning.

  Du blir en del av Talent Acquisition/HR-teamet och arbetar både operativt och strategiskt för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö, har ett starkt affärsfokus och motiveras av att bygga långsiktiga relationer med kandidater och interna stakeholders.

  Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående, och pågår fram till den 11e Juli 2027.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Driva och ansvara för fullständiga rekryteringsprocesser.
  • Ge stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen.
  • Arbeta aktivt med sourcing och kandidatattraktion för att bygga relevanta talangpooler.
  • Genomföra screeningintervjuer, djupintervjuer, kandidatbedömningar och referenstagning.
  • Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen.
  • Ta fram och publicera annonser samt samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.
  • Delta i employer branding-aktiviteter, nätverksträffar, karriärmässor och andra initiativ för att stärka arbetsgivarvarumärket.
  • Bidra med analyser och insikter kring kompetensmarknaden, rekryteringstrender och framtida kompetensbehov.
  • Driva förbättringsinitiativ och utveckla processer och arbetssätt inom talent acquisition.

  Om dig

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och talent acquisition och som är van att driva processer självständigt från start till mål. Du har ett konsultativt förhållningssätt och trivs i rollen som rådgivare till chefer och verksamhet. Vidare är du kommunikativ, relationsskapande och trygg i dialog med kandidater och olika intressenter på flera nivåer i organisationen.

  Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetstänk och är van att hantera flera parallella processer samtidigt. Dessutom har du ett intresse för marknadstrender, kompetensförsörjning och att identifiera nya sätt att attrahera talanger.

  Viktigt för tjänsten

  • Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
  • Ca. 5 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering eller Talent Acquisition.
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser för specialist-, tekniska och/eller ledande roller.
  • Erfarenhet av sourcing, kandidatattraktion och talent pipelining.
  • God vana av att arbeta i ATS-system och andra rekryteringsverktyg.
  • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Meriterande är erfarenhet av employer branding, arbetsmarknadsaktiviteter eller strategisk kompetensplanering.

  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

  Viktigt att tänka på vid ansökan:

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

  Arbetsgivare

  Adecco Sweden Aktiebolag
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 oktober (29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Visa alla 1041 lediga jobb som Rekryterare