Projektmanager inom bygg - Lediga jobb

Vi söker en erfaren byggprojektledare som vill ta ansvar för att driva och utveckla våra byggprojekt från start till mål. Här får du möjligheten att påverka stadens utveckling och bidra till att bygga framtidens Västerås.

Dina arbetsuppgifter

Du leder och samordnar byggprojekt genom hela processen. Från projektering till överlämning till förvaltning och ansvarar för projektekonomi, tidplan och kvalitet säkerställer du att projekten genomförs enligt gällande regelverk och målsättningar.

I uppdraget hanterar du också upphandlingar, entreprenadjuridik och arbetar strategiskt för hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Du har många kontakter både med kollegor runt om i organisationen och externa parter som till exempel entreprenörer. Du presenterar underlag inför nämnd och andra beslutsfattare och har en betydande roll i gruppens utveckling bland annat genom att aktivt bidra och medverka till ständiga förbättringar inom våra arbetssätt och processer.

Din kompetens

 Du leder dina projekt med tydlighet och god struktur och anpassar dig väl till ändrade omständigheter. I projekt och i verksamheten har du förmåga att se helheten du och kommer ofta med kreativa lösningar samtidigt som du förhåller dig till regler och riktlinjer. Det är viktigt med samverkan och du är duktig på att skapa och upprätthålla goda relationer i arbetet.

I grunden har du en akademisk examen inom byggnation eller motsvarande arbetslivserfarenhet och erfarenhet av att driva byggprojekt i rollen som byggprojektledare. Du har utbildning i BAS-P och BAS-U, kunskap i entreprenadjuridik och en god förståelse för byggprocessens alla delar. Det är ett stort plus om du har deltagit i upphandlingar enligt LOU eller LUF och tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation. Vi ser även positivt på om du har kännedom kring miljöbyggnad och har arbetat med hållbarhetsfrågor.

Du kommer att köra bil i tjänsten och behöver därför ha B-körkort.

Vi erbjuder 

Hos oss får du möjlighet att påverka samhällsutvecklingen i ett större sammanhang. Som en del av Västerås stad arbetar du med projekt som har en direkt inverkan på stadens framtid och invånarnas vardag. Vi är en stabil beställare, vilket ger trygghet och kontinuitet i dina arbetsuppgifter.

Du blir en del av ett starkt och sammansvetsat team. Vi värdesätter det kollegiala och den dagliga kontakten på vårt projektkontor i stadshuset. Vi tror att det är tillsammans på plats som vi bygger en riktigt trygg, nära och utvecklande arbetsmiljö. Det finns hög kompetens i gruppen, goda utvecklingsmöjligheter och tillit under ansvar med flexibla arbetstider för att få ihop vardagen.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)  

Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vi söker en planhandläggare inom järnvägsplan till en myndighet inom trafik för projekt Roslagsbanan till city.

Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm.

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Uppdraget avser rollen som planhandläggare inom beställarorganisationen för Roslagsbanan till city. Projektet innebär att Roslagsbanan ska förlängas i tunnel från Universitetet via Odenplan till T-Centralen.

Planhandläggaren är ett operativt stöd till plansamordnaren och bidrar till att järnvägsplanearbetet bedrivs samordnat, effektivt och med rätt kvalitet. Rollen omfattar beställarens styrning, samordning och uppföljning av konsulter som tar fram tekniska underlag och planhandlingar.

Arbetsuppgifter

Stödja plansamordnaren i planering, styrning och uppföljning av järnvägsplanearbetet.

Följa upp att upphandlade konsulter levererar enligt avtal, tidplan, budget och kvalitetskrav.

Planera, genomföra, dokumentera och följa upp samordnings- och samrådsmöten.

Samordna granskning, synpunktshantering och kvalitetssäkring av underlag och handlingar.

Identifiera och följa upp risker, beroenden och kritiska frågor inom planprocessen samt stödja projektets rapportering.

Stödja myndighetskontakter och samverkan med kommuner, fastighetsägare och andra berörda intressenter.

