Lediga job som IT-ansvarig

Assignment Description

Our client is seeking a frontend developer for an assignment centered on building robust, reusable and well-documented components within a design system.

This role suits someone who cares about the finer details of component development — semantics, accessibility, API design, testability and documentation — and who enjoys working closely alongside design. You will join a small, focused team made up of developers, designers and UX writers/content designers.

You will work on implementing and evolving components using Lit and Web Components, ensuring high standards of accessibility, semantics, API design and usability. Part of the role involves documenting usage patterns, behaviors, guidelines and technical decisions, helping make components easy for other teams to understand, adopt and maintain.

You will collaborate closely with designers and UX writers/content designers, and contribute to improving the design system's workflows, component structure and internal communication. The role also includes supporting other teams on how to properly apply components and guidelines.

This is a temporary assignment covering parental leave within an existing design systems team, with an emphasis on maintaining continuity, quality and the ongoing development of current work.

Required Qualifications

• At least 3–5 years of experience in frontend development
• Strong knowledge of JavaScript and TypeScript
• Experience with component-based frontend development, ideally with React
• Hands-on experience with Web Components, ideally using Lit
• Experience building, maintaining or contributing to component libraries or design systems
• Foundational understanding of accessibility in frontend development, including WCAG principles, semantics and keyboard navigation
• Experience with version control and CI/CD workflows
• Comfortable collaborating closely with designers, UX writers/content designers and fellow developers
• Ability to clearly document components, guidelines and technical decisions

Meriting Experience

• In-depth, hands-on experience with accessible component development — WCAG review, ARIA, focus management and screen reader testing
• Experience designing and managing component APIs within Web Components, such as properties/attributes, events and slots
• Experience using or integrating Web Components within React applications
• Practical experience with Storybook or similar documentation and development tools
• Interest in or experience with automated testing of UI components
• Experience with design tokens, theming or CSS architecture
• Experience with monorepos, packaging and npm package version management

Profile

You are structured, detail-oriented and take ownership of quality, precision and integrity in both your code and your deliverables. You work well independently, while also enjoying close collaboration within a small team.

You communicate clearly, welcome feedback and bring a curious, pragmatic approach to your work. You enjoy making incremental improvements and thrive in an environment with focused tasks, clear priorities and tight collaboration with design and content.

Client: Our client

Scope: Consulting assignment (parental leave cover)

Location/Remote: To be agreed with the client

Start date: To be agreed

Assignment Description

Our client is seeking a frontend developer for an assignment centered on building robust, reusable and well-documented components within a design system.

This role suits someone who cares about the finer details of component development — semantics, accessibility, API design, testability and documentation — and who enjoys working closely alongside design. You will join a small, focused team made up of developers, designers and UX writers/content designers.

You will work on implementing and evolving components using Lit and Web Components, ensuring high standards of accessibility, semantics, API design and usability. Part of the role involves documenting usage patterns, behaviors, guidelines and technical decisions, helping make components easy for other teams to understand, adopt and maintain.

You will collaborate closely with designers and UX writers/content designers, and contribute to improving the design system's workflows, component structure and internal communication. The role also includes supporting other teams on how to properly apply components and guidelines.

This is a temporary assignment covering parental leave within an existing design systems team, with an emphasis on maintaining continuity, quality and the ongoing development of current work.

Required Qualifications

• At least 3–5 years of experience in frontend development
• Strong knowledge of JavaScript and TypeScript
• Experience with component-based frontend development, ideally with React
• Hands-on experience with Web Components, ideally using Lit
• Experience building, maintaining or contributing to component libraries or design systems
• Foundational understanding of accessibility in frontend development, including WCAG principles, semantics and keyboard navigation
• Experience with version control and CI/CD workflows
• Comfortable collaborating closely with designers, UX writers/content designers and fellow developers
• Ability to clearly document components, guidelines and technical decisions

Meriting Experience

• In-depth, hands-on experience with accessible component development — WCAG review, ARIA, focus management and screen reader testing
• Experience designing and managing component APIs within Web Components, such as properties/attributes, events and slots
• Experience using or integrating Web Components within React applications
• Practical experience with Storybook or similar documentation and development tools
• Interest in or experience with automated testing of UI components
• Experience with design tokens, theming or CSS architecture
• Experience with monorepos, packaging and npm package version management

Profile

You are structured, detail-oriented and take ownership of quality, precision and integrity in both your code and your deliverables. You work well independently, while also enjoying close collaboration within a small team.

