Personalredogörare - Lediga jobb

Samskapa växer och behöver utöka vårt team!

Hos Samskapa händer det grejer. Vi växer, vi utvecklas och framför allt är vi många människor som tillsammans gör skillnad för barn, unga och familjer. Nu söker vi dig som inte er dig förrän du hittat en lösning, gillar att se scheman gå ihop och vill ge nya Samskapare en riktigt bra start!

För mer information om Samskapa, besök gärna vår hemsida javascript:void(0).

Om rollen

Det här är en tjänst för dig som tycker om att ha många kontaktytor, skapa goda relationer och hitta lösningar tillsammans med andra. Du arbetar nära en kollega med samma ansvarsområde och blir en del av ett engagerat team.

Som områdeskoordinator har du en central roll i våra verksamheter i Malmö, Lund, Arlöv och Hörby. Du ansvarar för bemanning och att skapa förutsättningar för att verksamheten ska fungera väl varje dag. Rollen innebär nära samarbete med chefer och stödfunktioner, samtidigt som du har regelbunden kontakt med personal.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• Planera och lägga scheman
• Säkerställa daglig bemanning och hantera frånvaro
• Uppdatera vikarielistor och rutiner kopplade till bemanning
• Delaktig i introduktionen för nya medarbetare och bidra till en trygg och professionell start
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör bemanning och arbetstid
• Delta i verksamhetens utvecklingsarbete inom området

Vi söker dig som har: 

• Relevant utbildning inom bemanning, personaladministration eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Kunskap om arbetstidslagen och erfarenhet av schemasystem
• Minst ett års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av Flex HRM
• Erfarenhet av att skapa nya grundscheman
• Arbetslivserfarenhet från vård, omsorg eller HVB

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Är självgående, strukturerad och ansvarstagande
• Har lätt för att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer
• Är serviceinriktad och trivs med många kontaktytor
• Har god förmåga att hitta lösningar i en föränderlig vardag
• Kan tänka strategiskt kring bemanning och resursplanering utifrån både verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar

Vi erbjuder dig

Hos oss kliver du inte bara in i ett jobb, du blir en del av en verksamhet som växer och gör verklig skillnad för barn och unga med stödbehov.

Vi vill att du ska trivas, utvecklas och ha goda förutsättningar för att lyckas i ditt uppdrag. Därför erbjuder vi dig:

• En trygg och gedigen introduktion
• Kontinuerlig kompetensutveckling inom bland annat arbetstidslagen och bemanningsplanering
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Ett engagerat team och erfarna ledare som stöttar dig
• Möjlighet att vara med och påverka och utveckla en verksamhet i tillväxt

Information om tjänsten:

Omfattning: 100 %

Placering: Hörby

Arbetstid: Dagtid med bemanningsjour kvällar och helger varannan vecka

Start: December eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders tillämpad provanställning

Antal tjänster: 1

Information om rekryteringsprocessen:

I enlighet med Socialnämndens beslut krävs ett utdrag från Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister i samband med anställning. Du hittar blanketten via javascript:void(0). 

För att underlätta rekryteringsprocessen bör du direkt i samband med din ansökan begära utdraget, välj gärna att få det digitalt om du har en digital brevlåda.

Urval och intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!

 Handläggare till Krigsförbandsavdelningen Göta ingenjörregemente (Ing 2)

Är du en strukturerad och lösningsorienterad person som trivs med administrativa uppgifter och många kontaktytor? Lockas du av att skapa förutsättningar för förbandets verksamhet i fred, kris och krig? Göta ingenjörregemente (Ing 2) söker en handläggare för tidvis tjänstgörande personal med placering på Krigsförbandsavdelningen i regementsstaben. Tjänsten är ett vikariat. Hos oss får du arbeta i en miljö som präglas av ömsesidigt förtroende, samarbete och goda möjligheter till kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan!  

Om enheten

Göta ingenjörregemente (Ing 2) är Sveriges enda ingenjörregemente. Regementet utbildar och rekryterar officerare och soldater till ingenjörförband med specialkompetens att utföra kvalificerade fältarbeten för nationella och internationella uppgifter. 

Krigsförbandsavdelningen ingår i regementsstaben. Avdelningen består av 4 personer, 2 yrkesofficerare och 2 civila, men ett nära samarbete med andra avdelningar i regementsstaben och övriga Ing 2 förekommer dagligen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som handläggare för tidvis tjänstgörande personal kommer du att hantera den personal som är anställd men har en tidvis tjänstgöringsform såsom reservofficerare, tidvis tjänstgörande soldater och gruppbefäl (GSS/T).Befattningen innebär ansvar för kontakt och administrativ hantering, inklusive kompetensförsörjning samt utbildnings- och tjänstgöringsplanering. Arbetet säkerställer att avtal, regelverk, rutiner och processer följs. Vidare ingår att vid behov utveckla metoder och arbetssätt för tidvis tjänstgörande personal, samt att ge stöd till chefer. Befattningen innebär många kontaktytor och nära samverkan med medarbetare, chefer och andra funktioner.  

