IT-projektledare - Lediga jobb

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Område norr befinner sig i en spännande transitionsfas där vi växer som tjänsteleverantör både internt och mot andra myndigheter. Här värdesätter vi kunskapsdelning och samarbete, och vi söker nu en IT-utvecklingsledare för att bidra till utveckling och förvaltning av samhällsviktiga tjänster.

Som it-utvecklingsledare ingår du i ett team med fem utvecklingsledare. Teamet är en del av den operativa ledningsgruppen inom leveransområdet och bidrar tillsammans till att skapa riktning, struktur och framdrift i områdets utvecklings- och förvaltningsarbete.

Förändringsledning, coachning, agilt arbetssätt, utvecklingsledare och komplexa it-miljöer

Rollen innebär att leda och samordna uppdrag och projekt på området. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt med att undanröja hinder, skapa framdrift och få olika kompetenser att samverka. Du stöttar medarbetare och grupper i att ta ansvar, utveckla arbetssätt och nå gemensamma mål.

Du leder uppdrag eller projekt med hög komplexitet mot andra delar av organisationen. Det innebär bland annat att planera, prioritera, kalkylera och följa upp aktiviteter, beroenden och leveranser. Du behöver kunna väga samman teknik-, verksamhets- och användarkrav och identifiera den minsta möjliga leveransen som skapar värde.

Som en del av den operativa ledningsgruppen bidrar du även till att se helheten inom området i norr. Du samarbetar med övriga utvecklingsledare och andra funktioner för att prioritera insatser, hantera beroenden och skapa en gemensam riktning för utveckling och förvaltning.

En viktig del av rollen är att leda i förändring och utveckla arbetssätt och metoder inom området du verkar i. Du bidrar till att nya lösningar och arbetssätt blir en del av verksamheten och säkerställer att relevant kunskap överförs till berörda medarbetare. Rollen kan även innebära budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och framdrift i komplexa sammanhang, bygga förtroende och kommunicera tydligt. Du behöver också kunna fatta välgrundade beslut när olika behov och perspektiv behöver vägas mot varandra.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket god erfarenhet inom relevant kompetensområde inom IT 
• har erfarenhet av att leda komplexa uppdrag inom it-området
• har ett coachande förhållningsätt samt erfarenhet av förändringsledning
• erfarenhet av att leda uppdrag i stora och komplexa organisationer
• har erfarenhet av ekonomisk uppföljning eller budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift
• har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att leda uppdrag som innefattar upphandling
• erfarenhet av IT och förvaltning inom statliga myndigheter
• erfarenhet av coachande ledarskap eller handledning av medarbetare och grupper
• erfarenhet av att utveckla och förbättra agila arbetssätt och metoder.
• erfarenhet av projektstyrningsmodeller
• eventuella certifieringar inom projektledning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort Luleå. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chefer: Catheriene Gyllenbrandt, 010 114 08 89 och Nicklas Erixon, 010 112 83 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ahmad Mohsen, 010 113 45 24, ahmad.mohsen@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Peter Lampinen, Saco-S: Kenneth Kullbrandt, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Område norr befinner sig i en spännande transitionsfas där vi växer som tjänsteleverantör både internt och mot andra myndigheter. Här värdesätter vi kunskapsdelning och samarbete, och vi söker nu en IT-utvecklingsledare för att bidra till utveckling och förvaltning av samhällsviktiga tjänster.

Som it-utvecklingsledare ingår du i ett team med fem utvecklingsledare. Teamet är en del av den operativa ledningsgruppen inom leveransområdet och bidrar tillsammans till att skapa riktning, struktur och framdrift i områdets utvecklings- och förvaltningsarbete.

Förändringsledning, coachning, agilt arbetssätt, utvecklingsledare och komplexa it-miljöer

Rollen innebär att leda och samordna uppdrag och projekt på området. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt med att undanröja hinder, skapa framdrift och få olika kompetenser att samverka. Du stöttar medarbetare och grupper i att ta ansvar, utveckla arbetssätt och nå gemensamma mål.

Du leder uppdrag eller projekt med hög komplexitet mot andra delar av organisationen. Det innebär bland annat att planera, prioritera, kalkylera och följa upp aktiviteter, beroenden och leveranser. Du behöver kunna väga samman teknik-, verksamhets- och användarkrav och identifiera den minsta möjliga leveransen som skapar värde.

