Produktionschef inom tillverkning - Lediga jobb

About Swedish Nutra

Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow.

About the role

We are seeking a Chief Operating Officer (COO) to take over the day-to-day leadership of Swedish Nutra. This is a pivotal role designed to free our founder-CEO to focus on growth, while you build and lead the operational engine that will scale our business. You will be the number-one on-site point of contact for the entire team, working full-time from our Malmö headquarters.

What you'll own

As COO, you will be responsible for the full company P&L and all approximately 30 staff, leading through the management layer. Your mandate will grow in defined phases, ultimately encompassing all day-to-day responsibilities currently held by the CEO. This includes:

• Day-to-day leadership of the company: Full P&L ownership and leadership of all staff through the management team.
• The management team: Building and leading the Production Manager, Head of Sales, and Marketing Manager (searches currently in motion), and completing the team with key-account and e-commerce hires. Final say on management-level appointments remains with the owners.
• Production: Setting targets and holding the Production Manager accountable for output, quality, supply, and cost.
• The technical spine: Ensuring quality assurance and regulatory compliance across all export markets, maintaining GMP/HACCP certification, overseeing the product development pipeline, and managing inventory and supply end-to-end through a monthly S&OP rhythm.
• The commercial engine: Guiding the Head of Sales and Marketing Manager to execute the retail and DTC agenda set with the CEO, including expanding from exclusive-distributor coverage to include direct retail relationships.
• DTC and marketplace channels: Overseeing Amazon EU/UK through an accountable Amazon specialist, and the US Amazon/Shopify/DTC business, with investment pace agreed with the CEO.
• Systems and process: Transforming ad-hoc, founder-held execution into documented, repeatable processes and stage-appropriate tooling, and extracting institutional knowledge into the organization through SOPs.
• The people function during ramp-up: Managing performance, development, and hiring below management level, with in-house recruitment support, until a dedicated HR lead is justified.
• The automation agenda: Supporting automation across the business, ensuring new processes across every department are designed to be automation-ready.
• The operating rhythm: Establishing KPIs, budgets, forecasting, cash-flow discipline, running weekly management meetings, and providing monthly reporting to the owners.

What we're looking for

We are seeking a proven general manager with real operational depth and a scale-up temperament. While few candidates will be equally strong across all areas, we prioritize in this order: proven general management, depth across quality, regulatory, product development, and supply, and hands-on commercial-growth experience. Running a factory is not required, as production has its own dedicated leader.

Non-negotiable requirements:

• Experience: 10+ years of experience, with genuine general management, including owning a full P&L (company, subsidiary, or business unit) and leading a team of managers. You are a leader of leaders, not a strong functional specialist stepping up for the first time.
• Operational Expertise: Real operating experience in a regulated product category (GMP, HACCP, pharma, food, nutraceutical/supplement, or comparable), spanning quality and regulatory, product development, and inventory/supply. You must be able to own these functions, carry quality and regulatory risk, and act as a credible sparring partner to the Production Manager.
• Scale-up Temperament: Comfortable building structure from thin processes in a founder-led company with approximately 200M SEK revenue.
• Commercial Literacy: Understands brand, channel economics, and trade terms well enough to direct a retail expansion.
• Motivation: Motivated by operational ownership; you want to run the day-to-day of a profitable company end-to-end and build the machine, not occupy a caretaker or chief-of-staff seat.
• Location: Full-time on-site in Malmö. This is not a hybrid or remote role. Candidates must be based in the Öresund region.
• Language: Fluent English is a requirement for this role (our working language; the team is international). Swedish is not required.

Strong preferences:

• FMCG background: consumer health, VMS/supplements, personal care, or functional food.
• Experience in liquid, food, or beverage manufacturing environments.
• Direct experience with European drug and health retail (dm, Rossmann, Holland & Barrett, Boots) and their buying processes.
• Existing relationships with target retail banners.
• AI-forward: has used AI and automation to build a leaner operation, or is visibly motivated to, and able to bring a team along with it.

Practical details

Apply by clicking the link and submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter).

Start date: as soon as possible.

Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

About Swedish Nutra

Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow.

About the role

We are seeking a Chief Operating Officer (COO) to take over the day-to-day leadership of Swedish Nutra. This is a pivotal role designed to free our founder-CEO to focus on growth, while you build and lead the operational engine that will scale our business. You will be the number-one on-site point of contact for the entire team, working full-time from our Malmö headquarters.

What you'll own

As COO, you will be responsible for the full company P&L and all approximately 30 staff, leading through the management layer. Your mandate will grow in defined phases, ultimately encompassing all day-to-day responsibilities currently held by the CEO. This includes:

• Day-to-day leadership of the company: Full P&L ownership and leadership of all staff through the management team.
• The management team: Building and leading the Production Manager, Head of Sales, and Marketing Manager (searches currently in motion), and completing the team with key-account and e-commerce hires. Final say on management-level appointments remains with the owners.
• Production: Setting targets and holding the Production Manager accountable for output, quality, supply, and cost.
• The technical spine: Ensuring quality assurance and regulatory compliance across all export markets, maintaining GMP/HACCP certification, overseeing the product development pipeline, and managing inventory and supply end-to-end through a monthly S&OP rhythm.
• The commercial engine: Guiding the Head of Sales and Marketing Manager to execute the retail and DTC agenda set with the CEO, including expanding from exclusive-distributor coverage to include direct retail relationships.
• DTC and marketplace channels: Overseeing Amazon EU/UK through an accountable Amazon specialist, and the US Amazon/Shopify/DTC business, with investment pace agreed with the CEO.
• Systems and process: Transforming ad-hoc, founder-held execution into documented, repeatable processes and stage-appropriate tooling, and extracting institutional knowledge into the organization through SOPs.
• The people function during ramp-up: Managing performance, development, and hiring below management level, with in-house recruitment support, until a dedicated HR lead is justified.
• The automation agenda: Supporting automation across the business, ensuring new processes across every department are designed to be automation-ready.
• The operating rhythm: Establishing KPIs, budgets, forecasting, cash-flow discipline, running weekly management meetings, and providing monthly reporting to the owners.

