Lediga job som HR-chef

Är du en strukturerad och säljorienterad person med passion för att skapa långsiktiga kundrelationer och säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats? Vi söker nu en Koordinator som vill vara med och driva verksamheten inom vårt lokala affärsområde.

Som en av Sveriges ledande aktörer inom hushållsnära tjänster växer vi, och för att kunna fortsätta leverera tjänster av hög kvalitet behöver vi dig som brinner för att skapa ordning, effektivitet och nöjda kunder i vardagen. Rollen som koordinator är central för vår verksamhet, du blir länken mellan våra kunder och våra medarbetare, och ditt arbete avgör hur väl vi lyckas matcha rätt kompetens med rätt uppdrag.

Vad gör en Koordinator?

I rollen som koordinator ansvarar du för att planera och fördela kunduppdrag utifrån våra veteraners kompetens och tillgänglighet. Du bygger och underhåller goda relationer med både kunder och medarbetare, hanterar löpande kontakter och ser till att eventuella frågor eller problem löses snabbt och professionellt. Du arbetar aktivt med schemaläggning och bemanningsplanering, och har ett nära samarbete med Platschef inom affärsområdet för att verksamheten ska fungera så bra som möjligt.

Du har även en aktiv roll i vår tillväxt där du arbetar uppsökande mot potentiella nya kunder, både privatpersoner, företag och bostadsrättsföreningar. Du identifierar affärsmöjligheter och bidrar till att stärka vår närvaro lokalt. I denna roll får du möjlighet att kombinera ditt säljfokus med koordinering, och se hur ditt arbete direkt bidrar till att fler kunder väljer oss och att verksamheten fortsätter växa.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär därmed att du kommer att:

• Arbeta aktivt för att bygga kundbasen genom försäljning och affärsutveckling.

• Jobba med prospektering och nykundsbearbetning.

• Bygga och utöka Veteranbanken genom rekrytering och anställningar

• Hålla introduktion och utbildning av nya Veteraner

• Hantera inkommande förfrågningar från kunder och matcha rätt Veteran till uppdrag

• Samordna tidrapportering och annan administrativ hantering

• Delta i event och arrangemang som veteranträffar och mässor

Vem är vår nästa Koordinator?

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en bred och tempofylld roll där du fått möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter parallellt, gärna inom administration, rekrytering eller bemanning. Du har god systemvana och trivs i en roll där telefonkontakt med kunder och medarbetare är en viktig del av vardagen. Har du tidigare erfarenhet från rut- eller rottjänster är det meriterande.

För att summera ser vi att du har: 

• Erfarenhet av kundkontakt och försäljning

• Systemvana (CRM, Office-paketet etc)

• Gillar att kommunicera via telefon och bygga relationer

• Noggrann, strukturerad och lösningsorienterad

• Självgående och resultatinriktad

Så, är du vår nästa Koordinator på Veterankraft? Tjänsten är ett vikariat på heltid som löper 2027-01-11 till 2027-10-31. Det finns möjlighet att starta tjänsten tidigare för onboarding och upplärning. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.

Är du en strukturerad och säljorienterad person med passion för att skapa långsiktiga kundrelationer och säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats? Vi söker nu en Koordinator som vill vara med och driva verksamheten inom vårt lokala affärsområde.

Som en av Sveriges ledande aktörer inom hushållsnära tjänster växer vi, och för att kunna fortsätta leverera tjänster av hög kvalitet behöver vi dig som brinner för att skapa ordning, effektivitet och nöjda kunder i vardagen. Rollen som koordinator är central för vår verksamhet, du blir länken mellan våra kunder och våra medarbetare, och ditt arbete avgör hur väl vi lyckas matcha rätt kompetens med rätt uppdrag.

Vad gör en Koordinator?

