Lediga jobb som HR-specialist hos Skill Kompetenspartner AB

• People and Culture Specialist till Saab Aeronautics

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen som People and Culture Specialist kommer du att vara en drivande och koordinerande kraft i företagets pågående kulturförflyttning och successivt ta över projektledningen för flera strategiskt viktiga initiativ. Du arbetar nära HR-kollegor, förändringsledare och verksamhetens chefer för att omsätta strategi och utvecklingsinsatser till konkreta aktiviteter och resultat.

  En central del av uppdraget är att planera, koordinera och genomföra lärande- och utvecklingsinitiativ. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, från planering och facilitering till uppföljning och genomförande.

  Du kommer även att bidra till utvecklingen av Learning & Development-området genom att stötta och vidareutveckla utbildnings- och lärandeinsatser, inklusive digitala utbildningslösningar.

  Du kommer att arbeta i ett företag med stark tillväxt där kompetensförsörjning, effektivitet, modigt ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är viktigt. Du får ingå i ett team av HR-specialister med olika ansvarsområden inom Talent Development, Employer Branding och Learning & Development som tillsammans skapar förutsättningar för att göra företagets people-strategi till verklighet. Vi värdesätter en inkluderande, kreativ och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi generöst delar med oss av kunskap, erfarenheter, perspektiv och idéer.

  Teamet är huvudsakligen placerat i Linköping. Rollen erbjuder möjlighet till distansarbete, men förutsätter regelbunden närvaro på plats i Linköping, cirka en dag per vecka.

  Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten med chefer, HR-kollegor, projektledare och andra intressenter. Du har erfarenhet av att utveckla kultur, ledarskap och organisationer, men drivs lika mycket av att omsätta idéer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  Du är en trygg och prestigelös person som kan växla mellan strategiska diskussioner och operativt genomförande. Du trivs i en miljö där du får ta ansvar för helheten och själv driva arbetet framåt. Samtidigt har du den erfarenhet och trovärdighet som krävs för att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i förändrings- och utvecklingsfrågor. Som person är du nyfiken, strukturerad och engagerad. Du är en lagspelare som bidrar med energi, initiativförmåga och ett tydligt fokus på genomförande och långsiktiga resultat.

  Vad vi söker

  • Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom kulturutveckling, ledarskapsutveckling, Learning & Development eller liknande områden.

  • Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.

  • Du har god projektledningsförmåga och är van att omsätta planer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling, lärandeinitiativ eller utveckling av utbildningsinsatser.

  • Du är bekväm med att facilitera workshops, utbildningar och dialoger med både chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

  • Du är en stark kommunikatör med förmåga att anpassa budskap efter målgrupp och situation.

  • Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

  • Erfarenhet av digitalt lärande, utbildningsdesign eller produktion av digitala utbildningar är meriterande.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se

  Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Gelbgjutaregatan 2
  58254 Linköping

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People and Culture Specialist till Saab Aeronautics

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen som People and Culture Specialist kommer du att vara en drivande och koordinerande kraft i företagets pågående kulturförflyttning och successivt ta över projektledningen för flera strategiskt viktiga initiativ. Du arbetar nära HR-kollegor, förändringsledare och verksamhetens chefer för att omsätta strategi och utvecklingsinsatser till konkreta aktiviteter och resultat.

  En central del av uppdraget är att planera, koordinera och genomföra lärande- och utvecklingsinitiativ. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, från planering och facilitering till uppföljning och genomförande.

  Du kommer även att bidra till utvecklingen av Learning & Development-området genom att stötta och vidareutveckla utbildnings- och lärandeinsatser, inklusive digitala utbildningslösningar.

  Du kommer att arbeta i ett företag med stark tillväxt där kompetensförsörjning, effektivitet, modigt ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är viktigt. Du får ingå i ett team av HR-specialister med olika ansvarsområden inom Talent Development, Employer Branding och Learning & Development som tillsammans skapar förutsättningar för att göra företagets people-strategi till verklighet. Vi värdesätter en inkluderande, kreativ och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi generöst delar med oss av kunskap, erfarenheter, perspektiv och idéer.

