Marknadsundersökare - Lediga jobb

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområden Som sektionschef förväntas du, förutom att ansvara för sektionens verksamhet och resultat, aktivt delta i ledning och styrning av enheten för Intervjuverksamhet tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer. Detta ställer krav på helhetssyn, förmåga att prioritera utifrån helhetens bästa och en bred kompetens om hela insamlingsområdet. Sektionschef (SC) vid enheten för Intervjuverksamhet ansvarar för sin sektions verksamhet inom datainsamling avseende intervjuundersökningar. SC har även ett stort gemensamt ansvar med samtliga SC på enheten. I rollen ingår att delta i arbetsledning för hela intervjuverksamheten. De flesta intervjuare är placerade på kontoret i Örebro. Som sektionschef har du utifrån en tydlig arbetsgivarroll ansvar för: • Strategiskt arbete i ledningsgruppen för enheten. • Skapa förutsättningar för att enhetens intervjuare ska kunna genomföra intervjuer enligt uppsatta mål för respektive undersökning. • Arbeta med kvalitetssäkring och utvärdering av arbetsresultat vid sektionen. • Arbetsleda insamlingen i intervjuundersökningar i nära samarbete med enhetens övriga sektionschefer och undersökningsledare. • Regelbundet ha kontakter med SCB:s konsultföretag. • Vara delaktig i utbildningen av nya bemanningskonsulter och konsulter hos underleverantör. • Skapa en god arbetsmiljö för bemanningskonsulter vid sektionen. Arbetet som SC innebär att under enhetschefen ha arbetsmiljö- och budgetansvar för medarbetare på enheten och eller konsulter som är anställda på bemanningsföretag. Som SC för en bemanningsgrupp kommer du regelbundet ha kontakter med SCBs bemanningsföretag. Du kommer i samråd med kapacitet- och bemanningsansvarig på enheten avropa bemanningspersonal.  Sektionens storlek ligger normalt på cirka 20-25 medarbetare, men varierar över året. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen eller motsvarande kunskaper och arbetslivserfarenhet som SCB bedömer som relevant för tjänsten • chefserfarenhet • goda kunskaper i Officepaketet, speciellt i Excel. • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • ledarutbildning • erfarenhet av förändringsarbete och personalfrågor kopplade till förändring. • erfarenhet av schemaintensiv verksamhet såsom callcenter, kundtjänst eller annan telefonverksamhet • goda kunskaper i engelska. Vi söker en trygg och mogen ledare som genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är målfokuserad, resultatorienterad och driver arbetet framåt på ett strukturerat och ansvarstagande sätt. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med ett starkt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa och har förmåga att väga samman olika perspektiv. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus på uppdrag, mål och resultat. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på intervjuenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområden Som sektionschef förväntas du, förutom att ansvara för sektionens verksamhet och resultat, aktivt delta i ledning och styrning av enheten för Intervjuverksamhet tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer. Detta ställer krav på helhetssyn, förmåga att prioritera utifrån helhetens bästa och en bred kompetens om hela insamlingsområdet. Sektionschef (SC) vid enheten för Intervjuverksamhet ansvarar för sin sektions verksamhet inom datainsamling avseende intervjuundersökningar. SC har även ett stort gemensamt ansvar med samtliga SC på enheten. I rollen ingår att delta i arbetsledning för hela intervjuverksamheten. De flesta intervjuare är placerade på kontoret i Örebro. Som sektionschef har du utifrån en tydlig arbetsgivarroll ansvar för: • Strategiskt arbete i ledningsgruppen för enheten. • Skapa förutsättningar för att enhetens intervjuare ska kunna genomföra intervjuer enligt uppsatta mål för respektive undersökning. • Arbeta med kvalitetssäkring och utvärdering av arbetsresultat vid sektionen. • Arbetsleda insamlingen i intervjuundersökningar i nära samarbete med enhetens övriga sektionschefer och undersökningsledare. • Regelbundet ha kontakter med SCB:s konsultföretag. • Vara delaktig i utbildningen av nya bemanningskonsulter och konsulter hos underleverantör. • Skapa en god arbetsmiljö för bemanningskonsulter vid sektionen. Arbetet som SC innebär att under enhetschefen ha arbetsmiljö- och budgetansvar för medarbetare på enheten och eller konsulter som är anställda på bemanningsföretag. Som SC för en bemanningsgrupp kommer du regelbundet ha kontakter med SCBs bemanningsföretag. Du kommer i samråd med kapacitet- och bemanningsansvarig på enheten avropa bemanningspersonal.  