Lediga job som HR-chef

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet, det vill säga anstalter, häkten och frivården från Norrtälje i norr till Södertälje i söder. Regionen består av elva verksamhetsområden och har ca 3000 medarbetare vid frivårdskontor, anstalter, häkten samt ett regionkontor. Nu söker Kriminalvården en regionchef till region Stockholm med placering vid regionkontoret på  Liljeholmen.

Arbetsbeskrivning

Som regionchef erbjuds du möjligheten att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Du har verksamhets- och budgetansvar för regionen samt personalansvar för direkt underställda kriminalvårdschefer och sektionschefer samt ett fåtal medarbetare vid regionkontoret. Du är direkt underställd avdelningsdirektören för anstalt, häkte och frivård och ingår i dennes ledningsgrupp.

Du har ett tydligt ledaruppdrag där du ansvarar för att leda regionens verksamhet och de strategiska frågorna i regionen som säkerställer genomförandet av de nationella uppdragen, samt medverkar i myndighetens arbete avseende kraven på kapacitetsökning. Du identifierar och driver utvecklings- och förbättringsarbete, du har en nyckelroll i samverkan med externa samarbetspartners men också ansvaret för intern samverkan på lokal, regional och nationell nivå. Du förväntas även implementera riktlinjer och förbättrade arbetssätt och rutiner samt stärka och utveckla regionens arbete med långsiktig med kompetensförsörjning och successionsplanering.

Kriminalvården är en komplex och omväxlande verksamhet där du i rollen som regionchef får chansen att samverka över ett stort antal kontaktytor med medarbetare, fackliga företrädare, andra myndigheter samt massmedia. Du leder, vidareutvecklar och skapar strukturer för regionen i syfte att bidra till att myndigheten når sina övergripande mål. Resor nationellt ingår i uppdraget. Förtroendearbetstid tillämpas.

Kvalifikationer

I din roll som ledare agerar du förebild och leder på ett tillitsbaserat sätt vilket skapar trygghet och ger utrymme att växa i organisationen. Du har en mycket god förmåga att leda organisationen framåt i förändring utifrån situationen med hög beläggning samtidigt med kraven på kapacitetsökning. Genom god problemlösningsförmåga, planering, närvarande stöd till närmaste medarbetare och förmåga att navigera mellan det operativa och strategiska skapar du förtroende och visar vägen framåt. Ditt ledarskap skapar en känsla av sammanhang och engagemang bland medarbetare och chefer. 

Som person är du resultatorienterad, stabil, prestigelös, kommunikativ och har förmåga att ta tillvara dina medarbetares kompetens och att samverka med andra, inom och utom myndigheten. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare och du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Flerårig akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet Kriminalvården finner relevant. (Relevant innebär exempelvis inriktning mot juridik, beteendevetenskap, socialt arbete, vård, omsorg och behandling, säkerhet)
• Flerårig och väl vitsordad chefserfarenhet från en komplex verksamhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom en komplex verksamhet och med goda resultat arbetat med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete som ställer krav på förändrade förhållningssätt, arbetssätt och processer
• Flerårig erfarenhet att leda genom andra chefer (indirekt ledarskap)
• Erfarenhet av att leda arbete i ledningsgrupp på olika organisatoriska nivåer
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet
• Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Det är meriterande med:

• Chefsutbildning med inriktning mot statsförvaltning
• Ledarskapsutbildning för indirekt chefsnivå
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet, företrädesvis inom rättskedjan och 24/7-verksamhet
• Vana att företräda verksamhet i massmedia                                                                                            

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet, det vill säga anstalter, häkten och frivården från Norrtälje i norr till Södertälje i söder. Regionen består av elva verksamhetsområden och har ca 3000 medarbetare vid frivårdskontor, anstalter, häkten samt ett regionkontor. Nu söker Kriminalvården en regionchef till region Stockholm med placering vid regionkontoret på  Liljeholmen.