I rollen som koordinator ansvarar du för att planera och fördela kunduppdrag utifrån våra veteraners kompetens och tillgänglighet. Du bygger och underhåller goda relationer med både kunder och medarbetare, hanterar löpande kontakter och ser till att eventuella frågor eller problem löses snabbt och professionellt. Du arbetar aktivt med schemaläggning och bemanningsplanering, och har ett nära samarbete med Platschef inom affärsområdet för att verksamheten ska fungera så bra som möjligt.

Du har även en aktiv roll i vår tillväxt där du arbetar uppsökande mot potentiella nya kunder, både privatpersoner, företag och bostadsrättsföreningar. Du identifierar affärsmöjligheter och bidrar till att stärka vår närvaro lokalt. I denna roll får du möjlighet att kombinera ditt säljfokus med koordinering, och se hur ditt arbete direkt bidrar till att fler kunder väljer oss och att verksamheten fortsätter växa.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär därmed att du kommer att:

• Arbeta aktivt för att bygga kundbasen genom försäljning och affärsutveckling.

• Jobba med prospektering och nykundsbearbetning.

• Bygga och utöka Veteranbanken genom rekrytering och anställningar

• Hålla introduktion och utbildning av nya Veteraner

• Hantera inkommande förfrågningar från kunder och matcha rätt Veteran till uppdrag

• Samordna tidrapportering och annan administrativ hantering

• Delta i event och arrangemang som veteranträffar och mässor

Vem är vår nästa Koordinator?

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en bred och tempofylld roll där du fått möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter parallellt, gärna inom administration, rekrytering eller bemanning. Du har god systemvana och trivs i en roll där telefonkontakt med kunder och medarbetare är en viktig del av vardagen. Har du tidigare erfarenhet från rut- eller rottjänster är det meriterande.

För att summera ser vi att du har: 

• Erfarenhet av kundkontakt och försäljning

• Systemvana (CRM, Office-paketet etc)

• Gillar att kommunicera via telefon och bygga relationer

• Noggrann, strukturerad och lösningsorienterad

• Självgående och resultatinriktad

Så, är du vår nästa Koordinator på Veterankraft? Tjänsten är ett vikariat på heltid som löper 2027-01-11 till 2027-10-31. Det finns möjlighet att starta tjänsten tidigare för onboarding och upplärning. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.

Är du en strukturerad och säljorienterad person med passion för att skapa långsiktiga kundrelationer och säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats? Vi söker nu en Koordinator som vill vara med och driva verksamheten inom vårt lokala affärsområde.

Som en av Sveriges ledande aktörer inom hushållsnära tjänster växer vi, och för att kunna fortsätta leverera tjänster av hög kvalitet behöver vi dig som brinner för att skapa ordning, effektivitet och nöjda kunder i vardagen. Rollen som koordinator är central för vår verksamhet, du blir länken mellan våra kunder och våra medarbetare, och ditt arbete avgör hur väl vi lyckas matcha rätt kompetens med rätt uppdrag.

Vad gör en Koordinator?

I rollen som koordinator ansvarar du för att planera och fördela kunduppdrag utifrån våra veteraners kompetens och tillgänglighet. Du bygger och underhåller goda relationer med både kunder och medarbetare, hanterar löpande kontakter och ser till att eventuella frågor eller problem löses snabbt och professionellt. Du arbetar aktivt med schemaläggning och bemanningsplanering, och har ett nära samarbete med Platschef inom affärsområdet för att verksamheten ska fungera så bra som möjligt.

Du har även en aktiv roll i vår tillväxt där du arbetar uppsökande mot potentiella nya kunder, både privatpersoner, företag och bostadsrättsföreningar. Du identifierar affärsmöjligheter och bidrar till att stärka vår närvaro lokalt. I denna roll får du möjlighet att kombinera ditt säljfokus med koordinering, och se hur ditt arbete direkt bidrar till att fler kunder väljer oss och att verksamheten fortsätter växa.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär därmed att du kommer att:

• Arbeta aktivt för att bygga kundbasen genom försäljning och affärsutveckling.

