Högskolelärare - Lediga jobb

På Institutionen för diagnostik och intervention forskar och undervisar vi inom nio olika ämnesområden i nära samarbete med de fyra Norrlandsregionerna. Vi har internationellt erkända forskningsmiljöer där bredden av ämnesområden möjliggör innovation och samarbete över gränser. De flesta av våra forskare och lärare arbetar kliniskt, och våra lokaler finns på regionsjukhusen i Östersund, Sunderbyn, Sundsvall och Umeå - mitt i verksamheten.

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning i ämnesområdet kirurgi inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid läkarprogrammet. Undervisning inom andra program och utbildningar och/eller i närliggande ämnesområden kan ingå, liksom undervisning inom allmänna kompetenser som ingår i en professionsutbildning. Undervisning kommer delvis att ske med internetbaserade metoder på distans. Undervisningen sker på svenska och engelska. I arbetsuppgifterna ingår forskning och utvecklingsarbete, samt undervisning och handledning inom utbildning på forskarnivå, inom kirurgi. Administrativa uppgifter och uppdrag inom institutionen och Medicinska fakulteten ingår. Ledning av personal och verksamhet ingår då lektorn förväntas leda egen forskargrupp. Ledning av personal och verksamhet inom undervisning i egenskap av studierektor/kurssamordnare (el dyl) kan ingå.

Anställningen är tillsvidare på heltid. Stationeringsort är Sunderbyn, men arbete på annan ort kan förekomma.

Anställningen som universitetslektor är förenad med anställning som specialistutbildad läkare i kirurgi vid Region Norrbotten, vilket innebär kliniska arbetsuppgifter till en omfattning om upp till 13 timmar i veckan.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens

För att vara behörig för anställning ska den sökande ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har förmåga att undervisa på svenska komma i fråga, men förutsätts då erhålla denna förmåga inom två år från anställning.

Eftersom anställningen är förenad med anställning som specialistutbildad läkare är legitimation som läkare samt specialistbevis i kirurgi krav för att kunna anställas, och klinisk skicklighet är ett behörighetskrav. Därutöver krävs för att vara behörig nödvändiga språkkunskaper i svenska, danska eller norska (enligt Socialstyrelsens definition).

Den sökande förväntas uppvisa ett visst mått av vetenskaplig självständighet, och ska kunna presentera ett eget, aktuellt forskningsprogram.

Den sökande förväntas vidare ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 7,5 hp eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Om den sökande inte har detta vid ansökningstillfället, ska en pedagogisk utvecklingsplan upprättas så att kunskaperna kan tillägnas inom två år från anställning.

För att vara behörig för anställningen ska den sökande ha dokumenterad erfarenhet av forskning inom kirurgi.

För att vara behörig för anställning ska den sökande ha dokumenterad ämneskompetens i undervisningsämnet kirurgi.

Bedömningsgrunder

För bedömningsgrunder, vänligen se annonsen i sin helhet på vår hemsida.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 2026-09-20. Anvisningar för ansökan samt förteckning över de handlingar som ska bifogas till ansökan hittar du här.

Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem som du når via ansökningsknappen nedan. När ansökan är mottagen kommer du att få ett svarsmail.

Välkommen med din ansökan!

Här kan du läsa mer om institutionen för diagnostik och intervention: https://www.umu.se/institutionen-for-diagnostik-och-intervention/

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

På Institutionen för diagnostik och intervention forskar och undervisar vi inom nio olika ämnesområden i nära samarbete med de fyra Norrlandsregionerna. Vi har internationellt erkända forskningsmiljöer där bredden av ämnesområden möjliggör innovation och samarbete över gränser. De flesta av våra forskare och lärare arbetar kliniskt, och våra lokaler finns på regionsjukhusen i Östersund, Sunderbyn, Sundsvall och Umeå - mitt i verksamheten.

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning i ämnesområdet kirurgi inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid läkarprogrammet. Undervisning inom andra program och utbildningar och/eller i närliggande ämnesområden kan ingå, liksom undervisning inom allmänna kompetenser som ingår i en professionsutbildning. Undervisning kommer delvis att ske med internetbaserade metoder på distans. Undervisningen sker på svenska och engelska. I arbetsuppgifterna ingår forskning och utvecklingsarbete, samt undervisning och handledning inom utbildning på forskarnivå, inom kirurgi. Administrativa uppgifter och uppdrag inom institutionen och Medicinska fakulteten ingår. Ledning av personal och verksamhet ingår då lektorn förväntas leda egen forskargrupp. Ledning av personal och verksamhet inom undervisning i egenskap av studierektor/kurssamordnare (el dyl) kan ingå.

