Personalvetare - Lediga jobb

Arbetsbeskrivning

Enhetschef HR till Region Östergötland

Är du en erfaren HR-chef med ett tydligt verksamhetsnära fokus och en stark drivkraft att jobba med utveckling? I rollen som Enhetschef får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Region Östergötlands HR-arbete genom att vara proaktiv i ditt ledarskap, ge ett professionellt stöd och samverka med både verksamheter och andra stödprocesser. Vill du vara med och forma framtidens HR inom Region Östergötland? Då kan den här tjänsten vara något för dig!

Om Region Östergötland

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Region Östergötlands HR-organisation har cirka 100 medarbetare som ger kvalificerat stöd både verksamhetsnära och centralt. Många av våra medarbetare inom HR jobbar med det nära stödet till chefer i regionens verksamheter. Inom organisationen finns också ett team HR-strateger, en enhet med specialister inom kompetensförsörjning, en förhandlingsenhet samt en enhet för löneadministration. En central enhet för stöd och service ger dagligt stöd till medarbetare och chefer. Inom HR-organisationen finns dessutom verksamhetsområde utbildning.

Ansvarsområden

Rollen som enhetschef för HR-chefer är nyinrättat. Uppdraget innebär att säkerställa att regionens verksamheter får ett kvalitativt och likvärdigt HR-stöd. I uppdraget ingår att vidareutveckla arbetssätt och HR-processer för att skapa förutsättningar för ett situationsanpassat stöd till våra verksamheter.

Utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet inkluderar att tillse att verksamheterna styr och leder utifrån regionens personal- och arbetsgivarpolitik och att lagar och överenskommelser efterföljs.

HR-organisationen ska säkerställa att HR-arbetet utgår från chefernas behov och utmaningar och att verksamheternas behov kontinuerligt fångas så att det kan omsättas i utvecklingen av regionens HR-arbete.

I rollen som enhetschef för HR-chefer ansvarar du bland annat för följande delar:

• Du är chef för 11 HR-chefer och har ansvar för uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget ingår det även att samordna och hålla ihop/driva och följa upp utvecklingsfrågor. Leda övergripande arbetsgrupper/projekt inom hela vårt HR-område.
• Du jobbar genom din organisation och i ditt agerande är du en förebild för andra.
• Du samverkar med chefer inom verksamheterna för att aktivt söka förbättringar inom HR-arbetet.
• Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer för HR-konsulter, HR-specialister, förhandlingsenheten samt lön- och pension. Ledningsgruppen arbetar för att utvecklingen av HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och organisationens mål.

Kvalifikationer

• Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området samt erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation.
• Vi ser att du har flera års erfarenhet som chef och ledare inom HR.
• Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
• Du är en erfaren projektledare och van att arbeta i olika stödsystem.
• Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och vi ser gärna att du har ett fördjupat intresse för arbetsrättsliga frågor.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och att du är ödmjuk. Vi ser att du har ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att samarbeta med flera olika parter. Du är en trygg ledare som kan skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att lyssna och förstå behov, kombinerat med ett proaktivt agerande, är avgörande. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att ni tillsammans skapar de bästa resultaten.

Om företaget

REGION ÖSTERGÖTLAND

Arbetsbeskrivning

Enhetschef HR till Region Östergötland

Är du en erfaren HR-chef med ett tydligt verksamhetsnära fokus och en stark drivkraft att jobba med utveckling? I rollen som Enhetschef får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Region Östergötlands HR-arbete genom att vara proaktiv i ditt ledarskap, ge ett professionellt stöd och samverka med både verksamheter och andra stödprocesser. Vill du vara med och forma framtidens HR inom Region Östergötland? Då kan den här tjänsten vara något för dig!

Om Region Östergötland

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Region Östergötlands HR-organisation har cirka 100 medarbetare som ger kvalificerat stöd både verksamhetsnära och centralt. Många av våra medarbetare inom HR jobbar med det nära stödet till chefer i regionens verksamheter. Inom organisationen finns också ett team HR-strateger, en enhet med specialister inom kompetensförsörjning, en förhandlingsenhet samt en enhet för löneadministration. En central enhet för stöd och service ger dagligt stöd till medarbetare och chefer. Inom HR-organisationen finns dessutom verksamhetsområde utbildning.