• Jobba med prospektering och nykundsbearbetning.

• Bygga och utöka Veteranbanken genom rekrytering och anställningar

• Hålla introduktion och utbildning av nya Veteraner

• Hantera inkommande förfrågningar från kunder och matcha rätt Veteran till uppdrag

• Samordna tidrapportering och annan administrativ hantering

• Delta i event och arrangemang som veteranträffar och mässor

Vem är vår nästa Koordinator?

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en bred och tempofylld roll där du fått möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter parallellt, gärna inom administration, rekrytering eller bemanning. Du har god systemvana och trivs i en roll där telefonkontakt med kunder och medarbetare är en viktig del av vardagen. Har du tidigare erfarenhet från rut- eller rottjänster är det meriterande.

För att summera ser vi att du har: 

• Erfarenhet av kundkontakt och försäljning

• Systemvana (CRM, Office-paketet etc)

• Gillar att kommunicera via telefon och bygga relationer

• Noggrann, strukturerad och lösningsorienterad

• Självgående och resultatinriktad

Så, är du vår nästa Koordinator på Veterankraft? Tjänsten är ett vikariat på heltid som löper 2027-01-11 till 2027-10-31. Det finns möjlighet att starta tjänsten tidigare för onboarding och upplärning. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.

Är du en strukturerad och säljorienterad person med passion för att skapa långsiktiga kundrelationer och säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats? Vi söker nu en Koordinator som vill vara med och driva verksamheten inom vårt lokala affärsområde.

Som en av Sveriges ledande aktörer inom hushållsnära tjänster växer vi, och för att kunna fortsätta leverera tjänster av hög kvalitet behöver vi dig som brinner för att skapa ordning, effektivitet och nöjda kunder i vardagen. Rollen som koordinator är central för vår verksamhet, du blir länken mellan våra kunder och våra medarbetare, och ditt arbete avgör hur väl vi lyckas matcha rätt kompetens med rätt uppdrag.

Vad gör en Koordinator?

I rollen som koordinator ansvarar du för att planera och fördela kunduppdrag utifrån våra veteraners kompetens och tillgänglighet. Du bygger och underhåller goda relationer med både kunder och medarbetare, hanterar löpande kontakter och ser till att eventuella frågor eller problem löses snabbt och professionellt. Du arbetar aktivt med schemaläggning och bemanningsplanering, och har ett nära samarbete med Platschef inom affärsområdet för att verksamheten ska fungera så bra som möjligt.

Du har även en aktiv roll i vår tillväxt där du arbetar uppsökande mot potentiella nya kunder, både privatpersoner, företag och bostadsrättsföreningar. Du identifierar affärsmöjligheter och bidrar till att stärka vår närvaro lokalt. I denna roll får du möjlighet att kombinera ditt säljfokus med koordinering, och se hur ditt arbete direkt bidrar till att fler kunder väljer oss och att verksamheten fortsätter växa.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär därmed att du kommer att:

• Arbeta aktivt för att bygga kundbasen genom försäljning och affärsutveckling.

• Jobba med prospektering och nykundsbearbetning.

• Bygga och utöka Veteranbanken genom rekrytering och anställningar

• Hålla introduktion och utbildning av nya Veteraner

• Hantera inkommande förfrågningar från kunder och matcha rätt Veteran till uppdrag

• Samordna tidrapportering och annan administrativ hantering

• Delta i event och arrangemang som veteranträffar och mässor

Vem är vår nästa Koordinator?

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en bred och tempofylld roll där du fått möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter parallellt, gärna inom administration, rekrytering eller bemanning. Du har god systemvana och trivs i en roll där telefonkontakt med kunder och medarbetare är en viktig del av vardagen. Har du tidigare erfarenhet från rut- eller rottjänster är det meriterande.

