Personalchef - Lediga jobb

Vi växer och vill bli fler hos oss på Olivia assistans och söker dig som också vill göra varje enskilt liv rikare, varje dag. Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, kvalitet, utveckling och vars hjärta klappar extra hårt för omsorg.

Som uppdragschef hos oss har du en viktig roll i att skapa trygg och kvalitativ personlig assistans för våra kunder. Du ansvarar för helheten kring dina assistansuppdrag och arbetar nära både kunder, assistenter och olika samarbetspartners för att få vardagen att fungera på bästa sätt.

I rollen kombinerar du ledarskap, struktur och omtanke. Du är ett stöd för dina medarbetare samtidigt som du säkerställer att kvalitet, arbetsmiljö och kundnöjdhet håller hög nivå.

Du har många kontaktytor – både internt med våra stödfunktioner och externt med exempelvis Försäkringskassan, kommuner och fackliga organisationer.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

• Kvalitetsarbete och dokumentation

• Budget och ekonomisk uppföljning

• Personalansvar för assistenter i dina uppdrag

• Arbetsmiljöarbete och stöd i personalfrågor

• Kundansvar med fokus på att skapa trygga och långsiktiga relationer samt säkerställa att kundens behov och önskemål tillgodoses.

Vi söker dig som gillar att ta ansvar och leda andra på ett tryggt och engagerat sätt. Du tycker om att möta människor, bygga relationer och hitta lösningar även när tempot är högt.

För att trivas i rollen tror vi att du:

• Är social, lyhörd och serviceinriktad

• Kommunicerar tydligt och pedagogiskt

• Kan arbeta självständigt men också samarbetar bra med andra

• Är strukturerad och bra på att planera

• Har ett lugn och kan fatta trygga beslut även i stressiga situationer

• Har grundläggande förståelse för ekonomi och budgetarbete

Krav:

• Relevant utbildning inom exempelvis vård och omsorg, socialt arbete, beteendevetenskap, HR

• Tidigare erfarenhet av ledarskap eller personalansvar

• God administrativ vana och erfarenhet av dokumentation

• Mycket god svenska i tal och skrift

• B-körkort

Det är extra meriterande om du tidigare arbetat inom personlig assistans eller annan LSS-verksamhet.

Mer om tjänsten: Placering: Göteborg Omfattning: Heltid, måndag–fredag Resor ingår i tjänsten och vissa kvällsmöten samt kundaktiviteter kan förekomma. Vi tillämpar provanställning.

Tillträde sker gärna omgående. Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om frågor och mer om rekryteringen

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef via mejl : Camilla Bengtsdotter operativ chef  camilla.bengtsdotter@olivia.se

Personlighetstester som komplement till din ansökan Under rekryteringen genomförs personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten.

Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering.

En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling, lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige.

Om oss

Olivia är en av de större privata aktörerna inom personlig assistans i Sverige och är en del av Team Olivia. Vi erbjuder omsorgs- och rehabiliteringstjänster och har lokalkontor i Uppsala, Stockholm, Växjö och Göteborg. Vårt mål är att erbjuda den bästa omsorgen på ett omtänksamt och engagerat sätt. Läs gärna mer om oss här; www.oliviapersonligassistans.se

En del av Team Olivia

Olivia ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med att etablerade bolag under lokala varumärken med verksamheter i Sverige och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se

Vi växer och vill bli fler hos oss på Olivia assistans och söker dig som också vill göra varje enskilt liv rikare, varje dag. Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, kvalitet, utveckling och vars hjärta klappar extra hårt för omsorg.

Som uppdragschef hos oss har du en viktig roll i att skapa trygg och kvalitativ personlig assistans för våra kunder. Du ansvarar för helheten kring dina assistansuppdrag och arbetar nära både kunder, assistenter och olika samarbetspartners för att få vardagen att fungera på bästa sätt.

I rollen kombinerar du ledarskap, struktur och omtanke. Du är ett stöd för dina medarbetare samtidigt som du säkerställer att kvalitet, arbetsmiljö och kundnöjdhet håller hög nivå.

Du har många kontaktytor – både internt med våra stödfunktioner och externt med exempelvis Försäkringskassan, kommuner och fackliga organisationer.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

• Kvalitetsarbete och dokumentation

• Budget och ekonomisk uppföljning

• Personalansvar för assistenter i dina uppdrag

• Arbetsmiljöarbete och stöd i personalfrågor

• Kundansvar med fokus på att skapa trygga och långsiktiga relationer samt säkerställa att kundens behov och önskemål tillgodoses.

