Jobbsökarexpert - Lediga jobb

Vill du kombinera försäljning, relationsbyggande och vårdbemanning i en roll där du får stor möjlighet att påverka ditt eget resultat? Vår kund är ett väletablerat bolag inom vårdbemanning som nu söker fler drivna konsultchefer till sitt team i centrala Stockholm.

Här passar du som trivs med högt tempo, mycket telefonkontakt och tydliga mål; samtidigt som du förstår vikten av struktur och kvalitet i varje affär.

Om tjänsten

Vår kund arbetar med bemanning av läkare, sjuksköterskor och socionomer till regioner, kommuner och andra verksamheter inom vård och omsorg. Du blir en del av en platt och snabbrörlig organisation med korta beslutsvägar, stark teamkänsla och höga ambitioner.

Som konsultchef ansvarar du för att hitta, attrahera och matcha vårdpersonal med aktuella uppdrag. Rollen är tydligt försäljningsdriven och en stor del av arbetet sker via telefon. Du driver hela processen; från första kontakt och kvalitetssäkring till presentation, bokning och uppföljning.

Beroende på din tidigare erfarenhet kan du komma att arbeta med bemanning av läkare, sjuksköterskor eller socionomer.

Arbetsuppgifter

• Aktivt söka upp och kontakta nya konsulter
• Bygga och utveckla långsiktiga relationer med vårdpersonal
• Matcha rätt konsult med rätt uppdrag
• Kvalitetssäkra dokumentation, intyg och kandidatpresentationer
• Förhandla villkor och skapa lönsamma bokningar
• Följa upp pågående uppdrag och vara en tillgänglig kontakt för konsulterna
• Arbeta mot tydliga mål för aktivitet, presentationer, bokningar och resultat

Vi söker dig som

• Har minst ett års erfarenhet av vårdbemanning, exempelvis som konsultchef, bemanningsansvarig eller i en liknande roll
• Är van vid att arbeta proaktivt via telefon och mot tydliga mål
• Har minst en avslutad gymnasieutbildning
• Kommunicerar obehindrat och professionellt på svenska i tal och skrift
• Har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat

Erfarenhet av läkar- eller sjuksköterskebemanning är särskilt relevant. Kunskap om det nationella hyrbemanningsavtalet samt erfarenhet av arbete mot regioner eller kommuner är meriterande.

Som person är du framåt, uthållig och självgående. Du motiveras av att skapa affärer, nå resultat och se ett tydligt samband mellan din insats och din ersättning. Samtidigt är du noggrann och förstår att korrekt dokumentation och hög kvalitet är avgörande inom vårdbemanning.

Du erbjuds

• En fast grundlön och en attraktiv provisionsmodell utan tak
• Stor möjlighet att påverka din utveckling och ersättning
• En strukturerad introduktion och löpande stöd från chef, fadder och kollegor
• En platt organisation med korta beslutsvägar
• Flexibilitet och frihet under ansvar
• Tävlingar, konferenser och sociala aktiviteter

Arbetet sker huvudsakligen från kontoret, där teamet samarbetar nära i vardagen. Samtidigt finns flexibilitet och förståelse för livets olika behov.

Om anställningen

Detta är en direktrekrytering. Det innebär att vi på OIO projektleder rekryteringsprocessen men du kommer skriva avtal med, och bli anställd hos, vår kund från dag 1.

Övrig information

• Omfattning: Heltid, kontorstider
• Start: Omgående
• Placering: Stockholm
• Kontaktperson: Linn Strand (linn.strand@oio.se)
• Lön: Fast månadslön + fördelaktig provisionsmodell

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera försäljning, relationsbyggande och vårdbemanning i en roll där du får stor möjlighet att påverka ditt eget resultat? Vår kund är ett väletablerat bolag inom vårdbemanning som nu söker fler drivna konsultchefer till sitt team i centrala Stockholm.

Här passar du som trivs med högt tempo, mycket telefonkontakt och tydliga mål; samtidigt som du förstår vikten av struktur och kvalitet i varje affär.

Om tjänsten

Vår kund arbetar med bemanning av läkare, sjuksköterskor och socionomer till regioner, kommuner och andra verksamheter inom vård och omsorg. Du blir en del av en platt och snabbrörlig organisation med korta beslutsvägar, stark teamkänsla och höga ambitioner.

Som konsultchef ansvarar du för att hitta, attrahera och matcha vårdpersonal med aktuella uppdrag. Rollen är tydligt försäljningsdriven och en stor del av arbetet sker via telefon. Du driver hela processen; från första kontakt och kvalitetssäkring till presentation, bokning och uppföljning.

Beroende på din tidigare erfarenhet kan du komma att arbeta med bemanning av läkare, sjuksköterskor eller socionomer.

