Lediga job som Personalansvarig

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss!

Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna.

Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras.

Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag.

Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.

Din profil

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå.
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att vara ledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.

Personliga egenskaper

I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Sametinget erbjuder

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv.

Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.

Ansökan och anställning

Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.

Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss!

Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna.

Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras.

Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag.

Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.

Din profil

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå.
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att vara ledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.

    

Personliga egenskaper

I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Sametinget erbjuder

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv. 

Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.

Ansökan och anställning

Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.

Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026

Varmt välkommen med din ansökan!

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg är två starka och väl etablerade matbutiker med olika profiler men med samma hjärta för mat, människor och Varberg. ICA Kvantum i centrala Varberg är en matdestination med stort fokus på färskvaror, kvalitet, inspiration och matupplevelser, medan ICA Hajen Lågpris erbjuder ett brett sortiment till låga priser med enkelhet och prisvärdhet i fokus. Tillsammans är vi cirka 250 medarbetare och omsätter nära 800 miljoner kronor. Vi är stolta över att vara en viktig del av Varberg – både som matbutiker och som arbetsplatser där människor får möjlighet att utvecklas och växa. Läs mer på www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-kvantum-varberg eller  www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-hajen-lagpris

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg söker en affärsnära People Experience Manager som vill ta nästa steg i utvecklingen av vår HR-funktion. Här får du en central roll i att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga HR-processer som gör konkret skillnad – både för våra medarbetare, våra chefer och för affären i stort. Vi är två verksamheter med stark lokal förankring, höga ambitioner och en tydlig tro på att engagerade medarbetare och bra ledarskap är avgörande för att lyckas. I rollen har du ett personalansvar för två HR Partners och blir en viktig motor i att vidareutveckla en modern, affärsmässig och effektiv HR-funktion. Tjänsten är placerad i Varberg och du rapporterar till ägarna. 

RollenSom People Experience Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att vidareutveckla och bygga affärsmässiga HR-processer som stödjer verksamhetens mål och skapar en tydlig och attraktiv medarbetarupplevelse. Du arbetar både strategiskt och operativt och rör dig nära verksamheterna. Du blir ett kvalificerat stöd till våra chefer samtidigt som du driver utveckling, digitalisering och standardisering av HR-arbetet.

Du kommer bland annat att:

• Utveckla och effektivisera HR-processer utifrån verksamhetens behov.
• Vara kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, ledarskap, medarbetarfrågor och förändring.
• Coacha och utveckla två HR Partners samt tydliggöra ansvar och arbetssätt.
• Driva processer inom kompetensförsörjning, onboarding, prestation och ledarskap.
• Ansvara för och vidareutveckla rekryteringsprocesser och Employer Branding.
• Säkerställa att HR-processerna är enkla, tydliga och följer våra riktlinjer.
• Driva HR-relaterade system- och digitaliseringsprojekt med fokus på effektivitet och användarvänlighet.
• Ansvara för fackliga relationer, förhandlingar och arbetsmiljöfrågor.
• Stötta verksamheten i rehabiliteringsärenden och andra arbetsmiljörelaterade frågor.
• Använda HR-data för insikter och verksamhetsutveckling.
• Bidra till att stärka ICA Kvantum och ICA Hajen som attraktiva arbetsgivare.

Vem är du?Vi tror inte på HR-processer för processernas skull. För oss ska HR skapa verksamhetsnytta. Därför behöver du kunna förstå vår vardag, våra kunder och våra affärsmässiga utmaningar – och översätta dem till lösningar inom People & HR. Du har förmågan att växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande och trivs lika bra i dialogen med en chef som i arbetet med att bygga en ny process. Du kommer att vara en viktig länk mellan verksamhetens behov och HR-funktionens utveckling. Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och flera års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en ledande roll. 

Du har sannolikt erfarenhet av att:

• Bygga eller vidareutveckla HR-processer och arbetssätt.
• Arbeta verksamhetsnära och konsultativt mot chefer.
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ.
• Arbeta med digitalisering och HR-system.
• Hantera arbetsrätt, fackliga relationer och förhandling.
• Utveckla ledarskap och medarbetarskap.

Erfarenhet från retail, service eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Det viktigaste är dock att du har förståelse för en verksamhet där människorna är en avgörande del av kundupplevelsen och affären.

Som personDu är en trygg och prestigelös HR-person som tycker om att få saker att hända. Du är strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du har lätt för att skapa förtroende och kommunicerar på ett sätt som gör komplexa frågor begripliga. Du vågar utmana när det behövs, samtidigt som du har förmågan att få med dig människor på förändringen.