Anställningen är tillsvidare på heltid. Stationeringsort är Sunderbyn, men arbete på annan ort kan förekomma.

Anställningen som universitetslektor är förenad med anställning som specialistutbildad läkare i kirurgi vid Region Norrbotten, vilket innebär kliniska arbetsuppgifter till en omfattning om upp till 13 timmar i veckan.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens

För att vara behörig för anställning ska den sökande ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har förmåga att undervisa på svenska komma i fråga, men förutsätts då erhålla denna förmåga inom två år från anställning.

Eftersom anställningen är förenad med anställning som specialistutbildad läkare är legitimation som läkare samt specialistbevis i kirurgi krav för att kunna anställas, och klinisk skicklighet är ett behörighetskrav. Därutöver krävs för att vara behörig nödvändiga språkkunskaper i svenska, danska eller norska (enligt Socialstyrelsens definition).

Den sökande förväntas uppvisa ett visst mått av vetenskaplig självständighet, och ska kunna presentera ett eget, aktuellt forskningsprogram.

Den sökande förväntas vidare ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 7,5 hp eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Om den sökande inte har detta vid ansökningstillfället, ska en pedagogisk utvecklingsplan upprättas så att kunskaperna kan tillägnas inom två år från anställning.

För att vara behörig för anställningen ska den sökande ha dokumenterad erfarenhet av forskning inom kirurgi.

För att vara behörig för anställning ska den sökande ha dokumenterad ämneskompetens i undervisningsämnet kirurgi.

Bedömningsgrunder

För bedömningsgrunder, vänligen se annonsen i sin helhet på vår hemsida.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 2026-09-20. Anvisningar för ansökan samt förteckning över de handlingar som ska bifogas till ansökan hittar du här.

Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem som du når via ansökningsknappen nedan. När ansökan är mottagen kommer du att få ett svarsmail.

Välkommen med din ansökan!

Här kan du läsa mer om institutionen för diagnostik och intervention: https://www.umu.se/institutionen-for-diagnostik-och-intervention/

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om arbetsplatsen

Juridiska institutionen söker 1 universitetslektor i rättsvetenskap. Vi söker dig med ett starkt forskningsintresse och en stark forskningsprofil, någon som vill vara med och bygga forskningsmiljöer, samt med mycket god förmåga och bred ämneskompetens för att kunna undervisa på svenska och engelska inom ett eller flera centrala rättsområden på juristutbildningen.

Anställningen är tills vidare med placering i Umeå. Tillträde sommaren 2027 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Sista ansökningsdag 15 oktober 2026.

Om arbetsplatsen 

Juridiska institutionen har för närvarande drygt 65 anställda. Institutionen svarar för utbildning inom juristprogrammet och ett stort antal fristående kurser samt medverkar i ett flertal andra utbildningsprogram vid universitetet. Institutionen bedriver utbildning på alla nivåer där vi har ett starkt fokus på problembaserat lärande. Institutionen har tre magisterprogram och erbjuder utbildning på forskarnivå. Hos oss uppskattar studenterna närheten till sina lärare och vår tillgänglighet.

Forskningen vid institutionen täcker många olika rättsområden. En stor del av forskningen är organiserad i forskningsteman i syfte att utveckla kvalitén i forskning och grundutbildning samt skapa en god grund för nya projekt. Närmare information om vår verksamhet finns på vår hemsida: Juridiska institutionen

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

De huvudsakliga arbetsuppgifterna innefattar undervisning på svenska och engelska på grundnivå och avancerad nivå och där tillhörande administration. Beroende på din kompetens och aktuella behov kan undervisningen avse kurser på olika program som juristprogrammet och fristående kurser som institutionen ger eller medverkar i. I undervisningen ingår handledning och examination av uppsatser och examensarbeten samt kursansvar och kursadministration. I arbetsuppgifterna ingår även att delta i utvecklingsarbete och i gemensamma aktiviteter vid Juridiska institutionen. Undervisningen bedrivs ofta i lärarlag där du tillsammans med kollegor planerar och genomför undervisningen.

