Lediga jobb som Organisationsutvecklare hos GÖTEBORGS KOMMUN

• Verksamhetsutvecklare lokalvård vaktmästeri till grundskoleförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 oktober (11 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning

  Grundskoleförvaltningen i Göteborg söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning lokalvård och vaktmästeri till avdelningen för ekonomi, service och kulturskola.

  Avdelning ekonomi, service och kulturskola ansvarar bland annat för lokalförsörjning, utveckling av fysiska lärmiljöer, måltidsverksamhet, lokalvård, vaktmästeritjänster, ekonomisk planering och uppföljning samt inköp- och upphandling. Avdelningen består av cirka 1 300 årsarbetare.

  Hos oss blir du en del av en förvaltning med engagerade medarbetare som arbetar för varje elevs rätt till en likvärdig utbildning. Vad är viktigare än att skapa bra förutsättningar för våra grundskoleelever?

  Arbetsuppgifter

  Som verksamhetsutvecklare lokalvård och vaktmästeri arbetar du på uppdrag av verksamhetschef och ditt arbete bidrar till rena, trygga och säkra skollokaler för alla som vistas i skolan. Detta är en roll som ger stor frihet under ansvar och pendlar mellan att både vara operativ och strategisk. Du samverkar såväl inom förvaltningen som med stadens övriga förvaltningar för att skapa de bästa förutsättningarna för att Göteborgs grundskoleelever ska lyckas.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består i att: 

  • Leda och säkra verksamhetens processer inom lokalvård och vaktmästeri.
  • Driva uppdrag och projekt som utvecklar, förbättrar och effektiviserar lokalvårdsverksamheten och vaktmästeriuppdraget i hela grundskoleförvaltningen.
  • Samarbeta med verksamhetschef, enhetschefer och områdescontroller för att verksamheten ska utvecklas i enlighet med förvaltningens gemensamma riktning och mål.
  • Genom omvärldsbevakning, systematiskt kvalitetsarbete och uppföljning identifiera ytterligare förbättringsområden. 

  Kvalifikationer

  Krav

  • Högskoleexamen (180 högskolepoäng) inom exempelvis offentlig förvaltning, miljöområdet, fastighetsförvaltning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
  • Erfarenhet av att driva och leda utvecklingsarbete, projekt och processer samt strategiskt arbete.
  • Erfarenhet och kunskap av att självständigt ta fram utredningar och rapporter, göra analyser och arbeta processorienterat. 

  Meriterande

  • Har genomgått utbildning inom förändringsledning och/eller projekt- och processledning.
  • Erfarenhet av arbete i offentlig sektor, myndighet eller politiskt styrd organisation. 

  Personliga kompetenser

  Som person har du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation

  Vidare är du är noggrann, arbetar fokuserat och bryr dig om detaljer. Du ser till att arbetet blir rätt gjort. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

  Är ovan en beskrivning av dig? Varmt välkommen att söka tjänsten!

  Intervjuer planeras att hållas vecka 44 och 45.

  Övrigt

  Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl.

  Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

  I enlighet med lag om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras inför anställning. Detta beställer du på Polisens hemsida.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

  Om oss

  Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

  Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

  Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

  Arbetslivserfarenhet

  • Organisationsutvecklare (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 oktober (11 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsutvecklare lokalvård vaktmästeri till grundskoleförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 oktober (11 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning

  Grundskoleförvaltningen i Göteborg söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning lokalvård och vaktmästeri till avdelningen för ekonomi, service och kulturskola.

  Avdelning ekonomi, service och kulturskola ansvarar bland annat för lokalförsörjning, utveckling av fysiska lärmiljöer, måltidsverksamhet, lokalvård, vaktmästeritjänster, ekonomisk planering och uppföljning samt inköp- och upphandling. Avdelningen består av cirka 1 300 årsarbetare.

  Hos oss blir du en del av en förvaltning med engagerade medarbetare som arbetar för varje elevs rätt till en likvärdig utbildning. Vad är viktigare än att skapa bra förutsättningar för våra grundskoleelever?

  Arbetsuppgifter

  Som verksamhetsutvecklare lokalvård och vaktmästeri arbetar du på uppdrag av verksamhetschef och ditt arbete bidrar till rena, trygga och säkra skollokaler för alla som vistas i skolan. Detta är en roll som ger stor frihet under ansvar och pendlar mellan att både vara operativ och strategisk. Du samverkar såväl inom förvaltningen som med stadens övriga förvaltningar för att skapa de bästa förutsättningarna för att Göteborgs grundskoleelever ska lyckas.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består i att: 

  • Leda och säkra verksamhetens processer inom lokalvård och vaktmästeri.
  • Driva uppdrag och projekt som utvecklar, förbättrar och effektiviserar lokalvårdsverksamheten och vaktmästeriuppdraget i hela grundskoleförvaltningen.
  • Samarbeta med verksamhetschef, enhetschefer och områdescontroller för att verksamheten ska utvecklas i enlighet med förvaltningens gemensamma riktning och mål.
  • Genom omvärldsbevakning, systematiskt kvalitetsarbete och uppföljning identifiera ytterligare förbättringsområden. 

  Kvalifikationer

  Krav

  • Högskoleexamen (180 högskolepoäng) inom exempelvis offentlig förvaltning, miljöområdet, fastighetsförvaltning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
  • Erfarenhet av att driva och leda utvecklingsarbete, projekt och processer samt strategiskt arbete.
  • Erfarenhet och kunskap av att självständigt ta fram utredningar och rapporter, göra analyser och arbeta processorienterat. 