Vi erbjuderHos oss får du möjligheten att påverka på riktigt. Du kommer in i en organisation där HR är en viktig del av verksamhetens utveckling och där det finns stort utrymme att forma hur vi arbetar med människor, ledarskap och organisation framåt. Du får ett tydligt mandat att utveckla HR-funktionen, samtidigt som du arbetar nära verksamheten och ser resultatet av det du skapar. Vi söker helt enkelt dig som vill göra HR enklare, smartare och mer affärsdrivet – utan att tappa människan på vägen.

Kontakt/AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851, johan.sjoberg@yourtalent.se

Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt!

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg är två starka och väl etablerade matbutiker med olika profiler men med samma hjärta för mat, människor och Varberg. ICA Kvantum i centrala Varberg är en matdestination med stort fokus på färskvaror, kvalitet, inspiration och matupplevelser, medan ICA Hajen Lågpris erbjuder ett brett sortiment till låga priser med enkelhet och prisvärdhet i fokus. Tillsammans är vi cirka 250 medarbetare och omsätter nära 800 miljoner kronor. Vi är stolta över att vara en viktig del av Varberg – både som matbutiker och som arbetsplatser där människor får möjlighet att utvecklas och växa. Läs mer på www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-kvantum-varberg eller  www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-hajen-lagpris

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg söker en affärsnära People Experience Manager som vill ta nästa steg i utvecklingen av vår HR-funktion. Här får du en central roll i att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga HR-processer som gör konkret skillnad – både för våra medarbetare, våra chefer och för affären i stort. Vi är två verksamheter med stark lokal förankring, höga ambitioner och en tydlig tro på att engagerade medarbetare och bra ledarskap är avgörande för att lyckas. I rollen har du ett personalansvar för två HR Partners och blir en viktig motor i att vidareutveckla en modern, affärsmässig och effektiv HR-funktion. Tjänsten är placerad i Varberg och du rapporterar till ägarna. 

RollenSom People Experience Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att vidareutveckla och bygga affärsmässiga HR-processer som stödjer verksamhetens mål och skapar en tydlig och attraktiv medarbetarupplevelse. Du arbetar både strategiskt och operativt och rör dig nära verksamheterna. Du blir ett kvalificerat stöd till våra chefer samtidigt som du driver utveckling, digitalisering och standardisering av HR-arbetet.

Du kommer bland annat att:

• Utveckla och effektivisera HR-processer utifrån verksamhetens behov.
• Vara kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, ledarskap, medarbetarfrågor och förändring.
• Coacha och utveckla två HR Partners samt tydliggöra ansvar och arbetssätt.
• Driva processer inom kompetensförsörjning, onboarding, prestation och ledarskap.
• Ansvara för och vidareutveckla rekryteringsprocesser och Employer Branding.
• Säkerställa att HR-processerna är enkla, tydliga och följer våra riktlinjer.
• Driva HR-relaterade system- och digitaliseringsprojekt med fokus på effektivitet och användarvänlighet.
• Ansvara för fackliga relationer, förhandlingar och arbetsmiljöfrågor.
• Stötta verksamheten i rehabiliteringsärenden och andra arbetsmiljörelaterade frågor.
• Använda HR-data för insikter och verksamhetsutveckling.
• Bidra till att stärka ICA Kvantum och ICA Hajen som attraktiva arbetsgivare.

Vem är du?Vi tror inte på HR-processer för processernas skull. För oss ska HR skapa verksamhetsnytta. Därför behöver du kunna förstå vår vardag, våra kunder och våra affärsmässiga utmaningar – och översätta dem till lösningar inom People & HR. Du har förmågan att växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande och trivs lika bra i dialogen med en chef som i arbetet med att bygga en ny process. Du kommer att vara en viktig länk mellan verksamhetens behov och HR-funktionens utveckling. Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och flera års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en ledande roll. 

Du har sannolikt erfarenhet av att:

• Bygga eller vidareutveckla HR-processer och arbetssätt.
• Arbeta verksamhetsnära och konsultativt mot chefer.
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ.
• Arbeta med digitalisering och HR-system.
• Hantera arbetsrätt, fackliga relationer och förhandling.
• Utveckla ledarskap och medarbetarskap.

Erfarenhet från retail, service eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Det viktigaste är dock att du har förståelse för en verksamhet där människorna är en avgörande del av kundupplevelsen och affären.

Som personDu är en trygg och prestigelös HR-person som tycker om att få saker att hända. Du är strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du har lätt för att skapa förtroende och kommunicerar på ett sätt som gör komplexa frågor begripliga. Du vågar utmana när det behövs, samtidigt som du har förmågan att få med dig människor på förändringen.