  Teamet är huvudsakligen placerat i Linköping. Rollen erbjuder möjlighet till distansarbete, men förutsätter regelbunden närvaro på plats i Linköping, cirka en dag per vecka.

  Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten med chefer, HR-kollegor, projektledare och andra intressenter. Du har erfarenhet av att utveckla kultur, ledarskap och organisationer, men drivs lika mycket av att omsätta idéer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  Du är en trygg och prestigelös person som kan växla mellan strategiska diskussioner och operativt genomförande. Du trivs i en miljö där du får ta ansvar för helheten och själv driva arbetet framåt. Samtidigt har du den erfarenhet och trovärdighet som krävs för att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i förändrings- och utvecklingsfrågor. Som person är du nyfiken, strukturerad och engagerad. Du är en lagspelare som bidrar med energi, initiativförmåga och ett tydligt fokus på genomförande och långsiktiga resultat.

  Vad vi söker

  • Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom kulturutveckling, ledarskapsutveckling, Learning & Development eller liknande områden.

  • Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.

  • Du har god projektledningsförmåga och är van att omsätta planer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling, lärandeinitiativ eller utveckling av utbildningsinsatser.

  • Du är bekväm med att facilitera workshops, utbildningar och dialoger med både chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

  • Du är en stark kommunikatör med förmåga att anpassa budskap efter målgrupp och situation.

  • Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

  • Erfarenhet av digitalt lärande, utbildningsdesign eller produktion av digitala utbildningar är meriterande.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se

  Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Gelbgjutaregatan 2
  58254 Linköping

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People and Culture Specialist till Saab Aeronautics

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen som People and Culture Specialist kommer du att vara en drivande och koordinerande kraft i företagets pågående kulturförflyttning och successivt ta över projektledningen för flera strategiskt viktiga initiativ. Du arbetar nära HR-kollegor, förändringsledare och verksamhetens chefer för att omsätta strategi och utvecklingsinsatser till konkreta aktiviteter och resultat.

  En central del av uppdraget är att planera, koordinera och genomföra lärande- och utvecklingsinitiativ. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, från planering och facilitering till uppföljning och genomförande.

  Du kommer även att bidra till utvecklingen av Learning & Development-området genom att stötta och vidareutveckla utbildnings- och lärandeinsatser, inklusive digitala utbildningslösningar.

  Du kommer att arbeta i ett företag med stark tillväxt där kompetensförsörjning, effektivitet, modigt ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är viktigt. Du får ingå i ett team av HR-specialister med olika ansvarsområden inom Talent Development, Employer Branding och Learning & Development som tillsammans skapar förutsättningar för att göra företagets people-strategi till verklighet. Vi värdesätter en inkluderande, kreativ och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi generöst delar med oss av kunskap, erfarenheter, perspektiv och idéer.

  Teamet är huvudsakligen placerat i Linköping. Rollen erbjuder möjlighet till distansarbete, men förutsätter regelbunden närvaro på plats i Linköping, cirka en dag per vecka.

  Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten med chefer, HR-kollegor, projektledare och andra intressenter. Du har erfarenhet av att utveckla kultur, ledarskap och organisationer, men drivs lika mycket av att omsätta idéer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  Du är en trygg och prestigelös person som kan växla mellan strategiska diskussioner och operativt genomförande. Du trivs i en miljö där du får ta ansvar för helheten och själv driva arbetet framåt. Samtidigt har du den erfarenhet och trovärdighet som krävs för att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i förändrings- och utvecklingsfrågor. Som person är du nyfiken, strukturerad och engagerad. Du är en lagspelare som bidrar med energi, initiativförmåga och ett tydligt fokus på genomförande och långsiktiga resultat.

  Vad vi söker

  • Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom kulturutveckling, ledarskapsutveckling, Learning & Development eller liknande områden.

  • Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.

  • Du har god projektledningsförmåga och är van att omsätta planer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling, lärandeinitiativ eller utveckling av utbildningsinsatser.