Kvalifikationer

Meriterande

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas i befattningen ser vi att du är en person med god social förmåga, du inger förtroende och har en hög integritet samt personlig mognad. Du är lösningsorienterad med en förmåga att organisera och planera på såväl kort som på lång sikt. Du är strukturerad, gillar ordning och reda, samt har en förmåga att lösa snabbt uppkomna arbetsuppgifter.

Vi erbjuder dig:

Vi erbjuder en arbetsplats med samhällsnyttiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och en verksamhet med stor variation och hög komplexitet. Som anställd i Försvarsmakten är fysisk träning en del av arbetet – tre arbetstimmar per vecka. Årligen genomförs tester i fysisk prestationsförmåga. Kraven syftar till att säkerställa att personalen kan lösa sina arbetsuppgifter samt bidra till bättre hälsa, välbefinnande och livskvalitet.

Våra anställda har dessutom ett flertal olika förmåner, bland annat:

Övrigt

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (vikariat)

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Eksjö med omnejd

Tillträdesdatum: 2027-01-11 – 2028-01-31 eller enligt överenskommelse

Lön: Individuell lönesättning  

För information om befattningen kontakta:

Chef krigsförbandsavdelningen, Mattias Lagerqvist

mailto:mattias.lagerqvist@mil.se , 070-566 12 88

För information om rekryteringsprocessen kontakta:

HR-generalist, Elin Olsson

mailto:elin.olsson@mil.se , 072-544 36 79

Fackliga företrädare nås via växel: 010-82 180 00

OF: Peter Djerf

OFR/S Försvarsförbundet: Carola Blomdahl

SACO: Sofie Bergkvist

SEKO: Ulrika Söderberg

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-02. Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev där du beskriver varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Vi ser gärna personligt brev och CV på svenska. Intervjuer sker löpande. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Försvarsmakten på vår hemsida: https://www.forsvarsmakten.se/varnplikt-och-karriar/?gad_source=1&gad_campaignid=9981170584&gbraid=0AAAAAD5Qfmz4QIW1zLYFgKTqnqbi4igmE&gclid=EAIaIQobChMIkPLVmMTjlgMVCgqiAx0q7RQAEAAYASAAEgL5bvD_BwE

Samskapa växer och behöver utöka vårt team!

Hos Samskapa händer det grejer. Vi växer, vi utvecklas och framför allt är vi många människor som tillsammans gör skillnad för barn, unga och familjer. Nu söker vi dig som inte er dig förrän du hittat en lösning, gillar att se scheman gå ihop och vill ge nya Samskapare en riktigt bra start!

För mer information om Samskapa, besök gärna vår hemsida javascript:void(0).

Om rollen

Det här är en tjänst för dig som tycker om att ha många kontaktytor, skapa goda relationer och hitta lösningar tillsammans med andra. Du arbetar nära en kollega med samma ansvarsområde och blir en del av ett engagerat team.

Som områdeskoordinator har du en central roll i våra verksamheter i Malmö, Lund, Arlöv och Hörby. Du ansvarar för bemanning och att skapa förutsättningar för att verksamheten ska fungera väl varje dag. Rollen innebär nära samarbete med chefer och stödfunktioner, samtidigt som du har regelbunden kontakt med personal.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• Planera och lägga scheman
• Säkerställa daglig bemanning och hantera frånvaro
• Uppdatera vikarielistor och rutiner kopplade till bemanning
• Delaktig i introduktionen för nya medarbetare och bidra till en trygg och professionell start
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör bemanning och arbetstid
• Delta i verksamhetens utvecklingsarbete inom området

Vi söker dig som har: 

• Relevant utbildning inom bemanning, personaladministration eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Kunskap om arbetstidslagen och erfarenhet av schemasystem
• Minst ett års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av Flex HRM
• Erfarenhet av att skapa nya grundscheman
• Arbetslivserfarenhet från vård, omsorg eller HVB

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Är självgående, strukturerad och ansvarstagande
• Har lätt för att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer
• Är serviceinriktad och trivs med många kontaktytor
• Har god förmåga att hitta lösningar i en föränderlig vardag
• Kan tänka strategiskt kring bemanning och resursplanering utifrån både verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar

Vi erbjuder dig

Hos oss kliver du inte bara in i ett jobb, du blir en del av en verksamhet som växer och gör verklig skillnad för barn och unga med stödbehov.

