HR-administratör - Lediga jobb

Scanfil är en internationell systemleverantör för elektronikindustrin med 40 års erfarenhet av avancerad kontraktstillverkning. Vi tillhandahåller en omfattande uppsättning tjänster; allt från produktdesign till produkttillverkning, materialanskaffning och logistiska lösningar. Vår verksamhet präglas av spännande utmaningar med nya produkter och leverantörer i en mycket flexibel miljö.

I Åtvidaberg är vi specialiserade på systemintegration och erbjuder ett brett utbud av resurser och tjänster för prototyp- och serietillverkning, slutmontering, testning och konfiguration av kompletta produkter. Här finns också spetskompetens inom tillverkning av medicintekniska produkter och kompetens inom avancerade rörlig mekanik. Vid Åtvidabergsenheten är vi ca 230 anställda.

Vill du kombinera personaladministration & ekonomi och trivs med att ge service så kan det här vara rollen för dig!

Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss blir du en del av ett mindre och engagerat team bestående av HR Chef, HRBP och Ekonomi. Vi arbetar nära varandra och värdesätter ett öppet och prestigelöst samarbete. Du blir en del av en inkluderande arbetsmiljö med goda möjligheter att utveckla befintliga arbetssätt. Du arbetar självständigt och ansvarar för egna fokusområden.

Arbetsbeskrivning Du ansvarar för personal- och löneadministration och rapporterar till HR Chefen. Del av rollen innebär också arbete med fakturahantering och kontering på vår ekonomiavdelning.

Urval av arbetsuppgifter:

• Stötta chefer och medarbetare i dagliga frågor.

• Driva utveckling av administrativa rutiner.

• Registrera och uppdatera personaldata i våra system. (IFS & Kontek).

• Skriva anställningsavtal, betyg och intyg.

• Ta fram statistik månadsvis.

• Enklare fakturahantering.

Din profil Rollen innebär många kontaktytor både internt och externt och ställer krav på struktur, noggrannhet och god serviceförmåga. Vi söker dig som är självgående, gillar ordning & reda, har lätt att skapa förtroende och som förstår vikten av sekretess

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR/löneadministration samt kollektivavtalstolkning.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde efter sommaren.

Ansökan I vår rekryteringsprocess ingår urval utifrån efterfrågade kompetenser, intervjuer, tester, bakgrundskontroller och referenstagning. Har du frågor är du välkommen att höra av dig till, Marie Sjödin, marie.sjodin@scanfil.com .

Senast den 31 augusti vill vi ha din ansökan, men urval kommer att ske löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Arbetsbeskrivning

Söker du en väg in i HR-världen där teori möter praktik? Vi söker dig som ska påbörja Personal- och arbetslivsprogrammet (PA) till hösten 2026 och som vill kickstarta din karriär genom att kombinera studier med ett relevant extrajobb. Detta är en unik möjlighet för dig som vill bygga ett starkt CV och lägga grunden för en framgångsrik framtid inom HR redan under studietiden.

I rollen som HR-administratör fungerar du som en central supportfunktion där du stöttar både medarbetare och chefer i dagliga HR-frågor. Arbetet är administrativt, serviceinriktat och kräver en hög grad av noggrannhet. Uppdraget är planerat att starta i september och sträcker sig under hela din studieperiod, med goda möjligheter till sommarjobb mellan terminerna och förlängning efter avslutade studier.

Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2026-08-02. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Madeleine Scherling, madeleine.scherling@randstad.se eller Amanda Lindström, amanda.lindstrom@randstad.se. Då det är semesterperiod kan det ta lite längre tid att få svar. 

För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden

• Besvara frågor rörande HR-processer, avtal, ledigheter och förmåner.
• Administrera och uppdatera data i företagets HR-system.
• Bidra till verksamhetens ständiga förbättring genom processutveckling och uppdatering av instruktioner.

Kvalifikationer

• Du är antagen till Personal- och arbetslivsprogrammet (PA) med studiestart hösten 2026.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• God digital vana och kunskaper i Office 365.
• Som person är du nyfiken, gillar att ta nya initiativ och strukturerad.