What we're looking for

We are seeking a proven general manager with real operational depth and a scale-up temperament. While few candidates will be equally strong across all areas, we prioritize in this order: proven general management, depth across quality, regulatory, product development, and supply, and hands-on commercial-growth experience. Running a factory is not required, as production has its own dedicated leader.

Non-negotiable requirements:

• Experience: 10+ years of experience, with genuine general management, including owning a full P&L (company, subsidiary, or business unit) and leading a team of managers. You are a leader of leaders, not a strong functional specialist stepping up for the first time.
• Operational Expertise: Real operating experience in a regulated product category (GMP, HACCP, pharma, food, nutraceutical/supplement, or comparable), spanning quality and regulatory, product development, and inventory/supply. You must be able to own these functions, carry quality and regulatory risk, and act as a credible sparring partner to the Production Manager.
• Scale-up Temperament: Comfortable building structure from thin processes in a founder-led company with approximately 200M SEK revenue.
• Commercial Literacy: Understands brand, channel economics, and trade terms well enough to direct a retail expansion.
• Motivation: Motivated by operational ownership; you want to run the day-to-day of a profitable company end-to-end and build the machine, not occupy a caretaker or chief-of-staff seat.
• Location: Full-time on-site in Malmö. This is not a hybrid or remote role. Candidates must be based in the Öresund region.
• Language: Fluent English is a requirement for this role (our working language; the team is international). Swedish is not required.

Strong preferences:

• FMCG background: consumer health, VMS/supplements, personal care, or functional food.
• Experience in liquid, food, or beverage manufacturing environments.
• Direct experience with European drug and health retail (dm, Rossmann, Holland & Barrett, Boots) and their buying processes.
• Existing relationships with target retail banners.
• AI-forward: has used AI and automation to build a leaner operation, or is visibly motivated to, and able to bring a team along with it.

Practical details

Apply by clicking the link and submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter).

Start date: as soon as possible.

Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

About Swedish Nutra

Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow.

About the role

We are seeking a Chief Operating Officer (COO) to take over the day-to-day leadership of Swedish Nutra. This is a pivotal role designed to free our founder-CEO to focus on growth, while you build and lead the operational engine that will scale our business. You will be the number-one on-site point of contact for the entire team, working full-time from our Malmö headquarters.

What you'll own

As COO, you will be responsible for the full company P&L and all approximately 30 staff, leading through the management layer. Your mandate will grow in defined phases, ultimately encompassing all day-to-day responsibilities currently held by the CEO. This includes:

• Day-to-day leadership of the company: Full P&L ownership and leadership of all staff through the management team.
• The management team: Building and leading the Production Manager, Head of Sales, and Marketing Manager (searches currently in motion), and completing the team with key-account and e-commerce hires. Final say on management-level appointments remains with the owners.
• Production: Setting targets and holding the Production Manager accountable for output, quality, supply, and cost.
• The technical spine: Ensuring quality assurance and regulatory compliance across all export markets, maintaining GMP/HACCP certification, overseeing the product development pipeline, and managing inventory and supply end-to-end through a monthly S&OP rhythm.
• The commercial engine: Guiding the Head of Sales and Marketing Manager to execute the retail and DTC agenda set with the CEO, including expanding from exclusive-distributor coverage to include direct retail relationships.
• DTC and marketplace channels: Overseeing Amazon EU/UK through an accountable Amazon specialist, and the US Amazon/Shopify/DTC business, with investment pace agreed with the CEO.
• Systems and process: Transforming ad-hoc, founder-held execution into documented, repeatable processes and stage-appropriate tooling, and extracting institutional knowledge into the organization through SOPs.
• The people function during ramp-up: Managing performance, development, and hiring below management level, with in-house recruitment support, until a dedicated HR lead is justified.
• The automation agenda: Supporting automation across the business, ensuring new processes across every department are designed to be automation-ready.
• The operating rhythm: Establishing KPIs, budgets, forecasting, cash-flow discipline, running weekly management meetings, and providing monthly reporting to the owners.

What we're looking for

We are seeking a proven general manager with real operational depth and a scale-up temperament. While few candidates will be equally strong across all areas, we prioritize in this order: proven general management, depth across quality, regulatory, product development, and supply, and hands-on commercial-growth experience. Running a factory is not required, as production has its own dedicated leader.

Non-negotiable requirements:

• Experience: 10+ years of experience, with genuine general management, including owning a full P&L (company, subsidiary, or business unit) and leading a team of managers. You are a leader of leaders, not a strong functional specialist stepping up for the first time.
• Operational Expertise: Real operating experience in a regulated product category (GMP, HACCP, pharma, food, nutraceutical/supplement, or comparable), spanning quality and regulatory, product development, and inventory/supply. You must be able to own these functions, carry quality and regulatory risk, and act as a credible sparring partner to the Production Manager.
• Scale-up Temperament: Comfortable building structure from thin processes in a founder-led company with approximately 200M SEK revenue.
• Commercial Literacy: Understands brand, channel economics, and trade terms well enough to direct a retail expansion.
• Motivation: Motivated by operational ownership; you want to run the day-to-day of a profitable company end-to-end and build the machine, not occupy a caretaker or chief-of-staff seat.
• Location: Full-time on-site in Malmö. This is not a hybrid or remote role. Candidates must be based in the Öresund region.
• Language: Fluent English is a requirement for this role (our working language; the team is international). Swedish is not required.

