Lediga jobb som HR-business partner hos ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG

• HR-konsult till Pensionsmyndigheten

  Arbetsgivare / Ort:ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG / SOLNA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 11 dagar - upp till 3 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 augusti (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till Pensionsmyndigheten i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

  Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fem erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

  För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

  Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG
  Svetsarvägen 8
  17141 SOLNA

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 augusti (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Pensionsmyndigheten

  Arbetsgivare / Ort:ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG / SOLNA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 11 dagar - upp till 3 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 augusti (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till Pensionsmyndigheten i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

  Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fem erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

  För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

  Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG
  Svetsarvägen 8
  17141 SOLNA

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 augusti (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Pensionsmyndigheten

  Arbetsgivare / Ort:ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG / SOLNA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 11 dagar - upp till 3 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 augusti (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till Pensionsmyndigheten i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

  Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fem erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

  För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

  Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG
  Svetsarvägen 8
  17141 SOLNA

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 augusti (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Pensionsmyndigheten

  Arbetsgivare / Ort:ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG / SOLNA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 11 dagar - upp till 3 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 augusti (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till Pensionsmyndigheten i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

  Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fem erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

  För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

  Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG
  Svetsarvägen 8
  17141 SOLNA

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 augusti (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Pensionsmyndigheten

  Arbetsgivare / Ort:ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG / SOLNA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 11 dagar - upp till 3 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 augusti (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till Pensionsmyndigheten i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.

  Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fem erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31. Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

  För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm - Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering. - Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet - Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning. - Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.

  Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026- 08- 21, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetsgivare

  ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG
  Svetsarvägen 8
  17141 SOLNA

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 augusti (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR Business Partner till kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten

  Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd? Nu söker vi en Senior HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos vår kund inom fordonsindustrin med placering i Göteborg.

  Som Senior HR Business Partner fungerar du som en rådgivare till ledare och chefer i organisationen. Du stöttar verksamheten i att hantera organisatoriska och personalrelaterade frågor, bidrar med HR-expertis och driver People & Culture-agendan i nära samarbete med verksamheten. Rollen innebär samverkan med specialister, People Services och andra HR-funktioner för att säkerställa ett professionellt och sammanhållet stöd.

  I din roll som Senior HR Business Partner kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

  • Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor samt bidra till utvecklingen av högpresterande team.
  • Driva och stödja arbete inom arbetsrätt, arbetsmiljö, hälsa, säkerhet, välmående och medarbetarrelationer.
  • Vara ett stöd i frågor kring kompensation och förmåner samt bidra till ett positivt medarbetarengagemang.
  • Arbeta proaktivt med organisatoriska förändringar och verksamhetsutveckling.
  • Samverka med HR-specialister, People Services och övriga HR-funktioner för att säkerställa rätt stöd till verksamheten.
  • Bidra till utvecklingen av HR-funktionen genom deltagande i tvärfunktionella initiativ och projekt.

  Tjänsten som Senior HR Business Partner är ett konsultuppdrag på heltid med start den 31 augusti 2026 och pågår initialt till den 5 mars 2027.

  Om dig

  Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna som HR Business Partner i en större eller komplex organisation. Du har god kunskap inom arbetsrätt, förändringsledning, medarbetarrelationer och chefsstöd. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt samt har erfarenhet av att bygga starka relationer med ledare på olika nivåer i organisationen.

  Som person är du trygg i din HR-kompetens, affärsorienterad och lösningsfokuserad. Du har en hög grad av integritet och är skicklig på att skapa förtroende i dina samarbeten. Vidare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att driva frågor självständigt samtidigt som du bidrar till ett starkt teamarbete.

  Viktigt för tjänsten är:

  • Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete eller som HR Business Partner.
  • God kunskap inom arbetsrätt och medarbetarrelationer.
  • Erfarenhet av att coacha och stötta chefer i verksamhetsnära HR-frågor.
  • Meriterande med relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  Viktigt att tänka på vid ansökan

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.

  Arbetsgivare

  ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR Business Partner till kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten

  Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd? Nu söker vi en Senior HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos vår kund inom fordonsindustrin med placering i Göteborg.

  Som Senior HR Business Partner fungerar du som en rådgivare till ledare och chefer i organisationen. Du stöttar verksamheten i att hantera organisatoriska och personalrelaterade frågor, bidrar med HR-expertis och driver People & Culture-agendan i nära samarbete med verksamheten. Rollen innebär samverkan med specialister, People Services och andra HR-funktioner för att säkerställa ett professionellt och sammanhållet stöd.