En viktig aspekt i all undervisning vid Juridiska institutionen är dess vetenskapliga anknytning. Grunden för anställningen är därför dels en självständig forskningskarriär, dels en vilja och förmåga att se och bidra till hela verksamheten genom att stötta och utveckla forskningen vid institutionen. I arbetsuppgifterna ingår därför att framgångsrikt bedriva egen forskning och utveckla en egen forskningsprofil, i samverkan med institutionens forskare och doktorander, medverka i utvecklingen av institutionens forskning och forskningsmiljöer, att söka externa forskningsmedel, följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet, samt att aktivt delta i gemensamma forskningsaktiviteter.

I anställningen ingår 20 % kompetensutvecklingstid. Kompetensutvecklingstiden används vanligen för forskning. Förutom undervisning och forskning ingår undervisningsrelaterad administration, personal- och planeringsmöten, samt möten relaterade till såväl forskning som undervisning.

Tjänstgöringsorten är Umeå och vi förväntar oss att universitetslektorer är närvarande på arbetsplatsen och deltar aktivt i institutionens verksamhet.

Behörighetskrav

Behörighet att anställas som universitetslektor är enligt 4 kap. 4 § högskoleförordningen och Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig skicklighet eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

För anställningen krävs juris doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.

Bedömningsgrunder och avvägning mellan bedömningsgrunderna

Bedömningsgrunder för anställningen är vetenskaplig, pedagogisk och administrativ skicklighet.

Vid en avvägning mellan bedömningsgrunderna ska särskild vikt fästas vid vetenskaplig skicklighet. Stor vikt ska fästas vid pedagogisk skicklighet. Vikt ska fästas vid administrativ skicklighet.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska särskild vikt fästas vid förmåga att självständigt bedriva och publicera originell forskning av hög kvalité. Särskild vikt ska också fästas vid erfarenhet av att utveckla en egen framgångsrik forskningslinje, vid vetenskaplig produktion och vid förmåga att söka och att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel. Stor vikt ska fästas vid erfarenhet av presentation vid konferenser och vid förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska alla dessa faktorer värderas utifrån den produktivitet som kan förväntas i relation till tiden efter disputationen.

Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska särskild vikt fästas vid dokumenterad erfarenhet av undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå. Stor vikt ska tillmätas erfarenhet av att undervisa inom ett eller flera rättsområden på den obligatoriska delen av juristutbildningen, eller har ämnesmässig kompetens som motsvarar innehållet i den obligatoriska delen av juristutbildningen.

Vid bedömningen av administrativ skicklighet ska stor vikt fästas vid erfarenhet av program- och kursansvar samt kursplanering och kursadministration.

Särskild vikt ska fästas vid förmåga att kunna undervisa på såväl svenska som engelska.

En allmän förutsättning för lärare vid Umeå universitet är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Ansökan

Behörighetskrav och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet som du hittar här

Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor hittar du här

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning.

Övriga upplysningar

Vi erbjuder dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter, för mer information om det besök: Personalförmåner

Välkommen med din ansökan!

Institutionen för arkeologi, antik historia och kulturvård, Uppsala universitet, söker en biträdande universitetslektor i arkeologi med placering vid Campus Gotland i Visby. Anställningen innebär att vara del av en dynamisk och expansiv forskningsmiljö med strax under hundra medarbetare i både Visby och Uppsala. I den sammanlagda institutionsmiljön ingår sju huvudområden med undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildning: antikens kultur och samhällsliv, arkeologi, assyriologi, egyptologi, kulturvård, osteologi, och global miljöhistoria.

Institutionens verksamhet vid Campus Gotland är i en expansiv fas och omfattar i dagsläget ett trettiotal medarbetare verksamma inom kulturvård, arkeologi och osteologi. Vi vill ytterligare förstärka miljön genom att rekrytera en biträdande universitetslektor i arkeologi. I nära samarbete med övriga medarbetare förväntas personen bidra till kvalitetsdriven undervisning på grundnivå och avancerad nivå, kursutveckling och pedagogiskt utvecklingsarbete. Genom sin forskningskompetens och sitt vetenskapliga engagemang förväntas den sökande bidra till det strategiska fokusområdet Kulturarv vid Uppsala universitet Campus Gotland genom att aktivt delta i forskningsmiljön och bidra till tvärvetenskaplig forskning som främjar interdisciplinära synergier och utvecklar kulturarvsforskningen.