Strong preferences:

• FMCG background: consumer health, VMS/supplements, personal care, or functional food.
• Experience in liquid, food, or beverage manufacturing environments.
• Direct experience with European drug and health retail (dm, Rossmann, Holland & Barrett, Boots) and their buying processes.
• Existing relationships with target retail banners.
• AI-forward: has used AI and automation to build a leaner operation, or is visibly motivated to, and able to bring a team along with it.

Practical details

Apply by clicking the link and submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter).

Start date: as soon as possible.

Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

About Swedish Nutra

Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow.

About the role

We are seeking a Chief Operating Officer (COO) to take over the day-to-day leadership of Swedish Nutra. This is a pivotal role designed to free our founder-CEO to focus on growth, while you build and lead the operational engine that will scale our business. You will be the number-one on-site point of contact for the entire team, working full-time from our Malmö headquarters.

What you'll own

As COO, you will be responsible for the full company P&L and all approximately 30 staff, leading through the management layer. Your mandate will grow in defined phases, ultimately encompassing all day-to-day responsibilities currently held by the CEO. This includes:

• Day-to-day leadership of the company: Full P&L ownership and leadership of all staff through the management team.
• The management team: Building and leading the Production Manager, Head of Sales, and Marketing Manager (searches currently in motion), and completing the team with key-account and e-commerce hires. Final say on management-level appointments remains with the owners.
• Production: Setting targets and holding the Production Manager accountable for output, quality, supply, and cost.
• The technical spine: Ensuring quality assurance and regulatory compliance across all export markets, maintaining GMP/HACCP certification, overseeing the product development pipeline, and managing inventory and supply end-to-end through a monthly S&OP rhythm.
• The commercial engine: Guiding the Head of Sales and Marketing Manager to execute the retail and DTC agenda set with the CEO, including expanding from exclusive-distributor coverage to include direct retail relationships.
• DTC and marketplace channels: Overseeing Amazon EU/UK through an accountable Amazon specialist, and the US Amazon/Shopify/DTC business, with investment pace agreed with the CEO.
• Systems and process: Transforming ad-hoc, founder-held execution into documented, repeatable processes and stage-appropriate tooling, and extracting institutional knowledge into the organization through SOPs.
• The people function during ramp-up: Managing performance, development, and hiring below management level, with in-house recruitment support, until a dedicated HR lead is justified.
• The automation agenda: Supporting automation across the business, ensuring new processes across every department are designed to be automation-ready.
• The operating rhythm: Establishing KPIs, budgets, forecasting, cash-flow discipline, running weekly management meetings, and providing monthly reporting to the owners.

What we're looking for

We are seeking a proven general manager with real operational depth and a scale-up temperament. While few candidates will be equally strong across all areas, we prioritize in this order: proven general management, depth across quality, regulatory, product development, and supply, and hands-on commercial-growth experience. Running a factory is not required, as production has its own dedicated leader.

Non-negotiable requirements:

• Experience: 10+ years of experience, with genuine general management, including owning a full P&L (company, subsidiary, or business unit) and leading a team of managers. You are a leader of leaders, not a strong functional specialist stepping up for the first time.
• Operational Expertise: Real operating experience in a regulated product category (GMP, HACCP, pharma, food, nutraceutical/supplement, or comparable), spanning quality and regulatory, product development, and inventory/supply. You must be able to own these functions, carry quality and regulatory risk, and act as a credible sparring partner to the Production Manager.
• Scale-up Temperament: Comfortable building structure from thin processes in a founder-led company with approximately 200M SEK revenue.
• Commercial Literacy: Understands brand, channel economics, and trade terms well enough to direct a retail expansion.
• Motivation: Motivated by operational ownership; you want to run the day-to-day of a profitable company end-to-end and build the machine, not occupy a caretaker or chief-of-staff seat.
• Location: Full-time on-site in Malmö. This is not a hybrid or remote role. Candidates must be based in the Öresund region.
• Language: Fluent English is a requirement for this role (our working language; the team is international). Swedish is not required.

Strong preferences:

• FMCG background: consumer health, VMS/supplements, personal care, or functional food.
• Experience in liquid, food, or beverage manufacturing environments.
• Direct experience with European drug and health retail (dm, Rossmann, Holland & Barrett, Boots) and their buying processes.
• Existing relationships with target retail banners.
• AI-forward: has used AI and automation to build a leaner operation, or is visibly motivated to, and able to bring a team along with it.

Practical details

Apply by clicking the link and submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter).

Start date: as soon as possible.

Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

About Swedish Nutra

Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow.

About the role

We are seeking a Chief Operating Officer (COO) to take over the day-to-day leadership of Swedish Nutra. This is a pivotal role designed to free our founder-CEO to focus on growth, while you build and lead the operational engine that will scale our business. You will be the number-one on-site point of contact for the entire team, working full-time from our Malmö headquarters.