Arbetsuppgifter

• Aktivt söka upp och kontakta nya konsulter
• Bygga och utveckla långsiktiga relationer med vårdpersonal
• Matcha rätt konsult med rätt uppdrag
• Kvalitetssäkra dokumentation, intyg och kandidatpresentationer
• Förhandla villkor och skapa lönsamma bokningar
• Följa upp pågående uppdrag och vara en tillgänglig kontakt för konsulterna
• Arbeta mot tydliga mål för aktivitet, presentationer, bokningar och resultat

Vi söker dig som

• Har minst ett års erfarenhet av vårdbemanning, exempelvis som konsultchef, bemanningsansvarig eller i en liknande roll
• Är van vid att arbeta proaktivt via telefon och mot tydliga mål
• Har minst en avslutad gymnasieutbildning
• Kommunicerar obehindrat och professionellt på svenska i tal och skrift
• Har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat

Erfarenhet av läkar- eller sjuksköterskebemanning är särskilt relevant. Kunskap om det nationella hyrbemanningsavtalet samt erfarenhet av arbete mot regioner eller kommuner är meriterande.

Som person är du framåt, uthållig och självgående. Du motiveras av att skapa affärer, nå resultat och se ett tydligt samband mellan din insats och din ersättning. Samtidigt är du noggrann och förstår att korrekt dokumentation och hög kvalitet är avgörande inom vårdbemanning.

Du erbjuds

• En fast grundlön och en attraktiv provisionsmodell utan tak
• Stor möjlighet att påverka din utveckling och ersättning
• En strukturerad introduktion och löpande stöd från chef, fadder och kollegor
• En platt organisation med korta beslutsvägar
• Flexibilitet och frihet under ansvar
• Tävlingar, konferenser och sociala aktiviteter

Arbetet sker huvudsakligen från kontoret, där teamet samarbetar nära i vardagen. Samtidigt finns flexibilitet och förståelse för livets olika behov.

Om anställningen

Detta är en direktrekrytering. Det innebär att vi på OIO projektleder rekryteringsprocessen men du kommer skriva avtal med, och bli anställd hos, vår kund från dag 1.

Övrig information

• Omfattning: Heltid, kontorstider
• Start: Omgående
• Placering: Stockholm
• Kontaktperson: Linn Strand (linn.strand@oio.se)
• Lön: Fast månadslön + fördelaktig provisionsmodell

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera försäljning, relationsbyggande och vårdbemanning i en roll där du får stor möjlighet att påverka ditt eget resultat? Vår kund är ett väletablerat bolag inom vårdbemanning som nu söker fler drivna konsultchefer till sitt team i centrala Stockholm.

Här passar du som trivs med högt tempo, mycket telefonkontakt och tydliga mål; samtidigt som du förstår vikten av struktur och kvalitet i varje affär.

Om tjänsten

Vår kund arbetar med bemanning av läkare, sjuksköterskor och socionomer till regioner, kommuner och andra verksamheter inom vård och omsorg. Du blir en del av en platt och snabbrörlig organisation med korta beslutsvägar, stark teamkänsla och höga ambitioner.

Som konsultchef ansvarar du för att hitta, attrahera och matcha vårdpersonal med aktuella uppdrag. Rollen är tydligt försäljningsdriven och en stor del av arbetet sker via telefon. Du driver hela processen; från första kontakt och kvalitetssäkring till presentation, bokning och uppföljning.

Beroende på din tidigare erfarenhet kan du komma att arbeta med bemanning av läkare, sjuksköterskor eller socionomer.

Arbetsuppgifter

• Aktivt söka upp och kontakta nya konsulter
• Bygga och utveckla långsiktiga relationer med vårdpersonal
• Matcha rätt konsult med rätt uppdrag
• Kvalitetssäkra dokumentation, intyg och kandidatpresentationer
• Förhandla villkor och skapa lönsamma bokningar
• Följa upp pågående uppdrag och vara en tillgänglig kontakt för konsulterna
• Arbeta mot tydliga mål för aktivitet, presentationer, bokningar och resultat

Vi söker dig som

• Har minst ett års erfarenhet av vårdbemanning, exempelvis som konsultchef, bemanningsansvarig eller i en liknande roll
• Är van vid att arbeta proaktivt via telefon och mot tydliga mål
• Har minst en avslutad gymnasieutbildning
• Kommunicerar obehindrat och professionellt på svenska i tal och skrift
• Har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat

Erfarenhet av läkar- eller sjuksköterskebemanning är särskilt relevant. Kunskap om det nationella hyrbemanningsavtalet samt erfarenhet av arbete mot regioner eller kommuner är meriterande.

