HR-business partner - Lediga jobb

Hej! Vad roligt att du är nyfiken på tjänsten som HR-konsult hos oss! Vi söker nu en motiverad och engagerad kollega som vill vara en viktig del av vårt team.  

Hos oss väntar ett varierande och utvecklande jobb i en organisation där vi samarbetar för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten. Du blir en del av ett engagerat HR-team med fyra kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin erfarenhet. Tillsammans arbetar vi nära verksamheten med ett coachande förhållningssätt för att stärka chefer i arbetsgivarrollen och bidra till ett hållbart ledarskap. Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt för att möta verksamhetens behov och framtidens HR-arbete.

Mitt i Luleå hittar du vår arbetsplats, där Bemanning, Rekrytering och HR-konsulter arbetar tillsammans med sina respektive områden. Här värdesätter vi både arbetsmiljö och hälsofrämjande aktiviteter. Du arbetar 08:00-17:00 måndag-fredag, med möjlighet till flex två timmar före eller efter arbetstiden, samt upp till 50% distansarbete - allt beroende på verksamhetens behov. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns!  

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult är du en strategisk partner och ett operativt stöd till socialförvaltningens chefer i HR-frågor. Du arbetar brett inom HR-området med fokus på att utveckla och stärka HR-arbetet tillsammans med cheferna samt bidra till effektiva och ändamålsenliga arbetssätt utifrån verksamhetens behov.

I rollen kommer du bland annat att:

·          Ge kvalificerat, konsultativt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och övriga HR-frågor.

·          Medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i fackliga kontakter.

·          Tolka lagar och avtal samt ge stöd i komplexa personalärenden.

·          Utbilda, coacha och vägleda chefer för att stärka dem i arbetsgivarrollen.

·          Identifiera utvecklingsbehov samt analysera och kartlägga HR-processer.

·          Driva processutveckling, förändringsarbete och implementera förbättringar som ger effekt.

·          Bidra till att stärka organisationens och chefernas förmåga att möta verksamhetsutmaningarna på nya sätt.

·          Samverka med andra stödfunktioner samt bidra med utvecklingsidéer och omvärldsbevakning inom HR.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har ett stort intresse för kvalificerat HR-arbete och som motiveras av att arbeta verksamhetsnära, utveckla arbetssätt och bidra till förändring som gör verklig skillnad. Du vill vara med och utmana invanda arbetssätt för att möta både dagens behov och framtidens utmaningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din motivation och ditt driv att utvecklas i rollen tillsammans med chefer och kollegor. Vidare ska du som söker ha:

·          En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

·          Erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete.

·          God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person har du lätt för att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och driver ditt arbete framåt på ett sätt som skapar tydlighet och riktning.

Du är trygg och stabil, med förmåga att se helheter och hantera komplexa situationer. Du kan identifiera målkonflikter och hitta lösningar som fungerar i praktiken. Du skiljer på sak och person och har ett coachande förhållningssätt som bidrar till att stärka chefer i deras arbetsgivarroll.

Låter detta som jobbet för dig?

Skicka in din ansökan idag, vi ser fram emot att ta del av den! 

Hej! Vad roligt att du är nyfiken på tjänsten som HR-konsult hos oss! Vi söker nu en motiverad och engagerad kollega som vill vara en viktig del av vårt team.  

Hos oss väntar ett varierande och utvecklande jobb i en organisation där vi samarbetar för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten. Du blir en del av ett engagerat HR-team med fyra kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin erfarenhet. Tillsammans arbetar vi nära verksamheten med ett coachande förhållningssätt för att stärka chefer i arbetsgivarrollen och bidra till ett hållbart ledarskap. Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt för att möta verksamhetens behov och framtidens HR-arbete.

Mitt i Luleå hittar du vår arbetsplats, där Bemanning, Rekrytering och HR-konsulter arbetar tillsammans med sina respektive områden. Här värdesätter vi både arbetsmiljö och hälsofrämjande aktiviteter. Du arbetar 08:00-17:00 måndag-fredag, med möjlighet till flex två timmar före eller efter arbetstiden, samt upp till 50% distansarbete - allt beroende på verksamhetens behov. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns!  

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult är du en strategisk partner och ett operativt stöd till socialförvaltningens chefer i HR-frågor. Du arbetar brett inom HR-området med fokus på att utveckla och stärka HR-arbetet tillsammans med cheferna samt bidra till effektiva och ändamålsenliga arbetssätt utifrån verksamhetens behov.

I rollen kommer du bland annat att:

·          Ge kvalificerat, konsultativt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och övriga HR-frågor.

·          Medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i fackliga kontakter.