What you'll own

As COO, you will be responsible for the full company P&L and all approximately 30 staff, leading through the management layer. Your mandate will grow in defined phases, ultimately encompassing all day-to-day responsibilities currently held by the CEO. This includes:

• Day-to-day leadership of the company: Full P&L ownership and leadership of all staff through the management team.
• The management team: Building and leading the Production Manager, Head of Sales, and Marketing Manager (searches currently in motion), and completing the team with key-account and e-commerce hires. Final say on management-level appointments remains with the owners.
• Production: Setting targets and holding the Production Manager accountable for output, quality, supply, and cost.
• The technical spine: Ensuring quality assurance and regulatory compliance across all export markets, maintaining GMP/HACCP certification, overseeing the product development pipeline, and managing inventory and supply end-to-end through a monthly S&OP rhythm.
• The commercial engine: Guiding the Head of Sales and Marketing Manager to execute the retail and DTC agenda set with the CEO, including expanding from exclusive-distributor coverage to include direct retail relationships.
• DTC and marketplace channels: Overseeing Amazon EU/UK through an accountable Amazon specialist, and the US Amazon/Shopify/DTC business, with investment pace agreed with the CEO.
• Systems and process: Transforming ad-hoc, founder-held execution into documented, repeatable processes and stage-appropriate tooling, and extracting institutional knowledge into the organization through SOPs.
• The people function during ramp-up: Managing performance, development, and hiring below management level, with in-house recruitment support, until a dedicated HR lead is justified.
• The automation agenda: Supporting automation across the business, ensuring new processes across every department are designed to be automation-ready.
• The operating rhythm: Establishing KPIs, budgets, forecasting, cash-flow discipline, running weekly management meetings, and providing monthly reporting to the owners.

What we're looking for

We are seeking a proven general manager with real operational depth and a scale-up temperament. While few candidates will be equally strong across all areas, we prioritize in this order: proven general management, depth across quality, regulatory, product development, and supply, and hands-on commercial-growth experience. Running a factory is not required, as production has its own dedicated leader.

Non-negotiable requirements:

• Experience: 10+ years of experience, with genuine general management, including owning a full P&L (company, subsidiary, or business unit) and leading a team of managers. You are a leader of leaders, not a strong functional specialist stepping up for the first time.
• Operational Expertise: Real operating experience in a regulated product category (GMP, HACCP, pharma, food, nutraceutical/supplement, or comparable), spanning quality and regulatory, product development, and inventory/supply. You must be able to own these functions, carry quality and regulatory risk, and act as a credible sparring partner to the Production Manager.
• Scale-up Temperament: Comfortable building structure from thin processes in a founder-led company with approximately 200M SEK revenue.
• Commercial Literacy: Understands brand, channel economics, and trade terms well enough to direct a retail expansion.
• Motivation: Motivated by operational ownership; you want to run the day-to-day of a profitable company end-to-end and build the machine, not occupy a caretaker or chief-of-staff seat.
• Location: Full-time on-site in Malmö. This is not a hybrid or remote role. Candidates must be based in the Öresund region.
• Language: Fluent English is a requirement for this role (our working language; the team is international). Swedish is not required.

Strong preferences:

• FMCG background: consumer health, VMS/supplements, personal care, or functional food.
• Experience in liquid, food, or beverage manufacturing environments.
• Direct experience with European drug and health retail (dm, Rossmann, Holland & Barrett, Boots) and their buying processes.
• Existing relationships with target retail banners.
• AI-forward: has used AI and automation to build a leaner operation, or is visibly motivated to, and able to bring a team along with it.

Practical details

Apply by clicking the link and submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter).

Start date: as soon as possible.

Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

About Swedish Nutra

Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow.

About the role

We are seeking a Chief Operating Officer (COO) to take over the day-to-day leadership of Swedish Nutra. This is a pivotal role designed to free our founder-CEO to focus on growth, while you build and lead the operational engine that will scale our business. You will be the number-one on-site point of contact for the entire team, working full-time from our Malmö headquarters.

What you'll own

As COO, you will be responsible for the full company P&L and all approximately 30 staff, leading through the management layer. Your mandate will grow in defined phases, ultimately encompassing all day-to-day responsibilities currently held by the CEO. This includes:

• Day-to-day leadership of the company: Full P&L ownership and leadership of all staff through the management team.
• The management team: Building and leading the Production Manager, Head of Sales, and Marketing Manager (searches currently in motion), and completing the team with key-account and e-commerce hires. Final say on management-level appointments remains with the owners.
• Production: Setting targets and holding the Production Manager accountable for output, quality, supply, and cost.
• The technical spine: Ensuring quality assurance and regulatory compliance across all export markets, maintaining GMP/HACCP certification, overseeing the product development pipeline, and managing inventory and supply end-to-end through a monthly S&OP rhythm.
• The commercial engine: Guiding the Head of Sales and Marketing Manager to execute the retail and DTC agenda set with the CEO, including expanding from exclusive-distributor coverage to include direct retail relationships.
• DTC and marketplace channels: Overseeing Amazon EU/UK through an accountable Amazon specialist, and the US Amazon/Shopify/DTC business, with investment pace agreed with the CEO.
• Systems and process: Transforming ad-hoc, founder-held execution into documented, repeatable processes and stage-appropriate tooling, and extracting institutional knowledge into the organization through SOPs.
• The people function during ramp-up: Managing performance, development, and hiring below management level, with in-house recruitment support, until a dedicated HR lead is justified.
• The automation agenda: Supporting automation across the business, ensuring new processes across every department are designed to be automation-ready.
• The operating rhythm: Establishing KPIs, budgets, forecasting, cash-flow discipline, running weekly management meetings, and providing monthly reporting to the owners.

What we're looking for

We are seeking a proven general manager with real operational depth and a scale-up temperament. While few candidates will be equally strong across all areas, we prioritize in this order: proven general management, depth across quality, regulatory, product development, and supply, and hands-on commercial-growth experience. Running a factory is not required, as production has its own dedicated leader.