  Meriterande

  • Har genomgått utbildning inom förändringsledning och/eller projekt- och processledning.
  • Erfarenhet av arbete i offentlig sektor, myndighet eller politiskt styrd organisation. 

  Personliga kompetenser

  Som person har du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation

  Vidare är du är noggrann, arbetar fokuserat och bryr dig om detaljer. Du ser till att arbetet blir rätt gjort. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

  Är ovan en beskrivning av dig? Varmt välkommen att söka tjänsten!

  Intervjuer planeras att hållas vecka 44 och 45.

  Övrigt

  Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl.

  Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

  I enlighet med lag om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras inför anställning. Detta beställer du på Polisens hemsida.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

  Om oss

  Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

  Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

  Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

  Arbetslivserfarenhet

  • Organisationsutvecklare (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 oktober (11 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsutvecklare lokalvård vaktmästeri till grundskoleförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 oktober (11 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning

  Grundskoleförvaltningen i Göteborg söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning lokalvård och vaktmästeri till avdelningen för ekonomi, service och kulturskola.

  Avdelning ekonomi, service och kulturskola ansvarar bland annat för lokalförsörjning, utveckling av fysiska lärmiljöer, måltidsverksamhet, lokalvård, vaktmästeritjänster, ekonomisk planering och uppföljning samt inköp- och upphandling. Avdelningen består av cirka 1 300 årsarbetare.

  Hos oss blir du en del av en förvaltning med engagerade medarbetare som arbetar för varje elevs rätt till en likvärdig utbildning. Vad är viktigare än att skapa bra förutsättningar för våra grundskoleelever?

  Arbetsuppgifter

  Som verksamhetsutvecklare lokalvård och vaktmästeri arbetar du på uppdrag av verksamhetschef och ditt arbete bidrar till rena, trygga och säkra skollokaler för alla som vistas i skolan. Detta är en roll som ger stor frihet under ansvar och pendlar mellan att både vara operativ och strategisk. Du samverkar såväl inom förvaltningen som med stadens övriga förvaltningar för att skapa de bästa förutsättningarna för att Göteborgs grundskoleelever ska lyckas.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består i att: 

  • Leda och säkra verksamhetens processer inom lokalvård och vaktmästeri.
  • Driva uppdrag och projekt som utvecklar, förbättrar och effektiviserar lokalvårdsverksamheten och vaktmästeriuppdraget i hela grundskoleförvaltningen.
  • Samarbeta med verksamhetschef, enhetschefer och områdescontroller för att verksamheten ska utvecklas i enlighet med förvaltningens gemensamma riktning och mål.
  • Genom omvärldsbevakning, systematiskt kvalitetsarbete och uppföljning identifiera ytterligare förbättringsområden. 

  Kvalifikationer

  Krav

  • Högskoleexamen (180 högskolepoäng) inom exempelvis offentlig förvaltning, miljöområdet, fastighetsförvaltning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
  • Erfarenhet av att driva och leda utvecklingsarbete, projekt och processer samt strategiskt arbete.
  • Erfarenhet och kunskap av att självständigt ta fram utredningar och rapporter, göra analyser och arbeta processorienterat. 

  Meriterande

  • Har genomgått utbildning inom förändringsledning och/eller projekt- och processledning.
  • Erfarenhet av arbete i offentlig sektor, myndighet eller politiskt styrd organisation. 

  Personliga kompetenser

  Som person har du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation

  Vidare är du är noggrann, arbetar fokuserat och bryr dig om detaljer. Du ser till att arbetet blir rätt gjort. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

  Är ovan en beskrivning av dig? Varmt välkommen att söka tjänsten!

  Intervjuer planeras att hållas vecka 44 och 45.

  Övrigt

  Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl.

  Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

  I enlighet med lag om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras inför anställning. Detta beställer du på Polisens hemsida.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

  Om oss

  Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

  Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

  Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

  Arbetslivserfarenhet

  • Organisationsutvecklare (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 oktober (11 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Vikariat utvecklingsledare till kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss

  I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

  Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

  Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

  Arbetsuppgifter

  Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

  Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

  Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

  Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

  Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

  Välkommen med din ansökan!

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

  Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

  I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

  Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

  Övrigt

  Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

  Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

  Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Vikariat utvecklingsledare till kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss

  I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

  Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

  Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

  Arbetsuppgifter

  Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

  Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

  Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

  Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

  Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

  Välkommen med din ansökan!

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

  Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

  I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

  Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

  Övrigt

  Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

  Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

  Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Vikariat utvecklingsledare till kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss

  I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

  Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

  Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

  Arbetsuppgifter

  Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

  Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

  Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

  Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

  Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

  Välkommen med din ansökan!

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

  Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

  I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

  Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

  Övrigt

  Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

  Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

  Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Vikariat utvecklingsledare till kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss

  I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

  Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

  Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

  Arbetsuppgifter

  Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

  Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

  Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

  Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

  Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

  Välkommen med din ansökan!

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

  Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

  I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

  Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

  Övrigt

  Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

  Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

  Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Vikariat utvecklingsledare till kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss

  I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

  Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

  Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

  Arbetsuppgifter

  Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

  Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

  Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

  Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

  Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

  Välkommen med din ansökan!

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

  Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

  I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

  Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

  Övrigt

  Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

  Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

  Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Vikariat utvecklingsledare till kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss

  I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

  Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

  Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

  Arbetsuppgifter

  Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

  Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

  Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

  Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

  Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

  Välkommen med din ansökan!

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

  Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

  I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

  Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

  Övrigt

  Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

  Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

  Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Vikariat utvecklingsledare till kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om oss

  I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

  Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

  Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

  Arbetsuppgifter

  Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

  Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

  Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

  Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

  Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

  Välkommen med din ansökan!

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

  Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

  I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

  Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

  Övrigt

  Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

  Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

  Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4

Visa alla 884 lediga jobb som Organisationsutvecklare