HR-partner - Lediga jobb

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du skapa smakupplevelser i en miljö full av puls och variation?Inför vintersäsongen söker vi passionerade kockar till våra hotellrestauranger, här får du arbeta med råvaror från grunden, i olika köksmiljöer och tillsammans med ett engagerat team som brinner för kvalitet i varje detalj.

Våra hotell erbjuder ett brett utbud av restauranger, caféer och barer med olika koncept, menyer och inriktningar. Därför söker vi kockar med varierande erfarenheter och spetskompetenser. I rollen arbetar du vid en av kökets stationer tillsammans med engagerade kollegor och får möjlighet att utvecklas i en dynamisk miljö där kvalitet, samarbete och gästupplevelse står i fokus.

Du ansvarar för att förbereda och tillaga maten från grunden samt leverera en matupplevelse som överträffar gästernas förväntningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Förberedelser och daglig prepp inför service
• Tillagning av mat enligt beställning och recept
• Ansvar för att arbetsstationen hålls ren, organiserad och följer gällande hygienrutiner
• Planering och genomförande av prepp samt drift vid större event, konferenser och arrangemang
• Samarbete med kollegor för att säkerställa ett effektivt och välfungerande kök

in English

Do you want to create taste experiences in an environment full of pulse and variety?Ahead of the winter season, we are looking for passionate chefs for our hotel restaurants. Here you will work with ingredients from scratch, in different kitchen environments and together with a committed team that is passionate about quality in every detail.

Our hotels offer a wide range of restaurants, cafés, and bars with different concepts, menus, and specialties. That’s why we’re looking for chefs with diverse experience and specialized skills. In this role, you’ll work at one of the kitchen stations alongside dedicated colleagues and have the opportunity to grow in a dynamic environment where quality, teamwork, and the guest experience are the top priorities.

You will be responsible for preparing and cooking food from scratch and delivering a dining experience that exceeds guests’ expectations.

Main tasks

• Daily preparations for service
• Preparing food according to orders and recipes
• Ensuring that the workstation is kept clean, organized, and in compliance with applicable hygiene procedures
• Planning and carrying out prep work and operations during major events, conferences, and functions
• Collaborating with colleagues to ensure an efficient and well-functioning kitchen

Vad krävs av dig i detta jobb?

Vi söker dig som har en passion för att laga mat och som trivs med att arbeta i köket. Du har positiv energi, brinner för service och har stor känsla för lagsamarbete. Arbetet passar dig som är engagerad, serviceinriktad, stresstålig och ansvarsfull. Du trivs i en miljö med högt tempo och med arbetstid som varierar från tidig morgon, sena eftermiddagar och kvällar. Att sträva efter att överträffa gästens förväntningar ser du som en självklarhet i arbetet.

Förkunskaper som krävs

• Gymnasial utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som kock
• Grundläggande kunskaper om köksutrustning och livsmedelssäkerhet
• Du talar flytande ett skandinaviskt språk och/eller engelska, både muntligt och skriftligt

Meriterande erfarenheter

• Erfarenhet från storköksdrift

Anställning

Säsongsanställning i perioden december - april.

Arbetstider

20-40h/vecka. Varierande arbetstider, dag, kväll, vardag och helg.

Lönenivå

SverigeLön enligt kollektivavtal och individuell lönesättning.

NorgeLön enligt kolletivavtal och individuell lönesättning.

in English

What is required of you in this job?

We are looking for someone who has a passion for cooking and who enjoys working in the kitchen. You have positive energy, are passionate about service and have a great sense of teamwork. The work suits you who are committed, service-oriented, stress-resistant and responsible. You thrive in a hectic environment with working hours that vary from early mornings, late afternoons and evenings. You see striving to exceed guest expectations as a matter of course in your work.

Skills required for the job

• High school education and/or work experience as a chef
• Basic knowledge of kitchen equipment and food safety
• You are fluent in a Scandinavian language and/or English, both spoken and written.

Relevant experience

• Experience from catering operations

Employment

Seasonal employment in the period December - April.

Working hours

20-40 hours/week. Varying working hours, day, evening, weekdays and weekends.

Salary level

SwedenSalary according to collective agreement and individual salary

NorwaySalary according to collective agreements and individual salary

We think that getting to work on memorable mountain experiences all year round is the best thing there is!

Our staff is absolutely our greatest asset. A common commitment and an effort to create a good mountain experience for our guests is a big part of our success. With us, you can be yourself and have fun, while delivering a meaningful outcome together with amazing colleagues.

At SkiStar we have over 700 full-time employees who together work with such things as sales, finance, operations, IT, administration, lodging, real estate services and marketing. During the winter season we also employ over 2700 seasonal employees.

The hotels included in the SkiStar Lodges business unit are SkiStar Lodge Lindvallen, SkiStar Lodge Hundfjället, Högfjällshotellet, SkiStar Lodge Trysil, and Radisson Blu Trysil.