Vi söker dig som gillar att ta ansvar och leda andra på ett tryggt och engagerat sätt. Du tycker om att möta människor, bygga relationer och hitta lösningar även när tempot är högt.

För att trivas i rollen tror vi att du:

• Är social, lyhörd och serviceinriktad

• Kommunicerar tydligt och pedagogiskt

• Kan arbeta självständigt men också samarbetar bra med andra

• Är strukturerad och bra på att planera

• Har ett lugn och kan fatta trygga beslut även i stressiga situationer

• Har grundläggande förståelse för ekonomi och budgetarbete

Krav:

• Relevant utbildning inom exempelvis vård och omsorg, socialt arbete, beteendevetenskap, HR

• Tidigare erfarenhet av ledarskap eller personalansvar

• God administrativ vana och erfarenhet av dokumentation

• Mycket god svenska i tal och skrift

• B-körkort

Det är extra meriterande om du tidigare arbetat inom personlig assistans eller annan LSS-verksamhet.

Mer om tjänsten: Placering: Göteborg Omfattning: Heltid, måndag–fredag Resor ingår i tjänsten och vissa kvällsmöten samt kundaktiviteter kan förekomma. Vi tillämpar provanställning.

Tillträde sker gärna omgående. Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om frågor och mer om rekryteringen

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef via mejl : Camilla Bengtsdotter operativ chef  camilla.bengtsdotter@olivia.se

Personlighetstester som komplement till din ansökan Under rekryteringen genomförs personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten.

Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering.

En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling, lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige.

Om oss

Olivia är en av de större privata aktörerna inom personlig assistans i Sverige och är en del av Team Olivia. Vi erbjuder omsorgs- och rehabiliteringstjänster och har lokalkontor i Uppsala, Stockholm, Växjö och Göteborg. Vårt mål är att erbjuda den bästa omsorgen på ett omtänksamt och engagerat sätt. Läs gärna mer om oss här; www.oliviapersonligassistans.se

En del av Team Olivia

Olivia ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med att etablerade bolag under lokala varumärken med verksamheter i Sverige och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se

Vi växer och vill bli fler hos oss på Olivia assistans och söker dig som också vill göra varje enskilt liv rikare, varje dag. Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, kvalitet, utveckling och vars hjärta klappar extra hårt för omsorg.

Som uppdragschef hos oss har du en viktig roll i att skapa trygg och kvalitativ personlig assistans för våra kunder. Du ansvarar för helheten kring dina assistansuppdrag och arbetar nära både kunder, assistenter och olika samarbetspartners för att få vardagen att fungera på bästa sätt.

I rollen kombinerar du ledarskap, struktur och omtanke. Du är ett stöd för dina medarbetare samtidigt som du säkerställer att kvalitet, arbetsmiljö och kundnöjdhet håller hög nivå.

Du har många kontaktytor – både internt med våra stödfunktioner och externt med exempelvis Försäkringskassan, kommuner och fackliga organisationer.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

• Kvalitetsarbete och dokumentation

• Budget och ekonomisk uppföljning

• Personalansvar för assistenter i dina uppdrag

• Arbetsmiljöarbete och stöd i personalfrågor

• Kundansvar med fokus på att skapa trygga och långsiktiga relationer samt säkerställa att kundens behov och önskemål tillgodoses.

Vi söker dig som gillar att ta ansvar och leda andra på ett tryggt och engagerat sätt. Du tycker om att möta människor, bygga relationer och hitta lösningar även när tempot är högt.

För att trivas i rollen tror vi att du:

• Är social, lyhörd och serviceinriktad

• Kommunicerar tydligt och pedagogiskt

• Kan arbeta självständigt men också samarbetar bra med andra

• Är strukturerad och bra på att planera

• Har ett lugn och kan fatta trygga beslut även i stressiga situationer

• Har grundläggande förståelse för ekonomi och budgetarbete

Krav:

• Relevant utbildning inom exempelvis vård och omsorg, socialt arbete, beteendevetenskap, HR

• Tidigare erfarenhet av ledarskap eller personalansvar

• God administrativ vana och erfarenhet av dokumentation

• Mycket god svenska i tal och skrift

• B-körkort

Det är extra meriterande om du tidigare arbetat inom personlig assistans eller annan LSS-verksamhet.

Mer om tjänsten: Placering: Göteborg Omfattning: Heltid, måndag–fredag Resor ingår i tjänsten och vissa kvällsmöten samt kundaktiviteter kan förekomma. Vi tillämpar provanställning.

Tillträde sker gärna omgående. Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om frågor och mer om rekryteringen

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef via mejl : Camilla Bengtsdotter operativ chef  camilla.bengtsdotter@olivia.se

Personlighetstester som komplement till din ansökan Under rekryteringen genomförs personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten.

Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering.

En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling, lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige.

Om oss

Olivia är en av de större privata aktörerna inom personlig assistans i Sverige och är en del av Team Olivia. Vi erbjuder omsorgs- och rehabiliteringstjänster och har lokalkontor i Uppsala, Stockholm, Växjö och Göteborg. Vårt mål är att erbjuda den bästa omsorgen på ett omtänksamt och engagerat sätt. Läs gärna mer om oss här; www.oliviapersonligassistans.se

En del av Team Olivia

Olivia ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med att etablerade bolag under lokala varumärken med verksamheter i Sverige och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se

Vi växer och vill bli fler hos oss på Olivia assistans och söker dig som också vill göra varje enskilt liv rikare, varje dag. Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, kvalitet, utveckling och vars hjärta klappar extra hårt för omsorg.

Som uppdragschef hos oss har du en viktig roll i att skapa trygg och kvalitativ personlig assistans för våra kunder. Du ansvarar för helheten kring dina assistansuppdrag och arbetar nära både kunder, assistenter och olika samarbetspartners för att få vardagen att fungera på bästa sätt.

I rollen kombinerar du ledarskap, struktur och omtanke. Du är ett stöd för dina medarbetare samtidigt som du säkerställer att kvalitet, arbetsmiljö och kundnöjdhet håller hög nivå.

Du har många kontaktytor – både internt med våra stödfunktioner och externt med exempelvis Försäkringskassan, kommuner och fackliga organisationer.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

• Kvalitetsarbete och dokumentation

• Budget och ekonomisk uppföljning

• Personalansvar för assistenter i dina uppdrag

• Arbetsmiljöarbete och stöd i personalfrågor

• Kundansvar med fokus på att skapa trygga och långsiktiga relationer samt säkerställa att kundens behov och önskemål tillgodoses.

Vi söker dig som gillar att ta ansvar och leda andra på ett tryggt och engagerat sätt. Du tycker om att möta människor, bygga relationer och hitta lösningar även när tempot är högt.

För att trivas i rollen tror vi att du:

• Är social, lyhörd och serviceinriktad

• Kommunicerar tydligt och pedagogiskt

• Kan arbeta självständigt men också samarbetar bra med andra

• Är strukturerad och bra på att planera

• Har ett lugn och kan fatta trygga beslut även i stressiga situationer

• Har grundläggande förståelse för ekonomi och budgetarbete

Krav:

• Relevant utbildning inom exempelvis vård och omsorg, socialt arbete, beteendevetenskap, HR

• Tidigare erfarenhet av ledarskap eller personalansvar

• God administrativ vana och erfarenhet av dokumentation

• Mycket god svenska i tal och skrift

• B-körkort

Det är extra meriterande om du tidigare arbetat inom personlig assistans eller annan LSS-verksamhet.

Mer om tjänsten: Placering: Göteborg Omfattning: Heltid, måndag–fredag Resor ingår i tjänsten och vissa kvällsmöten samt kundaktiviteter kan förekomma. Vi tillämpar provanställning.

Tillträde sker gärna omgående. Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om frågor och mer om rekryteringen

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef via mejl : Camilla Bengtsdotter operativ chef  camilla.bengtsdotter@olivia.se

Personlighetstester som komplement till din ansökan Under rekryteringen genomförs personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten.

Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering.

En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling, lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige.

Om oss

Olivia är en av de större privata aktörerna inom personlig assistans i Sverige och är en del av Team Olivia. Vi erbjuder omsorgs- och rehabiliteringstjänster och har lokalkontor i Uppsala, Stockholm, Växjö och Göteborg. Vårt mål är att erbjuda den bästa omsorgen på ett omtänksamt och engagerat sätt. Läs gärna mer om oss här; www.oliviapersonligassistans.se

En del av Team Olivia

Olivia ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med att etablerade bolag under lokala varumärken med verksamheter i Sverige och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se

Vi växer och vill bli fler hos oss på Olivia assistans och söker dig som också vill göra varje enskilt liv rikare, varje dag. Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, kvalitet, utveckling och vars hjärta klappar extra hårt för omsorg.

Som uppdragschef hos oss har du en viktig roll i att skapa trygg och kvalitativ personlig assistans för våra kunder. Du ansvarar för helheten kring dina assistansuppdrag och arbetar nära både kunder, assistenter och olika samarbetspartners för att få vardagen att fungera på bästa sätt.