Non-negotiable requirements:

• Experience: 10+ years of experience, with genuine general management, including owning a full P&L (company, subsidiary, or business unit) and leading a team of managers. You are a leader of leaders, not a strong functional specialist stepping up for the first time.
• Operational Expertise: Real operating experience in a regulated product category (GMP, HACCP, pharma, food, nutraceutical/supplement, or comparable), spanning quality and regulatory, product development, and inventory/supply. You must be able to own these functions, carry quality and regulatory risk, and act as a credible sparring partner to the Production Manager.
• Scale-up Temperament: Comfortable building structure from thin processes in a founder-led company with approximately 200M SEK revenue.
• Commercial Literacy: Understands brand, channel economics, and trade terms well enough to direct a retail expansion.
• Motivation: Motivated by operational ownership; you want to run the day-to-day of a profitable company end-to-end and build the machine, not occupy a caretaker or chief-of-staff seat.
• Location: Full-time on-site in Malmö. This is not a hybrid or remote role. Candidates must be based in the Öresund region.
• Language: Fluent English is a requirement for this role (our working language; the team is international). Swedish is not required.

Strong preferences:

• FMCG background: consumer health, VMS/supplements, personal care, or functional food.
• Experience in liquid, food, or beverage manufacturing environments.
• Direct experience with European drug and health retail (dm, Rossmann, Holland & Barrett, Boots) and their buying processes.
• Existing relationships with target retail banners.
• AI-forward: has used AI and automation to build a leaner operation, or is visibly motivated to, and able to bring a team along with it.

Practical details

Apply by clicking the link and submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter).

Start date: as soon as possible.

Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

Cyclife söker nu en driven Team Manager Produktion då en av våra medarbetare har valt att gå vidare till nya utmaningar. Detta skapar en möjlighet för dig som vill leda och utveckla en central del av verksamheten i en högteknologisk och växande kärnteknisk miljö. Rollen passar dig som motiveras av säkerhet, förbättringsarbete och att skapa resultat tillsammans med starka interna samarbeten.

Vad erbjuder vi?  

• Maximerat friskvårdsbidrag på 5000 kr
• Arbetstidsförkortning 24 timmar per år
• Förskottssemester
• Subventionerat pris på lokal lunchrestaurang
• Laddstolpar för elbil och laddhybrid
• Fri tillgång till gym, gemensamt på site.

Cyclife Sweden AB är ett bolag inom EDF-koncernen (Electricité De France), en av världens största arbetsgivare och en tung aktör inom energisektorn. Cyclife är i en stor tillväxtfas och bedriver kärnteknisk verksamhet vid Studsviksområdet utanför Nyköping och är dag ett bolag med drygt 240 anställda. Företaget har världsunik specialistkompetens rörande avveckling av radiologiska anläggningar och hjälper sina kunder att minimera miljöpåverkan från deras radiologiska verksamhet.

Den svenska anläggningen är belägen i skärgården utanför Nyköping. Cyclifes ambition är säkerhet kombinerat med långsiktigt ansvar för människor och miljö samt att skona våra naturresurser genom en hög grad av återvinning. Mer information om Cyclife ges vid personlig kontakt.

Vem söker vi? 

Till Cyclifes nya anläggning söker vi en engagerad och målmedveten Team Manager som vill vara med och bygga upp, leda och utveckla ett högpresterande team. Du har en tydlig förmåga att planera, strukturera och skapa engagemang hos dina medarbetare på ett inkluderande och samarbetsinriktat sätt, samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs säkert, kvalitetsfokuserat och med hög effektivitet. Rollen förutsätter ett närvarande och lyhört ledarskap, god kommunikativ förmåga samt erfarenhet av att driva och utveckla förbättringsprocesser i en växande organisation.

Krav och kvalifikationer:

• Flerårig dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom relevant bransch eller verksamhet.
• Fullständig gymnasial utbildning.
• God förståelse och efterlevnad av arbetsmiljö, säkerhet och kvalitetsarbete.
• Flytande svenska och engelska i både tal och skrift.
• B-körkort, tillgång till egen bil.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta som chef inom tillverkningsindustrin.
• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med KPI-uppföljning och affärsplanering.

Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta aktivt med den psykosociala arbetsmiljön och kan bidra till att skapa en trygg, inkluderande och hållbar miljö för teamet. Vidare värdesätter vi erfarenhet av förändringsledning och att leda team genom perioder av utveckling och omställning på ett strukturerat och kommunikativt sätt. Meriterande är också vana av coaching, att ge konstruktiv feedback och att hantera svåra samtal med professionalitet och tydlighet.

Vad innebär rollen?

Rollen som Team Manager Produktion innebär ett övergripande ansvar för att leda och utveckla en grupp om cirka 15 medarbetare inom produktionsverksamheten. Du rapporterar direkt till Avdelningschef för Extension och ingår i Extensions ledningsgrupp, där du bidrar med operativa och strategiska perspektiv för att driva verksamheten framåt.

Med arbetsuppgifter som exempelvis inkluderar:

• Ansvara för teamets säkerhet, arbetsmiljö, strålskydd, kvalitet och kompetensutveckling.
• Leda och fördela arbetet inom teamet samt följa upp prestation och mål.
• Genomföra medarbetarsamtal och förbereda underlag för lönerevision.
• Främja en stark säkerhetskultur och säkerställa att företagets policyer och riktlinjer efterlevs.
• Delta aktivt i förbättrings- och transformationsprojekt.
• Samarbeta med andra avdelningar och funktioner för att optimera verksamheten.
• Ansvara för rapportering av avvikelser och säkerhetsrelaterade händelser.
• Kvalitetssäkra processer och instruktioner samt bidra till utveckling av nya rutiner.
• Att bygga processer samt sätta rutiner för den dagliga driften.