För att summera ser vi att du har: 

• Erfarenhet av kundkontakt och försäljning

• Systemvana (CRM, Office-paketet etc)

• Gillar att kommunicera via telefon och bygga relationer

• Noggrann, strukturerad och lösningsorienterad

• Självgående och resultatinriktad

Så, är du vår nästa Koordinator på Veterankraft? Tjänsten är ett vikariat på heltid som löper 2027-01-11 till 2027-10-31. Det finns möjlighet att starta tjänsten tidigare för onboarding och upplärning. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.

Är du en strukturerad och säljorienterad person med passion för att skapa långsiktiga kundrelationer och säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats? Vi söker nu en Koordinator som vill vara med och driva verksamheten inom vårt lokala affärsområde.

Som en av Sveriges ledande aktörer inom hushållsnära tjänster växer vi, och för att kunna fortsätta leverera tjänster av hög kvalitet behöver vi dig som brinner för att skapa ordning, effektivitet och nöjda kunder i vardagen. Rollen som koordinator är central för vår verksamhet, du blir länken mellan våra kunder och våra medarbetare, och ditt arbete avgör hur väl vi lyckas matcha rätt kompetens med rätt uppdrag.

Vad gör en Koordinator?

I rollen som koordinator ansvarar du för att planera och fördela kunduppdrag utifrån våra veteraners kompetens och tillgänglighet. Du bygger och underhåller goda relationer med både kunder och medarbetare, hanterar löpande kontakter och ser till att eventuella frågor eller problem löses snabbt och professionellt. Du arbetar aktivt med schemaläggning och bemanningsplanering, och har ett nära samarbete med Platschef inom affärsområdet för att verksamheten ska fungera så bra som möjligt.

Du har även en aktiv roll i vår tillväxt där du arbetar uppsökande mot potentiella nya kunder, både privatpersoner, företag och bostadsrättsföreningar. Du identifierar affärsmöjligheter och bidrar till att stärka vår närvaro lokalt. I denna roll får du möjlighet att kombinera ditt säljfokus med koordinering, och se hur ditt arbete direkt bidrar till att fler kunder väljer oss och att verksamheten fortsätter växa.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär därmed att du kommer att:

• Arbeta aktivt för att bygga kundbasen genom försäljning och affärsutveckling.

• Jobba med prospektering och nykundsbearbetning.

• Bygga och utöka Veteranbanken genom rekrytering och anställningar

• Hålla introduktion och utbildning av nya Veteraner

• Hantera inkommande förfrågningar från kunder och matcha rätt Veteran till uppdrag

• Samordna tidrapportering och annan administrativ hantering

• Delta i event och arrangemang som veteranträffar och mässor

Vem är vår nästa Koordinator?

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en bred och tempofylld roll där du fått möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter parallellt, gärna inom administration, rekrytering eller bemanning. Du har god systemvana och trivs i en roll där telefonkontakt med kunder och medarbetare är en viktig del av vardagen. Har du tidigare erfarenhet från rut- eller rottjänster är det meriterande.

För att summera ser vi att du har: 

• Erfarenhet av kundkontakt och försäljning

• Systemvana (CRM, Office-paketet etc)

• Gillar att kommunicera via telefon och bygga relationer

• Noggrann, strukturerad och lösningsorienterad

• Självgående och resultatinriktad

Så, är du vår nästa Koordinator på Veterankraft? Tjänsten är ett vikariat på heltid som löper 2027-01-11 till 2027-10-31. Det finns möjlighet att starta tjänsten tidigare för onboarding och upplärning. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.

Är du en strukturerad och säljorienterad person med passion för att skapa långsiktiga kundrelationer och säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats? Vi söker nu en Koordinator som vill vara med och driva verksamheten inom vårt lokala affärsområde.

Som en av Sveriges ledande aktörer inom hushållsnära tjänster växer vi, och för att kunna fortsätta leverera tjänster av hög kvalitet behöver vi dig som brinner för att skapa ordning, effektivitet och nöjda kunder i vardagen. Rollen som koordinator är central för vår verksamhet, du blir länken mellan våra kunder och våra medarbetare, och ditt arbete avgör hur väl vi lyckas matcha rätt kompetens med rätt uppdrag.