·          Tolka lagar och avtal samt ge stöd i komplexa personalärenden.

·          Utbilda, coacha och vägleda chefer för att stärka dem i arbetsgivarrollen.

·          Identifiera utvecklingsbehov samt analysera och kartlägga HR-processer.

·          Driva processutveckling, förändringsarbete och implementera förbättringar som ger effekt.

·          Bidra till att stärka organisationens och chefernas förmåga att möta verksamhetsutmaningarna på nya sätt.

·          Samverka med andra stödfunktioner samt bidra med utvecklingsidéer och omvärldsbevakning inom HR.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har ett stort intresse för kvalificerat HR-arbete och som motiveras av att arbeta verksamhetsnära, utveckla arbetssätt och bidra till förändring som gör verklig skillnad. Du vill vara med och utmana invanda arbetssätt för att möta både dagens behov och framtidens utmaningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din motivation och ditt driv att utvecklas i rollen tillsammans med chefer och kollegor. Vidare ska du som söker ha:

·          En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

·          Erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete.

·          God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person har du lätt för att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och driver ditt arbete framåt på ett sätt som skapar tydlighet och riktning.

Du är trygg och stabil, med förmåga att se helheter och hantera komplexa situationer. Du kan identifiera målkonflikter och hitta lösningar som fungerar i praktiken. Du skiljer på sak och person och har ett coachande förhållningssätt som bidrar till att stärka chefer i deras arbetsgivarroll.

Låter detta som jobbet för dig?

Skicka in din ansökan idag, vi ser fram emot att ta del av den! 

Hej! Vad roligt att du är nyfiken på tjänsten som HR-konsult hos oss! Vi söker nu en motiverad och engagerad kollega som vill vara en viktig del av vårt team.  

Hos oss väntar ett varierande och utvecklande jobb i en organisation där vi samarbetar för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten. Du blir en del av ett engagerat HR-team med fyra kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin erfarenhet. Tillsammans arbetar vi nära verksamheten med ett coachande förhållningssätt för att stärka chefer i arbetsgivarrollen och bidra till ett hållbart ledarskap. Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt för att möta verksamhetens behov och framtidens HR-arbete.

Mitt i Luleå hittar du vår arbetsplats, där Bemanning, Rekrytering och HR-konsulter arbetar tillsammans med sina respektive områden. Här värdesätter vi både arbetsmiljö och hälsofrämjande aktiviteter. Du arbetar 08:00-17:00 måndag-fredag, med möjlighet till flex två timmar före eller efter arbetstiden, samt upp till 50% distansarbete - allt beroende på verksamhetens behov. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns!  

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult är du en strategisk partner och ett operativt stöd till socialförvaltningens chefer i HR-frågor. Du arbetar brett inom HR-området med fokus på att utveckla och stärka HR-arbetet tillsammans med cheferna samt bidra till effektiva och ändamålsenliga arbetssätt utifrån verksamhetens behov.

I rollen kommer du bland annat att:

·          Ge kvalificerat, konsultativt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och övriga HR-frågor.

·          Medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i fackliga kontakter.

·          Tolka lagar och avtal samt ge stöd i komplexa personalärenden.

·          Utbilda, coacha och vägleda chefer för att stärka dem i arbetsgivarrollen.

·          Identifiera utvecklingsbehov samt analysera och kartlägga HR-processer.

·          Driva processutveckling, förändringsarbete och implementera förbättringar som ger effekt.

·          Bidra till att stärka organisationens och chefernas förmåga att möta verksamhetsutmaningarna på nya sätt.

·          Samverka med andra stödfunktioner samt bidra med utvecklingsidéer och omvärldsbevakning inom HR.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har ett stort intresse för kvalificerat HR-arbete och som motiveras av att arbeta verksamhetsnära, utveckla arbetssätt och bidra till förändring som gör verklig skillnad. Du vill vara med och utmana invanda arbetssätt för att möta både dagens behov och framtidens utmaningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din motivation och ditt driv att utvecklas i rollen tillsammans med chefer och kollegor. Vidare ska du som söker ha:

·          En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

·          Erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete.

·          God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person har du lätt för att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och driver ditt arbete framåt på ett sätt som skapar tydlighet och riktning.

Du är trygg och stabil, med förmåga att se helheter och hantera komplexa situationer. Du kan identifiera målkonflikter och hitta lösningar som fungerar i praktiken. Du skiljer på sak och person och har ett coachande förhållningssätt som bidrar till att stärka chefer i deras arbetsgivarroll.

Låter detta som jobbet för dig?

Skicka in din ansökan idag, vi ser fram emot att ta del av den! 

