Jobbsökarexpert - Lediga jobb

På Gigstep arbetar vi i ett tight team med ett tydligt uppdrag – att matcha de bästa kandidaterna, giggarna och konsulterna med våra kunders kompetensbehov. Nu söker vi en praktikant som vill vara med och stötta oss i rekryteringsprocessen under hösten 2026, samtidigt som du får värdefull erfarenhet inför framtiden.

Hos oss får du vara delaktig i flera delar av rekryteringsarbetet, bland annat genom att:

• Skriva och publicera platsannonser

• Göra urval av relevanta CV

• Hålla telefonavstämningar med kandidater

• Delta vid intervjuer

• Hjälpa till med referenstagning

• Söka upp och kontakta passiva kandidater via exempelvis LinkedIn

• Arbeta i vårt rekryteringsverktyg Teamtailor

Vi söker dig som studerar på universitet eller högskola, gärna inom HR eller ett närliggande område. Praktiken ska vara en del av din utbildning under höstterminen 2026.

Som person är du prestigelös, positiv och serviceinriktad. Du trivs i ett högt tempo, gillar att möta många olika människor och är nyfiken på konsult- och rekryteringsbranschen. Framför allt har du en vilja att lära dig, utvecklas och bidra till teamet.

Vi söker en HR‑specialist som vill driva rekryteringar från start till mål och skapa en upplevelse som gör skillnad – både för kandidater och chefer.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.

På HR-enheten jobbar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt. Vi har också roligt på jobbet. Kom till oss! :-)

Om tjänsten

I rollen som HR‑specialist kommer du främst att arbeta med rekrytering. Du driver hela rekryteringsprocessen från start till mål och är ett viktigt stöd till våra rekryterande chefer i både operativa och strategiska frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva och ansvara för hela rekryteringsprocesser – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och anställning
• Vara ett nära och coachande stöd till rekryterande chefer genom hela processen
• Ansvara för administrationen i vårt rekryteringssystem
• Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse i alla delar av processen
• Stödja chefer i frågor kopplade till rekrytering utifrån gällande lagar, regler och interna riktlinjer

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund

Vi söker dig som har:

• Minst 3 års erfarenhet, de senaste 10 åren av att arbeta med rekrytering inom staten.
• Goda kunskaper i svenska såväl muntligt som skriftligt.

Följande är meriterande:

• Genomfört Personal-och organisationsteoriprogrammet eller motsvarande på kandidatnivå.
• Genomfört YH utbildning inom HR-området där rekrytering ingår.
• Erfarenhet av arbete i rekryteringsverktyget ReachMee

Som person söker vi dig som arbetar strukturerat och har förmågan att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är resultatinriktad, tar ansvar för att nå uppsatta mål och säkerställer att varje steg i processen genomförs med hög kvalitet. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar tydlighet och förtroende i dialogen med både chefer och kandidater. Genom ditt professionella stöd bidrar du till en rättssäker och effektiv rekryteringsprocess i hela organisationen.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.html som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en särskilld visstidsanställning till och med 31 december 2026

Sista ansökningsdag är 4 augusti 2026

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Stefan Szirmai stefan.szirmai@tillvaxtverket.se, tfn 08- 681 97 72. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post linda.aalto@tillvaxtverket.se .

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st@tillvaxtverket.se

Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vi söker en HR‑specialist som vill driva rekryteringar från start till mål och skapa en upplevelse som gör skillnad – både för kandidater och chefer.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.

