Lediga job som Professor

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Anställning

Detta är en tillsvidareanställning som universitetslektor i experimentell medicin med placering vid Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap (EMV) eller Institutionen för laboratoriemedicin (ILM). Institutionstillhörighet beslutas vid tillsättning.

Arbetsuppgifter

Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att leda och utveckla utbildning på grund- och avancerad nivå inom experimentell medicin. Innehavaren förväntas därför vara beredd att ta centrala ledningsuppdrag på kurs- eller programnivå inom läkar- och/eller biomedicinprogrammen.

Anställningen omfattar också undervisning och examination inom biomedicinprogrammen och/eller läkarprogrammets grundnivå (termin 1–5), där olika former av aktivt lärande tillämpas. Som riktmärke förväntas undervisning, utbildningsledning och pedagogiskt utvecklingsarbete över tid utgöra omkring 70 % av arbetstiden. Även arbetsuppgifter inom forskarutbildningen kan ingå. Utbildningsuppdraget är därmed anställningens tyngdpunkt.

Utöver utbildningsuppdraget ingår att aktivt bedriva forskning inom experimentell medicin.

Anställningen innefattar även arbetsuppgifter som normalt är förknippade med en anställning som universitetslektor, såsom administration samt interna och externa förtroendeuppdrag på nationell och internationell nivå.

Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.

Behörighet

Behörig att anställas som lektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Enligt Lunds universitets anställningsordning måste den sökande ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller på annat sätt ha inhämtat motsvarande kunskaper för att vara behörig, om det inte föreligger särskilda skäl. I den händelse att innehavaren bedöms ha särskilda skäl för att inte ha genomgått fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträdet av tjänsten, ska innehavaren genomföra sådan utbildning inom två år från tillträdet.

Språkkunskap i motsvarande svenska lägst nivå C2 enligt Europarådets nivåskala är ett krav för anställningen.

För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. 

Bedömningsgrunder

Den sökande ska ha visat pedagogisk, vetenskaplig och administrativ skicklighet av betydelse för ämnet och vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den pedagogiska skickligheten. 

Den sökande ska uppvisa pedagogisk skicklighet av relevans för ämnesområdet såväl inom utbildning som inom handledning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Detta visas genom dokumenterad god förmåga att bedriva undervisning och examination genom olika former av aktivt lärande i enlighet med Medicinska fakultetens pedagogiska plan. Förmåga att leda och utveckla universitetsutbildning på grund- och avancerad nivå kommer att vara särskilt meriterande. Särskilt meriterande är också egna högskolepedagogiska utvecklingsarbeten eller forskningsprojekt. 

Vidare ska den sökande uppvisa vetenskaplig skicklighet genom att bedriva egen aktuell forskning. Vetenskaplig skicklighet visas genom publikationer i internationella vetenskapliga tidskrifter, anslag erhållna i konkurrens samt erfarenhet av nationellt och internationellt forskningssamarbete. Vidare visas vetenskaplig skicklighet genom forskningsprogram av relevans för ämnet och förutsättningar för långsiktig karriärutveckling.

Den sökande ska visa god förmåga till ledarskap, samarbete och samverkan med det omgivande samhället.

Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av Högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning av universitetslektorer. 

Övrig information

Upplysningar lämnas av dekan Maria Björkqvist, tel. +46 72 700 71 63, maria.bjorkqvist@med.lu.se eller prefekt Karolin Hansén Nord, tel. +46702831827  karolin.hansen_nord@med.lu.se eller prefekt Tomas Deierborg, tel +46709708212, tomas.deierborg@med.lu.se

Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringskoordinator Eva A Nilsson tel. +46 46 222 17 89, eva_a.nilsson@med.lu.se

Anställningen tillsätts efter förslag från Medicinska lärarförslagsnämnden.

Ansökningsförfarande

Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2026-11-27.

Ansökan redovisas enligt Medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning (se Instruktioner för sökande till läraranställningar under rubrik Meritsammanställning och CV).

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan!

Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 3000 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10–15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är ungefär 170 anställda.

Arbetsuppgifter 

Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn kommer att vara anställd på Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet och förväntas bedriva forskning i nära samarbete med Niklas Harring och andra medlemmar i projektgruppen. Postdoktorn kommer att spela en viktig roll i utvecklingen och genomförandet av projektets forskning om opinion och acceptans för politiska åtgärder.

Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten utformar och genomför egen datainsamling, särskilt enkätundersökningar och enkätbaserade experiment, samt analyserar data och (med)författar studier som bygger på dessa insatser. Postdoktorn förväntas axla en självständig roll i utvecklingen av högkvalitativa studier inom projektets övergripande ramverk och bidra till publikationer i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter.