Meriterande: Tidigare erfarenhet av administrativt arbete, kundtjänst eller reception.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Söker du en väg in i HR-världen där teori möter praktik? Vi söker dig som ska påbörja Personal- och arbetslivsprogrammet (PA) till hösten 2026 och som vill kickstarta din karriär genom att kombinera studier med ett relevant extrajobb. Detta är en unik möjlighet för dig som vill bygga ett starkt CV och lägga grunden för en framgångsrik framtid inom HR redan under studietiden.

I rollen som HR-administratör fungerar du som en central supportfunktion där du stöttar både medarbetare och chefer i dagliga HR-frågor. Arbetet är administrativt, serviceinriktat och kräver en hög grad av noggrannhet. Uppdraget är planerat att starta i september och sträcker sig under hela din studieperiod, med goda möjligheter till sommarjobb mellan terminerna och förlängning efter avslutade studier.

Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2026-08-02. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Madeleine Scherling, madeleine.scherling@randstad.se eller Amanda Lindström, amanda.lindstrom@randstad.se. Då det är semesterperiod kan det ta lite längre tid att få svar. 

För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden

• Besvara frågor rörande HR-processer, avtal, ledigheter och förmåner.
• Administrera och uppdatera data i företagets HR-system.
• Bidra till verksamhetens ständiga förbättring genom processutveckling och uppdatering av instruktioner.

Kvalifikationer

• Du är antagen till Personal- och arbetslivsprogrammet (PA) med studiestart hösten 2026.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• God digital vana och kunskaper i Office 365.
• Som person är du nyfiken, gillar att ta nya initiativ och strukturerad.

Meriterande: Tidigare erfarenhet av administrativt arbete, kundtjänst eller reception.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Söker du en väg in i HR-världen där teori möter praktik? Vi söker dig som ska påbörja Personal- och arbetslivsprogrammet (PA) till hösten 2026 och som vill kickstarta din karriär genom att kombinera studier med ett relevant extrajobb. Detta är en unik möjlighet för dig som vill bygga ett starkt CV och lägga grunden för en framgångsrik framtid inom HR redan under studietiden.

I rollen som HR-administratör fungerar du som en central supportfunktion där du stöttar både medarbetare och chefer i dagliga HR-frågor. Arbetet är administrativt, serviceinriktat och kräver en hög grad av noggrannhet. Uppdraget är planerat att starta i september och sträcker sig under hela din studieperiod, med goda möjligheter till sommarjobb mellan terminerna och förlängning efter avslutade studier.

Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2026-08-02. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Madeleine Scherling, madeleine.scherling@randstad.se eller Amanda Lindström, amanda.lindstrom@randstad.se. Då det är semesterperiod kan det ta lite längre tid att få svar. 

För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden

• Besvara frågor rörande HR-processer, avtal, ledigheter och förmåner.
• Administrera och uppdatera data i företagets HR-system.
• Bidra till verksamhetens ständiga förbättring genom processutveckling och uppdatering av instruktioner.

Kvalifikationer

• Du är antagen till Personal- och arbetslivsprogrammet (PA) med studiestart hösten 2026.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• God digital vana och kunskaper i Office 365.
• Som person är du nyfiken, gillar att ta nya initiativ och strukturerad.

Meriterande: Tidigare erfarenhet av administrativt arbete, kundtjänst eller reception.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Söker du en väg in i HR-världen där teori möter praktik? Vi söker dig som ska påbörja Personal- och arbetslivsprogrammet (PA) till hösten 2026 och som vill kickstarta din karriär genom att kombinera studier med ett relevant extrajobb. Detta är en unik möjlighet för dig som vill bygga ett starkt CV och lägga grunden för en framgångsrik framtid inom HR redan under studietiden.

I rollen som HR-administratör fungerar du som en central supportfunktion där du stöttar både medarbetare och chefer i dagliga HR-frågor. Arbetet är administrativt, serviceinriktat och kräver en hög grad av noggrannhet. Uppdraget är planerat att starta i september och sträcker sig under hela din studieperiod, med goda möjligheter till sommarjobb mellan terminerna och förlängning efter avslutade studier.

Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2026-08-02. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Madeleine Scherling, madeleine.scherling@randstad.se eller Amanda Lindström, amanda.lindstrom@randstad.se. Då det är semesterperiod kan det ta lite längre tid att få svar. 

För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden

• Besvara frågor rörande HR-processer, avtal, ledigheter och förmåner.
• Administrera och uppdatera data i företagets HR-system.
• Bidra till verksamhetens ständiga förbättring genom processutveckling och uppdatering av instruktioner.

Kvalifikationer

• Du är antagen till Personal- och arbetslivsprogrammet (PA) med studiestart hösten 2026.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• God digital vana och kunskaper i Office 365.
• Som person är du nyfiken, gillar att ta nya initiativ och strukturerad.

Meriterande: Tidigare erfarenhet av administrativt arbete, kundtjänst eller reception.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Söker du en väg in i HR-världen där teori möter praktik? Vi söker dig som ska påbörja Personal- och arbetslivsprogrammet (PA) till hösten 2026 och som vill kickstarta din karriär genom att kombinera studier med ett relevant extrajobb. Detta är en unik möjlighet för dig som vill bygga ett starkt CV och lägga grunden för en framgångsrik framtid inom HR redan under studietiden.

I rollen som HR-administratör fungerar du som en central supportfunktion där du stöttar både medarbetare och chefer i dagliga HR-frågor. Arbetet är administrativt, serviceinriktat och kräver en hög grad av noggrannhet. Uppdraget är planerat att starta i september och sträcker sig under hela din studieperiod, med goda möjligheter till sommarjobb mellan terminerna och förlängning efter avslutade studier.

Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2026-08-02. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Madeleine Scherling, madeleine.scherling@randstad.se eller Amanda Lindström, amanda.lindstrom@randstad.se. Då det är semesterperiod kan det ta lite längre tid att få svar. 

För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden

• Besvara frågor rörande HR-processer, avtal, ledigheter och förmåner.
• Administrera och uppdatera data i företagets HR-system.
• Bidra till verksamhetens ständiga förbättring genom processutveckling och uppdatering av instruktioner.

Kvalifikationer

• Du är antagen till Personal- och arbetslivsprogrammet (PA) med studiestart hösten 2026.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• God digital vana och kunskaper i Office 365.
• Som person är du nyfiken, gillar att ta nya initiativ och strukturerad.

Meriterande: Tidigare erfarenhet av administrativt arbete, kundtjänst eller reception.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Är du redo att fortsätta din karriär inom HR och vill arbeta i en dynamisk och inspirerande miljö? Eller har du lång erfarenhet inom HR och söker nu efter nya utmaningar?  Vi söker nu proaktivt efter både seniora och juniora HR-konsulter inför hösten till våra kunder i Göteborg. Ifall du vill vara en del av vårt kandidatnätverk, skicka in din ansökan redan idag!

Som HR-konsult hos oss kommer du att få möjlighet att vara med och forma framtidens arbetsplatser. Dina arbetsuppgifter kan innefatta allt från rekrytering, HR-administration, onboarding och stötta i trivselaktiviteter. Beroende på uppdragets karaktär så kan följande arbetsuppgifter förekomma: 

• Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
• Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion.
• Chefsstöd
• Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner.
• Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata.
• Stötta i arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor.
• Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Urval sker löpande, så ifall du är intresserad av att vara en del av vårt nätverk sök redan idag!

Ansvarsområden

• Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande områden.
• Erfarenhet av HR-relaterat arbete
• God kommunikationsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer.
• Förmåga att arbeta självständigt och i team.
• Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga.
• IT-kunskaper, inklusive erfarenhet av att arbeta med HR-system och Microsoft Office.

Kvalifikationer

• Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
• Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion.
• Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner.
• Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata.
• Stötta i arbetsmiljöfrågor och trivselaktiviteter.
• Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Är du redo att fortsätta din karriär inom HR och vill arbeta i en dynamisk och inspirerande miljö? Eller har du lång erfarenhet inom HR och söker nu efter nya utmaningar?  Vi söker nu proaktivt efter både seniora och juniora HR-konsulter inför hösten till våra kunder i Göteborg. Ifall du vill vara en del av vårt kandidatnätverk, skicka in din ansökan redan idag!

