Lediga job som Lönekonsult

Är du en erfaren lönekonsult som vill ha en roll där din kompetens verkligen gör skillnad? Trivs du med att arbeta självständigt, ge kvalificerad rådgivning och samtidigt ha nära kollegor att samarbeta med? Då behöver vi dig!

Vi söker nu en erfaren lönekonsult för ett längre vikariat till vår Löneservice. Här får du en varierad och ansvarsfull roll i ett kompetent team där vi värdesätter kvalitet, service och ett gott samarbete.

Arbetsuppgifter

Som lönekonsult är du en viktig del i vårt Löneserviceteam och ett kvalificerat stöd för kommunens chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt med det löpande lönearbetet och ansvarar för att löner hanteras korrekt, effektivt och med hög kvalitet. Samtidigt har du kollegor nära tillhands för stöd, erfarenhetsutbyte och samarbete.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att:

• hantera och kvalitetssäkra det löpande lönearbetet,
• ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i löne- och systemfrågor i vår gemensamma support, via telefon och mejl,
• introducera nya chefer i lönesystemet Heroma,
• tolka och tillämpa lagar, regler och kollektivavtal,
• genomföra kontroller och kvalitetssäkra löneprocessen,
• hantera rapportering och kontakter med olika myndigheter,
• granska och hantera anställningsavtal,
• utfärda intyg och svara på förfrågningar kring allmänna handlingar inom löneområdet.

Rollen passar dig som tycker om att kombinera noggrant lönearbete med kontakt och rådgivning och som uppskattar att ingen arbetsdag är den andra lik.

Som lönekonsult i Nynäshamns kommun får du möjlighet att arbeta brett och vara delaktig inom flera olika områden. Här blir du inte en liten del av en stor organisation utan får möjlighet att använda din kompetens inom alla delar av löneområdet. Det ger dig en varierad vardag och möjlighet att bygga en bred kompetens. Vi tror också att det skapar en arbetsmiljö där det är lättare att se helheten och förstå hur olika delar av verksamheten hänger ihop.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas där nya arbetssätt och spännande utvecklingsprojekt blir en naturlig del av arbetet.

Om arbetsplatsen

Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar.

Löneservice är ett engagerat och kompetent team bestående av sju medarbetare där lönekonsulter, systemförvaltare och lönechef tillsammans ansvarar för att leverera cirka 2 500 löner varje månad i lönesystemet Heroma. Enheten ansvarar även för förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av löneprocesser och systemstöd. Genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete med fokus på digitalisering och automatisering arbetar vi aktivt för att effektivisera våra processer, höja kvaliteten och skapa mervärde för verksamheten.

Det här söker vi hos dig

För att lyckas i rollen har du:

• eftergymnasial utbildning inom lön eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av kvalificerat arbete inom löneadministration
• erfarenhet och god kunskap om lönehantering i offentlig sektor
• god systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• utbildning eller erfarenhet inom system, digitalisering och automatisering.
• erfarenhet av lönehantering i Heroma
• erfarenhet av arbete inom löneområdet i kommun eller region
• kunskap i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser.

Personliga egenskaper vi letar efter

Du har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar och är noggrann och medveten om mål och kvalitet. Du är tillmötesgående i ditt bemötande, tycker om att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.  

Det här erbjuder vi dig

• Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. 

• Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. 

• Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.

• Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.

• Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.

• Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete.

Information om tjänsten

Tillträde: enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning - vikariat till och med december 2027

Sysselsättningsgrad: Heltid

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: KS/2026/0463/023

Om oss

Vill du ha ett arbete där du gör skillnad varje dag? Nu söker vi en engagerad person till vår löneavdelning inom Region Blekinge. Vårt mål är att se till att rätt lön betalas ut i rätt tid.

Som lönekonsult är du organisatoriskt placerad på löneavdelningen inom området HR. Avdelningen ansvarar även för systemförvaltning och systemsupport av vårt personal- och lönesystem Heroma. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team med 16 kollegor, där samarbete och trivsel står i fokus.