I rollen kombinerar du ledarskap, struktur och omtanke. Du är ett stöd för dina medarbetare samtidigt som du säkerställer att kvalitet, arbetsmiljö och kundnöjdhet håller hög nivå.

Du har många kontaktytor – både internt med våra stödfunktioner och externt med exempelvis Försäkringskassan, kommuner och fackliga organisationer.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

• Kvalitetsarbete och dokumentation

• Budget och ekonomisk uppföljning

• Personalansvar för assistenter i dina uppdrag

• Arbetsmiljöarbete och stöd i personalfrågor

• Kundansvar med fokus på att skapa trygga och långsiktiga relationer samt säkerställa att kundens behov och önskemål tillgodoses.

Vi söker dig som gillar att ta ansvar och leda andra på ett tryggt och engagerat sätt. Du tycker om att möta människor, bygga relationer och hitta lösningar även när tempot är högt.

För att trivas i rollen tror vi att du:

• Är social, lyhörd och serviceinriktad

• Kommunicerar tydligt och pedagogiskt

• Kan arbeta självständigt men också samarbetar bra med andra

• Är strukturerad och bra på att planera

• Har ett lugn och kan fatta trygga beslut även i stressiga situationer

• Har grundläggande förståelse för ekonomi och budgetarbete

Krav:

• Relevant utbildning inom exempelvis vård och omsorg, socialt arbete, beteendevetenskap, HR

• Tidigare erfarenhet av ledarskap eller personalansvar

• God administrativ vana och erfarenhet av dokumentation

• Mycket god svenska i tal och skrift

• B-körkort

Det är extra meriterande om du tidigare arbetat inom personlig assistans eller annan LSS-verksamhet.

Mer om tjänsten: Placering: Göteborg Omfattning: Heltid, måndag–fredag Resor ingår i tjänsten och vissa kvällsmöten samt kundaktiviteter kan förekomma. Vi tillämpar provanställning.

Tillträde sker gärna omgående. Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om frågor och mer om rekryteringen

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef via mejl : Camilla Bengtsdotter operativ chef  camilla.bengtsdotter@olivia.se

Personlighetstester som komplement till din ansökan Under rekryteringen genomförs personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten.

Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering.

En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling, lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige.

Om oss

Olivia är en av de större privata aktörerna inom personlig assistans i Sverige och är en del av Team Olivia. Vi erbjuder omsorgs- och rehabiliteringstjänster och har lokalkontor i Uppsala, Stockholm, Växjö och Göteborg. Vårt mål är att erbjuda den bästa omsorgen på ett omtänksamt och engagerat sätt. Läs gärna mer om oss här; www.oliviapersonligassistans.se

En del av Team Olivia

Olivia ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med att etablerade bolag under lokala varumärken med verksamheter i Sverige och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se

Sedan 2002 har Sylog byggt sin verksamhet på människor, frihet och långsiktighet. Vi är ett entreprenörsdrivet konsultbolag med egen säljorganisation, stark teknisk kompetens och en kultur där det är nära till både skratt och beslut. Vi står på en stabil grund med ett gott renommé, över 30 direktkunder och ett starkt nätverk av skickliga konsulter inom system- och embeddedutveckling, projektledning och andra tekniknära roller, främst inom försvar, automotive, telekom och medtech.

Nu söker vi en konsultchef som vill vara med och utveckla våra konsulter och bidra till Sylogs fortsatta utveckling i Stockholm.

Om rollen

Rollen är bred, operativ och verksamhetsnära, med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Som konsultchef på Sylog har du ett helhetsansvar för dina konsulter och säkerställer att de trivs, utvecklas och är rätt matchade mot sina uppdrag. Du får från start ansvar för ett befintligt team av konsulter och blir samtidigt en viktig del i att vidareutveckla teamet och verksamheten över tid. Vi söker dig som trivs i ett tydligt ledarskap där ansvar, struktur och långsiktighet är centrala delar av vardagen. Rollen innebär ett nära arbete med både konsulter och interna samarbetspartners, där du ansvarar för att skapa stabilitet, kvalitet och utveckling i teamet.

Du kommer bland annat att:

• Ha fullt personalansvar för ett team av tekniska konsulter

• Ansvara för medarbetarsamtal, prestationer, trivsel, kompetensutveckling och arbetsmiljö

• Följa upp beläggning, uppdrag och kvalitet i leveransen

• Coacha och stötta konsulter i deras långsiktiga utveckling och karriär

• Arbeta nära kundteam för att säkerställa rätt kompetensmatchning och långsiktiga kundrelationer

• Bidra till utveckling av arbetssätt, struktur och team över tid

• Aktivt bidra till vår kultur och gemenskap

Vem vi söker

Vi söker dig som har ett tryggt, tydligt och strukturerat ledarskap och som trivs i en roll där du arbetar nära både människor, leverans och verksamhet.