Som HR-konsult hos oss kommer du att få möjlighet att vara med och forma framtidens arbetsplatser. Dina arbetsuppgifter kan innefatta allt från rekrytering, HR-administration, onboarding och stötta i trivselaktiviteter. Beroende på uppdragets karaktär så kan följande arbetsuppgifter förekomma: 

• Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
• Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion.
• Chefsstöd
• Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner.
• Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata.
• Stötta i arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor.
• Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Urval sker löpande, så ifall du är intresserad av att vara en del av vårt nätverk sök redan idag!

Ansvarsområden

• Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande områden.
• Erfarenhet av HR-relaterat arbete
• God kommunikationsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer.
• Förmåga att arbeta självständigt och i team.
• Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga.
• IT-kunskaper, inklusive erfarenhet av att arbeta med HR-system och Microsoft Office.

Kvalifikationer

• Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
• Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion.
• Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner.
• Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata.
• Stötta i arbetsmiljöfrågor och trivselaktiviteter.
• Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Är du redo att fortsätta din karriär inom HR och vill arbeta i en dynamisk och inspirerande miljö? Eller har du lång erfarenhet inom HR och söker nu efter nya utmaningar?  Vi söker nu proaktivt efter både seniora och juniora HR-konsulter inför hösten till våra kunder i Göteborg. Ifall du vill vara en del av vårt kandidatnätverk, skicka in din ansökan redan idag!

Som HR-konsult hos oss kommer du att få möjlighet att vara med och forma framtidens arbetsplatser. Dina arbetsuppgifter kan innefatta allt från rekrytering, HR-administration, onboarding och stötta i trivselaktiviteter. Beroende på uppdragets karaktär så kan följande arbetsuppgifter förekomma: 

• Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
• Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion.
• Chefsstöd
• Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner.
• Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata.
• Stötta i arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor.
• Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Urval sker löpande, så ifall du är intresserad av att vara en del av vårt nätverk sök redan idag!

Ansvarsområden

• Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande områden.
• Erfarenhet av HR-relaterat arbete
• God kommunikationsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer.
• Förmåga att arbeta självständigt och i team.
• Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga.
• IT-kunskaper, inklusive erfarenhet av att arbeta med HR-system och Microsoft Office.

Kvalifikationer

• Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
• Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion.
• Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner.
• Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata.
• Stötta i arbetsmiljöfrågor och trivselaktiviteter.
• Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Är du redo att fortsätta din karriär inom HR och vill arbeta i en dynamisk och inspirerande miljö? Eller har du lång erfarenhet inom HR och söker nu efter nya utmaningar?  Vi söker nu proaktivt efter både seniora och juniora HR-konsulter inför hösten till våra kunder i Göteborg. Ifall du vill vara en del av vårt kandidatnätverk, skicka in din ansökan redan idag!

Som HR-konsult hos oss kommer du att få möjlighet att vara med och forma framtidens arbetsplatser. Dina arbetsuppgifter kan innefatta allt från rekrytering, HR-administration, onboarding och stötta i trivselaktiviteter. Beroende på uppdragets karaktär så kan följande arbetsuppgifter förekomma: 

• Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
• Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion.
• Chefsstöd
• Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner.
• Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata.
• Stötta i arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor.
• Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Urval sker löpande, så ifall du är intresserad av att vara en del av vårt nätverk sök redan idag!

Ansvarsområden

• Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande områden.
• Erfarenhet av HR-relaterat arbete
• God kommunikationsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer.
• Förmåga att arbeta självständigt och i team.
• Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga.
• IT-kunskaper, inklusive erfarenhet av att arbeta med HR-system och Microsoft Office.

Kvalifikationer

• Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
• Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion.
• Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner.
• Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata.
• Stötta i arbetsmiljöfrågor och trivselaktiviteter.
• Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer.

Om företaget

Randstad