  I din roll som Senior HR Business Partner kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

  • Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor samt bidra till utvecklingen av högpresterande team.
  • Driva och stödja arbete inom arbetsrätt, arbetsmiljö, hälsa, säkerhet, välmående och medarbetarrelationer.
  • Vara ett stöd i frågor kring kompensation och förmåner samt bidra till ett positivt medarbetarengagemang.
  • Arbeta proaktivt med organisatoriska förändringar och verksamhetsutveckling.
  • Samverka med HR-specialister, People Services och övriga HR-funktioner för att säkerställa rätt stöd till verksamheten.
  • Bidra till utvecklingen av HR-funktionen genom deltagande i tvärfunktionella initiativ och projekt.

  Tjänsten som Senior HR Business Partner är ett konsultuppdrag på heltid med start den 31 augusti 2026 och pågår initialt till den 5 mars 2027.

  Om dig

  Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna som HR Business Partner i en större eller komplex organisation. Du har god kunskap inom arbetsrätt, förändringsledning, medarbetarrelationer och chefsstöd. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt samt har erfarenhet av att bygga starka relationer med ledare på olika nivåer i organisationen.

  Som person är du trygg i din HR-kompetens, affärsorienterad och lösningsfokuserad. Du har en hög grad av integritet och är skicklig på att skapa förtroende i dina samarbeten. Vidare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att driva frågor självständigt samtidigt som du bidrar till ett starkt teamarbete.

  Viktigt för tjänsten är:

  • Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete eller som HR Business Partner.
  • God kunskap inom arbetsrätt och medarbetarrelationer.
  • Erfarenhet av att coacha och stötta chefer i verksamhetsnära HR-frågor.
  • Meriterande med relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  Viktigt att tänka på vid ansökan

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.

  Arbetsgivare

  ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR Business Partner till kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten

  Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd? Nu söker vi en Senior HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos vår kund inom fordonsindustrin med placering i Göteborg.

  Som Senior HR Business Partner fungerar du som en rådgivare till ledare och chefer i organisationen. Du stöttar verksamheten i att hantera organisatoriska och personalrelaterade frågor, bidrar med HR-expertis och driver People & Culture-agendan i nära samarbete med verksamheten. Rollen innebär samverkan med specialister, People Services och andra HR-funktioner för att säkerställa ett professionellt och sammanhållet stöd.

  I din roll som Senior HR Business Partner kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

  • Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor samt bidra till utvecklingen av högpresterande team.
  • Driva och stödja arbete inom arbetsrätt, arbetsmiljö, hälsa, säkerhet, välmående och medarbetarrelationer.
  • Vara ett stöd i frågor kring kompensation och förmåner samt bidra till ett positivt medarbetarengagemang.
  • Arbeta proaktivt med organisatoriska förändringar och verksamhetsutveckling.
  • Samverka med HR-specialister, People Services och övriga HR-funktioner för att säkerställa rätt stöd till verksamheten.
  • Bidra till utvecklingen av HR-funktionen genom deltagande i tvärfunktionella initiativ och projekt.

  Tjänsten som Senior HR Business Partner är ett konsultuppdrag på heltid med start den 31 augusti 2026 och pågår initialt till den 5 mars 2027.

  Om dig

  Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna som HR Business Partner i en större eller komplex organisation. Du har god kunskap inom arbetsrätt, förändringsledning, medarbetarrelationer och chefsstöd. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt samt har erfarenhet av att bygga starka relationer med ledare på olika nivåer i organisationen.

  Som person är du trygg i din HR-kompetens, affärsorienterad och lösningsfokuserad. Du har en hög grad av integritet och är skicklig på att skapa förtroende i dina samarbeten. Vidare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att driva frågor självständigt samtidigt som du bidrar till ett starkt teamarbete.

  Viktigt för tjänsten är:

  • Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete eller som HR Business Partner.
  • God kunskap inom arbetsrätt och medarbetarrelationer.
  • Erfarenhet av att coacha och stötta chefer i verksamhetsnära HR-frågor.
  • Meriterande med relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  Viktigt att tänka på vid ansökan

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.

  Arbetsgivare

  ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR Business Partner till kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten

  Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd? Nu söker vi en Senior HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos vår kund inom fordonsindustrin med placering i Göteborg.

  Som Senior HR Business Partner fungerar du som en rådgivare till ledare och chefer i organisationen. Du stöttar verksamheten i att hantera organisatoriska och personalrelaterade frågor, bidrar med HR-expertis och driver People & Culture-agendan i nära samarbete med verksamheten. Rollen innebär samverkan med specialister, People Services och andra HR-funktioner för att säkerställa ett professionellt och sammanhållet stöd.