Anställningsperiod och befordran

Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet att prövas för befordran till universitetslektor. Den biträdande universitetslektorn förväntas ansöka om befordran till universitetslektor mot slutet av fyraårsperioden. Kriterier för befordran till universitetslektor finns i Uppsala universitets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen.

Arbetsuppgifter

Undervisning, examination, forskning och administration inom arkeologi. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av både studenter och doktorander. Undervisning sker genom föreläsningar, seminarier och praktiskt arbete i fält på samtliga nivåer. Delar av undervisningen sker över videolänk. Andelen undervisning, inklusive kursadministration, uppgår till högst 50 procent.

Forskningen omfattar minst 50 procent av heltidsanställningen. Den egna forskningen syftar till att stärka och utveckla institutionens forskningsprofil inom arkeologi, samt fokusområdet kulturarv i samarbete med Campus Gotlands övriga huvudområden. Forskning innefattar också aktivt arbete med att söka externa forskningsanslag och därigenom bidra till att öka andelarna av bidragsforskning samt till ökad rekrytering av doktorander och forskare vid institutionen.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor i arkeologi är den som avlagt doktorsexamen i arkeologi, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, och har visat pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och den vetenskapliga skickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.

Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande fem veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa och administrera på svenska och engelska. 

Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller behörighetskraven

Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten. Även administrativ skicklighet och förmåga till samverkan kommer att bedömas.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser.

Anställningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Ansökan ska innefatta följande:

• Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV)
• Redovisning av vetenskapliga meriter
• Beskrivning av planerad forskning
• Publikationsförteckning
• Redovisning av pedagogiska meriter
• Redovisning av övriga meriter
• Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas i fulltext (högst fem)
• Självreflekterande redovisning över framtida forskning, pedagogisk och övrig meritering
• Betyg, intyg och andra relevanta handlingar
• Namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (högst två)

Upplysningar om anställningen lämnas av biträdande prefekt Christoph Kilger, 018-471 83 12, christoph.kilger@arkeologi.uu.se

Om anställningen

Anställningen är tidsbegränsad, 48 månader, med 6 månaders provanställning. Omfattningen är heltid 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Visby

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Vill du arbeta med gränssnittsprogrammering, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som universitetsadjunkt vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet.

Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionens webbplats.

Beskrivning av anställningens ämnesområde

Ämnesområdet för anställningen är människa-maskininteraktion – ett tvärvetenskapligt ämne som fokuserar på utveckling och utvärdering av metoder och verktyg för att konstruera datorbaserade artefakter som stödjer människor, organisationer och samhället i att uppnå sina mål. Förståelse och formulering av teorier om de grundläggande förutsättningarna för interaktionsprocessen är nödvändiga för utformningen av framgångsrika it-system. Artificiell intelligens och interaktion med avancerad teknik kräver ny kunskap och betonar behovet av att integrera etiska aspekter i utvecklingen av datoriserade artefakter.

Arbetsuppgifter

• Undervisning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration. Den kurs som vi söker tidsbegränsade adjunkt till är:
  • 1MD031 Gränssnittsprogrammering med ett användarperspektiv (period 2, engelska)
• Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighetskrav

• Examen med ämnesfördjupning från högskoleutbildning inom datalogi, människa-

  datorinteraktion eller informationsteknologi.

• Dokumenterad erfarenhet av fullstackutveckling med JavaScript, HTML och CSS.
• Pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och ämnesfördjupningen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
• Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant

  högskolepedagogisk utbildning eller ha förvärvat motsvarande kunskaper.

• Dokumenterad förmåga att undervisa på engelska om inte särskilda skäl

  föreligger.

• Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller ovanstående behörighetskrav

Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl dokumenterad ämnesfördjupning som pedagogisk skicklighet varvid särskild vikt kommer att fästas vid den pedagogiska skickligheten.

Ämnesfördjupning kan avse avlagd examen på forskarnivå. Förutom akademisk meritering kan

även erfarenhet från annan verksamhet, som inbegriper till exempel teknikutveckling, beaktas.

Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Förutom akademisk meritering kan även utbildnings- och undervisningsmeritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel handledning, internutbildning eller mentorsprogram, beaktas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid meriter inom programmeringsundervisning.

Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning,

liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet,

ämnesdidaktik och högskolepedagogik att tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om

högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska

skickligheten.

Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Med administrativ skicklighet avses även entreprenörskap.

Övrig skicklighet: Erfarenhet av studieadministrativa system och lärplattformar som används vid Uppsala universitet (t.ex. Ladok och Canvas) är en viktig meriterande för anställningen och kommer att beaktas.

Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Ytterligare information

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitetets anställningsordning

Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens riktlinjer för anställning

Om anställningen

Anställningen är tidsbegränsad till 31 januari 2027. Omfattningen är 55%. Tillträde 12 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Davide Vega D’Aurelio (Rekryteringsansvarig inom grundutbildningen, ugarekrytering-it@uu.se)

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 15 september 2026, UFV-PA 2026/1377.

Kulturgeografiska institutionen

Mer information om oss finns på: Kulturgeografiska institutionen

Ämne/ämnesbeskrivning

Kulturgeografi handlar om relationen mellan människor och platser. Ämnet har sin bas inom kulturgeografisk och samhällsvetenskaplig teoribildning. Samhällsplanering handlar om att balansera och väga olika intressen gentemot varandra och skapa förutsättningar för en hållbar utveckling. Kulturgeografiska institutionen har en bred samhällsgeografisk profil och undervisning sker i huvudområdena Kulturgeografi, Samhällsplanering Geografi och Global utveckling. Vi deltar även i flera tvärvetenskapliga program på grundnivå och avancerad nivå.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består i undervisning, forskning och administration samt att följa och bidra till utvecklingen inom ämnesområdet samhällsplanering såväl utifrån ett forsknings- som undervisningsperspektiv.

Undervisning sker framför allt på samhällsplanerarprogrammen på grundnivå och avancerad nivå men undervisning förekommer även inom andra program. Undervisningen på grundnivå sker i huvudsak på svenska medan undervisningen på avancerad nivå sker på engelska. Under de första två åren förutsätts undervisningsinsatserna uppgå till minst 50%.

Anställningen inkluderar kompetens- och forskningstid enligt gällande villkorsavtal. 

Behörighetskrav

Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i kulturgeografi, samhällsplanering eller har motsvarande vetenskaplig kompetens samt visat pedagogisk skicklighet.

Ett krav är att ha pedagogiska och forskningsmässiga meriter inom ämnesområdet samhällsplanering.

Den sökande ska ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

För att kunna utföra anställningens arbetsuppgifter måste den sökande ha dokumenterad förmåga att använda svenska i tal och skrift på professionell nivå. Detta visas exempelvis genom dokumenterad erfarenhet av att undervisa på svenska eller intyg om språkkunskaper motsvarande minst B2-nivå (CEFR). 

Bedömningsgrunder

Särskild och lika vikt fästs vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet inom ämnesområdet samhällsplanering.

Pedagogisk skicklighet visas i normalfallet genom undervisning såväl på grundnivå som på avancerad nivå. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

Stor vikt fästs vid dokumenterad förmåga att samarbeta med arbetskamrater och kollegor.

Stor vikt fästs vid att framgångsrikt ha planerat, sökt och erhållit anslag för forskningsprojekt från externa finansiärer inom huvudområdet samhällsplanering.

Stor vikt fäst vid kunskap inom svensk samhällsplanering, samt om planeringsteori och/eller praktisk erfarenhet.

Vikt fästs vid administrativ skicklighet samt vid förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete.

Meriterande är högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.

Om anställningen

Anställningen är tills vidare på heltid, och tillträde sker enligt överenskommelse. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen.

Vi erbjuder

Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, professor Marianne Abramsson, tfn 08-16 48 29, marianne.abramsson@humangeo.su.se.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Johan Magnéli, tfn: 08-16 40 57, johan.magneli@su.se.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med universitetets anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Vi ser gärna att din ansökan skrivs på engelska, då den kommer att granskas av internationella sakkunniga varvid engelska är arbetsspråket.

