HR-business partner - Lediga jobb

Söker du ett utvecklande arbete där du arbetar brett inom HR-området samtidigt som du bidrar i en samhällsviktig och meningsfull verksamhet? Hos oss välkomnas du till en prestigelös och tillitsfull HR-organisation där vi stöttar varandra och trivs ihop. Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Rollen som HR-generalist innebär att du kommer att arbeta nära en eller flera av våra verksamheter och ge konsultativt stöd åt chefer inom HR-frågor. Du är ett stöd i såväl de dagliga utmaningarna och frågorna som cheferna arbetar med, som i de mer övergripande 

strategiska frågorna inom verksamheten. Detta genom att vara en del i ledningsgruppen och verksamhetsplaneringen.

Många av våra arbetsuppgifter är återkommande, såsom löneöversyn och samverkan, men det händer också titt som tätt saker i verksamheterna där vi snabbt behöver ställa om och skapa nya rutiner, såsom under pandemin eller tidigare strejkvarsel.

Till stöd har du en väl uppbyggd HR-organisation med bland annat HR-partners, strateger, lön-pension- och systemstöd samt förhandlingschef. Dessutom blir du en del av en arbetsgrupp bestående av 19 kompetenta, prestigelösa och hjälpsamma kollegor. Vi 

värderar samarbete och har varje vecka avsatt tid för bland annat planering, erfarenhetsutbyte, reflektion och kompetensutveckling.

Samtidigt som du arbetar brett inom HR-området (inom alla delar förutom rekrytering) får du också möjlighet att fördjupa dig och bli en del av det strategiska arbetet inom något av våra spår; arbetsmiljö, lag-och avtal eller kompetensförsörjning.

Om arbetsplatsen

HR-organisationen leds av vår HR-direktör Annika Tjernström som beskriver HR-arbetet på följande sätt;

"Värdegrund och tillit är nyckelord för mig. En värdegrund ska sitta i kroppen, inte i en pärm eller i ett dokument. När det gäller tillit är det viktiga att vi har ett tillåtande klimat där du vågar prova och där viljan att göra rätt väger tyngre än rädslan för att göra fel. Då får man en handlingskraftig och lärande organisation!"

Själva arbetsgruppen som du kommer tillhöra består av enhetschef och 19 medarbetare som arbetar som verksamhetsnära HR generalister. Tillsammans verkar vi för att stärka regionens HR-arbete. Vårt mål är att skapa bästa möjliga förutsättningar för Region 

Västmanlands chefer att lyckas i sitt arbete vad gäller att utveckla verksamheten, kompetensutveckla och behålla medarbetare och att attrahera nya.

Vi erbjuder;

• ett arbete där du jobbar med eget ansvar mot din/dina verksamheter samtidigt som du har gott kollegialt stöd
• en arbetsgrupp med god sammanhållning där vi har roligt tillsammans och jobbar tillsammans mot uppsatta mål och ses minst två dagar i veckan
• en mentor i början av din tid hos oss
• flexibilitet i form av distansarbete utifrån dialog med närmaste chef
• gott arbetsrättsligt stöd av bl.a. HR-partners och förhandlingschef
• veckovis avsatt tid för kompetensutveckling
• en möjlighet att arbeta både brett med HR-frågor, men också fördjupat inom ett område som intresserar dig
• friskvård a 3000 kr/år och gratis träning på vårt fullt utrustade gym
• trevlig fredagsfika

Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Nyfiken?

Vill du prata med någon av våra HR-konsulter för att få veta mer om tjänsten och om arbetet hos oss, ring eller mejla HR-direkt: 021-174211 hr-direkt@regionvastmanland.se

Vill du prata med rekryterande chef mejla till: susanne.hakansson@regionvastmanland.se eller ring 021-173964

Kvalifikationer

Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av att arbeta konsultativt och brett inom hela HR-området samt goda kunskaper i arbetsrätt och/eller rehabilitering. Vi värdesätter att du har erfarenhet av arbete med fackliga parter. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är mycket god. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Körkort är en fördel då resor förekommer i tjänsten.

