HR-administratör - Lediga jobb

Bergman Clinics/Memira söker en engagerad och strukturerad HR Administratör som vill bli en del av vårt HR-team i Sverige. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med placering på vårt kontor i Solna och tillträde så snart som möjligt.

Om rollen

Som HR Administratör får du ett brett administrativt ansvar inom HR och blir en viktig del av vårt HR-team i Sverige. Du arbetar nära dina HR-kollegor, som har andra fokusområden, och blir den som chefer och medarbetare vänder sig till för stöd i praktiska och administrativa HR-frågor genom hela medarbetarresan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

● Administrativt huvudansvar för vårt tidrapporteringssytem Flex, inklusive löpande administration, scheman och användarsupport

● Vara HR:s kontaktperson gentemot vår externa lönepartner och säkerställa att korrekta anställnings- och löneuppgifter finns inför lönekörning

● Genomföra kontroller av löneunderlag och löner i samband med den månatliga lönekörningen

● Administration av HR-processer genom hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding

● Stöd till chefer och medarbetare i HR-administrativa frågor

● Delaktig i underhåll av vårt HRM-system Sympa

● Löpande administrativt arbete med personalfrågor för samtliga bolag i koncernen

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av HR- och löneadministration. För att passa i den här rollen har du en relevant eftergymnasial utbildning eller har skaffat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet.

Du är van vid administrativa arbetsuppgifter och känner dig trygg med att arbeta i olika system. Erfarenhet av HRM- och tidrapporteringssystem är meriterande.

Då rollen kan innebära internationella kontaktytor behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Du som person

Våra värderingar – engagemang, värme, transparens, kompetens och effektivitet – genomsyrar allt vi gör och är en viktig del av vår kultur.

För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, noggrann och tar stort ägarskap för dina arbetsuppgifter. Du arbetar självständigt, driver dina uppgifter framåt och förstår vikten av att leverera med hög kvalitet och med öga för detaljer.

Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och därför är det viktigt att du är kommunikativ, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Du är flexibel och trivs i en händelserik miljö där tempot stundtals är högt, samtidigt som du behåller struktur och kvalitet i ditt arbete.

Placering: Hagastaden, Solna Omfattning: Deltid 50% Anställningsform: Särskild visstidsanställning Tillträde: Så snart som möjligt

Välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Maxkompetens. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Minna Castwall, på mail: minna.castwall@maxkompetens.se

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna redan idag. Vi ser fram emot din ansökan!

Sistan ansökningsdag: 25 september

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Läs mer på vår karriärsida genom att klicka här www.memira.se/jobb.

Memira by Bergman Clinics har ett komplett erbjudande inom synkorrigering och ögonsjukvård. Vi är Skandinaviens ledande aktör inom ögonlaser och linsbyten och växer snabbt inom ögonsjukvård, både offentligt och privat finansierad. Vår främsta prioritet är att sätta människor först och erbjuda våra kunder planerad hälso – och sjukvård av högsta kvalitet.

Läs mer på www.memira.se. 

Bergman Clinics/Memira söker en engagerad och strukturerad HR Administratör som vill bli en del av vårt HR-team i Sverige. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med placering på vårt kontor i Solna och tillträde så snart som möjligt.

Om rollen

Som HR Administratör får du ett brett administrativt ansvar inom HR och blir en viktig del av vårt HR-team i Sverige. Du arbetar nära dina HR-kollegor, som har andra fokusområden, och blir den som chefer och medarbetare vänder sig till för stöd i praktiska och administrativa HR-frågor genom hela medarbetarresan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

● Administrativt huvudansvar för vårt tidrapporteringssytem Flex, inklusive löpande administration, scheman och användarsupport

● Vara HR:s kontaktperson gentemot vår externa lönepartner och säkerställa att korrekta anställnings- och löneuppgifter finns inför lönekörning

● Genomföra kontroller av löneunderlag och löner i samband med den månatliga lönekörningen

● Administration av HR-processer genom hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding

● Stöd till chefer och medarbetare i HR-administrativa frågor

● Delaktig i underhåll av vårt HRM-system Sympa

● Löpande administrativt arbete med personalfrågor för samtliga bolag i koncernen

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av HR- och löneadministration. För att passa i den här rollen har du en relevant eftergymnasial utbildning eller har skaffat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet.