Som en del av den operativa ledningsgruppen bidrar du även till att se helheten inom området i norr. Du samarbetar med övriga utvecklingsledare och andra funktioner för att prioritera insatser, hantera beroenden och skapa en gemensam riktning för utveckling och förvaltning.

En viktig del av rollen är att leda i förändring och utveckla arbetssätt och metoder inom området du verkar i. Du bidrar till att nya lösningar och arbetssätt blir en del av verksamheten och säkerställer att relevant kunskap överförs till berörda medarbetare. Rollen kan även innebära budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och framdrift i komplexa sammanhang, bygga förtroende och kommunicera tydligt. Du behöver också kunna fatta välgrundade beslut när olika behov och perspektiv behöver vägas mot varandra.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket god erfarenhet inom relevant kompetensområde inom IT 
• har erfarenhet av att leda komplexa uppdrag inom it-området
• har ett coachande förhållningsätt samt erfarenhet av förändringsledning
• erfarenhet av att leda uppdrag i stora och komplexa organisationer
• har erfarenhet av ekonomisk uppföljning eller budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift
• har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att leda uppdrag som innefattar upphandling
• erfarenhet av IT och förvaltning inom statliga myndigheter
• erfarenhet av coachande ledarskap eller handledning av medarbetare och grupper
• erfarenhet av att utveckla och förbättra agila arbetssätt och metoder.
• erfarenhet av projektstyrningsmodeller
• eventuella certifieringar inom projektledning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort Luleå. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chefer: Catheriene Gyllenbrandt, 010 114 08 89 och Nicklas Erixon, 010 112 83 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ahmad Mohsen, 010 113 45 24, ahmad.mohsen@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Peter Lampinen, Saco-S: Kenneth Kullbrandt, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Område norr befinner sig i en spännande transitionsfas där vi växer som tjänsteleverantör både internt och mot andra myndigheter. Här värdesätter vi kunskapsdelning och samarbete, och vi söker nu en IT-utvecklingsledare för att bidra till utveckling och förvaltning av samhällsviktiga tjänster.

Som it-utvecklingsledare ingår du i ett team med fem utvecklingsledare. Teamet är en del av den operativa ledningsgruppen inom leveransområdet och bidrar tillsammans till att skapa riktning, struktur och framdrift i områdets utvecklings- och förvaltningsarbete.

Förändringsledning, coachning, agilt arbetssätt, utvecklingsledare och komplexa it-miljöer

Rollen innebär att leda och samordna uppdrag och projekt på området. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt med att undanröja hinder, skapa framdrift och få olika kompetenser att samverka. Du stöttar medarbetare och grupper i att ta ansvar, utveckla arbetssätt och nå gemensamma mål.

Du leder uppdrag eller projekt med hög komplexitet mot andra delar av organisationen. Det innebär bland annat att planera, prioritera, kalkylera och följa upp aktiviteter, beroenden och leveranser. Du behöver kunna väga samman teknik-, verksamhets- och användarkrav och identifiera den minsta möjliga leveransen som skapar värde.

Som en del av den operativa ledningsgruppen bidrar du även till att se helheten inom området i norr. Du samarbetar med övriga utvecklingsledare och andra funktioner för att prioritera insatser, hantera beroenden och skapa en gemensam riktning för utveckling och förvaltning.

En viktig del av rollen är att leda i förändring och utveckla arbetssätt och metoder inom området du verkar i. Du bidrar till att nya lösningar och arbetssätt blir en del av verksamheten och säkerställer att relevant kunskap överförs till berörda medarbetare. Rollen kan även innebära budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och framdrift i komplexa sammanhang, bygga förtroende och kommunicera tydligt. Du behöver också kunna fatta välgrundade beslut när olika behov och perspektiv behöver vägas mot varandra.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket god erfarenhet inom relevant kompetensområde inom IT 
• har erfarenhet av att leda komplexa uppdrag inom it-området
• har ett coachande förhållningsätt samt erfarenhet av förändringsledning
• erfarenhet av att leda uppdrag i stora och komplexa organisationer
• har erfarenhet av ekonomisk uppföljning eller budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift
• har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att leda uppdrag som innefattar upphandling
• erfarenhet av IT och förvaltning inom statliga myndigheter
• erfarenhet av coachande ledarskap eller handledning av medarbetare och grupper
• erfarenhet av att utveckla och förbättra agila arbetssätt och metoder.
• erfarenhet av projektstyrningsmodeller
• eventuella certifieringar inom projektledning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort Luleå. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chefer: Catheriene Gyllenbrandt, 010 114 08 89 och Nicklas Erixon, 010 112 83 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ahmad Mohsen, 010 113 45 24, ahmad.mohsen@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Peter Lampinen, Saco-S: Kenneth Kullbrandt, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Område norr befinner sig i en spännande transitionsfas där vi växer som tjänsteleverantör både internt och mot andra myndigheter. Här värdesätter vi kunskapsdelning och samarbete, och vi söker nu en IT-utvecklingsledare för att bidra till utveckling och förvaltning av samhällsviktiga tjänster.