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha förmåga att strukturera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Då du kommer samarbeta med kollegor, chefer och andra aktörer behöver du ha lätt för att skapa och utveckla goda relationer i ditt arbete. Du 

är trygg och stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Vi ser även gärna att du är initiativtagande och intresserad av att bidra till verksamhetens utvecklingsarbete.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning. Heltid. Möjlighet finns till distansarbete utifrån verksamhetens behov men ett par dagar i veckan är obligatoriska på plats.

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 18 augusti!

• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:

https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Intervjuer sker på plats i Regionhuset, ingång 4, v. 35, och v. 36. Vi tillämpar arbetsprov i samband med intervju. 

Skyddade personuppgifter

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Söker du ett utvecklande arbete där du arbetar brett inom HR-området samtidigt som du bidrar i en samhällsviktig och meningsfull verksamhet? Hos oss välkomnas du till en prestigelös och tillitsfull HR-organisation där vi stöttar varandra och trivs ihop. Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Rollen som HR-generalist innebär att du kommer att arbeta nära en eller flera av våra verksamheter och ge konsultativt stöd åt chefer inom HR-frågor. Du är ett stöd i såväl de dagliga utmaningarna och frågorna som cheferna arbetar med, som i de mer övergripande 

strategiska frågorna inom verksamheten. Detta genom att vara en del i ledningsgruppen och verksamhetsplaneringen.

Många av våra arbetsuppgifter är återkommande, såsom löneöversyn och samverkan, men det händer också titt som tätt saker i verksamheterna där vi snabbt behöver ställa om och skapa nya rutiner, såsom under pandemin eller tidigare strejkvarsel.

Till stöd har du en väl uppbyggd HR-organisation med bland annat HR-partners, strateger, lön-pension- och systemstöd samt förhandlingschef. Dessutom blir du en del av en arbetsgrupp bestående av 19 kompetenta, prestigelösa och hjälpsamma kollegor. Vi 

värderar samarbete och har varje vecka avsatt tid för bland annat planering, erfarenhetsutbyte, reflektion och kompetensutveckling.

Samtidigt som du arbetar brett inom HR-området (inom alla delar förutom rekrytering) får du också möjlighet att fördjupa dig och bli en del av det strategiska arbetet inom något av våra spår; arbetsmiljö, lag-och avtal eller kompetensförsörjning.

Om arbetsplatsen

HR-organisationen leds av vår HR-direktör Annika Tjernström som beskriver HR-arbetet på följande sätt;

"Värdegrund och tillit är nyckelord för mig. En värdegrund ska sitta i kroppen, inte i en pärm eller i ett dokument. När det gäller tillit är det viktiga att vi har ett tillåtande klimat där du vågar prova och där viljan att göra rätt väger tyngre än rädslan för att göra fel. Då får man en handlingskraftig och lärande organisation!"

Själva arbetsgruppen som du kommer tillhöra består av enhetschef och 19 medarbetare som arbetar som verksamhetsnära HR generalister. Tillsammans verkar vi för att stärka regionens HR-arbete. Vårt mål är att skapa bästa möjliga förutsättningar för Region 

Västmanlands chefer att lyckas i sitt arbete vad gäller att utveckla verksamheten, kompetensutveckla och behålla medarbetare och att attrahera nya.

Vi erbjuder;

• ett arbete där du jobbar med eget ansvar mot din/dina verksamheter samtidigt som du har gott kollegialt stöd
• en arbetsgrupp med god sammanhållning där vi har roligt tillsammans och jobbar tillsammans mot uppsatta mål och ses minst två dagar i veckan
• en mentor i början av din tid hos oss
• flexibilitet i form av distansarbete utifrån dialog med närmaste chef
• gott arbetsrättsligt stöd av bl.a. HR-partners och förhandlingschef
• veckovis avsatt tid för kompetensutveckling
• en möjlighet att arbeta både brett med HR-frågor, men också fördjupat inom ett område som intresserar dig
• friskvård a 3000 kr/år och gratis träning på vårt fullt utrustade gym
• trevlig fredagsfika

Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Nyfiken?