Vi erbjuderHos oss får du möjligheten att påverka på riktigt. Du kommer in i en organisation där HR är en viktig del av verksamhetens utveckling och där det finns stort utrymme att forma hur vi arbetar med människor, ledarskap och organisation framåt. Du får ett tydligt mandat att utveckla HR-funktionen, samtidigt som du arbetar nära verksamheten och ser resultatet av det du skapar. Vi söker helt enkelt dig som vill göra HR enklare, smartare och mer affärsdrivet – utan att tappa människan på vägen.

Kontakt/AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851, johan.sjoberg@yourtalent.se

Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt!

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg är två starka och väl etablerade matbutiker med olika profiler men med samma hjärta för mat, människor och Varberg. ICA Kvantum i centrala Varberg är en matdestination med stort fokus på färskvaror, kvalitet, inspiration och matupplevelser, medan ICA Hajen Lågpris erbjuder ett brett sortiment till låga priser med enkelhet och prisvärdhet i fokus. Tillsammans är vi cirka 250 medarbetare och omsätter nära 800 miljoner kronor. Vi är stolta över att vara en viktig del av Varberg – både som matbutiker och som arbetsplatser där människor får möjlighet att utvecklas och växa. Läs mer på www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-kvantum-varberg eller  www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-hajen-lagpris

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg söker en affärsnära People Experience Manager som vill ta nästa steg i utvecklingen av vår HR-funktion. Här får du en central roll i att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga HR-processer som gör konkret skillnad – både för våra medarbetare, våra chefer och för affären i stort. Vi är två verksamheter med stark lokal förankring, höga ambitioner och en tydlig tro på att engagerade medarbetare och bra ledarskap är avgörande för att lyckas. I rollen har du ett personalansvar för två HR Partners och blir en viktig motor i att vidareutveckla en modern, affärsmässig och effektiv HR-funktion. Tjänsten är placerad i Varberg och du rapporterar till ägarna. 

RollenSom People Experience Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att vidareutveckla och bygga affärsmässiga HR-processer som stödjer verksamhetens mål och skapar en tydlig och attraktiv medarbetarupplevelse. Du arbetar både strategiskt och operativt och rör dig nära verksamheterna. Du blir ett kvalificerat stöd till våra chefer samtidigt som du driver utveckling, digitalisering och standardisering av HR-arbetet.

Du kommer bland annat att:

• Utveckla och effektivisera HR-processer utifrån verksamhetens behov.
• Vara kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, ledarskap, medarbetarfrågor och förändring.
• Coacha och utveckla två HR Partners samt tydliggöra ansvar och arbetssätt.
• Driva processer inom kompetensförsörjning, onboarding, prestation och ledarskap.
• Ansvara för och vidareutveckla rekryteringsprocesser och Employer Branding.
• Säkerställa att HR-processerna är enkla, tydliga och följer våra riktlinjer.
• Driva HR-relaterade system- och digitaliseringsprojekt med fokus på effektivitet och användarvänlighet.
• Ansvara för fackliga relationer, förhandlingar och arbetsmiljöfrågor.
• Stötta verksamheten i rehabiliteringsärenden och andra arbetsmiljörelaterade frågor.
• Använda HR-data för insikter och verksamhetsutveckling.
• Bidra till att stärka ICA Kvantum och ICA Hajen som attraktiva arbetsgivare.

Vem är du?Vi tror inte på HR-processer för processernas skull. För oss ska HR skapa verksamhetsnytta. Därför behöver du kunna förstå vår vardag, våra kunder och våra affärsmässiga utmaningar – och översätta dem till lösningar inom People & HR. Du har förmågan att växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande och trivs lika bra i dialogen med en chef som i arbetet med att bygga en ny process. Du kommer att vara en viktig länk mellan verksamhetens behov och HR-funktionens utveckling. Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och flera års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en ledande roll. 

Du har sannolikt erfarenhet av att:

• Bygga eller vidareutveckla HR-processer och arbetssätt.
• Arbeta verksamhetsnära och konsultativt mot chefer.
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ.
• Arbeta med digitalisering och HR-system.
• Hantera arbetsrätt, fackliga relationer och förhandling.
• Utveckla ledarskap och medarbetarskap.

Erfarenhet från retail, service eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Det viktigaste är dock att du har förståelse för en verksamhet där människorna är en avgörande del av kundupplevelsen och affären.

Som personDu är en trygg och prestigelös HR-person som tycker om att få saker att hända. Du är strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du har lätt för att skapa förtroende och kommunicerar på ett sätt som gör komplexa frågor begripliga. Du vågar utmana när det behövs, samtidigt som du har förmågan att få med dig människor på förändringen.

Vi erbjuderHos oss får du möjligheten att påverka på riktigt. Du kommer in i en organisation där HR är en viktig del av verksamhetens utveckling och där det finns stort utrymme att forma hur vi arbetar med människor, ledarskap och organisation framåt. Du får ett tydligt mandat att utveckla HR-funktionen, samtidigt som du arbetar nära verksamheten och ser resultatet av det du skapar. Vi söker helt enkelt dig som vill göra HR enklare, smartare och mer affärsdrivet – utan att tappa människan på vägen.

