HR-administratör - Lediga jobb

Välkommen till ett meningsfullt uppdrag!  

Bemanningscentrum är Region Norrbottens egen bemanningspool samt centrum för det operativa arbetet med avrop (extern personal). Här samordnar vi varje dag vårdpersonalresurser och stödjer verksamheterna för att upprätthålla hög patientsäkerhet och god vårdkvalitet. Vårt team består av engagerade HR-assistenter och samordnare för avrop som tillsammans säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid. Nu söker vi en ny kollega för arbetet med den interna personalen då en av våra HR-assistenter går på föräldraledighet. Placering är på vårt kontor i Sunderby sjukhus  

Vi söker

Vi söker dig som har examen inom HR/personal eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god administrativ förmåga och hög digital mognad. Det är meriterande om du har erfarenhet av personal- och bemanningssystem samt kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och relevanta lagar. Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning, personaladministration eller arbete inom vård- eller omsorgsverksamhet är också meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen är du relationsskapande och har lätt för att bygga och bibehålla goda samarbeten. Du är serviceinriktad med ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt, där du har förmåga att möta både verksamhetens och individens behov. Vidare är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har också personlig mognad och agerar tryggt, ansvarsfullt och omdömesfullt även i situationer som ställer krav på integritet och självständighet.

Det här får du arbeta med

I rollen som HR-assistent arbetar du huvudsakligen med operativ intern korttidsbemanning. Daglig matchning av verksamheternas behov av extraresurser mot tillgänglig personal i vår interna personalpool samt bland våra timanställda. Nära samarbete och daglig kontakt med chefer och medarbetare inom hälso- och sjukvården. Aktivt rekryteringsarbete för att attrahera och knyta nya medarbetare till Bemanningscentrum. Du arbetar bland annat i stödsystemet Time Care Pool och hanterar ett varierat tempo med många parallella ärenden.  

Det här erbjuder vi dig

- Ett viktigt och varierat arbete där du varje dag gör skillnad för patientsäkerhet och arbetsmiljö i Region Norrbotten

- Du blir del av ett sammansvetsat team med nära samarbete, korta beslutsvägar och ett tydligt patientfokus 

- Introduktion och upplärning sker kontinuerligt i verksamheten

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ 

Information om tjänsten

Vi erbjuder ett vikariat på heltid med arbetstid förlagd till vardagar kl. 07.00-15.30. Tillträde sker enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad och pågår till och med februari 2028.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Gillar du att skapa struktur, ge service och vara spindeln i nätet? Nu söker vi en vikarierande HR-administratör till Kultur- och fritidsförvaltningen. Här får du en viktig roll där du stöttar chefer och medarbetare och bidrar till att våra HR-processer fungerar smidigt varje dag.

Ditt nya jobb

Som HR-administratör arbetar du brett med personaladministration och är ett viktigt stöd till förvaltningens verksamheter. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat anställningsavtal, intyg, introduktion av nya medarbetare, bevakning av funktionsbrevlåda, systemadministration och support i personalrelaterade frågor. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både chefer och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR-administration eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetat några år med liknande arbetsuppgifter och du är van att arbeta i digitala system och Officepaketet. Det är meriterande om du har erfarenhet av personaladministrativa system, exempelvis Visma eller WinLas, samt om du har arbetat inom offentlig sektor.

För att trivas hos oss tycker du om att ge god service och samarbeta med andra. Ett flexibelt förhållningssätt gör att du enkelt anpassar dig när arbetsdagen förändras, samtidigt som du skapar goda relationer och inger förtroende. Du kommunicerar tydligt, håller ordning och planerar ditt arbete på ett strukturerat sätt även när flera uppgifter behöver hanteras samtidigt.

Välkommen till oss

Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett rikt kultur- och fritidsliv för kommunens invånare. Inom förvaltningen finns bland annat bibliotek, kulturverksamhet, bad- och idrottsanläggningar, föreningsstöd och verksamheter för barn och unga. Du blir en del av staben som arbetar med att ge stöd, service och utveckling till förvaltningens verksamheter.

Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här.

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer.

Bra att veta

Tjänsten är ett vikariat på heltid i ca ett år då vår kollega ska vara föräldraledig. Tillträde sker enligt överenskommelse. 

Vi planerar att genomföra digitala förstaintervjuer vecka 40.  

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp C. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här.

Vill du veta mer?

Eva Gunnarsson, Stabschef, eva.gunnarsson@jonkoping.se, 036-106915

Facklig representant:

Kari Ruokola, Vision, kari.ruokola@jonkoping.se, 036-102599

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-administratör

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till ett meningsfullt uppdrag!  