Vill du prata med någon av våra HR-konsulter för att få veta mer om tjänsten och om arbetet hos oss, ring eller mejla HR-direkt: 021-174211 hr-direkt@regionvastmanland.se

Vill du prata med rekryterande chef mejla till: susanne.hakansson@regionvastmanland.se eller ring 021-173964

Kvalifikationer

Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av att arbeta konsultativt och brett inom hela HR-området samt goda kunskaper i arbetsrätt och/eller rehabilitering. Vi värdesätter att du har erfarenhet av arbete med fackliga parter. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är mycket god. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Körkort är en fördel då resor förekommer i tjänsten.

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha förmåga att strukturera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Då du kommer samarbeta med kollegor, chefer och andra aktörer behöver du ha lätt för att skapa och utveckla goda relationer i ditt arbete. Du 

är trygg och stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Vi ser även gärna att du är initiativtagande och intresserad av att bidra till verksamhetens utvecklingsarbete.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning. Heltid. Möjlighet finns till distansarbete utifrån verksamhetens behov men ett par dagar i veckan är obligatoriska på plats.

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 18 augusti!

• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:

https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Intervjuer sker på plats i Regionhuset, ingång 4, v. 35, och v. 36. Vi tillämpar arbetsprov i samband med intervju. 

Skyddade personuppgifter

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Hej! Vad roligt att du är nyfiken på tjänsten som HR-konsult hos oss! Vi söker nu en motiverad och engagerad kollega som vill vara en viktig del av vårt team.  

Hos oss väntar ett varierande och utvecklande jobb i en organisation där vi samarbetar för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten. Du blir en del av ett engagerat HR-team med fyra kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin erfarenhet. Tillsammans arbetar vi nära verksamheten med ett coachande förhållningssätt för att stärka chefer i arbetsgivarrollen och bidra till ett hållbart ledarskap. Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt för att möta verksamhetens behov och framtidens HR-arbete.

Mitt i Luleå hittar du vår arbetsplats, där Bemanning, Rekrytering och HR-konsulter arbetar tillsammans med sina respektive områden. Här värdesätter vi både arbetsmiljö och hälsofrämjande aktiviteter. Du arbetar 08:00-17:00 måndag-fredag, med möjlighet till flex två timmar före eller efter arbetstiden, samt upp till 50% distansarbete - allt beroende på verksamhetens behov. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns!  

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult är du en strategisk partner och ett operativt stöd till socialförvaltningens chefer i HR-frågor. Du arbetar brett inom HR-området med fokus på att utveckla och stärka HR-arbetet tillsammans med cheferna samt bidra till effektiva och ändamålsenliga arbetssätt utifrån verksamhetens behov.

I rollen kommer du bland annat att:

·          Ge kvalificerat, konsultativt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och övriga HR-frågor.

·          Medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i fackliga kontakter.

·          Tolka lagar och avtal samt ge stöd i komplexa personalärenden.

·          Utbilda, coacha och vägleda chefer för att stärka dem i arbetsgivarrollen.

·          Identifiera utvecklingsbehov samt analysera och kartlägga HR-processer.

·          Driva processutveckling, förändringsarbete och implementera förbättringar som ger effekt.

·          Bidra till att stärka organisationens och chefernas förmåga att möta verksamhetsutmaningarna på nya sätt.

