På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

313 Lediga jobb

Human Resources Manager/BP

Arbetsgivare / Ort: Hästens Sängar AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-04-01
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Join Our Growing Team BE AWAKE FOR THE FIRST TIME IN YOUR LIFE About Us: Since 1852, Hästens Beds has been committed to crafting the best sleep. The skilled craftspeople at our factory in Köping, Sweden, have been refining our work for generations. Every bed is bespoke and made by hand using only the best natural materials. The difference lies in the details and our quest to provide the most restful sleep for people who want to lead a higher quality of life. With operations in 35+ countries and over 200 partners in Europe, Asia and America, the small family-owned company has grown into a global producer and retailer of premium beds. http://www.hastens.com/ Position Overview: Seeking a World Class HR Manager/BP to support Hästens Swedish operations, based in Köping and bring the Hästens Way of Working with high energy, and positive Mindset. The main focus will be support on driving excellence and profit to Sales, as well as support us to grow the business 100%. Hästens is in a high-growth phase as a company, so this position will be pivotal in supporting the global teams responsible for executing the organizational growth. This is the in house expert on all Swedish labour laws and policies This reports to the Global People and Talent Lead with a dotted line to top operations, and supply chain leaders (main internal clients). Duties & Responsibilities: 1. Support company’s growth 2. Represent Hästens brand 3. Lead local people practices in Sweden 4. Practice “Way of Working” 5. Represent Blue-check 6. Support company’s growth, represent Hästens brand and lead local people practices in Sweden Reviewing and maintaining best employee and labour relations practices and policies necessary to establish a positive “employer-employee” relationship and promote a high level of employee engagement. Assisting in the development of labour plans that are competitive and cost-effective for the company and that address work rules and operational constraints. Managing grievance, arbitration and labour negotiations for union and work agreement locations. Maintaining legal requirements and governmental reporting regulations related to Operations employees. Protecting interests of employees and the company in accordance with HR policies and governmental laws and regulations. Supporting operations leaders to deliver on company goals and drive culture. Reviewing and implementing policies that drive positive employee experience. Ensuring legal compliance, collective bargaining agreements and bargaining processes. Being primary contact concerning employee relation matters and occupational health care processes. Ensuring all safety protocols and regulations are adhered to. Review of safety and recommendations for improvement. Reviewing employee attendance and absenteeism and analyzing causes and made recommendations for improvement. Coaching managers in HR-related matters as well as to ensuring support to Executive Management Team regarding leadership development. Ensuring HR compliance, safeguard employee relations, maintain frameworks and company policies aligned to the Work Environment legislation in Sweden. Maintaining HR handbook and policies, ensuring these are up to date and aligned with local standards. May be required for sourcing/ interviewing for all positions at this location. Practice “Way of Working” Follow guidelines, use tools and ensure a structured way of working when it comes to people respect and keep deadlines and follow up on results. Stay up to date with HR best practices. Keep a positive approach with employees and stakeholders. Act as true professional by representing the Hästens blue-check values; awake, enlightened, empowered, committed, open, business minded, accountable, serving, respectful and loving. Key Competencies Positive Mind-Set and High-Energy/Vibrations Service-Oriented and self-driven Great leadership skills to drive great mindset changes (potentially can have a direct report) Analytical Mindset to understand both our business and our people Business oriented High-Standard of Cultures and Values Adaptable to rapid change and priorities Ability to multi-task Extremely organized and detail-oriented Curiosity for learning True team-player Ability to keep up with fast-paced and cadence Experience and Requirements: Bachelor’s Degree and 3+ -5 years of experience hands-on experience in an operational HR role including experience as a HR Business Partner in a manufacturing facility and team management. Expertise with Swedish Labor law, HR Administration processes, policies and procedures and Union relations and negotiations. A deep understanding of working with HR related questions within preferably a manufacturing context. Demonstrated strong communication skills and ability to work in a self-directed, results-oriented at a fast pace, prioritize tasks, organize large volume of work, perform independently; and undertake multiple tasks under tight deadlines. Driven by getting the best results and focusing on finding solutions. Outstanding communication, presentation, and relationship skills. Ability to confidently, prioritize and manage several ongoing processes at any given time. Capable of working with a wide range of people and cultural backgrounds. Enjoy working with people. Excellent communications skills in English and Swedish, written and spoken. You are computer literate (i.e., Word, Excel, Outlook, e.g.) and in Apple-based applications, particularly Keynote. Requirements Position is based in the office in Köping Global/International Experience is a plus Excellent verbal, written, and interpersonal skills Flexibility to work across CET, US & Canada Eastern, Central, and Pacific Time Zones Commitment: Hästens Beds is committed to providing an equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or Veteran status. We will consider qualified applicants for a position regardless of arrest or conviction records, consistent with legal requirements. Location: Köping Compensation & Benefits: Featured Benefits: We offer a comprehensive and competitive benefits program Competitive Salary
Arbetsgivare
Hästens Sängar AB
Hemsida: https://www.hastens.com/en
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Junior HR customer agent till energiföretag