På HR-enheten jobbar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt. Vi har också roligt på jobbet. Kom till oss! :-)

Om tjänsten

I rollen som HR‑specialist kommer du främst att arbeta med rekrytering. Du driver hela rekryteringsprocessen från start till mål och är ett viktigt stöd till våra rekryterande chefer i både operativa och strategiska frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva och ansvara för hela rekryteringsprocesser – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och anställning
• Vara ett nära och coachande stöd till rekryterande chefer genom hela processen
• Ansvara för administrationen i vårt rekryteringssystem
• Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse i alla delar av processen
• Stödja chefer i frågor kopplade till rekrytering utifrån gällande lagar, regler och interna riktlinjer

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund

Vi söker dig som har:

• Minst 3 års erfarenhet, de senaste 10 åren av att arbeta med rekrytering inom staten.
• Goda kunskaper i svenska såväl muntligt som skriftligt.

Följande är meriterande:

• Genomfört Personal-och organisationsteoriprogrammet eller motsvarande på kandidatnivå.
• Genomfört YH utbildning inom HR-området där rekrytering ingår.
• Erfarenhet av arbete i rekryteringsverktyget ReachMee

Som person söker vi dig som arbetar strukturerat och har förmågan att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är resultatinriktad, tar ansvar för att nå uppsatta mål och säkerställer att varje steg i processen genomförs med hög kvalitet. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar tydlighet och förtroende i dialogen med både chefer och kandidater. Genom ditt professionella stöd bidrar du till en rättssäker och effektiv rekryteringsprocess i hela organisationen.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.html som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en särskilld visstidsanställning till och med 31 december 2026

Sista ansökningsdag är 4 augusti 2026

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Stefan Szirmai stefan.szirmai@tillvaxtverket.se, tfn 08- 681 97 72. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post linda.aalto@tillvaxtverket.se .

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st@tillvaxtverket.se

Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vi söker en HR‑specialist som vill driva rekryteringar från start till mål och skapa en upplevelse som gör skillnad – både för kandidater och chefer.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.

På HR-enheten jobbar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt. Vi har också roligt på jobbet. Kom till oss! :-)

Om tjänsten

I rollen som HR‑specialist kommer du främst att arbeta med rekrytering. Du driver hela rekryteringsprocessen från start till mål och är ett viktigt stöd till våra rekryterande chefer i både operativa och strategiska frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva och ansvara för hela rekryteringsprocesser – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och anställning
• Vara ett nära och coachande stöd till rekryterande chefer genom hela processen
• Ansvara för administrationen i vårt rekryteringssystem
• Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse i alla delar av processen
• Stödja chefer i frågor kopplade till rekrytering utifrån gällande lagar, regler och interna riktlinjer

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund

Vi söker dig som har:

• Minst 3 års erfarenhet, de senaste 10 åren av att arbeta med rekrytering inom staten.
• Goda kunskaper i svenska såväl muntligt som skriftligt.

Följande är meriterande:

• Genomfört Personal-och organisationsteoriprogrammet eller motsvarande på kandidatnivå.
• Genomfört YH utbildning inom HR-området där rekrytering ingår.
• Erfarenhet av arbete i rekryteringsverktyget ReachMee

Som person söker vi dig som arbetar strukturerat och har förmågan att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är resultatinriktad, tar ansvar för att nå uppsatta mål och säkerställer att varje steg i processen genomförs med hög kvalitet. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar tydlighet och förtroende i dialogen med både chefer och kandidater. Genom ditt professionella stöd bidrar du till en rättssäker och effektiv rekryteringsprocess i hela organisationen.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.html som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en särskilld visstidsanställning till och med 31 december 2026

Sista ansökningsdag är 4 augusti 2026

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Stefan Szirmai stefan.szirmai@tillvaxtverket.se, tfn 08- 681 97 72. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post linda.aalto@tillvaxtverket.se .

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st@tillvaxtverket.se

Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vi söker en HR‑specialist som vill driva rekryteringar från start till mål och skapa en upplevelse som gör skillnad – både för kandidater och chefer.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.