Vi vill att du ska trivas, utvecklas och ha goda förutsättningar för att lyckas i ditt uppdrag. Därför erbjuder vi dig:

• En trygg och gedigen introduktion
• Kontinuerlig kompetensutveckling inom bland annat arbetstidslagen och bemanningsplanering
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Ett engagerat team och erfarna ledare som stöttar dig
• Möjlighet att vara med och påverka och utveckla en verksamhet i tillväxt

Information om tjänsten:

Omfattning: 100 %

Placering: Hörby

Arbetstid: Dagtid med bemanningsjour kvällar och helger varannan vecka

Start: December eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders tillämpad provanställning

Antal tjänster: 1

Information om rekryteringsprocessen:

I enlighet med Socialnämndens beslut krävs ett utdrag från Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister i samband med anställning. Du hittar blanketten via javascript:void(0). 

För att underlätta rekryteringsprocessen bör du direkt i samband med din ansökan begära utdraget, välj gärna att få det digitalt om du har en digital brevlåda.

Urval och intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!

 Handläggare till Krigsförbandsavdelningen Göta ingenjörregemente (Ing 2)

Är du en strukturerad och lösningsorienterad person som trivs med administrativa uppgifter och många kontaktytor? Lockas du av att skapa förutsättningar för förbandets verksamhet i fred, kris och krig? Göta ingenjörregemente (Ing 2) söker en handläggare för tidvis tjänstgörande personal med placering på Krigsförbandsavdelningen i regementsstaben. Tjänsten är ett vikariat. Hos oss får du arbeta i en miljö som präglas av ömsesidigt förtroende, samarbete och goda möjligheter till kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan!  

Om enheten

Göta ingenjörregemente (Ing 2) är Sveriges enda ingenjörregemente. Regementet utbildar och rekryterar officerare och soldater till ingenjörförband med specialkompetens att utföra kvalificerade fältarbeten för nationella och internationella uppgifter. 

Krigsförbandsavdelningen ingår i regementsstaben. Avdelningen består av 4 personer, 2 yrkesofficerare och 2 civila, men ett nära samarbete med andra avdelningar i regementsstaben och övriga Ing 2 förekommer dagligen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som handläggare för tidvis tjänstgörande personal kommer du att hantera den personal som är anställd men har en tidvis tjänstgöringsform såsom reservofficerare, tidvis tjänstgörande soldater och gruppbefäl (GSS/T).Befattningen innebär ansvar för kontakt och administrativ hantering, inklusive kompetensförsörjning samt utbildnings- och tjänstgöringsplanering. Arbetet säkerställer att avtal, regelverk, rutiner och processer följs. Vidare ingår att vid behov utveckla metoder och arbetssätt för tidvis tjänstgörande personal, samt att ge stöd till chefer. Befattningen innebär många kontaktytor och nära samverkan med medarbetare, chefer och andra funktioner.  

Kvalifikationer

Meriterande

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas i befattningen ser vi att du är en person med god social förmåga, du inger förtroende och har en hög integritet samt personlig mognad. Du är lösningsorienterad med en förmåga att organisera och planera på såväl kort som på lång sikt. Du är strukturerad, gillar ordning och reda, samt har en förmåga att lösa snabbt uppkomna arbetsuppgifter.

Vi erbjuder dig:

Vi erbjuder en arbetsplats med samhällsnyttiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och en verksamhet med stor variation och hög komplexitet. Som anställd i Försvarsmakten är fysisk träning en del av arbetet – tre arbetstimmar per vecka. Årligen genomförs tester i fysisk prestationsförmåga. Kraven syftar till att säkerställa att personalen kan lösa sina arbetsuppgifter samt bidra till bättre hälsa, välbefinnande och livskvalitet.

Våra anställda har dessutom ett flertal olika förmåner, bland annat:

Övrigt

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (vikariat)

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Eksjö med omnejd

Tillträdesdatum: 2027-01-11 – 2028-01-31 eller enligt överenskommelse

Lön: Individuell lönesättning  

För information om befattningen kontakta:

Chef krigsförbandsavdelningen, Mattias Lagerqvist

mailto:mattias.lagerqvist@mil.se , 070-566 12 88

För information om rekryteringsprocessen kontakta:

HR-generalist, Elin Olsson

mailto:elin.olsson@mil.se , 072-544 36 79

Fackliga företrädare nås via växel: 010-82 180 00

OF: Peter Djerf

OFR/S Försvarsförbundet: Carola Blomdahl

SACO: Sofie Bergkvist

SEKO: Ulrika Söderberg

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-02. Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev där du beskriver varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Vi ser gärna personligt brev och CV på svenska. Intervjuer sker löpande. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Försvarsmakten på vår hemsida: https://www.forsvarsmakten.se/varnplikt-och-karriar/?gad_source=1&gad_campaignid=9981170584&gbraid=0AAAAAD5Qfmz4QIW1zLYFgKTqnqbi4igmE&gclid=EAIaIQobChMIkPLVmMTjlgMVCgqiAx0q7RQAEAAYASAAEgL5bvD_BwE