Arbetsgivare / Ort: Academic Work Sweden AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-08-18
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-specialist/HR-advisor

Om jobbet
För dig som vill kickstarta din karriär inom HR finns möjligheten att söka rollen som Junior HR customer agent till uppdragsgivare i Solna. Här blir du en del av företagets servicefunktion och bidrar till kundupplevelse i världsklass! Sök tjänsten idag då vi arbetar med löpande rekrytering. OM TJÄNSTEN Vår uppdragsgivare är Sveriges största producent av förnybar el och letar nu efter rätt person för tjänsten som HR customer agent till deras kontor i Solna. Tjänsten är på heltid med omgående start, initialt 6 månader med chans till förlängning, och är en meriterande erfarenhet för dig som vill komma in på ett av de största och mest attraktiva bolagen i Sverige. På företaget har man ett motto som lyder "I am the client experience", vilket innebär att de tror på att möjligheten att påverka kundupplevelsen till det positiva ligger i deras händer. Nu söker de en junior HR customer agent som blir första kontaktpunkt i Sverige för alla anställda, chefer och HR-affärspartners för HR-relaterade frågor och beställningar. Du erbjuds * Värdefull arbetslivserfarenhet hos en av Europas största elproducenter * Nya fräscha lokaler i anslutning till Solna och Mall of Scandinavia * Dedikerat samarbete med en Konsultchef som blir din karriärpartner på Academic Work Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande ARBETSUPPGIFTER I rollen som junior HR customer agent är en bred generalistroll, vilket innebär att varierande uppgifter kommer förekomma. Du kommer exempelvis att: * Supportera och stötta anställda, chefer och HR-affärspartners i varierande ärenden. * Hantera och ge stöd i arbetsrättsliga ärenden. * Besvara och ge stöd i frågor kopplat till kollektivavtal, arbetsscheman, semester och ledigheter samt löne- och ersättningsfrågor. * Finnas som stöd vid rekryteringar. VI SÖKER DIG SOM * Har en avklarad universitetsutbildning inom Personalvetenskap eller liknande * Erfarenhet från en supporterande roll där du haft kunden i fokus. Det är meriterande om du har arbetat med liknande uppgifter sedan tidigare inom HR. * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska då arbetet sker på dessa språk * Goda kunskaper i Office-paketet, framförallt i Excel där du gärna har vana att arbeta med prognoser och rapporter. Som person är du: * Samarbetsvillig * Ansvarstaganande * Noggrann och strukturerad Företaget är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av deras tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan uppdraget kan påbörjas, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Övrig information * Start: Så snart som möjligt * Omfattning: Heltid, 6 månader initialt. Det finns goda chanser till förlängning förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. * Placering: Solna * Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och vår uppdragsgivares önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.
Arbetsgivare
Academic Work Sweden AB
Hemsida: http://www.academicwork.se
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

HR-administratör till global aktör inom revision!

Arbetsgivare / Ort: Academic Work Sweden AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-08-18
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-specialist/HR-advisor