Som Team Manager har du en central roll i att säkerställa ett effektivt, kvalitetssäkrat och välkoordinerat produktionsflöde. Tjänsten innebär breda och dagliga kontaktytor internt, där du samarbetar nära projektledare, produktionskoordinatorer och andra teamchefer för att skapa helhet, god kommunikation och tydliga prioriteringar i verksamheten. Du leder ditt team med tydlighet, närvaro och engagemang, och arbetar aktivt för att skapa en trygg, inkluderande och högpresterande arbetsmiljö. Arbetet sker 100 % på plats och inleds på dagtid för att därefter övergå till ett kontinuerligt tvåskift, vilket innebär arbete både under dag- och eftermiddagspass samt helger.

Denna rekryteringsprocess innehåller bakgrundskontroll som sammanställer tidigare offentligt brottsregister. Bakgrundskontrollen består av offentlig information som hanteras konfidentiellt. Det genomförs även en säkerhetsintervju där ekonomisk stabilitet är ett krav. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser hos Cyclife Sweden AB.

Intresserad? Skicka in ansökan snarast då urval sker löpande. Varmt välkommen med eventuella frågor till ansvarig rekryterare Elida Rhodin.

Cyclife söker nu en driven Team Manager Produktion då en av våra medarbetare har valt att gå vidare till nya utmaningar. Detta skapar en möjlighet för dig som vill leda och utveckla en central del av verksamheten i en högteknologisk och växande kärnteknisk miljö. Rollen passar dig som motiveras av säkerhet, förbättringsarbete och att skapa resultat tillsammans med starka interna samarbeten.

Vad erbjuder vi?  

• Maximerat friskvårdsbidrag på 5000 kr
• Arbetstidsförkortning 24 timmar per år
• Förskottssemester
• Subventionerat pris på lokal lunchrestaurang
• Laddstolpar för elbil och laddhybrid
• Fri tillgång till gym, gemensamt på site.

Cyclife Sweden AB är ett bolag inom EDF-koncernen (Electricité De France), en av världens största arbetsgivare och en tung aktör inom energisektorn. Cyclife är i en stor tillväxtfas och bedriver kärnteknisk verksamhet vid Studsviksområdet utanför Nyköping och är dag ett bolag med drygt 240 anställda. Företaget har världsunik specialistkompetens rörande avveckling av radiologiska anläggningar och hjälper sina kunder att minimera miljöpåverkan från deras radiologiska verksamhet.

Den svenska anläggningen är belägen i skärgården utanför Nyköping. Cyclifes ambition är säkerhet kombinerat med långsiktigt ansvar för människor och miljö samt att skona våra naturresurser genom en hög grad av återvinning. Mer information om Cyclife ges vid personlig kontakt.

Vem söker vi? 

Till Cyclifes nya anläggning söker vi en engagerad och målmedveten Team Manager som vill vara med och bygga upp, leda och utveckla ett högpresterande team. Du har en tydlig förmåga att planera, strukturera och skapa engagemang hos dina medarbetare på ett inkluderande och samarbetsinriktat sätt, samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs säkert, kvalitetsfokuserat och med hög effektivitet. Rollen förutsätter ett närvarande och lyhört ledarskap, god kommunikativ förmåga samt erfarenhet av att driva och utveckla förbättringsprocesser i en växande organisation.

Krav och kvalifikationer:

• Flerårig dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom relevant bransch eller verksamhet.
• Fullständig gymnasial utbildning.
• God förståelse och efterlevnad av arbetsmiljö, säkerhet och kvalitetsarbete.
• Flytande svenska och engelska i både tal och skrift.
• B-körkort, tillgång till egen bil.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta som chef inom tillverkningsindustrin.
• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med KPI-uppföljning och affärsplanering.

Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta aktivt med den psykosociala arbetsmiljön och kan bidra till att skapa en trygg, inkluderande och hållbar miljö för teamet. Vidare värdesätter vi erfarenhet av förändringsledning och att leda team genom perioder av utveckling och omställning på ett strukturerat och kommunikativt sätt. Meriterande är också vana av coaching, att ge konstruktiv feedback och att hantera svåra samtal med professionalitet och tydlighet.

Vad innebär rollen?

Rollen som Team Manager Produktion innebär ett övergripande ansvar för att leda och utveckla en grupp om cirka 15 medarbetare inom produktionsverksamheten. Du rapporterar direkt till Avdelningschef för Extension och ingår i Extensions ledningsgrupp, där du bidrar med operativa och strategiska perspektiv för att driva verksamheten framåt.

Med arbetsuppgifter som exempelvis inkluderar:

• Ansvara för teamets säkerhet, arbetsmiljö, strålskydd, kvalitet och kompetensutveckling.
• Leda och fördela arbetet inom teamet samt följa upp prestation och mål.
• Genomföra medarbetarsamtal och förbereda underlag för lönerevision.
• Främja en stark säkerhetskultur och säkerställa att företagets policyer och riktlinjer efterlevs.
• Delta aktivt i förbättrings- och transformationsprojekt.
• Samarbeta med andra avdelningar och funktioner för att optimera verksamheten.
• Ansvara för rapportering av avvikelser och säkerhetsrelaterade händelser.
• Kvalitetssäkra processer och instruktioner samt bidra till utveckling av nya rutiner.
• Att bygga processer samt sätta rutiner för den dagliga driften.

Som Team Manager har du en central roll i att säkerställa ett effektivt, kvalitetssäkrat och välkoordinerat produktionsflöde. Tjänsten innebär breda och dagliga kontaktytor internt, där du samarbetar nära projektledare, produktionskoordinatorer och andra teamchefer för att skapa helhet, god kommunikation och tydliga prioriteringar i verksamheten. Du leder ditt team med tydlighet, närvaro och engagemang, och arbetar aktivt för att skapa en trygg, inkluderande och högpresterande arbetsmiljö. Arbetet sker 100 % på plats och inleds på dagtid för att därefter övergå till ett kontinuerligt tvåskift, vilket innebär arbete både under dag- och eftermiddagspass samt helger.