Sektionens storlek ligger normalt på cirka 20-25 medarbetare, men varierar över året. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen eller motsvarande kunskaper och arbetslivserfarenhet som SCB bedömer som relevant för tjänsten • chefserfarenhet • goda kunskaper i Officepaketet, speciellt i Excel. • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • ledarutbildning • erfarenhet av förändringsarbete och personalfrågor kopplade till förändring. • erfarenhet av schemaintensiv verksamhet såsom callcenter, kundtjänst eller annan telefonverksamhet • goda kunskaper i engelska. Vi söker en trygg och mogen ledare som genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är målfokuserad, resultatorienterad och driver arbetet framåt på ett strukturerat och ansvarstagande sätt. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med ett starkt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa och har förmåga att väga samman olika perspektiv. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus på uppdrag, mål och resultat. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på intervjuenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområden Som sektionschef förväntas du, förutom att ansvara för sektionens verksamhet och resultat, aktivt delta i ledning och styrning av enheten för Intervjuverksamhet tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer. Detta ställer krav på helhetssyn, förmåga att prioritera utifrån helhetens bästa och en bred kompetens om hela insamlingsområdet. Sektionschef (SC) vid enheten för Intervjuverksamhet ansvarar för sin sektions verksamhet inom datainsamling avseende intervjuundersökningar. SC har även ett stort gemensamt ansvar med samtliga SC på enheten. I rollen ingår att delta i arbetsledning för hela intervjuverksamheten. De flesta intervjuare är placerade på kontoret i Örebro. Som sektionschef har du utifrån en tydlig arbetsgivarroll ansvar för: • Strategiskt arbete i ledningsgruppen för enheten. • Skapa förutsättningar för att enhetens intervjuare ska kunna genomföra intervjuer enligt uppsatta mål för respektive undersökning. • Arbeta med kvalitetssäkring och utvärdering av arbetsresultat vid sektionen. • Arbetsleda insamlingen i intervjuundersökningar i nära samarbete med enhetens övriga sektionschefer och undersökningsledare. • Regelbundet ha kontakter med SCB:s konsultföretag. • Vara delaktig i utbildningen av nya bemanningskonsulter och konsulter hos underleverantör. • Skapa en god arbetsmiljö för bemanningskonsulter vid sektionen. Arbetet som SC innebär att under enhetschefen ha arbetsmiljö- och budgetansvar för medarbetare på enheten och eller konsulter som är anställda på bemanningsföretag. Som SC för en bemanningsgrupp kommer du regelbundet ha kontakter med SCBs bemanningsföretag. Du kommer i samråd med kapacitet- och bemanningsansvarig på enheten avropa bemanningspersonal.  Sektionens storlek ligger normalt på cirka 20-25 medarbetare, men varierar över året. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen eller motsvarande kunskaper och arbetslivserfarenhet som SCB bedömer som relevant för tjänsten • chefserfarenhet • goda kunskaper i Officepaketet, speciellt i Excel. • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • ledarutbildning • erfarenhet av förändringsarbete och personalfrågor kopplade till förändring. • erfarenhet av schemaintensiv verksamhet såsom callcenter, kundtjänst eller annan telefonverksamhet • goda kunskaper i engelska. Vi söker en trygg och mogen ledare som genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är målfokuserad, resultatorienterad och driver arbetet framåt på ett strukturerat och ansvarstagande sätt. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med ett starkt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa och har förmåga att väga samman olika perspektiv. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus på uppdrag, mål och resultat. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på intervjuenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområden Som sektionschef förväntas du, förutom att ansvara för sektionens verksamhet och resultat, aktivt delta i ledning och styrning av enheten för Intervjuverksamhet tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer. Detta ställer krav på helhetssyn, förmåga att prioritera utifrån helhetens bästa och en bred kompetens om hela insamlingsområdet. Sektionschef (SC) vid enheten för Intervjuverksamhet ansvarar för sin sektions verksamhet inom datainsamling avseende intervjuundersökningar. SC har även ett stort gemensamt ansvar med samtliga SC på enheten. I rollen ingår att delta i arbetsledning för hela intervjuverksamheten. De flesta intervjuare är placerade på kontoret i Örebro. Som sektionschef har du utifrån en tydlig arbetsgivarroll ansvar för: • Strategiskt arbete i ledningsgruppen för enheten. • Skapa förutsättningar för att enhetens intervjuare ska kunna genomföra intervjuer enligt uppsatta mål för respektive undersökning. • Arbeta med kvalitetssäkring och utvärdering av arbetsresultat vid sektionen. • Arbetsleda insamlingen i intervjuundersökningar i nära samarbete med enhetens övriga sektionschefer och undersökningsledare. • Regelbundet ha kontakter med SCB:s konsultföretag. • Vara delaktig i utbildningen av nya bemanningskonsulter och konsulter hos underleverantör. • Skapa en god arbetsmiljö för bemanningskonsulter vid sektionen. Arbetet som SC innebär att under enhetschefen ha arbetsmiljö- och budgetansvar för medarbetare på enheten och eller konsulter som är anställda på bemanningsföretag. Som SC för en bemanningsgrupp kommer du regelbundet ha kontakter med SCBs bemanningsföretag. Du kommer i samråd med kapacitet- och bemanningsansvarig på enheten avropa bemanningspersonal.  Sektionens storlek ligger normalt på cirka 20-25 medarbetare, men varierar över året. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen eller motsvarande kunskaper och arbetslivserfarenhet som SCB bedömer som relevant för tjänsten • chefserfarenhet • goda kunskaper i Officepaketet, speciellt i Excel. • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • ledarutbildning • erfarenhet av förändringsarbete och personalfrågor kopplade till förändring. • erfarenhet av schemaintensiv verksamhet såsom callcenter, kundtjänst eller annan telefonverksamhet • goda kunskaper i engelska. Vi söker en trygg och mogen ledare som genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är målfokuserad, resultatorienterad och driver arbetet framåt på ett strukturerat och ansvarstagande sätt. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med ett starkt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa och har förmåga att väga samman olika perspektiv. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus på uppdrag, mål och resultat. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på intervjuenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområden Som sektionschef förväntas du, förutom att ansvara för sektionens verksamhet och resultat, aktivt delta i ledning och styrning av enheten för Intervjuverksamhet tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer. Detta ställer krav på helhetssyn, förmåga att prioritera utifrån helhetens bästa och en bred kompetens om hela insamlingsområdet. Sektionschef (SC) vid enheten för Intervjuverksamhet ansvarar för sin sektions verksamhet inom datainsamling avseende intervjuundersökningar. SC har även ett stort gemensamt ansvar med samtliga SC på enheten. I rollen ingår att delta i arbetsledning för hela intervjuverksamheten. De flesta intervjuare är placerade på kontoret i Örebro. Som sektionschef har du utifrån en tydlig arbetsgivarroll ansvar för: • Strategiskt arbete i ledningsgruppen för enheten. • Skapa förutsättningar för att enhetens intervjuare ska kunna genomföra intervjuer enligt uppsatta mål för respektive undersökning. • Arbeta med kvalitetssäkring och utvärdering av arbetsresultat vid sektionen. • Arbetsleda insamlingen i intervjuundersökningar i nära samarbete med enhetens övriga sektionschefer och undersökningsledare. • Regelbundet ha kontakter med SCB:s konsultföretag. • Vara delaktig i utbildningen av nya bemanningskonsulter och konsulter hos underleverantör. • Skapa en god arbetsmiljö för bemanningskonsulter vid sektionen. Arbetet som SC innebär att under enhetschefen ha arbetsmiljö- och budgetansvar för medarbetare på enheten och eller konsulter som är anställda på bemanningsföretag. Som SC för en bemanningsgrupp kommer du regelbundet ha kontakter med SCBs bemanningsföretag. Du kommer i samråd med kapacitet- och bemanningsansvarig på enheten avropa bemanningspersonal.  