Lediga jobb som Organisationsutvecklare hos GÖTEBORGS KOMMUN

• Vikariat utvecklingsledare till kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss

  I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

  Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

  Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

  Arbetsuppgifter

  Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

  Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

  Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

  Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

  Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

  Välkommen med din ansökan!

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

  Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

  I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

  Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

  Övrigt

  Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

  Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

  Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Vikariat utvecklingsledare till kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss

  I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

  Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

  Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

  Arbetsuppgifter

  Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

  Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

  Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

  Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

  Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

  Välkommen med din ansökan!

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

  Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

  I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

  Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

  Övrigt

  Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

  Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

  Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Utvecklingsledare social hållbarhet

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning

  På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

  Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

  Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

  Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

  Kvalifikationer

  Din profil

  Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

  Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

  Vi söker dig som har:

  • Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
  • Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
  • Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
  • Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
  • Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
  • Erfarenhet av effektlogik.
  • Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
  • Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

  Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

  Villkor

  Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Att tänka på när du söker

  I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

  Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

  Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

  • Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
  • Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

  Arbetslivserfarenhet

  • Civilingenjör (meriterande)
  • organisationsutveckling (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Utvecklingsledare social hållbarhet

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning

  På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

  Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

  Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

  Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

  Kvalifikationer

  Din profil

  Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

  Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

  Vi söker dig som har:

  • Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
  • Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
  • Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
  • Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
  • Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
  • Erfarenhet av effektlogik.
  • Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
  • Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

  Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

  Villkor

  Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Att tänka på när du söker

  I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

  Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

  Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

  • Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
  • Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

  Arbetslivserfarenhet

  • Civilingenjör (meriterande)
  • organisationsutveckling (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Utvecklingsledare social hållbarhet

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning

  På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

  Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

  Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

  Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

  Kvalifikationer

  Din profil

  Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

  Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

  Vi söker dig som har:

  • Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
  • Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
  • Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
  • Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
  • Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
  • Erfarenhet av effektlogik.
  • Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
  • Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

  Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

  Villkor

  Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Att tänka på när du söker

  I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

  Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

  Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

  • Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
  • Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

  Arbetslivserfarenhet

  • Civilingenjör (meriterande)
  • organisationsutveckling (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Utvecklingsledare social hållbarhet

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning

  På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

  Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

  Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

  Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

  Kvalifikationer

  Din profil

  Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

  Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

  Vi söker dig som har:

  • Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
  • Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
  • Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
  • Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
  • Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
  • Erfarenhet av effektlogik.
  • Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
  • Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

  Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

  Villkor

  Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Att tänka på när du söker

  I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

  Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

  Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

  • Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
  • Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

  Arbetslivserfarenhet

  • Civilingenjör (meriterande)
  • organisationsutveckling (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Utvecklingsledare social hållbarhet

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning

  På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

  Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

  Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

  Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

  Kvalifikationer

  Din profil

  Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

  Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

  Vi söker dig som har:

  • Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
  • Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
  • Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
  • Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
  • Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
  • Erfarenhet av effektlogik.
  • Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
  • Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

  Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

  Villkor

  Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Att tänka på när du söker

  I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

  Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

  Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

  • Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
  • Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

  Arbetslivserfarenhet

  • Civilingenjör (meriterande)
  • organisationsutveckling (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Utvecklingsledare social hållbarhet

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning

  På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

  Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

  Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

  Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

  Kvalifikationer

  Din profil

  Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

  Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

  Vi söker dig som har:

  • Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
  • Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
  • Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
  • Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
  • Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
  • Erfarenhet av effektlogik.
  • Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
  • Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

  Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

  Villkor

  Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Att tänka på när du söker

  I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

  Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

  Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

  • Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
  • Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

  Arbetslivserfarenhet

  • Civilingenjör (meriterande)
  • organisationsutveckling (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Utvecklingsledare social hållbarhet

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning

  På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

  Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

  Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

  Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

  Kvalifikationer

  Din profil

  Vi söker dig som har erfarenhet av att samordna, driva och utveckla frågor inom social hållbarhet. Du har arbetat strategiskt med social hållbarhet och har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, insatser och beslutsunderlag.

  Du har förmåga att se helheten och att skapa struktur i frågor som involverar flera verksamheter och perspektiv. Rollen kräver att du kan driva processer framåt, samordna olika aktörer och skapa förankring i organisationen.

  Vi söker dig som har:

  • Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
  • Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.
  • Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.
  • Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.
  • Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.
  • Erfarenhet av effektlogik.
  • Utbildning inom förändringsledning eller processledning.
  • Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

  Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.

  Villkor

  Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Att tänka på när du söker

  I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.

  Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad

  Om du blir slutkandidat kommer du behöva:

  • Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
  • Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

  Arbetslivserfarenhet

  • Civilingenjör (meriterande)
  • organisationsutveckling (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 oktober (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4

Visa alla 884 lediga jobb som Organisationsutvecklare