Bidra till hantering av inkomna synpunkter, kompletteringar av järnvägsplanen och förberedelser inför granskningsskedet.

Krav (OBS, obligatoriska)

Du ska ha minst 3 års avslutad högskole- eller universitetsutbildning (180 hp) inom samhällsbyggnad, fysisk planering eller lantmäteri. Alternativt annan utbildning om minst 180 hp i kombination med minst 5 års dokumenterad erfarenhet av arbete med fysisk planering, järnvägsplan, vägplan eller annan lagreglerad samhällsplanering.

Du ska ha minst 5 års erfarenhet av arbete med framtagande av väg- eller järnvägsplaner, där minst en järnvägsplan ska ha genomförts med samordnat planförfarande.

Du ska ha minst 5 års erfarenhet av arbete med framtagande av planhandlingar i minst 3 järnvägsplaner i stora komplexa järnvägsprojekt om minst 500 MSEK.

Du ska ha minst 2 års erfarenhet från beställarsidan av samordning eller ledning av konsultorganisationer avseende komplexa planfrågor, där minst tre teknikområden har ingått, exempelvis järnväg, kulturmiljö, markåtkomst och social konsekvensbedömning.

Flytande svenska i tal och skrift. 

Meriterande 

Du bör ha minst 3 års erfarenhet av att samordna järnvägsplanens arbete med projektering.

Du bör ha minst 2 års erfarenhet av att ta fram plankartor tillhörande järnvägsplaner i stora och komplexa infrastrukturprojekt omfattande minst 3 km järnvägsanläggning.

Du bör ha minst 2 års erfarenhet av intressentdialog, exempelvis dialog och samverkan med kommuner, myndigheter och andra intressenter i plan- eller infrastrukturprojekt.

Du bör ha minst 2 års erfarenhet av framtagande av järnvägsplan med status granskningshandling och/eller fastställelsehandling.

Personliga egenskaper

God kommunikativ förmåga

God förmåga att samarbeta, skapa team samt upprätta och bevara relationer

Ansvarstagande och håller överenskommelser

Förmåga att hantera flera arbetsuppgifter parallellt och prioritera mellan dessa

Självgående och kan fatta beslut utifrån mandat samt leda sig själv och andra

Systematisk och strukturerad med förmåga att skapa effektiva arbetssätt

Lösningsinriktad med öppen attityd samt förmåga att bjuda in till dialog och samverkan

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska. 

Vi ser fram emot din ansökan!

Company Description

AFRY is a leading European company with a global reach in engineering, design and advisory services. We are dedicated experts in infrastructure, industry, energy and digitalization, creating sustainable solutions for future generations. Together, we accelerate the transition towards a more sustainable society.

AFRY is consistently ranked among Sweden's most attractive employers for engineers. With us, you will contribute to pioneering and sustainable innovations within infrastructure, energy and industry. We offer a dynamic, varied and developing work environment where no two days are the same.

Our passionate employees are the foundation of AFRY's creative culture, where ideas, collaboration and innovation are encouraged through an open, inclusive and prestige-free way of working.

Job Description

The Project Leader is responsible for planning, coordinating and delivering workplace and real estate projects across the Nordic region, including lease-related matters, change initiatives and workplace transformation projects.

The role works closely with Real Estate, business stakeholders and external partners across the Nordic countries, ensuring delivery in line with scope, timeline and budget. Projects may be delivered in countries other than where the Project Leader is based.

