Lediga job som Kanslichef

ARBETSPLATS SAMHÄLLSBYGGNADSAVDELNINGEN

Som medarbetare i Hagfors kommun är du en viktig del i arbetet med att utifrån Hagforsstrategin skapa ett attraktivt Hagfors 2027. Tanken är att visionen ska förena alla som bor, lever och verkar i kommunen och leda oss i arbetet med att tillsammans skapa ett gôtt liv, framåtanda och handlingskraft. Det är en framtidsbild som gör oss till stolta invånare och som gör att vi tillsammans kan möta framtiden med mod och positiva attityder. Visionen ska engagera och inspirera både i vardagen, på fritiden och i arbetslivet. Läs gärna mer om vår vision, våra styrkor, våra prioriterade områden och våra mål på hagforsstrategin.se

Samhällsbyggnadsavdelningen har ett brett ansvarsområde och hanterar både strategisk verksamhet, teknisk försörjning och service mot övriga kommunala verksamheter. Avdelningens arbete är fördelat på sex verksamheter, Övergripande strategiskt arbete och administration, Bygg- och Fastighetsförvaltning, GVA (Gata, VA, Avfall), Serviceenheten, Miljö- och byggenheten samt Hagfors Airport.

Som Verksamhetschef för Serviceenheten ansvarar du för kommunens kost och lokalvård. Samtliga kommunala lokaler omfattas och inom uppdraget finns fem tillagningskök som lagar mat till våra samtliga förskolor, skolor och äldreboenden. Sedan hösten 2026 ansvarar serviceenheten också för tillagning och distribution av matlådor till personer med hemtjänst.

Sammanlagt lagar avdelningen 350 portioner frukost, 450 portioner mellanmål, 1750 portioner lunch och 180 middagar varje dag med undantag för lördag och söndag.

Inom verksamheten finns ett sextiotal medarbetare och verksamheten har också en viss del lokalvård via entreprenad.

I din roll har du det övergripande ansvaret för de uppdrag serviceenheten har, du har budget- och personalansvar vilket även innebär att leda andra chefer. I ditt team ingår två direkt underställda arbetsledare med eget personalansvar, en med ansvar för lokalvård för hela organisationen och en arbetsledare med ansvar för vårt största tillagningskök, Älvstranden. Övriga medarbetare i verksamheten är organiserade direkt under verksamhetschef och arbetar runt om i kommunens övriga kök med kost eller en kombination av kost och lokalvård.

Du står för kvalitet och god service gentemot medarbetare och medborgare. Arbetet innebär såväl strategiska som operativa arbetsuppgifter och förutsätter att du är strukturerad och kan arbeta självständigt med planering, verksamhetsdialog och uppföljning. Du trivs med att arbeta med människor och har förmåga att anpassa uppdraget över tid om det krävs för att bibehålla eller förbättra vår service och möta verksamheternas krav och behov. Serviceenhetens arbete är en grundläggande servicefunktion och det är väsentligt att kunna bibehålla och verka för goda relationer, ha en god samarbetsförmåga samt förmåga att företräda kommunen i olika forum kopplat till ditt uppdrag.

Som person har du ett tydligt, inlyssnande ledarskap och du har förmåga att skapa delaktighet och förtroende genom att motivera och engagera.

Vi söker dig som har relevant examen med inriktning mot kostvetenskap alternativt annan lämplig utbildning som i kombination med din yrkeserfarenhet kan anses vara likvärdig.

Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbete. Vi tror att du har arbetat inom storkök ett antal år och haft formellt ansvar för hela eller delar av en verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsarbete inom service från en kommunal eller offentlig organisation.

Körkort med förarbehörighet B samt flytande svenska i tal och skrift är ett krav.

Mycket stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper, lämplighet och sociala förmågor.

Då tjänsten omfattar arbete i skolor och förskolor kommer registerutdrag att krävas innan tillsättning.

Urval till intervjuer sker löpande.

LÖN

Vi tillämpar individuell lönesättning, ange löneanspråk

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Fackliga företrädare nås via Hagfors Kommuns växel, 0563-18500.

