Lönekonsult - Lediga jobb

Svenska kyrkan Helsingborg består av tre församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt kyrkokansli där alla servicefunktioner sitter såsom ekonomi, kommunikation, HR och lön. Totalt är vi ca 200 medarbetare.

Nu söker vi en kommunikativ, noggrann och serviceinriktad löneadministratör.

Om tjänsten

I befattningen ingår att självständigt ansvara för lönehanteringen för delar av pastoratets personal. I samverkan med övriga medarbetare inom löneenheten ingår arbetsuppgiften att ge stöd kring lönerelaterade frågor (såsom tidscheman, sjukskrivningar, kontakter med Försäkringskassan, etc) för pastoratets personal. I rollen ingår också ansvar för inrapportering till relevanta myndigheter, viss systemadministration och att löpande hålla sig uppdaterad om gällande lagstiftning och avtal. Tjänsten innebär ett stort egenansvar i samverkan med kollegor.

Du kommer att ha regelbunden kontakt med pastoratets medarbetare avseende lönefrågor. Du kommer att ingå i arbetslaget för ekonomi och lön med 6 medarbetare och vara underställd ekonomichefen och arbetsledarmässigt löneföreståndaren. 

Vi förutsätter att du har intresse för Svenska kyrkans uppgift och delar kyrkans värderingar.

Tjänsten är på 100 % tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Kvalifikationskrav  

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och grundläggande erfarenheter av lönehantering. Som person är du noggrann och ansvarsfull. Viktiga egenskaper är också att vara kommunikativ, både inom arbetslaget och gentemot övrig personal, att vara tillgänglig och serviceinriktad och att vara proaktiv med att ta till sig och dela information med arbetslaget.

Vår vision ”alltid i rörelse, en trygg plats för längtan, som alla vill tillhöra” vill vi att du är med och bidrar till. 

Ansökan görs via vårt digitala rekryteringsverktyg Reachmee. Vi ber dig ansöka till tjänsten genom att klicka på ansökningslänken i annonsen, vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken. Har du några frågor är du välkommen att kontakta de kontaktpersoner som finns angivna i annonsen.

Sista ansökningsdag är 31 augusti, varmt välkommen med din ansökan.

Svenska kyrkan Helsingborg består av tre församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt kyrkokansli där alla servicefunktioner sitter såsom ekonomi, kommunikation, HR och lön. Totalt är vi ca 200 medarbetare.

Nu söker vi en kommunikativ, noggrann och serviceinriktad löneadministratör.

Om tjänsten

I befattningen ingår att självständigt ansvara för lönehanteringen för delar av pastoratets personal. I samverkan med övriga medarbetare inom löneenheten ingår arbetsuppgiften att ge stöd kring lönerelaterade frågor (såsom tidscheman, sjukskrivningar, kontakter med Försäkringskassan, etc) för pastoratets personal. I rollen ingår också ansvar för inrapportering till relevanta myndigheter, viss systemadministration och att löpande hålla sig uppdaterad om gällande lagstiftning och avtal. Tjänsten innebär ett stort egenansvar i samverkan med kollegor.

Du kommer att ha regelbunden kontakt med pastoratets medarbetare avseende lönefrågor. Du kommer att ingå i arbetslaget för ekonomi och lön med 6 medarbetare och vara underställd ekonomichefen och arbetsledarmässigt löneföreståndaren. 

Vi förutsätter att du har intresse för Svenska kyrkans uppgift och delar kyrkans värderingar.

Tjänsten är på 100 % tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Kvalifikationskrav  

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och grundläggande erfarenheter av lönehantering. Som person är du noggrann och ansvarsfull. Viktiga egenskaper är också att vara kommunikativ, både inom arbetslaget och gentemot övrig personal, att vara tillgänglig och serviceinriktad och att vara proaktiv med att ta till sig och dela information med arbetslaget.

Vår vision ”alltid i rörelse, en trygg plats för längtan, som alla vill tillhöra” vill vi att du är med och bidrar till. 

Ansökan görs via vårt digitala rekryteringsverktyg Reachmee. Vi ber dig ansöka till tjänsten genom att klicka på ansökningslänken i annonsen, vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken. Har du några frågor är du välkommen att kontakta de kontaktpersoner som finns angivna i annonsen.

Sista ansökningsdag är 31 augusti, varmt välkommen med din ansökan.