• Project Management & delivery
  • Lead and execute workplace and real estate projects end-to-end (e.g. relocations, rebuilds, consolidations)
  • Define project scope, timelines, budgets and deliverables
  • Ensure projects are delivered on time, within budget and to agreed quality standards
  • Identify and manage risks, dependencies and critical path
• Lease negotiation & regulatory processes
  • Support and lead lease negotiations in collaboration with internal and external stakeholders
  • Manage matters related to rent reviews, lease extensions and terminations
  • Represent or support cases in the Rent Tribunal when required
  • Ensure compliance with legal and contractual obligations
• Change Management & implementation
  • Drive change management initiatives linked to workplace transformation
  • Ensure successful adoption of new ways of working, workplace concepts and policies
  • Develop and execute communication and engagement plans for stakeholders
  • Support business leaders through transition phases
• Stakeholder management
  • Act as a credible and trusted advisor towards business stakeholders
  • Manage expectations in a complex organization with multiple stakeholders and opinions
  • Facilitate decision-making through structured dialogue and clear communication
  • Build strong relationships across functions, regions and seniority levels
• Workplace expertise & advisory
  • Knowledge within workplace strategy, portfolio management and workplace design principles
  • Contribute to the development and continuous improvement of workplace and portfolio strategies
  • Ensure projects align with defined workplace principles and long-term portfolio direction
  • Translate project learnings into actionable insights to strengthen future strategy development
• Strategic Development & Governance
  • Contribute to the development of future workplace, portfolio and governance frameworks
  • Support the establishment of common standards, processes and decision-making structures across regions
  • Identify improvement opportunities and drive continuous development of Real Estate & Workplace practices
  • Provide expert input to strategic initiatives, business cases and portfolio decisions
• Governance, reporting & communication
  • Ensure projects follow internal governance, approval processes and policies
  • Track and manage project budgets, forecasts and financial performance throughout the project lifecycle
  • Provide structured reporting on progress, risks and financials
  • Prepare decision material for senior stakeholders when required

Qualifications

• At least 7-10 years of experience within workplace, corporate real estate, facilities management, or related disciplines, including responsibility for complex projects and strategic advisory.
• Project management within workplace, real estate or similar field
• Understanding of workplace and real estate portfolio strategy, with ability to contribute to strategic development
• Experience in lease negotiations and understanding of tenancy law / rent tribunal processes
• Experience leading complex projects involving multiple stakeholders, locations and business functions.
• Experience of delivering projects across the Nordic countries, including projects outside the employee’s country of residence, is considered an advantage.
• Strong stakeholder management in complex organizations
• Experience within change management and workplace transformation
• Financial understanding related to projects and leases

Additional Information

This is an internal role within AFRY, working closely with business stakeholders and support functions to develop and deliver workplace and real estate solutions for AFRY's own operations rather than external clients.

Mindset & behaviors

• High credibility and strong communication skills
• Structured, solution-oriented and accountable
• Comfortable operating in large and complex organizations
• Proactive team player with collaborative approach
• Ability to navigate ambiguity and multiple opinions

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Vill du vara med och bidra till utveckling av både verksamhet och människor? Har du en bakgrund inom byggbranschen samt har ett coachade, engagerande ledarskap? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Om oss

Byggbeslag levererar produkter, tjänster och smarta lösningar inom lås, säkerhet och inredning till fastigheter och byggprojekt. Vår samlade kapacitet och kompetens ger så mycket mer än en bra anläggning – målet är att vår kunskap och erfarenhet även ska minska projektets totala kostnad inklusive miljöpåverkan och samtidigt öka tryggheten. Det vinner vi alla på.

Vår resa tog sin början år 1957 då AB Byggbeslag startade i Karlstad med att sälja beslag till bygg- och fastighetsbranschen. Under åren som gått har både vårt erbjudande och vårt företag växt. Vi har kommit närmare våra kunder genom nyetableringar och förvärv och har idag en rikstäckande verksamhet. Byggbeslag är idag ett väletablerat bolag med en stark position inom bygg‑ och fastighetssektorn. Koncernen omsätter cirka 800 MSEK, har omkring 300 anställda och finns representerad på 16 orter runt om i Sverige. Verksamheten ägs av det privatägda investmentbolaget O.F. Ahlmark & Co Eftr AB. Läs mer om oss på www.byggbeslag.se