Kontakt/AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851, johan.sjoberg@yourtalent.se

Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt!

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg är två starka och väl etablerade matbutiker med olika profiler men med samma hjärta för mat, människor och Varberg. ICA Kvantum i centrala Varberg är en matdestination med stort fokus på färskvaror, kvalitet, inspiration och matupplevelser, medan ICA Hajen Lågpris erbjuder ett brett sortiment till låga priser med enkelhet och prisvärdhet i fokus. Tillsammans är vi cirka 250 medarbetare och omsätter nära 800 miljoner kronor. Vi är stolta över att vara en viktig del av Varberg – både som matbutiker och som arbetsplatser där människor får möjlighet att utvecklas och växa. Läs mer på www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-kvantum-varberg eller  www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-hajen-lagpris

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg söker en affärsnära People Experience Manager som vill ta nästa steg i utvecklingen av vår HR-funktion. Här får du en central roll i att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga HR-processer som gör konkret skillnad – både för våra medarbetare, våra chefer och för affären i stort. Vi är två verksamheter med stark lokal förankring, höga ambitioner och en tydlig tro på att engagerade medarbetare och bra ledarskap är avgörande för att lyckas. I rollen har du ett personalansvar för två HR Partners och blir en viktig motor i att vidareutveckla en modern, affärsmässig och effektiv HR-funktion. Tjänsten är placerad i Varberg och du rapporterar till ägarna. 

RollenSom People Experience Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att vidareutveckla och bygga affärsmässiga HR-processer som stödjer verksamhetens mål och skapar en tydlig och attraktiv medarbetarupplevelse. Du arbetar både strategiskt och operativt och rör dig nära verksamheterna. Du blir ett kvalificerat stöd till våra chefer samtidigt som du driver utveckling, digitalisering och standardisering av HR-arbetet.

Du kommer bland annat att:

• Utveckla och effektivisera HR-processer utifrån verksamhetens behov.
• Vara kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, ledarskap, medarbetarfrågor och förändring.
• Coacha och utveckla två HR Partners samt tydliggöra ansvar och arbetssätt.
• Driva processer inom kompetensförsörjning, onboarding, prestation och ledarskap.
• Ansvara för och vidareutveckla rekryteringsprocesser och Employer Branding.
• Säkerställa att HR-processerna är enkla, tydliga och följer våra riktlinjer.
• Driva HR-relaterade system- och digitaliseringsprojekt med fokus på effektivitet och användarvänlighet.
• Ansvara för fackliga relationer, förhandlingar och arbetsmiljöfrågor.
• Stötta verksamheten i rehabiliteringsärenden och andra arbetsmiljörelaterade frågor.
• Använda HR-data för insikter och verksamhetsutveckling.
• Bidra till att stärka ICA Kvantum och ICA Hajen som attraktiva arbetsgivare.

Vem är du?Vi tror inte på HR-processer för processernas skull. För oss ska HR skapa verksamhetsnytta. Därför behöver du kunna förstå vår vardag, våra kunder och våra affärsmässiga utmaningar – och översätta dem till lösningar inom People & HR. Du har förmågan att växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande och trivs lika bra i dialogen med en chef som i arbetet med att bygga en ny process. Du kommer att vara en viktig länk mellan verksamhetens behov och HR-funktionens utveckling. Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och flera års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en ledande roll. 

Du har sannolikt erfarenhet av att:

• Bygga eller vidareutveckla HR-processer och arbetssätt.
• Arbeta verksamhetsnära och konsultativt mot chefer.
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ.
• Arbeta med digitalisering och HR-system.
• Hantera arbetsrätt, fackliga relationer och förhandling.
• Utveckla ledarskap och medarbetarskap.

Erfarenhet från retail, service eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Det viktigaste är dock att du har förståelse för en verksamhet där människorna är en avgörande del av kundupplevelsen och affären.

Som personDu är en trygg och prestigelös HR-person som tycker om att få saker att hända. Du är strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du har lätt för att skapa förtroende och kommunicerar på ett sätt som gör komplexa frågor begripliga. Du vågar utmana när det behövs, samtidigt som du har förmågan att få med dig människor på förändringen.

Vi erbjuderHos oss får du möjligheten att påverka på riktigt. Du kommer in i en organisation där HR är en viktig del av verksamhetens utveckling och där det finns stort utrymme att forma hur vi arbetar med människor, ledarskap och organisation framåt. Du får ett tydligt mandat att utveckla HR-funktionen, samtidigt som du arbetar nära verksamheten och ser resultatet av det du skapar. Vi söker helt enkelt dig som vill göra HR enklare, smartare och mer affärsdrivet – utan att tappa människan på vägen.