Det kommer att finnas goda möjligheter att utveckla egna forskningsfrågor och vidareutveckla projektet i riktningar som knyter an till postdoktorns egna intressen och expertis, särskilt inom opinionsforskning, klimat- och energipolitik, acceptans för politiska åtgärder, politiskt förtroende och experimentell statsvetenskap.

Den framgångsrika kandidaten kommer att ingå i en forskningsgrupp som präglas av nära samarbete och integreras i forskningsmiljön vid Statsvetenskapliga institutionen, inklusive via Centre for Environmental Political Studies (CEPS) och Quality of Government (QoG)-institutet. Tjänsten erbjuder mycket goda möjligheter till intellektuell utveckling, samarbete och mentorskap, samtidigt som den ger stort utrymme för att utveckla en självständig forskningsagenda och en akademisk profil. Projektet erbjuder även möjligheter till internationellt samarbete, deltagande i konferenser, metodutveckling och ambitiös ny datainsamling.

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU%202024-1687%20Anst%C3%A4llningsordning%20f%C3%B6r%20l%C3%A4rare%20vid%20G%C3%B6teborgs%20universitet.pdf

Bedömningsgrunder 

Sökande ska ha avlagt doktorsexamen (eller vara nära att slutföra sin doktorsexamen) i statsvetenskap eller inom ett annat område som är relevant för projektet, senast vid tidpunkten för beslutet om anställning. Vi söker i första hand kandidater med stark metodkompetens och förmåga att utveckla rigorösa och kreativa forskningsdesigner, snarare än expertis inom ett specifikt område av klimat- eller energipolitik. En specialisering inom opinionsforskning, acceptans för politiska åtgärder, politisk psykologi, klimat- och miljöpolitik eller närliggande områden ses dock som meriterande.

Sökande bör ha ett starkt intresse för forskningssamarbete och uppvisa både ambition och förmåga att bedriva forskning av hög kvalitet, såväl självständigt som i samarbete med andra.

Vi välkomnar särskilt sökande med god kvantitativ metodkompetens och erfarenhet av enkätbaserad forskning. Erfarenhet av att utforma och genomföra enkätbaserade experiment, analysera storskaliga eller komparativa enkätdata samt att använda R eller Stata ses som meriterande. Projektets forskningsdesign kombinerar enkäter och experiment med kvantitativ och kvalitativ textanalys samt intervjuer, och erfarenhet av dessa eller andra kompletterande metoder anses också vara värdefull.

Vi är särskilt intresserade av kandidater som tycker om att utveckla kreativa forskningsdesigner och teoretiskt motiverade empiriska studier. Ett intresse för att lära sig nya metodologiska färdigheter och för att arbeta tvärdisciplinärt värderas högt. Sökande bör också ha förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt i en forskningsmiljö präglad av samarbete, samtidigt som de utvecklar egna idéer och en självständig forskningsprofil.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs ett öga för detaljer, stark organisatorisk förmåga och skicklighet i problemlösning. Dessutom är mycket starka kommunikations- och samarbetsfärdigheter avgörande.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-15

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10–15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är ungefär 170 anställda.

Arbetsuppgifter 

Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn kommer att vara anställd på Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet och förväntas bedriva forskning i nära samarbete med Niklas Harring och andra medlemmar i projektgruppen. Postdoktorn kommer att spela en viktig roll i utvecklingen och genomförandet av projektets forskning om opinion och acceptans för politiska åtgärder.

Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten utformar och genomför egen datainsamling, särskilt enkätundersökningar och enkätbaserade experiment, samt analyserar data och (med)författar studier som bygger på dessa insatser. Postdoktorn förväntas axla en självständig roll i utvecklingen av högkvalitativa studier inom projektets övergripande ramverk och bidra till publikationer i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter.

Det kommer att finnas goda möjligheter att utveckla egna forskningsfrågor och vidareutveckla projektet i riktningar som knyter an till postdoktorns egna intressen och expertis, särskilt inom opinionsforskning, klimat- och energipolitik, acceptans för politiska åtgärder, politiskt förtroende och experimentell statsvetenskap.

Den framgångsrika kandidaten kommer att ingå i en forskningsgrupp som präglas av nära samarbete och integreras i forskningsmiljön vid Statsvetenskapliga institutionen, inklusive via Centre for Environmental Political Studies (CEPS) och Quality of Government (QoG)-institutet. Tjänsten erbjuder mycket goda möjligheter till intellektuell utveckling, samarbete och mentorskap, samtidigt som den ger stort utrymme för att utveckla en självständig forskningsagenda och en akademisk profil. Projektet erbjuder även möjligheter till internationellt samarbete, deltagande i konferenser, metodutveckling och ambitiös ny datainsamling.