Vad gör en Koordinator?

I rollen som koordinator ansvarar du för att planera och fördela kunduppdrag utifrån våra veteraners kompetens och tillgänglighet. Du bygger och underhåller goda relationer med både kunder och medarbetare, hanterar löpande kontakter och ser till att eventuella frågor eller problem löses snabbt och professionellt. Du arbetar aktivt med schemaläggning och bemanningsplanering, och har ett nära samarbete med Platschef inom affärsområdet för att verksamheten ska fungera så bra som möjligt.

Du har även en aktiv roll i vår tillväxt där du arbetar uppsökande mot potentiella nya kunder, både privatpersoner, företag och bostadsrättsföreningar. Du identifierar affärsmöjligheter och bidrar till att stärka vår närvaro lokalt. I denna roll får du möjlighet att kombinera ditt säljfokus med koordinering, och se hur ditt arbete direkt bidrar till att fler kunder väljer oss och att verksamheten fortsätter växa.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär därmed att du kommer att:

• Arbeta aktivt för att bygga kundbasen genom försäljning och affärsutveckling.

• Jobba med prospektering och nykundsbearbetning.

• Bygga och utöka Veteranbanken genom rekrytering och anställningar

• Hålla introduktion och utbildning av nya Veteraner

• Hantera inkommande förfrågningar från kunder och matcha rätt Veteran till uppdrag

• Samordna tidrapportering och annan administrativ hantering

• Delta i event och arrangemang som veteranträffar och mässor

Vem är vår nästa Koordinator?

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en bred och tempofylld roll där du fått möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter parallellt, gärna inom administration, rekrytering eller bemanning. Du har god systemvana och trivs i en roll där telefonkontakt med kunder och medarbetare är en viktig del av vardagen. Har du tidigare erfarenhet från rut- eller rottjänster är det meriterande.

För att summera ser vi att du har: 

• Erfarenhet av kundkontakt och försäljning

• Systemvana (CRM, Office-paketet etc)

• Gillar att kommunicera via telefon och bygga relationer

• Noggrann, strukturerad och lösningsorienterad

• Självgående och resultatinriktad

Så, är du vår nästa Koordinator på Veterankraft? Tjänsten är ett vikariat på heltid som löper 2027-01-11 till 2027-10-31. Det finns möjlighet att starta tjänsten tidigare för onboarding och upplärning. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.

Är du en strukturerad och säljorienterad person med passion för att skapa långsiktiga kundrelationer och säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats? Vi söker nu en Koordinator som vill vara med och driva verksamheten inom vårt lokala affärsområde.

Som en av Sveriges ledande aktörer inom hushållsnära tjänster växer vi, och för att kunna fortsätta leverera tjänster av hög kvalitet behöver vi dig som brinner för att skapa ordning, effektivitet och nöjda kunder i vardagen. Rollen som koordinator är central för vår verksamhet, du blir länken mellan våra kunder och våra medarbetare, och ditt arbete avgör hur väl vi lyckas matcha rätt kompetens med rätt uppdrag.

Vad gör en Koordinator?

I rollen som koordinator ansvarar du för att planera och fördela kunduppdrag utifrån våra veteraners kompetens och tillgänglighet. Du bygger och underhåller goda relationer med både kunder och medarbetare, hanterar löpande kontakter och ser till att eventuella frågor eller problem löses snabbt och professionellt. Du arbetar aktivt med schemaläggning och bemanningsplanering, och har ett nära samarbete med Platschef inom affärsområdet för att verksamheten ska fungera så bra som möjligt.