Ansvarsområden

Rollen som enhetschef för HR-chefer är nyinrättat. Uppdraget innebär att säkerställa att regionens verksamheter får ett kvalitativt och likvärdigt HR-stöd. I uppdraget ingår att vidareutveckla arbetssätt och HR-processer för att skapa förutsättningar för ett situationsanpassat stöd till våra verksamheter.

Utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet inkluderar att tillse att verksamheterna styr och leder utifrån regionens personal- och arbetsgivarpolitik och att lagar och överenskommelser efterföljs.

HR-organisationen ska säkerställa att HR-arbetet utgår från chefernas behov och utmaningar och att verksamheternas behov kontinuerligt fångas så att det kan omsättas i utvecklingen av regionens HR-arbete.

I rollen som enhetschef för HR-chefer ansvarar du bland annat för följande delar:

• Du är chef för 11 HR-chefer och har ansvar för uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget ingår det även att samordna och hålla ihop/driva och följa upp utvecklingsfrågor. Leda övergripande arbetsgrupper/projekt inom hela vårt HR-område.
• Du jobbar genom din organisation och i ditt agerande är du en förebild för andra.
• Du samverkar med chefer inom verksamheterna för att aktivt söka förbättringar inom HR-arbetet.
• Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer för HR-konsulter, HR-specialister, förhandlingsenheten samt lön- och pension. Ledningsgruppen arbetar för att utvecklingen av HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och organisationens mål.

Kvalifikationer

• Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området samt erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation.
• Vi ser att du har flera års erfarenhet som chef och ledare inom HR.
• Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
• Du är en erfaren projektledare och van att arbeta i olika stödsystem.
• Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och vi ser gärna att du har ett fördjupat intresse för arbetsrättsliga frågor.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och att du är ödmjuk. Vi ser att du har ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att samarbeta med flera olika parter. Du är en trygg ledare som kan skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att lyssna och förstå behov, kombinerat med ett proaktivt agerande, är avgörande. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att ni tillsammans skapar de bästa resultaten.

Om företaget

REGION ÖSTERGÖTLAND

Arbetsbeskrivning

Enhetschef HR till Region Östergötland

Är du en erfaren HR-chef med ett tydligt verksamhetsnära fokus och en stark drivkraft att jobba med utveckling? I rollen som Enhetschef får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Region Östergötlands HR-arbete genom att vara proaktiv i ditt ledarskap, ge ett professionellt stöd och samverka med både verksamheter och andra stödprocesser. Vill du vara med och forma framtidens HR inom Region Östergötland? Då kan den här tjänsten vara något för dig!

Om Region Östergötland

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Region Östergötlands HR-organisation har cirka 100 medarbetare som ger kvalificerat stöd både verksamhetsnära och centralt. Många av våra medarbetare inom HR jobbar med det nära stödet till chefer i regionens verksamheter. Inom organisationen finns också ett team HR-strateger, en enhet med specialister inom kompetensförsörjning, en förhandlingsenhet samt en enhet för löneadministration. En central enhet för stöd och service ger dagligt stöd till medarbetare och chefer. Inom HR-organisationen finns dessutom verksamhetsområde utbildning.

Ansvarsområden

Rollen som enhetschef för HR-chefer är nyinrättat. Uppdraget innebär att säkerställa att regionens verksamheter får ett kvalitativt och likvärdigt HR-stöd. I uppdraget ingår att vidareutveckla arbetssätt och HR-processer för att skapa förutsättningar för ett situationsanpassat stöd till våra verksamheter.

Utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet inkluderar att tillse att verksamheterna styr och leder utifrån regionens personal- och arbetsgivarpolitik och att lagar och överenskommelser efterföljs.

HR-organisationen ska säkerställa att HR-arbetet utgår från chefernas behov och utmaningar och att verksamheternas behov kontinuerligt fångas så att det kan omsättas i utvecklingen av regionens HR-arbete.

I rollen som enhetschef för HR-chefer ansvarar du bland annat för följande delar:

• Du är chef för 11 HR-chefer och har ansvar för uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget ingår det även att samordna och hålla ihop/driva och följa upp utvecklingsfrågor. Leda övergripande arbetsgrupper/projekt inom hela vårt HR-område.
• Du jobbar genom din organisation och i ditt agerande är du en förebild för andra.
• Du samverkar med chefer inom verksamheterna för att aktivt söka förbättringar inom HR-arbetet.
• Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer för HR-konsulter, HR-specialister, förhandlingsenheten samt lön- och pension. Ledningsgruppen arbetar för att utvecklingen av HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och organisationens mål.