Om rollen

Vi söker nu en Gruppchef till vårt kontor i Uppsala som ansvarar för region Linköping, Norrköping samt Uppsala. Optimal bostadsort för denna tjänst är därmed Uppsala även om resor till Linköping och Norrköping ingår i rollen frekvent. Rollen ansvarar för att säkerställa en effektiv och välfungerande daglig drift inom entreprenadproduktionen genom tydliga prioriteringar och god framförhållning. Som Gruppchef koordinerar du resurser samt leder och stöttar tekniker och projektledare i deras arbete. Rollen innebär därmed ledarskap på distans och kräver en engagerad person som är aktiv, närvarande på fältet och har god förmåga att bygga relation och följa upp även om teamet är utspritt geografiskt. En central del av uppdraget är även att säkerställa att projekt genomförs med god lönsamhet och uppsatta marginalmål.

Exempel på ansvar:

• Personalansvar för, i dagsläget, åtta tekniker och två projektledare

• Ansvar för tillsättning av optimal projektorganisationen för respektive uppdrag

• Daglig planering och koordinering

• Prioritering av uppdrag och resurser

• Säkerställa kvalitets- och processföljsamhet

• Löpande följa upp och utvärdera projektekonomi, fakturering, tidsrapportering

• Utveckla medarbetare

• Agera eskaleringspunkt

• Säkerställa dokumentation och uppföljning

• Ansvarig för korrekt hantering av reklamationer under pågående produktion

• Aktivt bidra till att utveckla och effektivisera projektverksamheten, komma med förbättringsförslag och insikter.

Tjänsten är en fastanställning heltid hos Byggbeslag. I rollen som Gruppchef rapporterar du till Produktionschef Projekt. Rollen innefattar resor och övernattningar.

Vi söker

Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi/bygg eller har motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi tror att du tidigare har erfarenhet av roller som Arbetsledare, Projektledare, Platschef eller motsvarande inom byggprojekt. Därmed har du kunskap om byggentreprenad, dess regelverk och flöden. Stort fokus kommer läggas på ledarskap där vi söker en person med god förmåga att engagera och bygga ett starkt lag på vår utvecklingsresa framåt. Då rollen innebär ledarskap på distans ser vi gärna att du har erfarenhet av det sedan tidigare. Vi söker även en driven person som vill bidra till utveckling.

Viktiga kunskaper och egenskaper:

• Trygg och engagerad ledare med erfarenhet från utvecklingsresor

• Flexibel, strukturerad och ordningsam

• Förmåga att skapa team och bygga laganda

• God förmåga gällande kommunikation och koordinering

• Förmåga att prioritera snabbt

• Förståelse för både teknik och kundkrav

• Kunskap i regelverk (entreprenadjuridik)

• Administrativa kunskaper (Datorvana, Windows – Word, Excel, PowerPoint)

• B-körkort

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande nyckelroll hos oss där du får stor möjlighet att påverka och vara med på en resa. Vi har starka och långsiktiga ägare, starka varumärken, goda kundrelationer och en lönsam verksamhet med stor potential att utvecklas än mer. Hos oss får du jobba i en bred och omväxlande roll då du fokuserar på att utveckla både affärer och människor!

Ansökan

Välkommen med ansökan via annonsen på recruitpartner.se, snarast då vi gör ett löpande urval, dock senast den 28 september 2026. Vid eventuella frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Martina Nordberg på Recruit Partner 073-624 77 24 eller på martina.nordberg@recruitpartner.se

Vill du vara med och bidra till utveckling av både verksamhet och människor? Har du en bakgrund inom byggbranschen samt har ett coachade, engagerande ledarskap? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Om oss

Byggbeslag levererar produkter, tjänster och smarta lösningar inom lås, säkerhet och inredning till fastigheter och byggprojekt. Vår samlade kapacitet och kompetens ger så mycket mer än en bra anläggning – målet är att vår kunskap och erfarenhet även ska minska projektets totala kostnad inklusive miljöpåverkan och samtidigt öka tryggheten. Det vinner vi alla på.