  • Du är bekväm med att facilitera workshops, utbildningar och dialoger med både chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

  • Du är en stark kommunikatör med förmåga att anpassa budskap efter målgrupp och situation.

  • Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

  • Erfarenhet av digitalt lärande, utbildningsdesign eller produktion av digitala utbildningar är meriterande.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se

  Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Gelbgjutaregatan 2
  58254 Linköping

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People and Culture Specialist till Saab Aeronautics

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen som People and Culture Specialist kommer du att vara en drivande och koordinerande kraft i företagets pågående kulturförflyttning och successivt ta över projektledningen för flera strategiskt viktiga initiativ. Du arbetar nära HR-kollegor, förändringsledare och verksamhetens chefer för att omsätta strategi och utvecklingsinsatser till konkreta aktiviteter och resultat.

  En central del av uppdraget är att planera, koordinera och genomföra lärande- och utvecklingsinitiativ. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, från planering och facilitering till uppföljning och genomförande.

  Du kommer även att bidra till utvecklingen av Learning & Development-området genom att stötta och vidareutveckla utbildnings- och lärandeinsatser, inklusive digitala utbildningslösningar.

  Du kommer att arbeta i ett företag med stark tillväxt där kompetensförsörjning, effektivitet, modigt ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är viktigt. Du får ingå i ett team av HR-specialister med olika ansvarsområden inom Talent Development, Employer Branding och Learning & Development som tillsammans skapar förutsättningar för att göra företagets people-strategi till verklighet. Vi värdesätter en inkluderande, kreativ och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi generöst delar med oss av kunskap, erfarenheter, perspektiv och idéer.

  Teamet är huvudsakligen placerat i Linköping. Rollen erbjuder möjlighet till distansarbete, men förutsätter regelbunden närvaro på plats i Linköping, cirka en dag per vecka.

  Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten med chefer, HR-kollegor, projektledare och andra intressenter. Du har erfarenhet av att utveckla kultur, ledarskap och organisationer, men drivs lika mycket av att omsätta idéer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  Du är en trygg och prestigelös person som kan växla mellan strategiska diskussioner och operativt genomförande. Du trivs i en miljö där du får ta ansvar för helheten och själv driva arbetet framåt. Samtidigt har du den erfarenhet och trovärdighet som krävs för att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i förändrings- och utvecklingsfrågor. Som person är du nyfiken, strukturerad och engagerad. Du är en lagspelare som bidrar med energi, initiativförmåga och ett tydligt fokus på genomförande och långsiktiga resultat.

  Vad vi söker

  • Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom kulturutveckling, ledarskapsutveckling, Learning & Development eller liknande områden.

  • Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.

  • Du har god projektledningsförmåga och är van att omsätta planer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling, lärandeinitiativ eller utveckling av utbildningsinsatser.

  • Du är bekväm med att facilitera workshops, utbildningar och dialoger med både chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

  • Du är en stark kommunikatör med förmåga att anpassa budskap efter målgrupp och situation.

  • Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

  • Erfarenhet av digitalt lärande, utbildningsdesign eller produktion av digitala utbildningar är meriterande.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se

  Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Gelbgjutaregatan 2
  58254 Linköping

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People and Culture Specialist till Saab Aeronautics

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen som People and Culture Specialist kommer du att vara en drivande och koordinerande kraft i företagets pågående kulturförflyttning och successivt ta över projektledningen för flera strategiskt viktiga initiativ. Du arbetar nära HR-kollegor, förändringsledare och verksamhetens chefer för att omsätta strategi och utvecklingsinsatser till konkreta aktiviteter och resultat.

  En central del av uppdraget är att planera, koordinera och genomföra lärande- och utvecklingsinitiativ. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, från planering och facilitering till uppföljning och genomförande.

  Du kommer även att bidra till utvecklingen av Learning & Development-området genom att stötta och vidareutveckla utbildnings- och lärandeinsatser, inklusive digitala utbildningslösningar.