Som it-utvecklingsledare ingår du i ett team med fem utvecklingsledare. Teamet är en del av den operativa ledningsgruppen inom leveransområdet och bidrar tillsammans till att skapa riktning, struktur och framdrift i områdets utvecklings- och förvaltningsarbete.

Förändringsledning, coachning, agilt arbetssätt, utvecklingsledare och komplexa it-miljöer

Rollen innebär att leda och samordna uppdrag och projekt på området. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt med att undanröja hinder, skapa framdrift och få olika kompetenser att samverka. Du stöttar medarbetare och grupper i att ta ansvar, utveckla arbetssätt och nå gemensamma mål.

Du leder uppdrag eller projekt med hög komplexitet mot andra delar av organisationen. Det innebär bland annat att planera, prioritera, kalkylera och följa upp aktiviteter, beroenden och leveranser. Du behöver kunna väga samman teknik-, verksamhets- och användarkrav och identifiera den minsta möjliga leveransen som skapar värde.

Som en del av den operativa ledningsgruppen bidrar du även till att se helheten inom området i norr. Du samarbetar med övriga utvecklingsledare och andra funktioner för att prioritera insatser, hantera beroenden och skapa en gemensam riktning för utveckling och förvaltning.

En viktig del av rollen är att leda i förändring och utveckla arbetssätt och metoder inom området du verkar i. Du bidrar till att nya lösningar och arbetssätt blir en del av verksamheten och säkerställer att relevant kunskap överförs till berörda medarbetare. Rollen kan även innebära budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och framdrift i komplexa sammanhang, bygga förtroende och kommunicera tydligt. Du behöver också kunna fatta välgrundade beslut när olika behov och perspektiv behöver vägas mot varandra.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket god erfarenhet inom relevant kompetensområde inom IT 
• har erfarenhet av att leda komplexa uppdrag inom it-området
• har ett coachande förhållningsätt samt erfarenhet av förändringsledning
• erfarenhet av att leda uppdrag i stora och komplexa organisationer
• har erfarenhet av ekonomisk uppföljning eller budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift
• har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att leda uppdrag som innefattar upphandling
• erfarenhet av IT och förvaltning inom statliga myndigheter
• erfarenhet av coachande ledarskap eller handledning av medarbetare och grupper
• erfarenhet av att utveckla och förbättra agila arbetssätt och metoder.
• erfarenhet av projektstyrningsmodeller
• eventuella certifieringar inom projektledning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort Luleå. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chefer: Catheriene Gyllenbrandt, 010 114 08 89 och Nicklas Erixon, 010 112 83 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ahmad Mohsen, 010 113 45 24, ahmad.mohsen@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Peter Lampinen, Saco-S: Kenneth Kullbrandt, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Område norr befinner sig i en spännande transitionsfas där vi växer som tjänsteleverantör både internt och mot andra myndigheter. Här värdesätter vi kunskapsdelning och samarbete, och vi söker nu en IT-utvecklingsledare för att bidra till utveckling och förvaltning av samhällsviktiga tjänster.

Som it-utvecklingsledare ingår du i ett team med fem utvecklingsledare. Teamet är en del av den operativa ledningsgruppen inom leveransområdet och bidrar tillsammans till att skapa riktning, struktur och framdrift i områdets utvecklings- och förvaltningsarbete.

Förändringsledning, coachning, agilt arbetssätt, utvecklingsledare och komplexa it-miljöer

Rollen innebär att leda och samordna uppdrag och projekt på området. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt med att undanröja hinder, skapa framdrift och få olika kompetenser att samverka. Du stöttar medarbetare och grupper i att ta ansvar, utveckla arbetssätt och nå gemensamma mål.