Du har:

• Flerårig erfarenhet av formellt personalansvar inom konsult- eller teknikintensiv verksamhet

• Erfarenhet av att leda och utveckla konsultteam över tid

• Erfarenhet av lönedialoger, medarbetarsamtal och kompetensutveckling

• God förståelse för konsultaffären och teknikintensiva miljöer

• Teknisk bakgrund, gärna ingenjörsutbildning

• Förmåga att skapa struktur, tydlighet och långsiktiga relationer

• Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i en organisation med högt tempo och många kontaktytor

Som person är du förtroendeingivande, trygg och samarbetsorienterad, med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö där mycket händer och har förmåga att hantera flera parallella processer på ett strukturerat sätt. Du är lyhörd, relationsskapande och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för att utveckla både människor och team. Vi tror att du känner dig trygg i att självständigt driva frågor framåt och skapa förtroendefulla relationer.

Vad vi erbjuder

• En viktig roll med stort mandat och möjlighet att påverka

• Ett stabilt och personligt bolag med långsiktigt fokus

• Entreprenöriell miljö med balans mellan arbete och privatliv

• Tillgång till ett starkt nätverk av kollegor, kunder och partners

• Attraktiva villkor och förmåner

• Ett engagerat team som trivs och har roligt tillsammans

• Placering på vårt kontor i Liljeholmen

Västerviks kommun söker HR-chef

Vill du bidra till livskvalitet varje dag inom Västerviks kommunkoncern?

Västerviks kommun söker nu en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som vill driva och utveckla vårt arbete inom kultur, kompetensförsörjning och attraktivitet, ledarskap, medarbetarskap och arbetsgivarfrågor för hela kommunkoncernen. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt ledarskap, forma en modern HR-funktion med tydligt utvecklingsfokus och arbeta med att efterleva kommunens arbetsgivarpolitik.

Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa attraktiva arbetsplatser, utveckla ett gott ledarskap och medarbetarskap och säkra rätt kompetens för framtiden. Som HR-chef leder du ett team med goda förmågor som stödjer organisationen genom medarbetarlivscykeln och har kompetens bland annat inom kulturarbete, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och löne- och arbetsgivarfrågor.

Vi vill ta nästa steg och utveckla stödet till chefer och medarbetare i både det strategiska och operativa, liksom i det digitala, i syfte att stå starka framåt. Tillsammans bygger vi en trygg, innovativ och hållbar verksamhet.

Följ med på vår resa i en av Sveriges vackraste städer, Västervik!

Västerviks kommun genomför nu en viktig satsning för att etablera och utveckla en modern, strategisk och samordnad HR-funktion som ingår i enheten HR/ kommunikation och tillhör kommundirektörens Ledningskontor.

Som HR-chef blir du en central nyckelperson i vår utvecklingsresa och får det övergripande ansvaret för HR, budget och medarbetare. Du kommer att leda arbetet med att skapa en sammanhållen och framtidsorienterad HR-funktion för hela kommunkoncernen.

I rollen ingår att leda en grupp medarbetare som arbetar med förebyggande och strategiska HR-insatser, förhandling, rehab, organisations- och ledarutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, attraktivitet och vår gemensamma kultur. Medarbetarna ser fram emot en strategisk, kommunikativ, tydlig och inkluderande chef som kan driva utvecklingen framåt och möta ställda förväntningar från verksamheterna och omvärlden.

Rollen innebär även att:

• Etablera och utveckla en sammanhållen, strategisk och operativ HR-funktion.
• Säkerställa hög kvalitet inom HR-processer som kulturarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap- och organisationsutveckling.
• Initiera och driva strategiska uppdrag som stödjer kommunens vision och övergripande mål.
• Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke och bidra till attraktiva och hållbara arbetsplatser.
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete inklusive effektivare arbetssätt genom AI och digitalisering.
• Utveckla kultur, strukturer och metoder som är moderna, tillitsbaserade och verksamhetsnära.
• Samordna och stärka samarbetet mellan HR-funktion och kommunens verksamheter och kommunala bolag.
• Säkerställa och följa upp HR-arbetet så att det efterlever lagar, avtal och styrdokument inom kommunkoncernen.

Vi söker dig som är en erfaren ledare och har ett strategiskt perspektiv och en mycket god kommunikativ förmåga och kan ta fram och omsätta HR-strategier i operativt arbete. Genom ett kommunikativt och inkluderande arbetssätt skapar du förtroende hos såväl chefer som medarbetare och fackliga företrädare. Du gillar människor och är duktig på att skapa goda relationer och bygga samarbeten.