  Du kommer att arbeta i ett företag med stark tillväxt där kompetensförsörjning, effektivitet, modigt ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är viktigt. Du får ingå i ett team av HR-specialister med olika ansvarsområden inom Talent Development, Employer Branding och Learning & Development som tillsammans skapar förutsättningar för att göra företagets people-strategi till verklighet. Vi värdesätter en inkluderande, kreativ och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi generöst delar med oss av kunskap, erfarenheter, perspektiv och idéer.

  Teamet är huvudsakligen placerat i Linköping. Rollen erbjuder möjlighet till distansarbete, men förutsätter regelbunden närvaro på plats i Linköping, cirka en dag per vecka.

  Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten med chefer, HR-kollegor, projektledare och andra intressenter. Du har erfarenhet av att utveckla kultur, ledarskap och organisationer, men drivs lika mycket av att omsätta idéer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  Du är en trygg och prestigelös person som kan växla mellan strategiska diskussioner och operativt genomförande. Du trivs i en miljö där du får ta ansvar för helheten och själv driva arbetet framåt. Samtidigt har du den erfarenhet och trovärdighet som krävs för att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i förändrings- och utvecklingsfrågor. Som person är du nyfiken, strukturerad och engagerad. Du är en lagspelare som bidrar med energi, initiativförmåga och ett tydligt fokus på genomförande och långsiktiga resultat.

  Vad vi söker

  • Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom kulturutveckling, ledarskapsutveckling, Learning & Development eller liknande områden.

  • Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.

  • Du har god projektledningsförmåga och är van att omsätta planer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling, lärandeinitiativ eller utveckling av utbildningsinsatser.

  • Du är bekväm med att facilitera workshops, utbildningar och dialoger med både chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

  • Du är en stark kommunikatör med förmåga att anpassa budskap efter målgrupp och situation.

  • Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

  • Erfarenhet av digitalt lärande, utbildningsdesign eller produktion av digitala utbildningar är meriterande.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se

  Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Gelbgjutaregatan 2
  58254 Linköping

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People and Culture Specialist till Saab Aeronautics

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen som People and Culture Specialist kommer du att vara en drivande och koordinerande kraft i företagets pågående kulturförflyttning och successivt ta över projektledningen för flera strategiskt viktiga initiativ. Du arbetar nära HR-kollegor, förändringsledare och verksamhetens chefer för att omsätta strategi och utvecklingsinsatser till konkreta aktiviteter och resultat.

  En central del av uppdraget är att planera, koordinera och genomföra lärande- och utvecklingsinitiativ. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, från planering och facilitering till uppföljning och genomförande.

  Du kommer även att bidra till utvecklingen av Learning & Development-området genom att stötta och vidareutveckla utbildnings- och lärandeinsatser, inklusive digitala utbildningslösningar.

  Du kommer att arbeta i ett företag med stark tillväxt där kompetensförsörjning, effektivitet, modigt ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är viktigt. Du får ingå i ett team av HR-specialister med olika ansvarsområden inom Talent Development, Employer Branding och Learning & Development som tillsammans skapar förutsättningar för att göra företagets people-strategi till verklighet. Vi värdesätter en inkluderande, kreativ och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi generöst delar med oss av kunskap, erfarenheter, perspektiv och idéer.

  Teamet är huvudsakligen placerat i Linköping. Rollen erbjuder möjlighet till distansarbete, men förutsätter regelbunden närvaro på plats i Linköping, cirka en dag per vecka.

  Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten med chefer, HR-kollegor, projektledare och andra intressenter. Du har erfarenhet av att utveckla kultur, ledarskap och organisationer, men drivs lika mycket av att omsätta idéer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  Du är en trygg och prestigelös person som kan växla mellan strategiska diskussioner och operativt genomförande. Du trivs i en miljö där du får ta ansvar för helheten och själv driva arbetet framåt. Samtidigt har du den erfarenhet och trovärdighet som krävs för att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i förändrings- och utvecklingsfrågor. Som person är du nyfiken, strukturerad och engagerad. Du är en lagspelare som bidrar med energi, initiativförmåga och ett tydligt fokus på genomförande och långsiktiga resultat.