Kvalifikationer

• Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området samt erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation.
• Vi ser att du har flera års erfarenhet som chef och ledare inom HR.
• Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
• Du är en erfaren projektledare och van att arbeta i olika stödsystem.
• Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och vi ser gärna att du har ett fördjupat intresse för arbetsrättsliga frågor.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och att du är ödmjuk. Vi ser att du har ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att samarbeta med flera olika parter. Du är en trygg ledare som kan skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att lyssna och förstå behov, kombinerat med ett proaktivt agerande, är avgörande. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att ni tillsammans skapar de bästa resultaten.

Om företaget

REGION ÖSTERGÖTLAND

Arbetsbeskrivning

Enhetschef HR till Region Östergötland

Är du en erfaren HR-chef med ett tydligt verksamhetsnära fokus och en stark drivkraft att jobba med utveckling? I rollen som Enhetschef får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Region Östergötlands HR-arbete genom att vara proaktiv i ditt ledarskap, ge ett professionellt stöd och samverka med både verksamheter och andra stödprocesser. Vill du vara med och forma framtidens HR inom Region Östergötland? Då kan den här tjänsten vara något för dig!

Om Region Östergötland

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Region Östergötlands HR-organisation har cirka 100 medarbetare som ger kvalificerat stöd både verksamhetsnära och centralt. Många av våra medarbetare inom HR jobbar med det nära stödet till chefer i regionens verksamheter. Inom organisationen finns också ett team HR-strateger, en enhet med specialister inom kompetensförsörjning, en förhandlingsenhet samt en enhet för löneadministration. En central enhet för stöd och service ger dagligt stöd till medarbetare och chefer. Inom HR-organisationen finns dessutom verksamhetsområde utbildning.

Ansvarsområden

Rollen som enhetschef för HR-chefer är nyinrättat. Uppdraget innebär att säkerställa att regionens verksamheter får ett kvalitativt och likvärdigt HR-stöd. I uppdraget ingår att vidareutveckla arbetssätt och HR-processer för att skapa förutsättningar för ett situationsanpassat stöd till våra verksamheter.

Utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet inkluderar att tillse att verksamheterna styr och leder utifrån regionens personal- och arbetsgivarpolitik och att lagar och överenskommelser efterföljs.

HR-organisationen ska säkerställa att HR-arbetet utgår från chefernas behov och utmaningar och att verksamheternas behov kontinuerligt fångas så att det kan omsättas i utvecklingen av regionens HR-arbete.

I rollen som enhetschef för HR-chefer ansvarar du bland annat för följande delar:

• Du är chef för 11 HR-chefer och har ansvar för uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget ingår det även att samordna och hålla ihop/driva och följa upp utvecklingsfrågor. Leda övergripande arbetsgrupper/projekt inom hela vårt HR-område.
• Du jobbar genom din organisation och i ditt agerande är du en förebild för andra.
• Du samverkar med chefer inom verksamheterna för att aktivt söka förbättringar inom HR-arbetet.
• Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer för HR-konsulter, HR-specialister, förhandlingsenheten samt lön- och pension. Ledningsgruppen arbetar för att utvecklingen av HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och organisationens mål.

Kvalifikationer

• Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området samt erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation.
• Vi ser att du har flera års erfarenhet som chef och ledare inom HR.
• Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
• Du är en erfaren projektledare och van att arbeta i olika stödsystem.
• Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och vi ser gärna att du har ett fördjupat intresse för arbetsrättsliga frågor.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och att du är ödmjuk. Vi ser att du har ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att samarbeta med flera olika parter. Du är en trygg ledare som kan skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att lyssna och förstå behov, kombinerat med ett proaktivt agerande, är avgörande. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att ni tillsammans skapar de bästa resultaten.

Om företaget

REGION ÖSTERGÖTLAND

Är du en social problemlösare som gillar människor, högt tempo och att få saker att hända? Då kanske det är dig vi letar efter.

Progressio växer och söker nu en konsultchef till Stockholmsområdet.

Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom hotell- och restaurangbranschen och hjälper våra kunder att hitta rätt människor, samtidigt som vi hjälper våra konsulter att hitta arbetsplatser där de trivs och utvecklas.