You communicate clearly, welcome feedback and bring a curious, pragmatic approach to your work. You enjoy making incremental improvements and thrive in an environment with focused tasks, clear priorities and tight collaboration with design and content.

Client: Our client

Scope: Consulting assignment (parental leave cover)

Location/Remote: To be agreed with the client

Start date: To be agreed

Assignment Description

Our client is seeking a frontend developer for an assignment centered on building robust, reusable and well-documented components within a design system.

This role suits someone who cares about the finer details of component development — semantics, accessibility, API design, testability and documentation — and who enjoys working closely alongside design. You will join a small, focused team made up of developers, designers and UX writers/content designers.

You will work on implementing and evolving components using Lit and Web Components, ensuring high standards of accessibility, semantics, API design and usability. Part of the role involves documenting usage patterns, behaviors, guidelines and technical decisions, helping make components easy for other teams to understand, adopt and maintain.

You will collaborate closely with designers and UX writers/content designers, and contribute to improving the design system's workflows, component structure and internal communication. The role also includes supporting other teams on how to properly apply components and guidelines.

This is a temporary assignment covering parental leave within an existing design systems team, with an emphasis on maintaining continuity, quality and the ongoing development of current work.

Required Qualifications

• At least 3–5 years of experience in frontend development
• Strong knowledge of JavaScript and TypeScript
• Experience with component-based frontend development, ideally with React
• Hands-on experience with Web Components, ideally using Lit
• Experience building, maintaining or contributing to component libraries or design systems
• Foundational understanding of accessibility in frontend development, including WCAG principles, semantics and keyboard navigation
• Experience with version control and CI/CD workflows
• Comfortable collaborating closely with designers, UX writers/content designers and fellow developers
• Ability to clearly document components, guidelines and technical decisions

Meriting Experience

• In-depth, hands-on experience with accessible component development — WCAG review, ARIA, focus management and screen reader testing
• Experience designing and managing component APIs within Web Components, such as properties/attributes, events and slots
• Experience using or integrating Web Components within React applications
• Practical experience with Storybook or similar documentation and development tools
• Interest in or experience with automated testing of UI components
• Experience with design tokens, theming or CSS architecture
• Experience with monorepos, packaging and npm package version management

Profile

You are structured, detail-oriented and take ownership of quality, precision and integrity in both your code and your deliverables. You work well independently, while also enjoying close collaboration within a small team.

You communicate clearly, welcome feedback and bring a curious, pragmatic approach to your work. You enjoy making incremental improvements and thrive in an environment with focused tasks, clear priorities and tight collaboration with design and content.

Client: Our client

Scope: Consulting assignment (parental leave cover)

Location/Remote: To be agreed with the client

Start date: To be agreed

Assignment Description

Our client is seeking a frontend developer for an assignment centered on building robust, reusable and well-documented components within a design system.

This role suits someone who cares about the finer details of component development — semantics, accessibility, API design, testability and documentation — and who enjoys working closely alongside design. You will join a small, focused team made up of developers, designers and UX writers/content designers.

You will work on implementing and evolving components using Lit and Web Components, ensuring high standards of accessibility, semantics, API design and usability. Part of the role involves documenting usage patterns, behaviors, guidelines and technical decisions, helping make components easy for other teams to understand, adopt and maintain.

You will collaborate closely with designers and UX writers/content designers, and contribute to improving the design system's workflows, component structure and internal communication. The role also includes supporting other teams on how to properly apply components and guidelines.