För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett inkluderande och coachande ledarskap och trivs i en dynamisk och komplex miljö där du leder genom tydlighet, dialog och delaktighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i förändring, driva kulturutveckling och utveckla moderna HR-processer.

Vi ser gärna att du har:

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete och att arbetat med förändringsledning.
• God kunskap inom verksamhetsstyrning, arbetsgivarpolitik och att kunna leda i en större offentlig organisation eller motsvarande och därmed god förståelse för dess förutsättningar och processer.
• God förmåga att bygga relationer och samarbeta i komplexa organisationer.
• Kunskap om relevanta lagar och regelverk (kollektivavtal, arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning, GDPR, osv)
• Erfarenhet av att arbeta med administrativt HR-arbete och digitala HR-verktyg.
• God förståelse och erfarenhet av att bygga fackliga relationer och samverkan.

I Västerviks kommun värnar vi om våra invånare, företag, besökare och våra medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och känner stolthet.

Kommunen har cirka 3 200 medarbetare som arbetar i viktiga och meningsfulla verksamheter som pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, VA, räddningstjänst och arbetsmarknadsfrågor.

Som arbetsgivare erbjuder Västerviks kommun:

• Fokus på ett hållbart arbetsliv
• Satsningar på ledarskap och medarbetarskap
• En tydlig strategi för hälsofrämjande arbete

Läs mer om vad Västerviks kommun erbjuder dig som medarbetare:

www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Behöver du hjälp att hitta bostad? Vår Inflyttarservice ger stöd med tips, information och kontakter kring arbete, boende, skolor och fritid. De anordnar även träffar för nyinflyttade för att underlätta en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om Västervik:

https://www.vastervik.com/flytta-till-vastervik/hittahem/

Vi håller löpande intervjuer under ansökningstiden så skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker en erfaren och strategisk HR-chef för ett konsultuppdrag hos Region Östergötland. I rollen får du ett övergripande funktionsansvar för HR-arbetet inom en produktionsenhet, där du både operativt och strategiskt bidrar till verksamhetens utveckling.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med ledningen och ställer höga krav på din förmåga att leda, utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet i en komplex organisation.

Som HR-chef ansvarar du för att leda och samordna HR-arbetet inom produktionsenheten samt säkerställa att det bedrivs i linje med lagstiftning, styrande dokument och organisationens övergripande mål.

Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och ingår i produktionsenhetens ledningsgrupp där du bidrar med ett tydligt HR-perspektiv.

Du kommer att:

• Leda och samordna det dagliga HR-stödet till chefer inom verksamheten

• Planera, följa upp och utveckla HR-arbetet i nära dialog med ledning

• Säkerställa kvalitet och enhetlighet i HR-processer och arbetssätt

• Stödja chefer i arbetsgivaransvar, förändringsarbete och verksamhetsutveckling

• Bidra till att verksamheten når sina mål genom strategiskt och operativt HR-stöd

• Identifiera behov, risker och utvecklingsområden inom HR-arbetet

• Samordna HR-arbetet med övriga stödfunktioner

• Delta i och driva utvecklingsinitiativ inom verksamheten

I rollen har du även ett arbetsledande ansvar för HR-konsulter, vilket innebär att du:

• Leder och fördelar arbetet inom HR-teamet

• Följer upp arbetsbelastning och resultat i samverkan med enhetschef

• Stöttar i komplexa ärenden och prioriteringar

• Bidrar till kompetensutveckling och effektiv resursanvändning

• Säkerställer god samverkan mellan HR, chefer och andra funktioner

• Främjar delaktighet och en god arbetsmiljö i gruppen

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande

• Minst 5–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete

• Erfarenhet av arbete i ledande eller samordnande HR-roll

• God kompetens inom HR-områdets samtliga delar

• Erfarenhet av förändringsledning

• Förmåga att arbeta på individ-, grupp- och organisationsnivå

• Goda IT-kunskaper

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande :

• Ledarutbildning

• Dokumenterad ledarerfarenhet

Personliga egenskaper:

• Självständig och strukturerad med god prioriteringsförmåga

• Lyhörd och kommunikativ med ett smidigt och professionellt bemötande

• Modig och trygg i att utmana arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten

• Initiativtagande och driven med ett strategiskt och framtidsinriktat perspektiv

• En lagspelare som bidrar till samarbete och god arbetsmiljö

Ett konsultuppdrag via Jurek Talents. Uppdraget startar den 1 september och pågår till och med 26 februari 2027. Uppdraget är på heltid, 40h/vecka och utförs på plats.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Livija Bekkhus eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email livija.bekkhus@jurek.se eller ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Uppdraget att forma framtidens HR-arbete vid ett av Europas ledande tekniska universitet! En strategisk nyckelroll i en kunskapsintensiv, internationell och samhällsviktig miljö – där ledarskapet bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för utbildning, forskning och innovation i världsklass.