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU%202024-1687%20Anst%C3%A4llningsordning%20f%C3%B6r%20l%C3%A4rare%20vid%20G%C3%B6teborgs%20universitet.pdf

Bedömningsgrunder 

Sökande ska ha avlagt doktorsexamen (eller vara nära att slutföra sin doktorsexamen) i statsvetenskap eller inom ett annat område som är relevant för projektet, senast vid tidpunkten för beslutet om anställning. Vi söker i första hand kandidater med stark metodkompetens och förmåga att utveckla rigorösa och kreativa forskningsdesigner, snarare än expertis inom ett specifikt område av klimat- eller energipolitik. En specialisering inom opinionsforskning, acceptans för politiska åtgärder, politisk psykologi, klimat- och miljöpolitik eller närliggande områden ses dock som meriterande.

Sökande bör ha ett starkt intresse för forskningssamarbete och uppvisa både ambition och förmåga att bedriva forskning av hög kvalitet, såväl självständigt som i samarbete med andra.

Vi välkomnar särskilt sökande med god kvantitativ metodkompetens och erfarenhet av enkätbaserad forskning. Erfarenhet av att utforma och genomföra enkätbaserade experiment, analysera storskaliga eller komparativa enkätdata samt att använda R eller Stata ses som meriterande. Projektets forskningsdesign kombinerar enkäter och experiment med kvantitativ och kvalitativ textanalys samt intervjuer, och erfarenhet av dessa eller andra kompletterande metoder anses också vara värdefull.

Vi är särskilt intresserade av kandidater som tycker om att utveckla kreativa forskningsdesigner och teoretiskt motiverade empiriska studier. Ett intresse för att lära sig nya metodologiska färdigheter och för att arbeta tvärdisciplinärt värderas högt. Sökande bör också ha förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt i en forskningsmiljö präglad av samarbete, samtidigt som de utvecklar egna idéer och en självständig forskningsprofil.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs ett öga för detaljer, stark organisatorisk förmåga och skicklighet i problemlösning. Dessutom är mycket starka kommunikations- och samarbetsfärdigheter avgörande.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-15

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10–15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är ungefär 170 anställda.

Arbetsuppgifter 

Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn kommer att vara anställd på Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet och förväntas bedriva forskning i nära samarbete med Niklas Harring och andra medlemmar i projektgruppen. Postdoktorn kommer att spela en viktig roll i utvecklingen och genomförandet av projektets forskning om opinion och acceptans för politiska åtgärder.

Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten utformar och genomför egen datainsamling, särskilt enkätundersökningar och enkätbaserade experiment, samt analyserar data och (med)författar studier som bygger på dessa insatser. Postdoktorn förväntas axla en självständig roll i utvecklingen av högkvalitativa studier inom projektets övergripande ramverk och bidra till publikationer i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter.

Det kommer att finnas goda möjligheter att utveckla egna forskningsfrågor och vidareutveckla projektet i riktningar som knyter an till postdoktorns egna intressen och expertis, särskilt inom opinionsforskning, klimat- och energipolitik, acceptans för politiska åtgärder, politiskt förtroende och experimentell statsvetenskap.

Den framgångsrika kandidaten kommer att ingå i en forskningsgrupp som präglas av nära samarbete och integreras i forskningsmiljön vid Statsvetenskapliga institutionen, inklusive via Centre for Environmental Political Studies (CEPS) och Quality of Government (QoG)-institutet. Tjänsten erbjuder mycket goda möjligheter till intellektuell utveckling, samarbete och mentorskap, samtidigt som den ger stort utrymme för att utveckla en självständig forskningsagenda och en akademisk profil. Projektet erbjuder även möjligheter till internationellt samarbete, deltagande i konferenser, metodutveckling och ambitiös ny datainsamling.

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU%202024-1687%20Anst%C3%A4llningsordning%20f%C3%B6r%20l%C3%A4rare%20vid%20G%C3%B6teborgs%20universitet.pdf

Bedömningsgrunder 

Sökande ska ha avlagt doktorsexamen (eller vara nära att slutföra sin doktorsexamen) i statsvetenskap eller inom ett annat område som är relevant för projektet, senast vid tidpunkten för beslutet om anställning. Vi söker i första hand kandidater med stark metodkompetens och förmåga att utveckla rigorösa och kreativa forskningsdesigner, snarare än expertis inom ett specifikt område av klimat- eller energipolitik. En specialisering inom opinionsforskning, acceptans för politiska åtgärder, politisk psykologi, klimat- och miljöpolitik eller närliggande områden ses dock som meriterande.