Vi har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

ARBETSPLATS SAMHÄLLSBYGGNADSAVDELNINGEN

Som medarbetare i Hagfors kommun är du en viktig del i arbetet med att utifrån Hagforsstrategin skapa ett attraktivt Hagfors 2027. Tanken är att visionen ska förena alla som bor, lever och verkar i kommunen och leda oss i arbetet med att tillsammans skapa ett gôtt liv, framåtanda och handlingskraft. Det är en framtidsbild som gör oss till stolta invånare och som gör att vi tillsammans kan möta framtiden med mod och positiva attityder. Visionen ska engagera och inspirera både i vardagen, på fritiden och i arbetslivet. Läs gärna mer om vår vision, våra styrkor, våra prioriterade områden och våra mål på hagforsstrategin.se

Samhällsbyggnadsavdelningen har ett brett ansvarsområde och hanterar både strategisk verksamhet, teknisk försörjning och service mot övriga kommunala verksamheter. Avdelningens arbete är fördelat på sex verksamheter, Övergripande strategiskt arbete och administration, Bygg- och Fastighetsförvaltning, GVA (Gata, VA, Avfall), Serviceenheten, Miljö- och byggenheten samt Hagfors Airport.

Som Verksamhetschef för Serviceenheten ansvarar du för kommunens kost och lokalvård. Samtliga kommunala lokaler omfattas och inom uppdraget finns fem tillagningskök som lagar mat till våra samtliga förskolor, skolor och äldreboenden. Sedan hösten 2026 ansvarar serviceenheten också för tillagning och distribution av matlådor till personer med hemtjänst.

Sammanlagt lagar avdelningen 350 portioner frukost, 450 portioner mellanmål, 1750 portioner lunch och 180 middagar varje dag med undantag för lördag och söndag.

Inom verksamheten finns ett sextiotal medarbetare och verksamheten har också en viss del lokalvård via entreprenad.

I din roll har du det övergripande ansvaret för de uppdrag serviceenheten har, du har budget- och personalansvar vilket även innebär att leda andra chefer. I ditt team ingår två direkt underställda arbetsledare med eget personalansvar, en med ansvar för lokalvård för hela organisationen och en arbetsledare med ansvar för vårt största tillagningskök, Älvstranden. Övriga medarbetare i verksamheten är organiserade direkt under verksamhetschef och arbetar runt om i kommunens övriga kök med kost eller en kombination av kost och lokalvård.

Du står för kvalitet och god service gentemot medarbetare och medborgare. Arbetet innebär såväl strategiska som operativa arbetsuppgifter och förutsätter att du är strukturerad och kan arbeta självständigt med planering, verksamhetsdialog och uppföljning. Du trivs med att arbeta med människor och har förmåga att anpassa uppdraget över tid om det krävs för att bibehålla eller förbättra vår service och möta verksamheternas krav och behov. Serviceenhetens arbete är en grundläggande servicefunktion och det är väsentligt att kunna bibehålla och verka för goda relationer, ha en god samarbetsförmåga samt förmåga att företräda kommunen i olika forum kopplat till ditt uppdrag.

Som person har du ett tydligt, inlyssnande ledarskap och du har förmåga att skapa delaktighet och förtroende genom att motivera och engagera.

Vi söker dig som har relevant examen med inriktning mot kostvetenskap alternativt annan lämplig utbildning som i kombination med din yrkeserfarenhet kan anses vara likvärdig.

Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbete. Vi tror att du har arbetat inom storkök ett antal år och haft formellt ansvar för hela eller delar av en verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsarbete inom service från en kommunal eller offentlig organisation.

Körkort med förarbehörighet B samt flytande svenska i tal och skrift är ett krav.

Mycket stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper, lämplighet och sociala förmågor.

Då tjänsten omfattar arbete i skolor och förskolor kommer registerutdrag att krävas innan tillsättning.

Urval till intervjuer sker löpande.

LÖN

Vi tillämpar individuell lönesättning, ange löneanspråk

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Fackliga företrädare nås via Hagfors Kommuns växel, 0563-18500.

Vi har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

ARBETSPLATS SAMHÄLLSBYGGNADSAVDELNINGEN

Som medarbetare i Hagfors kommun är du en viktig del i arbetet med att utifrån Hagforsstrategin skapa ett attraktivt Hagfors 2027. Tanken är att visionen ska förena alla som bor, lever och verkar i kommunen och leda oss i arbetet med att tillsammans skapa ett gôtt liv, framåtanda och handlingskraft. Det är en framtidsbild som gör oss till stolta invånare och som gör att vi tillsammans kan möta framtiden med mod och positiva attityder. Visionen ska engagera och inspirera både i vardagen, på fritiden och i arbetslivet. Läs gärna mer om vår vision, våra styrkor, våra prioriterade områden och våra mål på hagforsstrategin.se

Samhällsbyggnadsavdelningen har ett brett ansvarsområde och hanterar både strategisk verksamhet, teknisk försörjning och service mot övriga kommunala verksamheter. Avdelningens arbete är fördelat på sex verksamheter, Övergripande strategiskt arbete och administration, Bygg- och Fastighetsförvaltning, GVA (Gata, VA, Avfall), Serviceenheten, Miljö- och byggenheten samt Hagfors Airport.