Som person är du framåt, uthållig och självgående. Du motiveras av att skapa affärer, nå resultat och se ett tydligt samband mellan din insats och din ersättning. Samtidigt är du noggrann och förstår att korrekt dokumentation och hög kvalitet är avgörande inom vårdbemanning.

Du erbjuds

• En fast grundlön och en attraktiv provisionsmodell utan tak
• Stor möjlighet att påverka din utveckling och ersättning
• En strukturerad introduktion och löpande stöd från chef, fadder och kollegor
• En platt organisation med korta beslutsvägar
• Flexibilitet och frihet under ansvar
• Tävlingar, konferenser och sociala aktiviteter

Arbetet sker huvudsakligen från kontoret, där teamet samarbetar nära i vardagen. Samtidigt finns flexibilitet och förståelse för livets olika behov.

Om anställningen

Detta är en direktrekrytering. Det innebär att vi på OIO projektleder rekryteringsprocessen men du kommer skriva avtal med, och bli anställd hos, vår kund från dag 1.

Övrig information

• Omfattning: Heltid, kontorstider
• Start: Omgående
• Placering: Stockholm
• Kontaktperson: Linn Strand (linn.strand@oio.se)
• Lön: Fast månadslön + fördelaktig provisionsmodell

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera försäljning, relationsbyggande och vårdbemanning i en roll där du får stor möjlighet att påverka ditt eget resultat? Vår kund är ett väletablerat bolag inom vårdbemanning som nu söker fler drivna konsultchefer till sitt team i centrala Stockholm.

Här passar du som trivs med högt tempo, mycket telefonkontakt och tydliga mål; samtidigt som du förstår vikten av struktur och kvalitet i varje affär.

Om tjänsten

Vår kund arbetar med bemanning av läkare, sjuksköterskor och socionomer till regioner, kommuner och andra verksamheter inom vård och omsorg. Du blir en del av en platt och snabbrörlig organisation med korta beslutsvägar, stark teamkänsla och höga ambitioner.

Som konsultchef ansvarar du för att hitta, attrahera och matcha vårdpersonal med aktuella uppdrag. Rollen är tydligt försäljningsdriven och en stor del av arbetet sker via telefon. Du driver hela processen; från första kontakt och kvalitetssäkring till presentation, bokning och uppföljning.

Beroende på din tidigare erfarenhet kan du komma att arbeta med bemanning av läkare, sjuksköterskor eller socionomer.

Arbetsuppgifter

• Aktivt söka upp och kontakta nya konsulter
• Bygga och utveckla långsiktiga relationer med vårdpersonal
• Matcha rätt konsult med rätt uppdrag
• Kvalitetssäkra dokumentation, intyg och kandidatpresentationer
• Förhandla villkor och skapa lönsamma bokningar
• Följa upp pågående uppdrag och vara en tillgänglig kontakt för konsulterna
• Arbeta mot tydliga mål för aktivitet, presentationer, bokningar och resultat

Vi söker dig som

• Har minst ett års erfarenhet av vårdbemanning, exempelvis som konsultchef, bemanningsansvarig eller i en liknande roll
• Är van vid att arbeta proaktivt via telefon och mot tydliga mål
• Har minst en avslutad gymnasieutbildning
• Kommunicerar obehindrat och professionellt på svenska i tal och skrift
• Har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat

Erfarenhet av läkar- eller sjuksköterskebemanning är särskilt relevant. Kunskap om det nationella hyrbemanningsavtalet samt erfarenhet av arbete mot regioner eller kommuner är meriterande.

Som person är du framåt, uthållig och självgående. Du motiveras av att skapa affärer, nå resultat och se ett tydligt samband mellan din insats och din ersättning. Samtidigt är du noggrann och förstår att korrekt dokumentation och hög kvalitet är avgörande inom vårdbemanning.

Du erbjuds

• En fast grundlön och en attraktiv provisionsmodell utan tak
• Stor möjlighet att påverka din utveckling och ersättning
• En strukturerad introduktion och löpande stöd från chef, fadder och kollegor
• En platt organisation med korta beslutsvägar
• Flexibilitet och frihet under ansvar
• Tävlingar, konferenser och sociala aktiviteter

Arbetet sker huvudsakligen från kontoret, där teamet samarbetar nära i vardagen. Samtidigt finns flexibilitet och förståelse för livets olika behov.

Om anställningen

Detta är en direktrekrytering. Det innebär att vi på OIO projektleder rekryteringsprocessen men du kommer skriva avtal med, och bli anställd hos, vår kund från dag 1.

Övrig information

• Omfattning: Heltid, kontorstider
• Start: Omgående
• Placering: Stockholm
• Kontaktperson: Linn Strand (linn.strand@oio.se)
• Lön: Fast månadslön + fördelaktig provisionsmodell

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera försäljning, relationsbyggande och vårdbemanning i en roll där du får stor möjlighet att påverka ditt eget resultat? Vår kund är ett väletablerat bolag inom vårdbemanning som nu söker fler drivna konsultchefer till sitt team i centrala Stockholm.