Om jobbet

Som lönekonsult verkar du i en dynamisk och bred organisation med verksamheter inom bland annat hälso- och sjukvård, regional utveckling och service. Du är delaktig i löneprocessen för flera  verksamheter vilket innebär att du ger stöd och råd till förvaltningarnas linjeorganisation i lönehandläggning och frågor som rör lön. I rollen ingår även att ge råd och stöd till medarbetare i olika funktioner, till exempel inom HR och ekonomi och ta fram beräkningar som dessa funktioner kan efterfråga.

I arbetsuppgifterna ingår att handlägga löner, tolka lagar och avtal, utfärda intyg men även andra

löneadministrativa uppgifter kan förekomma. Du kommer också att göra sammanställningar och uttag av olika rapporter. 

Inom löneavdelningen jobbar vi aktivt med förbättrings- och utvecklingsarbete där du kommer få möjlighet att bidra med dina idéer och din kompetens.

Om dig

Du har en eftergymnasial utbildning som lönekonsult eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Erfarenhet av arbete som lönekonsult är ett krav och erfarenhet av arbete i Heroma är meriterande. Som lönekonsult bör du ha vana av att arbeta självständigt och vara serviceinriktad.

Vi letar efter dig som är noggrann, strukturerad och ansvarstagande och har ett genuint intresse för siffror och brinner för det du gör. För att lyckas i rollen är du relationsskapande, har en positiv inställning och är flexibel. Du har dessutom ett intresse för utvecklings- och förbättringsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). 

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Är du en erfaren lönekonsult som vill ha en roll där din kompetens verkligen gör skillnad? Trivs du med att arbeta självständigt, ge kvalificerad rådgivning och samtidigt ha nära kollegor att samarbeta med? Då behöver vi dig!

Vi söker nu en erfaren lönekonsult för ett längre vikariat till vår Löneservice. Här får du en varierad och ansvarsfull roll i ett kompetent team där vi värdesätter kvalitet, service och ett gott samarbete.

Arbetsuppgifter

Som lönekonsult är du en viktig del i vårt Löneserviceteam och ett kvalificerat stöd för kommunens chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt med det löpande lönearbetet och ansvarar för att löner hanteras korrekt, effektivt och med hög kvalitet. Samtidigt har du kollegor nära tillhands för stöd, erfarenhetsutbyte och samarbete.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att:

• hantera och kvalitetssäkra det löpande lönearbetet,
• ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i löne- och systemfrågor i vår gemensamma support, via telefon och mejl,
• introducera nya chefer i lönesystemet Heroma,
• tolka och tillämpa lagar, regler och kollektivavtal,
• genomföra kontroller och kvalitetssäkra löneprocessen,
• hantera rapportering och kontakter med olika myndigheter,
• granska och hantera anställningsavtal,
• utfärda intyg och svara på förfrågningar kring allmänna handlingar inom löneområdet.

Rollen passar dig som tycker om att kombinera noggrant lönearbete med kontakt och rådgivning och som uppskattar att ingen arbetsdag är den andra lik.

Som lönekonsult i Nynäshamns kommun får du möjlighet att arbeta brett och vara delaktig inom flera olika områden. Här blir du inte en liten del av en stor organisation utan får möjlighet att använda din kompetens inom alla delar av löneområdet. Det ger dig en varierad vardag och möjlighet att bygga en bred kompetens. Vi tror också att det skapar en arbetsmiljö där det är lättare att se helheten och förstå hur olika delar av verksamheten hänger ihop.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas där nya arbetssätt och spännande utvecklingsprojekt blir en naturlig del av arbetet.

Om arbetsplatsen

Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar.