Som Verksamhetschef för Serviceenheten ansvarar du för kommunens kost och lokalvård. Samtliga kommunala lokaler omfattas och inom uppdraget finns fem tillagningskök som lagar mat till våra samtliga förskolor, skolor och äldreboenden. Sedan hösten 2026 ansvarar serviceenheten också för tillagning och distribution av matlådor till personer med hemtjänst.

Sammanlagt lagar avdelningen 350 portioner frukost, 450 portioner mellanmål, 1750 portioner lunch och 180 middagar varje dag med undantag för lördag och söndag.

Inom verksamheten finns ett sextiotal medarbetare och verksamheten har också en viss del lokalvård via entreprenad.

I din roll har du det övergripande ansvaret för de uppdrag serviceenheten har, du har budget- och personalansvar vilket även innebär att leda andra chefer. I ditt team ingår två direkt underställda arbetsledare med eget personalansvar, en med ansvar för lokalvård för hela organisationen och en arbetsledare med ansvar för vårt största tillagningskök, Älvstranden. Övriga medarbetare i verksamheten är organiserade direkt under verksamhetschef och arbetar runt om i kommunens övriga kök med kost eller en kombination av kost och lokalvård.

Du står för kvalitet och god service gentemot medarbetare och medborgare. Arbetet innebär såväl strategiska som operativa arbetsuppgifter och förutsätter att du är strukturerad och kan arbeta självständigt med planering, verksamhetsdialog och uppföljning. Du trivs med att arbeta med människor och har förmåga att anpassa uppdraget över tid om det krävs för att bibehålla eller förbättra vår service och möta verksamheternas krav och behov. Serviceenhetens arbete är en grundläggande servicefunktion och det är väsentligt att kunna bibehålla och verka för goda relationer, ha en god samarbetsförmåga samt förmåga att företräda kommunen i olika forum kopplat till ditt uppdrag.

Som person har du ett tydligt, inlyssnande ledarskap och du har förmåga att skapa delaktighet och förtroende genom att motivera och engagera.

Vi söker dig som har relevant examen med inriktning mot kostvetenskap alternativt annan lämplig utbildning som i kombination med din yrkeserfarenhet kan anses vara likvärdig.

Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbete. Vi tror att du har arbetat inom storkök ett antal år och haft formellt ansvar för hela eller delar av en verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsarbete inom service från en kommunal eller offentlig organisation.

Körkort med förarbehörighet B samt flytande svenska i tal och skrift är ett krav.

Mycket stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper, lämplighet och sociala förmågor.

Då tjänsten omfattar arbete i skolor och förskolor kommer registerutdrag att krävas innan tillsättning.

Urval till intervjuer sker löpande.

LÖN

Vi tillämpar individuell lönesättning, ange löneanspråk

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Fackliga företrädare nås via Hagfors Kommuns växel, 0563-18500.

Vi har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

ARBETSPLATS SAMHÄLLSBYGGNADSAVDELNINGEN

Som medarbetare i Hagfors kommun är du en viktig del i arbetet med att utifrån Hagforsstrategin skapa ett attraktivt Hagfors 2027. Tanken är att visionen ska förena alla som bor, lever och verkar i kommunen och leda oss i arbetet med att tillsammans skapa ett gôtt liv, framåtanda och handlingskraft. Det är en framtidsbild som gör oss till stolta invånare och som gör att vi tillsammans kan möta framtiden med mod och positiva attityder. Visionen ska engagera och inspirera både i vardagen, på fritiden och i arbetslivet. Läs gärna mer om vår vision, våra styrkor, våra prioriterade områden och våra mål på hagforsstrategin.se

Samhällsbyggnadsavdelningen har ett brett ansvarsområde och hanterar både strategisk verksamhet, teknisk försörjning och service mot övriga kommunala verksamheter. Avdelningens arbete är fördelat på sex verksamheter, Övergripande strategiskt arbete och administration, Bygg- och Fastighetsförvaltning, GVA (Gata, VA, Avfall), Serviceenheten, Miljö- och byggenheten samt Hagfors Airport.

Som Verksamhetschef för Serviceenheten ansvarar du för kommunens kost och lokalvård. Samtliga kommunala lokaler omfattas och inom uppdraget finns fem tillagningskök som lagar mat till våra samtliga förskolor, skolor och äldreboenden. Sedan hösten 2026 ansvarar serviceenheten också för tillagning och distribution av matlådor till personer med hemtjänst.