Kontakt/AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851, johan.sjoberg@yourtalent.se

Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt!

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg är två starka och väl etablerade matbutiker med olika profiler men med samma hjärta för mat, människor och Varberg. ICA Kvantum i centrala Varberg är en matdestination med stort fokus på färskvaror, kvalitet, inspiration och matupplevelser, medan ICA Hajen Lågpris erbjuder ett brett sortiment till låga priser med enkelhet och prisvärdhet i fokus. Tillsammans är vi cirka 250 medarbetare och omsätter nära 800 miljoner kronor. Vi är stolta över att vara en viktig del av Varberg – både som matbutiker och som arbetsplatser där människor får möjlighet att utvecklas och växa. Läs mer på www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-kvantum-varberg eller  www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-hajen-lagpris

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg söker en affärsnära People Experience Manager som vill ta nästa steg i utvecklingen av vår HR-funktion. Här får du en central roll i att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga HR-processer som gör konkret skillnad – både för våra medarbetare, våra chefer och för affären i stort. Vi är två verksamheter med stark lokal förankring, höga ambitioner och en tydlig tro på att engagerade medarbetare och bra ledarskap är avgörande för att lyckas. I rollen har du ett personalansvar för två HR Partners och blir en viktig motor i att vidareutveckla en modern, affärsmässig och effektiv HR-funktion. Tjänsten är placerad i Varberg och du rapporterar till ägarna. 

RollenSom People Experience Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att vidareutveckla och bygga affärsmässiga HR-processer som stödjer verksamhetens mål och skapar en tydlig och attraktiv medarbetarupplevelse. Du arbetar både strategiskt och operativt och rör dig nära verksamheterna. Du blir ett kvalificerat stöd till våra chefer samtidigt som du driver utveckling, digitalisering och standardisering av HR-arbetet.

Du kommer bland annat att:

• Utveckla och effektivisera HR-processer utifrån verksamhetens behov.
• Vara kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, ledarskap, medarbetarfrågor och förändring.
• Coacha och utveckla två HR Partners samt tydliggöra ansvar och arbetssätt.
• Driva processer inom kompetensförsörjning, onboarding, prestation och ledarskap.
• Ansvara för och vidareutveckla rekryteringsprocesser och Employer Branding.
• Säkerställa att HR-processerna är enkla, tydliga och följer våra riktlinjer.
• Driva HR-relaterade system- och digitaliseringsprojekt med fokus på effektivitet och användarvänlighet.
• Ansvara för fackliga relationer, förhandlingar och arbetsmiljöfrågor.
• Stötta verksamheten i rehabiliteringsärenden och andra arbetsmiljörelaterade frågor.
• Använda HR-data för insikter och verksamhetsutveckling.
• Bidra till att stärka ICA Kvantum och ICA Hajen som attraktiva arbetsgivare.

Vem är du?Vi tror inte på HR-processer för processernas skull. För oss ska HR skapa verksamhetsnytta. Därför behöver du kunna förstå vår vardag, våra kunder och våra affärsmässiga utmaningar – och översätta dem till lösningar inom People & HR. Du har förmågan att växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande och trivs lika bra i dialogen med en chef som i arbetet med att bygga en ny process. Du kommer att vara en viktig länk mellan verksamhetens behov och HR-funktionens utveckling. Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och flera års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en ledande roll. 

Du har sannolikt erfarenhet av att:

• Bygga eller vidareutveckla HR-processer och arbetssätt.
• Arbeta verksamhetsnära och konsultativt mot chefer.
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ.
• Arbeta med digitalisering och HR-system.
• Hantera arbetsrätt, fackliga relationer och förhandling.
• Utveckla ledarskap och medarbetarskap.

Erfarenhet från retail, service eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Det viktigaste är dock att du har förståelse för en verksamhet där människorna är en avgörande del av kundupplevelsen och affären.

Som personDu är en trygg och prestigelös HR-person som tycker om att få saker att hända. Du är strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du har lätt för att skapa förtroende och kommunicerar på ett sätt som gör komplexa frågor begripliga. Du vågar utmana när det behövs, samtidigt som du har förmågan att få med dig människor på förändringen.

Vi erbjuderHos oss får du möjligheten att påverka på riktigt. Du kommer in i en organisation där HR är en viktig del av verksamhetens utveckling och där det finns stort utrymme att forma hur vi arbetar med människor, ledarskap och organisation framåt. Du får ett tydligt mandat att utveckla HR-funktionen, samtidigt som du arbetar nära verksamheten och ser resultatet av det du skapar. Vi söker helt enkelt dig som vill göra HR enklare, smartare och mer affärsdrivet – utan att tappa människan på vägen.