Läraranställningar: instruktioner och ansökningsmall.

Universitetets anställningsordning, generella anvisningar och ansökningsmall på svenska finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Kulturgeografiska institutionen

Mer information om oss finns på: Kulturgeografiska institutionen

Ämne/ämnesbeskrivning

Kulturgeografi handlar om relationen mellan människor och platser. Ämnet har sin bas inom kulturgeografisk och samhällsvetenskaplig teoribildning. Global utveckling fokuserar på global ojämlikhet och utvecklingsutmaningar särskilt i det Globala syd. Kulturgeografiska institutionen har en bred samhällsgeografisk profil och undervisning sker i huvudområdena Kulturgeografi, Samhällsplanering, Global utveckling och Geografi. Vi deltar även i flera tvärvetenskapliga program på grundnivå och avancerad nivå.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består i undervisning, forskning och administration samt att följa och bidra till utvecklingen inom ämnesområdet global utveckling såväl utifrån ett forsknings- som undervisningsperspektiv.

Undervisning sker i första hand på programmet i global utveckling men undervisning förekommer även på programmen i kulturgeografi, samhällsplanering, samt geografi, på grundnivå och avancerad nivå. Undervisningen på grundnivå ges på svenska medan undervisningen på avancerad nivå ges på engelska. Under de första två åren förutsätts undervisningsinsatserna uppgå till minst 50%.

Anställningen inkluderar kompetens- och forskningstid enligt gällande villkorsavtal. 

Behörighetskrav

Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i kulturgeografi eller har motsvarande vetenskaplig kompetens samt visat pedagogisk skicklighet.

Ett krav är att ha pedagogiska och forskningsmässiga meriter inom ämnesområdet global utveckling.

Den sökande ska ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

För att kunna utföra anställningens arbetsuppgifter måste den sökande ha dokumenterad förmåga att använda svenska i tal och skrift på professionell nivå. Detta visas exempelvis genom dokumenterad erfarenhet av att undervisa på svenska eller intyg om språkkunskaper motsvarande minst B2-nivå (CEFR).

Bedömningsgrunder

Särskild och lika vikt fästs vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet inom ämnesområdet global utveckling.

Pedagogisk skicklighet visas i normalfallet genom undervisning såväl på grundnivå som på avancerad nivå. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

Stor vikt fästs vid dokumenterad förmåga att samarbeta med arbetskamrater och kollegor.

Stor vikt fästs vid att framgångsrikt ha planerat, sökt och erhållit anslag för forskningsprojekt från externa finansiärer inom ämnesområdet global utveckling.

Vikt fästs vid administrativ skicklighet samt vid förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete.

Meriterande är högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.

Om anställningen

Anställningen är tills vidare på heltid, och tillträde sker enligt överenskommelse. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen.

Vi erbjuder

Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, professor Marianne Abramsson, tfn 08-16 48 29, marianne.abramsson@humangeo.su.se.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Kay Artle, tfn 08-16 40 49, kay.artle@su.se.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med universitetets anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Vi ser gärna att din ansökan skrivs på engelska, då den kommer att granskas av internationella sakkunniga varvid engelska är arbetsspråket.

Läraranställningar: instruktioner och ansökningsmall.

Universitetets anställningsordning, generella anvisningar och ansökningsmall på svenska finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.

Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.

Institutionen för kultur- och medievetenskaper tillhör Umeå universitets Humanistiska fakultet och har omkring 70 anställda. En unik kombination av ämnesområden gör institutionen till en kreativ miljö i skärningspunkten mellan konst, kultur, litteratur och medier. På institutionen bedrivs internationellt erkänd forskning av hög kvalitet. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/kultmed

Vi söker nu en professor i medie- och kommunikationsvetenskap med start enligt överenskommelse.

Beskrivning och arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning, handledning, seminariehandledning, samverkan samt administrativt arbete. I anställningen ingår 30 % fakultetsfinansierad forskning tillsvidare. Professorn förväntas initiera forskningsprojekt och aktivt söka forskningsmedel, gärna i samverkan med flera andra forskare, samt övergripande bidra till ämnets och institutionens fortsatta utveckling. 

Behörighetsgrunder för anställning som professor

Behörig att anställas som professor i medie- och kommunikationsvetenskap, är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet medie- och kommunikationsvetenskap (4 kap. 3 § högskoleförordningen).  