Sammanlagt lagar avdelningen 350 portioner frukost, 450 portioner mellanmål, 1750 portioner lunch och 180 middagar varje dag med undantag för lördag och söndag.

Inom verksamheten finns ett sextiotal medarbetare och verksamheten har också en viss del lokalvård via entreprenad.

I din roll har du det övergripande ansvaret för de uppdrag serviceenheten har, du har budget- och personalansvar vilket även innebär att leda andra chefer. I ditt team ingår två direkt underställda arbetsledare med eget personalansvar, en med ansvar för lokalvård för hela organisationen och en arbetsledare med ansvar för vårt största tillagningskök, Älvstranden. Övriga medarbetare i verksamheten är organiserade direkt under verksamhetschef och arbetar runt om i kommunens övriga kök med kost eller en kombination av kost och lokalvård.

Du står för kvalitet och god service gentemot medarbetare och medborgare. Arbetet innebär såväl strategiska som operativa arbetsuppgifter och förutsätter att du är strukturerad och kan arbeta självständigt med planering, verksamhetsdialog och uppföljning. Du trivs med att arbeta med människor och har förmåga att anpassa uppdraget över tid om det krävs för att bibehålla eller förbättra vår service och möta verksamheternas krav och behov. Serviceenhetens arbete är en grundläggande servicefunktion och det är väsentligt att kunna bibehålla och verka för goda relationer, ha en god samarbetsförmåga samt förmåga att företräda kommunen i olika forum kopplat till ditt uppdrag.

Som person har du ett tydligt, inlyssnande ledarskap och du har förmåga att skapa delaktighet och förtroende genom att motivera och engagera.

Vi söker dig som har relevant examen med inriktning mot kostvetenskap alternativt annan lämplig utbildning som i kombination med din yrkeserfarenhet kan anses vara likvärdig.

Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbete. Vi tror att du har arbetat inom storkök ett antal år och haft formellt ansvar för hela eller delar av en verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsarbete inom service från en kommunal eller offentlig organisation.

Körkort med förarbehörighet B samt flytande svenska i tal och skrift är ett krav.

Mycket stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper, lämplighet och sociala förmågor.

Då tjänsten omfattar arbete i skolor och förskolor kommer registerutdrag att krävas innan tillsättning.

Urval till intervjuer sker löpande.

LÖN

Vi tillämpar individuell lönesättning, ange löneanspråk

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Fackliga företrädare nås via Hagfors Kommuns växel, 0563-18500.

Vi har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

VA- och avfallsavdelningen ansvarar för samhällsviktiga tjänster som når stora delar av Gotland varje dag. VA-verksamheten levererar kommunalt dricksvatten till omkring 60 procent av befolkningen, motsvarande cirka 22 000 fastigheter, och ansvarar även för avloppsvatten och dagvatten inom de kommunala verksamhetsområdena. Avfallsverksamheten omfattar samtliga hushåll samt en stor del av verksamheterna på Gotland och ansvarar för insamling och hantering av kommunalt avfall, återvinningscentraler, återvinningsstationer, deponier och den nya fastighetsnära insamlingen.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef för VA & Avfall får du ett övergripande ledningsansvar för en av kommunens mest samhällskritiska verksamheter. Din roll handlar inte bara om förvaltning, utan om att vara den drivande kraften i en spännande omställning från ett reaktivt till ett långsiktigt och strategiskt arbetssätt.

I rollen kommer du att:

• Leda och utveckla organisationen: Du har direkt personalansvar för åtta enhetschefer samt ett antal specialister. Ditt fokus ligger på att skapa en enhetlig ledningskultur, bryta stuprörstänkande och ena ledningsgruppen kring ett gemensamt helhetsperspektiv.
• Säkra strategisk styrning och ekonomi: Du förvaltar avdelningens budget och ansvarar för att ekonomiska mål och resultat uppnås genom en starkare och mer proaktiv ekonomisk styrning.
• Driva verksamhetsutveckling: Du initierar och leder utvecklingsprojekt som moderniserar VA- och avfallshanteringen, med ett särskilt fokus på att skifta från "brandkårsutryckningar" till planerat och förebyggande underhåll.
• Vara en strategisk representant: Du ingår i TSF:s ledningsgrupp (FLG) där du bidrar till det gemensamma uppdraget och utvecklar viktiga samarbeten med externa aktörer, medborgare och fackliga organisationer.
• Garantera kvalitet och säkerhet: I en riskfylld miljö med skärpt lagstiftning ansvarar du för att arbetsmiljöarbetet är i toppklass och att rutiner för hög kvalitet och resurseffektivitet efterlevs.
• Leda personalcykeln: Du ansvarar för rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling för att säkerställa att avdelningens viktigaste resurs – personalen – växer och utvecklas. 