Det här är ingen roll där du sitter och väntar på att telefonen ska ringa. Ena dagen träffar du en restaurangchef som behöver förstärka sitt team, nästa dag intervjuar du en kock och därefter löser du bemanningen inför en fullbokad helg.

Det är mycket människor, mycket kontakt och snabba beslut.

Som konsultchef ansvarar du för dina egna kunder och konsulter. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och de personer som arbetar ute på uppdrag.

Dina dagar kommer bland annat att bestå av:

• Kontakt och relationsbyggande med våra kunder.

• Försäljning och utveckling av befintliga och nya kundrelationer.

• Intervjuer och matchning av kandidater mot rätt uppdrag.

• Personalansvar för dina konsulter.

• Bemanningsplanering och problemlösning när förutsättningarna ändras.

• Uppföljning med både kunder och konsulter.

• Att hitta nya affärer och möjligheter på Stockholmsmarknaden.

Du behöver helt enkelt kunna växla mellan kundmöte, kandidatintervju och att lösa ett akut bemanningsproblem utan att tappa fokus.

Vi tror inte att det finns en perfekt bakgrund för den här rollen.

Kanske har du arbetat inom hotell och restaurang och vill ta nästa steg. Kanske kommer du från bemanning, rekrytering eller försäljning. Eller så har du helt enkelt en stark känsla för människor, gillar affärer och är van att ta ansvar.

Det viktigaste för oss är att du:

• Är social och har lätt för att skapa relationer.

• Gillar att prata med människor och bygga förtroende.

• Är driven och tycker om att göra affärer.

• Är strukturerad och kan hålla många saker igång samtidigt.

• Är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna.

• Trivs med eget ansvar och gillar att påverka din egen vardag.

• Har B-körkort.

Har du erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är det ett stort plus, eftersom du då redan förstår våra kunders vardag och vad som krävs ute på golvet och i köket.

Hos oss blir du en del av ett företag som växer och där det är nära mellan idé och beslut.

Du får:

• En roll med stort eget ansvar.

• Möjlighet att bygga upp och utveckla Stockholmsmarknaden.

• Arbeta nära både kunder och kandidater.

• En varierad vardag där du sällan gör exakt samma sak två dagar i rad.

• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling.

• Ett team som gillar att jobba hårt men också ha kul på vägen.

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med en provanställning på 6 månader Lön enligt ÖK men från 29.000kr Kollektivavtal med kompetensföretagen

Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden.

Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa.

Känner du att det här låter som du?

Skicka in din ansökan. Vi vill hellre träffa en person med rätt driv och personlighet än läsa ett perfekt CV.

Är du en social problemlösare som gillar människor, högt tempo och att få saker att hända? Då kanske det är dig vi letar efter.

Progressio växer och söker nu en konsultchef till Stockholmsområdet.

Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom hotell- och restaurangbranschen och hjälper våra kunder att hitta rätt människor, samtidigt som vi hjälper våra konsulter att hitta arbetsplatser där de trivs och utvecklas.

Det här är ingen roll där du sitter och väntar på att telefonen ska ringa. Ena dagen träffar du en restaurangchef som behöver förstärka sitt team, nästa dag intervjuar du en kock och därefter löser du bemanningen inför en fullbokad helg.

Det är mycket människor, mycket kontakt och snabba beslut.

Som konsultchef ansvarar du för dina egna kunder och konsulter. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och de personer som arbetar ute på uppdrag.

Dina dagar kommer bland annat att bestå av:

• Kontakt och relationsbyggande med våra kunder.

• Försäljning och utveckling av befintliga och nya kundrelationer.

• Intervjuer och matchning av kandidater mot rätt uppdrag.

• Personalansvar för dina konsulter.

• Bemanningsplanering och problemlösning när förutsättningarna ändras.

• Uppföljning med både kunder och konsulter.

• Att hitta nya affärer och möjligheter på Stockholmsmarknaden.

Du behöver helt enkelt kunna växla mellan kundmöte, kandidatintervju och att lösa ett akut bemanningsproblem utan att tappa fokus.

Vi tror inte att det finns en perfekt bakgrund för den här rollen.

Kanske har du arbetat inom hotell och restaurang och vill ta nästa steg. Kanske kommer du från bemanning, rekrytering eller försäljning. Eller så har du helt enkelt en stark känsla för människor, gillar affärer och är van att ta ansvar.

Det viktigaste för oss är att du:

• Är social och har lätt för att skapa relationer.