 Handläggare till Krigsförbandsavdelningen Göta ingenjörregemente (Ing 2)

Är du en strukturerad och lösningsorienterad person som trivs med administrativa uppgifter och många kontaktytor? Lockas du av att skapa förutsättningar för förbandets verksamhet i fred, kris och krig? Göta ingenjörregemente (Ing 2) söker en handläggare för tidvis tjänstgörande personal med placering på Krigsförbandsavdelningen i regementsstaben. Tjänsten är ett vikariat. Hos oss får du arbeta i en miljö som präglas av ömsesidigt förtroende, samarbete och goda möjligheter till kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan!  

Om enheten

Göta ingenjörregemente (Ing 2) är Sveriges enda ingenjörregemente. Regementet utbildar och rekryterar officerare och soldater till ingenjörförband med specialkompetens att utföra kvalificerade fältarbeten för nationella och internationella uppgifter. 

Krigsförbandsavdelningen ingår i regementsstaben. Avdelningen består av 4 personer, 2 yrkesofficerare och 2 civila, men ett nära samarbete med andra avdelningar i regementsstaben och övriga Ing 2 förekommer dagligen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som handläggare för tidvis tjänstgörande personal kommer du att hantera den personal som är anställd men har en tidvis tjänstgöringsform såsom reservofficerare, tidvis tjänstgörande soldater och gruppbefäl (GSS/T).Befattningen innebär ansvar för kontakt och administrativ hantering, inklusive kompetensförsörjning samt utbildnings- och tjänstgöringsplanering. Arbetet säkerställer att avtal, regelverk, rutiner och processer följs. Vidare ingår att vid behov utveckla metoder och arbetssätt för tidvis tjänstgörande personal, samt att ge stöd till chefer. Befattningen innebär många kontaktytor och nära samverkan med medarbetare, chefer och andra funktioner.  

Kvalifikationer

Meriterande

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas i befattningen ser vi att du är en person med god social förmåga, du inger förtroende och har en hög integritet samt personlig mognad. Du är lösningsorienterad med en förmåga att organisera och planera på såväl kort som på lång sikt. Du är strukturerad, gillar ordning och reda, samt har en förmåga att lösa snabbt uppkomna arbetsuppgifter.

Vi erbjuder dig:

Vi erbjuder en arbetsplats med samhällsnyttiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och en verksamhet med stor variation och hög komplexitet. Som anställd i Försvarsmakten är fysisk träning en del av arbetet – tre arbetstimmar per vecka. Årligen genomförs tester i fysisk prestationsförmåga. Kraven syftar till att säkerställa att personalen kan lösa sina arbetsuppgifter samt bidra till bättre hälsa, välbefinnande och livskvalitet.

Våra anställda har dessutom ett flertal olika förmåner, bland annat:

Övrigt

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (vikariat)

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Eksjö med omnejd

Tillträdesdatum: 2027-01-11 – 2028-01-31 eller enligt överenskommelse

Lön: Individuell lönesättning  

För information om befattningen kontakta:

Chef krigsförbandsavdelningen, Mattias Lagerqvist

mailto:mattias.lagerqvist@mil.se , 070-566 12 88

För information om rekryteringsprocessen kontakta:

HR-generalist, Elin Olsson

mailto:elin.olsson@mil.se , 072-544 36 79

Fackliga företrädare nås via växel: 010-82 180 00

OF: Peter Djerf

OFR/S Försvarsförbundet: Carola Blomdahl

SACO: Sofie Bergkvist

SEKO: Ulrika Söderberg

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-02. Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev där du beskriver varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Vi ser gärna personligt brev och CV på svenska. Intervjuer sker löpande. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Försvarsmakten på vår hemsida: https://www.forsvarsmakten.se/varnplikt-och-karriar/?gad_source=1&gad_campaignid=9981170584&gbraid=0AAAAAD5Qfmz4QIW1zLYFgKTqnqbi4igmE&gclid=EAIaIQobChMIkPLVmMTjlgMVCgqiAx0q7RQAEAAYASAAEgL5bvD_BwE

Om ShoreLink

Hos ShoreLink får du vara med och utveckla framtidens logistik. Vi är en nyckelaktör i de fyra nordligaste hamnarna i Sverige och erbjuder kompletta logistiktjänster – från godshantering och transporter till skeppsklarering och spedition.

Med säkerheten främst utvecklar vi vår verksamhet genom kloka affärsbeslut, ny teknik och smartare arbetssätt. Vi vill vara en alltmer värdeskapande partner som förstår våra kunders behov, löser deras utmaningar och utvecklas tillsammans med och för våra kunder och medarbetare. Våra värderingar Nytänk, Omtanke och Ansvar vägleder oss i vardagen och omsätts i hur vi agerar, samarbetar och fattar beslut.