På HR-enheten jobbar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt. Vi har också roligt på jobbet. Kom till oss! :-)

Om tjänsten

I rollen som HR‑specialist kommer du främst att arbeta med rekrytering. Du driver hela rekryteringsprocessen från start till mål och är ett viktigt stöd till våra rekryterande chefer i både operativa och strategiska frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva och ansvara för hela rekryteringsprocesser – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och anställning
• Vara ett nära och coachande stöd till rekryterande chefer genom hela processen
• Ansvara för administrationen i vårt rekryteringssystem
• Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse i alla delar av processen
• Stödja chefer i frågor kopplade till rekrytering utifrån gällande lagar, regler och interna riktlinjer

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund

Vi söker dig som har:

• Minst 3 års erfarenhet, de senaste 10 åren av att arbeta med rekrytering inom staten.
• Goda kunskaper i svenska såväl muntligt som skriftligt.

Följande är meriterande:

• Genomfört Personal-och organisationsteoriprogrammet eller motsvarande på kandidatnivå.
• Genomfört YH utbildning inom HR-området där rekrytering ingår.
• Erfarenhet av arbete i rekryteringsverktyget ReachMee

Som person söker vi dig som arbetar strukturerat och har förmågan att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är resultatinriktad, tar ansvar för att nå uppsatta mål och säkerställer att varje steg i processen genomförs med hög kvalitet. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar tydlighet och förtroende i dialogen med både chefer och kandidater. Genom ditt professionella stöd bidrar du till en rättssäker och effektiv rekryteringsprocess i hela organisationen.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.html som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en särskilld visstidsanställning till och med 31 december 2026

Sista ansökningsdag är 4 augusti 2026

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Stefan Szirmai stefan.szirmai@tillvaxtverket.se, tfn 08- 681 97 72. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post linda.aalto@tillvaxtverket.se .

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st@tillvaxtverket.se

Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vill du kombinera rekrytering, affärsutveckling och ledarskap i en roll där du gör skillnad varje dag?

Vi på Vårdlänken Bemanning och Rekrytering söker nu en engagerad och affärsdriven Konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet och skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och konsulter. 

Om tjänsten

Som konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från rekrytering och matchning till personalansvar, kundutveckling och affärsutveckling. Du bygger långsiktiga relationer med både kunder och konsulter och arbetar aktivt för att säkerställa hög kvalitet i våra leveranser.

En viktig del av rollen är att du kommer att ansvara för en av våra största privata vårdgivare inom specialistvården. Du har ett helhetsansvar för kundens bemanningsbehov och arbetar nära verksamheten för att säkerställa rätt kompetens vid rätt tid. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du utvecklar samarbetet, skapar långsiktiga relationer och bidrar till fortsatt affärsutveckling.

Du kommer även att vara delaktig i att utveckla vår nationella bemanningsverksamhet genom att bygga upp och vidareutveckla en bemanningspool för uppdrag över hela Sverige.

Arbetsuppgifter

• Rekrytering, matchning och bemanning av vårdpersonal.
• Personalansvar och löpande uppföljning av konsulter.
• Ansvara för bemanningen av en av våra största privata kunder inom specialistvården.
• Kvalitetsuppföljningar och administrativa arbetsuppgifter.
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer.
• Genomföra kundbesök och arbeta med nykundsbearbetning.
• Delta i upphandlingar samt upprätta offerter och avtal.
• Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga samarbeten.
• Bidra till utvecklingen av vår nationella bemanningspool.

          Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.

Vem är du?

Vi söker dig som är affärsmässig, engagerad och trivs i en roll där tempot är högt och ingen dag är den andra lik.

Du är en person som:

• Är resultat- och lösningsorienterad.
• Har god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat.
• Trivs med många kontaktytor och bygger förtroendefulla relationer.
• Är självgående samtidigt som du uppskattar att arbeta i team.
• Har god administrativ förmåga och är van att arbeta i digitala system.
• Har ett starkt kundfokus och drivs av att utveckla affärer.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning inom HR eller vård.
• Erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning är meriterande.
• Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller liknande verksamhet.
• God datorvana.
• Erfarenhet av Recman är meriterande.
• B-körkort.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierande och utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling.