Vår resa tog sin början år 1957 då AB Byggbeslag startade i Karlstad med att sälja beslag till bygg- och fastighetsbranschen. Under åren som gått har både vårt erbjudande och vårt företag växt. Vi har kommit närmare våra kunder genom nyetableringar och förvärv och har idag en rikstäckande verksamhet. Byggbeslag är idag ett väletablerat bolag med en stark position inom bygg‑ och fastighetssektorn. Koncernen omsätter cirka 800 MSEK, har omkring 300 anställda och finns representerad på 16 orter runt om i Sverige. Verksamheten ägs av det privatägda investmentbolaget O.F. Ahlmark & Co Eftr AB. Läs mer om oss på www.byggbeslag.se

Om rollen

Vi söker nu en Gruppchef till vårt kontor i Uppsala som ansvarar för region Linköping, Norrköping samt Uppsala. Optimal bostadsort för denna tjänst är därmed Uppsala även om resor till Linköping och Norrköping ingår i rollen frekvent. Rollen ansvarar för att säkerställa en effektiv och välfungerande daglig drift inom entreprenadproduktionen genom tydliga prioriteringar och god framförhållning. Som Gruppchef koordinerar du resurser samt leder och stöttar tekniker och projektledare i deras arbete. Rollen innebär därmed ledarskap på distans och kräver en engagerad person som är aktiv, närvarande på fältet och har god förmåga att bygga relation och följa upp även om teamet är utspritt geografiskt. En central del av uppdraget är även att säkerställa att projekt genomförs med god lönsamhet och uppsatta marginalmål.

Exempel på ansvar:

• Personalansvar för, i dagsläget, åtta tekniker och två projektledare

• Ansvar för tillsättning av optimal projektorganisationen för respektive uppdrag

• Daglig planering och koordinering

• Prioritering av uppdrag och resurser

• Säkerställa kvalitets- och processföljsamhet

• Löpande följa upp och utvärdera projektekonomi, fakturering, tidsrapportering

• Utveckla medarbetare

• Agera eskaleringspunkt

• Säkerställa dokumentation och uppföljning

• Ansvarig för korrekt hantering av reklamationer under pågående produktion

• Aktivt bidra till att utveckla och effektivisera projektverksamheten, komma med förbättringsförslag och insikter.

Tjänsten är en fastanställning heltid hos Byggbeslag. I rollen som Gruppchef rapporterar du till Produktionschef Projekt. Rollen innefattar resor och övernattningar.

Vi söker

Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi/bygg eller har motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi tror att du tidigare har erfarenhet av roller som Arbetsledare, Projektledare, Platschef eller motsvarande inom byggprojekt. Därmed har du kunskap om byggentreprenad, dess regelverk och flöden. Stort fokus kommer läggas på ledarskap där vi söker en person med god förmåga att engagera och bygga ett starkt lag på vår utvecklingsresa framåt. Då rollen innebär ledarskap på distans ser vi gärna att du har erfarenhet av det sedan tidigare. Vi söker även en driven person som vill bidra till utveckling.

Viktiga kunskaper och egenskaper:

• Trygg och engagerad ledare med erfarenhet från utvecklingsresor

• Flexibel, strukturerad och ordningsam

• Förmåga att skapa team och bygga laganda

• God förmåga gällande kommunikation och koordinering

• Förmåga att prioritera snabbt

• Förståelse för både teknik och kundkrav

• Kunskap i regelverk (entreprenadjuridik)

• Administrativa kunskaper (Datorvana, Windows – Word, Excel, PowerPoint)

• B-körkort

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande nyckelroll hos oss där du får stor möjlighet att påverka och vara med på en resa. Vi har starka och långsiktiga ägare, starka varumärken, goda kundrelationer och en lönsam verksamhet med stor potential att utvecklas än mer. Hos oss får du jobba i en bred och omväxlande roll då du fokuserar på att utveckla både affärer och människor!