Hej! Vad roligt att du är nyfiken på tjänsten som HR-konsult hos oss! Vi söker nu en motiverad och engagerad kollega som vill vara en viktig del av vårt team.  

Hos oss väntar ett varierande och utvecklande jobb i en organisation där vi samarbetar för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten. Du blir en del av ett engagerat HR-team med fyra kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin erfarenhet. Tillsammans arbetar vi nära verksamheten med ett coachande förhållningssätt för att stärka chefer i arbetsgivarrollen och bidra till ett hållbart ledarskap. Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt för att möta verksamhetens behov och framtidens HR-arbete.

Mitt i Luleå hittar du vår arbetsplats, där Bemanning, Rekrytering och HR-konsulter arbetar tillsammans med sina respektive områden. Här värdesätter vi både arbetsmiljö och hälsofrämjande aktiviteter. Du arbetar 08:00-17:00 måndag-fredag, med möjlighet till flex två timmar före eller efter arbetstiden, samt upp till 50% distansarbete - allt beroende på verksamhetens behov. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns!  

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult är du en strategisk partner och ett operativt stöd till socialförvaltningens chefer i HR-frågor. Du arbetar brett inom HR-området med fokus på att utveckla och stärka HR-arbetet tillsammans med cheferna samt bidra till effektiva och ändamålsenliga arbetssätt utifrån verksamhetens behov.

I rollen kommer du bland annat att:

·          Ge kvalificerat, konsultativt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och övriga HR-frågor.

·          Medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i fackliga kontakter.

·          Tolka lagar och avtal samt ge stöd i komplexa personalärenden.

·          Utbilda, coacha och vägleda chefer för att stärka dem i arbetsgivarrollen.

·          Identifiera utvecklingsbehov samt analysera och kartlägga HR-processer.

·          Driva processutveckling, förändringsarbete och implementera förbättringar som ger effekt.

·          Bidra till att stärka organisationens och chefernas förmåga att möta verksamhetsutmaningarna på nya sätt.

·          Samverka med andra stödfunktioner samt bidra med utvecklingsidéer och omvärldsbevakning inom HR.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har ett stort intresse för kvalificerat HR-arbete och som motiveras av att arbeta verksamhetsnära, utveckla arbetssätt och bidra till förändring som gör verklig skillnad. Du vill vara med och utmana invanda arbetssätt för att möta både dagens behov och framtidens utmaningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din motivation och ditt driv att utvecklas i rollen tillsammans med chefer och kollegor. Vidare ska du som söker ha:

·          En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

·          Erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete.

·          God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person har du lätt för att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och driver ditt arbete framåt på ett sätt som skapar tydlighet och riktning.

Du är trygg och stabil, med förmåga att se helheter och hantera komplexa situationer. Du kan identifiera målkonflikter och hitta lösningar som fungerar i praktiken. Du skiljer på sak och person och har ett coachande förhållningssätt som bidrar till att stärka chefer i deras arbetsgivarroll.

Låter detta som jobbet för dig?

Skicka in din ansökan idag, vi ser fram emot att ta del av den! 

Hej! Vad roligt att du är nyfiken på tjänsten som HR-konsult hos oss! Vi söker nu en motiverad och engagerad kollega som vill vara en viktig del av vårt team.  

Hos oss väntar ett varierande och utvecklande jobb i en organisation där vi samarbetar för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten. Du blir en del av ett engagerat HR-team med fyra kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin erfarenhet. Tillsammans arbetar vi nära verksamheten med ett coachande förhållningssätt för att stärka chefer i arbetsgivarrollen och bidra till ett hållbart ledarskap. Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt för att möta verksamhetens behov och framtidens HR-arbete.

Mitt i Luleå hittar du vår arbetsplats, där Bemanning, Rekrytering och HR-konsulter arbetar tillsammans med sina respektive områden. Här värdesätter vi både arbetsmiljö och hälsofrämjande aktiviteter. Du arbetar 08:00-17:00 måndag-fredag, med möjlighet till flex två timmar före eller efter arbetstiden, samt upp till 50% distansarbete - allt beroende på verksamhetens behov. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns!  

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult är du en strategisk partner och ett operativt stöd till socialförvaltningens chefer i HR-frågor. Du arbetar brett inom HR-området med fokus på att utveckla och stärka HR-arbetet tillsammans med cheferna samt bidra till effektiva och ändamålsenliga arbetssätt utifrån verksamhetens behov.

I rollen kommer du bland annat att:

·          Ge kvalificerat, konsultativt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och övriga HR-frågor.

·          Medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i fackliga kontakter.

·          Tolka lagar och avtal samt ge stöd i komplexa personalärenden.

·          Utbilda, coacha och vägleda chefer för att stärka dem i arbetsgivarrollen.