Bemanningscentrum är Region Norrbottens egen bemanningspool samt centrum för det operativa arbetet med avrop (extern personal). Här samordnar vi varje dag vårdpersonalresurser och stödjer verksamheterna för att upprätthålla hög patientsäkerhet och god vårdkvalitet. Vårt team består av engagerade HR-assistenter och samordnare för avrop som tillsammans säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid. Nu söker vi en ny kollega för arbetet med den interna personalen då en av våra HR-assistenter går på föräldraledighet. Placering är på vårt kontor i Sunderby sjukhus  

Vi söker

Vi söker dig som har examen inom HR/personal eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god administrativ förmåga och hög digital mognad. Det är meriterande om du har erfarenhet av personal- och bemanningssystem samt kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och relevanta lagar. Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning, personaladministration eller arbete inom vård- eller omsorgsverksamhet är också meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen är du relationsskapande och har lätt för att bygga och bibehålla goda samarbeten. Du är serviceinriktad med ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt, där du har förmåga att möta både verksamhetens och individens behov. Vidare är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har också personlig mognad och agerar tryggt, ansvarsfullt och omdömesfullt även i situationer som ställer krav på integritet och självständighet.

Det här får du arbeta med

I rollen som HR-assistent arbetar du huvudsakligen med operativ intern korttidsbemanning. Daglig matchning av verksamheternas behov av extraresurser mot tillgänglig personal i vår interna personalpool samt bland våra timanställda. Nära samarbete och daglig kontakt med chefer och medarbetare inom hälso- och sjukvården. Aktivt rekryteringsarbete för att attrahera och knyta nya medarbetare till Bemanningscentrum. Du arbetar bland annat i stödsystemet Time Care Pool och hanterar ett varierat tempo med många parallella ärenden.  

Det här erbjuder vi dig

- Ett viktigt och varierat arbete där du varje dag gör skillnad för patientsäkerhet och arbetsmiljö i Region Norrbotten

- Du blir del av ett sammansvetsat team med nära samarbete, korta beslutsvägar och ett tydligt patientfokus 

- Introduktion och upplärning sker kontinuerligt i verksamheten

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ 

Information om tjänsten

Vi erbjuder ett vikariat på heltid med arbetstid förlagd till vardagar kl. 07.00-15.30. Tillträde sker enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad och pågår till och med februari 2028.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Gillar du att skapa struktur, ge service och vara spindeln i nätet? Nu söker vi en vikarierande HR-administratör till Kultur- och fritidsförvaltningen. Här får du en viktig roll där du stöttar chefer och medarbetare och bidrar till att våra HR-processer fungerar smidigt varje dag.

Ditt nya jobb

Som HR-administratör arbetar du brett med personaladministration och är ett viktigt stöd till förvaltningens verksamheter. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat anställningsavtal, intyg, introduktion av nya medarbetare, bevakning av funktionsbrevlåda, systemadministration och support i personalrelaterade frågor. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både chefer och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR-administration eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetat några år med liknande arbetsuppgifter och du är van att arbeta i digitala system och Officepaketet. Det är meriterande om du har erfarenhet av personaladministrativa system, exempelvis Visma eller WinLas, samt om du har arbetat inom offentlig sektor.

För att trivas hos oss tycker du om att ge god service och samarbeta med andra. Ett flexibelt förhållningssätt gör att du enkelt anpassar dig när arbetsdagen förändras, samtidigt som du skapar goda relationer och inger förtroende. Du kommunicerar tydligt, håller ordning och planerar ditt arbete på ett strukturerat sätt även när flera uppgifter behöver hanteras samtidigt.

Välkommen till oss

Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett rikt kultur- och fritidsliv för kommunens invånare. Inom förvaltningen finns bland annat bibliotek, kulturverksamhet, bad- och idrottsanläggningar, föreningsstöd och verksamheter för barn och unga. Du blir en del av staben som arbetar med att ge stöd, service och utveckling till förvaltningens verksamheter.

Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här.

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer.

Bra att veta

Tjänsten är ett vikariat på heltid i ca ett år då vår kollega ska vara föräldraledig. Tillträde sker enligt överenskommelse. 

Vi planerar att genomföra digitala förstaintervjuer vecka 40.  

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp C. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här.

Vill du veta mer?

Eva Gunnarsson, Stabschef, eva.gunnarsson@jonkoping.se, 036-106915

Facklig representant:

Kari Ruokola, Vision, kari.ruokola@jonkoping.se, 036-102599

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-administratör

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till ett meningsfullt uppdrag!  