Varje dag bidrar vi till att föra industrin framåt med målet att bli Sveriges mest produktiva och hållbara hamnoperatör år 2030.

Om rollen

Nu söker vi en löneadministratör med HR-inriktning som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling.

Det här är en bred och varierad roll där du arbetar med både löne- och HR-administration. Inom löneområdet arbetar du tillsammans med en kollega med den löpande lönehanteringen och bidrar till att våra löneprocesser håller hög kvalitet och fungerar effektivt. Parallellt stöttar du chefer och medarbetare i HR- och personaladministrativa frågor.

Du blir en del av en avdelning där ekonomi, IT och lön ingår och rapporterar till ekonomichef. Vi arbetar nära verksamheten och tillsammans bidrar vi till att skapa bra förutsättningar för våra medarbetare och ShoreLinks fortsatta utveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen arbetar du brett inom lön och HR, med vissa inslag av ekonomi. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Arbeta med hela den löpande löneadministrationen tillsammans med en kollega, inklusive underlag, kontroller, avstämningar och rapportering
• Hantera personaladministration kopplad till bland annat anställningar, förändrade anställningsvillkor, frånvaro, semester, pensioner och försäkringar
• Stötta chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor samt tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk
• Ta fram personalstatistik, rapporter och beslutsunderlag
• Hantera bokföring och avstämning av lönerelaterade konton
• Bidra till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt och processer inom lön och HR samt stötta i andra förekommande HR- och ekonomiuppgifter

Rollen ger dig möjlighet att arbeta både med det löpande och det utvecklande. Har du erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar ser vi det som särskilt värdefullt.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och som vill kombinera det med ett bredare HR-arbete. Du har god förståelse för löneprocessen och känner dig trygg med att hantera frågor där kvalitet, noggrannhet och integritet är avgörande.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har relevant utbildning inom lön, HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
• Har erfarenhet av löneadministrativt arbete och gärna även HR-arbete
• Har kunskap om kollektivavtal och arbetsrätt, gärna med erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar
• Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya digitala verktyg
• Kommunicerar väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Du arbetar strukturerat och noggrant, tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att prioritera när flera saker behöver hanteras samtidigt. Du är serviceinriktad och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende i kontakten med både chefer och medarbetare.

Vi tror att du trivs i en miljö där vi hjälps åt, vågar tänka nytt och utmanar gamla arbetssätt när det behövs. Du möter människor med omtanke, tar ansvar för din del och vill tillsammans med andra hitta lösningar som skapar värde för verksamheten.

Vi erbjuder dig:

• En bred och varierad roll där du får kombinera lön och HR
• Möjlighet att påverka och utveckla våra HR- och löneprocesser
• Ett nära samarbete med chefer, medarbetare och kollegor
• En verksamhet i utveckling där dina idéer och din kompetens får göra skillnad
• Engagerade och stöttande kollegor Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och attraktiva förmåner

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Arbetsmiljö: Säkerhet och trivsel är högsta prioritet

Mångfald: Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter. Vi välkomnar sökande som kan bidra till vår fortsatta utveckling.

Ansökan

Låter det som din nästa utmaning?

Skicka din ansökan och CV senast 2026-09-30.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om ShoreLink

Hos ShoreLink får du vara med och utveckla framtidens logistik. Vi är en nyckelaktör i de fyra nordligaste hamnarna i Sverige och erbjuder kompletta logistiktjänster – från godshantering och transporter till skeppsklarering och spedition.

Med säkerheten främst utvecklar vi vår verksamhet genom kloka affärsbeslut, ny teknik och smartare arbetssätt. Vi vill vara en alltmer värdeskapande partner som förstår våra kunders behov, löser deras utmaningar och utvecklas tillsammans med och för våra kunder och medarbetare. Våra värderingar Nytänk, Omtanke och Ansvar vägleder oss i vardagen och omsätts i hur vi agerar, samarbetar och fattar beslut.

Varje dag bidrar vi till att föra industrin framåt med målet att bli Sveriges mest produktiva och hållbara hamnoperatör år 2030.

Om rollen

Nu söker vi en löneadministratör med HR-inriktning som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling.

Det här är en bred och varierad roll där du arbetar med både löne- och HR-administration. Inom löneområdet arbetar du tillsammans med en kollega med den löpande lönehanteringen och bidrar till att våra löneprocesser håller hög kvalitet och fungerar effektivt. Parallellt stöttar du chefer och medarbetare i HR- och personaladministrativa frågor.