Arbetsbeskrivning

Som regionchef erbjuds du möjligheten att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Du har verksamhets- och budgetansvar för regionen samt personalansvar för direkt underställda kriminalvårdschefer och sektionschefer samt ett fåtal medarbetare vid regionkontoret. Du är direkt underställd avdelningsdirektören för anstalt, häkte och frivård och ingår i dennes ledningsgrupp.

Du har ett tydligt ledaruppdrag där du ansvarar för att leda regionens verksamhet och de strategiska frågorna i regionen som säkerställer genomförandet av de nationella uppdragen, samt medverkar i myndighetens arbete avseende kraven på kapacitetsökning. Du identifierar och driver utvecklings- och förbättringsarbete, du har en nyckelroll i samverkan med externa samarbetspartners men också ansvaret för intern samverkan på lokal, regional och nationell nivå. Du förväntas även implementera riktlinjer och förbättrade arbetssätt och rutiner samt stärka och utveckla regionens arbete med långsiktig med kompetensförsörjning och successionsplanering.

Kriminalvården är en komplex och omväxlande verksamhet där du i rollen som regionchef får chansen att samverka över ett stort antal kontaktytor med medarbetare, fackliga företrädare, andra myndigheter samt massmedia. Du leder, vidareutvecklar och skapar strukturer för regionen i syfte att bidra till att myndigheten når sina övergripande mål. Resor nationellt ingår i uppdraget. Förtroendearbetstid tillämpas.

Kvalifikationer

I din roll som ledare agerar du förebild och leder på ett tillitsbaserat sätt vilket skapar trygghet och ger utrymme att växa i organisationen. Du har en mycket god förmåga att leda organisationen framåt i förändring utifrån situationen med hög beläggning samtidigt med kraven på kapacitetsökning. Genom god problemlösningsförmåga, planering, närvarande stöd till närmaste medarbetare och förmåga att navigera mellan det operativa och strategiska skapar du förtroende och visar vägen framåt. Ditt ledarskap skapar en känsla av sammanhang och engagemang bland medarbetare och chefer. 

Som person är du resultatorienterad, stabil, prestigelös, kommunikativ och har förmåga att ta tillvara dina medarbetares kompetens och att samverka med andra, inom och utom myndigheten. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare och du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Flerårig akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet Kriminalvården finner relevant. (Relevant innebär exempelvis inriktning mot juridik, beteendevetenskap, socialt arbete, vård, omsorg och behandling, säkerhet)
• Flerårig och väl vitsordad chefserfarenhet från en komplex verksamhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom en komplex verksamhet och med goda resultat arbetat med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete som ställer krav på förändrade förhållningssätt, arbetssätt och processer
• Flerårig erfarenhet att leda genom andra chefer (indirekt ledarskap)
• Erfarenhet av att leda arbete i ledningsgrupp på olika organisatoriska nivåer
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet
• Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Det är meriterande med:

• Chefsutbildning med inriktning mot statsförvaltning
• Ledarskapsutbildning för indirekt chefsnivå
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet, företrädesvis inom rättskedjan och 24/7-verksamhet
• Vana att företräda verksamhet i massmedia                                                                                            

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet, det vill säga anstalter, häkten och frivården från Norrtälje i norr till Södertälje i söder. Regionen består av elva verksamhetsområden och har ca 3000 medarbetare vid frivårdskontor, anstalter, häkten samt ett regionkontor. Nu söker Kriminalvården en regionchef till region Stockholm med placering vid regionkontoret på  Liljeholmen.

Arbetsbeskrivning

Som regionchef erbjuds du möjligheten att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Du har verksamhets- och budgetansvar för regionen samt personalansvar för direkt underställda kriminalvårdschefer och sektionschefer samt ett fåtal medarbetare vid regionkontoret. Du är direkt underställd avdelningsdirektören för anstalt, häkte och frivård och ingår i dennes ledningsgrupp.

