Lärare i fritidshem - Lediga jobb

Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad! Därför driver vi bland annat fritidsgårdar och fritidsklubbar.

Rädda Barnen Välfärd söker omgående en fritidsledare på 50 % till den öppna ungdomsverksamheten för barn och ungdomar mellan 13 - 18 år som vi driver i Stavsnäs (Värmdö).

Fritidsledarens roll i verksamheten är att skapa en aktiv och meningsfull fritid för och med de unga som besöker vår verksamhet.

Fritidsledaren ska ha en coachande och stöttande roll, arbeta utifrån ungdomarnas egna önskemål och stötta dem i viljan att utveckla sina olika förmågor och färdigheter. 

Ungdomsverksamhetens miljö ska inspirera till kreativitet, delaktighet, inflytande och lärande. Samverkan med andra aktörer är en viktig del av arbetet. 

Som fritidsledare blir du en viktig vuxen för ungdomarna och därför ställs höga krav på att vara professionell i bemötande mot ungdomar.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning

• Minst två års erfarenhet av arbete i ungdomsverksamhet

• Kunskap i främjande ungdomsarbete och coachande förhållningssätt.

• God svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad och flexibel, hög integritet, resultatorienterad och ambitiös.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

Vi söker just nu en person på halvtid. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Planerad start så snart som möjligt. Kvällsarbete och arbete under helger och lov ingår i rollen. Här kan du läsa mer om våra nuvarande fritidsgårdar. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Yahye Ahmed på e-post yahye.abdulkadir@rb.se. 

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, men senast den 30 augusti. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och kan ske rekrytering tidigare än den 30 augusti så vänta inte med din ansökan.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Vill du göra skillnad i människors vardag? Vi söker engagerade och ansvarstagande trygghetsvärdar som vill bidra till ökad trygghet, trivsel och positiva möten i Farsta.

Som trygghetsvärd är du en synlig och trygg närvaro som skapar kontakt med människor, bygger relationer och bidrar till ett bättre klimat. Du arbetar förebyggande genom att vara ute i olika miljöer, möta människor, uppmärksamma behov och bidra till att skapa tryggare platser för alla.

Arbetsuppgifter

I rollen som trygghetsvärd kommer du bland annat att:

• skapa trygghet genom synlig närvaro och relationsskapande arbete
• möta och samtala med människor i olika livssituationer
• bygga förtroende och skapa positiva kontakter
• förebygga och hantera konflikter på ett lugnt och professionellt sätt
• observera situationer och agera utifrån behov
• samarbeta med kollegor, boende, verksamheter och andra aktörer
• bidra med enklare dokumentation och rapportering

Vem söker vi?

Du en person som trivs med att arbeta nära människor och som har förmågan att skapa förtroende i olika möten. Du är trygg i dig själv, stabil och professionell även i situationer som kan vara utmanande.

Vi ser gärna att du har:

• gymnasiekompetens, gärna inom ett människonära område såsom socialt arbete, barn och fritid, vård och omsorg, pedagogik, beteendevetenskap eller säkerhet/trygghet
• erfarenhet av arbete med människor i olika livssituationer
• erfarenhet från exempelvis skola, fritidsverksamhet, omsorg, service, säkerhet, föreningsliv eller liknande

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• konflikthantering
• relationsskapande arbete
• förebyggande trygghetsarbete

Du behöver ha:

• god svenska i tal och skrift
• god digital vana för enklare dokumentation och rapportering

Ytterligare språkkunskaper är meriterande.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är:

• trygg, stabil och ansvarstagande
• social och bra på att skapa kontakt
• respektfull och professionell i ditt bemötande
• lyhörd och bra på att förstå olika perspektiv
• lugn i utmanande situationer
• initiativtagande och lösningsorienterad
• flexibel och anpassningsbar
• engagerad i att skapa positiva möten och tryggare miljöer

Du är en god ambassadör för verksamheten och har ett genuint intresse för människor.

Om rollen

Som trygghetsvärd arbetar du både självständigt och tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan ta egna initiativ, göra professionella bedömningar och samarbeta med olika personer och verksamheter.

Hos oss får du möjlighet att bidra till ett tryggare samhälle genom ditt bemötande, din närvaro och ditt engagemang.

Anställningsvillkor

Två tidsbegränsade deltidstjänster på 50% med start 1 december 2026. Ett antal timvikarier.

Tjänsterna omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och kommunal.

Välkommen med din ansökan!

Vill du göra skillnad i människors vardag? Vi söker engagerade och ansvarstagande trygghetsvärdar som vill bidra till ökad trygghet, trivsel och positiva möten i Farsta.

Som trygghetsvärd är du en synlig och trygg närvaro som skapar kontakt med människor, bygger relationer och bidrar till ett bättre klimat. Du arbetar förebyggande genom att vara ute i olika miljöer, möta människor, uppmärksamma behov och bidra till att skapa tryggare platser för alla.