Löneservice är ett engagerat och kompetent team bestående av sju medarbetare där lönekonsulter, systemförvaltare och lönechef tillsammans ansvarar för att leverera cirka 2 500 löner varje månad i lönesystemet Heroma. Enheten ansvarar även för förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av löneprocesser och systemstöd. Genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete med fokus på digitalisering och automatisering arbetar vi aktivt för att effektivisera våra processer, höja kvaliteten och skapa mervärde för verksamheten.

Det här söker vi hos dig

För att lyckas i rollen har du:

• eftergymnasial utbildning inom lön eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av kvalificerat arbete inom löneadministration
• erfarenhet och god kunskap om lönehantering i offentlig sektor
• god systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• utbildning eller erfarenhet inom system, digitalisering och automatisering.
• erfarenhet av lönehantering i Heroma
• erfarenhet av arbete inom löneområdet i kommun eller region
• kunskap i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser.

Personliga egenskaper vi letar efter

Du har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar och är noggrann och medveten om mål och kvalitet. Du är tillmötesgående i ditt bemötande, tycker om att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.  

Det här erbjuder vi dig

• Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. 

• Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. 

• Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.

• Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.

• Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.

• Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete.

Information om tjänsten

Tillträde: enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning - vikariat till och med december 2027

Sysselsättningsgrad: Heltid

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: KS/2026/0463/023

Om oss

Vill du ha ett arbete där du gör skillnad varje dag? Nu söker vi en engagerad person till vår löneavdelning inom Region Blekinge. Vårt mål är att se till att rätt lön betalas ut i rätt tid.

Som lönekonsult är du organisatoriskt placerad på löneavdelningen inom området HR. Avdelningen ansvarar även för systemförvaltning och systemsupport av vårt personal- och lönesystem Heroma. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team med 16 kollegor, där samarbete och trivsel står i fokus.

Om jobbet

Som lönekonsult verkar du i en dynamisk och bred organisation med verksamheter inom bland annat hälso- och sjukvård, regional utveckling och service. Du är delaktig i löneprocessen för flera  verksamheter vilket innebär att du ger stöd och råd till förvaltningarnas linjeorganisation i lönehandläggning och frågor som rör lön. I rollen ingår även att ge råd och stöd till medarbetare i olika funktioner, till exempel inom HR och ekonomi och ta fram beräkningar som dessa funktioner kan efterfråga.

I arbetsuppgifterna ingår att handlägga löner, tolka lagar och avtal, utfärda intyg men även andra

löneadministrativa uppgifter kan förekomma. Du kommer också att göra sammanställningar och uttag av olika rapporter. 

Inom löneavdelningen jobbar vi aktivt med förbättrings- och utvecklingsarbete där du kommer få möjlighet att bidra med dina idéer och din kompetens.

Om dig

Du har en eftergymnasial utbildning som lönekonsult eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Erfarenhet av arbete som lönekonsult är ett krav och erfarenhet av arbete i Heroma är meriterande. Som lönekonsult bör du ha vana av att arbeta självständigt och vara serviceinriktad.

Vi letar efter dig som är noggrann, strukturerad och ansvarstagande och har ett genuint intresse för siffror och brinner för det du gör. För att lyckas i rollen är du relationsskapande, har en positiv inställning och är flexibel. Du har dessutom ett intresse för utvecklings- och förbättringsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). 

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Är du en erfaren lönekonsult som vill ha en roll där din kompetens verkligen gör skillnad? Trivs du med att arbeta självständigt, ge kvalificerad rådgivning och samtidigt ha nära kollegor att samarbeta med? Då behöver vi dig!

Vi söker nu en erfaren lönekonsult för ett längre vikariat till vår Löneservice. Här får du en varierad och ansvarsfull roll i ett kompetent team där vi värdesätter kvalitet, service och ett gott samarbete.