Du har även en aktiv roll i vår tillväxt där du arbetar uppsökande mot potentiella nya kunder, både privatpersoner, företag och bostadsrättsföreningar. Du identifierar affärsmöjligheter och bidrar till att stärka vår närvaro lokalt. I denna roll får du möjlighet att kombinera ditt säljfokus med koordinering, och se hur ditt arbete direkt bidrar till att fler kunder väljer oss och att verksamheten fortsätter växa.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär därmed att du kommer att:

• Arbeta aktivt för att bygga kundbasen genom försäljning och affärsutveckling.

• Jobba med prospektering och nykundsbearbetning.

• Bygga och utöka Veteranbanken genom rekrytering och anställningar

• Hålla introduktion och utbildning av nya Veteraner

• Hantera inkommande förfrågningar från kunder och matcha rätt Veteran till uppdrag

• Samordna tidrapportering och annan administrativ hantering

• Delta i event och arrangemang som veteranträffar och mässor

Vem är vår nästa Koordinator?

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en bred och tempofylld roll där du fått möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter parallellt, gärna inom administration, rekrytering eller bemanning. Du har god systemvana och trivs i en roll där telefonkontakt med kunder och medarbetare är en viktig del av vardagen. Har du tidigare erfarenhet från rut- eller rottjänster är det meriterande.

För att summera ser vi att du har: 

• Erfarenhet av kundkontakt och försäljning

• Systemvana (CRM, Office-paketet etc)

• Gillar att kommunicera via telefon och bygga relationer

• Noggrann, strukturerad och lösningsorienterad

• Självgående och resultatinriktad

Så, är du vår nästa Koordinator på Veterankraft? Tjänsten är ett vikariat på heltid som löper 2027-01-11 till 2027-10-31. Det finns möjlighet att starta tjänsten tidigare för onboarding och upplärning. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.

Sedan 2002 har Sylog byggt sin verksamhet på människor, frihet och långsiktighet. Vi är ett entreprenörsdrivet konsultbolag med egen säljorganisation, stark teknisk kompetens och en kultur där det är nära till både skratt och beslut. Vi står på en stabil grund med ett gott renommé, över 30 direktkunder och ett starkt nätverk av skickliga konsulter inom system- och embeddedutveckling, projektledning och andra tekniknära roller, främst inom försvar, automotive, telekom och medtech.

Nu söker vi en konsultchef som vill vara med och utveckla våra konsulter och bidra till Sylogs fortsatta utveckling i Stockholm.

Om rollen

Rollen är bred, operativ och verksamhetsnära, med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Som konsultchef på Sylog har du ett helhetsansvar för dina konsulter och säkerställer att de trivs, utvecklas och är rätt matchade mot sina uppdrag. Du får från start ansvar för ett befintligt team av konsulter och blir samtidigt en viktig del i att vidareutveckla teamet och verksamheten över tid. Vi söker dig som trivs i ett tydligt ledarskap där ansvar, struktur och långsiktighet är centrala delar av vardagen. Rollen innebär ett nära arbete med både konsulter och interna samarbetspartners, där du ansvarar för att skapa stabilitet, kvalitet och utveckling i teamet.

Du kommer bland annat att:

• Ha fullt personalansvar för ett team av tekniska konsulter

• Ansvara för medarbetarsamtal, prestationer, trivsel, kompetensutveckling och arbetsmiljö

• Följa upp beläggning, uppdrag och kvalitet i leveransen

• Coacha och stötta konsulter i deras långsiktiga utveckling och karriär

• Arbeta nära kundteam för att säkerställa rätt kompetensmatchning och långsiktiga kundrelationer

• Bidra till utveckling av arbetssätt, struktur och team över tid

• Aktivt bidra till vår kultur och gemenskap

Vem vi söker

Vi söker dig som har ett tryggt, tydligt och strukturerat ledarskap och som trivs i en roll där du arbetar nära både människor, leverans och verksamhet.