Sektionens storlek ligger normalt på cirka 20-25 medarbetare, men varierar över året. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen eller motsvarande kunskaper och arbetslivserfarenhet som SCB bedömer som relevant för tjänsten • chefserfarenhet • goda kunskaper i Officepaketet, speciellt i Excel. • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • ledarutbildning • erfarenhet av förändringsarbete och personalfrågor kopplade till förändring. • erfarenhet av schemaintensiv verksamhet såsom callcenter, kundtjänst eller annan telefonverksamhet • goda kunskaper i engelska. Vi söker en trygg och mogen ledare som genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är målfokuserad, resultatorienterad och driver arbetet framåt på ett strukturerat och ansvarstagande sätt. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med ett starkt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa och har förmåga att väga samman olika perspektiv. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus på uppdrag, mål och resultat. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på intervjuenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområden Som sektionschef förväntas du, förutom att ansvara för sektionens verksamhet och resultat, aktivt delta i ledning och styrning av enheten för Intervjuverksamhet tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer. Detta ställer krav på helhetssyn, förmåga att prioritera utifrån helhetens bästa och en bred kompetens om hela insamlingsområdet. Sektionschef (SC) vid enheten för Intervjuverksamhet ansvarar för sin sektions verksamhet inom datainsamling avseende intervjuundersökningar. SC har även ett stort gemensamt ansvar med samtliga SC på enheten. I rollen ingår att delta i arbetsledning för hela intervjuverksamheten. De flesta intervjuare är placerade på kontoret i Örebro. Som sektionschef har du utifrån en tydlig arbetsgivarroll ansvar för: • Strategiskt arbete i ledningsgruppen för enheten. • Skapa förutsättningar för att enhetens intervjuare ska kunna genomföra intervjuer enligt uppsatta mål för respektive undersökning. • Arbeta med kvalitetssäkring och utvärdering av arbetsresultat vid sektionen. • Arbetsleda insamlingen i intervjuundersökningar i nära samarbete med enhetens övriga sektionschefer och undersökningsledare. • Regelbundet ha kontakter med SCB:s konsultföretag. • Vara delaktig i utbildningen av nya bemanningskonsulter och konsulter hos underleverantör. • Skapa en god arbetsmiljö för bemanningskonsulter vid sektionen. Arbetet som SC innebär att under enhetschefen ha arbetsmiljö- och budgetansvar för medarbetare på enheten och eller konsulter som är anställda på bemanningsföretag. Som SC för en bemanningsgrupp kommer du regelbundet ha kontakter med SCBs bemanningsföretag. Du kommer i samråd med kapacitet- och bemanningsansvarig på enheten avropa bemanningspersonal.  Sektionens storlek ligger normalt på cirka 20-25 medarbetare, men varierar över året. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen eller motsvarande kunskaper och arbetslivserfarenhet som SCB bedömer som relevant för tjänsten • chefserfarenhet • goda kunskaper i Officepaketet, speciellt i Excel. • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • ledarutbildning • erfarenhet av förändringsarbete och personalfrågor kopplade till förändring. • erfarenhet av schemaintensiv verksamhet såsom callcenter, kundtjänst eller annan telefonverksamhet • goda kunskaper i engelska. Vi söker en trygg och mogen ledare som genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är målfokuserad, resultatorienterad och driver arbetet framåt på ett strukturerat och ansvarstagande sätt. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med ett starkt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa och har förmåga att väga samman olika perspektiv. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus på uppdrag, mål och resultat. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på intervjuenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområden Som sektionschef förväntas du, förutom att ansvara för sektionens verksamhet och resultat, aktivt delta i ledning och styrning av enheten för Intervjuverksamhet tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer. Detta ställer krav på helhetssyn, förmåga att prioritera utifrån helhetens bästa och en bred kompetens om hela insamlingsområdet. Sektionschef (SC) vid enheten för Intervjuverksamhet ansvarar för sin sektions verksamhet inom datainsamling avseende intervjuundersökningar. SC har även ett stort gemensamt ansvar med samtliga SC på enheten. I rollen ingår att delta i arbetsledning för hela intervjuverksamheten. De flesta intervjuare är placerade på kontoret i Örebro. Som sektionschef har du utifrån en tydlig arbetsgivarroll ansvar för: • Strategiskt arbete i ledningsgruppen för enheten. • Skapa förutsättningar för att enhetens intervjuare ska kunna genomföra intervjuer enligt uppsatta mål för respektive undersökning. • Arbeta med kvalitetssäkring och utvärdering av arbetsresultat vid sektionen. • Arbetsleda insamlingen i intervjuundersökningar i nära samarbete med enhetens övriga sektionschefer och undersökningsledare. • Regelbundet ha kontakter med SCB:s konsultföretag. • Vara delaktig i utbildningen av nya bemanningskonsulter och konsulter hos underleverantör. • Skapa en god arbetsmiljö för bemanningskonsulter vid sektionen. Arbetet som SC innebär att under enhetschefen ha arbetsmiljö- och budgetansvar för medarbetare på enheten och eller konsulter som är anställda på bemanningsföretag. Som SC för en bemanningsgrupp kommer du regelbundet ha kontakter med SCBs bemanningsföretag. Du kommer i samråd med kapacitet- och bemanningsansvarig på enheten avropa bemanningspersonal.  Sektionens storlek ligger normalt på cirka 20-25 medarbetare, men varierar över året. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen eller motsvarande kunskaper och arbetslivserfarenhet som SCB bedömer som relevant för tjänsten • chefserfarenhet • goda kunskaper i Officepaketet, speciellt i Excel. • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • ledarutbildning • erfarenhet av förändringsarbete och personalfrågor kopplade till förändring. • erfarenhet av schemaintensiv verksamhet såsom callcenter, kundtjänst eller annan telefonverksamhet • goda kunskaper i engelska. Vi söker en trygg och mogen ledare som genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är målfokuserad, resultatorienterad och driver arbetet framåt på ett strukturerat och ansvarstagande sätt. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med ett starkt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa och har förmåga att väga samman olika perspektiv. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus på uppdrag, mål och resultat. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på intervjuenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområden Som sektionschef förväntas du, förutom att ansvara för sektionens verksamhet och resultat, aktivt delta i ledning och styrning av enheten för Intervjuverksamhet tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer. Detta ställer krav på helhetssyn, förmåga att prioritera utifrån helhetens bästa och en bred kompetens om hela insamlingsområdet. Sektionschef (SC) vid enheten för Intervjuverksamhet ansvarar för sin sektions verksamhet inom datainsamling avseende intervjuundersökningar. SC har även ett stort gemensamt ansvar med samtliga SC på enheten. I rollen ingår att delta i arbetsledning för hela intervjuverksamheten. De flesta intervjuare är placerade på kontoret i Örebro. Som sektionschef har du utifrån en tydlig arbetsgivarroll ansvar för: • Strategiskt arbete i ledningsgruppen för enheten. • Skapa förutsättningar för att enhetens intervjuare ska kunna genomföra intervjuer enligt uppsatta mål för respektive undersökning. • Arbeta med kvalitetssäkring och utvärdering av arbetsresultat vid sektionen. • Arbetsleda insamlingen i intervjuundersökningar i nära samarbete med enhetens övriga sektionschefer och undersökningsledare. • Regelbundet ha kontakter med SCB:s konsultföretag. • Vara delaktig i utbildningen av nya bemanningskonsulter och konsulter hos underleverantör. • Skapa en god arbetsmiljö för bemanningskonsulter vid sektionen. Arbetet som SC innebär att under enhetschefen ha arbetsmiljö- och budgetansvar för medarbetare på enheten och eller konsulter som är anställda på bemanningsföretag. Som SC för en bemanningsgrupp kommer du regelbundet ha kontakter med SCBs bemanningsföretag. Du kommer i samråd med kapacitet- och bemanningsansvarig på enheten avropa bemanningspersonal.  