Arbetsuppgifter

Som lönekonsult är du en viktig del i vårt Löneserviceteam och ett kvalificerat stöd för kommunens chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt med det löpande lönearbetet och ansvarar för att löner hanteras korrekt, effektivt och med hög kvalitet. Samtidigt har du kollegor nära tillhands för stöd, erfarenhetsutbyte och samarbete.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att:

• hantera och kvalitetssäkra det löpande lönearbetet,
• ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i löne- och systemfrågor i vår gemensamma support, via telefon och mejl,
• introducera nya chefer i lönesystemet Heroma,
• tolka och tillämpa lagar, regler och kollektivavtal,
• genomföra kontroller och kvalitetssäkra löneprocessen,
• hantera rapportering och kontakter med olika myndigheter,
• granska och hantera anställningsavtal,
• utfärda intyg och svara på förfrågningar kring allmänna handlingar inom löneområdet.

Rollen passar dig som tycker om att kombinera noggrant lönearbete med kontakt och rådgivning och som uppskattar att ingen arbetsdag är den andra lik.

Som lönekonsult i Nynäshamns kommun får du möjlighet att arbeta brett och vara delaktig inom flera olika områden. Här blir du inte en liten del av en stor organisation utan får möjlighet att använda din kompetens inom alla delar av löneområdet. Det ger dig en varierad vardag och möjlighet att bygga en bred kompetens. Vi tror också att det skapar en arbetsmiljö där det är lättare att se helheten och förstå hur olika delar av verksamheten hänger ihop.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas där nya arbetssätt och spännande utvecklingsprojekt blir en naturlig del av arbetet.

Om arbetsplatsen

Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar.

Löneservice är ett engagerat och kompetent team bestående av sju medarbetare där lönekonsulter, systemförvaltare och lönechef tillsammans ansvarar för att leverera cirka 2 500 löner varje månad i lönesystemet Heroma. Enheten ansvarar även för förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av löneprocesser och systemstöd. Genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete med fokus på digitalisering och automatisering arbetar vi aktivt för att effektivisera våra processer, höja kvaliteten och skapa mervärde för verksamheten.

Det här söker vi hos dig

För att lyckas i rollen har du:

• eftergymnasial utbildning inom lön eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av kvalificerat arbete inom löneadministration
• erfarenhet och god kunskap om lönehantering i offentlig sektor
• god systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• utbildning eller erfarenhet inom system, digitalisering och automatisering.
• erfarenhet av lönehantering i Heroma
• erfarenhet av arbete inom löneområdet i kommun eller region
• kunskap i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser.

Personliga egenskaper vi letar efter

Du har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar och är noggrann och medveten om mål och kvalitet. Du är tillmötesgående i ditt bemötande, tycker om att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.  

Det här erbjuder vi dig

• Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. 

• Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. 

• Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.

• Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.

• Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.

• Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete.

Information om tjänsten

Tillträde: enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning - vikariat till och med december 2027

Sysselsättningsgrad: Heltid

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: KS/2026/0463/023

Om oss

Vill du ha ett arbete där du gör skillnad varje dag? Nu söker vi en engagerad person till vår löneavdelning inom Region Blekinge. Vårt mål är att se till att rätt lön betalas ut i rätt tid.

Som lönekonsult är du organisatoriskt placerad på löneavdelningen inom området HR. Avdelningen ansvarar även för systemförvaltning och systemsupport av vårt personal- och lönesystem Heroma. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team med 16 kollegor, där samarbete och trivsel står i fokus.

Om jobbet

Som lönekonsult verkar du i en dynamisk och bred organisation med verksamheter inom bland annat hälso- och sjukvård, regional utveckling och service. Du är delaktig i löneprocessen för flera  verksamheter vilket innebär att du ger stöd och råd till förvaltningarnas linjeorganisation i lönehandläggning och frågor som rör lön. I rollen ingår även att ge råd och stöd till medarbetare i olika funktioner, till exempel inom HR och ekonomi och ta fram beräkningar som dessa funktioner kan efterfråga.

I arbetsuppgifterna ingår att handlägga löner, tolka lagar och avtal, utfärda intyg men även andra

löneadministrativa uppgifter kan förekomma. Du kommer också att göra sammanställningar och uttag av olika rapporter. 