Bemanningscentrum är Region Norrbottens egen bemanningspool samt centrum för det operativa arbetet med avrop (extern personal). Här samordnar vi varje dag vårdpersonalresurser och stödjer verksamheterna för att upprätthålla hög patientsäkerhet och god vårdkvalitet. Vårt team består av engagerade HR-assistenter och samordnare för avrop som tillsammans säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid. Nu söker vi en ny kollega för arbetet med den interna personalen då en av våra HR-assistenter går på föräldraledighet. Placering är på vårt kontor i Sunderby sjukhus  

Vi söker

Vi söker dig som har examen inom HR/personal eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god administrativ förmåga och hög digital mognad. Det är meriterande om du har erfarenhet av personal- och bemanningssystem samt kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och relevanta lagar. Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning, personaladministration eller arbete inom vård- eller omsorgsverksamhet är också meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen är du relationsskapande och har lätt för att bygga och bibehålla goda samarbeten. Du är serviceinriktad med ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt, där du har förmåga att möta både verksamhetens och individens behov. Vidare är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har också personlig mognad och agerar tryggt, ansvarsfullt och omdömesfullt även i situationer som ställer krav på integritet och självständighet.

Det här får du arbeta med

I rollen som HR-assistent arbetar du huvudsakligen med operativ intern korttidsbemanning. Daglig matchning av verksamheternas behov av extraresurser mot tillgänglig personal i vår interna personalpool samt bland våra timanställda. Nära samarbete och daglig kontakt med chefer och medarbetare inom hälso- och sjukvården. Aktivt rekryteringsarbete för att attrahera och knyta nya medarbetare till Bemanningscentrum. Du arbetar bland annat i stödsystemet Time Care Pool och hanterar ett varierat tempo med många parallella ärenden.  

Det här erbjuder vi dig

- Ett viktigt och varierat arbete där du varje dag gör skillnad för patientsäkerhet och arbetsmiljö i Region Norrbotten

- Du blir del av ett sammansvetsat team med nära samarbete, korta beslutsvägar och ett tydligt patientfokus 

- Introduktion och upplärning sker kontinuerligt i verksamheten

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ 

Information om tjänsten

Vi erbjuder ett vikariat på heltid med arbetstid förlagd till vardagar kl. 07.00-15.30. Tillträde sker enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad och pågår till och med februari 2028.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Gillar du att skapa struktur, ge service och vara spindeln i nätet? Nu söker vi en vikarierande HR-administratör till Kultur- och fritidsförvaltningen. Här får du en viktig roll där du stöttar chefer och medarbetare och bidrar till att våra HR-processer fungerar smidigt varje dag.

Ditt nya jobb

Som HR-administratör arbetar du brett med personaladministration och är ett viktigt stöd till förvaltningens verksamheter. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat anställningsavtal, intyg, introduktion av nya medarbetare, bevakning av funktionsbrevlåda, systemadministration och support i personalrelaterade frågor. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både chefer och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR-administration eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetat några år med liknande arbetsuppgifter och du är van att arbeta i digitala system och Officepaketet. Det är meriterande om du har erfarenhet av personaladministrativa system, exempelvis Visma eller WinLas, samt om du har arbetat inom offentlig sektor.

För att trivas hos oss tycker du om att ge god service och samarbeta med andra. Ett flexibelt förhållningssätt gör att du enkelt anpassar dig när arbetsdagen förändras, samtidigt som du skapar goda relationer och inger förtroende. Du kommunicerar tydligt, håller ordning och planerar ditt arbete på ett strukturerat sätt även när flera uppgifter behöver hanteras samtidigt.

Välkommen till oss

Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett rikt kultur- och fritidsliv för kommunens invånare. Inom förvaltningen finns bland annat bibliotek, kulturverksamhet, bad- och idrottsanläggningar, föreningsstöd och verksamheter för barn och unga. Du blir en del av staben som arbetar med att ge stöd, service och utveckling till förvaltningens verksamheter.

Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här.

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer.

Bra att veta

Tjänsten är ett vikariat på heltid i ca ett år då vår kollega ska vara föräldraledig. Tillträde sker enligt överenskommelse. 

Vi planerar att genomföra digitala förstaintervjuer vecka 40.  

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp C. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här.

Vill du veta mer?

Eva Gunnarsson, Stabschef, eva.gunnarsson@jonkoping.se, 036-106915

Facklig representant:

Kari Ruokola, Vision, kari.ruokola@jonkoping.se, 036-102599

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-administratör

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till ett meningsfullt uppdrag!  