• Gillar att prata med människor och bygga förtroende.

• Är driven och tycker om att göra affärer.

• Är strukturerad och kan hålla många saker igång samtidigt.

• Är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna.

• Trivs med eget ansvar och gillar att påverka din egen vardag.

• Har B-körkort.

Har du erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är det ett stort plus, eftersom du då redan förstår våra kunders vardag och vad som krävs ute på golvet och i köket.

Hos oss blir du en del av ett företag som växer och där det är nära mellan idé och beslut.

Du får:

• En roll med stort eget ansvar.

• Möjlighet att bygga upp och utveckla Stockholmsmarknaden.

• Arbeta nära både kunder och kandidater.

• En varierad vardag där du sällan gör exakt samma sak två dagar i rad.

• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling.

• Ett team som gillar att jobba hårt men också ha kul på vägen.

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med en provanställning på 6 månader Lön enligt ÖK men från 29.000kr Kollektivavtal med kompetensföretagen

Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden.

Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa.

Känner du att det här låter som du?

Skicka in din ansökan. Vi vill hellre träffa en person med rätt driv och personlighet än läsa ett perfekt CV.

Är du en social problemlösare som gillar människor, högt tempo och att få saker att hända? Då kanske det är dig vi letar efter.

Progressio växer och söker nu en konsultchef till Stockholmsområdet.

Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom hotell- och restaurangbranschen och hjälper våra kunder att hitta rätt människor, samtidigt som vi hjälper våra konsulter att hitta arbetsplatser där de trivs och utvecklas.

Det här är ingen roll där du sitter och väntar på att telefonen ska ringa. Ena dagen träffar du en restaurangchef som behöver förstärka sitt team, nästa dag intervjuar du en kock och därefter löser du bemanningen inför en fullbokad helg.

Det är mycket människor, mycket kontakt och snabba beslut.

Som konsultchef ansvarar du för dina egna kunder och konsulter. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och de personer som arbetar ute på uppdrag.

Dina dagar kommer bland annat att bestå av:

• Kontakt och relationsbyggande med våra kunder.

• Försäljning och utveckling av befintliga och nya kundrelationer.

• Intervjuer och matchning av kandidater mot rätt uppdrag.

• Personalansvar för dina konsulter.

• Bemanningsplanering och problemlösning när förutsättningarna ändras.

• Uppföljning med både kunder och konsulter.

• Att hitta nya affärer och möjligheter på Stockholmsmarknaden.

Du behöver helt enkelt kunna växla mellan kundmöte, kandidatintervju och att lösa ett akut bemanningsproblem utan att tappa fokus.

Vi tror inte att det finns en perfekt bakgrund för den här rollen.

Kanske har du arbetat inom hotell och restaurang och vill ta nästa steg. Kanske kommer du från bemanning, rekrytering eller försäljning. Eller så har du helt enkelt en stark känsla för människor, gillar affärer och är van att ta ansvar.

Det viktigaste för oss är att du:

• Är social och har lätt för att skapa relationer.

• Gillar att prata med människor och bygga förtroende.

• Är driven och tycker om att göra affärer.

• Är strukturerad och kan hålla många saker igång samtidigt.

• Är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna.

• Trivs med eget ansvar och gillar att påverka din egen vardag.

• Har B-körkort.

Har du erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är det ett stort plus, eftersom du då redan förstår våra kunders vardag och vad som krävs ute på golvet och i köket.

Hos oss blir du en del av ett företag som växer och där det är nära mellan idé och beslut.

Du får:

• En roll med stort eget ansvar.

• Möjlighet att bygga upp och utveckla Stockholmsmarknaden.

• Arbeta nära både kunder och kandidater.

• En varierad vardag där du sällan gör exakt samma sak två dagar i rad.

• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling.

• Ett team som gillar att jobba hårt men också ha kul på vägen.

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med en provanställning på 6 månader Lön enligt ÖK men från 29.000kr Kollektivavtal med kompetensföretagen

Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden.

Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa.

Känner du att det här låter som du?

Skicka in din ansökan. Vi vill hellre träffa en person med rätt driv och personlighet än läsa ett perfekt CV.

Är du en social problemlösare som gillar människor, högt tempo och att få saker att hända? Då kanske det är dig vi letar efter.

Progressio växer och söker nu en konsultchef till Stockholmsområdet.

Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom hotell- och restaurangbranschen och hjälper våra kunder att hitta rätt människor, samtidigt som vi hjälper våra konsulter att hitta arbetsplatser där de trivs och utvecklas.

Det här är ingen roll där du sitter och väntar på att telefonen ska ringa. Ena dagen träffar du en restaurangchef som behöver förstärka sitt team, nästa dag intervjuar du en kock och därefter löser du bemanningen inför en fullbokad helg.

Det är mycket människor, mycket kontakt och snabba beslut.

Som konsultchef ansvarar du för dina egna kunder och konsulter. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och de personer som arbetar ute på uppdrag.

Dina dagar kommer bland annat att bestå av:

• Kontakt och relationsbyggande med våra kunder.

• Försäljning och utveckling av befintliga och nya kundrelationer.

• Intervjuer och matchning av kandidater mot rätt uppdrag.

• Personalansvar för dina konsulter.

• Bemanningsplanering och problemlösning när förutsättningarna ändras.

• Uppföljning med både kunder och konsulter.

• Att hitta nya affärer och möjligheter på Stockholmsmarknaden.

Du behöver helt enkelt kunna växla mellan kundmöte, kandidatintervju och att lösa ett akut bemanningsproblem utan att tappa fokus.

Vi tror inte att det finns en perfekt bakgrund för den här rollen.

Kanske har du arbetat inom hotell och restaurang och vill ta nästa steg. Kanske kommer du från bemanning, rekrytering eller försäljning. Eller så har du helt enkelt en stark känsla för människor, gillar affärer och är van att ta ansvar.

Det viktigaste för oss är att du:

• Är social och har lätt för att skapa relationer.

• Gillar att prata med människor och bygga förtroende.

• Är driven och tycker om att göra affärer.

• Är strukturerad och kan hålla många saker igång samtidigt.

• Är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna.

• Trivs med eget ansvar och gillar att påverka din egen vardag.

• Har B-körkort.

Har du erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är det ett stort plus, eftersom du då redan förstår våra kunders vardag och vad som krävs ute på golvet och i köket.

Hos oss blir du en del av ett företag som växer och där det är nära mellan idé och beslut.

Du får:

• En roll med stort eget ansvar.

• Möjlighet att bygga upp och utveckla Stockholmsmarknaden.

• Arbeta nära både kunder och kandidater.

• En varierad vardag där du sällan gör exakt samma sak två dagar i rad.

• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling.

• Ett team som gillar att jobba hårt men också ha kul på vägen.

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med en provanställning på 6 månader Lön enligt ÖK men från 29.000kr Kollektivavtal med kompetensföretagen

Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden.

Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa.

Känner du att det här låter som du?

Skicka in din ansökan. Vi vill hellre träffa en person med rätt driv och personlighet än läsa ett perfekt CV.

Är du en social problemlösare som gillar människor, högt tempo och att få saker att hända? Då kanske det är dig vi letar efter.

Progressio växer och söker nu en konsultchef till Stockholmsområdet.

Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom hotell- och restaurangbranschen och hjälper våra kunder att hitta rätt människor, samtidigt som vi hjälper våra konsulter att hitta arbetsplatser där de trivs och utvecklas.

Det här är ingen roll där du sitter och väntar på att telefonen ska ringa. Ena dagen träffar du en restaurangchef som behöver förstärka sitt team, nästa dag intervjuar du en kock och därefter löser du bemanningen inför en fullbokad helg.

Det är mycket människor, mycket kontakt och snabba beslut.

Som konsultchef ansvarar du för dina egna kunder och konsulter. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och de personer som arbetar ute på uppdrag.

Dina dagar kommer bland annat att bestå av:

• Kontakt och relationsbyggande med våra kunder.

• Försäljning och utveckling av befintliga och nya kundrelationer.

• Intervjuer och matchning av kandidater mot rätt uppdrag.

• Personalansvar för dina konsulter.

• Bemanningsplanering och problemlösning när förutsättningarna ändras.

• Uppföljning med både kunder och konsulter.

• Att hitta nya affärer och möjligheter på Stockholmsmarknaden.

Du behöver helt enkelt kunna växla mellan kundmöte, kandidatintervju och att lösa ett akut bemanningsproblem utan att tappa fokus.

Vi tror inte att det finns en perfekt bakgrund för den här rollen.