Här passar du som trivs med högt tempo, mycket telefonkontakt och tydliga mål; samtidigt som du förstår vikten av struktur och kvalitet i varje affär.

Om tjänsten

Vår kund arbetar med bemanning av läkare, sjuksköterskor och socionomer till regioner, kommuner och andra verksamheter inom vård och omsorg. Du blir en del av en platt och snabbrörlig organisation med korta beslutsvägar, stark teamkänsla och höga ambitioner.

Som konsultchef ansvarar du för att hitta, attrahera och matcha vårdpersonal med aktuella uppdrag. Rollen är tydligt försäljningsdriven och en stor del av arbetet sker via telefon. Du driver hela processen; från första kontakt och kvalitetssäkring till presentation, bokning och uppföljning.

Beroende på din tidigare erfarenhet kan du komma att arbeta med bemanning av läkare, sjuksköterskor eller socionomer.

Arbetsuppgifter

• Aktivt söka upp och kontakta nya konsulter
• Bygga och utveckla långsiktiga relationer med vårdpersonal
• Matcha rätt konsult med rätt uppdrag
• Kvalitetssäkra dokumentation, intyg och kandidatpresentationer
• Förhandla villkor och skapa lönsamma bokningar
• Följa upp pågående uppdrag och vara en tillgänglig kontakt för konsulterna
• Arbeta mot tydliga mål för aktivitet, presentationer, bokningar och resultat

Vi söker dig som

• Har minst ett års erfarenhet av vårdbemanning, exempelvis som konsultchef, bemanningsansvarig eller i en liknande roll
• Är van vid att arbeta proaktivt via telefon och mot tydliga mål
• Har minst en avslutad gymnasieutbildning
• Kommunicerar obehindrat och professionellt på svenska i tal och skrift
• Har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat

Erfarenhet av läkar- eller sjuksköterskebemanning är särskilt relevant. Kunskap om det nationella hyrbemanningsavtalet samt erfarenhet av arbete mot regioner eller kommuner är meriterande.

Som person är du framåt, uthållig och självgående. Du motiveras av att skapa affärer, nå resultat och se ett tydligt samband mellan din insats och din ersättning. Samtidigt är du noggrann och förstår att korrekt dokumentation och hög kvalitet är avgörande inom vårdbemanning.

Du erbjuds

• En fast grundlön och en attraktiv provisionsmodell utan tak
• Stor möjlighet att påverka din utveckling och ersättning
• En strukturerad introduktion och löpande stöd från chef, fadder och kollegor
• En platt organisation med korta beslutsvägar
• Flexibilitet och frihet under ansvar
• Tävlingar, konferenser och sociala aktiviteter

Arbetet sker huvudsakligen från kontoret, där teamet samarbetar nära i vardagen. Samtidigt finns flexibilitet och förståelse för livets olika behov.

Om anställningen

Detta är en direktrekrytering. Det innebär att vi på OIO projektleder rekryteringsprocessen men du kommer skriva avtal med, och bli anställd hos, vår kund från dag 1.

Övrig information

• Omfattning: Heltid, kontorstider
• Start: Omgående
• Placering: Stockholm
• Kontaktperson: Linn Strand (linn.strand@oio.se)
• Lön: Fast månadslön + fördelaktig provisionsmodell

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vi söker nu en Talent Acquisition Manager som drivs av att hitta, attrahera och matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Hos oss blir du en nyckelperson i arbetet med att tillsätta konsultuppdrag inom våra specialistområden Ekonomi & Finans samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med marknadens främsta kandidater.

Om tjänsten

Som Talent Acquisition Manager blir du en nyckelspelare i vår konsultverksamhet inom Ekonomi & Finans. Du ansvarar för att identifiera, attrahera och bygga långsiktiga relationer med kvalificerade kandidater. Genom proaktiv search, nätverkande och kandidatvård säkerställer du att vi har tillgången till kvalificerade kandidater, både för dagens och framtidens behov. I rollen arbetar du tätt tillsammans med våra Account Managers i tillsättningen av konsultuppdrag hos några av Sveriges mest välkända och attraktiva arbetsgivare. Våra kunder förväntar sig snabba, träffsäkra och kvalitativa leveranser, vilket ställer krav på affärsmässighet, prioriteringsförmåga och ett starkt driv. På SJR tror vi på långsiktiga relationer och en förstklassig kandidatupplevelse. Därför arbetar vi aktivt med att utveckla våra nätverk, bygga hållbara relationer och skapa värde för både kandidater och kunder.