Du är van vid administrativa arbetsuppgifter och känner dig trygg med att arbeta i olika system. Erfarenhet av HRM- och tidrapporteringssystem är meriterande.

Då rollen kan innebära internationella kontaktytor behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Du som person

Våra värderingar – engagemang, värme, transparens, kompetens och effektivitet – genomsyrar allt vi gör och är en viktig del av vår kultur.

För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, noggrann och tar stort ägarskap för dina arbetsuppgifter. Du arbetar självständigt, driver dina uppgifter framåt och förstår vikten av att leverera med hög kvalitet och med öga för detaljer.

Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och därför är det viktigt att du är kommunikativ, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Du är flexibel och trivs i en händelserik miljö där tempot stundtals är högt, samtidigt som du behåller struktur och kvalitet i ditt arbete.

Placering: Hagastaden, Solna Omfattning: Deltid 50% Anställningsform: Särskild visstidsanställning Tillträde: Så snart som möjligt

Välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Maxkompetens. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Minna Castwall, på mail: minna.castwall@maxkompetens.se

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna redan idag. Vi ser fram emot din ansökan!

Sistan ansökningsdag: 25 september

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Läs mer på vår karriärsida genom att klicka här www.memira.se/jobb.

Memira by Bergman Clinics har ett komplett erbjudande inom synkorrigering och ögonsjukvård. Vi är Skandinaviens ledande aktör inom ögonlaser och linsbyten och växer snabbt inom ögonsjukvård, både offentligt och privat finansierad. Vår främsta prioritet är att sätta människor först och erbjuda våra kunder planerad hälso – och sjukvård av högsta kvalitet.

Läs mer på www.memira.se. 

Bergman Clinics/Memira söker en engagerad och strukturerad HR Administratör som vill bli en del av vårt HR-team i Sverige. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med placering på vårt kontor i Solna och tillträde så snart som möjligt.

Om rollen

Som HR Administratör får du ett brett administrativt ansvar inom HR och blir en viktig del av vårt HR-team i Sverige. Du arbetar nära dina HR-kollegor, som har andra fokusområden, och blir den som chefer och medarbetare vänder sig till för stöd i praktiska och administrativa HR-frågor genom hela medarbetarresan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

● Administrativt huvudansvar för vårt tidrapporteringssytem Flex, inklusive löpande administration, scheman och användarsupport

● Vara HR:s kontaktperson gentemot vår externa lönepartner och säkerställa att korrekta anställnings- och löneuppgifter finns inför lönekörning

● Genomföra kontroller av löneunderlag och löner i samband med den månatliga lönekörningen

● Administration av HR-processer genom hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding

● Stöd till chefer och medarbetare i HR-administrativa frågor

● Delaktig i underhåll av vårt HRM-system Sympa

● Löpande administrativt arbete med personalfrågor för samtliga bolag i koncernen

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av HR- och löneadministration. För att passa i den här rollen har du en relevant eftergymnasial utbildning eller har skaffat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet.

Du är van vid administrativa arbetsuppgifter och känner dig trygg med att arbeta i olika system. Erfarenhet av HRM- och tidrapporteringssystem är meriterande.

Då rollen kan innebära internationella kontaktytor behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Du som person

Våra värderingar – engagemang, värme, transparens, kompetens och effektivitet – genomsyrar allt vi gör och är en viktig del av vår kultur.

För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, noggrann och tar stort ägarskap för dina arbetsuppgifter. Du arbetar självständigt, driver dina uppgifter framåt och förstår vikten av att leverera med hög kvalitet och med öga för detaljer.

Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och därför är det viktigt att du är kommunikativ, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Du är flexibel och trivs i en händelserik miljö där tempot stundtals är högt, samtidigt som du behåller struktur och kvalitet i ditt arbete.