Är du en engagerad, strategisk och drivande HR-chef som vill ta ett helhetsansvar och göra skillnad? Här får du en nyckelroll där du bidrar till KTH:s långsiktiga utveckling och fortsatta framgång inom utbildning och forskning.

Arbetsuppgifter

Som det största lärosätet i Sverige för teknisk utbildning och forskning, samlar KTH studenter, forskare och lärare från hela världen. Verksamheten är grundad på en stark tradition av att driva framstående vetenskap och innovation med fokus på att bidra till en hållbar samhällsutveckling.

Som HR-chef på KTH arbetar du i dynamisk universitetsmiljö där verksamhetsstödet ska bidra till att KTH bedriver internationellt konkurrenskraftig utbildning forskning. Du har en nyckelroll för målsättningen att KTH:s arbetsmiljö ska vara attraktiv, inkluderande och jämställd.

KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där verksamheten tillsammans utvecklar hur de arbetar idag och framåt. Här får du möjlighet att leda och utveckla HR-arbetet i en organisation med höga ambitioner. Du blir del av en miljö där kunskap, kvalitet och långsiktighet står i centrum – och där ditt ledarskap gör skillnad.

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för personalfrågorna och verkar som kultur- och värderingsbärare i universitetets kunskapsintensiva och kollegialt grundade verksamhet. Du leder och vidareutvecklar både det strategiska och operativa HR‑arbetet, med fokus på hållbar kompetensförsörjning, god arbetsmiljö och ett professionellt arbetsgivaransvar. Du utvecklar stödet till chefer i hela organisationen och har ett nära samarbete med rektor och KTH:s fem skolchefer som leder universitetets utbildnings- och forskningsverksamhet. En viktig del är att bidra till ett gott samarbete med de fackliga organisationerna.

Som chef för personalavdelningen söker vi dig som är en erfaren, trygg och inspirerande ledare med förmåga att utveckla avdelningen. Till din hjälp har du sex gruppchefer som tillsammans leder drygt 100 engagerade medarbetare inom personalavdelningen. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår i universitetsdirektörens ledningsråd tillsammans med övriga avdelningschefer inom verksamhetsstödet.

Med ett helhetsperspektiv tar du initiativ, sätter riktning och omsätter visioner och mål i konkreta resultat. Du ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling och som en självklar och integrerad del av HR-arbetets processer.

Kvalifikationer

Krav

• Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Gedigen kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning samt erfarenhet av förhandlingar och partsgemensamt arbete
• Flerårig chefserfarenhet av personalansvar
• Erfarenhet av kvalificerat chefsstöd och chefsutveckling
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete, där du har stöttat en komplex verksamhet
• Mycket god kommunikativ förmåga
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då båda språken krävs i det dagliga arbetet.

Personliga egenskaper 

För att lyckas i rollen som HR-chef är du en närvarande, trygg och modig ledare med ett strukturerat arbetssätt och hög integritet. Du har förmåga att skapa förtroende, engagemang och arbetsglädje och har ett tillitsbaserat ledarskap. Med ett analytiskt förhållningssätt och ett tydligt helhetsperspektiv trivs du med att samarbeta och samverka med olika funktioner och nivåer i organisationen. Du har förståelse för universitetets kollegiala arbetssätt och förutsättningar för att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet.

Du är tydlig som ledare och har förmåga att förklara, förankra och skapa förståelse även i komplexa frågor.

Meriterande

• Erfarenhet från HR-arbete vid universitet eller högskola
• Erfarenhet från HR-arbete vid statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av ansvar för IT-system och digitaliseringsprocesser
• Erfarenhet att som chef leda andra chefer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser och du ansöker via denna länk:  https://pooliaexecutivesearch.teamtailor.com/jobs/7722679-hr-chef-till-kth

Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. Ansökan ska vara Poolia Executive Search AB tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST.