Denna rekryteringsprocess innehåller bakgrundskontroll som sammanställer tidigare offentligt brottsregister. Bakgrundskontrollen består av offentlig information som hanteras konfidentiellt. Det genomförs även en säkerhetsintervju där ekonomisk stabilitet är ett krav. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser hos Cyclife Sweden AB.

Intresserad? Skicka in ansökan snarast då urval sker löpande. Varmt välkommen med eventuella frågor till ansvarig rekryterare Elida Rhodin.

Cyclife söker nu en driven Team Manager Produktion då en av våra medarbetare har valt att gå vidare till nya utmaningar. Detta skapar en möjlighet för dig som vill leda och utveckla en central del av verksamheten i en högteknologisk och växande kärnteknisk miljö. Rollen passar dig som motiveras av säkerhet, förbättringsarbete och att skapa resultat tillsammans med starka interna samarbeten.

Vad erbjuder vi?  

• Maximerat friskvårdsbidrag på 5000 kr
• Arbetstidsförkortning 24 timmar per år
• Förskottssemester
• Subventionerat pris på lokal lunchrestaurang
• Laddstolpar för elbil och laddhybrid
• Fri tillgång till gym, gemensamt på site.

Cyclife Sweden AB är ett bolag inom EDF-koncernen (Electricité De France), en av världens största arbetsgivare och en tung aktör inom energisektorn. Cyclife är i en stor tillväxtfas och bedriver kärnteknisk verksamhet vid Studsviksområdet utanför Nyköping och är dag ett bolag med drygt 240 anställda. Företaget har världsunik specialistkompetens rörande avveckling av radiologiska anläggningar och hjälper sina kunder att minimera miljöpåverkan från deras radiologiska verksamhet.

Den svenska anläggningen är belägen i skärgården utanför Nyköping. Cyclifes ambition är säkerhet kombinerat med långsiktigt ansvar för människor och miljö samt att skona våra naturresurser genom en hög grad av återvinning. Mer information om Cyclife ges vid personlig kontakt.

Vem söker vi? 

Till Cyclifes nya anläggning söker vi en engagerad och målmedveten Team Manager som vill vara med och bygga upp, leda och utveckla ett högpresterande team. Du har en tydlig förmåga att planera, strukturera och skapa engagemang hos dina medarbetare på ett inkluderande och samarbetsinriktat sätt, samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs säkert, kvalitetsfokuserat och med hög effektivitet. Rollen förutsätter ett närvarande och lyhört ledarskap, god kommunikativ förmåga samt erfarenhet av att driva och utveckla förbättringsprocesser i en växande organisation.

Krav och kvalifikationer:

• Flerårig dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom relevant bransch eller verksamhet.
• Fullständig gymnasial utbildning.
• God förståelse och efterlevnad av arbetsmiljö, säkerhet och kvalitetsarbete.
• Flytande svenska och engelska i både tal och skrift.
• B-körkort, tillgång till egen bil.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta som chef inom tillverkningsindustrin.
• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med KPI-uppföljning och affärsplanering.

Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta aktivt med den psykosociala arbetsmiljön och kan bidra till att skapa en trygg, inkluderande och hållbar miljö för teamet. Vidare värdesätter vi erfarenhet av förändringsledning och att leda team genom perioder av utveckling och omställning på ett strukturerat och kommunikativt sätt. Meriterande är också vana av coaching, att ge konstruktiv feedback och att hantera svåra samtal med professionalitet och tydlighet.

Vad innebär rollen?

Rollen som Team Manager Produktion innebär ett övergripande ansvar för att leda och utveckla en grupp om cirka 15 medarbetare inom produktionsverksamheten. Du rapporterar direkt till Avdelningschef för Extension och ingår i Extensions ledningsgrupp, där du bidrar med operativa och strategiska perspektiv för att driva verksamheten framåt.

Med arbetsuppgifter som exempelvis inkluderar:

• Ansvara för teamets säkerhet, arbetsmiljö, strålskydd, kvalitet och kompetensutveckling.
• Leda och fördela arbetet inom teamet samt följa upp prestation och mål.
• Genomföra medarbetarsamtal och förbereda underlag för lönerevision.
• Främja en stark säkerhetskultur och säkerställa att företagets policyer och riktlinjer efterlevs.
• Delta aktivt i förbättrings- och transformationsprojekt.
• Samarbeta med andra avdelningar och funktioner för att optimera verksamheten.
• Ansvara för rapportering av avvikelser och säkerhetsrelaterade händelser.
• Kvalitetssäkra processer och instruktioner samt bidra till utveckling av nya rutiner.
• Att bygga processer samt sätta rutiner för den dagliga driften.

Som Team Manager har du en central roll i att säkerställa ett effektivt, kvalitetssäkrat och välkoordinerat produktionsflöde. Tjänsten innebär breda och dagliga kontaktytor internt, där du samarbetar nära projektledare, produktionskoordinatorer och andra teamchefer för att skapa helhet, god kommunikation och tydliga prioriteringar i verksamheten. Du leder ditt team med tydlighet, närvaro och engagemang, och arbetar aktivt för att skapa en trygg, inkluderande och högpresterande arbetsmiljö. Arbetet sker 100 % på plats och inleds på dagtid för att därefter övergå till ett kontinuerligt tvåskift, vilket innebär arbete både under dag- och eftermiddagspass samt helger.