Bemanningscentrum är Region Norrbottens egen bemanningspool samt centrum för det operativa arbetet med avrop (extern personal). Här samordnar vi varje dag vårdpersonalresurser och stödjer verksamheterna för att upprätthålla hög patientsäkerhet och god vårdkvalitet. Vårt team består av engagerade HR-assistenter och samordnare för avrop som tillsammans säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid. Nu söker vi en ny kollega för arbetet med den interna personalen då en av våra HR-assistenter går på föräldraledighet. Placering är på vårt kontor i Sunderby sjukhus  

Vi söker

Vi söker dig som har examen inom HR/personal eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god administrativ förmåga och hög digital mognad. Det är meriterande om du har erfarenhet av personal- och bemanningssystem samt kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och relevanta lagar. Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning, personaladministration eller arbete inom vård- eller omsorgsverksamhet är också meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen är du relationsskapande och har lätt för att bygga och bibehålla goda samarbeten. Du är serviceinriktad med ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt, där du har förmåga att möta både verksamhetens och individens behov. Vidare är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har också personlig mognad och agerar tryggt, ansvarsfullt och omdömesfullt även i situationer som ställer krav på integritet och självständighet.

Det här får du arbeta med

I rollen som HR-assistent arbetar du huvudsakligen med operativ intern korttidsbemanning. Daglig matchning av verksamheternas behov av extraresurser mot tillgänglig personal i vår interna personalpool samt bland våra timanställda. Nära samarbete och daglig kontakt med chefer och medarbetare inom hälso- och sjukvården. Aktivt rekryteringsarbete för att attrahera och knyta nya medarbetare till Bemanningscentrum. Du arbetar bland annat i stödsystemet Time Care Pool och hanterar ett varierat tempo med många parallella ärenden.  

Det här erbjuder vi dig

- Ett viktigt och varierat arbete där du varje dag gör skillnad för patientsäkerhet och arbetsmiljö i Region Norrbotten

- Du blir del av ett sammansvetsat team med nära samarbete, korta beslutsvägar och ett tydligt patientfokus 

- Introduktion och upplärning sker kontinuerligt i verksamheten

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ 

Information om tjänsten

Vi erbjuder ett vikariat på heltid med arbetstid förlagd till vardagar kl. 07.00-15.30. Tillträde sker enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad och pågår till och med februari 2028.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Gillar du att skapa struktur, ge service och vara spindeln i nätet? Nu söker vi en vikarierande HR-administratör till Kultur- och fritidsförvaltningen. Här får du en viktig roll där du stöttar chefer och medarbetare och bidrar till att våra HR-processer fungerar smidigt varje dag.

Ditt nya jobb

Som HR-administratör arbetar du brett med personaladministration och är ett viktigt stöd till förvaltningens verksamheter. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat anställningsavtal, intyg, introduktion av nya medarbetare, bevakning av funktionsbrevlåda, systemadministration och support i personalrelaterade frågor. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både chefer och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR-administration eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetat några år med liknande arbetsuppgifter och du är van att arbeta i digitala system och Officepaketet. Det är meriterande om du har erfarenhet av personaladministrativa system, exempelvis Visma eller WinLas, samt om du har arbetat inom offentlig sektor.

För att trivas hos oss tycker du om att ge god service och samarbeta med andra. Ett flexibelt förhållningssätt gör att du enkelt anpassar dig när arbetsdagen förändras, samtidigt som du skapar goda relationer och inger förtroende. Du kommunicerar tydligt, håller ordning och planerar ditt arbete på ett strukturerat sätt även när flera uppgifter behöver hanteras samtidigt.

Välkommen till oss

Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett rikt kultur- och fritidsliv för kommunens invånare. Inom förvaltningen finns bland annat bibliotek, kulturverksamhet, bad- och idrottsanläggningar, föreningsstöd och verksamheter för barn och unga. Du blir en del av staben som arbetar med att ge stöd, service och utveckling till förvaltningens verksamheter.

Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här.

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer.

Bra att veta

Tjänsten är ett vikariat på heltid i ca ett år då vår kollega ska vara föräldraledig. Tillträde sker enligt överenskommelse. 

Vi planerar att genomföra digitala förstaintervjuer vecka 40.  

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp C. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här.

Vill du veta mer?

Eva Gunnarsson, Stabschef, eva.gunnarsson@jonkoping.se, 036-106915

Facklig representant:

Kari Ruokola, Vision, kari.ruokola@jonkoping.se, 036-102599

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-administratör

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till ett meningsfullt uppdrag!  