Sökande bör ha ett starkt intresse för forskningssamarbete och uppvisa både ambition och förmåga att bedriva forskning av hög kvalitet, såväl självständigt som i samarbete med andra.

Vi välkomnar särskilt sökande med god kvantitativ metodkompetens och erfarenhet av enkätbaserad forskning. Erfarenhet av att utforma och genomföra enkätbaserade experiment, analysera storskaliga eller komparativa enkätdata samt att använda R eller Stata ses som meriterande. Projektets forskningsdesign kombinerar enkäter och experiment med kvantitativ och kvalitativ textanalys samt intervjuer, och erfarenhet av dessa eller andra kompletterande metoder anses också vara värdefull.

Vi är särskilt intresserade av kandidater som tycker om att utveckla kreativa forskningsdesigner och teoretiskt motiverade empiriska studier. Ett intresse för att lära sig nya metodologiska färdigheter och för att arbeta tvärdisciplinärt värderas högt. Sökande bör också ha förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt i en forskningsmiljö präglad av samarbete, samtidigt som de utvecklar egna idéer och en självständig forskningsprofil.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs ett öga för detaljer, stark organisatorisk förmåga och skicklighet i problemlösning. Dessutom är mycket starka kommunikations- och samarbetsfärdigheter avgörande.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-15

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10–15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är ungefär 170 anställda.

Arbetsuppgifter 

Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn kommer att vara anställd på Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet och förväntas bedriva forskning i nära samarbete med Niklas Harring och andra medlemmar i projektgruppen. Postdoktorn kommer att spela en viktig roll i utvecklingen och genomförandet av projektets forskning om opinion och acceptans för politiska åtgärder.

Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten utformar och genomför egen datainsamling, särskilt enkätundersökningar och enkätbaserade experiment, samt analyserar data och (med)författar studier som bygger på dessa insatser. Postdoktorn förväntas axla en självständig roll i utvecklingen av högkvalitativa studier inom projektets övergripande ramverk och bidra till publikationer i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter.

Det kommer att finnas goda möjligheter att utveckla egna forskningsfrågor och vidareutveckla projektet i riktningar som knyter an till postdoktorns egna intressen och expertis, särskilt inom opinionsforskning, klimat- och energipolitik, acceptans för politiska åtgärder, politiskt förtroende och experimentell statsvetenskap.

Den framgångsrika kandidaten kommer att ingå i en forskningsgrupp som präglas av nära samarbete och integreras i forskningsmiljön vid Statsvetenskapliga institutionen, inklusive via Centre for Environmental Political Studies (CEPS) och Quality of Government (QoG)-institutet. Tjänsten erbjuder mycket goda möjligheter till intellektuell utveckling, samarbete och mentorskap, samtidigt som den ger stort utrymme för att utveckla en självständig forskningsagenda och en akademisk profil. Projektet erbjuder även möjligheter till internationellt samarbete, deltagande i konferenser, metodutveckling och ambitiös ny datainsamling.

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU%202024-1687%20Anst%C3%A4llningsordning%20f%C3%B6r%20l%C3%A4rare%20vid%20G%C3%B6teborgs%20universitet.pdf

Bedömningsgrunder 

Sökande ska ha avlagt doktorsexamen (eller vara nära att slutföra sin doktorsexamen) i statsvetenskap eller inom ett annat område som är relevant för projektet, senast vid tidpunkten för beslutet om anställning. Vi söker i första hand kandidater med stark metodkompetens och förmåga att utveckla rigorösa och kreativa forskningsdesigner, snarare än expertis inom ett specifikt område av klimat- eller energipolitik. En specialisering inom opinionsforskning, acceptans för politiska åtgärder, politisk psykologi, klimat- och miljöpolitik eller närliggande områden ses dock som meriterande.

Sökande bör ha ett starkt intresse för forskningssamarbete och uppvisa både ambition och förmåga att bedriva forskning av hög kvalitet, såväl självständigt som i samarbete med andra.

Vi välkomnar särskilt sökande med god kvantitativ metodkompetens och erfarenhet av enkätbaserad forskning. Erfarenhet av att utforma och genomföra enkätbaserade experiment, analysera storskaliga eller komparativa enkätdata samt att använda R eller Stata ses som meriterande. Projektets forskningsdesign kombinerar enkäter och experiment med kvantitativ och kvalitativ textanalys samt intervjuer, och erfarenhet av dessa eller andra kompletterande metoder anses också vara värdefull.