Inom löneavdelningen jobbar vi aktivt med förbättrings- och utvecklingsarbete där du kommer få möjlighet att bidra med dina idéer och din kompetens.

Om dig

Du har en eftergymnasial utbildning som lönekonsult eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Erfarenhet av arbete som lönekonsult är ett krav och erfarenhet av arbete i Heroma är meriterande. Som lönekonsult bör du ha vana av att arbeta självständigt och vara serviceinriktad.

Vi letar efter dig som är noggrann, strukturerad och ansvarstagande och har ett genuint intresse för siffror och brinner för det du gör. För att lyckas i rollen är du relationsskapande, har en positiv inställning och är flexibel. Du har dessutom ett intresse för utvecklings- och förbättringsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). 

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Är du en erfaren lönekonsult som vill ha en roll där din kompetens verkligen gör skillnad? Trivs du med att arbeta självständigt, ge kvalificerad rådgivning och samtidigt ha nära kollegor att samarbeta med? Då behöver vi dig!

Vi söker nu en erfaren lönekonsult för ett längre vikariat till vår Löneservice. Här får du en varierad och ansvarsfull roll i ett kompetent team där vi värdesätter kvalitet, service och ett gott samarbete.

Arbetsuppgifter

Som lönekonsult är du en viktig del i vårt Löneserviceteam och ett kvalificerat stöd för kommunens chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt med det löpande lönearbetet och ansvarar för att löner hanteras korrekt, effektivt och med hög kvalitet. Samtidigt har du kollegor nära tillhands för stöd, erfarenhetsutbyte och samarbete.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att:

• hantera och kvalitetssäkra det löpande lönearbetet,
• ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i löne- och systemfrågor i vår gemensamma support, via telefon och mejl,
• introducera nya chefer i lönesystemet Heroma,
• tolka och tillämpa lagar, regler och kollektivavtal,
• genomföra kontroller och kvalitetssäkra löneprocessen,
• hantera rapportering och kontakter med olika myndigheter,
• granska och hantera anställningsavtal,
• utfärda intyg och svara på förfrågningar kring allmänna handlingar inom löneområdet.

Rollen passar dig som tycker om att kombinera noggrant lönearbete med kontakt och rådgivning och som uppskattar att ingen arbetsdag är den andra lik.

Som lönekonsult i Nynäshamns kommun får du möjlighet att arbeta brett och vara delaktig inom flera olika områden. Här blir du inte en liten del av en stor organisation utan får möjlighet att använda din kompetens inom alla delar av löneområdet. Det ger dig en varierad vardag och möjlighet att bygga en bred kompetens. Vi tror också att det skapar en arbetsmiljö där det är lättare att se helheten och förstå hur olika delar av verksamheten hänger ihop.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas där nya arbetssätt och spännande utvecklingsprojekt blir en naturlig del av arbetet.

Om arbetsplatsen

Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar.

Löneservice är ett engagerat och kompetent team bestående av sju medarbetare där lönekonsulter, systemförvaltare och lönechef tillsammans ansvarar för att leverera cirka 2 500 löner varje månad i lönesystemet Heroma. Enheten ansvarar även för förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av löneprocesser och systemstöd. Genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete med fokus på digitalisering och automatisering arbetar vi aktivt för att effektivisera våra processer, höja kvaliteten och skapa mervärde för verksamheten.

Det här söker vi hos dig

För att lyckas i rollen har du:

• eftergymnasial utbildning inom lön eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av kvalificerat arbete inom löneadministration
• erfarenhet och god kunskap om lönehantering i offentlig sektor
• god systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• utbildning eller erfarenhet inom system, digitalisering och automatisering.
• erfarenhet av lönehantering i Heroma
• erfarenhet av arbete inom löneområdet i kommun eller region
• kunskap i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser.