This is a temporary assignment covering parental leave within an existing design systems team, with an emphasis on maintaining continuity, quality and the ongoing development of current work.

Required Qualifications

• At least 3–5 years of experience in frontend development
• Strong knowledge of JavaScript and TypeScript
• Experience with component-based frontend development, ideally with React
• Hands-on experience with Web Components, ideally using Lit
• Experience building, maintaining or contributing to component libraries or design systems
• Foundational understanding of accessibility in frontend development, including WCAG principles, semantics and keyboard navigation
• Experience with version control and CI/CD workflows
• Comfortable collaborating closely with designers, UX writers/content designers and fellow developers
• Ability to clearly document components, guidelines and technical decisions

Meriting Experience

• In-depth, hands-on experience with accessible component development — WCAG review, ARIA, focus management and screen reader testing
• Experience designing and managing component APIs within Web Components, such as properties/attributes, events and slots
• Experience using or integrating Web Components within React applications
• Practical experience with Storybook or similar documentation and development tools
• Interest in or experience with automated testing of UI components
• Experience with design tokens, theming or CSS architecture
• Experience with monorepos, packaging and npm package version management

Profile

You are structured, detail-oriented and take ownership of quality, precision and integrity in both your code and your deliverables. You work well independently, while also enjoying close collaboration within a small team.

You communicate clearly, welcome feedback and bring a curious, pragmatic approach to your work. You enjoy making incremental improvements and thrive in an environment with focused tasks, clear priorities and tight collaboration with design and content.

Client: Our client

Scope: Consulting assignment (parental leave cover)

Location/Remote: To be agreed with the client

Start date: To be agreed

Assignment Description

Our client is seeking a frontend developer for an assignment centered on building robust, reusable and well-documented components within a design system.

This role suits someone who cares about the finer details of component development — semantics, accessibility, API design, testability and documentation — and who enjoys working closely alongside design. You will join a small, focused team made up of developers, designers and UX writers/content designers.

You will work on implementing and evolving components using Lit and Web Components, ensuring high standards of accessibility, semantics, API design and usability. Part of the role involves documenting usage patterns, behaviors, guidelines and technical decisions, helping make components easy for other teams to understand, adopt and maintain.

You will collaborate closely with designers and UX writers/content designers, and contribute to improving the design system's workflows, component structure and internal communication. The role also includes supporting other teams on how to properly apply components and guidelines.

This is a temporary assignment covering parental leave within an existing design systems team, with an emphasis on maintaining continuity, quality and the ongoing development of current work.

Required Qualifications

• At least 3–5 years of experience in frontend development
• Strong knowledge of JavaScript and TypeScript
• Experience with component-based frontend development, ideally with React
• Hands-on experience with Web Components, ideally using Lit
• Experience building, maintaining or contributing to component libraries or design systems
• Foundational understanding of accessibility in frontend development, including WCAG principles, semantics and keyboard navigation
• Experience with version control and CI/CD workflows
• Comfortable collaborating closely with designers, UX writers/content designers and fellow developers
• Ability to clearly document components, guidelines and technical decisions

Meriting Experience

• In-depth, hands-on experience with accessible component development — WCAG review, ARIA, focus management and screen reader testing
• Experience designing and managing component APIs within Web Components, such as properties/attributes, events and slots
• Experience using or integrating Web Components within React applications
• Practical experience with Storybook or similar documentation and development tools
• Interest in or experience with automated testing of UI components
• Experience with design tokens, theming or CSS architecture
• Experience with monorepos, packaging and npm package version management

Profile

You are structured, detail-oriented and take ownership of quality, precision and integrity in both your code and your deliverables. You work well independently, while also enjoying close collaboration within a small team.

You communicate clearly, welcome feedback and bring a curious, pragmatic approach to your work. You enjoy making incremental improvements and thrive in an environment with focused tasks, clear priorities and tight collaboration with design and content.