Du leder uppdrag eller projekt med hög komplexitet mot andra delar av organisationen. Det innebär bland annat att planera, prioritera, kalkylera och följa upp aktiviteter, beroenden och leveranser. Du behöver kunna väga samman teknik-, verksamhets- och användarkrav och identifiera den minsta möjliga leveransen som skapar värde.

Som en del av den operativa ledningsgruppen bidrar du även till att se helheten inom området i norr. Du samarbetar med övriga utvecklingsledare och andra funktioner för att prioritera insatser, hantera beroenden och skapa en gemensam riktning för utveckling och förvaltning.

En viktig del av rollen är att leda i förändring och utveckla arbetssätt och metoder inom området du verkar i. Du bidrar till att nya lösningar och arbetssätt blir en del av verksamheten och säkerställer att relevant kunskap överförs till berörda medarbetare. Rollen kan även innebära budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och framdrift i komplexa sammanhang, bygga förtroende och kommunicera tydligt. Du behöver också kunna fatta välgrundade beslut när olika behov och perspektiv behöver vägas mot varandra.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket god erfarenhet inom relevant kompetensområde inom IT 
• har erfarenhet av att leda komplexa uppdrag inom it-området
• har ett coachande förhållningsätt samt erfarenhet av förändringsledning
• erfarenhet av att leda uppdrag i stora och komplexa organisationer
• har erfarenhet av ekonomisk uppföljning eller budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift
• har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att leda uppdrag som innefattar upphandling
• erfarenhet av IT och förvaltning inom statliga myndigheter
• erfarenhet av coachande ledarskap eller handledning av medarbetare och grupper
• erfarenhet av att utveckla och förbättra agila arbetssätt och metoder.
• erfarenhet av projektstyrningsmodeller
• eventuella certifieringar inom projektledning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort Luleå. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chefer: Catheriene Gyllenbrandt, 010 114 08 89 och Nicklas Erixon, 010 112 83 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ahmad Mohsen, 010 113 45 24, ahmad.mohsen@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Peter Lampinen, Saco-S: Kenneth Kullbrandt, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Område norr befinner sig i en spännande transitionsfas där vi växer som tjänsteleverantör både internt och mot andra myndigheter. Här värdesätter vi kunskapsdelning och samarbete, och vi söker nu en IT-utvecklingsledare för att bidra till utveckling och förvaltning av samhällsviktiga tjänster.

Som it-utvecklingsledare ingår du i ett team med fem utvecklingsledare. Teamet är en del av den operativa ledningsgruppen inom leveransområdet och bidrar tillsammans till att skapa riktning, struktur och framdrift i områdets utvecklings- och förvaltningsarbete.

Förändringsledning, coachning, agilt arbetssätt, utvecklingsledare och komplexa it-miljöer

Rollen innebär att leda och samordna uppdrag och projekt på området. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt med att undanröja hinder, skapa framdrift och få olika kompetenser att samverka. Du stöttar medarbetare och grupper i att ta ansvar, utveckla arbetssätt och nå gemensamma mål.

Du leder uppdrag eller projekt med hög komplexitet mot andra delar av organisationen. Det innebär bland annat att planera, prioritera, kalkylera och följa upp aktiviteter, beroenden och leveranser. Du behöver kunna väga samman teknik-, verksamhets- och användarkrav och identifiera den minsta möjliga leveransen som skapar värde.

Som en del av den operativa ledningsgruppen bidrar du även till att se helheten inom området i norr. Du samarbetar med övriga utvecklingsledare och andra funktioner för att prioritera insatser, hantera beroenden och skapa en gemensam riktning för utveckling och förvaltning.