·          Samverka med andra stödfunktioner samt bidra med utvecklingsidéer och omvärldsbevakning inom HR.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har ett stort intresse för kvalificerat HR-arbete och som motiveras av att arbeta verksamhetsnära, utveckla arbetssätt och bidra till förändring som gör verklig skillnad. Du vill vara med och utmana invanda arbetssätt för att möta både dagens behov och framtidens utmaningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din motivation och ditt driv att utvecklas i rollen tillsammans med chefer och kollegor. Vidare ska du som söker ha:

·          En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

·          Erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete.

·          God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person har du lätt för att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och driver ditt arbete framåt på ett sätt som skapar tydlighet och riktning.

Du är trygg och stabil, med förmåga att se helheter och hantera komplexa situationer. Du kan identifiera målkonflikter och hitta lösningar som fungerar i praktiken. Du skiljer på sak och person och har ett coachande förhållningssätt som bidrar till att stärka chefer i deras arbetsgivarroll.

Låter detta som jobbet för dig?

Skicka in din ansökan idag, vi ser fram emot att ta del av den! 

Söker du ett utvecklande arbete där du arbetar brett inom HR-området samtidigt som du bidrar i en samhällsviktig och meningsfull verksamhet? Hos oss välkomnas du till en prestigelös och tillitsfull HR-organisation där vi stöttar varandra och trivs ihop. Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Rollen som HR-generalist innebär att du kommer att arbeta nära en eller flera av våra verksamheter och ge konsultativt stöd åt chefer inom HR-frågor. Du är ett stöd i såväl de dagliga utmaningarna och frågorna som cheferna arbetar med, som i de mer övergripande 

strategiska frågorna inom verksamheten. Detta genom att vara en del i ledningsgruppen och verksamhetsplaneringen.

Många av våra arbetsuppgifter är återkommande, såsom löneöversyn och samverkan, men det händer också titt som tätt saker i verksamheterna där vi snabbt behöver ställa om och skapa nya rutiner, såsom under pandemin eller tidigare strejkvarsel.

Till stöd har du en väl uppbyggd HR-organisation med bland annat HR-partners, strateger, lön-pension- och systemstöd samt förhandlingschef. Dessutom blir du en del av en arbetsgrupp bestående av 19 kompetenta, prestigelösa och hjälpsamma kollegor. Vi 

värderar samarbete och har varje vecka avsatt tid för bland annat planering, erfarenhetsutbyte, reflektion och kompetensutveckling.

Samtidigt som du arbetar brett inom HR-området (inom alla delar förutom rekrytering) får du också möjlighet att fördjupa dig och bli en del av det strategiska arbetet inom något av våra spår; arbetsmiljö, lag-och avtal eller kompetensförsörjning.

Om arbetsplatsen

HR-organisationen leds av vår HR-direktör Annika Tjernström som beskriver HR-arbetet på följande sätt;

"Värdegrund och tillit är nyckelord för mig. En värdegrund ska sitta i kroppen, inte i en pärm eller i ett dokument. När det gäller tillit är det viktiga att vi har ett tillåtande klimat där du vågar prova och där viljan att göra rätt väger tyngre än rädslan för att göra fel. Då får man en handlingskraftig och lärande organisation!"

Själva arbetsgruppen som du kommer tillhöra består av enhetschef och 19 medarbetare som arbetar som verksamhetsnära HR generalister. Tillsammans verkar vi för att stärka regionens HR-arbete. Vårt mål är att skapa bästa möjliga förutsättningar för Region 

Västmanlands chefer att lyckas i sitt arbete vad gäller att utveckla verksamheten, kompetensutveckla och behålla medarbetare och att attrahera nya.

Vi erbjuder;

• ett arbete där du jobbar med eget ansvar mot din/dina verksamheter samtidigt som du har gott kollegialt stöd
• en arbetsgrupp med god sammanhållning där vi har roligt tillsammans och jobbar tillsammans mot uppsatta mål och ses minst två dagar i veckan
• en mentor i början av din tid hos oss
• flexibilitet i form av distansarbete utifrån dialog med närmaste chef
• gott arbetsrättsligt stöd av bl.a. HR-partners och förhandlingschef
• veckovis avsatt tid för kompetensutveckling
• en möjlighet att arbeta både brett med HR-frågor, men också fördjupat inom ett område som intresserar dig
• friskvård a 3000 kr/år och gratis träning på vårt fullt utrustade gym
• trevlig fredagsfika

Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Nyfiken?