Om jobbet
För dig som är i början av din HR-karriär och nyfiken på att lära dig mer om hur man jobbar med HR-administration på ett stort revisionsbolag med omkring 3000 anställda i Sverige finns nu möjligheten att söka tjänsten som HR-administratör. skicka in din ansökan idag då vi söker någon som kan börja omgående! OM TJÄNSTEN Academic Work söker för kunds räkning två HR-administratörer som med omgående start, primärt fram till och med juni 2022, får bli en del av HR-teamet i Stockholm. Med anledning av förändringar internt i form av att bolaget nyligen har fyttat över vissa arbetsuppgifter till HR-avdelningen söker de nu ytterligare en person som kommer förstärka gruppen i det att hantera administrativa HR-ärenden. I rollen som HR-administratör kommer du tillhöra en grupp om fyra personer som ansvarar för backoffice och HR-administration i Sverige. Du erbjuds * En möjlighet att jobba på ett företag som ligger i framkant inom revision med flertal innovativa lösningar och engagerade medarbetare. * Möjligheten att jobba på ett bolag där det händer en del under året och det kan finnas eventuella möjligheter till andra roller internt när uppdraget löpt ut. * En dedikerad konsultchef och karriärspartner från Academic Work Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande ARBETSUPPGIFTER I rollen som HR-administratör kommer du arbeta i med administration och koordinering av varierande ärenden. Arbetet kommer variera och en del ad-hoc uppgifter förekommer. Du kommer bland annat arbeta med: * Mata in information i HR-systemet * Hantera onboarding genom att säkerställa att nyanställda och dess uppgifter är korrekt inlagada i systemet. * Följa upp och kontrollera information kopplat till HR-ärenden som kommer från internt anställda. För att både lyckas och trivas i rollen tror vi att du är en person som är i början av din HR-karriär och ser positivt på möjligheten att utveckla din kunskap i HR-administration. Vi ser att du är noggrann och gärna tar ansvar i arbetet. Slutligen är det viktigt att du har god förmåga att agera flexibelt och nytänkande vid förändrade förutsättningar och arbetsuppgifter. VI SÖKER DIG SOM * Har en avslutad universitetsutbildning, gärna med inriktning personalvetenskap eller liknande. * Har minst 1 års arbetslivserfarenhet från en roll där du tidigare arbetat med administration, gärna inom HR. Din erfarenhet kan vara både på heltid efter avslutade studier eller deltid vid sidan av studierna. * Har goda kunskaper i såväl det svenska som engelska språket, både i tal och skrift. * Har god systemvana. Det är meriterande om du tidigare har jobbat i SAP. Övrig information * Start: Omgående * Omfattning: Heltid, fram till och med juli 2022. * Placering: Stockholm * Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.
Arbetsgivare
Academic Work Sweden AB
Hemsida: http://www.academicwork.se
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

HR-Team Leader till Vector!

Arbetsgivare / Ort: Academic Work Sweden AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-08-19
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-specialist/HR-advisor

Om jobbet
Till Vectors kontor på Lindholmen söker vi nu utökning till deras HR-avdelning. Har du erfarenhet kring löneadministration, arbetsmiljöfrågor och rekrytering och vill ta nästa steg mot en bredare roll och med mer ansvar inom HR? Då är detta en utmärkt chans. Ansök redan idag – vi tillämpar löpande urval. OM TJÄNSTEN Vector är den ledande leverantören av produkter och lösningar för att utveckla inbyggda system framförallt inom fordonsindustrin och industriautomation. Detta med välkända kunder inom branschen. I rollen som HR-Team Leader på Vector kommer du att utgöra en viktig del i deras HR-team, där du erbjuds en omväxlande och verksamhetsnära roll. Tjänsten passar dig som trivs med att hantera stora och små frågor och gillar att ta egna beslut. Då HR-teamet är litet, kommer du att arbeta brett inom det operativa området. Du kommer att ha mycket utbyte med Vectors huvudkontor i Tyskland men förväntas driva området självständigt lokalt. Du erbjuds * En möjlighet att ta nästa steg i din utveckling * Att få arbeta på ett framgångsrikt tillväxtbolag Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work, men du kommer att bli anställd direkt på Vector. ARBETSUPPGIFTER I rollen som HR-Team Leader hos Vector kommer du bära huvudansvaret för planering och utveckling av administrativa- och HR-relaterade processer och metoder utifrån globala riktlinjer. Du kommer att leda och ansvara för HR-teamet, där dina kollegor rapporterar till dig. Vidare kommer du att vara ett stöd och bollplank till Vectors operativa verksamhet och du kommer att driva och ansvara för samtliga frågor kring HR på deras Göteborgskontor. Du kommer löpande vara med och implementera samtliga flöden och processer som ingår inom HR. I rollen kommer du bland annat ha det övergripande ansvaret inom rekryteringsstrategi, arbetsmiljöfrågor, ledar- och medarbetarutveckling, lönebildning och övriga personalfrågor. VI SÖKER DIG SOM * Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom HR * Har minst 3 års arbetslivserfarenhet av brett, självständigt och professionellt HR-arbete på operativ nivå * Talar och skriver det svenska och engelska språket obehindrat Som person är du: * Flexibel * Ansvarstagande * Resultatinriktad * Serviceinriktad Övrig information * Start: September, med hänsyn till eventuell uppsägningstid * Omfattning: Heltid * Placering: Lindholmen, Göteborg * Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Vectors önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.
Arbetsgivare
Academic Work Sweden AB
Hemsida: http://www.academicwork.se
Ansökan
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR-avdelningen söker två strateger