En viktig del av rollen är att leda i förändring och utveckla arbetssätt och metoder inom området du verkar i. Du bidrar till att nya lösningar och arbetssätt blir en del av verksamheten och säkerställer att relevant kunskap överförs till berörda medarbetare. Rollen kan även innebära budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och framdrift i komplexa sammanhang, bygga förtroende och kommunicera tydligt. Du behöver också kunna fatta välgrundade beslut när olika behov och perspektiv behöver vägas mot varandra.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket god erfarenhet inom relevant kompetensområde inom IT 
• har erfarenhet av att leda komplexa uppdrag inom it-området
• har ett coachande förhållningsätt samt erfarenhet av förändringsledning
• erfarenhet av att leda uppdrag i stora och komplexa organisationer
• har erfarenhet av ekonomisk uppföljning eller budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift
• har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att leda uppdrag som innefattar upphandling
• erfarenhet av IT och förvaltning inom statliga myndigheter
• erfarenhet av coachande ledarskap eller handledning av medarbetare och grupper
• erfarenhet av att utveckla och förbättra agila arbetssätt och metoder.
• erfarenhet av projektstyrningsmodeller
• eventuella certifieringar inom projektledning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort Luleå. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chefer: Catheriene Gyllenbrandt, 010 114 08 89 och Nicklas Erixon, 010 112 83 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ahmad Mohsen, 010 113 45 24, ahmad.mohsen@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Peter Lampinen, Saco-S: Kenneth Kullbrandt, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Område norr befinner sig i en spännande transitionsfas där vi växer som tjänsteleverantör både internt och mot andra myndigheter. Här värdesätter vi kunskapsdelning och samarbete, och vi söker nu en IT-utvecklingsledare för att bidra till utveckling och förvaltning av samhällsviktiga tjänster.

Som it-utvecklingsledare ingår du i ett team med fem utvecklingsledare. Teamet är en del av den operativa ledningsgruppen inom leveransområdet och bidrar tillsammans till att skapa riktning, struktur och framdrift i områdets utvecklings- och förvaltningsarbete.

Förändringsledning, coachning, agilt arbetssätt, utvecklingsledare och komplexa it-miljöer

Rollen innebär att leda och samordna uppdrag och projekt på området. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt med att undanröja hinder, skapa framdrift och få olika kompetenser att samverka. Du stöttar medarbetare och grupper i att ta ansvar, utveckla arbetssätt och nå gemensamma mål.

Du leder uppdrag eller projekt med hög komplexitet mot andra delar av organisationen. Det innebär bland annat att planera, prioritera, kalkylera och följa upp aktiviteter, beroenden och leveranser. Du behöver kunna väga samman teknik-, verksamhets- och användarkrav och identifiera den minsta möjliga leveransen som skapar värde.

Som en del av den operativa ledningsgruppen bidrar du även till att se helheten inom området i norr. Du samarbetar med övriga utvecklingsledare och andra funktioner för att prioritera insatser, hantera beroenden och skapa en gemensam riktning för utveckling och förvaltning.

En viktig del av rollen är att leda i förändring och utveckla arbetssätt och metoder inom området du verkar i. Du bidrar till att nya lösningar och arbetssätt blir en del av verksamheten och säkerställer att relevant kunskap överförs till berörda medarbetare. Rollen kan även innebära budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och framdrift i komplexa sammanhang, bygga förtroende och kommunicera tydligt. Du behöver också kunna fatta välgrundade beslut när olika behov och perspektiv behöver vägas mot varandra.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket god erfarenhet inom relevant kompetensområde inom IT 
• har erfarenhet av att leda komplexa uppdrag inom it-området
• har ett coachande förhållningsätt samt erfarenhet av förändringsledning
• erfarenhet av att leda uppdrag i stora och komplexa organisationer
• har erfarenhet av ekonomisk uppföljning eller budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift
• har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att leda uppdrag som innefattar upphandling
• erfarenhet av IT och förvaltning inom statliga myndigheter
• erfarenhet av coachande ledarskap eller handledning av medarbetare och grupper
• erfarenhet av att utveckla och förbättra agila arbetssätt och metoder.
• erfarenhet av projektstyrningsmodeller
• eventuella certifieringar inom projektledning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort Luleå. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chefer: Catheriene Gyllenbrandt, 010 114 08 89 och Nicklas Erixon, 010 112 83 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ahmad Mohsen, 010 113 45 24, ahmad.mohsen@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Peter Lampinen, Saco-S: Kenneth Kullbrandt, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Område norr befinner sig i en spännande transitionsfas där vi växer som tjänsteleverantör både internt och mot andra myndigheter. Här värdesätter vi kunskapsdelning och samarbete, och vi söker nu en IT-utvecklingsledare för att bidra till utveckling och förvaltning av samhällsviktiga tjänster.

Som it-utvecklingsledare ingår du i ett team med fem utvecklingsledare. Teamet är en del av den operativa ledningsgruppen inom leveransområdet och bidrar tillsammans till att skapa riktning, struktur och framdrift i områdets utvecklings- och förvaltningsarbete.