Personliga egenskaper vi letar efter

Du har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar och är noggrann och medveten om mål och kvalitet. Du är tillmötesgående i ditt bemötande, tycker om att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.  

Det här erbjuder vi dig

• Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. 

• Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. 

• Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.

• Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.

• Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.

• Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete.

Information om tjänsten

Tillträde: enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning - vikariat till och med december 2027

Sysselsättningsgrad: Heltid

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: KS/2026/0463/023

Om oss

Vill du ha ett arbete där du gör skillnad varje dag? Nu söker vi en engagerad person till vår löneavdelning inom Region Blekinge. Vårt mål är att se till att rätt lön betalas ut i rätt tid.

Som lönekonsult är du organisatoriskt placerad på löneavdelningen inom området HR. Avdelningen ansvarar även för systemförvaltning och systemsupport av vårt personal- och lönesystem Heroma. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team med 16 kollegor, där samarbete och trivsel står i fokus.

Om jobbet

Som lönekonsult verkar du i en dynamisk och bred organisation med verksamheter inom bland annat hälso- och sjukvård, regional utveckling och service. Du är delaktig i löneprocessen för flera  verksamheter vilket innebär att du ger stöd och råd till förvaltningarnas linjeorganisation i lönehandläggning och frågor som rör lön. I rollen ingår även att ge råd och stöd till medarbetare i olika funktioner, till exempel inom HR och ekonomi och ta fram beräkningar som dessa funktioner kan efterfråga.

I arbetsuppgifterna ingår att handlägga löner, tolka lagar och avtal, utfärda intyg men även andra

löneadministrativa uppgifter kan förekomma. Du kommer också att göra sammanställningar och uttag av olika rapporter. 

Inom löneavdelningen jobbar vi aktivt med förbättrings- och utvecklingsarbete där du kommer få möjlighet att bidra med dina idéer och din kompetens.

Om dig

Du har en eftergymnasial utbildning som lönekonsult eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Erfarenhet av arbete som lönekonsult är ett krav och erfarenhet av arbete i Heroma är meriterande. Som lönekonsult bör du ha vana av att arbeta självständigt och vara serviceinriktad.

Vi letar efter dig som är noggrann, strukturerad och ansvarstagande och har ett genuint intresse för siffror och brinner för det du gör. För att lyckas i rollen är du relationsskapande, har en positiv inställning och är flexibel. Du har dessutom ett intresse för utvecklings- och förbättringsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). 

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Är du en erfaren lönekonsult som vill ha en roll där din kompetens verkligen gör skillnad? Trivs du med att arbeta självständigt, ge kvalificerad rådgivning och samtidigt ha nära kollegor att samarbeta med? Då behöver vi dig!

Vi söker nu en erfaren lönekonsult för ett längre vikariat till vår Löneservice. Här får du en varierad och ansvarsfull roll i ett kompetent team där vi värdesätter kvalitet, service och ett gott samarbete.

Arbetsuppgifter

Som lönekonsult är du en viktig del i vårt Löneserviceteam och ett kvalificerat stöd för kommunens chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt med det löpande lönearbetet och ansvarar för att löner hanteras korrekt, effektivt och med hög kvalitet. Samtidigt har du kollegor nära tillhands för stöd, erfarenhetsutbyte och samarbete.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att:

• hantera och kvalitetssäkra det löpande lönearbetet,
• ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i löne- och systemfrågor i vår gemensamma support, via telefon och mejl,
• introducera nya chefer i lönesystemet Heroma,
• tolka och tillämpa lagar, regler och kollektivavtal,
• genomföra kontroller och kvalitetssäkra löneprocessen,
• hantera rapportering och kontakter med olika myndigheter,
• granska och hantera anställningsavtal,
• utfärda intyg och svara på förfrågningar kring allmänna handlingar inom löneområdet.

Rollen passar dig som tycker om att kombinera noggrant lönearbete med kontakt och rådgivning och som uppskattar att ingen arbetsdag är den andra lik.