Arbetsgivare / Ort: Tomelilla kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-08-27
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-specialist/HR-advisor

Om jobbet
På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. Vi är fem kollegor på HR-avdelningen som arbetar nära varandra HR-administratör, HR-strateger och HR-chef. En av våra strateger valt att gå vidare till nytt uppdrag inom ett av våra kommunala bolag och vår andra HR-strateg har en kommande föräldraledighet. Därför söker vi nu dig som är intresserad av en tillsvidaretjänst alternativt en vikarierande tjänst som HR-strateg hos oss. HR-avdelningens mål utgår från hållbar utveckling, delaktighet och egenmakt samt trygghet och hälsa. Du kommer att jobba i ett team med stöd, tillit och trygghet. I vårt dagliga arbete utgår vi från att förenkla chefernas vardag - det ska vara lätt att göra rätt. Vi uppmuntrar till kreativitet och mod att våga prova nytt i en prestigelös arbetsmiljö. För oss är samarbete och öppen dialog viktigt och vi inleder arbetsdagarna med ett gemensamt morgonmöte för att kort stämma av. ARBETSUPPGIFTER Utifrån din erfarenhet och önskemål kommer det finnas möjlighet att anpassa ditt blivande strategområde hos oss. De lediga tjänsterna har strategområdena arbetsrätt/lönebildning samt kompetensförsörjning/attraktiv arbetsgivare. Ange i din ansökan vilket uppdrag som du är intresserad av och varför. • I strategområdet arbetsrätt/lönebildning arbetar du med övergripande arbetsrätt, förhandlingar, lönebildning och löneöversyn mm. I uppdraget ingår att utveckla HR-processer och utbilda inom området. • I strategområdet kompetensförsörjning/attraktiv arbetsgivare arbetar du med vår kompetensförsörjningsplan, driver arbetet med kommunens förmåner, digitalisering mm. Utöver strategområdet kommer du i ditt uppdrag att arbeta brett och övergripande med HR-frågor. Ditt arbete sker under stor frihet med eget ansvar att driva och utveckla arbetsuppgifter, ditt strategområde, omvärldsbevaka, ingå i nätverk och driva processer kopplade till HR-området. Du kommer stötta cheferna i arbetsrätt, personalärenden, förhandlingar med mera. Du kommer ingå i samverkan och delta vid verksamheternas ledningsgruppsmöten. Vi arbetar också nära de andra stödfunktionerna i kommunen i olika utvecklingsfrågor, till exempel med kommunikationsavdelningen när det gäller attraktiv arbetsgivare. KVALIFIKATIONER Har du förmåga att se lösningar och möjligheter? Är du en lagspelare med gott humör och som har nära till skratt? Då är du personen vi söker! Som person har du en öppen och tydlig kommunikation såväl internt som externt. Du är trygg som person men också i uppdraget. Du har kunskaper och förmågor till självledarskap, driver egna projekt och processer. Du är intresserad, utvecklingsinriktad och mån om att arbeta i samverkan med andra. Att vara prestigelös och villig att stötta upp där det behövs, är självklarheter för dig. För en anställning krävs akademisk personalvetarexamen eller motsvarande eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du behöver vara obehindrad i svenska språket i tal och skrift. För uppdraget med tillsvidareanställning krävs att du har dokumenterad erfarenhet av ett brett arbete inom HR med flerårig erfarenhet i relevant uppdrag och som verksamhetsnära stöd. Du behöver även ha god erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. För uppdraget med tidsbegränsad anställning krävs att du har arbetslivserfarenhet från tjänster som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Meriterande för båda uppdragen är om du har ett intresse och fördjupade kunskaper i aktuellt strategområde. Vi ser det också som meriterande om du är van administratör av personalprogram/IT-stöd såsom WinLas, Personec, Adato med flera. Om du har tidigare erfarenhet av offentlig sektor, tillitsbaserad styrning, digitalisering, driva lönebildning och genomföra löneöversyn, ingå i ledningsgrupp, employeer branding, erfarenhet av grupprocesser och skapat och utfört utbildningar för chefer är det också meriterande. Vi ser mycket fram emot att läsa din ansökan! ÖVRIGT Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Vismas support (0771-693 693). Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Ansökan
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.