Ansökan

Välkommen med ansökan via annonsen på recruitpartner.se, snarast då vi gör ett löpande urval, dock senast den 28 september 2026. Vid eventuella frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Martina Nordberg på Recruit Partner 073-624 77 24 eller på martina.nordberg@recruitpartner.se

Vi söker nu en Interface Manager till ett spännande uppdrag hos vår kund i Finspång. I rollen blir du en central länk mellan fastighetsprojekt, entreprenörer och den dagliga produktionsverksamheten.

Som Interface Manager ansvarar du för det dagliga gränssnittet mellan projektorganisationen och verksamheten. Du ser till att rätt personer har rätt information i rätt tid och att förändringar, risker och eventuella störningar hanteras proaktivt.

Du kommer bland annat att:

• Leda och koordinera det dagliga arbetet mellan fastighetsprojekt och produktion.

• Samordna aktiviteter mellan projekt, produktion, stödfunktioner och entreprenörer.

• Säkerställa tydlig information kring planerade aktiviteter, förändringar och eventuella produktionsstörningar.

• Vara en central kontaktpunkt för kommunikation mellan projekt och verksamhet.

• Följa upp tidplaner, kritiska beroenden och förändringar.

• Koordinera hantering av störningar och akuta frågeställningar.

• Upprätta och underhålla kommunikationsplaner samt säkerställa att relevant information når berörda intressenter.

• Säkerställa att entreprenörer och underentreprenörer har rätt förutsättningar för att kunna starta och genomföra sitt arbete.

• Kontrollera att arbetsområden är tillgängliga och godkända innan arbeten påbörjas.

• Säkerställa att riskanalyser, tillstånd och säkerhetsgenomgångar är genomförda.

• Följa upp identifierade risker och att beslutade åtgärder genomförs.

• Rapportera status, risker och avvikelser till projekt- och verksamhetsledning.

Du får möjlighet att ta en central roll i en komplex industriell miljö där samordning, säkerhet och tydlig kommunikation är avgörande. Rollen passar dig som tycker om att vara nära verksamheten, ha många kontaktytor och bidra till att projekt och produktion fungerar smidigt tillsammans.

Vår kund är en ledande aktör inom industriproduktion som drivs av innovation och nytänkande. Här är lagkänsla och samarbete centralt, och mångfald ses som en nyckel till framgång. På huvudkontoret och i deras globala team får du möjlighet att arbeta med banbrytande tekniska lösningar och projekt som påverkar både branschen och samhället. Här värdesätts engagemang, kreativitet och kompetens – och varje medarbetares bidrag spelar roll.

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid Lön: Cirka 40 000–45 000 SEK/månad beroende på erfarenhet. Start: Enligt överenskommelse Slut: Minst 6 månader, med goda möjligheter till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Erfarenhet av att koordinera projekt eller verksamhet med många gränssnitt, gärna från bygg- eller fastighetsprojekt, industriprojekt eller liknande.

• Erfarenhet av att samordna flera aktörer och entreprenörer.

• God kommunikativ förmåga och vana att kommunicera med olika typer av stakeholders.

• Förståelse för arbetsmiljö, riskhantering och säkerhetsfrågor.

• Förmåga att snabbt sätta dig in i förändrade förutsättningar och agera därefter.

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Vill du vara med och bidra till utveckling av både verksamhet och människor? Har du en bakgrund inom byggbranschen samt har ett coachade, engagerande ledarskap? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Om oss

Byggbeslag levererar produkter, tjänster och smarta lösningar inom lås, säkerhet och inredning till fastigheter och byggprojekt. Vår samlade kapacitet och kompetens ger så mycket mer än en bra anläggning – målet är att vår kunskap och erfarenhet även ska minska projektets totala kostnad inklusive miljöpåverkan och samtidigt öka tryggheten. Det vinner vi alla på.