Placering: Hagastaden, Solna Omfattning: Deltid 50% Anställningsform: Särskild visstidsanställning Tillträde: Så snart som möjligt

Välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Maxkompetens. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Minna Castwall, på mail: minna.castwall@maxkompetens.se

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna redan idag. Vi ser fram emot din ansökan!

Sistan ansökningsdag: 25 september

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Läs mer på vår karriärsida genom att klicka här www.memira.se/jobb.

Memira by Bergman Clinics har ett komplett erbjudande inom synkorrigering och ögonsjukvård. Vi är Skandinaviens ledande aktör inom ögonlaser och linsbyten och växer snabbt inom ögonsjukvård, både offentligt och privat finansierad. Vår främsta prioritet är att sätta människor först och erbjuda våra kunder planerad hälso – och sjukvård av högsta kvalitet.

Läs mer på www.memira.se. 

Bergman Clinics/Memira söker en engagerad och strukturerad HR Administratör som vill bli en del av vårt HR-team i Sverige. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med placering på vårt kontor i Solna och tillträde så snart som möjligt.

Om rollen

Som HR Administratör får du ett brett administrativt ansvar inom HR och blir en viktig del av vårt HR-team i Sverige. Du arbetar nära dina HR-kollegor, som har andra fokusområden, och blir den som chefer och medarbetare vänder sig till för stöd i praktiska och administrativa HR-frågor genom hela medarbetarresan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

● Administrativt huvudansvar för vårt tidrapporteringssytem Flex, inklusive löpande administration, scheman och användarsupport

● Vara HR:s kontaktperson gentemot vår externa lönepartner och säkerställa att korrekta anställnings- och löneuppgifter finns inför lönekörning

● Genomföra kontroller av löneunderlag och löner i samband med den månatliga lönekörningen

● Administration av HR-processer genom hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding

● Stöd till chefer och medarbetare i HR-administrativa frågor

● Delaktig i underhåll av vårt HRM-system Sympa

● Löpande administrativt arbete med personalfrågor för samtliga bolag i koncernen

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av HR- och löneadministration. För att passa i den här rollen har du en relevant eftergymnasial utbildning eller har skaffat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet.

Du är van vid administrativa arbetsuppgifter och känner dig trygg med att arbeta i olika system. Erfarenhet av HRM- och tidrapporteringssystem är meriterande.

Då rollen kan innebära internationella kontaktytor behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Du som person

Våra värderingar – engagemang, värme, transparens, kompetens och effektivitet – genomsyrar allt vi gör och är en viktig del av vår kultur.

För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, noggrann och tar stort ägarskap för dina arbetsuppgifter. Du arbetar självständigt, driver dina uppgifter framåt och förstår vikten av att leverera med hög kvalitet och med öga för detaljer.

Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och därför är det viktigt att du är kommunikativ, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Du är flexibel och trivs i en händelserik miljö där tempot stundtals är högt, samtidigt som du behåller struktur och kvalitet i ditt arbete.

Placering: Hagastaden, Solna Omfattning: Deltid 50% Anställningsform: Särskild visstidsanställning Tillträde: Så snart som möjligt

Välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Maxkompetens. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Minna Castwall, på mail: minna.castwall@maxkompetens.se

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna redan idag. Vi ser fram emot din ansökan!

Sistan ansökningsdag: 25 september

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Läs mer på vår karriärsida genom att klicka här www.memira.se/jobb.

Memira by Bergman Clinics har ett komplett erbjudande inom synkorrigering och ögonsjukvård. Vi är Skandinaviens ledande aktör inom ögonlaser och linsbyten och växer snabbt inom ögonsjukvård, både offentligt och privat finansierad. Vår främsta prioritet är att sätta människor först och erbjuda våra kunder planerad hälso – och sjukvård av högsta kvalitet.

Läs mer på www.memira.se. 