Kanske har du arbetat inom hotell och restaurang och vill ta nästa steg. Kanske kommer du från bemanning, rekrytering eller försäljning. Eller så har du helt enkelt en stark känsla för människor, gillar affärer och är van att ta ansvar.

Det viktigaste för oss är att du:

• Är social och har lätt för att skapa relationer.

• Gillar att prata med människor och bygga förtroende.

• Är driven och tycker om att göra affärer.

• Är strukturerad och kan hålla många saker igång samtidigt.

• Är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna.

• Trivs med eget ansvar och gillar att påverka din egen vardag.

• Har B-körkort.

Har du erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är det ett stort plus, eftersom du då redan förstår våra kunders vardag och vad som krävs ute på golvet och i köket.

Hos oss blir du en del av ett företag som växer och där det är nära mellan idé och beslut.

Du får:

• En roll med stort eget ansvar.

• Möjlighet att bygga upp och utveckla Stockholmsmarknaden.

• Arbeta nära både kunder och kandidater.

• En varierad vardag där du sällan gör exakt samma sak två dagar i rad.

• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling.

• Ett team som gillar att jobba hårt men också ha kul på vägen.

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med en provanställning på 6 månader Lön enligt ÖK men från 29.000kr Kollektivavtal med kompetensföretagen

Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden.

Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa.

Känner du att det här låter som du?

Skicka in din ansökan. Vi vill hellre träffa en person med rätt driv och personlighet än läsa ett perfekt CV.

Är du en social problemlösare som gillar människor, högt tempo och att få saker att hända? Då kanske det är dig vi letar efter.

Progressio växer och söker nu en konsultchef till Stockholmsområdet.

Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom hotell- och restaurangbranschen och hjälper våra kunder att hitta rätt människor, samtidigt som vi hjälper våra konsulter att hitta arbetsplatser där de trivs och utvecklas.

Det här är ingen roll där du sitter och väntar på att telefonen ska ringa. Ena dagen träffar du en restaurangchef som behöver förstärka sitt team, nästa dag intervjuar du en kock och därefter löser du bemanningen inför en fullbokad helg.

Det är mycket människor, mycket kontakt och snabba beslut.

Som konsultchef ansvarar du för dina egna kunder och konsulter. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och de personer som arbetar ute på uppdrag.

Dina dagar kommer bland annat att bestå av:

• Kontakt och relationsbyggande med våra kunder.

• Försäljning och utveckling av befintliga och nya kundrelationer.

• Intervjuer och matchning av kandidater mot rätt uppdrag.

• Personalansvar för dina konsulter.

• Bemanningsplanering och problemlösning när förutsättningarna ändras.

• Uppföljning med både kunder och konsulter.

• Att hitta nya affärer och möjligheter på Stockholmsmarknaden.

Du behöver helt enkelt kunna växla mellan kundmöte, kandidatintervju och att lösa ett akut bemanningsproblem utan att tappa fokus.

Vi tror inte att det finns en perfekt bakgrund för den här rollen.

Kanske har du arbetat inom hotell och restaurang och vill ta nästa steg. Kanske kommer du från bemanning, rekrytering eller försäljning. Eller så har du helt enkelt en stark känsla för människor, gillar affärer och är van att ta ansvar.

Det viktigaste för oss är att du:

• Är social och har lätt för att skapa relationer.

• Gillar att prata med människor och bygga förtroende.

• Är driven och tycker om att göra affärer.

• Är strukturerad och kan hålla många saker igång samtidigt.

• Är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna.

• Trivs med eget ansvar och gillar att påverka din egen vardag.

• Har B-körkort.

Har du erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är det ett stort plus, eftersom du då redan förstår våra kunders vardag och vad som krävs ute på golvet och i köket.

Hos oss blir du en del av ett företag som växer och där det är nära mellan idé och beslut.

Du får:

• En roll med stort eget ansvar.

• Möjlighet att bygga upp och utveckla Stockholmsmarknaden.

• Arbeta nära både kunder och kandidater.

• En varierad vardag där du sällan gör exakt samma sak två dagar i rad.

• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling.

• Ett team som gillar att jobba hårt men också ha kul på vägen.

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med en provanställning på 6 månader Lön enligt ÖK men från 29.000kr Kollektivavtal med kompetensföretagen

Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden.

Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa.

Känner du att det här låter som du?

Skicka in din ansökan. Vi vill hellre träffa en person med rätt driv och personlighet än läsa ett perfekt CV.