Kontakt/AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851, johan.sjoberg@yourtalent.se

Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt!

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg är två starka och väl etablerade matbutiker med olika profiler men med samma hjärta för mat, människor och Varberg. ICA Kvantum i centrala Varberg är en matdestination med stort fokus på färskvaror, kvalitet, inspiration och matupplevelser, medan ICA Hajen Lågpris erbjuder ett brett sortiment till låga priser med enkelhet och prisvärdhet i fokus. Tillsammans är vi cirka 250 medarbetare och omsätter nära 800 miljoner kronor. Vi är stolta över att vara en viktig del av Varberg – både som matbutiker och som arbetsplatser där människor får möjlighet att utvecklas och växa. Läs mer på www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-kvantum-varberg eller  www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-hajen-lagpris

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg söker en affärsnära People Experience Manager som vill ta nästa steg i utvecklingen av vår HR-funktion. Här får du en central roll i att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga HR-processer som gör konkret skillnad – både för våra medarbetare, våra chefer och för affären i stort. Vi är två verksamheter med stark lokal förankring, höga ambitioner och en tydlig tro på att engagerade medarbetare och bra ledarskap är avgörande för att lyckas. I rollen har du ett personalansvar för två HR Partners och blir en viktig motor i att vidareutveckla en modern, affärsmässig och effektiv HR-funktion. Tjänsten är placerad i Varberg och du rapporterar till ägarna. 

RollenSom People Experience Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att vidareutveckla och bygga affärsmässiga HR-processer som stödjer verksamhetens mål och skapar en tydlig och attraktiv medarbetarupplevelse. Du arbetar både strategiskt och operativt och rör dig nära verksamheterna. Du blir ett kvalificerat stöd till våra chefer samtidigt som du driver utveckling, digitalisering och standardisering av HR-arbetet.

Du kommer bland annat att:

• Utveckla och effektivisera HR-processer utifrån verksamhetens behov.
• Vara kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, ledarskap, medarbetarfrågor och förändring.
• Coacha och utveckla två HR Partners samt tydliggöra ansvar och arbetssätt.
• Driva processer inom kompetensförsörjning, onboarding, prestation och ledarskap.
• Ansvara för och vidareutveckla rekryteringsprocesser och Employer Branding.
• Säkerställa att HR-processerna är enkla, tydliga och följer våra riktlinjer.
• Driva HR-relaterade system- och digitaliseringsprojekt med fokus på effektivitet och användarvänlighet.
• Ansvara för fackliga relationer, förhandlingar och arbetsmiljöfrågor.
• Stötta verksamheten i rehabiliteringsärenden och andra arbetsmiljörelaterade frågor.
• Använda HR-data för insikter och verksamhetsutveckling.
• Bidra till att stärka ICA Kvantum och ICA Hajen som attraktiva arbetsgivare.

Vem är du?Vi tror inte på HR-processer för processernas skull. För oss ska HR skapa verksamhetsnytta. Därför behöver du kunna förstå vår vardag, våra kunder och våra affärsmässiga utmaningar – och översätta dem till lösningar inom People & HR. Du har förmågan att växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande och trivs lika bra i dialogen med en chef som i arbetet med att bygga en ny process. Du kommer att vara en viktig länk mellan verksamhetens behov och HR-funktionens utveckling. Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och flera års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en ledande roll. 

Du har sannolikt erfarenhet av att:

• Bygga eller vidareutveckla HR-processer och arbetssätt.
• Arbeta verksamhetsnära och konsultativt mot chefer.
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ.
• Arbeta med digitalisering och HR-system.
• Hantera arbetsrätt, fackliga relationer och förhandling.
• Utveckla ledarskap och medarbetarskap.

Erfarenhet från retail, service eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Det viktigaste är dock att du har förståelse för en verksamhet där människorna är en avgörande del av kundupplevelsen och affären.

Som personDu är en trygg och prestigelös HR-person som tycker om att få saker att hända. Du är strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du har lätt för att skapa förtroende och kommunicerar på ett sätt som gör komplexa frågor begripliga. Du vågar utmana när det behövs, samtidigt som du har förmågan att få med dig människor på förändringen.

Vi erbjuderHos oss får du möjligheten att påverka på riktigt. Du kommer in i en organisation där HR är en viktig del av verksamhetens utveckling och där det finns stort utrymme att forma hur vi arbetar med människor, ledarskap och organisation framåt. Du får ett tydligt mandat att utveckla HR-funktionen, samtidigt som du arbetar nära verksamheten och ser resultatet av det du skapar. Vi söker helt enkelt dig som vill göra HR enklare, smartare och mer affärsdrivet – utan att tappa människan på vägen.

