HR-specialist - Lediga jobb

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.   

Vi söker en projektledare som vill leda införandet av Västra Götalandsregionens nya förmånsportal – en viktig del i vårt arbetsgivarerbjudande och vår gemensamma medarbetarupplevelse.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare och bidra till att öka vår attraktionskraft.

Ditt uppdrag

Som ansvarig för införandet av en ny förmånsportal har du en central roll i att synliggöra de förmåner som erbjuds våra medarbetare och att utveckla förmånsportalen. Portalen samlar allt från friskvårdsbidrag och cykelleasing till kultur- och motionsaktiviteter i VGR.

Du arbetar både strategiskt och operativt – med införande, innehåll, struktur och utveckling – för att säkerställa att portalen är relevant, användarvänlig och engagerande samt speglar VGR:s medarbetarlöfte ”Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra”.

Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen. Införandet av förmånsportalen kommer att ske i projektform och i nära samarbete med bland annat kommunikation, IT, lön och externa leverantörer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för införande, innehåll och struktur av förmånsportalen
• Ansvara för kommunikation och utbildning till chefer och medarbetare kring portalens funktioner och förmånsutbud.
• Följa upp användning, medarbetarnöjdhet och effekter av portalens införande.
• Driva utvecklingsinsatser utifrån användarbehov och verksamhetens mål
• Bidra till utveckling av förmånsutbudet och dess synlighet
• Samordna och samarbeta med interna och externa aktörer 

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du:

• Arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation
• Vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer.
• Ingå i ett nätverk av erfarna HR-strateger

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av HR-processer och personalförmåner
• Erfarenhet av projektledning eller systeminförande.
• Förmåga att samordna flera intressenter och leverantörer.
• God analytisk förmåga och erfarenhet av förändringsledning.
• God förmåga att arbeta strukturerat och driva eget arbete framåt
• Erfarenhet från offentlig verksamhet 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är:

• Målinriktad, strukturerad och självgående
• Analytisk och utvecklingsinriktad
• Kommunikationsstark och pedagogisk
• Samarbetsorienterad och relationsskapande

Du har också en god förståelse för hur kommunikation och medarbetarupplevelse bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet 

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Intervju kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

Anställningsform:Projektanställning under 2 år

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.   

Vi söker en projektledare som vill leda införandet av Västra Götalandsregionens nya förmånsportal – en viktig del i vårt arbetsgivarerbjudande och vår gemensamma medarbetarupplevelse.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare och bidra till att öka vår attraktionskraft.

Ditt uppdrag

Som ansvarig för införandet av en ny förmånsportal har du en central roll i att synliggöra de förmåner som erbjuds våra medarbetare och att utveckla förmånsportalen. Portalen samlar allt från friskvårdsbidrag och cykelleasing till kultur- och motionsaktiviteter i VGR.

Du arbetar både strategiskt och operativt – med införande, innehåll, struktur och utveckling – för att säkerställa att portalen är relevant, användarvänlig och engagerande samt speglar VGR:s medarbetarlöfte ”Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra”.

Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen. Införandet av förmånsportalen kommer att ske i projektform och i nära samarbete med bland annat kommunikation, IT, lön och externa leverantörer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för införande, innehåll och struktur av förmånsportalen
• Ansvara för kommunikation och utbildning till chefer och medarbetare kring portalens funktioner och förmånsutbud.
• Följa upp användning, medarbetarnöjdhet och effekter av portalens införande.
• Driva utvecklingsinsatser utifrån användarbehov och verksamhetens mål
• Bidra till utveckling av förmånsutbudet och dess synlighet
• Samordna och samarbeta med interna och externa aktörer 

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du:

• Arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation
• Vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer.
• Ingå i ett nätverk av erfarna HR-strateger

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av HR-processer och personalförmåner
• Erfarenhet av projektledning eller systeminförande.
• Förmåga att samordna flera intressenter och leverantörer.
• God analytisk förmåga och erfarenhet av förändringsledning.
• God förmåga att arbeta strukturerat och driva eget arbete framåt
• Erfarenhet från offentlig verksamhet 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är:

• Målinriktad, strukturerad och självgående
• Analytisk och utvecklingsinriktad
• Kommunikationsstark och pedagogisk
• Samarbetsorienterad och relationsskapande

Du har också en god förståelse för hur kommunikation och medarbetarupplevelse bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet 

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Intervju kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

Anställningsform:Projektanställning under 2 år

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.   