Arbetsuppgifter

I rollen som trygghetsvärd kommer du bland annat att:

• skapa trygghet genom synlig närvaro och relationsskapande arbete
• möta och samtala med människor i olika livssituationer
• bygga förtroende och skapa positiva kontakter
• förebygga och hantera konflikter på ett lugnt och professionellt sätt
• observera situationer och agera utifrån behov
• samarbeta med kollegor, boende, verksamheter och andra aktörer
• bidra med enklare dokumentation och rapportering

Vem söker vi?

Du en person som trivs med att arbeta nära människor och som har förmågan att skapa förtroende i olika möten. Du är trygg i dig själv, stabil och professionell även i situationer som kan vara utmanande.

Vi ser gärna att du har:

• gymnasiekompetens, gärna inom ett människonära område såsom socialt arbete, barn och fritid, vård och omsorg, pedagogik, beteendevetenskap eller säkerhet/trygghet
• erfarenhet av arbete med människor i olika livssituationer
• erfarenhet från exempelvis skola, fritidsverksamhet, omsorg, service, säkerhet, föreningsliv eller liknande

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• konflikthantering
• relationsskapande arbete
• förebyggande trygghetsarbete

Du behöver ha:

• god svenska i tal och skrift
• god digital vana för enklare dokumentation och rapportering

Ytterligare språkkunskaper är meriterande.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är:

• trygg, stabil och ansvarstagande
• social och bra på att skapa kontakt
• respektfull och professionell i ditt bemötande
• lyhörd och bra på att förstå olika perspektiv
• lugn i utmanande situationer
• initiativtagande och lösningsorienterad
• flexibel och anpassningsbar
• engagerad i att skapa positiva möten och tryggare miljöer

Du är en god ambassadör för verksamheten och har ett genuint intresse för människor.

Om rollen

Som trygghetsvärd arbetar du både självständigt och tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan ta egna initiativ, göra professionella bedömningar och samarbeta med olika personer och verksamheter.

Hos oss får du möjlighet att bidra till ett tryggare samhälle genom ditt bemötande, din närvaro och ditt engagemang.

Anställningsvillkor

Två tidsbegränsade deltidstjänster på 50% med start 1 december 2026. Ett antal timvikarier.

Tjänsterna omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och kommunal.

Välkommen med din ansökan!

Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad! Därför driver vi bland annat fritidsgårdar och fritidsklubbar.

Rädda Barnen Välfärd söker omgående en fritidsledare på 50 % till den öppna ungdomsverksamheten för barn och ungdomar mellan 13 - 18 år som vi driver i Stavsnäs (Värmdö).

Fritidsledarens roll i verksamheten är att skapa en aktiv och meningsfull fritid för och med de unga som besöker vår verksamhet.

Fritidsledaren ska ha en coachande och stöttande roll, arbeta utifrån ungdomarnas egna önskemål och stötta dem i viljan att utveckla sina olika förmågor och färdigheter. 

Ungdomsverksamhetens miljö ska inspirera till kreativitet, delaktighet, inflytande och lärande. Samverkan med andra aktörer är en viktig del av arbetet. 

Som fritidsledare blir du en viktig vuxen för ungdomarna och därför ställs höga krav på att vara professionell i bemötande mot ungdomar.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning

• Minst två års erfarenhet av arbete i ungdomsverksamhet

• Kunskap i främjande ungdomsarbete och coachande förhållningssätt.

• God svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad och flexibel, hög integritet, resultatorienterad och ambitiös.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

Vi söker just nu en person på halvtid. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Planerad start så snart som möjligt. Kvällsarbete och arbete under helger och lov ingår i rollen. Här kan du läsa mer om våra nuvarande fritidsgårdar. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Yahye Ahmed på e-post yahye.abdulkadir@rb.se. 

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, men senast den 30 augusti. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och kan ske rekrytering tidigare än den 30 augusti så vänta inte med din ansökan.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad! Därför driver vi bland annat fritidsgårdar och fritidsklubbar.

Rädda Barnen Välfärd söker omgående en fritidsledare på 50 % till den öppna ungdomsverksamheten för barn och ungdomar mellan 13 - 18 år som vi driver i Stavsnäs (Värmdö).

Fritidsledarens roll i verksamheten är att skapa en aktiv och meningsfull fritid för och med de unga som besöker vår verksamhet.

Fritidsledaren ska ha en coachande och stöttande roll, arbeta utifrån ungdomarnas egna önskemål och stötta dem i viljan att utveckla sina olika förmågor och färdigheter. 

Ungdomsverksamhetens miljö ska inspirera till kreativitet, delaktighet, inflytande och lärande. Samverkan med andra aktörer är en viktig del av arbetet. 

Som fritidsledare blir du en viktig vuxen för ungdomarna och därför ställs höga krav på att vara professionell i bemötande mot ungdomar.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning

• Minst två års erfarenhet av arbete i ungdomsverksamhet

• Kunskap i främjande ungdomsarbete och coachande förhållningssätt.

• God svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad och flexibel, hög integritet, resultatorienterad och ambitiös.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

Vi söker just nu en person på halvtid. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Planerad start så snart som möjligt. Kvällsarbete och arbete under helger och lov ingår i rollen. Här kan du läsa mer om våra nuvarande fritidsgårdar. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Yahye Ahmed på e-post yahye.abdulkadir@rb.se. 