Svenska kyrkan Helsingborg består av tre församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt kyrkokansli där alla servicefunktioner sitter såsom ekonomi, kommunikation, HR och lön. Totalt är vi ca 200 medarbetare.

Nu söker vi en kommunikativ, noggrann och serviceinriktad löneadministratör.

Om tjänsten

I befattningen ingår att självständigt ansvara för lönehanteringen för delar av pastoratets personal. I samverkan med övriga medarbetare inom löneenheten ingår arbetsuppgiften att ge stöd kring lönerelaterade frågor (såsom tidscheman, sjukskrivningar, kontakter med Försäkringskassan, etc) för pastoratets personal. I rollen ingår också ansvar för inrapportering till relevanta myndigheter, viss systemadministration och att löpande hålla sig uppdaterad om gällande lagstiftning och avtal. Tjänsten innebär ett stort egenansvar i samverkan med kollegor.

Du kommer att ha regelbunden kontakt med pastoratets medarbetare avseende lönefrågor. Du kommer att ingå i arbetslaget för ekonomi och lön med 6 medarbetare och vara underställd ekonomichefen och arbetsledarmässigt löneföreståndaren. 

Vi förutsätter att du har intresse för Svenska kyrkans uppgift och delar kyrkans värderingar.

Tjänsten är på 100 % tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Kvalifikationskrav  

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och grundläggande erfarenheter av lönehantering. Som person är du noggrann och ansvarsfull. Viktiga egenskaper är också att vara kommunikativ, både inom arbetslaget och gentemot övrig personal, att vara tillgänglig och serviceinriktad och att vara proaktiv med att ta till sig och dela information med arbetslaget.

Vår vision ”alltid i rörelse, en trygg plats för längtan, som alla vill tillhöra” vill vi att du är med och bidrar till. 

Ansökan görs via vårt digitala rekryteringsverktyg Reachmee. Vi ber dig ansöka till tjänsten genom att klicka på ansökningslänken i annonsen, vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken. Har du några frågor är du välkommen att kontakta de kontaktpersoner som finns angivna i annonsen.

Sista ansökningsdag är 31 augusti, varmt välkommen med din ansökan.

Svenska kyrkan Helsingborg består av tre församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt kyrkokansli där alla servicefunktioner sitter såsom ekonomi, kommunikation, HR och lön. Totalt är vi ca 200 medarbetare.

Nu söker vi en kommunikativ, noggrann och serviceinriktad löneadministratör.

Om tjänsten

I befattningen ingår att självständigt ansvara för lönehanteringen för delar av pastoratets personal. I samverkan med övriga medarbetare inom löneenheten ingår arbetsuppgiften att ge stöd kring lönerelaterade frågor (såsom tidscheman, sjukskrivningar, kontakter med Försäkringskassan, etc) för pastoratets personal. I rollen ingår också ansvar för inrapportering till relevanta myndigheter, viss systemadministration och att löpande hålla sig uppdaterad om gällande lagstiftning och avtal. Tjänsten innebär ett stort egenansvar i samverkan med kollegor.

Du kommer att ha regelbunden kontakt med pastoratets medarbetare avseende lönefrågor. Du kommer att ingå i arbetslaget för ekonomi och lön med 6 medarbetare och vara underställd ekonomichefen och arbetsledarmässigt löneföreståndaren. 

Vi förutsätter att du har intresse för Svenska kyrkans uppgift och delar kyrkans värderingar.

Tjänsten är på 100 % tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Kvalifikationskrav  

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och grundläggande erfarenheter av lönehantering. Som person är du noggrann och ansvarsfull. Viktiga egenskaper är också att vara kommunikativ, både inom arbetslaget och gentemot övrig personal, att vara tillgänglig och serviceinriktad och att vara proaktiv med att ta till sig och dela information med arbetslaget.

Vår vision ”alltid i rörelse, en trygg plats för längtan, som alla vill tillhöra” vill vi att du är med och bidrar till. 

Ansökan görs via vårt digitala rekryteringsverktyg Reachmee. Vi ber dig ansöka till tjänsten genom att klicka på ansökningslänken i annonsen, vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken. Har du några frågor är du välkommen att kontakta de kontaktpersoner som finns angivna i annonsen.

Sista ansökningsdag är 31 augusti, varmt välkommen med din ansökan.