Vi söker en projektledare som vill leda införandet av Västra Götalandsregionens nya förmånsportal – en viktig del i vårt arbetsgivarerbjudande och vår gemensamma medarbetarupplevelse.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare och bidra till att öka vår attraktionskraft.

Ditt uppdrag

Som ansvarig för införandet av en ny förmånsportal har du en central roll i att synliggöra de förmåner som erbjuds våra medarbetare och att utveckla förmånsportalen. Portalen samlar allt från friskvårdsbidrag och cykelleasing till kultur- och motionsaktiviteter i VGR.

Du arbetar både strategiskt och operativt – med införande, innehåll, struktur och utveckling – för att säkerställa att portalen är relevant, användarvänlig och engagerande samt speglar VGR:s medarbetarlöfte ”Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra”.

Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen. Införandet av förmånsportalen kommer att ske i projektform och i nära samarbete med bland annat kommunikation, IT, lön och externa leverantörer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för införande, innehåll och struktur av förmånsportalen
• Ansvara för kommunikation och utbildning till chefer och medarbetare kring portalens funktioner och förmånsutbud.
• Följa upp användning, medarbetarnöjdhet och effekter av portalens införande.
• Driva utvecklingsinsatser utifrån användarbehov och verksamhetens mål
• Bidra till utveckling av förmånsutbudet och dess synlighet
• Samordna och samarbeta med interna och externa aktörer 

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du:

• Arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation
• Vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer.
• Ingå i ett nätverk av erfarna HR-strateger

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av HR-processer och personalförmåner
• Erfarenhet av projektledning eller systeminförande.
• Förmåga att samordna flera intressenter och leverantörer.
• God analytisk förmåga och erfarenhet av förändringsledning.
• God förmåga att arbeta strukturerat och driva eget arbete framåt
• Erfarenhet från offentlig verksamhet 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är:

• Målinriktad, strukturerad och självgående
• Analytisk och utvecklingsinriktad
• Kommunikationsstark och pedagogisk
• Samarbetsorienterad och relationsskapande

Du har också en god förståelse för hur kommunikation och medarbetarupplevelse bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet 

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Intervju kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

Anställningsform:Projektanställning under 2 år

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.   

Vi söker en projektledare som vill leda införandet av Västra Götalandsregionens nya förmånsportal – en viktig del i vårt arbetsgivarerbjudande och vår gemensamma medarbetarupplevelse.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare och bidra till att öka vår attraktionskraft.

Ditt uppdrag

Som ansvarig för införandet av en ny förmånsportal har du en central roll i att synliggöra de förmåner som erbjuds våra medarbetare och att utveckla förmånsportalen. Portalen samlar allt från friskvårdsbidrag och cykelleasing till kultur- och motionsaktiviteter i VGR.

Du arbetar både strategiskt och operativt – med införande, innehåll, struktur och utveckling – för att säkerställa att portalen är relevant, användarvänlig och engagerande samt speglar VGR:s medarbetarlöfte ”Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra”.

Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen. Införandet av förmånsportalen kommer att ske i projektform och i nära samarbete med bland annat kommunikation, IT, lön och externa leverantörer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för införande, innehåll och struktur av förmånsportalen
• Ansvara för kommunikation och utbildning till chefer och medarbetare kring portalens funktioner och förmånsutbud.
• Följa upp användning, medarbetarnöjdhet och effekter av portalens införande.
• Driva utvecklingsinsatser utifrån användarbehov och verksamhetens mål
• Bidra till utveckling av förmånsutbudet och dess synlighet
• Samordna och samarbeta med interna och externa aktörer 

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du:

• Arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation
• Vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer.
• Ingå i ett nätverk av erfarna HR-strateger

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av HR-processer och personalförmåner
• Erfarenhet av projektledning eller systeminförande.
• Förmåga att samordna flera intressenter och leverantörer.
• God analytisk förmåga och erfarenhet av förändringsledning.
• God förmåga att arbeta strukturerat och driva eget arbete framåt
• Erfarenhet från offentlig verksamhet 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är:

• Målinriktad, strukturerad och självgående
• Analytisk och utvecklingsinriktad
• Kommunikationsstark och pedagogisk
• Samarbetsorienterad och relationsskapande

Du har också en god förståelse för hur kommunikation och medarbetarupplevelse bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet 

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Intervju kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

Anställningsform:Projektanställning under 2 år

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.   