  Vad vi söker

  • Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom kulturutveckling, ledarskapsutveckling, Learning & Development eller liknande områden.

  • Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.

  • Du har god projektledningsförmåga och är van att omsätta planer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling, lärandeinitiativ eller utveckling av utbildningsinsatser.

  • Du är bekväm med att facilitera workshops, utbildningar och dialoger med både chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

  • Du är en stark kommunikatör med förmåga att anpassa budskap efter målgrupp och situation.

  • Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

  • Erfarenhet av digitalt lärande, utbildningsdesign eller produktion av digitala utbildningar är meriterande.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se

  Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Gelbgjutaregatan 2
  58254 Linköping

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People and Culture Specialist till Saab Aeronautics

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen som People and Culture Specialist kommer du att vara en drivande och koordinerande kraft i företagets pågående kulturförflyttning och successivt ta över projektledningen för flera strategiskt viktiga initiativ. Du arbetar nära HR-kollegor, förändringsledare och verksamhetens chefer för att omsätta strategi och utvecklingsinsatser till konkreta aktiviteter och resultat.

  En central del av uppdraget är att planera, koordinera och genomföra lärande- och utvecklingsinitiativ. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, från planering och facilitering till uppföljning och genomförande.

  Du kommer även att bidra till utvecklingen av Learning & Development-området genom att stötta och vidareutveckla utbildnings- och lärandeinsatser, inklusive digitala utbildningslösningar.

  Du kommer att arbeta i ett företag med stark tillväxt där kompetensförsörjning, effektivitet, modigt ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är viktigt. Du får ingå i ett team av HR-specialister med olika ansvarsområden inom Talent Development, Employer Branding och Learning & Development som tillsammans skapar förutsättningar för att göra företagets people-strategi till verklighet. Vi värdesätter en inkluderande, kreativ och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi generöst delar med oss av kunskap, erfarenheter, perspektiv och idéer.

  Teamet är huvudsakligen placerat i Linköping. Rollen erbjuder möjlighet till distansarbete, men förutsätter regelbunden närvaro på plats i Linköping, cirka en dag per vecka.

  Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten med chefer, HR-kollegor, projektledare och andra intressenter. Du har erfarenhet av att utveckla kultur, ledarskap och organisationer, men drivs lika mycket av att omsätta idéer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  Du är en trygg och prestigelös person som kan växla mellan strategiska diskussioner och operativt genomförande. Du trivs i en miljö där du får ta ansvar för helheten och själv driva arbetet framåt. Samtidigt har du den erfarenhet och trovärdighet som krävs för att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i förändrings- och utvecklingsfrågor. Som person är du nyfiken, strukturerad och engagerad. Du är en lagspelare som bidrar med energi, initiativförmåga och ett tydligt fokus på genomförande och långsiktiga resultat.

  Vad vi söker

  • Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom kulturutveckling, ledarskapsutveckling, Learning & Development eller liknande områden.

  • Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.

  • Du har god projektledningsförmåga och är van att omsätta planer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling, lärandeinitiativ eller utveckling av utbildningsinsatser.

  • Du är bekväm med att facilitera workshops, utbildningar och dialoger med både chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

  • Du är en stark kommunikatör med förmåga att anpassa budskap efter målgrupp och situation.

  • Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

  • Erfarenhet av digitalt lärande, utbildningsdesign eller produktion av digitala utbildningar är meriterande.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se

  Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Gelbgjutaregatan 2
  58254 Linköping

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People and Culture Specialist till Saab Aeronautics

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen som People and Culture Specialist kommer du att vara en drivande och koordinerande kraft i företagets pågående kulturförflyttning och successivt ta över projektledningen för flera strategiskt viktiga initiativ. Du arbetar nära HR-kollegor, förändringsledare och verksamhetens chefer för att omsätta strategi och utvecklingsinsatser till konkreta aktiviteter och resultat.