Ansvarsområden

• Ansvara för search och kartläggning av kandidater inom våra specialistområden. • Arbeta aktivt med tillsättning av konsultuppdrag i nära samarbete med sälj- och leveransteamet i Stockholm. • Bygga, utveckla och underhålla långsiktiga kandidatnätverk. • Genomföra kandidatdialoger, kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och matchningsarbete. • Säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i leveranser till kund. • Utveckla och anpassa searchmetoder och arbetssätt utifrån en föränderlig arbetsmarknad. • Bidra till en positiv, professionell och samarbetsorienterad kultur inom teamet.

Lämplig bakgrund

• Har akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande. • Har något eller några års erfarenhet från bemanningsbranschen, inhouse Talent Acquisition eller närliggande verksamhet. • Trivs med att arbeta i ett högt tempo där flera processer pågår parallellt. • Har god förståelse för roller och kompetenser inom Ekonomi & Finans. • Har ett starkt intresse för människor, affärer och arbetsmarknad. • Är skicklig på att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. • Har god förståelse för kunders verksamheter och kan omsätta behov till konkreta kandidatlösningar. • Är strukturerad, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten. • Motiveras av tydliga mål och att skapa resultat.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du initiativtagande, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs i ett högt tempo, har förmåga att snabbt förstå kunders och kandidaters behov och drivs av att skapa träffsäkra matchningar med hög kvalitet. Du arbetar proaktivt, motiveras av tydliga mål och är nyfiken på hur rekryteringsbranschen utvecklas genom digitalisering och AI. Med ditt engagemang, affärsfokus och förmåga att bygga långsiktiga relationer bidrar du till både teamets och SJRs fortsatta framgång.

Vad erbjuder vi

SJR:s företagskultur präglas av glädje, högt i tak, engagemang och kvalitet. Hos oss får du stöd genom etablerade processer, erfarna kollegor och ett stort kunskapsutbyte, samtidigt som du ges möjlighet att påverka och utveckla både arbetssätt och verksamhet. Vi är också stolta över vårt hållbarhetsarbete som genomsyrar hela organisationen och där du som medarbetare även erbjuds möjlighet att bidra genom något av våra ideella engagemang. Hos SJR får du arbeta i en affärsdriven organisation där människor, relationer och kvalitet står i fokus och du får möjlighet att utvecklas i takt med marknaden och våra kunders behov. Du blir en del av ett engagerat team om sju personer, rapporterar till Team Manager och arbetar från vårt huvudkontor på Humlegårdsgatan i Stockholm. Låter det som du? Välkommen med din ansökan!

Ansökan

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Linda Stenfeldt, Chef konsultverksamheten Stockholm. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta därför inte med din ansökan.

#Bildlänk

https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/07/SJR-bakgrundsbild-scaled.jpg

Vi söker nu en Talent Acquisition Manager som drivs av att hitta, attrahera och matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Hos oss blir du en nyckelperson i arbetet med att tillsätta konsultuppdrag inom våra specialistområden Ekonomi & Finans samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med marknadens främsta kandidater.

Om tjänsten

Som Talent Acquisition Manager blir du en nyckelspelare i vår konsultverksamhet inom Ekonomi & Finans. Du ansvarar för att identifiera, attrahera och bygga långsiktiga relationer med kvalificerade kandidater. Genom proaktiv search, nätverkande och kandidatvård säkerställer du att vi har tillgången till kvalificerade kandidater, både för dagens och framtidens behov. I rollen arbetar du tätt tillsammans med våra Account Managers i tillsättningen av konsultuppdrag hos några av Sveriges mest välkända och attraktiva arbetsgivare. Våra kunder förväntar sig snabba, träffsäkra och kvalitativa leveranser, vilket ställer krav på affärsmässighet, prioriteringsförmåga och ett starkt driv. På SJR tror vi på långsiktiga relationer och en förstklassig kandidatupplevelse. Därför arbetar vi aktivt med att utveckla våra nätverk, bygga hållbara relationer och skapa värde för både kandidater och kunder.

Ansvarsområden

• Ansvara för search och kartläggning av kandidater inom våra specialistområden. • Arbeta aktivt med tillsättning av konsultuppdrag i nära samarbete med sälj- och leveransteamet i Stockholm. • Bygga, utveckla och underhålla långsiktiga kandidatnätverk. • Genomföra kandidatdialoger, kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och matchningsarbete. • Säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i leveranser till kund. • Utveckla och anpassa searchmetoder och arbetssätt utifrån en föränderlig arbetsmarknad. • Bidra till en positiv, professionell och samarbetsorienterad kultur inom teamet.