Vi söker en projektledare som vill leda införandet av Västra Götalandsregionens nya förmånsportal – en viktig del i vårt arbetsgivarerbjudande och vår gemensamma medarbetarupplevelse.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare och bidra till att öka vår attraktionskraft.

Ditt uppdrag

Som ansvarig för införandet av en ny förmånsportal har du en central roll i att synliggöra de förmåner som erbjuds våra medarbetare och att utveckla förmånsportalen. Portalen samlar allt från friskvårdsbidrag och cykelleasing till kultur- och motionsaktiviteter i VGR.

Du arbetar både strategiskt och operativt – med införande, innehåll, struktur och utveckling – för att säkerställa att portalen är relevant, användarvänlig och engagerande samt speglar VGR:s medarbetarlöfte ”Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra”.

Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen. Införandet av förmånsportalen kommer att ske i projektform och i nära samarbete med bland annat kommunikation, IT, lön och externa leverantörer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för införande, innehåll och struktur av förmånsportalen
• Ansvara för kommunikation och utbildning till chefer och medarbetare kring portalens funktioner och förmånsutbud.
• Följa upp användning, medarbetarnöjdhet och effekter av portalens införande.
• Driva utvecklingsinsatser utifrån användarbehov och verksamhetens mål
• Bidra till utveckling av förmånsutbudet och dess synlighet
• Samordna och samarbeta med interna och externa aktörer 

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du:

• Arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation
• Vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer.
• Ingå i ett nätverk av erfarna HR-strateger

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av HR-processer och personalförmåner
• Erfarenhet av projektledning eller systeminförande.
• Förmåga att samordna flera intressenter och leverantörer.
• God analytisk förmåga och erfarenhet av förändringsledning.
• God förmåga att arbeta strukturerat och driva eget arbete framåt
• Erfarenhet från offentlig verksamhet 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är:

• Målinriktad, strukturerad och självgående
• Analytisk och utvecklingsinriktad
• Kommunikationsstark och pedagogisk
• Samarbetsorienterad och relationsskapande

Du har också en god förståelse för hur kommunikation och medarbetarupplevelse bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet 

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Intervju kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

Anställningsform:Projektanställning under 2 år

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.   

Vi söker en projektledare som vill leda införandet av Västra Götalandsregionens nya förmånsportal – en viktig del i vårt arbetsgivarerbjudande och vår gemensamma medarbetarupplevelse.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare och bidra till att öka vår attraktionskraft.

Ditt uppdrag

Som ansvarig för införandet av en ny förmånsportal har du en central roll i att synliggöra de förmåner som erbjuds våra medarbetare och att utveckla förmånsportalen. Portalen samlar allt från friskvårdsbidrag och cykelleasing till kultur- och motionsaktiviteter i VGR.

Du arbetar både strategiskt och operativt – med införande, innehåll, struktur och utveckling – för att säkerställa att portalen är relevant, användarvänlig och engagerande samt speglar VGR:s medarbetarlöfte ”Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra”.

Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen. Införandet av förmånsportalen kommer att ske i projektform och i nära samarbete med bland annat kommunikation, IT, lön och externa leverantörer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för införande, innehåll och struktur av förmånsportalen
• Ansvara för kommunikation och utbildning till chefer och medarbetare kring portalens funktioner och förmånsutbud.
• Följa upp användning, medarbetarnöjdhet och effekter av portalens införande.
• Driva utvecklingsinsatser utifrån användarbehov och verksamhetens mål
• Bidra till utveckling av förmånsutbudet och dess synlighet
• Samordna och samarbeta med interna och externa aktörer 

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du:

• Arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation
• Vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer.
• Ingå i ett nätverk av erfarna HR-strateger

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av HR-processer och personalförmåner
• Erfarenhet av projektledning eller systeminförande.
• Förmåga att samordna flera intressenter och leverantörer.
• God analytisk förmåga och erfarenhet av förändringsledning.
• God förmåga att arbeta strukturerat och driva eget arbete framåt
• Erfarenhet från offentlig verksamhet 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är:

• Målinriktad, strukturerad och självgående
• Analytisk och utvecklingsinriktad
• Kommunikationsstark och pedagogisk
• Samarbetsorienterad och relationsskapande

Du har också en god förståelse för hur kommunikation och medarbetarupplevelse bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet 

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Intervju kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

Anställningsform:Projektanställning under 2 år

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.