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och chefsrollen, gärna kombinerat med erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn. Eftersom rollen innebär mycket kommunikation och samverkan krävs mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift, samt ett giltigt B-körkort.

Det är meriterande om du har en ingenjörsutbildning eller specifik erfarenhet av arbete inom VA och avfall. Vi ser även positivt på om du har utbildning inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap, samt erfarenhet av projektarbete eller arbete inom offentligt styrd verksamhet.

Som person är du en trygg och stabil ledare med god självinsikt och en naturlig förmåga att motivera andra. Genom ditt ledarskap fungerar du som en trygg referenspunkt för dina medarbetare. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara och att uppföljning sker systematiskt.

Du har ett starkt strategiskt helhetsperspektiv och fattar beslut som gynnar hela verksamheten snarare än enskilda delar. Samtidigt besitter du en god ekonomisk medvetenhet och förmåga att tillämpa affärsmässiga principer för att driva effektivitet. Som person är du utåtriktad och relationsskapande, med en fallenhet för att bygga och underhålla starka nätverk i yrkesmässiga sammanhang.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

VA- och avfallsavdelningen ansvarar för samhällsviktiga tjänster som når stora delar av Gotland varje dag. VA-verksamheten levererar kommunalt dricksvatten till omkring 60 procent av befolkningen, motsvarande cirka 22 000 fastigheter, och ansvarar även för avloppsvatten och dagvatten inom de kommunala verksamhetsområdena. Avfallsverksamheten omfattar samtliga hushåll samt en stor del av verksamheterna på Gotland och ansvarar för insamling och hantering av kommunalt avfall, återvinningscentraler, återvinningsstationer, deponier och den nya fastighetsnära insamlingen.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef för VA & Avfall får du ett övergripande ledningsansvar för en av kommunens mest samhällskritiska verksamheter. Din roll handlar inte bara om förvaltning, utan om att vara den drivande kraften i en spännande omställning från ett reaktivt till ett långsiktigt och strategiskt arbetssätt.

I rollen kommer du att:

• Leda och utveckla organisationen: Du har direkt personalansvar för åtta enhetschefer samt ett antal specialister. Ditt fokus ligger på att skapa en enhetlig ledningskultur, bryta stuprörstänkande och ena ledningsgruppen kring ett gemensamt helhetsperspektiv.
• Säkra strategisk styrning och ekonomi: Du förvaltar avdelningens budget och ansvarar för att ekonomiska mål och resultat uppnås genom en starkare och mer proaktiv ekonomisk styrning.
• Driva verksamhetsutveckling: Du initierar och leder utvecklingsprojekt som moderniserar VA- och avfallshanteringen, med ett särskilt fokus på att skifta från "brandkårsutryckningar" till planerat och förebyggande underhåll.
• Vara en strategisk representant: Du ingår i TSF:s ledningsgrupp (FLG) där du bidrar till det gemensamma uppdraget och utvecklar viktiga samarbeten med externa aktörer, medborgare och fackliga organisationer.
• Garantera kvalitet och säkerhet: I en riskfylld miljö med skärpt lagstiftning ansvarar du för att arbetsmiljöarbetet är i toppklass och att rutiner för hög kvalitet och resurseffektivitet efterlevs.
• Leda personalcykeln: Du ansvarar för rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling för att säkerställa att avdelningens viktigaste resurs – personalen – växer och utvecklas. 

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och chefsrollen, gärna kombinerat med erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn. Eftersom rollen innebär mycket kommunikation och samverkan krävs mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift, samt ett giltigt B-körkort.

Det är meriterande om du har en ingenjörsutbildning eller specifik erfarenhet av arbete inom VA och avfall. Vi ser även positivt på om du har utbildning inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap, samt erfarenhet av projektarbete eller arbete inom offentligt styrd verksamhet.

Som person är du en trygg och stabil ledare med god självinsikt och en naturlig förmåga att motivera andra. Genom ditt ledarskap fungerar du som en trygg referenspunkt för dina medarbetare. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara och att uppföljning sker systematiskt.