Du har ett tydligt ledaruppdrag där du ansvarar för att leda regionens verksamhet och de strategiska frågorna i regionen som säkerställer genomförandet av de nationella uppdragen, samt medverkar i myndighetens arbete avseende kraven på kapacitetsökning. Du identifierar och driver utvecklings- och förbättringsarbete, du har en nyckelroll i samverkan med externa samarbetspartners men också ansvaret för intern samverkan på lokal, regional och nationell nivå. Du förväntas även implementera riktlinjer och förbättrade arbetssätt och rutiner samt stärka och utveckla regionens arbete med långsiktig med kompetensförsörjning och successionsplanering.

Kriminalvården är en komplex och omväxlande verksamhet där du i rollen som regionchef får chansen att samverka över ett stort antal kontaktytor med medarbetare, fackliga företrädare, andra myndigheter samt massmedia. Du leder, vidareutvecklar och skapar strukturer för regionen i syfte att bidra till att myndigheten når sina övergripande mål. Resor nationellt ingår i uppdraget. Förtroendearbetstid tillämpas.

Kvalifikationer

I din roll som ledare agerar du förebild och leder på ett tillitsbaserat sätt vilket skapar trygghet och ger utrymme att växa i organisationen. Du har en mycket god förmåga att leda organisationen framåt i förändring utifrån situationen med hög beläggning samtidigt med kraven på kapacitetsökning. Genom god problemlösningsförmåga, planering, närvarande stöd till närmaste medarbetare och förmåga att navigera mellan det operativa och strategiska skapar du förtroende och visar vägen framåt. Ditt ledarskap skapar en känsla av sammanhang och engagemang bland medarbetare och chefer. 

Som person är du resultatorienterad, stabil, prestigelös, kommunikativ och har förmåga att ta tillvara dina medarbetares kompetens och att samverka med andra, inom och utom myndigheten. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare och du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Flerårig akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet Kriminalvården finner relevant. (Relevant innebär exempelvis inriktning mot juridik, beteendevetenskap, socialt arbete, vård, omsorg och behandling, säkerhet)
• Flerårig och väl vitsordad chefserfarenhet från en komplex verksamhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom en komplex verksamhet och med goda resultat arbetat med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete som ställer krav på förändrade förhållningssätt, arbetssätt och processer
• Flerårig erfarenhet att leda genom andra chefer (indirekt ledarskap)
• Erfarenhet av att leda arbete i ledningsgrupp på olika organisatoriska nivåer
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet
• Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Det är meriterande med:

• Chefsutbildning med inriktning mot statsförvaltning
• Ledarskapsutbildning för indirekt chefsnivå
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet, företrädesvis inom rättskedjan och 24/7-verksamhet
• Vana att företräda verksamhet i massmedia                                                                                            

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Den administrativa enheten vid Institutionen för hälsovetenskaper är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om oss

Inom Institutionen för hälsovetenskaper finns ett stort antal utbildningar och forskning som handlar om det kanske mest grundläggande i livet; ha god hälsa, bli frisk från sjukdom och leva ett aktivt liv. Vår verksamhet sker i nära samverkan med samhällets frisk-, hälso- och sjukvård.

Den administrativa enheten ger stöd till institutionens ledning, lärare, forskare och studenter, i nära samarbete med olika aktörer inom och utom universitetet.

Om rollen

Som administrativ enhetschef har du en nyckelroll i institutionens ledning och utveckling. Du ansvarar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra den administrativa verksamheten så att den på bästa sätt stödjer institutionens uppdrag inom utbildning, forskning och samverkan.

Uppdraget ställer krav på att du kan växla mellan ett strategiskt och ett operativt perspektiv. Du arbetar långsiktigt med verksamhetsutveckling, prioriteringar och resursplanering samtidigt som du har ett nära engagemang i verksamhetens vardag. Du säkerställer att den administrativa verksamheten håller hög kvalitet, är ändamålsenlig och utvecklas i takt med verksamhetens behov.

Som chef för den administrativa enheten leder du ett 15-tal medarbetare inom flera olika kompetensområden. Du har ett närvarande, tillitsbaserat och coachande ledarskap där du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling, ansvarstagande och delaktighet. Genom tydlig riktning, dialog och uppföljning bygger du tillsammans med medarbetarna en verksamhet som kännetecknas av kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar.

