Lediga job som Headhunter

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, mod och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!

Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt årets Gazell. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.

Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.

Du kommer exempelvis att:

• Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa

• Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande

• Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras

• Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!

• Har erfarenhet av rekrytering med fördel inom IT/Tech/Engineering

• Behärskar engelska och svenska i tal och skrift

• Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer

• Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål

• Är van vid att jobba med digitala verktyg

• En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor

• Friskvård 5 dagar/vecka

• En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega

Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Välkommen till Procruitment!

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, mod och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!

Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt årets Gazell. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.

Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.

Du kommer exempelvis att:

• Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa

• Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande

• Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras

• Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!

• Har erfarenhet av rekrytering med fördel inom IT/Tech/Engineering

• Behärskar engelska och svenska i tal och skrift

• Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer

• Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål

• Är van vid att jobba med digitala verktyg

• En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor

• Friskvård 5 dagar/vecka

• En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega

Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Välkommen till Procruitment!

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, mod och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!

Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt årets Gazell. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.

Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.

Du kommer exempelvis att:

• Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa

• Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande

• Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras

• Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!

• Har erfarenhet av rekrytering med fördel inom IT/Tech/Engineering

• Behärskar engelska och svenska i tal och skrift

• Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer

• Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål

• Är van vid att jobba med digitala verktyg

• En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor

• Friskvård 5 dagar/vecka

• En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega

Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Välkommen till Procruitment!

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, mod och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!

Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt årets Gazell. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.

Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.

Du kommer exempelvis att:

• Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa

• Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande

• Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras

• Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!

• Har erfarenhet av rekrytering med fördel inom IT/Tech/Engineering

• Behärskar engelska och svenska i tal och skrift

• Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer

• Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål

• Är van vid att jobba med digitala verktyg

• En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor

• Friskvård 5 dagar/vecka

• En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega

Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Välkommen till Procruitment!

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri.

Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra.

• Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar.

• Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri.

• Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn.

• Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor.

• Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater.

• Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning.

• Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor.

• Har LinkedIn Premium – ett krav.

• Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning.

• Är driven, självgående och resultatinriktad.

• Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater.

• Har god kommunikativ förmåga på svenska.

• Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande.

Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande.

• Arbeta 100 % hemifrån.

• Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete.

• Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar.

• Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar.

• Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri.

• Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin.

Vi söker totalt 5 rekryterare.

Ansök direkt via länken i annonsen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26

Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!