Vill du prata med någon av våra HR-konsulter för att få veta mer om tjänsten och om arbetet hos oss, ring eller mejla HR-direkt: 021-174211 hr-direkt@regionvastmanland.se

Vill du prata med rekryterande chef mejla till: susanne.hakansson@regionvastmanland.se eller ring 021-173964

Kvalifikationer

Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av att arbeta konsultativt och brett inom hela HR-området samt goda kunskaper i arbetsrätt och/eller rehabilitering. Vi värdesätter att du har erfarenhet av arbete med fackliga parter. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är mycket god. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Körkort är en fördel då resor förekommer i tjänsten.

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha förmåga att strukturera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Då du kommer samarbeta med kollegor, chefer och andra aktörer behöver du ha lätt för att skapa och utveckla goda relationer i ditt arbete. Du 

är trygg och stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Vi ser även gärna att du är initiativtagande och intresserad av att bidra till verksamhetens utvecklingsarbete.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning. Heltid. Möjlighet finns till distansarbete utifrån verksamhetens behov men ett par dagar i veckan är obligatoriska på plats.

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 18 augusti!

• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:

https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Intervjuer sker på plats i Regionhuset, ingång 4, v. 35, och v. 36. Vi tillämpar arbetsprov i samband med intervju. 

Skyddade personuppgifter

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Hej! Vad roligt att du är nyfiken på tjänsten som HR-konsult hos oss! Vi söker nu en motiverad och engagerad kollega som vill vara en viktig del av vårt team.  

Hos oss väntar ett varierande och utvecklande jobb i en organisation där vi samarbetar för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten. Du blir en del av ett engagerat HR-team med fyra kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin erfarenhet. Tillsammans arbetar vi nära verksamheten med ett coachande förhållningssätt för att stärka chefer i arbetsgivarrollen och bidra till ett hållbart ledarskap. Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt för att möta verksamhetens behov och framtidens HR-arbete.

Mitt i Luleå hittar du vår arbetsplats, där Bemanning, Rekrytering och HR-konsulter arbetar tillsammans med sina respektive områden. Här värdesätter vi både arbetsmiljö och hälsofrämjande aktiviteter. Du arbetar 08:00-17:00 måndag-fredag, med möjlighet till flex två timmar före eller efter arbetstiden, samt upp till 50% distansarbete - allt beroende på verksamhetens behov. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns!  

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult är du en strategisk partner och ett operativt stöd till socialförvaltningens chefer i HR-frågor. Du arbetar brett inom HR-området med fokus på att utveckla och stärka HR-arbetet tillsammans med cheferna samt bidra till effektiva och ändamålsenliga arbetssätt utifrån verksamhetens behov.

I rollen kommer du bland annat att:

·          Ge kvalificerat, konsultativt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och övriga HR-frågor.

·          Medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i fackliga kontakter.

·          Tolka lagar och avtal samt ge stöd i komplexa personalärenden.

·          Utbilda, coacha och vägleda chefer för att stärka dem i arbetsgivarrollen.

·          Identifiera utvecklingsbehov samt analysera och kartlägga HR-processer.

·          Driva processutveckling, förändringsarbete och implementera förbättringar som ger effekt.

·          Bidra till att stärka organisationens och chefernas förmåga att möta verksamhetsutmaningarna på nya sätt.

