Historiker - Lediga jobb

Vill du vara med och utveckla vår arkeologiska verksamhet?

Vi söker Arkeologer/projektledare

Stiftelsen Kulturmiljövård är en av Sveriges ledande konsulter inom kulturmiljövård. Stiftelsen Kulturmiljövård är ett kunskapsföretag och hos oss finns både arkeologer och byggnadsantikvarier fördelade på våra tre kontor i Västerås, Stockholm och Norrköping. Våra uppdragsarkeologiska projekt genomför vi i främst i Mälardalen, Östergötland och i omkringliggande län med utgångspunkt från våra tre kontor. Just nu befinner vi oss i en expansiv fas med en rad olika arkeologiska projekt bl.a. inför järnvägen Ostlänken. Vi vill nu förstärka vår organisation med Arkeologer/projektledare.

Vad blir dina arbetsuppgifter?

Som projektledare kommer du att ansvara för arkeologiska projekt från start till mål. Hos oss får du möjlighet att leda och avrapportera uppdragsarkeologiska projekt i samarbete med dina kollegor. Som projektledare kommer du även att ha en arbetsledande roll.

Du kommer vara en del av vårt utvecklingsarbete av vår arkeologiska verksamhet.

Vad erbjuder vi?

Hos oss blir du en värdefull kollega. Då våra arkeologiska uppdrag varierar både i omfattning och komplexitet har du stora möjligheter att utveckla dig som projektledare och arkeolog hos oss.

Vi värdesätter din kunskap och din utveckling som arkeolog och projektledare och erbjuder minst 80 timmar/år för egen utveckling. Vi ser positivt på att du förkovrar dig inom ditt yrke och erbjuder möjlighet att åka på konferenser och kurser.

Vi har årsarbetstid och flextid. Möjlighet till distansarbete finns när arbetet tillåter. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och friskvårdstid. Vår målsättning är att det skall finnas en bra balans mellan arbetsliv och fritid.

I den här tjänsten finns möjlighet att utgå från något av våra kontor i Västerås, Norrköping eller Stockholm.

Vilka är dina kvalifikationer?

För den här tjänsten behöver du ha erfarenhet av att leda arkeologiska projekt.

Du bör ha minst en magister-/masterexamen i förhistorisk/historisk arkeologi, en högre examen är meriterande.

Du har dokumenterad erfarenhet av att skriva uppdragsarkeologiska rapporter och är van vid att arbeta i GIS-miljö.

B-körkort är ett krav.

Som person är du noggrann och leveranssäker och generös med din kunskap. Du är kommunikativ och trivs med att arbeta i grupp samtidigt som du tar stort eget ansvar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker medarbetare som passar in i personalgruppen.

Ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Din placeringsort blir vid något av våra kontor i Västerås, Stockholm eller Norrköping.

Har du specialistkunskaper eller kunskaper som du vill utveckla? Ange gärna det i ansökan.

Vi rekryterar löpande så vänta inte med att skicka in ansökan. Välkommen med din ansökan senast den 14 september till e-post: jobb@kmmd.se

Märk annonsen ARK/26.

Kontakt

Stiftelsechef Anders Edring 073-810 72 01 anders.edring@kmmd.se eller projektchef Karin Sundberg 073-810 72 11 karin.sundberg@kmmd.se

Facklig företrädare för SACO/DIK, Lisa Hartzell lisa.hartzell@kmmd.se

Vill du vara med och utveckla vår arkeologiska verksamhet?

Vi söker Arkeologer/projektledare

Stiftelsen Kulturmiljövård är en av Sveriges ledande konsulter inom kulturmiljövård. Stiftelsen Kulturmiljövård är ett kunskapsföretag och hos oss finns både arkeologer och byggnadsantikvarier fördelade på våra tre kontor i Västerås, Stockholm och Norrköping. Våra uppdragsarkeologiska projekt genomför vi i främst i Mälardalen, Östergötland och i omkringliggande län med utgångspunkt från våra tre kontor. Just nu befinner vi oss i en expansiv fas med en rad olika arkeologiska projekt bl.a. inför järnvägen Ostlänken. Vi vill nu förstärka vår organisation med Arkeologer/projektledare.

Vad blir dina arbetsuppgifter?

Som projektledare kommer du att ansvara för arkeologiska projekt från start till mål. Hos oss får du möjlighet att leda och avrapportera uppdragsarkeologiska projekt i samarbete med dina kollegor. Som projektledare kommer du även att ha en arbetsledande roll.

Du kommer vara en del av vårt utvecklingsarbete av vår arkeologiska verksamhet.

Vad erbjuder vi?

Hos oss blir du en värdefull kollega. Då våra arkeologiska uppdrag varierar både i omfattning och komplexitet har du stora möjligheter att utveckla dig som projektledare och arkeolog hos oss.

Vi värdesätter din kunskap och din utveckling som arkeolog och projektledare och erbjuder minst 80 timmar/år för egen utveckling. Vi ser positivt på att du förkovrar dig inom ditt yrke och erbjuder möjlighet att åka på konferenser och kurser.

Vi har årsarbetstid och flextid. Möjlighet till distansarbete finns när arbetet tillåter. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och friskvårdstid. Vår målsättning är att det skall finnas en bra balans mellan arbetsliv och fritid.

I den här tjänsten finns möjlighet att utgå från något av våra kontor i Västerås, Norrköping eller Stockholm.

Vilka är dina kvalifikationer?

För den här tjänsten behöver du ha erfarenhet av att leda arkeologiska projekt.

Du bör ha minst en magister-/masterexamen i förhistorisk/historisk arkeologi, en högre examen är meriterande.

Du har dokumenterad erfarenhet av att skriva uppdragsarkeologiska rapporter och är van vid att arbeta i GIS-miljö.

B-körkort är ett krav.

Som person är du noggrann och leveranssäker och generös med din kunskap. Du är kommunikativ och trivs med att arbeta i grupp samtidigt som du tar stort eget ansvar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker medarbetare som passar in i personalgruppen.

Ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Din placeringsort blir vid något av våra kontor i Västerås, Stockholm eller Norrköping.

Har du specialistkunskaper eller kunskaper som du vill utveckla? Ange gärna det i ansökan.

Vi rekryterar löpande så vänta inte med att skicka in ansökan. Välkommen med din ansökan senast den 14 september till e-post: jobb@kmmd.se

Märk annonsen ARK/26.

Kontakt

Stiftelsechef Anders Edring 073-810 72 01 anders.edring@kmmd.se eller projektchef Karin Sundberg 073-810 72 11 karin.sundberg@kmmd.se

Facklig företrädare för SACO/DIK, Lisa Hartzell lisa.hartzell@kmmd.se

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Som museichef, tillika avdelningschef, har du det övergripande ansvaret för att strategiskt planera, leda och vidareutveckla Armémuseum i linje med myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen förväntas du driva en tydlig utveckling för museet som gör det än mer relevant, engagerande och angeläget för fler. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla varumärket, stärka relationen till befintliga målgrupper samt bredda och nå nya genom strategiska vägval och samarbeten för att öka museets genomslag och relevans.

Du leder detta arbete genom en enhetschef och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till dig, men arbetar med många olika funktioner inom myndigheten som samarbetar kring museets utveckling. Verksamheten omfattar en publik- och pedagogikenhet som ansvarar för museets publika utbud och publikmottagande; värdskap, pedagogisk verksamhet, program och evenemang, samt drift av museibutiken. Du ingår också i museiområdets chefsgrupp och har ett starkt nätverk och utbyte med myndighetens sex andra museichefer samt rapporterar till den biträdande överintendenten.

Inom myndigheten präglas arbetet av nära samverkan mellan museer, avdelningar och enheter. Du förvaltar och utvecklar befintliga och nya nätverk inom det försvarshistoriska området samt med lokala och nationella aktörer, och värnar om etablerade samarbeten. Rollen kräver också att du ser till helheten och placerar museet i ett större sammanhang – såväl inom myndigheten som i omvärlden. 

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område
• Flerårig och väl dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet i chefsroll med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att verka i en större och komplex organisation
• Mycket god och dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet inom kulturarvsområdet, publik verksamhet och/eller besöksnäringen
• Dokumenterad förmåga att initiera, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå med ett framgångsrikt resultat
• Mycket god förmåga att arbeta insiktsdrivet och fatta välgrundade beslut baserade på analys, data samt målgrupps- och besökarperspektiv
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla organisationskultur samt arbeta med värdegrundsfrågor
• Mycket god kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation
• God kunskap om och förståelse för offentlig sektors styrning, processer och regelverk
• Kunskap om etablerade och relevanta nätverk inom det försvarshistoriska området eller närliggande fält, såsom t ex politisk historia, geopolitik, försvars- och totalförsvarsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med såväl lokala som nationella aktörer inom kulturarv, besöksnäring eller angränsande områden

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Våra medarbetare är kompetenta, självständiga och vana att ta ansvar och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, snarare än hierarkier.

Du är en trygg och närvarande ledare som tar tillvara medarbetarnas erfarenheter och kompetenser och skapar förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Du driver förändringsarbete med ansvar och uthållighet, fångar upp utvecklingsmöjligheter och ser till att organisationens styrkor och kompetenser används på bästa sätt. Du bidrar till god samverkan inom hela myndigheten genom engagemang, nyfikenhet och genom att vara ett föredöme i samarbeten. Du är lyhörd och inlyssnande och skapar förtroende, samtidigt som du är tydlig i riktning, prioriteringar och vägval. Du har mycket god förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt upprätthålla förtroendefulla relationer, såväl internt som externt.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid med förordnande som museichef. 6 månaders provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Lön

Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Sophie Nyman, Biträdande överintendent och chef för museiområdet: 0707-12 80 70

Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62

Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 september genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls den 21–22 september. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.