Erforderliga språkkunskaper i svenska eller annat skandinaviskt språk, samt goda kunskaper i engelska för att kunna bedriva undervisning på samtliga utbildningsnivåer utgör ett krav för anställningen. 

Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i för lärare vid Umeå universitet. https://www.umu.se/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet2/

För info om Bedömningsgrunder och Avvägningar mellan bedömningsgrunder se https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/professor-i-medie--och-kommunikationsvetenskap_907937/

Ansökan 

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi och ska vara inkommen senast 31 augusti 2026. Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan, återfinns i humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar: https://www.umu.se/humanistisk-fakultet/om-institutionen/tva-dokument/

Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form.

Vid Humanistisk fakultet finns det möjlighet att ansöka om fakultetsfinansierad forskningstid i intern konkurrens. 

Övrig information 

Anställningen är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsort är Umeå. Hög närvaro på arbetsplatsen är ett krav för att på ett tillfredsställande vis kunna utföra arbetsuppgifterna som ingår i anställningen. 

Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det här: Förmåner (umu.se).

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Sofia Pulls, 090-7865797, sofia.pulls@umu.se eller HR-samordnare anette.humby@umu.se

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Göteborgs universitet söker en lovande forskare i början av sin akademiska karriär för anställning som biträdande universitetslektor inom området resilient brottsförebyggande arbete. Anställningen kommer att vara placerad antingen vid juridiska institutionen vid Handelshögskolan eller vid Institutionen för socialt arbete inom Samhällsvetenskapliga fakulteten.

Juridiska institutionen ingår i fakulteten  Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Handelshögskolan har cirka 3 700 helårsstudenter, 470 medarbetare och 16 internationella partneruniversitet. Genom sina kärnämnen ekonomi och juridik erbjuder fakulteten en bred och internationellt präglad akademisk miljö.

Institutionen för socialt arbete ingår i Samhällsvetenskapliga fakulteten, en av Göteborgs universitets största fakulteter med omkring 800 medarbetare och 13 000 studenter. Fakulteten omfattar sju institutioner samt flera forskningscentrum och institut. Forskningen är tvärvetenskaplig och omfattar bland annat demokrati, migration, hållbar utveckling, arbetsliv och sociala villkor. Fakulteten kännetecknas av nära samverkan med det omgivande samhället och flera forskningsmiljöer har stark nationell och internationell ställning.

Arbetsuppgifter 

Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Building Resilience in Crime Prevention (BRiC): Advancing Professional Knowledge of Child Vulnerability, Drug Markets and Emerging Technologies, ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet, finansierat av Vetenskapsrådet.

BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende.

Heltidsanställningen innebär att bedriva ett självständigt och innovativt forskningsprojekt inom programmets tre centrala områden: barns utsatthet, narkotikamarknader samt framväxande teknologier. Forskningen bedrivs i samverkan med aktörer inom bland annat socialtjänst, polis, åklagarväsende, domstolar och Kriminalvården.

Som biträdande universitetslektor förväntas du:

• utveckla en självständig forskningsprofil inom programmets område,
• publicera vetenskapliga arbeten i samarbete med seniora forskare inom BRiC,
• bidra till institutionens och forskningsprogrammets akademiska miljö.

Anställningen omfattar inledningsvis 50 procent forskningstid. En högre andel forskningstid kan bli aktuell beroende på institutionens behov och tillgängliga resurser.

I anställningen ingår även att utveckla pedagogisk kompetens, samverkansförmåga och erfarenhet av forskningskommunikation. Under hela anställningstiden förväntas aktiv medverkan i institutionens verksamhet och kollegiala arbete.

Anställningsform

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning fem år enligt 4 kap. 12 a § högskoleförordningen, med möjlighet till befordran till tillsvidareanställning som universitetslektor.

Omfattning: 100%

Placering: Juridiska institutionen eller Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet

Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Moa Bladini, moa.bladini@law.gu.se 

Cecilia Hansen Löfstrand cecilia.lofstrand@socwork.gu.se

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta:

Mattias Fogelberg, personalhandläggare. mattias.fogelberg@law.gu.se 

Ebba Ståhl, personalhandläggare, ebba.stahl@socwork.gu.se 

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-28 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The School of Engineering (JTH) conducts research and teaching in computer science, computer engineering, and informatics. We have two growing departments in these areas, with approximately 50 employees. Your placement will be at the Department of Computer Science and Informatics.