Du ingår i institutionens ledningsgrupp och är en aktiv part i att omsätta verksamhetens mål och strategier till konkreta resultat. I nära samverkan med prefekt, proprefekt, övriga chefer och universitetets gemensamma förvaltning bidrar du till att utveckla institutionens arbetssätt, processer och administrativa stöd.

I rollen ansvarar du för att:

• leda, utveckla och följa upp den administrativa verksamheten utifrån verksamhetens mål och behov
• skapa förutsättningar för en professionell, effektiv och kvalitativ administration
• kombinera ett strategiskt utvecklingsperspektiv med ett aktivt och verksamhetsnära ledarskap
• driva och förankra förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med medarbetare och ledning
• utveckla arbetssätt, processer och rutiner för att stärka kvalitet, effektivitet och service
• säkerställa god kompetensförsörjning, arbetsmiljö och medarbetarutveckling inom enheten
• bidra med kvalificerat stöd till institutionsledningen i frågor som rör verksamhetsplanering, resursanvändning och organisatorisk utveckling
• skapa engagemang och delaktighet genom ett tydligt, inkluderande och kommunikativt ledarskap.

Kvalifikationer

Du ska ha relevant utbildning för verksamhetsområdet på högskolenivå eller motsvarande erfarenheter. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav. Du ska även ha erfarenhet av administrativa uppgifter och uppdrag. Erfarenhet av ledarskap är meriterande liksom erfarenhet av förvaltning inom högskola och universitet.

Vi söker dig som är en trygg ledare som trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsutveckling med ett nära chefskap. Du har förmåga att skapa riktning och sammanhang samtidigt som du omsätter mål till handling och resultat.

Du är utvecklingsorienterad och har ett genuint intresse för människor, verksamhet och förbättringsarbete. Du ser värdet av att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna och har förmåga att bygga förtroende, engagemang och ansvarstagande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• kunna kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft
• ha erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet genom andra
• vara en närvarande chef som skapar tydlighet, trygghet och motivation
• ha förmåga att leda förändrings- och utvecklingsprocesser på ett inkluderande sätt
• kunna prioritera, fatta beslut och säkerställa genomförande
• ha ett strukturerat arbetssätt och ett starkt kvalitetsfokus
• vara skicklig på att skapa samverkan och goda relationer på olika nivåer i organisationen.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Information

Anställningen är 100 % och tills vidare, med tillträde enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Johanna Gustafsson, 019-30 30 32, e-post: johanna.gustafsson@oru.se eller proprefekt Jessica Montero, 019-30 39 19, e-post: jessica.montero@oru.se.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev där du berättar varför du är intresserad av rollen som enhetschef
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker din kompetens

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2026-10-19. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Den administrativa enheten vid Institutionen för hälsovetenskaper är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om oss

Inom Institutionen för hälsovetenskaper finns ett stort antal utbildningar och forskning som handlar om det kanske mest grundläggande i livet; ha god hälsa, bli frisk från sjukdom och leva ett aktivt liv. Vår verksamhet sker i nära samverkan med samhällets frisk-, hälso- och sjukvård.

Den administrativa enheten ger stöd till institutionens ledning, lärare, forskare och studenter, i nära samarbete med olika aktörer inom och utom universitetet.

Om rollen

Som administrativ enhetschef har du en nyckelroll i institutionens ledning och utveckling. Du ansvarar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra den administrativa verksamheten så att den på bästa sätt stödjer institutionens uppdrag inom utbildning, forskning och samverkan.

Uppdraget ställer krav på att du kan växla mellan ett strategiskt och ett operativt perspektiv. Du arbetar långsiktigt med verksamhetsutveckling, prioriteringar och resursplanering samtidigt som du har ett nära engagemang i verksamhetens vardag. Du säkerställer att den administrativa verksamheten håller hög kvalitet, är ändamålsenlig och utvecklas i takt med verksamhetens behov.