Client: Our client

Scope: Consulting assignment (parental leave cover)

Location/Remote: To be agreed with the client

Start date: To be agreed

Är du intresserad av att samarbeta med kompetenta och engagerade kollegor med förvaltning och utveckling av Försvarsmaktens ledningsstödsystem? Då kan befattningen tekniksystemledare vara något för dig. Välkommen med din ansökan!

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) består av cirka 190 medarbetare på sju avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är anskaffning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt.

Armé sektionen består av ett litet sammansvetsat arbetslag där vi huvudsakligen arbetar med anskaffning, vidmakthållande och avveckling av Försvarsmaktens ledningsstödsystem

Som teknisk systemledare (TSL) kartlägger och analyserar du behov av underhåll, modifieringar och anskaffningar av systemen inom ditt ansvarsområde. Utifrån det utarbetar du förslag på inriktningar samt budget till materielplan för ledningsstödssystemen, vidare är du delaktig vid mottagandet av nya system från leverantörer.

Tjänsten är huvudsakligen en administrativ befattning och en stor del av tiden utgörs av framtagning, granskning och hantering av dokumentationsfloran runt respektive system. Arbetet kräver tät och nära samverkan med Försvarets materielverk (FMV), svenska och utländska leverantörer samt med andra myndigheter. Arbetsuppgifterna kan variera över tid.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som TSL ska du:

• Leda/delta i övergripande planering av underhåll och modifieringar samt följa upp systemens status relativt fastställda livscykelplaner.
• Delta i arbetet med anskaffning av nya system, avveckling av äldre system samt leda/delta i mottagning av system från leverantörer till Försvarsmakten.
• Säkerställa att systemen är förvaltningsbara över tid.
• Granska och förvalta styrdokumentation för respektive system.
• Följa upp läget vad gäller reservdelar/utbytesenheter i aktuella redovisningssystem.
• Arbeta aktivt med förbättringar av verksamheten.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom exempelvis telekom, IT, ekonomi. Alternativt lång erfarenhet med motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt, inom eller utanför Försvarsmakten som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Erfarenheter av förvaltningsarbete på systemnivå
• God administrativ förmåga
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska
• God förmåga att ställa upp och disponera text i skrivelser, rapporter och beslutsunderlag
• B-körkort

Personliga egenskaper

Du har en god tekniska grundförståelse samt har lätt för att se funktionskedjor och helhetsbilder. Du är ansvarskännande och driver aktivt dina uppgifter. Du sammanställer och analyserar information och är beredd att fatta beslut utifrån övergripande målsättningar. Du leder med trygghet och auktoritet såväl interna som externa möten. Du är social, prestigelös och har lika lätt att arbeta självständigt som tillsammans med andra.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt teamets sammansättning utifrån kompetensprofiler och yrkeserfarenheter.

MERITERANDE

Erfarenhet av:

• Arbete inom Försvarsmakten, FMV eller försvarsindustrin
• Försvarsmaktens materielförsörjningsprocess
• Förvaltning av system i stora organisationer
• Förvaltning och administration inom Försvarsmakten
• ILS-arbete (Integrerad logistiksupport)
• Projekt- och verksamhetsledning
• Budgetering och ekonomisk uppföljning
• IT-säkerhet och informationssäkerhet
• Granskning av styrdokumentation och teknisk order
• Framtagning av formell dokumentation
• Tal och skrift på franska

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer

Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen

Sektionschef Anna Andersson

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

Saco-S – Agnetha Landquist

SEKO – Matz Felix

OFR/S – Martin Sparr

OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 70 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-20. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? Som materielsystemledare i Armésektionen har du en central roll att kravställa och förvalta tekniska lednings- och sambandssystem för armén. Vill du ingå i ett arbetslag med engagerade kollegor som har spetskompetens inom olika områden? Då är du den vi söker!

Om enheten

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) består av cirka 190 medarbetare på sju avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är anskaffning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt.