Förändringsledning, coachning, agilt arbetssätt, utvecklingsledare och komplexa it-miljöer

Rollen innebär att leda och samordna uppdrag och projekt på området. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt med att undanröja hinder, skapa framdrift och få olika kompetenser att samverka. Du stöttar medarbetare och grupper i att ta ansvar, utveckla arbetssätt och nå gemensamma mål.

Du leder uppdrag eller projekt med hög komplexitet mot andra delar av organisationen. Det innebär bland annat att planera, prioritera, kalkylera och följa upp aktiviteter, beroenden och leveranser. Du behöver kunna väga samman teknik-, verksamhets- och användarkrav och identifiera den minsta möjliga leveransen som skapar värde.

Som en del av den operativa ledningsgruppen bidrar du även till att se helheten inom området i norr. Du samarbetar med övriga utvecklingsledare och andra funktioner för att prioritera insatser, hantera beroenden och skapa en gemensam riktning för utveckling och förvaltning.

En viktig del av rollen är att leda i förändring och utveckla arbetssätt och metoder inom området du verkar i. Du bidrar till att nya lösningar och arbetssätt blir en del av verksamheten och säkerställer att relevant kunskap överförs till berörda medarbetare. Rollen kan även innebära budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och framdrift i komplexa sammanhang, bygga förtroende och kommunicera tydligt. Du behöver också kunna fatta välgrundade beslut när olika behov och perspektiv behöver vägas mot varandra.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket god erfarenhet inom relevant kompetensområde inom IT 
• har erfarenhet av att leda komplexa uppdrag inom it-området
• har ett coachande förhållningsätt samt erfarenhet av förändringsledning
• erfarenhet av att leda uppdrag i stora och komplexa organisationer
• har erfarenhet av ekonomisk uppföljning eller budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift
• har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att leda uppdrag som innefattar upphandling
• erfarenhet av IT och förvaltning inom statliga myndigheter
• erfarenhet av coachande ledarskap eller handledning av medarbetare och grupper
• erfarenhet av att utveckla och förbättra agila arbetssätt och metoder.
• erfarenhet av projektstyrningsmodeller
• eventuella certifieringar inom projektledning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort Luleå. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chefer: Catheriene Gyllenbrandt, 010 114 08 89 och Nicklas Erixon, 010 112 83 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ahmad Mohsen, 010 113 45 24, ahmad.mohsen@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Peter Lampinen, Saco-S: Kenneth Kullbrandt, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Område norr befinner sig i en spännande transitionsfas där vi växer som tjänsteleverantör både internt och mot andra myndigheter. Här värdesätter vi kunskapsdelning och samarbete, och vi söker nu en IT-utvecklingsledare för att bidra till utveckling och förvaltning av samhällsviktiga tjänster.

Som it-utvecklingsledare ingår du i ett team med fem utvecklingsledare. Teamet är en del av den operativa ledningsgruppen inom leveransområdet och bidrar tillsammans till att skapa riktning, struktur och framdrift i områdets utvecklings- och förvaltningsarbete.

Förändringsledning, coachning, agilt arbetssätt, utvecklingsledare och komplexa it-miljöer

Rollen innebär att leda och samordna uppdrag och projekt på området. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt med att undanröja hinder, skapa framdrift och få olika kompetenser att samverka. Du stöttar medarbetare och grupper i att ta ansvar, utveckla arbetssätt och nå gemensamma mål.

Du leder uppdrag eller projekt med hög komplexitet mot andra delar av organisationen. Det innebär bland annat att planera, prioritera, kalkylera och följa upp aktiviteter, beroenden och leveranser. Du behöver kunna väga samman teknik-, verksamhets- och användarkrav och identifiera den minsta möjliga leveransen som skapar värde.

Som en del av den operativa ledningsgruppen bidrar du även till att se helheten inom området i norr. Du samarbetar med övriga utvecklingsledare och andra funktioner för att prioritera insatser, hantera beroenden och skapa en gemensam riktning för utveckling och förvaltning.