Som chef för den administrativa enheten leder du ett 15-tal medarbetare inom flera olika kompetensområden. Du har ett närvarande, tillitsbaserat och coachande ledarskap där du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling, ansvarstagande och delaktighet. Genom tydlig riktning, dialog och uppföljning bygger du tillsammans med medarbetarna en verksamhet som kännetecknas av kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar.

Du ingår i institutionens ledningsgrupp och är en aktiv part i att omsätta verksamhetens mål och strategier till konkreta resultat. I nära samverkan med prefekt, proprefekt, övriga chefer och universitetets gemensamma förvaltning bidrar du till att utveckla institutionens arbetssätt, processer och administrativa stöd.

I rollen ansvarar du för att:

• leda, utveckla och följa upp den administrativa verksamheten utifrån verksamhetens mål och behov
• skapa förutsättningar för en professionell, effektiv och kvalitativ administration
• kombinera ett strategiskt utvecklingsperspektiv med ett aktivt och verksamhetsnära ledarskap
• driva och förankra förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med medarbetare och ledning
• utveckla arbetssätt, processer och rutiner för att stärka kvalitet, effektivitet och service
• säkerställa god kompetensförsörjning, arbetsmiljö och medarbetarutveckling inom enheten
• bidra med kvalificerat stöd till institutionsledningen i frågor som rör verksamhetsplanering, resursanvändning och organisatorisk utveckling
• skapa engagemang och delaktighet genom ett tydligt, inkluderande och kommunikativt ledarskap.

Kvalifikationer

Du ska ha relevant utbildning för verksamhetsområdet på högskolenivå eller motsvarande erfarenheter. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav. Du ska även ha erfarenhet av administrativa uppgifter och uppdrag. Erfarenhet av ledarskap är meriterande liksom erfarenhet av förvaltning inom högskola och universitet.

Vi söker dig som är en trygg ledare som trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsutveckling med ett nära chefskap. Du har förmåga att skapa riktning och sammanhang samtidigt som du omsätter mål till handling och resultat.

Du är utvecklingsorienterad och har ett genuint intresse för människor, verksamhet och förbättringsarbete. Du ser värdet av att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna och har förmåga att bygga förtroende, engagemang och ansvarstagande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• kunna kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft
• ha erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet genom andra
• vara en närvarande chef som skapar tydlighet, trygghet och motivation
• ha förmåga att leda förändrings- och utvecklingsprocesser på ett inkluderande sätt
• kunna prioritera, fatta beslut och säkerställa genomförande
• ha ett strukturerat arbetssätt och ett starkt kvalitetsfokus
• vara skicklig på att skapa samverkan och goda relationer på olika nivåer i organisationen.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Information

Anställningen är 100 % och tills vidare, med tillträde enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Johanna Gustafsson, 019-30 30 32, e-post: johanna.gustafsson@oru.se eller proprefekt Jessica Montero, 019-30 39 19, e-post: jessica.montero@oru.se.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev där du berättar varför du är intresserad av rollen som enhetschef
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker din kompetens

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2026-10-19. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Den administrativa enheten vid Institutionen för hälsovetenskaper är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om oss

Inom Institutionen för hälsovetenskaper finns ett stort antal utbildningar och forskning som handlar om det kanske mest grundläggande i livet; ha god hälsa, bli frisk från sjukdom och leva ett aktivt liv. Vår verksamhet sker i nära samverkan med samhällets frisk-, hälso- och sjukvård.

Den administrativa enheten ger stöd till institutionens ledning, lärare, forskare och studenter, i nära samarbete med olika aktörer inom och utom universitetet.

Om rollen

Som administrativ enhetschef har du en nyckelroll i institutionens ledning och utveckling. Du ansvarar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra den administrativa verksamheten så att den på bästa sätt stödjer institutionens uppdrag inom utbildning, forskning och samverkan.