Bergman Clinics/Memira söker en engagerad och strukturerad HR Administratör som vill bli en del av vårt HR-team i Sverige. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med placering på vårt kontor i Solna och tillträde så snart som möjligt.

Om rollen

Som HR Administratör får du ett brett administrativt ansvar inom HR och blir en viktig del av vårt HR-team i Sverige. Du arbetar nära dina HR-kollegor, som har andra fokusområden, och blir den som chefer och medarbetare vänder sig till för stöd i praktiska och administrativa HR-frågor genom hela medarbetarresan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

● Administrativt huvudansvar för vårt tidrapporteringssytem Flex, inklusive löpande administration, scheman och användarsupport

● Vara HR:s kontaktperson gentemot vår externa lönepartner och säkerställa att korrekta anställnings- och löneuppgifter finns inför lönekörning

● Genomföra kontroller av löneunderlag och löner i samband med den månatliga lönekörningen

● Administration av HR-processer genom hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding

● Stöd till chefer och medarbetare i HR-administrativa frågor

● Delaktig i underhåll av vårt HRM-system Sympa

● Löpande administrativt arbete med personalfrågor för samtliga bolag i koncernen

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av HR- och löneadministration. För att passa i den här rollen har du en relevant eftergymnasial utbildning eller har skaffat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet.

Du är van vid administrativa arbetsuppgifter och känner dig trygg med att arbeta i olika system. Erfarenhet av HRM- och tidrapporteringssystem är meriterande.

Då rollen kan innebära internationella kontaktytor behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Du som person

Våra värderingar – engagemang, värme, transparens, kompetens och effektivitet – genomsyrar allt vi gör och är en viktig del av vår kultur.

För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, noggrann och tar stort ägarskap för dina arbetsuppgifter. Du arbetar självständigt, driver dina uppgifter framåt och förstår vikten av att leverera med hög kvalitet och med öga för detaljer.

Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och därför är det viktigt att du är kommunikativ, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Du är flexibel och trivs i en händelserik miljö där tempot stundtals är högt, samtidigt som du behåller struktur och kvalitet i ditt arbete.

Placering: Hagastaden, Solna Omfattning: Deltid 50% Anställningsform: Särskild visstidsanställning Tillträde: Så snart som möjligt

Välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Maxkompetens. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Minna Castwall, på mail: minna.castwall@maxkompetens.se

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna redan idag. Vi ser fram emot din ansökan!

Sistan ansökningsdag: 25 september

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Läs mer på vår karriärsida genom att klicka här www.memira.se/jobb.

Memira by Bergman Clinics har ett komplett erbjudande inom synkorrigering och ögonsjukvård. Vi är Skandinaviens ledande aktör inom ögonlaser och linsbyten och växer snabbt inom ögonsjukvård, både offentligt och privat finansierad. Vår främsta prioritet är att sätta människor först och erbjuda våra kunder planerad hälso – och sjukvård av högsta kvalitet.

Läs mer på www.memira.se. 

Bergman Clinics/Memira söker en engagerad och strukturerad HR Administratör som vill bli en del av vårt HR-team i Sverige. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med placering på vårt kontor i Solna och tillträde så snart som möjligt.

Om rollen

Som HR Administratör får du ett brett administrativt ansvar inom HR och blir en viktig del av vårt HR-team i Sverige. Du arbetar nära dina HR-kollegor, som har andra fokusområden, och blir den som chefer och medarbetare vänder sig till för stöd i praktiska och administrativa HR-frågor genom hela medarbetarresan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

● Administrativt huvudansvar för vårt tidrapporteringssytem Flex, inklusive löpande administration, scheman och användarsupport

● Vara HR:s kontaktperson gentemot vår externa lönepartner och säkerställa att korrekta anställnings- och löneuppgifter finns inför lönekörning

● Genomföra kontroller av löneunderlag och löner i samband med den månatliga lönekörningen

● Administration av HR-processer genom hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding

● Stöd till chefer och medarbetare i HR-administrativa frågor

● Delaktig i underhåll av vårt HRM-system Sympa

● Löpande administrativt arbete med personalfrågor för samtliga bolag i koncernen

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av HR- och löneadministration. För att passa i den här rollen har du en relevant eftergymnasial utbildning eller har skaffat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet.