·          Samverka med andra stödfunktioner samt bidra med utvecklingsidéer och omvärldsbevakning inom HR.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har ett stort intresse för kvalificerat HR-arbete och som motiveras av att arbeta verksamhetsnära, utveckla arbetssätt och bidra till förändring som gör verklig skillnad. Du vill vara med och utmana invanda arbetssätt för att möta både dagens behov och framtidens utmaningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din motivation och ditt driv att utvecklas i rollen tillsammans med chefer och kollegor. Vidare ska du som söker ha:

·          En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

·          Erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete.

·          God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person har du lätt för att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och driver ditt arbete framåt på ett sätt som skapar tydlighet och riktning.

Du är trygg och stabil, med förmåga att se helheter och hantera komplexa situationer. Du kan identifiera målkonflikter och hitta lösningar som fungerar i praktiken. Du skiljer på sak och person och har ett coachande förhållningssätt som bidrar till att stärka chefer i deras arbetsgivarroll.

Låter detta som jobbet för dig?

Skicka in din ansökan idag, vi ser fram emot att ta del av den! 

Hej! Vad roligt att du är nyfiken på tjänsten som HR-konsult hos oss! Vi söker nu en motiverad och engagerad kollega som vill vara en viktig del av vårt team.  

Hos oss väntar ett varierande och utvecklande jobb i en organisation där vi samarbetar för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten. Du blir en del av ett engagerat HR-team med fyra kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin erfarenhet. Tillsammans arbetar vi nära verksamheten med ett coachande förhållningssätt för att stärka chefer i arbetsgivarrollen och bidra till ett hållbart ledarskap. Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt för att möta verksamhetens behov och framtidens HR-arbete.

Mitt i Luleå hittar du vår arbetsplats, där Bemanning, Rekrytering och HR-konsulter arbetar tillsammans med sina respektive områden. Här värdesätter vi både arbetsmiljö och hälsofrämjande aktiviteter. Du arbetar 08:00-17:00 måndag-fredag, med möjlighet till flex två timmar före eller efter arbetstiden, samt upp till 50% distansarbete - allt beroende på verksamhetens behov. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns!  

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult är du en strategisk partner och ett operativt stöd till socialförvaltningens chefer i HR-frågor. Du arbetar brett inom HR-området med fokus på att utveckla och stärka HR-arbetet tillsammans med cheferna samt bidra till effektiva och ändamålsenliga arbetssätt utifrån verksamhetens behov.

I rollen kommer du bland annat att:

·          Ge kvalificerat, konsultativt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och övriga HR-frågor.

·          Medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i fackliga kontakter.

·          Tolka lagar och avtal samt ge stöd i komplexa personalärenden.

·          Utbilda, coacha och vägleda chefer för att stärka dem i arbetsgivarrollen.

·          Identifiera utvecklingsbehov samt analysera och kartlägga HR-processer.

·          Driva processutveckling, förändringsarbete och implementera förbättringar som ger effekt.

·          Bidra till att stärka organisationens och chefernas förmåga att möta verksamhetsutmaningarna på nya sätt.

·          Samverka med andra stödfunktioner samt bidra med utvecklingsidéer och omvärldsbevakning inom HR.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har ett stort intresse för kvalificerat HR-arbete och som motiveras av att arbeta verksamhetsnära, utveckla arbetssätt och bidra till förändring som gör verklig skillnad. Du vill vara med och utmana invanda arbetssätt för att möta både dagens behov och framtidens utmaningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din motivation och ditt driv att utvecklas i rollen tillsammans med chefer och kollegor. Vidare ska du som söker ha:

·          En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

·          Erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete.

·          God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person har du lätt för att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och driver ditt arbete framåt på ett sätt som skapar tydlighet och riktning.

Du är trygg och stabil, med förmåga att se helheter och hantera komplexa situationer. Du kan identifiera målkonflikter och hitta lösningar som fungerar i praktiken. Du skiljer på sak och person och har ett coachande förhållningssätt som bidrar till att stärka chefer i deras arbetsgivarroll.

Låter detta som jobbet för dig?

Skicka in din ansökan idag, vi ser fram emot att ta del av den!