Sektionens storlek ligger normalt på cirka 20-25 medarbetare, men varierar över året. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen eller motsvarande kunskaper och arbetslivserfarenhet som SCB bedömer som relevant för tjänsten • chefserfarenhet • goda kunskaper i Officepaketet, speciellt i Excel. • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • ledarutbildning • erfarenhet av förändringsarbete och personalfrågor kopplade till förändring. • erfarenhet av schemaintensiv verksamhet såsom callcenter, kundtjänst eller annan telefonverksamhet • goda kunskaper i engelska. Vi söker en trygg och mogen ledare som genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är målfokuserad, resultatorienterad och driver arbetet framåt på ett strukturerat och ansvarstagande sätt. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med ett starkt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa och har förmåga att väga samman olika perspektiv. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus på uppdrag, mål och resultat. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på intervjuenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområden Som sektionschef förväntas du, förutom att ansvara för sektionens verksamhet och resultat, aktivt delta i ledning och styrning av enheten för Intervjuverksamhet tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer. Detta ställer krav på helhetssyn, förmåga att prioritera utifrån helhetens bästa och en bred kompetens om hela insamlingsområdet. Sektionschef (SC) vid enheten för Intervjuverksamhet ansvarar för sin sektions verksamhet inom datainsamling avseende intervjuundersökningar. SC har även ett stort gemensamt ansvar med samtliga SC på enheten. I rollen ingår att delta i arbetsledning för hela intervjuverksamheten. De flesta intervjuare är placerade på kontoret i Örebro. Som sektionschef har du utifrån en tydlig arbetsgivarroll ansvar för: • Strategiskt arbete i ledningsgruppen för enheten. • Skapa förutsättningar för att enhetens intervjuare ska kunna genomföra intervjuer enligt uppsatta mål för respektive undersökning. • Arbeta med kvalitetssäkring och utvärdering av arbetsresultat vid sektionen. • Arbetsleda insamlingen i intervjuundersökningar i nära samarbete med enhetens övriga sektionschefer och undersökningsledare. • Regelbundet ha kontakter med SCB:s konsultföretag. • Vara delaktig i utbildningen av nya bemanningskonsulter och konsulter hos underleverantör. • Skapa en god arbetsmiljö för bemanningskonsulter vid sektionen. Arbetet som SC innebär att under enhetschefen ha arbetsmiljö- och budgetansvar för medarbetare på enheten och eller konsulter som är anställda på bemanningsföretag. Som SC för en bemanningsgrupp kommer du regelbundet ha kontakter med SCBs bemanningsföretag. Du kommer i samråd med kapacitet- och bemanningsansvarig på enheten avropa bemanningspersonal.  Sektionens storlek ligger normalt på cirka 20-25 medarbetare, men varierar över året. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen eller motsvarande kunskaper och arbetslivserfarenhet som SCB bedömer som relevant för tjänsten • chefserfarenhet • goda kunskaper i Officepaketet, speciellt i Excel. • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • ledarutbildning • erfarenhet av förändringsarbete och personalfrågor kopplade till förändring. • erfarenhet av schemaintensiv verksamhet såsom callcenter, kundtjänst eller annan telefonverksamhet • goda kunskaper i engelska. Vi söker en trygg och mogen ledare som genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är målfokuserad, resultatorienterad och driver arbetet framåt på ett strukturerat och ansvarstagande sätt. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med ett starkt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa och har förmåga att väga samman olika perspektiv. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus på uppdrag, mål och resultat. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på intervjuenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!