En viktig del av rollen är att leda i förändring och utveckla arbetssätt och metoder inom området du verkar i. Du bidrar till att nya lösningar och arbetssätt blir en del av verksamheten och säkerställer att relevant kunskap överförs till berörda medarbetare. Rollen kan även innebära budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och framdrift i komplexa sammanhang, bygga förtroende och kommunicera tydligt. Du behöver också kunna fatta välgrundade beslut när olika behov och perspektiv behöver vägas mot varandra.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket god erfarenhet inom relevant kompetensområde inom IT 
• har erfarenhet av att leda komplexa uppdrag inom it-området
• har ett coachande förhållningsätt samt erfarenhet av förändringsledning
• erfarenhet av att leda uppdrag i stora och komplexa organisationer
• har erfarenhet av ekonomisk uppföljning eller budgetansvar inom uppdrag eller verksamhet
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift
• har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att leda uppdrag som innefattar upphandling
• erfarenhet av IT och förvaltning inom statliga myndigheter
• erfarenhet av coachande ledarskap eller handledning av medarbetare och grupper
• erfarenhet av att utveckla och förbättra agila arbetssätt och metoder.
• erfarenhet av projektstyrningsmodeller
• eventuella certifieringar inom projektledning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort Luleå. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chefer: Catheriene Gyllenbrandt, 010 114 08 89 och Nicklas Erixon, 010 112 83 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ahmad Mohsen, 010 113 45 24, ahmad.mohsen@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Peter Lampinen, Saco-S: Kenneth Kullbrandt, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du arbeta i en teknisk och affärsnära roll där du får driva avancerade projekt från start till mål? Hos Candor får du arbeta med innovativa mekaniska lösningar mot globala branscher och utvecklas i en framåtlutad organisation som tror på långsiktighet.

Om tjänsten

Candor är ett framåtlutat teknikföretag och en ledande leverantör av utrustning, mekanik och specialkemikalier för ytbehandlings-, verkstads-, anodiserings-, lackerings- och elektronikindustrin. Företaget utvecklar och tillverkar anläggningar för kontinuerlig ytbehandling av tråd och band, konventionella doppanläggningar samt system för vattenrening. Våra tekniska lösningar levereras till internationella företag inom bland annat rymdteknik, datacenter, försvar och medicinteknik.

Med huvudkontor och produktion i Norrköping, dotterbolag i alla nordiska länder och ett starkt nätverk av agenter i Europa, Asien och USA, har Candor en global närvaro. I Sverige arbetar 36 medarbetare och totalt 48 inom koncernen. Många anställda har varit i företaget under lång tid, vilket har byggt upp en stor kunskapsbas internt. Hos Candor finns goda möjligheter till utveckling och karriär på sikt. Företaget har en stark vilja att utvecklas och förbättras. Candor har en stor efterfrågan på deras produkter och tjänster och söker nu dig som är eller vill ta nästa steg till en roll som projektledare!

Som projektledare hos Candor blir du en del av ett erfaret team av projektledare och mekanikkonstruktörer. Du ansvarar för projekt från offertstadiet till driftsättning och säkerställer hög kvalitet och effektivt genomförande. Rollen innebär arbete mot globala kunder där internationella resor är en naturlig del av uppdraget. Låter detta som en spännande utmaning? Då är Candor redo att välkomna dig till teamet!

Du erbjuds Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

Uppdraget inleds som ett konsultuppdrag via oss, med ambition att övergå till en anställning hos Candor!

Arbetsuppgifter

Som projektledare är du involverad i hela processen – från planering, konceptutformning och analys till projektledning, konstruktion, implementering och driftsättning. Rollen innebär att ta fram underlag och 3D-CAD-ritningar samt att ansvara för egna projekt och driva dem mot uppsatta mål. Arbetet sker i nära samarbete med företagets säljorganisation och du blir en del av ett team bestående av konstruktörer, projektledare, montörer och tekniker.

Att arbeta hos Candor är både stimulerande och utvecklande, där teknik och affärer kombineras i en kreativ miljö. Möten med kunder och kollegor skapar inspiration och möjligheter för fortsatt utveckling. Resor utomlands förekommer i tjänsten.

Vi söker dig som

• Har civil- eller högskoleingenjörsexamen inom relevant område exempelvis mekanik. Alternativt förvärvat kunskapen genom yrkeslivet.
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• Som gillar att sätta struktur och ordning. För att trivas i rollen ska du våga vara drivande och utmanande samt motivera dina kollegor.
• B-körkort.

Det är meriterande om du har

• Kunskaper i 3D-CAD är meriterande.
• Erfarenhet av projektarbete.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.