Vi erbjuder:

• Ett självständigt arbete med stor frihet under ansvar.
• En professionell och engagerad ledning.
• Ett positivt arbetsklimat med kunniga och hjälpsamma kollegor.
• Möjlighet att utveckla nya affärer och påverka företagets tillväxt.
• Moderna kontorslokaler i Danderyd.

Omfattning: Heltid (100 %)

Om Vårdlänken Bemanning och Rekrytering

Vårdlänken Bemanning och Rekrytering har över 28 års erfarenhet av bemanning och rekrytering inom vård och omsorg. Vi samarbetar med både offentliga och privata vårdgivare över hela Sverige och erbjuder kvalificerad personal, bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, medicinska sekreterare och övrig vård- och omsorgspersonal.

Genom vårt engagemang, vår kvalitet och vår långa erfarenhet är vi en trygg partner för både kunder och konsulter.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta som HR-konsult inom rekrytering i Stockholm? Nu söker Jefferson Wells en erfaren HR-konsult för ett tidsbegränsat konsultuppdrag där du får arbeta brett med rekrytering, HR-processer och bidra i ett etablerat HR-team.

Uppdraget i korthet Detta är ett konsultuppdrag via Jefferson Wells med start 1 september 2026 och pågår till 28 februari 2027. Du arbetar heltid (40 timmar/vecka) och utgår från kundens kontor i Globen och från 1 oktober Hammarby Sjöstad.

Din roll som HR-konsult inom rekrytering I denna roll arbetar du självständigt med rekrytering och stödjer verksamheten under en intensiv period. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och har samtidigt en viktig roll i att skapa struktur och kvalitet i HR-arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning
• Annonsera, göra urval, hålla intervjuer och ta referenser
• Hantera flera parallella rekryteringar (5-10 processer)
• Arbeta med kompetensbaserad rekrytering och tester
• Stötta i HR-administration och andra HR-relaterade uppgifter vid behov

Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens bestående av HR-chef, HRBP, lönespecialist, HR-controller samt arbetsmiljö- och säkerhetsfunktion.

Din profil Vi söker dig som är trygg i rekryteringsprocessen och van att arbeta självständigt i en konsultroll.

Kvalifikationer:

• PA-utbildning eller annan relevant högskoleutbildning
• Flera års erfarenhet av rekrytering
• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
• Van att hantera flera rekryteringar parallellt
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester
• God systemvana, inklusive rekryteringssystem och Office
• Mycket god svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper:

• Självgående med en tydlig "can do"-attityd
• Strukturerad och ansvarstagande
• Professionell och trygg i intervjusituationer
• Lagspelare med positiv och ödmjuk inställning
• Förmåga att ställa relevanta och utmanande frågor i rekrytering

Meriterande:

• Certifiering i personlighetstester (t.ex. Aon)
• Erfarenhet av Grade eller Onecruiter
• Erfarenhet av search

Ditt konsultuppdrag hos Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa.

Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock kan det dröja lite med tanke på semesterperioden.

Vi ser fram emot din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du kombinera rekrytering, affärsutveckling och ledarskap i en roll där du gör skillnad varje dag?

Vi på Vårdlänken Bemanning och Rekrytering söker nu en engagerad och affärsdriven Konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet och skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och konsulter. 

Om tjänsten

Som konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från rekrytering och matchning till personalansvar, kundutveckling och affärsutveckling. Du bygger långsiktiga relationer med både kunder och konsulter och arbetar aktivt för att säkerställa hög kvalitet i våra leveranser.

En viktig del av rollen är att du kommer att ansvara för en av våra största privata vårdgivare inom specialistvården. Du har ett helhetsansvar för kundens bemanningsbehov och arbetar nära verksamheten för att säkerställa rätt kompetens vid rätt tid. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du utvecklar samarbetet, skapar långsiktiga relationer och bidrar till fortsatt affärsutveckling.