Uppdraget ställer krav på att du kan växla mellan ett strategiskt och ett operativt perspektiv. Du arbetar långsiktigt med verksamhetsutveckling, prioriteringar och resursplanering samtidigt som du har ett nära engagemang i verksamhetens vardag. Du säkerställer att den administrativa verksamheten håller hög kvalitet, är ändamålsenlig och utvecklas i takt med verksamhetens behov.

Som chef för den administrativa enheten leder du ett 15-tal medarbetare inom flera olika kompetensområden. Du har ett närvarande, tillitsbaserat och coachande ledarskap där du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling, ansvarstagande och delaktighet. Genom tydlig riktning, dialog och uppföljning bygger du tillsammans med medarbetarna en verksamhet som kännetecknas av kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar.

Du ingår i institutionens ledningsgrupp och är en aktiv part i att omsätta verksamhetens mål och strategier till konkreta resultat. I nära samverkan med prefekt, proprefekt, övriga chefer och universitetets gemensamma förvaltning bidrar du till att utveckla institutionens arbetssätt, processer och administrativa stöd.

I rollen ansvarar du för att:

• leda, utveckla och följa upp den administrativa verksamheten utifrån verksamhetens mål och behov
• skapa förutsättningar för en professionell, effektiv och kvalitativ administration
• kombinera ett strategiskt utvecklingsperspektiv med ett aktivt och verksamhetsnära ledarskap
• driva och förankra förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med medarbetare och ledning
• utveckla arbetssätt, processer och rutiner för att stärka kvalitet, effektivitet och service
• säkerställa god kompetensförsörjning, arbetsmiljö och medarbetarutveckling inom enheten
• bidra med kvalificerat stöd till institutionsledningen i frågor som rör verksamhetsplanering, resursanvändning och organisatorisk utveckling
• skapa engagemang och delaktighet genom ett tydligt, inkluderande och kommunikativt ledarskap.

Kvalifikationer

Du ska ha relevant utbildning för verksamhetsområdet på högskolenivå eller motsvarande erfarenheter. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav. Du ska även ha erfarenhet av administrativa uppgifter och uppdrag. Erfarenhet av ledarskap är meriterande liksom erfarenhet av förvaltning inom högskola och universitet.

Vi söker dig som är en trygg ledare som trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsutveckling med ett nära chefskap. Du har förmåga att skapa riktning och sammanhang samtidigt som du omsätter mål till handling och resultat.

Du är utvecklingsorienterad och har ett genuint intresse för människor, verksamhet och förbättringsarbete. Du ser värdet av att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna och har förmåga att bygga förtroende, engagemang och ansvarstagande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• kunna kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft
• ha erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet genom andra
• vara en närvarande chef som skapar tydlighet, trygghet och motivation
• ha förmåga att leda förändrings- och utvecklingsprocesser på ett inkluderande sätt
• kunna prioritera, fatta beslut och säkerställa genomförande
• ha ett strukturerat arbetssätt och ett starkt kvalitetsfokus
• vara skicklig på att skapa samverkan och goda relationer på olika nivåer i organisationen.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Information

Anställningen är 100 % och tills vidare, med tillträde enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Johanna Gustafsson, 019-30 30 32, e-post: johanna.gustafsson@oru.se eller proprefekt Jessica Montero, 019-30 39 19, e-post: jessica.montero@oru.se.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev där du berättar varför du är intresserad av rollen som enhetschef
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker din kompetens

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2026-10-19. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Den administrativa enheten vid Institutionen för hälsovetenskaper är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om oss

Inom Institutionen för hälsovetenskaper finns ett stort antal utbildningar och forskning som handlar om det kanske mest grundläggande i livet; ha god hälsa, bli frisk från sjukdom och leva ett aktivt liv. Vår verksamhet sker i nära samverkan med samhällets frisk-, hälso- och sjukvård.

Den administrativa enheten ger stöd till institutionens ledning, lärare, forskare och studenter, i nära samarbete med olika aktörer inom och utom universitetet.