Du blir en del av en avdelning där ekonomi, IT och lön ingår och rapporterar till ekonomichef. Vi arbetar nära verksamheten och tillsammans bidrar vi till att skapa bra förutsättningar för våra medarbetare och ShoreLinks fortsatta utveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen arbetar du brett inom lön och HR, med vissa inslag av ekonomi. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Arbeta med hela den löpande löneadministrationen tillsammans med en kollega, inklusive underlag, kontroller, avstämningar och rapportering
• Hantera personaladministration kopplad till bland annat anställningar, förändrade anställningsvillkor, frånvaro, semester, pensioner och försäkringar
• Stötta chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor samt tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk
• Ta fram personalstatistik, rapporter och beslutsunderlag
• Hantera bokföring och avstämning av lönerelaterade konton
• Bidra till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt och processer inom lön och HR samt stötta i andra förekommande HR- och ekonomiuppgifter

Rollen ger dig möjlighet att arbeta både med det löpande och det utvecklande. Har du erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar ser vi det som särskilt värdefullt.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och som vill kombinera det med ett bredare HR-arbete. Du har god förståelse för löneprocessen och känner dig trygg med att hantera frågor där kvalitet, noggrannhet och integritet är avgörande.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har relevant utbildning inom lön, HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
• Har erfarenhet av löneadministrativt arbete och gärna även HR-arbete
• Har kunskap om kollektivavtal och arbetsrätt, gärna med erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar
• Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya digitala verktyg
• Kommunicerar väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Du arbetar strukturerat och noggrant, tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att prioritera när flera saker behöver hanteras samtidigt. Du är serviceinriktad och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende i kontakten med både chefer och medarbetare.

Vi tror att du trivs i en miljö där vi hjälps åt, vågar tänka nytt och utmanar gamla arbetssätt när det behövs. Du möter människor med omtanke, tar ansvar för din del och vill tillsammans med andra hitta lösningar som skapar värde för verksamheten.

Vi erbjuder dig:

• En bred och varierad roll där du får kombinera lön och HR
• Möjlighet att påverka och utveckla våra HR- och löneprocesser
• Ett nära samarbete med chefer, medarbetare och kollegor
• En verksamhet i utveckling där dina idéer och din kompetens får göra skillnad
• Engagerade och stöttande kollegor Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och attraktiva förmåner

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Arbetsmiljö: Säkerhet och trivsel är högsta prioritet

Mångfald: Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter. Vi välkomnar sökande som kan bidra till vår fortsatta utveckling.

Ansökan

Låter det som din nästa utmaning?

Skicka din ansökan och CV senast 2026-09-30.

Vi ser fram emot att höra från dig!

 Handläggare till Krigsförbandsavdelningen Göta ingenjörregemente (Ing 2)

Är du en strukturerad och lösningsorienterad person som trivs med administrativa uppgifter och många kontaktytor? Lockas du av att skapa förutsättningar för förbandets verksamhet i fred, kris och krig? Göta ingenjörregemente (Ing 2) söker en handläggare för tidvis tjänstgörande personal med placering på Krigsförbandsavdelningen i regementsstaben. Tjänsten är ett vikariat. Hos oss får du arbeta i en miljö som präglas av ömsesidigt förtroende, samarbete och goda möjligheter till kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan!  

Om enheten

Göta ingenjörregemente (Ing 2) är Sveriges enda ingenjörregemente. Regementet utbildar och rekryterar officerare och soldater till ingenjörförband med specialkompetens att utföra kvalificerade fältarbeten för nationella och internationella uppgifter. 

Krigsförbandsavdelningen ingår i regementsstaben. Avdelningen består av 4 personer, 2 yrkesofficerare och 2 civila, men ett nära samarbete med andra avdelningar i regementsstaben och övriga Ing 2 förekommer dagligen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som handläggare för tidvis tjänstgörande personal kommer du att hantera den personal som är anställd men har en tidvis tjänstgöringsform såsom reservofficerare, tidvis tjänstgörande soldater och gruppbefäl (GSS/T).Befattningen innebär ansvar för kontakt och administrativ hantering, inklusive kompetensförsörjning samt utbildnings- och tjänstgöringsplanering. Arbetet säkerställer att avtal, regelverk, rutiner och processer följs. Vidare ingår att vid behov utveckla metoder och arbetssätt för tidvis tjänstgörande personal, samt att ge stöd till chefer. Befattningen innebär många kontaktytor och nära samverkan med medarbetare, chefer och andra funktioner.  

Kvalifikationer

Meriterande

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas i befattningen ser vi att du är en person med god social förmåga, du inger förtroende och har en hög integritet samt personlig mognad. Du är lösningsorienterad med en förmåga att organisera och planera på såväl kort som på lång sikt. Du är strukturerad, gillar ordning och reda, samt har en förmåga att lösa snabbt uppkomna arbetsuppgifter.