Svenska kyrkan Helsingborg består av tre församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt kyrkokansli där alla servicefunktioner sitter såsom ekonomi, kommunikation, HR och lön. Totalt är vi ca 200 medarbetare.

Nu söker vi en kommunikativ, noggrann och serviceinriktad löneadministratör.

Om tjänsten

I befattningen ingår att självständigt ansvara för lönehanteringen för delar av pastoratets personal. I samverkan med övriga medarbetare inom löneenheten ingår arbetsuppgiften att ge stöd kring lönerelaterade frågor (såsom tidscheman, sjukskrivningar, kontakter med Försäkringskassan, etc) för pastoratets personal. I rollen ingår också ansvar för inrapportering till relevanta myndigheter, viss systemadministration och att löpande hålla sig uppdaterad om gällande lagstiftning och avtal. Tjänsten innebär ett stort egenansvar i samverkan med kollegor.

Du kommer att ha regelbunden kontakt med pastoratets medarbetare avseende lönefrågor. Du kommer att ingå i arbetslaget för ekonomi och lön med 6 medarbetare och vara underställd ekonomichefen och arbetsledarmässigt löneföreståndaren. 

Vi förutsätter att du har intresse för Svenska kyrkans uppgift och delar kyrkans värderingar.

Tjänsten är på 100 % tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Kvalifikationskrav  

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och grundläggande erfarenheter av lönehantering. Som person är du noggrann och ansvarsfull. Viktiga egenskaper är också att vara kommunikativ, både inom arbetslaget och gentemot övrig personal, att vara tillgänglig och serviceinriktad och att vara proaktiv med att ta till sig och dela information med arbetslaget.

Vår vision ”alltid i rörelse, en trygg plats för längtan, som alla vill tillhöra” vill vi att du är med och bidrar till. 

Ansökan görs via vårt digitala rekryteringsverktyg Reachmee. Vi ber dig ansöka till tjänsten genom att klicka på ansökningslänken i annonsen, vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken. Har du några frågor är du välkommen att kontakta de kontaktpersoner som finns angivna i annonsen.

Sista ansökningsdag är 31 augusti, varmt välkommen med din ansökan.

Svenska kyrkan Helsingborg består av tre församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt kyrkokansli där alla servicefunktioner sitter såsom ekonomi, kommunikation, HR och lön. Totalt är vi ca 200 medarbetare.

Nu söker vi en kommunikativ, noggrann och serviceinriktad löneadministratör.

Om tjänsten

I befattningen ingår att självständigt ansvara för lönehanteringen för delar av pastoratets personal. I samverkan med övriga medarbetare inom löneenheten ingår arbetsuppgiften att ge stöd kring lönerelaterade frågor (såsom tidscheman, sjukskrivningar, kontakter med Försäkringskassan, etc) för pastoratets personal. I rollen ingår också ansvar för inrapportering till relevanta myndigheter, viss systemadministration och att löpande hålla sig uppdaterad om gällande lagstiftning och avtal. Tjänsten innebär ett stort egenansvar i samverkan med kollegor.

Du kommer att ha regelbunden kontakt med pastoratets medarbetare avseende lönefrågor. Du kommer att ingå i arbetslaget för ekonomi och lön med 6 medarbetare och vara underställd ekonomichefen och arbetsledarmässigt löneföreståndaren. 

Vi förutsätter att du har intresse för Svenska kyrkans uppgift och delar kyrkans värderingar.

Tjänsten är på 100 % tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Kvalifikationskrav  

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och grundläggande erfarenheter av lönehantering. Som person är du noggrann och ansvarsfull. Viktiga egenskaper är också att vara kommunikativ, både inom arbetslaget och gentemot övrig personal, att vara tillgänglig och serviceinriktad och att vara proaktiv med att ta till sig och dela information med arbetslaget.

Vår vision ”alltid i rörelse, en trygg plats för längtan, som alla vill tillhöra” vill vi att du är med och bidrar till. 

Ansökan görs via vårt digitala rekryteringsverktyg Reachmee. Vi ber dig ansöka till tjänsten genom att klicka på ansökningslänken i annonsen, vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken. Har du några frågor är du välkommen att kontakta de kontaktpersoner som finns angivna i annonsen.

Sista ansökningsdag är 31 augusti, varmt välkommen med din ansökan.

Svenska kyrkan Helsingborg består av tre församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt kyrkokansli där alla servicefunktioner sitter såsom ekonomi, kommunikation, HR och lön. Totalt är vi ca 200 medarbetare.