Du har ett starkt strategiskt helhetsperspektiv och fattar beslut som gynnar hela verksamheten snarare än enskilda delar. Samtidigt besitter du en god ekonomisk medvetenhet och förmåga att tillämpa affärsmässiga principer för att driva effektivitet. Som person är du utåtriktad och relationsskapande, med en fallenhet för att bygga och underhålla starka nätverk i yrkesmässiga sammanhang.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

VA- och avfallsavdelningen ansvarar för samhällsviktiga tjänster som når stora delar av Gotland varje dag. VA-verksamheten levererar kommunalt dricksvatten till omkring 60 procent av befolkningen, motsvarande cirka 22 000 fastigheter, och ansvarar även för avloppsvatten och dagvatten inom de kommunala verksamhetsområdena. Avfallsverksamheten omfattar samtliga hushåll samt en stor del av verksamheterna på Gotland och ansvarar för insamling och hantering av kommunalt avfall, återvinningscentraler, återvinningsstationer, deponier och den nya fastighetsnära insamlingen.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef för VA & Avfall får du ett övergripande ledningsansvar för en av kommunens mest samhällskritiska verksamheter. Din roll handlar inte bara om förvaltning, utan om att vara den drivande kraften i en spännande omställning från ett reaktivt till ett långsiktigt och strategiskt arbetssätt.

I rollen kommer du att:

• Leda och utveckla organisationen: Du har direkt personalansvar för åtta enhetschefer samt ett antal specialister. Ditt fokus ligger på att skapa en enhetlig ledningskultur, bryta stuprörstänkande och ena ledningsgruppen kring ett gemensamt helhetsperspektiv.
• Säkra strategisk styrning och ekonomi: Du förvaltar avdelningens budget och ansvarar för att ekonomiska mål och resultat uppnås genom en starkare och mer proaktiv ekonomisk styrning.
• Driva verksamhetsutveckling: Du initierar och leder utvecklingsprojekt som moderniserar VA- och avfallshanteringen, med ett särskilt fokus på att skifta från "brandkårsutryckningar" till planerat och förebyggande underhåll.
• Vara en strategisk representant: Du ingår i TSF:s ledningsgrupp (FLG) där du bidrar till det gemensamma uppdraget och utvecklar viktiga samarbeten med externa aktörer, medborgare och fackliga organisationer.
• Garantera kvalitet och säkerhet: I en riskfylld miljö med skärpt lagstiftning ansvarar du för att arbetsmiljöarbetet är i toppklass och att rutiner för hög kvalitet och resurseffektivitet efterlevs.
• Leda personalcykeln: Du ansvarar för rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling för att säkerställa att avdelningens viktigaste resurs – personalen – växer och utvecklas. 

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och chefsrollen, gärna kombinerat med erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn. Eftersom rollen innebär mycket kommunikation och samverkan krävs mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift, samt ett giltigt B-körkort.

Det är meriterande om du har en ingenjörsutbildning eller specifik erfarenhet av arbete inom VA och avfall. Vi ser även positivt på om du har utbildning inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap, samt erfarenhet av projektarbete eller arbete inom offentligt styrd verksamhet.

Som person är du en trygg och stabil ledare med god självinsikt och en naturlig förmåga att motivera andra. Genom ditt ledarskap fungerar du som en trygg referenspunkt för dina medarbetare. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara och att uppföljning sker systematiskt.

Du har ett starkt strategiskt helhetsperspektiv och fattar beslut som gynnar hela verksamheten snarare än enskilda delar. Samtidigt besitter du en god ekonomisk medvetenhet och förmåga att tillämpa affärsmässiga principer för att driva effektivitet. Som person är du utåtriktad och relationsskapande, med en fallenhet för att bygga och underhålla starka nätverk i yrkesmässiga sammanhang.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

VA- och avfallsavdelningen ansvarar för samhällsviktiga tjänster som når stora delar av Gotland varje dag. VA-verksamheten levererar kommunalt dricksvatten till omkring 60 procent av befolkningen, motsvarande cirka 22 000 fastigheter, och ansvarar även för avloppsvatten och dagvatten inom de kommunala verksamhetsområdena. Avfallsverksamheten omfattar samtliga hushåll samt en stor del av verksamheterna på Gotland och ansvarar för insamling och hantering av kommunalt avfall, återvinningscentraler, återvinningsstationer, deponier och den nya fastighetsnära insamlingen.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef för VA & Avfall får du ett övergripande ledningsansvar för en av kommunens mest samhällskritiska verksamheter. Din roll handlar inte bara om förvaltning, utan om att vara den drivande kraften i en spännande omställning från ett reaktivt till ett långsiktigt och strategiskt arbetssätt.