Du har:

• Flerårig erfarenhet av formellt personalansvar inom konsult- eller teknikintensiv verksamhet

• Erfarenhet av att leda och utveckla konsultteam över tid

• Erfarenhet av lönedialoger, medarbetarsamtal och kompetensutveckling

• God förståelse för konsultaffären och teknikintensiva miljöer

• Teknisk bakgrund, gärna ingenjörsutbildning

• Förmåga att skapa struktur, tydlighet och långsiktiga relationer

• Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i en organisation med högt tempo och många kontaktytor

Som person är du förtroendeingivande, trygg och samarbetsorienterad, med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö där mycket händer och har förmåga att hantera flera parallella processer på ett strukturerat sätt. Du är lyhörd, relationsskapande och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för att utveckla både människor och team. Vi tror att du känner dig trygg i att självständigt driva frågor framåt och skapa förtroendefulla relationer.

Vad vi erbjuder

• En viktig roll med stort mandat och möjlighet att påverka

• Ett stabilt och personligt bolag med långsiktigt fokus

• Entreprenöriell miljö med balans mellan arbete och privatliv

• Tillgång till ett starkt nätverk av kollegor, kunder och partners

• Attraktiva villkor och förmåner

• Ett engagerat team som trivs och har roligt tillsammans

• Placering på vårt kontor i Liljeholmen

This is a key leadership role overseeing HR and the Craft Manager group across the studio for a 12 month period, temporarily assuming the people responsibilities currently held by our Chief of Staff.

Reporting to the CEO, you will directly lead the Craft Managers and HR Business Partners across the studio. You will ensure that recruitment, people processes, performance management, and day to day people leadership operate smoothly and consistently. At the end of the contract, you will oversee a clear and well documented handover to the permanent Chief of Staff.

Who you are:

You are an experienced HR leader who is equally comfortable leading the HR function and developing managers. The right person can distinguish great from good and sets the bar accordingly. You bring sound judgment to sensitive situations such as employee relations cases, union matters, compensation decisions and know how to handle and document them properly. You build trust quickly. You can step into an existing organization, understand how it already works, and lead its people functions without a long ramp-up.

You combine strategic leadership with a practical approach and are comfortable taking an active role in performance cycles, compensation processes, and recruitment when needed. You have high integrity, strong communication skills, and a genuine desire to help both people and the organization succeed.

What you'll do:

As Head of People, you will lead HR and the Craft Manager group, with all Craft Managers and HR Business Partners reporting directly to you.

In short, the Head of People will:

• Lead, prioritise, and develop the HR team.

• Lead and align the Craft Manager group, making sure they are equipped, supported, and held accountable.

• Own workforce planning, talent management, and organisational design, working closely with studio leaders.

• Lead performance management cycles, including ratings, reviews, performance improvement plans, and development plans.

• Handle and support employee relations cases, including documentation and follow-through

• Lead compensation processes, including salary reviews and profit share elections.

• Represent the studio in union negotiations and statutory employee representation meetings, including preparing for and participating in these discussions.

• Shape and reinforce the studio’s culture by promoting effective collab oration and recognising the behaviours and contributions we value.

• Set strategic priorities and oversee workload planning for HR and the Craft Manager group, reporting progress to senior management.

What we're looking for

• An experienced HR leader who can quickly take responsibility for an established people function and provide direction to both HR professionals and people managers.

• Sound judgement and discretion, with the confidence to navigate complex employee relations, union, performance, and compensation matters.

• A collaborative and credible communicator who can build trust and influence stakeholders at every level of the studio.

• A practical, adaptable approach and the ability to make a meaningful impact within a 12 month assignment while preparing for a smooth handover.

• Professional fluency in Swedish and English, both written and spoken

If you think that this position matches your background and skills, we would love to hear from you. Please submit your CV in English as soon as possible. 

We interview candidates continuously and hire when we find a good fit.

Scope: Full-time, 12- month contract, reporting to the CEO

Location: Office first, hybrid solution possible. You need to be eligible to work in Sweden.

We are a pet friendly office! You can expect to find dogs and occasionally some cats around.

Arrowhead Game Studios is a growing team of about 140+ people, best known for our co-op titles. Despite our size, we remain a friendly and down to earth bunch, who love to indulge in our passion for video games together.