Nu söker vi en kommunikativ, noggrann och serviceinriktad löneadministratör.

Om tjänsten

I befattningen ingår att självständigt ansvara för lönehanteringen för delar av pastoratets personal. I samverkan med övriga medarbetare inom löneenheten ingår arbetsuppgiften att ge stöd kring lönerelaterade frågor (såsom tidscheman, sjukskrivningar, kontakter med Försäkringskassan, etc) för pastoratets personal. I rollen ingår också ansvar för inrapportering till relevanta myndigheter, viss systemadministration och att löpande hålla sig uppdaterad om gällande lagstiftning och avtal. Tjänsten innebär ett stort egenansvar i samverkan med kollegor.

Du kommer att ha regelbunden kontakt med pastoratets medarbetare avseende lönefrågor. Du kommer att ingå i arbetslaget för ekonomi och lön med 6 medarbetare och vara underställd ekonomichefen och arbetsledarmässigt löneföreståndaren. 

Vi förutsätter att du har intresse för Svenska kyrkans uppgift och delar kyrkans värderingar.

Tjänsten är på 100 % tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Kvalifikationskrav  

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och grundläggande erfarenheter av lönehantering. Som person är du noggrann och ansvarsfull. Viktiga egenskaper är också att vara kommunikativ, både inom arbetslaget och gentemot övrig personal, att vara tillgänglig och serviceinriktad och att vara proaktiv med att ta till sig och dela information med arbetslaget.

Vår vision ”alltid i rörelse, en trygg plats för längtan, som alla vill tillhöra” vill vi att du är med och bidrar till. 

Ansökan görs via vårt digitala rekryteringsverktyg Reachmee. Vi ber dig ansöka till tjänsten genom att klicka på ansökningslänken i annonsen, vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken. Har du några frågor är du välkommen att kontakta de kontaktpersoner som finns angivna i annonsen.

Sista ansökningsdag är 31 augusti, varmt välkommen med din ansökan.

Svenska kyrkan Helsingborg består av tre församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt kyrkokansli där alla servicefunktioner sitter såsom ekonomi, kommunikation, HR och lön. Totalt är vi ca 200 medarbetare.

Nu söker vi en kommunikativ, noggrann och serviceinriktad löneadministratör.

Om tjänsten

I befattningen ingår att självständigt ansvara för lönehanteringen för delar av pastoratets personal. I samverkan med övriga medarbetare inom löneenheten ingår arbetsuppgiften att ge stöd kring lönerelaterade frågor (såsom tidscheman, sjukskrivningar, kontakter med Försäkringskassan, etc) för pastoratets personal. I rollen ingår också ansvar för inrapportering till relevanta myndigheter, viss systemadministration och att löpande hålla sig uppdaterad om gällande lagstiftning och avtal. Tjänsten innebär ett stort egenansvar i samverkan med kollegor.

Du kommer att ha regelbunden kontakt med pastoratets medarbetare avseende lönefrågor. Du kommer att ingå i arbetslaget för ekonomi och lön med 6 medarbetare och vara underställd ekonomichefen och arbetsledarmässigt löneföreståndaren. 

Vi förutsätter att du har intresse för Svenska kyrkans uppgift och delar kyrkans värderingar.

Tjänsten är på 100 % tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsplatsen finns på på Södra Storg i centrala Helsingborg, nära Helsingborg C.

Kvalifikationskrav  

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och grundläggande erfarenheter av lönehantering. Som person är du noggrann och ansvarsfull. Viktiga egenskaper är också att vara kommunikativ, både inom arbetslaget och gentemot övrig personal, att vara tillgänglig och serviceinriktad och att vara proaktiv med att ta till sig och dela information med arbetslaget.

Vår vision ”Alltid i rörelse, en trygg plats för längtan, som alla vill tillhöra” vill vi att du är med och bidrar till. 

Ansökan görs via vårt digitala rekryteringsverktyg Reachmee. Vi ber dig ansöka till tjänsten genom att klicka på ansökningslänken i annonsen, vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken. Har du några frågor är du välkommen att kontakta de kontaktpersoner som finns angivna i annonsen.

Sista ansökningsdag är 31 augusti, varmt välkommen med din ansökan.

Svenska kyrkan Helsingborg består av tre församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt kyrkokansli där alla servicefunktioner sitter såsom ekonomi, kommunikation, HR och lön. Totalt är vi ca 200 medarbetare.