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen kan inledas med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Lindströms Bil är ett familjeföretag som finns på åtta orter. Vi värnar om att behålla den familjära känslan. Vi jobbar dagligen utifrån våra värderingar i Toyota Way och Lindström Way. Det är vad vi kallar BRiT - Best Retailer in Town! Vi är sedan mer än 50 år auktoriserade återförsäljare för Toyota och Lexus. Vi har fullserviceanläggningar med bilförsäljning, serviceverkstad och reservdelsförsäljning i Falköping, Skövde, Alingsås, Trollhättan, Borås, Jönköping, Värnamo. I Partille finns även auktoriserad serviceverkstad för Toyota.

HR‑chef till Lindströms Bil

Vill du arbeta nära verksamheten och göra skillnad – på riktigt?

Trivs du i en bred HR‑roll där du får kombinera operativt arbete med utveckling av arbetssätt? Är du en relationsskapare som gillar att samarbeta och bidra till en välfungerande vardag? Då kan det vara dig vi söker!

Lindströms Bil växer och vi är idag närmare 300 medarbetare på åtta orter.

Tillsammans arbetar vi varje dag för att överträffa våra gästers förväntningar – och HR spelar en viktig roll i den resan.

Om rollen

Som HR‑chef hos oss får du en central och verksamhetsnära roll med stor variation i arbetsuppgifter. Du arbetar nära våra chefer och stöttar i hela bredden av HR‑frågor.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• Arbetsrätt och fackliga förhandlingar

• Rekrytering och kompetensförsörjning

• Övergripande lönefrågor kopplat till outsourcad lönebyrå

• Rehabilitering och arbetsmiljö

• Stöd till chefer i personalärenden

Utöver det dagliga arbetet bidrar du till att:

• Utveckla och förbättra våra HR‑processer

• Effektivisera arbetssätt och rutiner

• Säkerställa att HR fungerar smidigt i vardagen

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg i din HR‑kompetens och trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta nära verksamheten.

Vi tror att du:

• Har flerårig erfarenhet av brett och kvalificerat HR‑arbete

• Har relevant utbildning inom HR/personal

• Har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal

• Har erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsmiljöarbete

För att lyckas i rollen är du:

• Självgående och lösningsorienterad

• Relationsskapande och kommunikativ

• Pragmatisk och prestigelös

• Bekväm med att arbeta både strategiskt och hands‑on

Vi ser gärna att du också har…

• Ett intresse för utveckling och förbättring av arbetssätt

• Förmåga att omsätta behov i praktiska lösningar

• Erfarenhet av eller intresse för hur AI och digitala verktyg kan användas för att utveckla och effektivisera HR‑arbetet (meriterande)

Du har personalansvar för en HR‑generalist, och tillsammans arbetar ni för att ge ett professionellt och nära stöd till organisationen.

Du ingår i koncernens ledningsgrupp och rapporterar till vice VD

Praktisk information

• Placeringsort: Skövde

• Resor mellan våra anläggningar ingår – B‑körkort krävs

• Du har god digital kompetens

• Du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift

Varför Lindströms Bil?

Hos oss får du:

• En bred och varierad HR‑roll med stort ansvar

• Arbeta nära verksamheten och göra konkret skillnad

• Vara en del av ett bolag i tillväxt

• Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt

Vi ser fram emot din ansökan! Vi går igenom alla ansökningar löpande och återkommer med besked samt svar på eventuella frågor efter den 18 aug.

Vi erbjuder dig

• En familjär arbetsplats med tydlig företagskultur - Lindströms Bil är ett familjeföretag och vi värnar om att behålla den familjära känslan.

• Förmånsbil - Du har tillgång till Toyotas toppmoderna modellprogram. 

• Trygghet - Bilbranschen befinner sig i ständig förändring och med Toyota och Lexus som varumärken ger det oss en stark position och trygg framtid.

• Utveckling - Genom Toyota & Lexus genomför vi löpande kompetenshöjande utbildningar som utvecklar oss både personligt och professionellt.

• Friskvårdsbidrag - Att du ska må bra är en självklarhet för oss, därför erbjuder vi bland annat friskvårdsbidrag.

• Din egna förmånsportal - Som anställd hos oss får du tillgång till ett generöst utbud av förmåner genom Benify - marknadens ledande plattform för förmåner och därigenom skapar du ditt alldeles egna förmånspaket utifrån vad som är viktigt för just dig.

• Försäkringar och pension - Vi är anslutna till kollektivavtal och du omfattas automatiskt av våra kollektivavtalade försäkringar och pension.

• Pensionsrådgivning - Att vara anställd hos oss ska vara en investering för framtiden. Alla våra anställda har möjlighet till personlig pensionsrådgivning. 

• Ett förmånligt bilägande - Som anställd erbjuder vi dig förmåner som innebär ett enkelt och prisvärt bilägande.