Located in the heart of Södermalm, in Fatburen in the middle of the Game Dev scene we enjoy everything Stockholm has to offer. The is a a lot of different types of activities immediately available on our doorstep.

Our talented developers are crucial to our success, therefore we put a lot of emphasis in creating and maintaining a prosperous culture. We’re committed to open and transparent communication. Your ideas are welcomed, valued, appreciated - the ceiling for creative discussions is high.

We also have numerous work benefits for all our employees. You can read about them here!

This is a key leadership role overseeing HR and the Craft Manager group across the studio for a 12 month period, temporarily assuming the people responsibilities currently held by our Chief of Staff.

Reporting to the CEO, you will directly lead the Craft Managers and HR Business Partners across the studio. You will ensure that recruitment, people processes, performance management, and day to day people leadership operate smoothly and consistently. At the end of the contract, you will oversee a clear and well documented handover to the permanent Chief of Staff.

Who you are:

You are an experienced HR leader who is equally comfortable leading the HR function and developing managers. The right person can distinguish great from good and sets the bar accordingly. You bring sound judgment to sensitive situations such as employee relations cases, union matters, compensation decisions and know how to handle and document them properly. You build trust quickly. You can step into an existing organization, understand how it already works, and lead its people functions without a long ramp-up.

You combine strategic leadership with a practical approach and are comfortable taking an active role in performance cycles, compensation processes, and recruitment when needed. You have high integrity, strong communication skills, and a genuine desire to help both people and the organization succeed.

What you'll do:

As Head of People, you will lead HR and the Craft Manager group, with all Craft Managers and HR Business Partners reporting directly to you.

In short, the Head of People will:

• Lead, prioritise, and develop the HR team.

• Lead and align the Craft Manager group, making sure they are equipped, supported, and held accountable.

• Own workforce planning, talent management, and organisational design, working closely with studio leaders.

• Lead performance management cycles, including ratings, reviews, performance improvement plans, and development plans.

• Handle and support employee relations cases, including documentation and follow-through

• Lead compensation processes, including salary reviews and profit share elections.

• Represent the studio in union negotiations and statutory employee representation meetings, including preparing for and participating in these discussions.

• Shape and reinforce the studio’s culture by promoting effective collab oration and recognising the behaviours and contributions we value.

• Set strategic priorities and oversee workload planning for HR and the Craft Manager group, reporting progress to senior management.

What we're looking for

• An experienced HR leader who can quickly take responsibility for an established people function and provide direction to both HR professionals and people managers.

• Sound judgement and discretion, with the confidence to navigate complex employee relations, union, performance, and compensation matters.

• A collaborative and credible communicator who can build trust and influence stakeholders at every level of the studio.

• A practical, adaptable approach and the ability to make a meaningful impact within a 12 month assignment while preparing for a smooth handover.

• Professional fluency in Swedish and English, both written and spoken

If you think that this position matches your background and skills, we would love to hear from you. Please submit your CV in English as soon as possible. 

We interview candidates continuously and hire when we find a good fit.

Scope: Full-time, 12- month contract, reporting to the CEO

Location: Office first, hybrid solution possible. You need to be eligible to work in Sweden.

We are a pet friendly office! You can expect to find dogs and occasionally some cats around.

Arrowhead Game Studios is a growing team of about 140+ people, best known for our co-op titles. Despite our size, we remain a friendly and down to earth bunch, who love to indulge in our passion for video games together.

Located in the heart of Södermalm, in Fatburen in the middle of the Game Dev scene we enjoy everything Stockholm has to offer. The is a a lot of different types of activities immediately available on our doorstep.

Our talented developers are crucial to our success, therefore we put a lot of emphasis in creating and maintaining a prosperous culture. We’re committed to open and transparent communication. Your ideas are welcomed, valued, appreciated - the ceiling for creative discussions is high.

We also have numerous work benefits for all our employees. You can read about them here!