Du kommer även att vara delaktig i att utveckla vår nationella bemanningsverksamhet genom att bygga upp och vidareutveckla en bemanningspool för uppdrag över hela Sverige.

Arbetsuppgifter

• Rekrytering, matchning och bemanning av vårdpersonal.
• Personalansvar och löpande uppföljning av konsulter.
• Ansvara för bemanningen av en av våra största privata kunder inom specialistvården.
• Kvalitetsuppföljningar och administrativa arbetsuppgifter.
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer.
• Genomföra kundbesök och arbeta med nykundsbearbetning.
• Delta i upphandlingar samt upprätta offerter och avtal.
• Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga samarbeten.
• Bidra till utvecklingen av vår nationella bemanningspool.

          Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.

Vem är du?

Vi söker dig som är affärsmässig, engagerad och trivs i en roll där tempot är högt och ingen dag är den andra lik.

Du är en person som:

• Är resultat- och lösningsorienterad.
• Har god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat.
• Trivs med många kontaktytor och bygger förtroendefulla relationer.
• Är självgående samtidigt som du uppskattar att arbeta i team.
• Har god administrativ förmåga och är van att arbeta i digitala system.
• Har ett starkt kundfokus och drivs av att utveckla affärer.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning inom HR eller vård.
• Erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning är meriterande.
• Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller liknande verksamhet.
• God datorvana.
• Erfarenhet av Recman är meriterande.
• B-körkort.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierande och utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling.

Vi erbjuder:

• Ett självständigt arbete med stor frihet under ansvar.
• En professionell och engagerad ledning.
• Ett positivt arbetsklimat med kunniga och hjälpsamma kollegor.
• Möjlighet att utveckla nya affärer och påverka företagets tillväxt.
• Moderna kontorslokaler i Danderyd.

Omfattning: Heltid (100 %)

Om Vårdlänken Bemanning och Rekrytering

Vårdlänken Bemanning och Rekrytering har över 28 års erfarenhet av bemanning och rekrytering inom vård och omsorg. Vi samarbetar med både offentliga och privata vårdgivare över hela Sverige och erbjuder kvalificerad personal, bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, medicinska sekreterare och övrig vård- och omsorgspersonal.

Genom vårt engagemang, vår kvalitet och vår långa erfarenhet är vi en trygg partner för både kunder och konsulter.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta som HR-konsult inom rekrytering i Stockholm? Nu söker Jefferson Wells en erfaren HR-konsult för ett tidsbegränsat konsultuppdrag där du får arbeta brett med rekrytering, HR-processer och bidra i ett etablerat HR-team.

Uppdraget i korthet Detta är ett konsultuppdrag via Jefferson Wells med start 1 september 2026 och pågår till 28 februari 2027. Du arbetar heltid (40 timmar/vecka) och utgår från kundens kontor i Globen och från 1 oktober Hammarby Sjöstad.

Din roll som HR-konsult inom rekrytering I denna roll arbetar du självständigt med rekrytering och stödjer verksamheten under en intensiv period. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och har samtidigt en viktig roll i att skapa struktur och kvalitet i HR-arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning
• Annonsera, göra urval, hålla intervjuer och ta referenser
• Hantera flera parallella rekryteringar (5-10 processer)
• Arbeta med kompetensbaserad rekrytering och tester
• Stötta i HR-administration och andra HR-relaterade uppgifter vid behov

Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens bestående av HR-chef, HRBP, lönespecialist, HR-controller samt arbetsmiljö- och säkerhetsfunktion.

Din profil Vi söker dig som är trygg i rekryteringsprocessen och van att arbeta självständigt i en konsultroll.