Lämplig bakgrund

• Har akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande. • Har något eller några års erfarenhet från bemanningsbranschen, inhouse Talent Acquisition eller närliggande verksamhet. • Trivs med att arbeta i ett högt tempo där flera processer pågår parallellt. • Har god förståelse för roller och kompetenser inom Ekonomi & Finans. • Har ett starkt intresse för människor, affärer och arbetsmarknad. • Är skicklig på att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. • Har god förståelse för kunders verksamheter och kan omsätta behov till konkreta kandidatlösningar. • Är strukturerad, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten. • Motiveras av tydliga mål och att skapa resultat.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du initiativtagande, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs i ett högt tempo, har förmåga att snabbt förstå kunders och kandidaters behov och drivs av att skapa träffsäkra matchningar med hög kvalitet. Du arbetar proaktivt, motiveras av tydliga mål och är nyfiken på hur rekryteringsbranschen utvecklas genom digitalisering och AI. Med ditt engagemang, affärsfokus och förmåga att bygga långsiktiga relationer bidrar du till både teamets och SJRs fortsatta framgång.

Vad erbjuder vi

SJR:s företagskultur präglas av glädje, högt i tak, engagemang och kvalitet. Hos oss får du stöd genom etablerade processer, erfarna kollegor och ett stort kunskapsutbyte, samtidigt som du ges möjlighet att påverka och utveckla både arbetssätt och verksamhet. Vi är också stolta över vårt hållbarhetsarbete som genomsyrar hela organisationen och där du som medarbetare även erbjuds möjlighet att bidra genom något av våra ideella engagemang. Hos SJR får du arbeta i en affärsdriven organisation där människor, relationer och kvalitet står i fokus och du får möjlighet att utvecklas i takt med marknaden och våra kunders behov. Du blir en del av ett engagerat team om sju personer, rapporterar till Team Manager och arbetar från vårt huvudkontor på Humlegårdsgatan i Stockholm. Låter det som du? Välkommen med din ansökan!

Ansökan

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Linda Stenfeldt, Chef konsultverksamheten Stockholm. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta därför inte med din ansökan.

#Bildlänk

https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/07/SJR-bakgrundsbild-scaled.jpg

Vi söker nu en Talent Acquisition Manager som drivs av att hitta, attrahera och matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Hos oss blir du en nyckelperson i arbetet med att tillsätta konsultuppdrag inom våra specialistområden Ekonomi & Finans samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med marknadens främsta kandidater.

Om tjänsten

Som Talent Acquisition Manager blir du en nyckelspelare i vår konsultverksamhet inom Ekonomi & Finans. Du ansvarar för att identifiera, attrahera och bygga långsiktiga relationer med kvalificerade kandidater. Genom proaktiv search, nätverkande och kandidatvård säkerställer du att vi har tillgången till kvalificerade kandidater, både för dagens och framtidens behov. I rollen arbetar du tätt tillsammans med våra Account Managers i tillsättningen av konsultuppdrag hos några av Sveriges mest välkända och attraktiva arbetsgivare. Våra kunder förväntar sig snabba, träffsäkra och kvalitativa leveranser, vilket ställer krav på affärsmässighet, prioriteringsförmåga och ett starkt driv. På SJR tror vi på långsiktiga relationer och en förstklassig kandidatupplevelse. Därför arbetar vi aktivt med att utveckla våra nätverk, bygga hållbara relationer och skapa värde för både kandidater och kunder.

Ansvarsområden

• Ansvara för search och kartläggning av kandidater inom våra specialistområden. • Arbeta aktivt med tillsättning av konsultuppdrag i nära samarbete med sälj- och leveransteamet i Stockholm. • Bygga, utveckla och underhålla långsiktiga kandidatnätverk. • Genomföra kandidatdialoger, kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och matchningsarbete. • Säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i leveranser till kund. • Utveckla och anpassa searchmetoder och arbetssätt utifrån en föränderlig arbetsmarknad. • Bidra till en positiv, professionell och samarbetsorienterad kultur inom teamet.

Lämplig bakgrund

• Har akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande. • Har något eller några års erfarenhet från bemanningsbranschen, inhouse Talent Acquisition eller närliggande verksamhet. • Trivs med att arbeta i ett högt tempo där flera processer pågår parallellt. • Har god förståelse för roller och kompetenser inom Ekonomi & Finans. • Har ett starkt intresse för människor, affärer och arbetsmarknad. • Är skicklig på att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. • Har god förståelse för kunders verksamheter och kan omsätta behov till konkreta kandidatlösningar. • Är strukturerad, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten. • Motiveras av tydliga mål och att skapa resultat.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du initiativtagande, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs i ett högt tempo, har förmåga att snabbt förstå kunders och kandidaters behov och drivs av att skapa träffsäkra matchningar med hög kvalitet. Du arbetar proaktivt, motiveras av tydliga mål och är nyfiken på hur rekryteringsbranschen utvecklas genom digitalisering och AI. Med ditt engagemang, affärsfokus och förmåga att bygga långsiktiga relationer bidrar du till både teamets och SJRs fortsatta framgång.