Bemanningscentrum är Region Norrbottens egen bemanningspool samt centrum för det operativa arbetet med avrop (extern personal). Här samordnar vi varje dag vårdpersonalresurser och stödjer verksamheterna för att upprätthålla hög patientsäkerhet och god vårdkvalitet. Vårt team består av engagerade HR-assistenter och samordnare för avrop som tillsammans säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid. Nu söker vi en ny kollega för arbetet med den interna personalen då en av våra HR-assistenter går på föräldraledighet. Placering är på vårt kontor i Sunderby sjukhus  

Vi söker

Vi söker dig som har examen inom HR/personal eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god administrativ förmåga och hög digital mognad. Det är meriterande om du har erfarenhet av personal- och bemanningssystem samt kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och relevanta lagar. Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning, personaladministration eller arbete inom vård- eller omsorgsverksamhet är också meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen är du relationsskapande och har lätt för att bygga och bibehålla goda samarbeten. Du är serviceinriktad med ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt, där du har förmåga att möta både verksamhetens och individens behov. Vidare är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har också personlig mognad och agerar tryggt, ansvarsfullt och omdömesfullt även i situationer som ställer krav på integritet och självständighet.

Det här får du arbeta med

I rollen som HR-assistent arbetar du huvudsakligen med operativ intern korttidsbemanning. Daglig matchning av verksamheternas behov av extraresurser mot tillgänglig personal i vår interna personalpool samt bland våra timanställda. Nära samarbete och daglig kontakt med chefer och medarbetare inom hälso- och sjukvården. Aktivt rekryteringsarbete för att attrahera och knyta nya medarbetare till Bemanningscentrum. Du arbetar bland annat i stödsystemet Time Care Pool och hanterar ett varierat tempo med många parallella ärenden.  

Det här erbjuder vi dig

- Ett viktigt och varierat arbete där du varje dag gör skillnad för patientsäkerhet och arbetsmiljö i Region Norrbotten

- Du blir del av ett sammansvetsat team med nära samarbete, korta beslutsvägar och ett tydligt patientfokus 

- Introduktion och upplärning sker kontinuerligt i verksamheten

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ 

Information om tjänsten

Vi erbjuder ett vikariat på heltid med arbetstid förlagd till vardagar kl. 07.00-15.30. Tillträde sker enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad och pågår till och med februari 2028.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Gillar du att skapa struktur, ge service och vara spindeln i nätet? Nu söker vi en vikarierande HR-administratör till Kultur- och fritidsförvaltningen. Här får du en viktig roll där du stöttar chefer och medarbetare och bidrar till att våra HR-processer fungerar smidigt varje dag.

Ditt nya jobb

Som HR-administratör arbetar du brett med personaladministration och är ett viktigt stöd till förvaltningens verksamheter. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat anställningsavtal, intyg, introduktion av nya medarbetare, bevakning av funktionsbrevlåda, systemadministration och support i personalrelaterade frågor. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både chefer och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR-administration eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetat några år med liknande arbetsuppgifter och du är van att arbeta i digitala system och Officepaketet. Det är meriterande om du har erfarenhet av personaladministrativa system, exempelvis Visma eller WinLas, samt om du har arbetat inom offentlig sektor.

För att trivas hos oss tycker du om att ge god service och samarbeta med andra. Ett flexibelt förhållningssätt gör att du enkelt anpassar dig när arbetsdagen förändras, samtidigt som du skapar goda relationer och inger förtroende. Du kommunicerar tydligt, håller ordning och planerar ditt arbete på ett strukturerat sätt även när flera uppgifter behöver hanteras samtidigt.

Välkommen till oss

Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett rikt kultur- och fritidsliv för kommunens invånare. Inom förvaltningen finns bland annat bibliotek, kulturverksamhet, bad- och idrottsanläggningar, föreningsstöd och verksamheter för barn och unga. Du blir en del av staben som arbetar med att ge stöd, service och utveckling till förvaltningens verksamheter.

Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här.

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer.

Bra att veta

Tjänsten är ett vikariat på heltid i ca ett år då vår kollega ska vara föräldraledig. Tillträde sker enligt överenskommelse. 

Vi planerar att genomföra digitala förstaintervjuer vecka 40.  

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp C. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här.

Vill du veta mer?

Eva Gunnarsson, Stabschef, eva.gunnarsson@jonkoping.se, 036-106915

Facklig representant:

Kari Ruokola, Vision, kari.ruokola@jonkoping.se, 036-102599

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-administratör

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.