Om rollen

Som administrativ enhetschef har du en nyckelroll i institutionens ledning och utveckling. Du ansvarar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra den administrativa verksamheten så att den på bästa sätt stödjer institutionens uppdrag inom utbildning, forskning och samverkan.

Uppdraget ställer krav på att du kan växla mellan ett strategiskt och ett operativt perspektiv. Du arbetar långsiktigt med verksamhetsutveckling, prioriteringar och resursplanering samtidigt som du har ett nära engagemang i verksamhetens vardag. Du säkerställer att den administrativa verksamheten håller hög kvalitet, är ändamålsenlig och utvecklas i takt med verksamhetens behov.

Som chef för den administrativa enheten leder du ett 15-tal medarbetare inom flera olika kompetensområden. Du har ett närvarande, tillitsbaserat och coachande ledarskap där du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling, ansvarstagande och delaktighet. Genom tydlig riktning, dialog och uppföljning bygger du tillsammans med medarbetarna en verksamhet som kännetecknas av kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar.

Du ingår i institutionens ledningsgrupp och är en aktiv part i att omsätta verksamhetens mål och strategier till konkreta resultat. I nära samverkan med prefekt, proprefekt, övriga chefer och universitetets gemensamma förvaltning bidrar du till att utveckla institutionens arbetssätt, processer och administrativa stöd.

I rollen ansvarar du för att:

• leda, utveckla och följa upp den administrativa verksamheten utifrån verksamhetens mål och behov
• skapa förutsättningar för en professionell, effektiv och kvalitativ administration
• kombinera ett strategiskt utvecklingsperspektiv med ett aktivt och verksamhetsnära ledarskap
• driva och förankra förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med medarbetare och ledning
• utveckla arbetssätt, processer och rutiner för att stärka kvalitet, effektivitet och service
• säkerställa god kompetensförsörjning, arbetsmiljö och medarbetarutveckling inom enheten
• bidra med kvalificerat stöd till institutionsledningen i frågor som rör verksamhetsplanering, resursanvändning och organisatorisk utveckling
• skapa engagemang och delaktighet genom ett tydligt, inkluderande och kommunikativt ledarskap.

Kvalifikationer

Du ska ha relevant utbildning för verksamhetsområdet på högskolenivå eller motsvarande erfarenheter. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav. Du ska även ha erfarenhet av administrativa uppgifter och uppdrag. Erfarenhet av ledarskap är meriterande liksom erfarenhet av förvaltning inom högskola och universitet.

Vi söker dig som är en trygg ledare som trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsutveckling med ett nära chefskap. Du har förmåga att skapa riktning och sammanhang samtidigt som du omsätter mål till handling och resultat.

Du är utvecklingsorienterad och har ett genuint intresse för människor, verksamhet och förbättringsarbete. Du ser värdet av att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna och har förmåga att bygga förtroende, engagemang och ansvarstagande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• kunna kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft
• ha erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet genom andra
• vara en närvarande chef som skapar tydlighet, trygghet och motivation
• ha förmåga att leda förändrings- och utvecklingsprocesser på ett inkluderande sätt
• kunna prioritera, fatta beslut och säkerställa genomförande
• ha ett strukturerat arbetssätt och ett starkt kvalitetsfokus
• vara skicklig på att skapa samverkan och goda relationer på olika nivåer i organisationen.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Information

Anställningen är 100 % och tills vidare, med tillträde enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Johanna Gustafsson, 019-30 30 32, e-post: johanna.gustafsson@oru.se eller proprefekt Jessica Montero, 019-30 39 19, e-post: jessica.montero@oru.se.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev där du berättar varför du är intresserad av rollen som enhetschef
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker din kompetens

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2026-10-19. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Den administrativa enheten vid Institutionen för hälsovetenskaper är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om oss

Inom Institutionen för hälsovetenskaper finns ett stort antal utbildningar och forskning som handlar om det kanske mest grundläggande i livet; ha god hälsa, bli frisk från sjukdom och leva ett aktivt liv. Vår verksamhet sker i nära samverkan med samhällets frisk-, hälso- och sjukvård.