Som lönekonsult i Nynäshamns kommun får du möjlighet att arbeta brett och vara delaktig inom flera olika områden. Här blir du inte en liten del av en stor organisation utan får möjlighet att använda din kompetens inom alla delar av löneområdet. Det ger dig en varierad vardag och möjlighet att bygga en bred kompetens. Vi tror också att det skapar en arbetsmiljö där det är lättare att se helheten och förstå hur olika delar av verksamheten hänger ihop.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas där nya arbetssätt och spännande utvecklingsprojekt blir en naturlig del av arbetet.

Om arbetsplatsen

Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar.

Löneservice är ett engagerat och kompetent team bestående av sju medarbetare där lönekonsulter, systemförvaltare och lönechef tillsammans ansvarar för att leverera cirka 2 500 löner varje månad i lönesystemet Heroma. Enheten ansvarar även för förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av löneprocesser och systemstöd. Genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete med fokus på digitalisering och automatisering arbetar vi aktivt för att effektivisera våra processer, höja kvaliteten och skapa mervärde för verksamheten.

Det här söker vi hos dig

För att lyckas i rollen har du:

• eftergymnasial utbildning inom lön eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av kvalificerat arbete inom löneadministration
• erfarenhet och god kunskap om lönehantering i offentlig sektor
• god systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• utbildning eller erfarenhet inom system, digitalisering och automatisering.
• erfarenhet av lönehantering i Heroma
• erfarenhet av arbete inom löneområdet i kommun eller region
• kunskap i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser.

Personliga egenskaper vi letar efter

Du har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar och är noggrann och medveten om mål och kvalitet. Du är tillmötesgående i ditt bemötande, tycker om att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.  

Det här erbjuder vi dig

• Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. 

• Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. 

• Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.

• Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.

• Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.

• Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete.

Information om tjänsten

Tillträde: enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning - vikariat till och med december 2027

Sysselsättningsgrad: Heltid

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: KS/2026/0463/023

Om oss

Vill du ha ett arbete där du gör skillnad varje dag? Nu söker vi en engagerad person till vår löneavdelning inom Region Blekinge. Vårt mål är att se till att rätt lön betalas ut i rätt tid.

Som lönekonsult är du organisatoriskt placerad på löneavdelningen inom området HR. Avdelningen ansvarar även för systemförvaltning och systemsupport av vårt personal- och lönesystem Heroma. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team med 16 kollegor, där samarbete och trivsel står i fokus.

Om jobbet

Som lönekonsult verkar du i en dynamisk och bred organisation med verksamheter inom bland annat hälso- och sjukvård, regional utveckling och service. Du är delaktig i löneprocessen för flera  verksamheter vilket innebär att du ger stöd och råd till förvaltningarnas linjeorganisation i lönehandläggning och frågor som rör lön. I rollen ingår även att ge råd och stöd till medarbetare i olika funktioner, till exempel inom HR och ekonomi och ta fram beräkningar som dessa funktioner kan efterfråga.

I arbetsuppgifterna ingår att handlägga löner, tolka lagar och avtal, utfärda intyg men även andra

löneadministrativa uppgifter kan förekomma. Du kommer också att göra sammanställningar och uttag av olika rapporter. 

Inom löneavdelningen jobbar vi aktivt med förbättrings- och utvecklingsarbete där du kommer få möjlighet att bidra med dina idéer och din kompetens.

Om dig

Du har en eftergymnasial utbildning som lönekonsult eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Erfarenhet av arbete som lönekonsult är ett krav och erfarenhet av arbete i Heroma är meriterande. Som lönekonsult bör du ha vana av att arbeta självständigt och vara serviceinriktad.

Vi letar efter dig som är noggrann, strukturerad och ansvarstagande och har ett genuint intresse för siffror och brinner för det du gör. För att lyckas i rollen är du relationsskapande, har en positiv inställning och är flexibel. Du har dessutom ett intresse för utvecklings- och förbättringsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). 

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.