Vår resa tog sin början år 1957 då AB Byggbeslag startade i Karlstad med att sälja beslag till bygg- och fastighetsbranschen. Under åren som gått har både vårt erbjudande och vårt företag växt. Vi har kommit närmare våra kunder genom nyetableringar och förvärv och har idag en rikstäckande verksamhet. Byggbeslag är idag ett väletablerat bolag med en stark position inom bygg‑ och fastighetssektorn. Koncernen omsätter cirka 800 MSEK, har omkring 300 anställda och finns representerad på 16 orter runt om i Sverige. Verksamheten ägs av det privatägda investmentbolaget O.F. Ahlmark & Co Eftr AB. Läs mer om oss på www.byggbeslag.se

Om rollen

Vi söker nu en Gruppchef till vårt kontor i Uppsala som ansvarar för region Linköping, Norrköping samt Uppsala. Optimal bostadsort för denna tjänst är därmed Uppsala även om resor till Linköping och Norrköping ingår i rollen frekvent. Rollen ansvarar för att säkerställa en effektiv och välfungerande daglig drift inom entreprenadproduktionen genom tydliga prioriteringar och god framförhållning. Som Gruppchef koordinerar du resurser samt leder och stöttar tekniker och projektledare i deras arbete. Rollen innebär därmed ledarskap på distans och kräver en engagerad person som är aktiv, närvarande på fältet och har god förmåga att bygga relation och följa upp även om teamet är utspritt geografiskt. En central del av uppdraget är även att säkerställa att projekt genomförs med god lönsamhet och uppsatta marginalmål.

Exempel på ansvar:

• Personalansvar för, i dagsläget, åtta tekniker och två projektledare

• Ansvar för tillsättning av optimal projektorganisationen för respektive uppdrag

• Daglig planering och koordinering

• Prioritering av uppdrag och resurser

• Säkerställa kvalitets- och processföljsamhet

• Löpande följa upp och utvärdera projektekonomi, fakturering, tidsrapportering

• Utveckla medarbetare

• Agera eskaleringspunkt

• Säkerställa dokumentation och uppföljning

• Ansvarig för korrekt hantering av reklamationer under pågående produktion

• Aktivt bidra till att utveckla och effektivisera projektverksamheten, komma med förbättringsförslag och insikter.

Tjänsten är en fastanställning heltid hos Byggbeslag. I rollen som Gruppchef rapporterar du till Produktionschef Projekt. Rollen innefattar resor och övernattningar.

Vi söker

Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi/bygg eller har motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi tror att du tidigare har erfarenhet av roller som Arbetsledare, Projektledare, Platschef eller motsvarande inom byggprojekt. Därmed har du kunskap om byggentreprenad, dess regelverk och flöden. Stort fokus kommer läggas på ledarskap där vi söker en person med god förmåga att engagera och bygga ett starkt lag på vår utvecklingsresa framåt. Då rollen innebär ledarskap på distans ser vi gärna att du har erfarenhet av det sedan tidigare. Vi söker även en driven person som vill bidra till utveckling.

Viktiga kunskaper och egenskaper:

• Trygg och engagerad ledare med erfarenhet från utvecklingsresor

• Flexibel, strukturerad och ordningsam

• Förmåga att skapa team och bygga laganda

• God förmåga gällande kommunikation och koordinering

• Förmåga att prioritera snabbt

• Förståelse för både teknik och kundkrav

• Kunskap i regelverk (entreprenadjuridik)

• Administrativa kunskaper (Datorvana, Windows – Word, Excel, PowerPoint)

• B-körkort

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande nyckelroll hos oss där du får stor möjlighet att påverka och vara med på en resa. Vi har starka och långsiktiga ägare, starka varumärken, goda kundrelationer och en lönsam verksamhet med stor potential att utvecklas än mer. Hos oss får du jobba i en bred och omväxlande roll då du fokuserar på att utveckla både affärer och människor!

Ansökan

Välkommen med ansökan via annonsen på recruitpartner.se, snarast då vi gör ett löpande urval, dock senast den 28 september 2026. Vid eventuella frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Martina Nordberg på Recruit Partner 073-624 77 24 eller på martina.nordberg@recruitpartner.se