·          Identifiera utvecklingsbehov samt analysera och kartlägga HR-processer.

·          Driva processutveckling, förändringsarbete och implementera förbättringar som ger effekt.

·          Bidra till att stärka organisationens och chefernas förmåga att möta verksamhetsutmaningarna på nya sätt.

·          Samverka med andra stödfunktioner samt bidra med utvecklingsidéer och omvärldsbevakning inom HR.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har ett stort intresse för kvalificerat HR-arbete och som motiveras av att arbeta verksamhetsnära, utveckla arbetssätt och bidra till förändring som gör verklig skillnad. Du vill vara med och utmana invanda arbetssätt för att möta både dagens behov och framtidens utmaningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din motivation och ditt driv att utvecklas i rollen tillsammans med chefer och kollegor. Vidare ska du som söker ha:

·          En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

·          Erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete.

·          God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person har du lätt för att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och driver ditt arbete framåt på ett sätt som skapar tydlighet och riktning.

Du är trygg och stabil, med förmåga att se helheter och hantera komplexa situationer. Du kan identifiera målkonflikter och hitta lösningar som fungerar i praktiken. Du skiljer på sak och person och har ett coachande förhållningssätt som bidrar till att stärka chefer i deras arbetsgivarroll.

Låter detta som jobbet för dig?

Skicka in din ansökan idag, vi ser fram emot att ta del av den! 

Vi söker nu en engagerad och coachande HR-specialist inom arbetsrätt till vår kund Lidl. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start enligt överenskommelse och löper fram till årsskiftet. Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får ta dig an komplexa arbetsrättsliga frågor och göra verklig skillnad för chefer och verksamheten? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om Lidl:

Lidl är ett svenskt bolag med rötter i en stor internationell koncern. Med över 5 000 medarbetare runt om i landet kombinerar företaget styrkan hos en global aktör med en arbetsplats där varje medarbetare har möjlighet att göra skillnad. Med övertygelsen att god, hållbar mat av hög kvalitet inte ska behöva kosta skjortan utmanar Lidl den svenska livsmedelsbranschen – och gör det framgångsrikt. Företaget växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen och fortsätter sin expansiva resa. Lidl är dessutom certifierat som Top Employer och har utsetts till Karriärföretag, vilket gör det till en attraktiv arbetsgivare för den som vill utvecklas och bidra till framtidens dagligvaruhandel.

Din roll:

Som HR-specialist inom arbetsrätt har du ett helhetsansvar för bolagets fackliga förhandlingar och agerar strategiskt och operativt stöd i komplexa ärenden. Genom ett nära och affärsmässigt samarbete med organisationens ledare säkrar du att processerna drivs framåt och agerar som en proaktiv partner i alla delar av verksamheten – från huvudkontor ut till den dagliga driften.

I rollen ingår att:

• Utbilda, coacha och rusta ledare inom arbetsrätt för att ge dem trygghet och rätt verktyg i sitt ledarskap.
• Initiera, driva och delta i nationella utvecklingsprojekt som bidrar till att lyfta HR-arbetets kvalitet och effektivitet.
• Säkerställa efterlevnad inom HR-compliance genom strategiska riskbedömningar, tydlig kommunikation och löpande uppföljning.
• Upprätthålla täta kontakter och löpande avstämningar med internationella avdelningar i Tyskland.
• Arbeta verksamhetsnära och proaktivt stötta regioner, butiker och centrallager.

Du ingår i ett engagerat team inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-compliance och rapporterar till Head of Employment Law & HR Compliance.

Din profil:

För att lyckas i rollen som HR-specialist inom arbetsrätt är du en förtroendeingivande relationsbyggare med hög ambitionsnivå och stark affärsförståelse. Du har en naturlig problemlösningsförmåga, trivs med många kontaktytor och har förmågan att förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt.

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Spetskompetens inom arbetsrätt, vilket gör dig trygg i såväl den teoretiska som praktiska tillämpningen av kollektivavtal samt i att leda fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att agera strategisk rådgivare och stöd gentemot chefer och ledare på olika nivåer i organisationen.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Meriterande:

• Akademisk examen inom HR, juridik eller motsvarande.
• Erfarenhet av HR-arbete inom retail eller dagligvaruhandel.
• Vana av att arbeta i en större, matrisorganiserad eller internationell organisation.
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsförändringar.
• Erfarenhet av kollektivavtal inom Handels eller annan närliggande bransch.
• Vana av att arbeta i Google Workspace.
• Erfarenhet av HR-compliance.

Låter detta intressant?

Skicka in din ansökan redan idag och ta chansen att bli en del av ett spännande uppdrag hos Lidl!