  I din roll som Senior HR Business Partner kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

  • Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor samt bidra till utvecklingen av högpresterande team.
  • Driva och stödja arbete inom arbetsrätt, arbetsmiljö, hälsa, säkerhet, välmående och medarbetarrelationer.
  • Vara ett stöd i frågor kring kompensation och förmåner samt bidra till ett positivt medarbetarengagemang.
  • Arbeta proaktivt med organisatoriska förändringar och verksamhetsutveckling.
  • Samverka med HR-specialister, People Services och övriga HR-funktioner för att säkerställa rätt stöd till verksamheten.
  • Bidra till utvecklingen av HR-funktionen genom deltagande i tvärfunktionella initiativ och projekt.

  Tjänsten som Senior HR Business Partner är ett konsultuppdrag på heltid med start den 31 augusti 2026 och pågår initialt till den 5 mars 2027.

  Om dig

  Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna som HR Business Partner i en större eller komplex organisation. Du har god kunskap inom arbetsrätt, förändringsledning, medarbetarrelationer och chefsstöd. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt samt har erfarenhet av att bygga starka relationer med ledare på olika nivåer i organisationen.

  Som person är du trygg i din HR-kompetens, affärsorienterad och lösningsfokuserad. Du har en hög grad av integritet och är skicklig på att skapa förtroende i dina samarbeten. Vidare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att driva frågor självständigt samtidigt som du bidrar till ett starkt teamarbete.

  Viktigt för tjänsten är:

  • Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete eller som HR Business Partner.
  • God kunskap inom arbetsrätt och medarbetarrelationer.
  • Erfarenhet av att coacha och stötta chefer i verksamhetsnära HR-frågor.
  • Meriterande med relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  Viktigt att tänka på vid ansökan

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.

  Arbetsgivare

  ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR Business Partner till kund inom fordonsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten

  Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd? Nu söker vi en Senior HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos vår kund inom fordonsindustrin med placering i Göteborg.

  Som Senior HR Business Partner fungerar du som en rådgivare till ledare och chefer i organisationen. Du stöttar verksamheten i att hantera organisatoriska och personalrelaterade frågor, bidrar med HR-expertis och driver People & Culture-agendan i nära samarbete med verksamheten. Rollen innebär samverkan med specialister, People Services och andra HR-funktioner för att säkerställa ett professionellt och sammanhållet stöd.

  I din roll som Senior HR Business Partner kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

  • Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor samt bidra till utvecklingen av högpresterande team.
  • Driva och stödja arbete inom arbetsrätt, arbetsmiljö, hälsa, säkerhet, välmående och medarbetarrelationer.
  • Vara ett stöd i frågor kring kompensation och förmåner samt bidra till ett positivt medarbetarengagemang.
  • Arbeta proaktivt med organisatoriska förändringar och verksamhetsutveckling.
  • Samverka med HR-specialister, People Services och övriga HR-funktioner för att säkerställa rätt stöd till verksamheten.
  • Bidra till utvecklingen av HR-funktionen genom deltagande i tvärfunktionella initiativ och projekt.

  Tjänsten som Senior HR Business Partner är ett konsultuppdrag på heltid med start den 31 augusti 2026 och pågår initialt till den 5 mars 2027.

  Om dig

  Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna som HR Business Partner i en större eller komplex organisation. Du har god kunskap inom arbetsrätt, förändringsledning, medarbetarrelationer och chefsstöd. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt samt har erfarenhet av att bygga starka relationer med ledare på olika nivåer i organisationen.

  Som person är du trygg i din HR-kompetens, affärsorienterad och lösningsfokuserad. Du har en hög grad av integritet och är skicklig på att skapa förtroende i dina samarbeten. Vidare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att driva frågor självständigt samtidigt som du bidrar till ett starkt teamarbete.

  Viktigt för tjänsten är:

  • Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete eller som HR Business Partner.
  • God kunskap inom arbetsrätt och medarbetarrelationer.
  • Erfarenhet av att coacha och stötta chefer i verksamhetsnära HR-frågor.
  • Meriterande med relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  Viktigt att tänka på vid ansökan

  För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

  Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

  Kontaktuppgifter

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

  Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se

  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

  Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.

  Arbetsgivare

  ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG
  Ullevigatan 19
  41140 GÖTEBORG

  Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4

Visa alla 1309 lediga jobb som HR-business partner