Kontakt/AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851, johan.sjoberg@yourtalent.se

Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt!

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg är två starka och väl etablerade matbutiker med olika profiler men med samma hjärta för mat, människor och Varberg. ICA Kvantum i centrala Varberg är en matdestination med stort fokus på färskvaror, kvalitet, inspiration och matupplevelser, medan ICA Hajen Lågpris erbjuder ett brett sortiment till låga priser med enkelhet och prisvärdhet i fokus. Tillsammans är vi cirka 250 medarbetare och omsätter nära 800 miljoner kronor. Vi är stolta över att vara en viktig del av Varberg – både som matbutiker och som arbetsplatser där människor får möjlighet att utvecklas och växa. Läs mer på www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-kvantum-varberg eller  www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-hajen-lagpris

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg söker en affärsnära People Experience Manager som vill ta nästa steg i utvecklingen av vår HR-funktion. Här får du en central roll i att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga HR-processer som gör konkret skillnad – både för våra medarbetare, våra chefer och för affären i stort. Vi är två verksamheter med stark lokal förankring, höga ambitioner och en tydlig tro på att engagerade medarbetare och bra ledarskap är avgörande för att lyckas. I rollen har du ett personalansvar för två HR Partners och blir en viktig motor i att vidareutveckla en modern, affärsmässig och effektiv HR-funktion. Tjänsten är placerad i Varberg och du rapporterar till ägarna. 

RollenSom People Experience Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att vidareutveckla och bygga affärsmässiga HR-processer som stödjer verksamhetens mål och skapar en tydlig och attraktiv medarbetarupplevelse. Du arbetar både strategiskt och operativt och rör dig nära verksamheterna. Du blir ett kvalificerat stöd till våra chefer samtidigt som du driver utveckling, digitalisering och standardisering av HR-arbetet.

Du kommer bland annat att:

• Utveckla och effektivisera HR-processer utifrån verksamhetens behov.
• Vara kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, ledarskap, medarbetarfrågor och förändring.
• Coacha och utveckla två HR Partners samt tydliggöra ansvar och arbetssätt.
• Driva processer inom kompetensförsörjning, onboarding, prestation och ledarskap.
• Ansvara för och vidareutveckla rekryteringsprocesser och Employer Branding.
• Säkerställa att HR-processerna är enkla, tydliga och följer våra riktlinjer.
• Driva HR-relaterade system- och digitaliseringsprojekt med fokus på effektivitet och användarvänlighet.
• Ansvara för fackliga relationer, förhandlingar och arbetsmiljöfrågor.
• Stötta verksamheten i rehabiliteringsärenden och andra arbetsmiljörelaterade frågor.
• Använda HR-data för insikter och verksamhetsutveckling.
• Bidra till att stärka ICA Kvantum och ICA Hajen som attraktiva arbetsgivare.

Vem är du?Vi tror inte på HR-processer för processernas skull. För oss ska HR skapa verksamhetsnytta. Därför behöver du kunna förstå vår vardag, våra kunder och våra affärsmässiga utmaningar – och översätta dem till lösningar inom People & HR. Du har förmågan att växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande och trivs lika bra i dialogen med en chef som i arbetet med att bygga en ny process. Du kommer att vara en viktig länk mellan verksamhetens behov och HR-funktionens utveckling. Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och flera års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en ledande roll. 

Du har sannolikt erfarenhet av att:

• Bygga eller vidareutveckla HR-processer och arbetssätt.
• Arbeta verksamhetsnära och konsultativt mot chefer.
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ.
• Arbeta med digitalisering och HR-system.
• Hantera arbetsrätt, fackliga relationer och förhandling.
• Utveckla ledarskap och medarbetarskap.

Erfarenhet från retail, service eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Det viktigaste är dock att du har förståelse för en verksamhet där människorna är en avgörande del av kundupplevelsen och affären.

Som personDu är en trygg och prestigelös HR-person som tycker om att få saker att hända. Du är strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du har lätt för att skapa förtroende och kommunicerar på ett sätt som gör komplexa frågor begripliga. Du vågar utmana när det behövs, samtidigt som du har förmågan att få med dig människor på förändringen.

Vi erbjuderHos oss får du möjligheten att påverka på riktigt. Du kommer in i en organisation där HR är en viktig del av verksamhetens utveckling och där det finns stort utrymme att forma hur vi arbetar med människor, ledarskap och organisation framåt. Du får ett tydligt mandat att utveckla HR-funktionen, samtidigt som du arbetar nära verksamheten och ser resultatet av det du skapar. Vi söker helt enkelt dig som vill göra HR enklare, smartare och mer affärsdrivet – utan att tappa människan på vägen.