I rollen kommer du att:

• Leda och utveckla organisationen: Du har direkt personalansvar för åtta enhetschefer samt ett antal specialister. Ditt fokus ligger på att skapa en enhetlig ledningskultur, bryta stuprörstänkande och ena ledningsgruppen kring ett gemensamt helhetsperspektiv.
• Säkra strategisk styrning och ekonomi: Du förvaltar avdelningens budget och ansvarar för att ekonomiska mål och resultat uppnås genom en starkare och mer proaktiv ekonomisk styrning.
• Driva verksamhetsutveckling: Du initierar och leder utvecklingsprojekt som moderniserar VA- och avfallshanteringen, med ett särskilt fokus på att skifta från "brandkårsutryckningar" till planerat och förebyggande underhåll.
• Vara en strategisk representant: Du ingår i TSF:s ledningsgrupp (FLG) där du bidrar till det gemensamma uppdraget och utvecklar viktiga samarbeten med externa aktörer, medborgare och fackliga organisationer.
• Garantera kvalitet och säkerhet: I en riskfylld miljö med skärpt lagstiftning ansvarar du för att arbetsmiljöarbetet är i toppklass och att rutiner för hög kvalitet och resurseffektivitet efterlevs.
• Leda personalcykeln: Du ansvarar för rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling för att säkerställa att avdelningens viktigaste resurs – personalen – växer och utvecklas. 

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och chefsrollen, gärna kombinerat med erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn. Eftersom rollen innebär mycket kommunikation och samverkan krävs mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift, samt ett giltigt B-körkort.

Det är meriterande om du har en ingenjörsutbildning eller specifik erfarenhet av arbete inom VA och avfall. Vi ser även positivt på om du har utbildning inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap, samt erfarenhet av projektarbete eller arbete inom offentligt styrd verksamhet.

Som person är du en trygg och stabil ledare med god självinsikt och en naturlig förmåga att motivera andra. Genom ditt ledarskap fungerar du som en trygg referenspunkt för dina medarbetare. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara och att uppföljning sker systematiskt.

Du har ett starkt strategiskt helhetsperspektiv och fattar beslut som gynnar hela verksamheten snarare än enskilda delar. Samtidigt besitter du en god ekonomisk medvetenhet och förmåga att tillämpa affärsmässiga principer för att driva effektivitet. Som person är du utåtriktad och relationsskapande, med en fallenhet för att bygga och underhålla starka nätverk i yrkesmässiga sammanhang.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

VA- och avfallsavdelningen ansvarar för samhällsviktiga tjänster som når stora delar av Gotland varje dag. VA-verksamheten levererar kommunalt dricksvatten till omkring 60 procent av befolkningen, motsvarande cirka 22 000 fastigheter, och ansvarar även för avloppsvatten och dagvatten inom de kommunala verksamhetsområdena. Avfallsverksamheten omfattar samtliga hushåll samt en stor del av verksamheterna på Gotland och ansvarar för insamling och hantering av kommunalt avfall, återvinningscentraler, återvinningsstationer, deponier och den nya fastighetsnära insamlingen.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef för VA & Avfall får du ett övergripande ledningsansvar för en av kommunens mest samhällskritiska verksamheter. Din roll handlar inte bara om förvaltning, utan om att vara den drivande kraften i en spännande omställning från ett reaktivt till ett långsiktigt och strategiskt arbetssätt.

I rollen kommer du att:

• Leda och utveckla organisationen: Du har direkt personalansvar för åtta enhetschefer samt ett antal specialister. Ditt fokus ligger på att skapa en enhetlig ledningskultur, bryta stuprörstänkande och ena ledningsgruppen kring ett gemensamt helhetsperspektiv.
• Säkra strategisk styrning och ekonomi: Du förvaltar avdelningens budget och ansvarar för att ekonomiska mål och resultat uppnås genom en starkare och mer proaktiv ekonomisk styrning.
• Driva verksamhetsutveckling: Du initierar och leder utvecklingsprojekt som moderniserar VA- och avfallshanteringen, med ett särskilt fokus på att skifta från "brandkårsutryckningar" till planerat och förebyggande underhåll.
• Vara en strategisk representant: Du ingår i TSF:s ledningsgrupp (FLG) där du bidrar till det gemensamma uppdraget och utvecklar viktiga samarbeten med externa aktörer, medborgare och fackliga organisationer.
• Garantera kvalitet och säkerhet: I en riskfylld miljö med skärpt lagstiftning ansvarar du för att arbetsmiljöarbetet är i toppklass och att rutiner för hög kvalitet och resurseffektivitet efterlevs.
• Leda personalcykeln: Du ansvarar för rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling för att säkerställa att avdelningens viktigaste resurs – personalen – växer och utvecklas. 