Du är van vid administrativa arbetsuppgifter och känner dig trygg med att arbeta i olika system. Erfarenhet av HRM- och tidrapporteringssystem är meriterande.

Då rollen kan innebära internationella kontaktytor behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Du som person

Våra värderingar – engagemang, värme, transparens, kompetens och effektivitet – genomsyrar allt vi gör och är en viktig del av vår kultur.

För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, noggrann och tar stort ägarskap för dina arbetsuppgifter. Du arbetar självständigt, driver dina uppgifter framåt och förstår vikten av att leverera med hög kvalitet och med öga för detaljer.

Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och därför är det viktigt att du är kommunikativ, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Du är flexibel och trivs i en händelserik miljö där tempot stundtals är högt, samtidigt som du behåller struktur och kvalitet i ditt arbete.

Placering: Hagastaden, Solna Omfattning: Deltid 50% Anställningsform: Särskild visstidsanställning Tillträde: Så snart som möjligt

Välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Maxkompetens. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Minna Castwall, på mail: minna.castwall@maxkompetens.se

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna redan idag. Vi ser fram emot din ansökan!

Sistan ansökningsdag: 25 september

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Läs mer på vår karriärsida genom att klicka här www.memira.se/jobb.

Memira by Bergman Clinics har ett komplett erbjudande inom synkorrigering och ögonsjukvård. Vi är Skandinaviens ledande aktör inom ögonlaser och linsbyten och växer snabbt inom ögonsjukvård, både offentligt och privat finansierad. Vår främsta prioritet är att sätta människor först och erbjuda våra kunder planerad hälso – och sjukvård av högsta kvalitet.

Läs mer på www.memira.se. 

Bergman Clinics/Memira söker en engagerad och strukturerad HR Administratör som vill bli en del av vårt HR-team i Sverige. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med placering på vårt kontor i Solna och tillträde så snart som möjligt.

Om rollen

Som HR Administratör får du ett brett administrativt ansvar inom HR och blir en viktig del av vårt HR-team i Sverige. Du arbetar nära dina HR-kollegor, som har andra fokusområden, och blir den som chefer och medarbetare vänder sig till för stöd i praktiska och administrativa HR-frågor genom hela medarbetarresan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

● Administrativt huvudansvar för vårt tidrapporteringssytem Flex, inklusive löpande administration, scheman och användarsupport

● Vara HR:s kontaktperson gentemot vår externa lönepartner och säkerställa att korrekta anställnings- och löneuppgifter finns inför lönekörning

● Genomföra kontroller av löneunderlag och löner i samband med den månatliga lönekörningen

● Administration av HR-processer genom hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding

● Stöd till chefer och medarbetare i HR-administrativa frågor

● Delaktig i underhåll av vårt HRM-system Sympa

● Löpande administrativt arbete med personalfrågor för samtliga bolag i koncernen

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av HR- och löneadministration. För att passa i den här rollen har du en relevant eftergymnasial utbildning eller har skaffat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet.

Du är van vid administrativa arbetsuppgifter och känner dig trygg med att arbeta i olika system. Erfarenhet av HRM- och tidrapporteringssystem är meriterande.

Då rollen kan innebära internationella kontaktytor behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Du som person

Våra värderingar – engagemang, värme, transparens, kompetens och effektivitet – genomsyrar allt vi gör och är en viktig del av vår kultur.

För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, noggrann och tar stort ägarskap för dina arbetsuppgifter. Du arbetar självständigt, driver dina uppgifter framåt och förstår vikten av att leverera med hög kvalitet och med öga för detaljer.

Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och därför är det viktigt att du är kommunikativ, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Du är flexibel och trivs i en händelserik miljö där tempot stundtals är högt, samtidigt som du behåller struktur och kvalitet i ditt arbete.