Vi är särskilt intresserade av kandidater som tycker om att utveckla kreativa forskningsdesigner och teoretiskt motiverade empiriska studier. Ett intresse för att lära sig nya metodologiska färdigheter och för att arbeta tvärdisciplinärt värderas högt. Sökande bör också ha förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt i en forskningsmiljö präglad av samarbete, samtidigt som de utvecklar egna idéer och en självständig forskningsprofil.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs ett öga för detaljer, stark organisatorisk förmåga och skicklighet i problemlösning. Dessutom är mycket starka kommunikations- och samarbetsfärdigheter avgörande.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-15

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10–15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är ungefär 170 anställda.

Arbetsuppgifter 

Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn kommer att vara anställd på Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet och förväntas bedriva forskning i nära samarbete med Niklas Harring och andra medlemmar i projektgruppen. Postdoktorn kommer att spela en viktig roll i utvecklingen och genomförandet av projektets forskning om opinion och acceptans för politiska åtgärder.

Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten utformar och genomför egen datainsamling, särskilt enkätundersökningar och enkätbaserade experiment, samt analyserar data och (med)författar studier som bygger på dessa insatser. Postdoktorn förväntas axla en självständig roll i utvecklingen av högkvalitativa studier inom projektets övergripande ramverk och bidra till publikationer i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter.

Det kommer att finnas goda möjligheter att utveckla egna forskningsfrågor och vidareutveckla projektet i riktningar som knyter an till postdoktorns egna intressen och expertis, särskilt inom opinionsforskning, klimat- och energipolitik, acceptans för politiska åtgärder, politiskt förtroende och experimentell statsvetenskap.

Den framgångsrika kandidaten kommer att ingå i en forskningsgrupp som präglas av nära samarbete och integreras i forskningsmiljön vid Statsvetenskapliga institutionen, inklusive via Centre for Environmental Political Studies (CEPS) och Quality of Government (QoG)-institutet. Tjänsten erbjuder mycket goda möjligheter till intellektuell utveckling, samarbete och mentorskap, samtidigt som den ger stort utrymme för att utveckla en självständig forskningsagenda och en akademisk profil. Projektet erbjuder även möjligheter till internationellt samarbete, deltagande i konferenser, metodutveckling och ambitiös ny datainsamling.

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU%202024-1687%20Anst%C3%A4llningsordning%20f%C3%B6r%20l%C3%A4rare%20vid%20G%C3%B6teborgs%20universitet.pdf

Bedömningsgrunder 

Sökande ska ha avlagt doktorsexamen (eller vara nära att slutföra sin doktorsexamen) i statsvetenskap eller inom ett annat område som är relevant för projektet, senast vid tidpunkten för beslutet om anställning. Vi söker i första hand kandidater med stark metodkompetens och förmåga att utveckla rigorösa och kreativa forskningsdesigner, snarare än expertis inom ett specifikt område av klimat- eller energipolitik. En specialisering inom opinionsforskning, acceptans för politiska åtgärder, politisk psykologi, klimat- och miljöpolitik eller närliggande områden ses dock som meriterande.

Sökande bör ha ett starkt intresse för forskningssamarbete och uppvisa både ambition och förmåga att bedriva forskning av hög kvalitet, såväl självständigt som i samarbete med andra.

Vi välkomnar särskilt sökande med god kvantitativ metodkompetens och erfarenhet av enkätbaserad forskning. Erfarenhet av att utforma och genomföra enkätbaserade experiment, analysera storskaliga eller komparativa enkätdata samt att använda R eller Stata ses som meriterande. Projektets forskningsdesign kombinerar enkäter och experiment med kvantitativ och kvalitativ textanalys samt intervjuer, och erfarenhet av dessa eller andra kompletterande metoder anses också vara värdefull.

Vi är särskilt intresserade av kandidater som tycker om att utveckla kreativa forskningsdesigner och teoretiskt motiverade empiriska studier. Ett intresse för att lära sig nya metodologiska färdigheter och för att arbeta tvärdisciplinärt värderas högt. Sökande bör också ha förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt i en forskningsmiljö präglad av samarbete, samtidigt som de utvecklar egna idéer och en självständig forskningsprofil.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs ett öga för detaljer, stark organisatorisk förmåga och skicklighet i problemlösning. Dessutom är mycket starka kommunikations- och samarbetsfärdigheter avgörande.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-15

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10–15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är ungefär 170 anställda.

Arbetsuppgifter 

Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn kommer att vara anställd på Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet och förväntas bedriva forskning i nära samarbete med Niklas Harring och andra medlemmar i projektgruppen. Postdoktorn kommer att spela en viktig roll i utvecklingen och genomförandet av projektets forskning om opinion och acceptans för politiska åtgärder.

Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten utformar och genomför egen datainsamling, särskilt enkätundersökningar och enkätbaserade experiment, samt analyserar data och (med)författar studier som bygger på dessa insatser. Postdoktorn förväntas axla en självständig roll i utvecklingen av högkvalitativa studier inom projektets övergripande ramverk och bidra till publikationer i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter.

Det kommer att finnas goda möjligheter att utveckla egna forskningsfrågor och vidareutveckla projektet i riktningar som knyter an till postdoktorns egna intressen och expertis, särskilt inom opinionsforskning, klimat- och energipolitik, acceptans för politiska åtgärder, politiskt förtroende och experimentell statsvetenskap.

Den framgångsrika kandidaten kommer att ingå i en forskningsgrupp som präglas av nära samarbete och integreras i forskningsmiljön vid Statsvetenskapliga institutionen, inklusive via Centre for Environmental Political Studies (CEPS) och Quality of Government (QoG)-institutet. Tjänsten erbjuder mycket goda möjligheter till intellektuell utveckling, samarbete och mentorskap, samtidigt som den ger stort utrymme för att utveckla en självständig forskningsagenda och en akademisk profil. Projektet erbjuder även möjligheter till internationellt samarbete, deltagande i konferenser, metodutveckling och ambitiös ny datainsamling.

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU%202024-1687%20Anst%C3%A4llningsordning%20f%C3%B6r%20l%C3%A4rare%20vid%20G%C3%B6teborgs%20universitet.pdf

Bedömningsgrunder 

Sökande ska ha avlagt doktorsexamen (eller vara nära att slutföra sin doktorsexamen) i statsvetenskap eller inom ett annat område som är relevant för projektet, senast vid tidpunkten för beslutet om anställning. Vi söker i första hand kandidater med stark metodkompetens och förmåga att utveckla rigorösa och kreativa forskningsdesigner, snarare än expertis inom ett specifikt område av klimat- eller energipolitik. En specialisering inom opinionsforskning, acceptans för politiska åtgärder, politisk psykologi, klimat- och miljöpolitik eller närliggande områden ses dock som meriterande.

Sökande bör ha ett starkt intresse för forskningssamarbete och uppvisa både ambition och förmåga att bedriva forskning av hög kvalitet, såväl självständigt som i samarbete med andra.

Vi välkomnar särskilt sökande med god kvantitativ metodkompetens och erfarenhet av enkätbaserad forskning. Erfarenhet av att utforma och genomföra enkätbaserade experiment, analysera storskaliga eller komparativa enkätdata samt att använda R eller Stata ses som meriterande. Projektets forskningsdesign kombinerar enkäter och experiment med kvantitativ och kvalitativ textanalys samt intervjuer, och erfarenhet av dessa eller andra kompletterande metoder anses också vara värdefull.

Vi är särskilt intresserade av kandidater som tycker om att utveckla kreativa forskningsdesigner och teoretiskt motiverade empiriska studier. Ett intresse för att lära sig nya metodologiska färdigheter och för att arbeta tvärdisciplinärt värderas högt. Sökande bör också ha förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt i en forskningsmiljö präglad av samarbete, samtidigt som de utvecklar egna idéer och en självständig forskningsprofil.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs ett öga för detaljer, stark organisatorisk förmåga och skicklighet i problemlösning. Dessutom är mycket starka kommunikations- och samarbetsfärdigheter avgörande.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-15

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.

Miljö- och geovetenskapliga institutionen (MGeo) bedriver forskning och utbildning avseende grundläggande och tillämpade frågor om jordens tidigare, nuvarande och framtida klimat och miljö, inklusive människors interaktion med naturen och konsekvenser för människors välbefinnande. MGeo utvecklar och tillämpar banbrytande metoder, modeller och tekniker inom miljövetenskap, kvartär- och berggrundsgeologi, paleontologi, naturgeografi, biodiversitet och ekosystemvetenskap, fjärranalys, geografisk informationsvetenskap och beräkningsvetenskap inom miljö- och hälsa för att studera processer som sträcker sig från det mikroskopiska till det planetära, över alla tidsskalor.

Arbetsbeskrivning

Den anställde förväntas bidra till institutionens kärnverksamhet inom forskning, undervisning, samverkan samt, i förekommande fall, akademiska ledningsuppdrag.