Vi erbjuder dig:

Vi erbjuder en arbetsplats med samhällsnyttiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och en verksamhet med stor variation och hög komplexitet. Som anställd i Försvarsmakten är fysisk träning en del av arbetet – tre arbetstimmar per vecka. Årligen genomförs tester i fysisk prestationsförmåga. Kraven syftar till att säkerställa att personalen kan lösa sina arbetsuppgifter samt bidra till bättre hälsa, välbefinnande och livskvalitet.

Våra anställda har dessutom ett flertal olika förmåner, bland annat:

Övrigt

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (vikariat)

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Eksjö med omnejd

Tillträdesdatum: 2027-01-11 – 2028-01-31 eller enligt överenskommelse

Lön: Individuell lönesättning  

För information om befattningen kontakta:

Chef krigsförbandsavdelningen, Mattias Lagerqvist

mailto:mattias.lagerqvist@mil.se , 070-566 12 88

För information om rekryteringsprocessen kontakta:

HR-generalist, Elin Olsson

mailto:elin.olsson@mil.se , 072-544 36 79

Fackliga företrädare nås via växel: 010-82 180 00

OF: Peter Djerf

OFR/S Försvarsförbundet: Carola Blomdahl

SACO: Sofie Bergkvist

SEKO: Ulrika Söderberg

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-02. Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev där du beskriver varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Vi ser gärna personligt brev och CV på svenska. Intervjuer sker löpande. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Försvarsmakten på vår hemsida: https://www.forsvarsmakten.se/varnplikt-och-karriar/?gad_source=1&gad_campaignid=9981170584&gbraid=0AAAAAD5Qfmz4QIW1zLYFgKTqnqbi4igmE&gclid=EAIaIQobChMIkPLVmMTjlgMVCgqiAx0q7RQAEAAYASAAEgL5bvD_BwE

Om ShoreLink

Hos ShoreLink får du vara med och utveckla framtidens logistik. Vi är en nyckelaktör i de fyra nordligaste hamnarna i Sverige och erbjuder kompletta logistiktjänster – från godshantering och transporter till skeppsklarering och spedition.

Med säkerheten främst utvecklar vi vår verksamhet genom kloka affärsbeslut, ny teknik och smartare arbetssätt. Vi vill vara en alltmer värdeskapande partner som förstår våra kunders behov, löser deras utmaningar och utvecklas tillsammans med och för våra kunder och medarbetare. Våra värderingar Nytänk, Omtanke och Ansvar vägleder oss i vardagen och omsätts i hur vi agerar, samarbetar och fattar beslut.

Varje dag bidrar vi till att föra industrin framåt med målet att bli Sveriges mest produktiva och hållbara hamnoperatör år 2030.

Om rollen

Nu söker vi en löneadministratör med HR-inriktning som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling.

Det här är en bred och varierad roll där du arbetar med både löne- och HR-administration. Inom löneområdet arbetar du tillsammans med en kollega med den löpande lönehanteringen och bidrar till att våra löneprocesser håller hög kvalitet och fungerar effektivt. Parallellt stöttar du chefer och medarbetare i HR- och personaladministrativa frågor.

Du blir en del av en avdelning där ekonomi, IT och lön ingår och rapporterar till ekonomichef. Vi arbetar nära verksamheten och tillsammans bidrar vi till att skapa bra förutsättningar för våra medarbetare och ShoreLinks fortsatta utveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen arbetar du brett inom lön och HR, med vissa inslag av ekonomi. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Arbeta med hela den löpande löneadministrationen tillsammans med en kollega, inklusive underlag, kontroller, avstämningar och rapportering
• Hantera personaladministration kopplad till bland annat anställningar, förändrade anställningsvillkor, frånvaro, semester, pensioner och försäkringar
• Stötta chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor samt tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk
• Ta fram personalstatistik, rapporter och beslutsunderlag
• Hantera bokföring och avstämning av lönerelaterade konton
• Bidra till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt och processer inom lön och HR samt stötta i andra förekommande HR- och ekonomiuppgifter

Rollen ger dig möjlighet att arbeta både med det löpande och det utvecklande. Har du erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar ser vi det som särskilt värdefullt.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och som vill kombinera det med ett bredare HR-arbete. Du har god förståelse för löneprocessen och känner dig trygg med att hantera frågor där kvalitet, noggrannhet och integritet är avgörande.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har relevant utbildning inom lön, HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
• Har erfarenhet av löneadministrativt arbete och gärna även HR-arbete
• Har kunskap om kollektivavtal och arbetsrätt, gärna med erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar
• Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya digitala verktyg
• Kommunicerar väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Du arbetar strukturerat och noggrant, tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att prioritera när flera saker behöver hanteras samtidigt. Du är serviceinriktad och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende i kontakten med både chefer och medarbetare.