Armé sektionen består av ett litet sammansvetsat arbetslag där vi huvudsakligen arbetar med ledningsstödsystem.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Konfigurationsleder tekniska system inom eget ansvarsområde, vilket exempelvis innefattar:

• Fastställa och upphäva publikationer inklusive tekniska order
• Besluta om ersättning av reservdelar i typkonfiguration
• Fastställer konfiguration vid avveckling

Säkerställer att systemen över tid är säkra och användbara gentemot fastställd målsättning och beslut om användning:

• Utarbetar och följer upp beställningar gentemot Försvarets materielverk och försvarsindustrin
• Fastställer systemsäkerhetsmeddelanden

Deltar vid kravställning av system så att Försvarsmakten kan ta sitt tekniska designansvar.

Granskar och fastställer utarbetade systemlivscykelplaner som grund för drift och underhåll, omsättning, avveckling

Granskar och bereder ekonomiska underlag för nyanskaffnings-och förvaltningsprojekt i långsiktig materielplan

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom exempelvis telekom, IT, ekonomi. Alternativt lång erfarenhet med motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt, inom eller utanför Försvarsmakten som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som tycker om att leda andra på ett öppet och transparent sätt. Du har lätt för att samarbeta med andra. Du arbetar självständigt och har en stor vana vid beslutsfattande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt teamets sammansättning utifrån kompetensprofiler och yrkeserfarenheter.

MERITERANDE

• Kunskap och erfarenhet av lednings- och sambandssystem i armén
• Kunskap och dokumenterad erfarenhet av logistik inom Försvarsmakten eller av arbetsgivaren bedömd likvärdig inhämtad kompetens.
• Kunskaper och erfarenheter från statlig ekonomi och förvaltning
• Kunskap och erfarenhet att arbeta i Försvarsmaktens stödsystem LIFT, PRIO, DITO, Teamcenter
• Kunskaper och erferenheter om teknisk ändringsstyrning, konfigurationshantering (systematisk ändringshantering)
• Kunskaper och erfarenheter om systemsäkerhet och IT-säkerhet
• Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) eller försvarsindustrin

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen

Sektionschef Anna Andersson

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

Saco-S – Agnetha Landquist

SEKO – Matz Felix

OFR/S – Martin Sparr

OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 70 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-20. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor vidare vill vi att du bifogar kopior av betyg och intyg.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du intresserad av att samarbeta med kompetenta och engagerade kollegor med förvaltning och utveckling av Försvarsmaktens ledningsstödsystem? Då kan befattningen tekniksystemledare vara något för dig. Välkommen med din ansökan!

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) består av cirka 190 medarbetare på sju avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är anskaffning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt.

Armé sektionen består av ett litet sammansvetsat arbetslag där vi huvudsakligen arbetar med anskaffning, vidmakthållande och avveckling av Försvarsmaktens ledningsstödsystem

Som teknisk systemledare (TSL) kartlägger och analyserar du behov av underhåll, modifieringar och anskaffningar av systemen inom ditt ansvarsområde. Utifrån det utarbetar du förslag på inriktningar samt budget till materielplan för ledningsstödssystemen, vidare är du delaktig vid mottagandet av nya system från leverantörer.

Tjänsten är huvudsakligen en administrativ befattning och en stor del av tiden utgörs av framtagning, granskning och hantering av dokumentationsfloran runt respektive system. Arbetet kräver tät och nära samverkan med Försvarets materielverk (FMV), svenska och utländska leverantörer samt med andra myndigheter. Arbetsuppgifterna kan variera över tid.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som TSL ska du:

• Leda/delta i övergripande planering av underhåll och modifieringar samt följa upp systemens status relativt fastställda livscykelplaner.
• Delta i arbetet med anskaffning av nya system, avveckling av äldre system samt leda/delta i mottagning av system från leverantörer till Försvarsmakten.
• Säkerställa att systemen är förvaltningsbara över tid.
• Granska och förvalta styrdokumentation för respektive system.
• Följa upp läget vad gäller reservdelar/utbytesenheter i aktuella redovisningssystem.
• Arbeta aktivt med förbättringar av verksamheten.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom exempelvis telekom, IT, ekonomi. Alternativt lång erfarenhet med motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt, inom eller utanför Försvarsmakten som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Erfarenheter av förvaltningsarbete på systemnivå
• God administrativ förmåga
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska
• God förmåga att ställa upp och disponera text i skrivelser, rapporter och beslutsunderlag
• B-körkort

Personliga egenskaper

Du har en god tekniska grundförståelse samt har lätt för att se funktionskedjor och helhetsbilder. Du är ansvarskännande och driver aktivt dina uppgifter. Du sammanställer och analyserar information och är beredd att fatta beslut utifrån övergripande målsättningar. Du leder med trygghet och auktoritet såväl interna som externa möten. Du är social, prestigelös och har lika lätt att arbeta självständigt som tillsammans med andra.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt teamets sammansättning utifrån kompetensprofiler och yrkeserfarenheter.

MERITERANDE

Erfarenhet av:

• Arbete inom Försvarsmakten, FMV eller försvarsindustrin
• Försvarsmaktens materielförsörjningsprocess
• Förvaltning av system i stora organisationer
• Förvaltning och administration inom Försvarsmakten
• ILS-arbete (Integrerad logistiksupport)
• Projekt- och verksamhetsledning
• Budgetering och ekonomisk uppföljning
• IT-säkerhet och informationssäkerhet
• Granskning av styrdokumentation och teknisk order
• Framtagning av formell dokumentation
• Tal och skrift på franska

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer

Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen

Sektionschef Anna Andersson

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

Saco-S – Agnetha Landquist

SEKO – Matz Felix

OFR/S – Martin Sparr

OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 70 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-20. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? Som materielsystemledare i Armésektionen har du en central roll att kravställa och förvalta tekniska lednings- och sambandssystem för armén. Vill du ingå i ett arbetslag med engagerade kollegor som har spetskompetens inom olika områden? Då är du den vi söker!

Om enheten

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) består av cirka 190 medarbetare på sju avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är anskaffning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt.

Armé sektionen består av ett litet sammansvetsat arbetslag där vi huvudsakligen arbetar med ledningsstödsystem.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Konfigurationsleder tekniska system inom eget ansvarsområde, vilket exempelvis innefattar:

• Fastställa och upphäva publikationer inklusive tekniska order
• Besluta om ersättning av reservdelar i typkonfiguration
• Fastställer konfiguration vid avveckling

Säkerställer att systemen över tid är säkra och användbara gentemot fastställd målsättning och beslut om användning:

• Utarbetar och följer upp beställningar gentemot Försvarets materielverk och försvarsindustrin
• Fastställer systemsäkerhetsmeddelanden

Deltar vid kravställning av system så att Försvarsmakten kan ta sitt tekniska designansvar.

Granskar och fastställer utarbetade systemlivscykelplaner som grund för drift och underhåll, omsättning, avveckling

Granskar och bereder ekonomiska underlag för nyanskaffnings-och förvaltningsprojekt i långsiktig materielplan

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom exempelvis telekom, IT, ekonomi. Alternativt lång erfarenhet med motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt, inom eller utanför Försvarsmakten som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som tycker om att leda andra på ett öppet och transparent sätt. Du har lätt för att samarbeta med andra. Du arbetar självständigt och har en stor vana vid beslutsfattande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt teamets sammansättning utifrån kompetensprofiler och yrkeserfarenheter.