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, men senast den 30 augusti. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och kan ske rekrytering tidigare än den 30 augusti så vänta inte med din ansökan.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad! Därför driver vi bland annat fritidsgårdar och fritidsklubbar.

Rädda Barnen Välfärd söker omgående en fritidsledare på 50 % till den öppna ungdomsverksamheten för barn och ungdomar mellan 13 - 18 år som vi driver i Stavsnäs (Värmdö).

Fritidsledarens roll i verksamheten är att skapa en aktiv och meningsfull fritid för och med de unga som besöker vår verksamhet.

Fritidsledaren ska ha en coachande och stöttande roll, arbeta utifrån ungdomarnas egna önskemål och stötta dem i viljan att utveckla sina olika förmågor och färdigheter. 

Ungdomsverksamhetens miljö ska inspirera till kreativitet, delaktighet, inflytande och lärande. Samverkan med andra aktörer är en viktig del av arbetet. 

Som fritidsledare blir du en viktig vuxen för ungdomarna och därför ställs höga krav på att vara professionell i bemötande mot ungdomar.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning

• Minst två års erfarenhet av arbete i ungdomsverksamhet

• Kunskap i främjande ungdomsarbete och coachande förhållningssätt.

• God svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad och flexibel, hög integritet, resultatorienterad och ambitiös.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

Vi söker just nu en person på halvtid. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Planerad start så snart som möjligt. Kvällsarbete och arbete under helger och lov ingår i rollen. Här kan du läsa mer om våra nuvarande fritidsgårdar. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Yahye Ahmed på e-post yahye.abdulkadir@rb.se. 

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, men senast den 30 augusti. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och kan ske rekrytering tidigare än den 30 augusti så vänta inte med din ansökan.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad! Därför driver vi bland annat fritidsgårdar och fritidsklubbar.

Rädda Barnen Välfärd söker omgående en fritidsledare på 50 % till den öppna ungdomsverksamheten för barn och ungdomar mellan 13 - 18 år som vi driver i Stavsnäs (Värmdö).

Fritidsledarens roll i verksamheten är att skapa en aktiv och meningsfull fritid för och med de unga som besöker vår verksamhet.

Fritidsledaren ska ha en coachande och stöttande roll, arbeta utifrån ungdomarnas egna önskemål och stötta dem i viljan att utveckla sina olika förmågor och färdigheter. 

Ungdomsverksamhetens miljö ska inspirera till kreativitet, delaktighet, inflytande och lärande. Samverkan med andra aktörer är en viktig del av arbetet. 

Som fritidsledare blir du en viktig vuxen för ungdomarna och därför ställs höga krav på att vara professionell i bemötande mot ungdomar.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning

• Minst två års erfarenhet av arbete i ungdomsverksamhet

• Kunskap i främjande ungdomsarbete och coachande förhållningssätt.

• God svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad och flexibel, hög integritet, resultatorienterad och ambitiös.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

Vi söker just nu en person på halvtid. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Planerad start så snart som möjligt. Kvällsarbete och arbete under helger och lov ingår i rollen. Här kan du läsa mer om våra nuvarande fritidsgårdar. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Yahye Ahmed på e-post yahye.abdulkadir@rb.se. 

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, men senast den 30 augusti. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och kan ske rekrytering tidigare än den 30 augusti så vänta inte med din ansökan.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad! Därför driver vi bland annat fritidsgårdar och fritidsklubbar.

Rädda Barnen Välfärd söker omgående en fritidsledare på 50 % till den öppna ungdomsverksamheten för barn och ungdomar mellan 13 - 18 år som vi driver i Stavsnäs (Värmdö).

Fritidsledarens roll i verksamheten är att skapa en aktiv och meningsfull fritid för och med de unga som besöker vår verksamhet.

Fritidsledaren ska ha en coachande och stöttande roll, arbeta utifrån ungdomarnas egna önskemål och stötta dem i viljan att utveckla sina olika förmågor och färdigheter. 

Ungdomsverksamhetens miljö ska inspirera till kreativitet, delaktighet, inflytande och lärande. Samverkan med andra aktörer är en viktig del av arbetet. 

Som fritidsledare blir du en viktig vuxen för ungdomarna och därför ställs höga krav på att vara professionell i bemötande mot ungdomar.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning

• Minst två års erfarenhet av arbete i ungdomsverksamhet

• Kunskap i främjande ungdomsarbete och coachande förhållningssätt.

• God svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad och flexibel, hög integritet, resultatorienterad och ambitiös.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

Vi söker just nu en person på halvtid. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Planerad start så snart som möjligt. Kvällsarbete och arbete under helger och lov ingår i rollen. Här kan du läsa mer om våra nuvarande fritidsgårdar. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Yahye Ahmed på e-post yahye.abdulkadir@rb.se. 

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, men senast den 30 augusti. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och kan ske rekrytering tidigare än den 30 augusti så vänta inte med din ansökan.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.