Vi tror att du trivs i en miljö där vi hjälps åt, vågar tänka nytt och utmanar gamla arbetssätt när det behövs. Du möter människor med omtanke, tar ansvar för din del och vill tillsammans med andra hitta lösningar som skapar värde för verksamheten.

Vi erbjuder dig:

• En bred och varierad roll där du får kombinera lön och HR
• Möjlighet att påverka och utveckla våra HR- och löneprocesser
• Ett nära samarbete med chefer, medarbetare och kollegor
• En verksamhet i utveckling där dina idéer och din kompetens får göra skillnad
• Engagerade och stöttande kollegor Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och attraktiva förmåner

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Arbetsmiljö: Säkerhet och trivsel är högsta prioritet

Mångfald: Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter. Vi välkomnar sökande som kan bidra till vår fortsatta utveckling.

Ansökan

Låter det som din nästa utmaning?

Skicka din ansökan och CV senast 2026-09-30.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om ShoreLink

Hos ShoreLink får du vara med och utveckla framtidens logistik. Vi är en nyckelaktör i de fyra nordligaste hamnarna i Sverige och erbjuder kompletta logistiktjänster – från godshantering och transporter till skeppsklarering och spedition.

Med säkerheten främst utvecklar vi vår verksamhet genom kloka affärsbeslut, ny teknik och smartare arbetssätt. Vi vill vara en alltmer värdeskapande partner som förstår våra kunders behov, löser deras utmaningar och utvecklas tillsammans med och för våra kunder och medarbetare. Våra värderingar Nytänk, Omtanke och Ansvar vägleder oss i vardagen och omsätts i hur vi agerar, samarbetar och fattar beslut.

Varje dag bidrar vi till att föra industrin framåt med målet att bli Sveriges mest produktiva och hållbara hamnoperatör år 2030.

Om rollen

Nu söker vi en löneadministratör med HR-inriktning som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling.

Det här är en bred och varierad roll där du arbetar med både löne- och HR-administration. Inom löneområdet arbetar du tillsammans med en kollega med den löpande lönehanteringen och bidrar till att våra löneprocesser håller hög kvalitet och fungerar effektivt. Parallellt stöttar du chefer och medarbetare i HR- och personaladministrativa frågor.

Du blir en del av en avdelning där ekonomi, IT och lön ingår och rapporterar till ekonomichef. Vi arbetar nära verksamheten och tillsammans bidrar vi till att skapa bra förutsättningar för våra medarbetare och ShoreLinks fortsatta utveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen arbetar du brett inom lön och HR, med vissa inslag av ekonomi. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Arbeta med hela den löpande löneadministrationen tillsammans med en kollega, inklusive underlag, kontroller, avstämningar och rapportering
• Hantera personaladministration kopplad till bland annat anställningar, förändrade anställningsvillkor, frånvaro, semester, pensioner och försäkringar
• Stötta chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor samt tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk
• Ta fram personalstatistik, rapporter och beslutsunderlag
• Hantera bokföring och avstämning av lönerelaterade konton
• Bidra till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt och processer inom lön och HR samt stötta i andra förekommande HR- och ekonomiuppgifter

Rollen ger dig möjlighet att arbeta både med det löpande och det utvecklande. Har du erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar ser vi det som särskilt värdefullt.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och som vill kombinera det med ett bredare HR-arbete. Du har god förståelse för löneprocessen och känner dig trygg med att hantera frågor där kvalitet, noggrannhet och integritet är avgörande.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har relevant utbildning inom lön, HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
• Har erfarenhet av löneadministrativt arbete och gärna även HR-arbete
• Har kunskap om kollektivavtal och arbetsrätt, gärna med erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar
• Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya digitala verktyg
• Kommunicerar väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Du arbetar strukturerat och noggrant, tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att prioritera när flera saker behöver hanteras samtidigt. Du är serviceinriktad och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende i kontakten med både chefer och medarbetare.

Vi tror att du trivs i en miljö där vi hjälps åt, vågar tänka nytt och utmanar gamla arbetssätt när det behövs. Du möter människor med omtanke, tar ansvar för din del och vill tillsammans med andra hitta lösningar som skapar värde för verksamheten.

Vi erbjuder dig:

• En bred och varierad roll där du får kombinera lön och HR
• Möjlighet att påverka och utveckla våra HR- och löneprocesser
• Ett nära samarbete med chefer, medarbetare och kollegor
• En verksamhet i utveckling där dina idéer och din kompetens får göra skillnad
• Engagerade och stöttande kollegor Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och attraktiva förmåner

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Arbetsmiljö: Säkerhet och trivsel är högsta prioritet

Mångfald: Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter. Vi välkomnar sökande som kan bidra till vår fortsatta utveckling.

Ansökan

Låter det som din nästa utmaning?

Skicka din ansökan och CV senast 2026-09-30.

Vi ser fram emot att höra från dig!