Den administrativa enheten ger stöd till institutionens ledning, lärare, forskare och studenter, i nära samarbete med olika aktörer inom och utom universitetet.

Om rollen

Som administrativ enhetschef har du en nyckelroll i institutionens ledning och utveckling. Du ansvarar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra den administrativa verksamheten så att den på bästa sätt stödjer institutionens uppdrag inom utbildning, forskning och samverkan.

Uppdraget ställer krav på att du kan växla mellan ett strategiskt och ett operativt perspektiv. Du arbetar långsiktigt med verksamhetsutveckling, prioriteringar och resursplanering samtidigt som du har ett nära engagemang i verksamhetens vardag. Du säkerställer att den administrativa verksamheten håller hög kvalitet, är ändamålsenlig och utvecklas i takt med verksamhetens behov.

Som chef för den administrativa enheten leder du ett 15-tal medarbetare inom flera olika kompetensområden. Du har ett närvarande, tillitsbaserat och coachande ledarskap där du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling, ansvarstagande och delaktighet. Genom tydlig riktning, dialog och uppföljning bygger du tillsammans med medarbetarna en verksamhet som kännetecknas av kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar.

Du ingår i institutionens ledningsgrupp och är en aktiv part i att omsätta verksamhetens mål och strategier till konkreta resultat. I nära samverkan med prefekt, proprefekt, övriga chefer och universitetets gemensamma förvaltning bidrar du till att utveckla institutionens arbetssätt, processer och administrativa stöd.

I rollen ansvarar du för att:

• leda, utveckla och följa upp den administrativa verksamheten utifrån verksamhetens mål och behov
• skapa förutsättningar för en professionell, effektiv och kvalitativ administration
• kombinera ett strategiskt utvecklingsperspektiv med ett aktivt och verksamhetsnära ledarskap
• driva och förankra förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med medarbetare och ledning
• utveckla arbetssätt, processer och rutiner för att stärka kvalitet, effektivitet och service
• säkerställa god kompetensförsörjning, arbetsmiljö och medarbetarutveckling inom enheten
• bidra med kvalificerat stöd till institutionsledningen i frågor som rör verksamhetsplanering, resursanvändning och organisatorisk utveckling
• skapa engagemang och delaktighet genom ett tydligt, inkluderande och kommunikativt ledarskap.

Kvalifikationer

Du ska ha relevant utbildning för verksamhetsområdet på högskolenivå eller motsvarande erfarenheter. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav. Du ska även ha erfarenhet av administrativa uppgifter och uppdrag. Erfarenhet av ledarskap är meriterande liksom erfarenhet av förvaltning inom högskola och universitet.

Vi söker dig som är en trygg ledare som trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsutveckling med ett nära chefskap. Du har förmåga att skapa riktning och sammanhang samtidigt som du omsätter mål till handling och resultat.

Du är utvecklingsorienterad och har ett genuint intresse för människor, verksamhet och förbättringsarbete. Du ser värdet av att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna och har förmåga att bygga förtroende, engagemang och ansvarstagande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• kunna kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft
• ha erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet genom andra
• vara en närvarande chef som skapar tydlighet, trygghet och motivation
• ha förmåga att leda förändrings- och utvecklingsprocesser på ett inkluderande sätt
• kunna prioritera, fatta beslut och säkerställa genomförande
• ha ett strukturerat arbetssätt och ett starkt kvalitetsfokus
• vara skicklig på att skapa samverkan och goda relationer på olika nivåer i organisationen.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Information

Anställningen är 100 % och tills vidare, med tillträde enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Johanna Gustafsson, 019-30 30 32, e-post: johanna.gustafsson@oru.se eller proprefekt Jessica Montero, 019-30 39 19, e-post: jessica.montero@oru.se.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev där du berättar varför du är intresserad av rollen som enhetschef
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker din kompetens

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2026-10-19. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.