• Anställningen omfattar forskning inom geografisk informationsvetenskap, med tyngdpunkt på tekniska aspekter av GIS. Den anställde förväntas aktivt söka och erhålla externa forskningsmedel, publicera i vetenskapliga tidskrifter med peer review samt bidra till utvecklingen av institutionens forskningsmiljö, inklusive tvärvetenskapliga samarbeten.
• Arbetsuppgifterna omfattar även undervisning på grundnivå och avancerad nivå inom geografiska informationssystem (GIS), med särskilt fokus på tekniskt inriktade kurser såsom geografiska databaser, Web GIS, GIS-algoritmer och datastrukturer, geospatial artificiell intelligens (GeoAI) samt insamling och analys av 3D-geodata. I anställningen ingår kursansvar, kursutveckling samt medverkan i pedagogisk utveckling inom ämnesområdet.
• Inom ramen för samverkan förväntas den anställde samverka med det omgivande samhället, inklusive myndigheter, näringsliv och andra samhällsaktörer, samt bidra till tillämpningen av GIS och geospatiala teknologier inom relevanta samhällsområden.
• Arbetsuppgifterna kan även omfatta deltagande i institutions- och fakultetsgemensamma administrativa och ledningsrelaterade uppgifter, såsom kommittéarbete, programutveckling och samordningsuppdrag.

Fördelningen mellan forskning, undervisning, samverkan och administrativa uppgifter följer fakultetens arbetstidsmodell, där undervisning normalt utgör cirka 25-35% av heltid, och resterande tid fördelas på forskning, samverkan och övriga arbetsuppgifter. Arbetsuppgifternas innehåll, fördelning och omfattning kan komma att förändras över tid i takt med verksamhetens utveckling, strategiska prioriteringar och externa förutsättningar.

För att stödja uppbyggnaden av en forskargrupp kommer resurser motsvarande en doktorandanställning att knytas till anställningen.

Behörighet

Behörig att anställas som universitetslektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet och dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens.

För denna position krävs att den sökande har avlagt doktorsexamen inom geografiska informationssystem (GIS), geografisk informationsvetenskap, geoinformatik, tekniskt lantmäteri, datavetenskap, informationssystem, eller inom ett motsvarande eller närliggande ämnesområde.

För anställningen krävs högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller att motsvarande kunskaper inhämtats på annat sätt. I särskilda fall kan undantag göras från detta krav. Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom två år från det att anställningen påbörjats.

För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Se hela annonsen och sök på Lunds universitets hemsida: https://lu.varbi.com/what:job/jobID:930481/.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.

Miljö- och geovetenskapliga institutionen (MGeo) bedriver forskning och utbildning avseende grundläggande och tillämpade frågor om jordens tidigare, nuvarande och framtida klimat och miljö, inklusive människors interaktion med naturen och konsekvenser för människors välbefinnande. MGeo utvecklar och tillämpar banbrytande metoder, modeller och tekniker inom miljövetenskap, kvartär- och berggrundsgeologi, paleontologi, naturgeografi, biodiversitet och ekosystemvetenskap, fjärranalys, geografisk informationsvetenskap och beräkningsvetenskap inom miljö- och hälsa för att studera processer som sträcker sig från det mikroskopiska till det planetära, över alla tidsskalor.

Arbetsbeskrivning

Den anställde förväntas bidra till institutionens kärnverksamhet inom forskning, undervisning, samverkan samt, i förekommande fall, akademiska ledningsuppdrag.

• Anställningen omfattar forskning inom geografisk informationsvetenskap, med tyngdpunkt på tekniska aspekter av GIS. Den anställde förväntas aktivt söka och erhålla externa forskningsmedel, publicera i vetenskapliga tidskrifter med peer review samt bidra till utvecklingen av institutionens forskningsmiljö, inklusive tvärvetenskapliga samarbeten.
• Arbetsuppgifterna omfattar även undervisning på grundnivå och avancerad nivå inom geografiska informationssystem (GIS), med särskilt fokus på tekniskt inriktade kurser såsom geografiska databaser, Web GIS, GIS-algoritmer och datastrukturer, geospatial artificiell intelligens (GeoAI) samt insamling och analys av 3D-geodata. I anställningen ingår kursansvar, kursutveckling samt medverkan i pedagogisk utveckling inom ämnesområdet.
• Inom ramen för samverkan förväntas den anställde samverka med det omgivande samhället, inklusive myndigheter, näringsliv och andra samhällsaktörer, samt bidra till tillämpningen av GIS och geospatiala teknologier inom relevanta samhällsområden.
• Arbetsuppgifterna kan även omfatta deltagande i institutions- och fakultetsgemensamma administrativa och ledningsrelaterade uppgifter, såsom kommittéarbete, programutveckling och samordningsuppdrag.