Placering: Hagastaden, Solna Omfattning: Deltid 50% Anställningsform: Särskild visstidsanställning Tillträde: Så snart som möjligt

Välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Maxkompetens. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Minna Castwall, på mail: minna.castwall@maxkompetens.se

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna redan idag. Vi ser fram emot din ansökan!

Sistan ansökningsdag: 25 september

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Läs mer på vår karriärsida genom att klicka här www.memira.se/jobb.

Memira by Bergman Clinics har ett komplett erbjudande inom synkorrigering och ögonsjukvård. Vi är Skandinaviens ledande aktör inom ögonlaser och linsbyten och växer snabbt inom ögonsjukvård, både offentligt och privat finansierad. Vår främsta prioritet är att sätta människor först och erbjuda våra kunder planerad hälso – och sjukvård av högsta kvalitet.

Läs mer på www.memira.se. 

Välkommen till ett meningsfullt uppdrag!  

Bemanningscentrum är Region Norrbottens egen bemanningspool samt centrum för det operativa arbetet med avrop (extern personal). Här samordnar vi varje dag vårdpersonalresurser och stödjer verksamheterna för att upprätthålla hög patientsäkerhet och god vårdkvalitet. Vårt team består av engagerade HR-assistenter och samordnare för avrop som tillsammans säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid. Nu söker vi en ny kollega för arbetet med den interna personalen då en av våra HR-assistenter går på föräldraledighet. Placering är på vårt kontor i Sunderby sjukhus  

Vi söker

Vi söker dig som har examen inom HR/personal eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god administrativ förmåga och hög digital mognad. Det är meriterande om du har erfarenhet av personal- och bemanningssystem samt kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och relevanta lagar. Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning, personaladministration eller arbete inom vård- eller omsorgsverksamhet är också meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen är du relationsskapande och har lätt för att bygga och bibehålla goda samarbeten. Du är serviceinriktad med ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt, där du har förmåga att möta både verksamhetens och individens behov. Vidare är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har också personlig mognad och agerar tryggt, ansvarsfullt och omdömesfullt även i situationer som ställer krav på integritet och självständighet.

Det här får du arbeta med

I rollen som HR-assistent arbetar du huvudsakligen med operativ intern korttidsbemanning. Daglig matchning av verksamheternas behov av extraresurser mot tillgänglig personal i vår interna personalpool samt bland våra timanställda. Nära samarbete och daglig kontakt med chefer och medarbetare inom hälso- och sjukvården. Aktivt rekryteringsarbete för att attrahera och knyta nya medarbetare till Bemanningscentrum. Du arbetar bland annat i stödsystemet Time Care Pool och hanterar ett varierat tempo med många parallella ärenden.  

Det här erbjuder vi dig

- Ett viktigt och varierat arbete där du varje dag gör skillnad för patientsäkerhet och arbetsmiljö i Region Norrbotten

- Du blir del av ett sammansvetsat team med nära samarbete, korta beslutsvägar och ett tydligt patientfokus 

- Introduktion och upplärning sker kontinuerligt i verksamheten

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ 

Information om tjänsten

Vi erbjuder ett vikariat på heltid med arbetstid förlagd till vardagar kl. 07.00-15.30. Tillträde sker enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad och pågår till och med februari 2028.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Välkommen till ett meningsfullt uppdrag!  

Bemanningscentrum är Region Norrbottens egen bemanningspool samt centrum för det operativa arbetet med avrop (extern personal). Här samordnar vi varje dag vårdpersonalresurser och stödjer verksamheterna för att upprätthålla hög patientsäkerhet och god vårdkvalitet. Vårt team består av engagerade HR-assistenter och samordnare för avrop som tillsammans säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid. Nu söker vi en ny kollega för arbetet med den interna personalen då en av våra HR-assistenter går på föräldraledighet. Placering är på vårt kontor i Sunderby sjukhus  

Vi söker

Vi söker dig som har examen inom HR/personal eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god administrativ förmåga och hög digital mognad. Det är meriterande om du har erfarenhet av personal- och bemanningssystem samt kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och relevanta lagar. Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning, personaladministration eller arbete inom vård- eller omsorgsverksamhet är också meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen är du relationsskapande och har lätt för att bygga och bibehålla goda samarbeten. Du är serviceinriktad med ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt, där du har förmåga att möta både verksamhetens och individens behov. Vidare är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har också personlig mognad och agerar tryggt, ansvarsfullt och omdömesfullt även i situationer som ställer krav på integritet och självständighet.