Denna rekryteringsprocess innehåller bakgrundskontroll som sammanställer tidigare offentligt brottsregister. Bakgrundskontrollen består av offentlig information som hanteras konfidentiellt. Det genomförs även en säkerhetsintervju där ekonomisk stabilitet är ett krav. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser hos Cyclife Sweden AB.

Intresserad? Skicka in ansökan snarast då urval sker löpande. Varmt välkommen med eventuella frågor till ansvarig rekryterare Elida Rhodin.

Cyclife söker nu en driven Team Manager Produktion då en av våra medarbetare har valt att gå vidare till nya utmaningar. Detta skapar en möjlighet för dig som vill leda och utveckla en central del av verksamheten i en högteknologisk och växande kärnteknisk miljö. Rollen passar dig som motiveras av säkerhet, förbättringsarbete och att skapa resultat tillsammans med starka interna samarbeten.

Vad erbjuder vi?  

• Maximerat friskvårdsbidrag på 5000 kr
• Arbetstidsförkortning 24 timmar per år
• Förskottssemester
• Subventionerat pris på lokal lunchrestaurang
• Laddstolpar för elbil och laddhybrid
• Fri tillgång till gym, gemensamt på site.

Cyclife Sweden AB är ett bolag inom EDF-koncernen (Electricité De France), en av världens största arbetsgivare och en tung aktör inom energisektorn. Cyclife är i en stor tillväxtfas och bedriver kärnteknisk verksamhet vid Studsviksområdet utanför Nyköping och är dag ett bolag med drygt 240 anställda. Företaget har världsunik specialistkompetens rörande avveckling av radiologiska anläggningar och hjälper sina kunder att minimera miljöpåverkan från deras radiologiska verksamhet.

Den svenska anläggningen är belägen i skärgården utanför Nyköping. Cyclifes ambition är säkerhet kombinerat med långsiktigt ansvar för människor och miljö samt att skona våra naturresurser genom en hög grad av återvinning. Mer information om Cyclife ges vid personlig kontakt.

Vem söker vi? 

Till Cyclifes nya anläggning söker vi en engagerad och målmedveten Team Manager som vill vara med och bygga upp, leda och utveckla ett högpresterande team. Du har en tydlig förmåga att planera, strukturera och skapa engagemang hos dina medarbetare på ett inkluderande och samarbetsinriktat sätt, samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs säkert, kvalitetsfokuserat och med hög effektivitet. Rollen förutsätter ett närvarande och lyhört ledarskap, god kommunikativ förmåga samt erfarenhet av att driva och utveckla förbättringsprocesser i en växande organisation.

Krav och kvalifikationer:

• Flerårig dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom relevant bransch eller verksamhet.
• Fullständig gymnasial utbildning.
• God förståelse och efterlevnad av arbetsmiljö, säkerhet och kvalitetsarbete.
• Flytande svenska och engelska i både tal och skrift.
• B-körkort, tillgång till egen bil.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta som chef inom tillverkningsindustrin.
• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med KPI-uppföljning och affärsplanering.

Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta aktivt med den psykosociala arbetsmiljön och kan bidra till att skapa en trygg, inkluderande och hållbar miljö för teamet. Vidare värdesätter vi erfarenhet av förändringsledning och att leda team genom perioder av utveckling och omställning på ett strukturerat och kommunikativt sätt. Meriterande är också vana av coaching, att ge konstruktiv feedback och att hantera svåra samtal med professionalitet och tydlighet.

Vad innebär rollen?

Rollen som Team Manager Produktion innebär ett övergripande ansvar för att leda och utveckla en grupp om cirka 15 medarbetare inom produktionsverksamheten. Du rapporterar direkt till Avdelningschef för Extension och ingår i Extensions ledningsgrupp, där du bidrar med operativa och strategiska perspektiv för att driva verksamheten framåt.

Med arbetsuppgifter som exempelvis inkluderar:

• Ansvara för teamets säkerhet, arbetsmiljö, strålskydd, kvalitet och kompetensutveckling.
• Leda och fördela arbetet inom teamet samt följa upp prestation och mål.
• Genomföra medarbetarsamtal och förbereda underlag för lönerevision.
• Främja en stark säkerhetskultur och säkerställa att företagets policyer och riktlinjer efterlevs.
• Delta aktivt i förbättrings- och transformationsprojekt.
• Samarbeta med andra avdelningar och funktioner för att optimera verksamheten.
• Ansvara för rapportering av avvikelser och säkerhetsrelaterade händelser.
• Kvalitetssäkra processer och instruktioner samt bidra till utveckling av nya rutiner.
• Att bygga processer samt sätta rutiner för den dagliga driften.

Som Team Manager har du en central roll i att säkerställa ett effektivt, kvalitetssäkrat och välkoordinerat produktionsflöde. Tjänsten innebär breda och dagliga kontaktytor internt, där du samarbetar nära projektledare, produktionskoordinatorer och andra teamchefer för att skapa helhet, god kommunikation och tydliga prioriteringar i verksamheten. Du leder ditt team med tydlighet, närvaro och engagemang, och arbetar aktivt för att skapa en trygg, inkluderande och högpresterande arbetsmiljö. Arbetet sker 100 % på plats och inleds på dagtid för att därefter övergå till ett kontinuerligt tvåskift, vilket innebär arbete både under dag- och eftermiddagspass samt helger.

Denna rekryteringsprocess innehåller bakgrundskontroll som sammanställer tidigare offentligt brottsregister. Bakgrundskontrollen består av offentlig information som hanteras konfidentiellt. Det genomförs även en säkerhetsintervju där ekonomisk stabilitet är ett krav. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser hos Cyclife Sweden AB.

Intresserad? Skicka in ansökan snarast då urval sker löpande. Varmt välkommen med eventuella frågor till ansvarig rekryterare Elida Rhodin.