Fördelningen mellan forskning, undervisning, samverkan och administrativa uppgifter följer fakultetens arbetstidsmodell, där undervisning normalt utgör cirka 25-35% av heltid, och resterande tid fördelas på forskning, samverkan och övriga arbetsuppgifter. Arbetsuppgifternas innehåll, fördelning och omfattning kan komma att förändras över tid i takt med verksamhetens utveckling, strategiska prioriteringar och externa förutsättningar.

För att stödja uppbyggnaden av en forskargrupp kommer resurser motsvarande en doktorandanställning att knytas till anställningen.

Behörighet

Behörig att anställas som universitetslektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet och dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens.

För denna position krävs att den sökande har avlagt doktorsexamen inom geografiska informationssystem (GIS), geografisk informationsvetenskap, geoinformatik, tekniskt lantmäteri, datavetenskap, informationssystem, eller inom ett motsvarande eller närliggande ämnesområde.

För anställningen krävs högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller att motsvarande kunskaper inhämtats på annat sätt. I särskilda fall kan undantag göras från detta krav. Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom två år från det att anställningen påbörjats.

För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Se hela annonsen och sök på Lunds universitets hemsida: https://lu.varbi.com/what:job/jobID:930481/.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.

Miljö- och geovetenskapliga institutionen (MGeo) bedriver forskning och utbildning avseende grundläggande och tillämpade frågor om jordens tidigare, nuvarande och framtida klimat och miljö, inklusive människors interaktion med naturen och konsekvenser för människors välbefinnande. MGeo utvecklar och tillämpar banbrytande metoder, modeller och tekniker inom miljövetenskap, kvartär- och berggrundsgeologi, paleontologi, naturgeografi, biodiversitet och ekosystemvetenskap, fjärranalys, geografisk informationsvetenskap och beräkningsvetenskap inom miljö- och hälsa för att studera processer som sträcker sig från det mikroskopiska till det planetära, över alla tidsskalor.

Arbetsbeskrivning

Den anställde förväntas bidra till institutionens kärnverksamhet inom forskning, undervisning, samverkan samt, i förekommande fall, akademiska ledningsuppdrag.

• Anställningen omfattar forskning inom geografisk informationsvetenskap, med tyngdpunkt på tekniska aspekter av GIS. Den anställde förväntas aktivt söka och erhålla externa forskningsmedel, publicera i vetenskapliga tidskrifter med peer review samt bidra till utvecklingen av institutionens forskningsmiljö, inklusive tvärvetenskapliga samarbeten.
• Arbetsuppgifterna omfattar även undervisning på grundnivå och avancerad nivå inom geografiska informationssystem (GIS), med särskilt fokus på tekniskt inriktade kurser såsom geografiska databaser, Web GIS, GIS-algoritmer och datastrukturer, geospatial artificiell intelligens (GeoAI) samt insamling och analys av 3D-geodata. I anställningen ingår kursansvar, kursutveckling samt medverkan i pedagogisk utveckling inom ämnesområdet.
• Inom ramen för samverkan förväntas den anställde samverka med det omgivande samhället, inklusive myndigheter, näringsliv och andra samhällsaktörer, samt bidra till tillämpningen av GIS och geospatiala teknologier inom relevanta samhällsområden.
• Arbetsuppgifterna kan även omfatta deltagande i institutions- och fakultetsgemensamma administrativa och ledningsrelaterade uppgifter, såsom kommittéarbete, programutveckling och samordningsuppdrag.

Fördelningen mellan forskning, undervisning, samverkan och administrativa uppgifter följer fakultetens arbetstidsmodell, där undervisning normalt utgör cirka 25-35% av heltid, och resterande tid fördelas på forskning, samverkan och övriga arbetsuppgifter. Arbetsuppgifternas innehåll, fördelning och omfattning kan komma att förändras över tid i takt med verksamhetens utveckling, strategiska prioriteringar och externa förutsättningar.

För att stödja uppbyggnaden av en forskargrupp kommer resurser motsvarande en doktorandanställning att knytas till anställningen.

Behörighet

Behörig att anställas som universitetslektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet och dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens.

För denna position krävs att den sökande har avlagt doktorsexamen inom geografiska informationssystem (GIS), geografisk informationsvetenskap, geoinformatik, tekniskt lantmäteri, datavetenskap, informationssystem, eller inom ett motsvarande eller närliggande ämnesområde.

För anställningen krävs högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller att motsvarande kunskaper inhämtats på annat sätt. I särskilda fall kan undantag göras från detta krav. Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom två år från det att anställningen påbörjats.

För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Se hela annonsen och sök på Lunds universitets hemsida: https://lu.varbi.com/what:job/jobID:930481/.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.