Det här får du arbeta med

I rollen som HR-assistent arbetar du huvudsakligen med operativ intern korttidsbemanning. Daglig matchning av verksamheternas behov av extraresurser mot tillgänglig personal i vår interna personalpool samt bland våra timanställda. Nära samarbete och daglig kontakt med chefer och medarbetare inom hälso- och sjukvården. Aktivt rekryteringsarbete för att attrahera och knyta nya medarbetare till Bemanningscentrum. Du arbetar bland annat i stödsystemet Time Care Pool och hanterar ett varierat tempo med många parallella ärenden.  

Det här erbjuder vi dig

- Ett viktigt och varierat arbete där du varje dag gör skillnad för patientsäkerhet och arbetsmiljö i Region Norrbotten

- Du blir del av ett sammansvetsat team med nära samarbete, korta beslutsvägar och ett tydligt patientfokus 

- Introduktion och upplärning sker kontinuerligt i verksamheten

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ 

Information om tjänsten

Vi erbjuder ett vikariat på heltid med arbetstid förlagd till vardagar kl. 07.00-15.30. Tillträde sker enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad och pågår till och med februari 2028.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Välkommen till ett meningsfullt uppdrag!  

Bemanningscentrum är Region Norrbottens egen bemanningspool samt centrum för det operativa arbetet med avrop (extern personal). Här samordnar vi varje dag vårdpersonalresurser och stödjer verksamheterna för att upprätthålla hög patientsäkerhet och god vårdkvalitet. Vårt team består av engagerade HR-assistenter och samordnare för avrop som tillsammans säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid. Nu söker vi en ny kollega för arbetet med den interna personalen då en av våra HR-assistenter går på föräldraledighet. Placering är på vårt kontor i Sunderby sjukhus  

Vi söker

Vi söker dig som har examen inom HR/personal eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god administrativ förmåga och hög digital mognad. Det är meriterande om du har erfarenhet av personal- och bemanningssystem samt kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och relevanta lagar. Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning, personaladministration eller arbete inom vård- eller omsorgsverksamhet är också meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen är du relationsskapande och har lätt för att bygga och bibehålla goda samarbeten. Du är serviceinriktad med ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt, där du har förmåga att möta både verksamhetens och individens behov. Vidare är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har också personlig mognad och agerar tryggt, ansvarsfullt och omdömesfullt även i situationer som ställer krav på integritet och självständighet.

Det här får du arbeta med

I rollen som HR-assistent arbetar du huvudsakligen med operativ intern korttidsbemanning. Daglig matchning av verksamheternas behov av extraresurser mot tillgänglig personal i vår interna personalpool samt bland våra timanställda. Nära samarbete och daglig kontakt med chefer och medarbetare inom hälso- och sjukvården. Aktivt rekryteringsarbete för att attrahera och knyta nya medarbetare till Bemanningscentrum. Du arbetar bland annat i stödsystemet Time Care Pool och hanterar ett varierat tempo med många parallella ärenden.  

Det här erbjuder vi dig

- Ett viktigt och varierat arbete där du varje dag gör skillnad för patientsäkerhet och arbetsmiljö i Region Norrbotten

- Du blir del av ett sammansvetsat team med nära samarbete, korta beslutsvägar och ett tydligt patientfokus 

- Introduktion och upplärning sker kontinuerligt i verksamheten

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ 

Information om tjänsten

Vi erbjuder ett vikariat på heltid med arbetstid förlagd till vardagar kl. 07.00-15.30. Tillträde sker enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad och pågår till och med februari 2028.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!