MERITERANDE

• Kunskap och erfarenhet av lednings- och sambandssystem i armén
• Kunskap och dokumenterad erfarenhet av logistik inom Försvarsmakten eller av arbetsgivaren bedömd likvärdig inhämtad kompetens.
• Kunskaper och erfarenheter från statlig ekonomi och förvaltning
• Kunskap och erfarenhet att arbeta i Försvarsmaktens stödsystem LIFT, PRIO, DITO, Teamcenter
• Kunskaper och erferenheter om teknisk ändringsstyrning, konfigurationshantering (systematisk ändringshantering)
• Kunskaper och erfarenheter om systemsäkerhet och IT-säkerhet
• Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) eller försvarsindustrin

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen

Sektionschef Anna Andersson

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

Saco-S – Agnetha Landquist

SEKO – Matz Felix

OFR/S – Martin Sparr

OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 70 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-20. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor vidare vill vi att du bifogar kopior av betyg och intyg.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du intresserad av att samarbeta med kompetenta och engagerade kollegor med förvaltning och utveckling av Försvarsmaktens ledningsstödsystem? Då kan befattningen tekniksystemledare vara något för dig. Välkommen med din ansökan!

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) består av cirka 190 medarbetare på sju avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är anskaffning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt.

Armé sektionen består av ett litet sammansvetsat arbetslag där vi huvudsakligen arbetar med anskaffning, vidmakthållande och avveckling av Försvarsmaktens ledningsstödsystem

Som teknisk systemledare (TSL) kartlägger och analyserar du behov av underhåll, modifieringar och anskaffningar av systemen inom ditt ansvarsområde. Utifrån det utarbetar du förslag på inriktningar samt budget till materielplan för ledningsstödssystemen, vidare är du delaktig vid mottagandet av nya system från leverantörer.

Tjänsten är huvudsakligen en administrativ befattning och en stor del av tiden utgörs av framtagning, granskning och hantering av dokumentationsfloran runt respektive system. Arbetet kräver tät och nära samverkan med Försvarets materielverk (FMV), svenska och utländska leverantörer samt med andra myndigheter. Arbetsuppgifterna kan variera över tid.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som TSL ska du:

• Leda/delta i övergripande planering av underhåll och modifieringar samt följa upp systemens status relativt fastställda livscykelplaner.
• Delta i arbetet med anskaffning av nya system, avveckling av äldre system samt leda/delta i mottagning av system från leverantörer till Försvarsmakten.
• Säkerställa att systemen är förvaltningsbara över tid.
• Granska och förvalta styrdokumentation för respektive system.
• Följa upp läget vad gäller reservdelar/utbytesenheter i aktuella redovisningssystem.
• Arbeta aktivt med förbättringar av verksamheten.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom exempelvis telekom, IT, ekonomi. Alternativt lång erfarenhet med motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt, inom eller utanför Försvarsmakten som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Erfarenheter av förvaltningsarbete på systemnivå
• God administrativ förmåga
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska
• God förmåga att ställa upp och disponera text i skrivelser, rapporter och beslutsunderlag
• B-körkort

Personliga egenskaper

Du har en god tekniska grundförståelse samt har lätt för att se funktionskedjor och helhetsbilder. Du är ansvarskännande och driver aktivt dina uppgifter. Du sammanställer och analyserar information och är beredd att fatta beslut utifrån övergripande målsättningar. Du leder med trygghet och auktoritet såväl interna som externa möten. Du är social, prestigelös och har lika lätt att arbeta självständigt som tillsammans med andra.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt teamets sammansättning utifrån kompetensprofiler och yrkeserfarenheter.

MERITERANDE

Erfarenhet av:

• Arbete inom Försvarsmakten, FMV eller försvarsindustrin
• Försvarsmaktens materielförsörjningsprocess
• Förvaltning av system i stora organisationer
• Förvaltning och administration inom Försvarsmakten
• ILS-arbete (Integrerad logistiksupport)
• Projekt- och verksamhetsledning
• Budgetering och ekonomisk uppföljning
• IT-säkerhet och informationssäkerhet
• Granskning av styrdokumentation och teknisk order
• Framtagning av formell dokumentation
• Tal och skrift på franska

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer

Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen

Sektionschef Anna Andersson

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

Saco-S – Agnetha Landquist

SEKO – Matz Felix

OFR/S – Martin Sparr

OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 70 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-20. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.