Vad erbjuder vi

SJR:s företagskultur präglas av glädje, högt i tak, engagemang och kvalitet. Hos oss får du stöd genom etablerade processer, erfarna kollegor och ett stort kunskapsutbyte, samtidigt som du ges möjlighet att påverka och utveckla både arbetssätt och verksamhet. Vi är också stolta över vårt hållbarhetsarbete som genomsyrar hela organisationen och där du som medarbetare även erbjuds möjlighet att bidra genom något av våra ideella engagemang. Hos SJR får du arbeta i en affärsdriven organisation där människor, relationer och kvalitet står i fokus och du får möjlighet att utvecklas i takt med marknaden och våra kunders behov. Du blir en del av ett engagerat team om sju personer, rapporterar till Team Manager och arbetar från vårt huvudkontor på Humlegårdsgatan i Stockholm. Låter det som du? Välkommen med din ansökan!

Ansökan

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Linda Stenfeldt, Chef konsultverksamheten Stockholm. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta därför inte med din ansökan.

#Bildlänk

https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/07/SJR-bakgrundsbild-scaled.jpg

Vi söker nu en Talent Acquisition Manager som drivs av att hitta, attrahera och matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Hos oss blir du en nyckelperson i arbetet med att tillsätta konsultuppdrag inom våra specialistområden Ekonomi & Finans samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med marknadens främsta kandidater.

Om tjänsten

Som Talent Acquisition Manager blir du en nyckelspelare i vår konsultverksamhet inom Ekonomi & Finans. Du ansvarar för att identifiera, attrahera och bygga långsiktiga relationer med kvalificerade kandidater. Genom proaktiv search, nätverkande och kandidatvård säkerställer du att vi har tillgången till kvalificerade kandidater, både för dagens och framtidens behov. I rollen arbetar du tätt tillsammans med våra Account Managers i tillsättningen av konsultuppdrag hos några av Sveriges mest välkända och attraktiva arbetsgivare. Våra kunder förväntar sig snabba, träffsäkra och kvalitativa leveranser, vilket ställer krav på affärsmässighet, prioriteringsförmåga och ett starkt driv. På SJR tror vi på långsiktiga relationer och en förstklassig kandidatupplevelse. Därför arbetar vi aktivt med att utveckla våra nätverk, bygga hållbara relationer och skapa värde för både kandidater och kunder.

Ansvarsområden

• Ansvara för search och kartläggning av kandidater inom våra specialistområden. • Arbeta aktivt med tillsättning av konsultuppdrag i nära samarbete med sälj- och leveransteamet i Stockholm. • Bygga, utveckla och underhålla långsiktiga kandidatnätverk. • Genomföra kandidatdialoger, kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och matchningsarbete. • Säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i leveranser till kund. • Utveckla och anpassa searchmetoder och arbetssätt utifrån en föränderlig arbetsmarknad. • Bidra till en positiv, professionell och samarbetsorienterad kultur inom teamet.

Lämplig bakgrund

• Har akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande. • Har något eller några års erfarenhet från bemanningsbranschen, inhouse Talent Acquisition eller närliggande verksamhet. • Trivs med att arbeta i ett högt tempo där flera processer pågår parallellt. • Har god förståelse för roller och kompetenser inom Ekonomi & Finans. • Har ett starkt intresse för människor, affärer och arbetsmarknad. • Är skicklig på att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. • Har god förståelse för kunders verksamheter och kan omsätta behov till konkreta kandidatlösningar. • Är strukturerad, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten. • Motiveras av tydliga mål och att skapa resultat.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du initiativtagande, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs i ett högt tempo, har förmåga att snabbt förstå kunders och kandidaters behov och drivs av att skapa träffsäkra matchningar med hög kvalitet. Du arbetar proaktivt, motiveras av tydliga mål och är nyfiken på hur rekryteringsbranschen utvecklas genom digitalisering och AI. Med ditt engagemang, affärsfokus och förmåga att bygga långsiktiga relationer bidrar du till både teamets och SJRs fortsatta framgång.

