Lärare i förskoleklass och årskurs 1-3 - Lediga jobb

Vi söker nu engagerade vikarier till ett flexibelt extrajobb på grundskolor åk: 1-3 runt om i Göteborg.

Om uppdraget

Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag med 35 års erfarenhet av bemanning och rekrytering. Vi har i nuläget avtal med bland annat Göteborgs stad, Kungälvs kommun, Lilla Edets kommun, Mölndals stad och Orust kommun för att stötta upp med engagerade vikarier till deras kommunala för- och grundskolor.

Dina arbetsuppgifter

Som vikarie ersätter du skolans ordinarie personal vid frånvaro, oftast av akut karaktär samt kortare vakanser. Du behöver vara förberedd på att bokas på arbete med kort varsel, oftast samma morgon. Du ansvarar för- och leder undervisningen i enlighet med den planering som ordinarie lärare överlämnar.

Dina kvalifikationer

• Avslutad gymnasieexamen eller motsvarande.

• Tidigare arbetslivsfarenhet inom grundskola/gymnasium.

• Du ska kunna arbeta minst två vardagar per vecka och vara bekväm med att bokas till pass samma morgon.

För att passa i rollen som lärarvikarie är du en tydlig ledare men också en god lagspelare och en bra förebild. Du har även ett brinnande engagemang för arbete med barn och unga.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia ser vi till att du blir matchad med rätt uppdrag. Som anställd hos oss genomgår du en introduktionsutbildning där du får verktyg för att leda och lära andra. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mejl, har du däremot frågor går det bra att vända sig till vikarie@bemannia.se alternativt 08-122 00 450 under kontorstid.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Språk är nyckeln till lärande. Vi söker nu en driven språkpedagog som vill bidra till ökad likvärdighet. Genom ett nära arbete med elever och kollegor skapar du bästa möjliga förutsättningar för elevernas språk-, läs- och skrivutveckling. Välkommen till oss!

Ditt nya jobb

I Jönköpings kommun pågår en unik satsning på språkutveckling i våra förskolor och grundskolor. Att arbeta som språkpedagog på en av de 15 grundskolor som fått språkpedagogtjänster är en del i denna satsning.

Som språkpedagog kommer du utifrån skolans behov och elevernas resultat att i samverkan arbeta med att utveckla undervisningen i förskoleklass, åk 1 och fritidshem. Du utgår från en centralt framtagen uppdragsbeskrivning och skriver tillsammans med rektor fram ditt skolspecifika uppdrag. I ditt arbete ingår att leda och stödja kollegiala utvecklingsprocesser utifrån forskning och beprövad erfarenhet för att bidra till att skolenhetens kompetens inom språk-, läs- och skrivutveckling ökar. Du kommer också att stödja elever i förskoleklass och åk 1 på gruppnivå i sin språk-, läs- och skrivutveckling och göra insatser tillsammans med arbetslaget. Utifrån en i kommunen framtagen språkplan säkerställer du att undervisningen i förskoleklass och åk 1 vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. 

Välkommen till oss

Vi söker nu språkpedagog till Ribbaskolan. 

Ribbaskolans F-6 skola ligger i Gränna och har cirka 250 elever. Vi har fina, funktionella lokaler i en vacker och inspirerande miljö, mellan Grännaberget och Vättern. På skolan finns också fritidshem. I vårt skolområde ingår även Kumlabyskolan som ligger på Visingsö. 

Ribbaskolan finns i ett område rikt på kultur, fritidsaktiviteter och naturupplevelser vilket ger de allra bästa förutsättningarna för en trivsam skolmiljö. Vår övertygelse är att en bra skola börjar med lärare som har goda ämneskunskaper, bra relationer till eleverna och höga förväntningar på att alla kan och vill lyckas i skolan. Det är så vi vill att Ribbaskolan ska vara.

Din kompetens

Vi söker dig som är legitimerad lärare med inriktning mot yngre åldrar och har flera års erfarenhet av undervisning i läs- och skrivutveckling i de lägre åldrarna. 

Vi ser att du har erfarenhet av språkutvecklande arbete och att driva utvecklingsarbete som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Du har erfarenhet av att förbättra elevernas studieresultat och ett starkt intresse för att utveckla undervisningen. Du besitter god analytisk förmåga, har mod att agera för att bidra till förändring, kan strukturera arbetet på ett effektivt sätt och kan driva ditt arbete framåt på egen hand. Som person har du lätt för att skapa förtroendefulla relationer.

Bra att veta

Språkpedagogens tjänst är en tillsvidareanställning med semestertjänst och flextid inom utbildningsförvaltningen i Jönköpings kommun. Närmaste chef är rektor. Samtliga språkpedagoger ingår i ett nätverk som har kontinuerliga kollegiala träffar.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F.

För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik

Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/

Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna.

Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som språkpedagog!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.