  En central del av uppdraget är att planera, koordinera och genomföra lärande- och utvecklingsinitiativ. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, från planering och facilitering till uppföljning och genomförande.

  Du kommer även att bidra till utvecklingen av Learning & Development-området genom att stötta och vidareutveckla utbildnings- och lärandeinsatser, inklusive digitala utbildningslösningar.

  Du kommer att arbeta i ett företag med stark tillväxt där kompetensförsörjning, effektivitet, modigt ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är viktigt. Du får ingå i ett team av HR-specialister med olika ansvarsområden inom Talent Development, Employer Branding och Learning & Development som tillsammans skapar förutsättningar för att göra företagets people-strategi till verklighet. Vi värdesätter en inkluderande, kreativ och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi generöst delar med oss av kunskap, erfarenheter, perspektiv och idéer.

  Teamet är huvudsakligen placerat i Linköping. Rollen erbjuder möjlighet till distansarbete, men förutsätter regelbunden närvaro på plats i Linköping, cirka en dag per vecka.

  Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten med chefer, HR-kollegor, projektledare och andra intressenter. Du har erfarenhet av att utveckla kultur, ledarskap och organisationer, men drivs lika mycket av att omsätta idéer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  Du är en trygg och prestigelös person som kan växla mellan strategiska diskussioner och operativt genomförande. Du trivs i en miljö där du får ta ansvar för helheten och själv driva arbetet framåt. Samtidigt har du den erfarenhet och trovärdighet som krävs för att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i förändrings- och utvecklingsfrågor. Som person är du nyfiken, strukturerad och engagerad. Du är en lagspelare som bidrar med energi, initiativförmåga och ett tydligt fokus på genomförande och långsiktiga resultat.

  Vad vi söker

  • Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom kulturutveckling, ledarskapsutveckling, Learning & Development eller liknande områden.

  • Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.

  • Du har god projektledningsförmåga och är van att omsätta planer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling, lärandeinitiativ eller utveckling av utbildningsinsatser.

  • Du är bekväm med att facilitera workshops, utbildningar och dialoger med både chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

  • Du är en stark kommunikatör med förmåga att anpassa budskap efter målgrupp och situation.

  • Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

  • Erfarenhet av digitalt lärande, utbildningsdesign eller produktion av digitala utbildningar är meriterande.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se

  Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Gelbgjutaregatan 2
  58254 Linköping

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People and Culture Specialist till Saab Aeronautics

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen som People and Culture Specialist kommer du att vara en drivande och koordinerande kraft i företagets pågående kulturförflyttning och successivt ta över projektledningen för flera strategiskt viktiga initiativ. Du arbetar nära HR-kollegor, förändringsledare och verksamhetens chefer för att omsätta strategi och utvecklingsinsatser till konkreta aktiviteter och resultat.

  En central del av uppdraget är att planera, koordinera och genomföra lärande- och utvecklingsinitiativ. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, från planering och facilitering till uppföljning och genomförande.

  Du kommer även att bidra till utvecklingen av Learning & Development-området genom att stötta och vidareutveckla utbildnings- och lärandeinsatser, inklusive digitala utbildningslösningar.

  Du kommer att arbeta i ett företag med stark tillväxt där kompetensförsörjning, effektivitet, modigt ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är viktigt. Du får ingå i ett team av HR-specialister med olika ansvarsområden inom Talent Development, Employer Branding och Learning & Development som tillsammans skapar förutsättningar för att göra företagets people-strategi till verklighet. Vi värdesätter en inkluderande, kreativ och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi generöst delar med oss av kunskap, erfarenheter, perspektiv och idéer.

  Teamet är huvudsakligen placerat i Linköping. Rollen erbjuder möjlighet till distansarbete, men förutsätter regelbunden närvaro på plats i Linköping, cirka en dag per vecka.

  Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten med chefer, HR-kollegor, projektledare och andra intressenter. Du har erfarenhet av att utveckla kultur, ledarskap och organisationer, men drivs lika mycket av att omsätta idéer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  Du är en trygg och prestigelös person som kan växla mellan strategiska diskussioner och operativt genomförande. Du trivs i en miljö där du får ta ansvar för helheten och själv driva arbetet framåt. Samtidigt har du den erfarenhet och trovärdighet som krävs för att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i förändrings- och utvecklingsfrågor. Som person är du nyfiken, strukturerad och engagerad. Du är en lagspelare som bidrar med energi, initiativförmåga och ett tydligt fokus på genomförande och långsiktiga resultat.

  Vad vi söker

  • Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom kulturutveckling, ledarskapsutveckling, Learning & Development eller liknande områden.

  • Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.

  • Du har god projektledningsförmåga och är van att omsätta planer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling, lärandeinitiativ eller utveckling av utbildningsinsatser.

  • Du är bekväm med att facilitera workshops, utbildningar och dialoger med både chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

  • Du är en stark kommunikatör med förmåga att anpassa budskap efter målgrupp och situation.

  • Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

  • Erfarenhet av digitalt lärande, utbildningsdesign eller produktion av digitala utbildningar är meriterande.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se

  Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Gelbgjutaregatan 2
  58254 Linköping

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People and Culture Specialist till Saab Aeronautics

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen som People and Culture Specialist kommer du att vara en drivande och koordinerande kraft i företagets pågående kulturförflyttning och successivt ta över projektledningen för flera strategiskt viktiga initiativ. Du arbetar nära HR-kollegor, förändringsledare och verksamhetens chefer för att omsätta strategi och utvecklingsinsatser till konkreta aktiviteter och resultat.

  En central del av uppdraget är att planera, koordinera och genomföra lärande- och utvecklingsinitiativ. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, från planering och facilitering till uppföljning och genomförande.

  Du kommer även att bidra till utvecklingen av Learning & Development-området genom att stötta och vidareutveckla utbildnings- och lärandeinsatser, inklusive digitala utbildningslösningar.

  Du kommer att arbeta i ett företag med stark tillväxt där kompetensförsörjning, effektivitet, modigt ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är viktigt. Du får ingå i ett team av HR-specialister med olika ansvarsområden inom Talent Development, Employer Branding och Learning & Development som tillsammans skapar förutsättningar för att göra företagets people-strategi till verklighet. Vi värdesätter en inkluderande, kreativ och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi generöst delar med oss av kunskap, erfarenheter, perspektiv och idéer.

  Teamet är huvudsakligen placerat i Linköping. Rollen erbjuder möjlighet till distansarbete, men förutsätter regelbunden närvaro på plats i Linköping, cirka en dag per vecka.

  Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten med chefer, HR-kollegor, projektledare och andra intressenter. Du har erfarenhet av att utveckla kultur, ledarskap och organisationer, men drivs lika mycket av att omsätta idéer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  Du är en trygg och prestigelös person som kan växla mellan strategiska diskussioner och operativt genomförande. Du trivs i en miljö där du får ta ansvar för helheten och själv driva arbetet framåt. Samtidigt har du den erfarenhet och trovärdighet som krävs för att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i förändrings- och utvecklingsfrågor. Som person är du nyfiken, strukturerad och engagerad. Du är en lagspelare som bidrar med energi, initiativförmåga och ett tydligt fokus på genomförande och långsiktiga resultat.

  Vad vi söker

  • Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom kulturutveckling, ledarskapsutveckling, Learning & Development eller liknande områden.

  • Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.

  • Du har god projektledningsförmåga och är van att omsätta planer och strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling, lärandeinitiativ eller utveckling av utbildningsinsatser.

  • Du är bekväm med att facilitera workshops, utbildningar och dialoger med både chefer och medarbetare på olika nivåer i organisationen.

  • Du är en stark kommunikatör med förmåga att anpassa budskap efter målgrupp och situation.

  • Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

  • Erfarenhet av digitalt lärande, utbildningsdesign eller produktion av digitala utbildningar är meriterande.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se

  Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Gelbgjutaregatan 2
  58254 Linköping

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 2 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3

Visa alla 701 lediga jobb som HR-specialist