Vad erbjuder vi

SJR:s företagskultur präglas av glädje, högt i tak, engagemang och kvalitet. Hos oss får du stöd genom etablerade processer, erfarna kollegor och ett stort kunskapsutbyte, samtidigt som du ges möjlighet att påverka och utveckla både arbetssätt och verksamhet. Vi är också stolta över vårt hållbarhetsarbete som genomsyrar hela organisationen och där du som medarbetare även erbjuds möjlighet att bidra genom något av våra ideella engagemang. Hos SJR får du arbeta i en affärsdriven organisation där människor, relationer och kvalitet står i fokus och du får möjlighet att utvecklas i takt med marknaden och våra kunders behov. Du blir en del av ett engagerat team om sju personer, rapporterar till Team Manager och arbetar från vårt huvudkontor på Humlegårdsgatan i Stockholm. Låter det som du? Välkommen med din ansökan!

Ansökan

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Linda Stenfeldt, Chef konsultverksamheten Stockholm. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta därför inte med din ansökan.

#Bildlänk

https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/07/SJR-bakgrundsbild-scaled.jpg

Vi söker nu en Talent Acquisition Manager som drivs av att hitta, attrahera och matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Hos oss blir du en nyckelperson i arbetet med att tillsätta konsultuppdrag inom våra specialistområden Ekonomi & Finans samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med marknadens främsta kandidater.

Om tjänsten

Som Talent Acquisition Manager blir du en nyckelspelare i vår konsultverksamhet inom Ekonomi & Finans. Du ansvarar för att identifiera, attrahera och bygga långsiktiga relationer med kvalificerade kandidater. Genom proaktiv search, nätverkande och kandidatvård säkerställer du att vi har tillgången till kvalificerade kandidater, både för dagens och framtidens behov. I rollen arbetar du tätt tillsammans med våra Account Managers i tillsättningen av konsultuppdrag hos några av Sveriges mest välkända och attraktiva arbetsgivare. Våra kunder förväntar sig snabba, träffsäkra och kvalitativa leveranser, vilket ställer krav på affärsmässighet, prioriteringsförmåga och ett starkt driv. På SJR tror vi på långsiktiga relationer och en förstklassig kandidatupplevelse. Därför arbetar vi aktivt med att utveckla våra nätverk, bygga hållbara relationer och skapa värde för både kandidater och kunder.

Ansvarsområden

• Ansvara för search och kartläggning av kandidater inom våra specialistområden. • Arbeta aktivt med tillsättning av konsultuppdrag i nära samarbete med sälj- och leveransteamet i Stockholm. • Bygga, utveckla och underhålla långsiktiga kandidatnätverk. • Genomföra kandidatdialoger, kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och matchningsarbete. • Säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i leveranser till kund. • Utveckla och anpassa searchmetoder och arbetssätt utifrån en föränderlig arbetsmarknad. • Bidra till en positiv, professionell och samarbetsorienterad kultur inom teamet.

Lämplig bakgrund

• Har akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande. • Har något eller några års erfarenhet från bemanningsbranschen, inhouse Talent Acquisition eller närliggande verksamhet. • Trivs med att arbeta i ett högt tempo där flera processer pågår parallellt. • Har god förståelse för roller och kompetenser inom Ekonomi & Finans. • Har ett starkt intresse för människor, affärer och arbetsmarknad. • Är skicklig på att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. • Har god förståelse för kunders verksamheter och kan omsätta behov till konkreta kandidatlösningar. • Är strukturerad, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten. • Motiveras av tydliga mål och att skapa resultat.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du initiativtagande, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs i ett högt tempo, har förmåga att snabbt förstå kunders och kandidaters behov och drivs av att skapa träffsäkra matchningar med hög kvalitet. Du arbetar proaktivt, motiveras av tydliga mål och är nyfiken på hur rekryteringsbranschen utvecklas genom digitalisering och AI. Med ditt engagemang, affärsfokus och förmåga att bygga långsiktiga relationer bidrar du till både teamets och SJRs fortsatta framgång.

Vad erbjuder vi

SJR:s företagskultur präglas av glädje, högt i tak, engagemang och kvalitet. Hos oss får du stöd genom etablerade processer, erfarna kollegor och ett stort kunskapsutbyte, samtidigt som du ges möjlighet att påverka och utveckla både arbetssätt och verksamhet. Vi är också stolta över vårt hållbarhetsarbete som genomsyrar hela organisationen och där du som medarbetare även erbjuds möjlighet att bidra genom något av våra ideella engagemang. Hos SJR får du arbeta i en affärsdriven organisation där människor, relationer och kvalitet står i fokus och du får möjlighet att utvecklas i takt med marknaden och våra kunders behov. Du blir en del av ett engagerat team om sju personer, rapporterar till Team Manager och arbetar från vårt huvudkontor på Humlegårdsgatan i Stockholm. Låter det som du? Välkommen med din ansökan!

Ansökan

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Linda Stenfeldt, Chef konsultverksamheten Stockholm. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta därför inte med din ansökan.

#Bildlänk

https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/07/SJR-bakgrundsbild-scaled.jpg