The Department of Computer Science and Informatics offers academic programmes in subjects ranging from software engineering and embedded systems to user experience design and cybersecurity, and conducts research in associated areas. Our education programmes are developed in close collaboration with the surrounding industry and have an annual intake of approximately 300 students.

In our department, we have two research groups, Human-Centred Technology (HCT) and Cybersecurity and Privacy (CPR). The HCT group focuses on designing, developing, and evaluating technologies that make our lives easier and better, always with the end user in mind. The CPR group focuses on making cybersecurity and privacy work for organisations and individuals. For more information about our department and research groups, visit the Department of Computer Science and Informatics (switch to the Swedish version for all bachelor programmes) at ju.se.

We are now looking for an assistant professor in computer science with a specialisation in cybersecurity. You will be part of the team that teaches in our cybersecurity programmes (bachelor's and master's) and conduct research in the Cybersecurity and Privacy Research (CPR) research group. Our research areas primarily focus on the human, organisational, and strategic aspects of cybersecurity and privacy. In your application, we would like you to describe how you envision contributing to our research environment. For more information about the CPR group, visit the Cybersecurity and Privacy Research page.

JOB DESCRIPTION

Before you apply, we would like you to take a moment to get to know us. Have a look at our website, explore what we do, and think about where you might fit. In your application, tell us how you see yourself as part of the puzzle, what you would bring to the team, and what you would like to build, develop, or explore if you joined us. We are interested not only in what you have done, but also in where you want to go and how that aligns with our future directions.

Our environment

We offer an academic environment characterized by collaboration and a lack of hierarchy. The direction of our research and the outline of our education are up to the group and its members. The other way around, your opportunities to conduct research depend on your commitment and ability to contribute to research applications, since we are primarily funded by external projects. We can guarantee 30% research time during your first year, but after that, your research opportunities will largely depend on the projects and funding we develop together. Academic life here requires initiative, creativity, and a willingness to help shape your own opportunities.

What we offer

What we can offer is a group of colleagues who enjoy working together and who believe that academia should be both meaningful and enjoyable. We have popular educational programmes, an active research environment, and a track record of making an impact in both academia and society. We have strong networks, good industry and public-sector contacts, ongoing projects, and many ideas for new ones. Most importantly, we offer an environment where you can build something of your own. If you have the ambition to develop research, education, collaborations, or entirely new initiatives, you will find colleagues who are willing to support you and help make things happen.

QUALIFICATIONS

You should have a PhD in the relevant area and demonstrate pedagogical merit in accordance with the regulations for employment at Jönköping University. The candidate should also have documented skills in teaching in English.

You must have solid and documented experience conducting research in cybersecurity/information security, or a related field. You also need experience in teaching at least one of the following areas: cybersecurity, information security, networking and infrastructure, or related areas.

It is meritorious if you have:

• Proven experience in competitively obtaining external research grants from relevant funders.
• The ability to teach courses on adjacent programmes in the department, e.g., software development, human-computer interaction, embedded systems, etc.
• Ability to communicate in both spoken and written Swedish.

For complete eligibility requirements for a position as an Assistant Professor at Jönköping University, see the applicable parts of the Regulations for the employment of teachers at Jönköping University.

INFORMATION

The position is a permanent full-time employment, starting January, 2027, or by mutual agreement. Collective agreements and individual wage setting apply.

APPLICATION

Welcome with your application, no later than August 31, 2026.

The application should include:

• cover letter;
• CV;
• publication list;
• pedagogical portfolio;
• attested copy of PhD degree certificate;
• research and education statement (future research plan and education interest);
• any other document needed to prove the qualifications according to the Appointment Procedure at JU.

We firmly decline all contact with staffing and recruitment agencies, as well as job ad salespersons.

The School of Engineering is one of four schools within Jönköping University. We offer attractive technical education at undergraduate and graduate levels and conduct advanced research in several technological areas. Jönköping University is a modern institution, characterised by internationalisation and an entrepreneurial spirit. We attract highly qualified, inventive and enterprising people from all around the world. For more information, visit www.ju.se