Nu söker vi en kommunikativ, noggrann och serviceinriktad löneadministratör.

Om tjänsten

I befattningen ingår att självständigt ansvara för lönehanteringen för delar av pastoratets personal. I samverkan med övriga medarbetare inom löneenheten ingår arbetsuppgiften att ge stöd kring lönerelaterade frågor (såsom tidscheman, sjukskrivningar, kontakter med Försäkringskassan, etc) för pastoratets personal. I rollen ingår också ansvar för inrapportering till relevanta myndigheter, viss systemadministration och att löpande hålla sig uppdaterad om gällande lagstiftning och avtal. Tjänsten innebär ett stort egenansvar i samverkan med kollegor.

Du kommer att ha regelbunden kontakt med pastoratets medarbetare avseende lönefrågor. Du kommer att ingå i arbetslaget för ekonomi och lön med 6 medarbetare och vara underställd ekonomichefen och arbetsledarmässigt löneföreståndaren. 

Vi förutsätter att du har intresse för Svenska kyrkans uppgift och delar kyrkans värderingar.

Tjänsten är på 100 % tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsplatsen finns på på Södra Storg i centrala Helsingborg, nära Helsingborg C.

Kvalifikationskrav  

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och grundläggande erfarenheter av lönehantering. Som person är du noggrann och ansvarsfull. Viktiga egenskaper är också att vara kommunikativ, både inom arbetslaget och gentemot övrig personal, att vara tillgänglig och serviceinriktad och att vara proaktiv med att ta till sig och dela information med arbetslaget.

Vår vision ”Alltid i rörelse, en trygg plats för längtan, som alla vill tillhöra” vill vi att du är med och bidrar till. 

Ansökan görs via vårt digitala rekryteringsverktyg Reachmee. Vi ber dig ansöka till tjänsten genom att klicka på ansökningslänken i annonsen, vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken. Har du några frågor är du välkommen att kontakta de kontaktpersoner som finns angivna i annonsen.

Sista ansökningsdag är 31 augusti, varmt välkommen med din ansökan.

Svenska kyrkan Helsingborg består av tre församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt kyrkokansli där alla servicefunktioner sitter såsom ekonomi, kommunikation, HR och lön. Totalt är vi ca 200 medarbetare.

Nu söker vi en kommunikativ, noggrann och serviceinriktad löneadministratör.

Om tjänsten

I befattningen ingår att självständigt ansvara för lönehanteringen för delar av pastoratets personal. I samverkan med övriga medarbetare inom löneenheten ingår arbetsuppgiften att ge stöd kring lönerelaterade frågor (såsom tidscheman, sjukskrivningar, kontakter med Försäkringskassan, etc) för pastoratets personal. I rollen ingår också ansvar för inrapportering till relevanta myndigheter, viss systemadministration och att löpande hålla sig uppdaterad om gällande lagstiftning och avtal. Tjänsten innebär ett stort egenansvar i samverkan med kollegor.

Du kommer att ha regelbunden kontakt med pastoratets medarbetare avseende lönefrågor. Du kommer att ingå i arbetslaget för ekonomi och lön med 6 medarbetare och vara underställd ekonomichefen och arbetsledarmässigt löneföreståndaren. 

Vi förutsätter att du har intresse för Svenska kyrkans uppgift och delar kyrkans värderingar.

Tjänsten är på 100 % tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsplatsen finns på på Södra Storg i centrala Helsingborg, nära Helsingborg C.

Kvalifikationskrav  

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och grundläggande erfarenheter av lönehantering. Som person är du noggrann och ansvarsfull. Viktiga egenskaper är också att vara kommunikativ, både inom arbetslaget och gentemot övrig personal, att vara tillgänglig och serviceinriktad och att vara proaktiv med att ta till sig och dela information med arbetslaget.

Vår vision ”Alltid i rörelse, en trygg plats för längtan, som alla vill tillhöra” vill vi att du är med och bidrar till. 

Ansökan görs via vårt digitala rekryteringsverktyg Reachmee. Vi ber dig ansöka till tjänsten genom att klicka på ansökningslänken i annonsen, vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken. Har du några frågor är du välkommen att kontakta de kontaktpersoner som finns angivna i annonsen.

Sista ansökningsdag är 31 augusti, varmt välkommen med din ansökan.