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och chefsrollen, gärna kombinerat med erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn. Eftersom rollen innebär mycket kommunikation och samverkan krävs mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift, samt ett giltigt B-körkort.

Det är meriterande om du har en ingenjörsutbildning eller specifik erfarenhet av arbete inom VA och avfall. Vi ser även positivt på om du har utbildning inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap, samt erfarenhet av projektarbete eller arbete inom offentligt styrd verksamhet.

Som person är du en trygg och stabil ledare med god självinsikt och en naturlig förmåga att motivera andra. Genom ditt ledarskap fungerar du som en trygg referenspunkt för dina medarbetare. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara och att uppföljning sker systematiskt.

Du har ett starkt strategiskt helhetsperspektiv och fattar beslut som gynnar hela verksamheten snarare än enskilda delar. Samtidigt besitter du en god ekonomisk medvetenhet och förmåga att tillämpa affärsmässiga principer för att driva effektivitet. Som person är du utåtriktad och relationsskapande, med en fallenhet för att bygga och underhålla starka nätverk i yrkesmässiga sammanhang.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

VA- och avfallsavdelningen ansvarar för samhällsviktiga tjänster som når stora delar av Gotland varje dag. VA-verksamheten levererar kommunalt dricksvatten till omkring 60 procent av befolkningen, motsvarande cirka 22 000 fastigheter, och ansvarar även för avloppsvatten och dagvatten inom de kommunala verksamhetsområdena. Avfallsverksamheten omfattar samtliga hushåll samt en stor del av verksamheterna på Gotland och ansvarar för insamling och hantering av kommunalt avfall, återvinningscentraler, återvinningsstationer, deponier och den nya fastighetsnära insamlingen.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef för VA & Avfall får du ett övergripande ledningsansvar för en av kommunens mest samhällskritiska verksamheter. Din roll handlar inte bara om förvaltning, utan om att vara den drivande kraften i en spännande omställning från ett reaktivt till ett långsiktigt och strategiskt arbetssätt.

I rollen kommer du att:

• Leda och utveckla organisationen: Du har direkt personalansvar för åtta enhetschefer samt ett antal specialister. Ditt fokus ligger på att skapa en enhetlig ledningskultur, bryta stuprörstänkande och ena ledningsgruppen kring ett gemensamt helhetsperspektiv.
• Säkra strategisk styrning och ekonomi: Du förvaltar avdelningens budget och ansvarar för att ekonomiska mål och resultat uppnås genom en starkare och mer proaktiv ekonomisk styrning.
• Driva verksamhetsutveckling: Du initierar och leder utvecklingsprojekt som moderniserar VA- och avfallshanteringen, med ett särskilt fokus på att skifta från "brandkårsutryckningar" till planerat och förebyggande underhåll.
• Vara en strategisk representant: Du ingår i TSF:s ledningsgrupp (FLG) där du bidrar till det gemensamma uppdraget och utvecklar viktiga samarbeten med externa aktörer, medborgare och fackliga organisationer.
• Garantera kvalitet och säkerhet: I en riskfylld miljö med skärpt lagstiftning ansvarar du för att arbetsmiljöarbetet är i toppklass och att rutiner för hög kvalitet och resurseffektivitet efterlevs.
• Leda personalcykeln: Du ansvarar för rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling för att säkerställa att avdelningens viktigaste resurs – personalen – växer och utvecklas. 

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och chefsrollen, gärna kombinerat med erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn. Eftersom rollen innebär mycket kommunikation och samverkan krävs mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift, samt ett giltigt B-körkort.

Det är meriterande om du har en ingenjörsutbildning eller specifik erfarenhet av arbete inom VA och avfall. Vi ser även positivt på om du har utbildning inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap, samt erfarenhet av projektarbete eller arbete inom offentligt styrd verksamhet.

Som person är du en trygg och stabil ledare med god självinsikt och en naturlig förmåga att motivera andra. Genom ditt ledarskap fungerar du som en trygg referenspunkt för dina medarbetare. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara och att uppföljning sker systematiskt.

Du har ett starkt strategiskt helhetsperspektiv och fattar beslut som gynnar hela verksamheten snarare än enskilda delar. Samtidigt besitter du en god ekonomisk medvetenhet och förmåga att tillämpa affärsmässiga principer för att driva effektivitet. Som person är du utåtriktad och relationsskapande, med en fallenhet för att bygga och underhålla starka nätverk i yrkesmässiga sammanhang.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.