Kontakt/AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851, johan.sjoberg@yourtalent.se

Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt!

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg är två starka och väl etablerade matbutiker med olika profiler men med samma hjärta för mat, människor och Varberg. ICA Kvantum i centrala Varberg är en matdestination med stort fokus på färskvaror, kvalitet, inspiration och matupplevelser, medan ICA Hajen Lågpris erbjuder ett brett sortiment till låga priser med enkelhet och prisvärdhet i fokus. Tillsammans är vi cirka 250 medarbetare och omsätter nära 800 miljoner kronor. Vi är stolta över att vara en viktig del av Varberg – både som matbutiker och som arbetsplatser där människor får möjlighet att utvecklas och växa. Läs mer på www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-kvantum-varberg eller  www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-hajen-lagpris

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg söker en affärsnära People Experience Manager som vill ta nästa steg i utvecklingen av vår HR-funktion. Här får du en central roll i att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga HR-processer som gör konkret skillnad – både för våra medarbetare, våra chefer och för affären i stort. Vi är två verksamheter med stark lokal förankring, höga ambitioner och en tydlig tro på att engagerade medarbetare och bra ledarskap är avgörande för att lyckas. I rollen har du ett personalansvar för två HR Partners och blir en viktig motor i att vidareutveckla en modern, affärsmässig och effektiv HR-funktion. Tjänsten är placerad i Varberg och du rapporterar till ägarna. 

RollenSom People Experience Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att vidareutveckla och bygga affärsmässiga HR-processer som stödjer verksamhetens mål och skapar en tydlig och attraktiv medarbetarupplevelse. Du arbetar både strategiskt och operativt och rör dig nära verksamheterna. Du blir ett kvalificerat stöd till våra chefer samtidigt som du driver utveckling, digitalisering och standardisering av HR-arbetet.

Du kommer bland annat att:

• Utveckla och effektivisera HR-processer utifrån verksamhetens behov.
• Vara kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, ledarskap, medarbetarfrågor och förändring.
• Coacha och utveckla två HR Partners samt tydliggöra ansvar och arbetssätt.
• Driva processer inom kompetensförsörjning, onboarding, prestation och ledarskap.
• Ansvara för och vidareutveckla rekryteringsprocesser och Employer Branding.
• Säkerställa att HR-processerna är enkla, tydliga och följer våra riktlinjer.
• Driva HR-relaterade system- och digitaliseringsprojekt med fokus på effektivitet och användarvänlighet.
• Ansvara för fackliga relationer, förhandlingar och arbetsmiljöfrågor.
• Stötta verksamheten i rehabiliteringsärenden och andra arbetsmiljörelaterade frågor.
• Använda HR-data för insikter och verksamhetsutveckling.
• Bidra till att stärka ICA Kvantum och ICA Hajen som attraktiva arbetsgivare.

Vem är du?Vi tror inte på HR-processer för processernas skull. För oss ska HR skapa verksamhetsnytta. Därför behöver du kunna förstå vår vardag, våra kunder och våra affärsmässiga utmaningar – och översätta dem till lösningar inom People & HR. Du har förmågan att växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande och trivs lika bra i dialogen med en chef som i arbetet med att bygga en ny process. Du kommer att vara en viktig länk mellan verksamhetens behov och HR-funktionens utveckling. Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och flera års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en ledande roll. 

Du har sannolikt erfarenhet av att:

• Bygga eller vidareutveckla HR-processer och arbetssätt.
• Arbeta verksamhetsnära och konsultativt mot chefer.
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ.
• Arbeta med digitalisering och HR-system.
• Hantera arbetsrätt, fackliga relationer och förhandling.
• Utveckla ledarskap och medarbetarskap.

Erfarenhet från retail, service eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Det viktigaste är dock att du har förståelse för en verksamhet där människorna är en avgörande del av kundupplevelsen och affären.

Som personDu är en trygg och prestigelös HR-person som tycker om att få saker att hända. Du är strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du har lätt för att skapa förtroende och kommunicerar på ett sätt som gör komplexa frågor begripliga. Du vågar utmana när det behövs, samtidigt som du har förmågan att få med dig människor på förändringen.

Vi erbjuderHos oss får du möjligheten att påverka på riktigt. Du kommer in i en organisation där HR är en viktig del av verksamhetens utveckling och där det finns stort utrymme att forma hur vi arbetar med människor, ledarskap och organisation framåt. Du får ett tydligt mandat att utveckla HR-funktionen, samtidigt som du arbetar nära verksamheten och ser resultatet av det du skapar. Vi söker helt enkelt dig som vill göra HR enklare, smartare och mer affärsdrivet – utan att tappa människan på vägen.

Kontakt/AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851, johan.sjoberg@yourtalent.se

Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt!