Headhunter - Lediga jobb

Kock till Stora Coop Palmviken

Vill du vara med och skapa matglädje varje dag? Nu söker Stora Coop Palmviken en passionerad och serviceinriktad medarbetare som kock till vår viktiga deliavdelning.

På Stora Coop Palmviken är matupplevelsen en central del av vårt erbjudande till kunderna. Vår deli och färdigmatsavdelning är en uppskattad destination för kunder som söker god, vällagad och inspirerande mat i vardagen. Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att utveckla och driva denna verksamhet framåt tillsammans med duktiga medarbetare.

Om rollen

Som kock kommer du att arbeta med tillagning av färdiglagad mat, sallader, cateringprodukter och andra delikatesser som lockar våra kunder tillbaka gång på gång. Vi lagar lunch varje dag till våra trogna kunder. Rollen kombinerar hantverk, kreativitet och försäljning där du får möjlighet att påverka sortiment, kvalitet och kundupplevelse.

Du ansvarar för att:

• Planera och tillaga ett attraktivt utbud av färdiglagad mat.
• Säkerställa hög kvalitet, god livsmedelshygien och egenkontroll.
• Bidra till inspirerande exponering och presentation av produkter.
• Arbeta aktivt med försäljning och kundservice.
• Utveckla nya idéer och koncept utifrån kundernas behov och efterfrågan.
• Samarbeta med övriga avdelningar för att skapa en stark helhetsupplevelse i butiken.

Vi söker dig som

• Är utbildad kock eller har motsvarande erfarenhet.
• Har erfarenhet av matlagning i restaurang, storkök, butik ellerdelikatessverksamhet.
• Brinner för god mat, kvalitet och service.
• Är kreativ och har känsla för trender och kundernas önskemål.
• Arbetar strukturerat och trivs med att ta ansvar.
• Är en lagspelare som bidrar med positiv energi och engagemang.

Vi erbjuder

Hos Stora Coop Palmviken får du möjlighet att arbeta i en modern och kundfokuserad butik där maten står i centrum. Du blir en viktig del av ett engagerat team och får stor möjlighet att påverka utvecklingen av en av butikens mest uppskattade avdelningar.

Här får du kombinera din passion för matlagning med kundkontakt, försäljning och kreativitet i en verksamhet där kvalitet och matglädje gör skillnad varje dag.

Välkommen med din ansökan!

Är du redo att skapa framtidens matupplevelser tillsammans med oss på Stora Coop Palmviken? Skicka in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten är på 35 tim/v och tillsvidare.

Stora Coop Palmviken – där god mat och nöjda kunder möts varje dag.

Vid frågor kontakta butikschef Alexandra Persson 073-3228002

Hur ser din framtid ut? Står du på tröskeln in i arbetslivet eller har du nya planer på gång? Kanske finns ditt framtida yrke inom Coop Värmland?

För oss är service ett nyckelord, oavsett vilken roll man har i organisationen, och vi har alltid kundens behov i fokus. Vi har gott om kompetent personal och vi värdesätter engagemang och ambition.

Vill du arbeta tillsammans med vår serviceinriktade personal? Har du vinnarinstinkt och ett brinnande intresse för att göra ett bra arbete? Är du dessutom ansvarsmedveten och flexibel kan ett jobb hos Coop Värmland passa dig.Se våra andra lediga tjänster inom Coop Värmland här!

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Nu söker vi en kollega till Sundsvalls kommuns kommungemensam rekryterings- och bemanningsenhet med placering på Servicecenter. Bemanningsenheten ansvarar för rekrytering och bemanning av vikarier inom verksamheter inom vård och omsorg, förskolor, mat och måltider och Drakfastigheter städ.  

Vi rekryterar och bemannar för akut korttidsfrånvaro och för längre vikariat upp till sex månader. Enheten arbetar tätt tillsammans med ett enhetligt arbetssätt och i uppdraget arbetar vi brett och kommunövergripande. Detta innebär att du arbetar med vikariehanteringen över flera förvaltningar och i flera verksamheter.

Då en av våra kollegor skall arbeta med andra arbetsuppgifter under en period, så söker bemanningsenheten nu en vikariesamordnare på 50%. 

Så här bidrar du i rollen som vikariesamordnare

Rollen som vikariesamordnare handlar om att säkerställa inflöde av nya vikarier utifrån verksamheternas behov för kortare frånvaro och längre behov upp till 6 månader. I rollen som vikariesamordnare ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och vi arbetar med konceptet “digitalt först”.

Du bemannar enligt ett schema, vikariesamordnarens telefonsupport och ansvarar för planering och genomförande av kommungemensam introduktion för arbetssökande timvikarier. Du jobbar i nära samarbete med enhetens bemanningskonsulter, med att proaktivt identifiera och dokumentera behovet av bemannings och rekryteringsstöd löpande inom aktuella verksamheter.

En viktig del i arbetet som vikariesamordnare är att trygga följsamhet till Lagen om Anställningsskydd (LAS) genom stöd till chef, så att arbetsgivaren uppfyller åtaganden gällande företrädesrätt.  

Tillsammans ansvarar vi för att uppnå uppsatta mål vi arbetar med att alla är delaktig i enhetens effektiviseringsarbete och utveckling av arbetssätt kopplade till digitala verktyg. Vi är en enhet som motiveras av ständig förbättring och vi arbetar med att förändra utifrån organisationens och verksamheters behov.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalområdet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god erfarenhet av att arbeta med hela rekryteringsprocessen och är van att självständigt driva rekryteringar från start till mål.

Du har mycket goda IT-kunskaper och är van att arbeta med olika IT-stöd, som är en central del av arbetet. Du har goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Word och Excel. Du har också god erfarenhet av att möta kunder och kandidater i personliga möten, via telefon och genom digitala kanaler. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och har lätt för att anpassa din kommunikation efter situation och målgrupp.

Det är meriterande om du har någon av följande erfarenheter eller kunskaper:

• Påbyggnadskurser som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten.
• Fördjupade kunskaper inom arbetsrättslig lagstiftning, främst inom Lagen om Anställningsskydd (LAS) samt Allmänna bestämmelser (AB).  
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Grade Varbi och/eller andra rekryteringssystem.
• Erfarenhet av volymrekrytering.
• Erfarenhet av arbete med organisationsutveckling och effektiviseringar gällande processer och arbetssätt.

Verksamheten är händelsestyrd och förutsättningarna kan snabbt förändras, vilket kräver flexibilitet, stresstålighet och god prioriteringsförmåga. Du trivs med att arbeta självständigt i högt tempo, samtidigt som du samarbetar nära med kollegor, chefer och beställare. Du är engagerad, lösningsfokuserad och serviceinriktad och ser möjligheter till utveckling. Du har ett logiskt tänkande och förmåga att se detaljer och förstå deras påverkan på helheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

Arbetspsykolgiska tester kan komma att genomföras på slutkandidat/slutkandidater.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vi söker två nya medarbetare till Sundsvalls kommuns gemensamma rekryterings- och bemanningsenhet med tillhörighet på Servicecenter. Enheten består av rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter som arbetar tätt med ett arbetssätt som grundar sig i ett helhetstänk och tillsammansarbete. Bemanningsenhetens uppdrag är att ansvara för rekrytering och bemanning av vikarier inom kommunens verksamheter. Både vid akut frånvaro och vid vikariat upp till sex månader. I uppdraget arbetar vi brett och kommunövergripande vilket innebär att du i denna tjänst arbetar med vikariehantering över flera förvaltningar och/eller verksamheter.  

Båda tjänsterna är tidsbegränsade på heltid och sträcker sig över 1,5 år.

Så här bidrar du i rollen som bemanningskonsult

Uppdraget som bemanningskonsult är att tillsätta tillgängliga resurser till våra verksamheter – både tillsvidare inom poolverksamhet och med kommunens anställda timvikarier, när ordinarie personal är frånvarande. Vi arbetar enligt principen digitalt först vilket innebär att all bemanning i första hand kommer att hanteras av vår digitala bokningsassistent. De pass som den digitala bokningsassistenten inte kan hantera av olika anledningar kommer istället hanteras manuellt av dig som bemanningskonsult.  

Som bemanningskonsult bemannar du enligt ett schema, enhetens telefonsupport samt upprättar och uppdaterar rutindokument, manualer och guider vid behov. Rollen innefattar också att handleda och utbilda i vårt bemanningssystem Timecare Pool samt att vara delaktig i utveckling av befintliga och nya digitala lösningar. Som bemanningskonsult arbetar man också för att identifiera hur behovet av bemanningsstöd ser ut proaktivt och löpande i verksamheterna. Du kommer att ansvara, tillsammans med resterande enhet, för att vi uppnår uppsatta mål samt är delaktig i enhetens effektiviseringsarbete och utveckling av arbetssätt.  

Enheten arbetar ständigt med förbättringar vilket innebär att verksamheten kan förändras efter organisationens behov och mål. Det kan även innebära att andra arbetsuppgifter inom avdelningen kan bli aktuella.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, i kombination med relevant yrkeserfarenhet. Du har erfarenhet av arbetstidslagstiftning och god erfarenhet av bemanningsfrågor och/eller bemanningsplanering.

Du har mycket goda IT-kunskaper och är van att arbeta med olika IT-stöd, som är en central del av arbetet. Du har goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Word och Excel. Du har också god erfarenhet av att möta kunder och kandidater i personliga möten, via telefon och genom digitala kanaler. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och har lätt för att anpassa din kommunikation efter situation och målgrupp.

Det är meriterande om du har någon av följande erfarenheter eller kunskaper:

• Påbyggnadskurser inom arbetsrättslig lagstiftning, främst inom Lagen om Anställningsskydd (LAS) samt Allmänna bestämmelser (AB).
• Erfarenhet av arbete med organisationsutveckling och effektiviseringar gällande processer och arbetssätt.
• Erfarenhet av offentlig sektor.
• För en av tjänsterna är det meriterande om du har erfarenhet av schemaläggning.

Verksamheten är händelsestyrd och förutsättningarna kan snabbt förändras, vilket kräver flexibilitet, stresstålighet och god prioriteringsförmåga. Du trivs med att arbeta självständigt och i nära samarbete med kollegor, chefer och beställare. Du är engagerad, lösningsfokuserad och serviceinriktad.

Du ser helheten och bidrar till enhetens gemensamma uppdrag. Du är prestigelös och flexibel och kan växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

Arbetspsykolgiska tester kan komma att genomföras på slutkandidat/slutkandidater.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du erfarenhet av evidensbaserad rekrytering och trivs med att arbeta med hela rekryteringsprocessen? Då kan du vara den vi söker!

Ö-varvet är ett växande varv på Öckerö i Göteborgs norra skärgård. Vi arbetar med service, reparation och ombyggnation av kommersiella fartyg, bland annat militär- och sjöräddningsbåtar, fiskebåtar och färjor. Hos oss finns en bred kompetens – från montörer och mekaniker till projektledare och konstruktörer. Idag är vi omkring 170 medarbetare. Vår verksamhet fortsätter att växa och de senaste åren har vi anställt runt 25 nya medarbetare per år. Nu söker vi en rekryterare som vill vara med på vår tillväxtresa och bidra till att vi även framåt attraherar och rekryterar rätt kompetens.

Ö-varvet är en del av Ö-borgen – en bolagsgrupp som sysselsätter nästan 1 000 personer. Inom gruppen finns en central rekryteringsansvarig som du kommer att ha ett nära samarbete med och få stöd av i ditt arbete, samtidigt som du blir en nyckelperson i att driva och utveckla rekryteringen på Ö-varvet.

I arbetet använder du moderna verktyg såsom Jobylon, Refapp, Alva Labs och Trustcruit.

Utöver rekrytering har du en viktig roll i att skapa en bra medarbetarupplevelse. Du arbetar med att utveckla och samordna våra processer för preboarding, onboarding och offboarding och ser till att nya medarbetare får en bra start hos oss. Genom ett strukturerat arbetssätt bidrar du till en positiv upplevelse genom hela anställningen. Du kommer även att arbeta med personaladministration i vårt HRM-system Hailey.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställningsavtal
• Säkerställa en positiv kandidat- och medarbetarupplevelse genom att utveckla och samordna processer för preboarding, onboarding och offboarding.
• Arbeta med personaladministration i vårt HRM-system Hailey
• Vara delaktig i det strategiska arbetet med kompetensförsörjning och planera samt genomföra aktiviteter för att säkra framtidens kompetens, exempelvis genom deltagande på mässor och skolbesök

Som du förstår ligger tjänstens fokus på rekrytering men vi är en liten HR-avdelning vilket gör att du kan få hjälpa till med andra HR-relaterade uppgifter. Det kan handla om allt från att administrera utbildningar till att arbeta med vår värdegrund och kulturfrågor.

Vårt erbjudande

Hos oss får du en spännande och utvecklande roll där du får ta ett helhetsgrepp om rekrytering och kompetensförsörjning. Du blir en viktig del i att vidareutveckla rekryteringsarbetet, öka förståelsen för kompetensbaserad rekrytering och visa värdet av ett strukturerat och rättvist arbetssätt.

Du får möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt med rekrytering och blir en del av en liten HR-avdelning bestående av HR-chef och HR-administratör. Vi erbjuder moderna rekryteringsverktyg och stor frihet att forma och utveckla rollen.

Vi söker dig som trivs med att arbeta hands-on med rekrytering och har erfarenhet av att självständigt driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser från start till mål. Du har ett stort intresse för evidensbaserad rekrytering och förstår värdet av strukturerade bedömningar framför magkänsla när människor ska utvärderas.

Du är van att använda digitala verktyg i ditt arbete och har tidigare erfarenhet av HR- och rekryteringssystem. Vi ser gärna att du har en utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande område, men det är inget krav.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och har god förmåga att förstå och göra dig förstådd på engelska.

Som person är du självgående, trygg i dig själv och har förmågan att stå fast vid ett kompetensbaserat arbetssätt även när det utmanas. Du är skicklig på att bygga och vårda relationer, skapa förtroende och få med dig andra i förändring. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken och se helheten.

Mer om tjänsten och rekryteringsprocessen

FMV är en av våra största kunder vilket innebär att den som blir aktuell för tjänsten kommer att säkerhetsprövas.

Vi sitter i våra lokaler på varvet och tycker att det är viktigt att vara nära verksamheten och produktionen. Samtidigt har du frihet att planera ditt arbete och flexibilitet i hur du lägger upp din arbetsdag.

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Malin Ermund, rekryteringsansvarig på Ö-borgen (031 756 02 84 alt. malin.ermund@oborgen.se). Ansök genom att klicka på "Ansök nu" och fyll i formuläret med relevanta urvalsfrågor. Vi gör vårt första urval baserat på svaren på dessa frågor så ta dig gärna tid att svara utförligt. Om du vill kan du även bifoga ditt CV men det är inget krav. Vi använder oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalet.

Tjänsten kan komma att inledas med 6 månaders provanställning.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ö-varvet är ett nybyggnads- och reparation /servicevarv som utför torrsättning, reparation/service, ombyggnation, nybyggnation och marinelektronik på Öckerö. Vår mekaniska produktion sker på Hönö där vi utför till exempel tillverkning av vinschar samt stål- och aluminiumkonstruktioner.

Vi finns i en fantastisk miljö ute på Öckerö. Bor du ute på öarna har du säkert koll på hur du tar dig hit men att ta sig till oss från stan är också enkelt. Färjorna avgår var tionde minut från Lilla Varholmen och resan tar endast 12 minuter. Väl över på andra sidan är det endast ett par kilometer till Varvet och det finns både bussförbindelse och fin cykelväg.

Ö-Varvet är en del av Ö-borgen.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, mod och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!

Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt årets Gazell. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.

Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.

Du kommer exempelvis att:

• Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa

• Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande

• Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras

• Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!

• Har erfarenhet av rekrytering med fördel inom IT/Tech/Engineering

• Behärskar engelska och svenska i tal och skrift

• Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer

• Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål

• Är van vid att jobba med digitala verktyg

• En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor

• Friskvård 5 dagar/vecka

• En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega

Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Välkommen till Procruitment!

Kock till Stora Coop Palmviken

Vill du vara med och skapa matglädje varje dag? Nu söker Stora Coop Palmviken en passionerad och serviceinriktad medarbetare som kock till vår viktiga deliavdelning.

På Stora Coop Palmviken är matupplevelsen en central del av vårt erbjudande till kunderna. Vår deli och färdigmatsavdelning är en uppskattad destination för kunder som söker god, vällagad och inspirerande mat i vardagen. Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att utveckla och driva denna verksamhet framåt tillsammans med duktiga medarbetare.

Om rollen

Som kock kommer du att arbeta med tillagning av färdiglagad mat, sallader, cateringprodukter och andra delikatesser som lockar våra kunder tillbaka gång på gång. Vi lagar lunch varje dag till våra trogna kunder. Rollen kombinerar hantverk, kreativitet och försäljning där du får möjlighet att påverka sortiment, kvalitet och kundupplevelse.

Du ansvarar för att:

• Planera och tillaga ett attraktivt utbud av färdiglagad mat.
• Säkerställa hög kvalitet, god livsmedelshygien och egenkontroll.
• Bidra till inspirerande exponering och presentation av produkter.
• Arbeta aktivt med försäljning och kundservice.
• Utveckla nya idéer och koncept utifrån kundernas behov och efterfrågan.
• Samarbeta med övriga avdelningar för att skapa en stark helhetsupplevelse i butiken.

Vi söker dig som

• Är utbildad kock eller har motsvarande erfarenhet.
• Har erfarenhet av matlagning i restaurang, storkök, butik ellerdelikatessverksamhet.
• Brinner för god mat, kvalitet och service.
• Är kreativ och har känsla för trender och kundernas önskemål.
• Arbetar strukturerat och trivs med att ta ansvar.
• Är en lagspelare som bidrar med positiv energi och engagemang.

Vi erbjuder

Hos Stora Coop Palmviken får du möjlighet att arbeta i en modern och kundfokuserad butik där maten står i centrum. Du blir en viktig del av ett engagerat team och får stor möjlighet att påverka utvecklingen av en av butikens mest uppskattade avdelningar.

Här får du kombinera din passion för matlagning med kundkontakt, försäljning och kreativitet i en verksamhet där kvalitet och matglädje gör skillnad varje dag.

Välkommen med din ansökan!

Är du redo att skapa framtidens matupplevelser tillsammans med oss på Stora Coop Palmviken? Skicka in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten är på 35 tim/v och tillsvidare.

Stora Coop Palmviken – där god mat och nöjda kunder möts varje dag.

Vid frågor kontakta butikschef Alexandra Persson 073-3228002

Hur ser din framtid ut? Står du på tröskeln in i arbetslivet eller har du nya planer på gång? Kanske finns ditt framtida yrke inom Coop Värmland?

För oss är service ett nyckelord, oavsett vilken roll man har i organisationen, och vi har alltid kundens behov i fokus. Vi har gott om kompetent personal och vi värdesätter engagemang och ambition.

Vill du arbeta tillsammans med vår serviceinriktade personal? Har du vinnarinstinkt och ett brinnande intresse för att göra ett bra arbete? Är du dessutom ansvarsmedveten och flexibel kan ett jobb hos Coop Värmland passa dig.Se våra andra lediga tjänster inom Coop Värmland här!

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Nu söker vi en kollega till Sundsvalls kommuns kommungemensam rekryterings- och bemanningsenhet med placering på Servicecenter. Bemanningsenheten ansvarar för rekrytering och bemanning av vikarier inom verksamheter inom vård och omsorg, förskolor, mat och måltider och Drakfastigheter städ.  

Vi rekryterar och bemannar för akut korttidsfrånvaro och för längre vikariat upp till sex månader. Enheten arbetar tätt tillsammans med ett enhetligt arbetssätt och i uppdraget arbetar vi brett och kommunövergripande. Detta innebär att du arbetar med vikariehanteringen över flera förvaltningar och i flera verksamheter.

Då en av våra kollegor skall arbeta med andra arbetsuppgifter under en period, så söker bemanningsenheten nu en vikariesamordnare på 50%. 

Så här bidrar du i rollen som vikariesamordnare

Rollen som vikariesamordnare handlar om att säkerställa inflöde av nya vikarier utifrån verksamheternas behov för kortare frånvaro och längre behov upp till 6 månader. I rollen som vikariesamordnare ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och vi arbetar med konceptet “digitalt först”.

Du bemannar enligt ett schema, vikariesamordnarens telefonsupport och ansvarar för planering och genomförande av kommungemensam introduktion för arbetssökande timvikarier. Du jobbar i nära samarbete med enhetens bemanningskonsulter, med att proaktivt identifiera och dokumentera behovet av bemannings och rekryteringsstöd löpande inom aktuella verksamheter.

En viktig del i arbetet som vikariesamordnare är att trygga följsamhet till Lagen om Anställningsskydd (LAS) genom stöd till chef, så att arbetsgivaren uppfyller åtaganden gällande företrädesrätt.  

Tillsammans ansvarar vi för att uppnå uppsatta mål vi arbetar med att alla är delaktig i enhetens effektiviseringsarbete och utveckling av arbetssätt kopplade till digitala verktyg. Vi är en enhet som motiveras av ständig förbättring och vi arbetar med att förändra utifrån organisationens och verksamheters behov.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalområdet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god erfarenhet av att arbeta med hela rekryteringsprocessen och är van att självständigt driva rekryteringar från start till mål.

Du har mycket goda IT-kunskaper och är van att arbeta med olika IT-stöd, som är en central del av arbetet. Du har goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Word och Excel. Du har också god erfarenhet av att möta kunder och kandidater i personliga möten, via telefon och genom digitala kanaler. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och har lätt för att anpassa din kommunikation efter situation och målgrupp.

Det är meriterande om du har någon av följande erfarenheter eller kunskaper:

• Påbyggnadskurser som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten.
• Fördjupade kunskaper inom arbetsrättslig lagstiftning, främst inom Lagen om Anställningsskydd (LAS) samt Allmänna bestämmelser (AB).  
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Grade Varbi och/eller andra rekryteringssystem.
• Erfarenhet av volymrekrytering.
• Erfarenhet av arbete med organisationsutveckling och effektiviseringar gällande processer och arbetssätt.

Verksamheten är händelsestyrd och förutsättningarna kan snabbt förändras, vilket kräver flexibilitet, stresstålighet och god prioriteringsförmåga. Du trivs med att arbeta självständigt i högt tempo, samtidigt som du samarbetar nära med kollegor, chefer och beställare. Du är engagerad, lösningsfokuserad och serviceinriktad och ser möjligheter till utveckling. Du har ett logiskt tänkande och förmåga att se detaljer och förstå deras påverkan på helheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

Arbetspsykolgiska tester kan komma att genomföras på slutkandidat/slutkandidater.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vi söker två nya medarbetare till Sundsvalls kommuns gemensamma rekryterings- och bemanningsenhet med tillhörighet på Servicecenter. Enheten består av rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter som arbetar tätt med ett arbetssätt som grundar sig i ett helhetstänk och tillsammansarbete. Bemanningsenhetens uppdrag är att ansvara för rekrytering och bemanning av vikarier inom kommunens verksamheter. Både vid akut frånvaro och vid vikariat upp till sex månader. I uppdraget arbetar vi brett och kommunövergripande vilket innebär att du i denna tjänst arbetar med vikariehantering över flera förvaltningar och/eller verksamheter.  

Båda tjänsterna är tidsbegränsade på heltid och sträcker sig över 1,5 år.

Så här bidrar du i rollen som bemanningskonsult

Uppdraget som bemanningskonsult är att tillsätta tillgängliga resurser till våra verksamheter – både tillsvidare inom poolverksamhet och med kommunens anställda timvikarier, när ordinarie personal är frånvarande. Vi arbetar enligt principen digitalt först vilket innebär att all bemanning i första hand kommer att hanteras av vår digitala bokningsassistent. De pass som den digitala bokningsassistenten inte kan hantera av olika anledningar kommer istället hanteras manuellt av dig som bemanningskonsult.  

Som bemanningskonsult bemannar du enligt ett schema, enhetens telefonsupport samt upprättar och uppdaterar rutindokument, manualer och guider vid behov. Rollen innefattar också att handleda och utbilda i vårt bemanningssystem Timecare Pool samt att vara delaktig i utveckling av befintliga och nya digitala lösningar. Som bemanningskonsult arbetar man också för att identifiera hur behovet av bemanningsstöd ser ut proaktivt och löpande i verksamheterna. Du kommer att ansvara, tillsammans med resterande enhet, för att vi uppnår uppsatta mål samt är delaktig i enhetens effektiviseringsarbete och utveckling av arbetssätt.  

Enheten arbetar ständigt med förbättringar vilket innebär att verksamheten kan förändras efter organisationens behov och mål. Det kan även innebära att andra arbetsuppgifter inom avdelningen kan bli aktuella.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, i kombination med relevant yrkeserfarenhet. Du har erfarenhet av arbetstidslagstiftning och god erfarenhet av bemanningsfrågor och/eller bemanningsplanering.

Du har mycket goda IT-kunskaper och är van att arbeta med olika IT-stöd, som är en central del av arbetet. Du har goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Word och Excel. Du har också god erfarenhet av att möta kunder och kandidater i personliga möten, via telefon och genom digitala kanaler. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och har lätt för att anpassa din kommunikation efter situation och målgrupp.

Det är meriterande om du har någon av följande erfarenheter eller kunskaper:

• Påbyggnadskurser inom arbetsrättslig lagstiftning, främst inom Lagen om Anställningsskydd (LAS) samt Allmänna bestämmelser (AB).
• Erfarenhet av arbete med organisationsutveckling och effektiviseringar gällande processer och arbetssätt.
• Erfarenhet av offentlig sektor.
• För en av tjänsterna är det meriterande om du har erfarenhet av schemaläggning.

Verksamheten är händelsestyrd och förutsättningarna kan snabbt förändras, vilket kräver flexibilitet, stresstålighet och god prioriteringsförmåga. Du trivs med att arbeta självständigt och i nära samarbete med kollegor, chefer och beställare. Du är engagerad, lösningsfokuserad och serviceinriktad.

Du ser helheten och bidrar till enhetens gemensamma uppdrag. Du är prestigelös och flexibel och kan växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

Arbetspsykolgiska tester kan komma att genomföras på slutkandidat/slutkandidater.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du erfarenhet av evidensbaserad rekrytering och trivs med att arbeta med hela rekryteringsprocessen? Då kan du vara den vi söker!

Ö-varvet är ett växande varv på Öckerö i Göteborgs norra skärgård. Vi arbetar med service, reparation och ombyggnation av kommersiella fartyg, bland annat militär- och sjöräddningsbåtar, fiskebåtar och färjor. Hos oss finns en bred kompetens – från montörer och mekaniker till projektledare och konstruktörer. Idag är vi omkring 170 medarbetare. Vår verksamhet fortsätter att växa och de senaste åren har vi anställt runt 25 nya medarbetare per år. Nu söker vi en rekryterare som vill vara med på vår tillväxtresa och bidra till att vi även framåt attraherar och rekryterar rätt kompetens.

Ö-varvet är en del av Ö-borgen – en bolagsgrupp som sysselsätter nästan 1 000 personer. Inom gruppen finns en central rekryteringsansvarig som du kommer att ha ett nära samarbete med och få stöd av i ditt arbete, samtidigt som du blir en nyckelperson i att driva och utveckla rekryteringen på Ö-varvet.

I arbetet använder du moderna verktyg såsom Jobylon, Refapp, Alva Labs och Trustcruit.

Utöver rekrytering har du en viktig roll i att skapa en bra medarbetarupplevelse. Du arbetar med att utveckla och samordna våra processer för preboarding, onboarding och offboarding och ser till att nya medarbetare får en bra start hos oss. Genom ett strukturerat arbetssätt bidrar du till en positiv upplevelse genom hela anställningen. Du kommer även att arbeta med personaladministration i vårt HRM-system Hailey.

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställningsavtal
• Säkerställa en positiv kandidat- och medarbetarupplevelse genom att utveckla och samordna processer för preboarding, onboarding och offboarding.
• Arbeta med personaladministration i vårt HRM-system Hailey
• Vara delaktig i det strategiska arbetet med kompetensförsörjning och planera samt genomföra aktiviteter för att säkra framtidens kompetens, exempelvis genom deltagande på mässor och skolbesök

Som du förstår ligger tjänstens fokus på rekrytering men vi är en liten HR-avdelning vilket gör att du kan få hjälpa till med andra HR-relaterade uppgifter. Det kan handla om allt från att administrera utbildningar till att arbeta med vår värdegrund och kulturfrågor.

Vårt erbjudande

Hos oss får du en spännande och utvecklande roll där du får ta ett helhetsgrepp om rekrytering och kompetensförsörjning. Du blir en viktig del i att vidareutveckla rekryteringsarbetet, öka förståelsen för kompetensbaserad rekrytering och visa värdet av ett strukturerat och rättvist arbetssätt.

Du får möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt med rekrytering och blir en del av en liten HR-avdelning bestående av HR-chef och HR-administratör. Vi erbjuder moderna rekryteringsverktyg och stor frihet att forma och utveckla rollen.

Vi söker dig som trivs med att arbeta hands-on med rekrytering och har erfarenhet av att självständigt driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser från start till mål. Du har ett stort intresse för evidensbaserad rekrytering och förstår värdet av strukturerade bedömningar framför magkänsla när människor ska utvärderas.

Du är van att använda digitala verktyg i ditt arbete och har tidigare erfarenhet av HR- och rekryteringssystem. Vi ser gärna att du har en utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande område, men det är inget krav.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och har god förmåga att förstå och göra dig förstådd på engelska.

Som person är du självgående, trygg i dig själv och har förmågan att stå fast vid ett kompetensbaserat arbetssätt även när det utmanas. Du är skicklig på att bygga och vårda relationer, skapa förtroende och få med dig andra i förändring. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken och se helheten.

Mer om tjänsten och rekryteringsprocessen

FMV är en av våra största kunder vilket innebär att den som blir aktuell för tjänsten kommer att säkerhetsprövas.

Vi sitter i våra lokaler på varvet och tycker att det är viktigt att vara nära verksamheten och produktionen. Samtidigt har du frihet att planera ditt arbete och flexibilitet i hur du lägger upp din arbetsdag.

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Malin Ermund, rekryteringsansvarig på Ö-borgen (031 756 02 84 alt. malin.ermund@oborgen.se). Ansök genom att klicka på "Ansök nu" och fyll i formuläret med relevanta urvalsfrågor. Vi gör vårt första urval baserat på svaren på dessa frågor så ta dig gärna tid att svara utförligt. Om du vill kan du även bifoga ditt CV men det är inget krav. Vi använder oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalet.

Tjänsten kan komma att inledas med 6 månaders provanställning.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ö-varvet är ett nybyggnads- och reparation /servicevarv som utför torrsättning, reparation/service, ombyggnation, nybyggnation och marinelektronik på Öckerö. Vår mekaniska produktion sker på Hönö där vi utför till exempel tillverkning av vinschar samt stål- och aluminiumkonstruktioner.

Vi finns i en fantastisk miljö ute på Öckerö. Bor du ute på öarna har du säkert koll på hur du tar dig hit men att ta sig till oss från stan är också enkelt. Färjorna avgår var tionde minut från Lilla Varholmen och resan tar endast 12 minuter. Väl över på andra sidan är det endast ett par kilometer till Varvet och det finns både bussförbindelse och fin cykelväg.

Ö-Varvet är en del av Ö-borgen.