Kvalifikationer:

• PA-utbildning eller annan relevant högskoleutbildning
• Flera års erfarenhet av rekrytering
• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
• Van att hantera flera rekryteringar parallellt
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester
• God systemvana, inklusive rekryteringssystem och Office
• Mycket god svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper:

• Självgående med en tydlig "can do"-attityd
• Strukturerad och ansvarstagande
• Professionell och trygg i intervjusituationer
• Lagspelare med positiv och ödmjuk inställning
• Förmåga att ställa relevanta och utmanande frågor i rekrytering

Meriterande:

• Certifiering i personlighetstester (t.ex. Aon)
• Erfarenhet av Grade eller Onecruiter
• Erfarenhet av search

Ditt konsultuppdrag hos Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa.

Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock kan det dröja lite med tanke på semesterperioden.

Vi ser fram emot din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du kombinera rekrytering, affärsutveckling och ledarskap i en roll där du gör skillnad varje dag?

Vi på Vårdlänken Bemanning och Rekrytering söker nu en engagerad och affärsdriven Konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet och skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och konsulter. 

Om tjänsten

Som konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från rekrytering och matchning till personalansvar, kundutveckling och affärsutveckling. Du bygger långsiktiga relationer med både kunder och konsulter och arbetar aktivt för att säkerställa hög kvalitet i våra leveranser.

En viktig del av rollen är att du kommer att ansvara för en av våra största privata vårdgivare inom specialistvården. Du har ett helhetsansvar för kundens bemanningsbehov och arbetar nära verksamheten för att säkerställa rätt kompetens vid rätt tid. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du utvecklar samarbetet, skapar långsiktiga relationer och bidrar till fortsatt affärsutveckling.

Du kommer även att vara delaktig i att utveckla vår nationella bemanningsverksamhet genom att bygga upp och vidareutveckla en bemanningspool för uppdrag över hela Sverige.

Arbetsuppgifter

• Rekrytering, matchning och bemanning av vårdpersonal.
• Personalansvar och löpande uppföljning av konsulter.
• Ansvara för bemanningen av en av våra största privata kunder inom specialistvården.
• Kvalitetsuppföljningar och administrativa arbetsuppgifter.
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer.
• Genomföra kundbesök och arbeta med nykundsbearbetning.
• Delta i upphandlingar samt upprätta offerter och avtal.
• Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga samarbeten.
• Bidra till utvecklingen av vår nationella bemanningspool.

          Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.

Vem är du?

Vi söker dig som är affärsmässig, engagerad och trivs i en roll där tempot är högt och ingen dag är den andra lik.

Du är en person som:

• Är resultat- och lösningsorienterad.
• Har god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat.
• Trivs med många kontaktytor och bygger förtroendefulla relationer.
• Är självgående samtidigt som du uppskattar att arbeta i team.
• Har god administrativ förmåga och är van att arbeta i digitala system.
• Har ett starkt kundfokus och drivs av att utveckla affärer.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning inom HR eller vård.
• Erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning är meriterande.
• Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller liknande verksamhet.
• God datorvana.
• Erfarenhet av Recman är meriterande.
• B-körkort.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierande och utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling.

Vi erbjuder:

• Ett självständigt arbete med stor frihet under ansvar.
• En professionell och engagerad ledning.
• Ett positivt arbetsklimat med kunniga och hjälpsamma kollegor.
• Möjlighet att utveckla nya affärer och påverka företagets tillväxt.
• Moderna kontorslokaler i Danderyd.

Omfattning: Heltid (100 %)

Om Vårdlänken Bemanning och Rekrytering

Vårdlänken Bemanning och Rekrytering har över 28 års erfarenhet av bemanning och rekrytering inom vård och omsorg. Vi samarbetar med både offentliga och privata vårdgivare över hela Sverige och erbjuder kvalificerad personal, bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, medicinska sekreterare och övrig vård- och omsorgspersonal.

Genom vårt engagemang, vår kvalitet och vår långa erfarenhet är vi en trygg partner för både kunder och konsulter.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!