Lediga jobb som Headhunter hos Poolia AB

• Talent Acquisition Specialist till Linköping

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en roll där du får påverka, utveckla och göra verklig skillnad?

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med chefer, HR och andra nyckelpersoner i verksamheten.

  Om rollen

  I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket inom rekrytering. Du arbetar proaktivt, datadrivet och analytiskt för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens, både idag och i framtiden.

  Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensområde arbetar du både med annonsering och uppsökande rekrytering (search) för att identifiera och attrahera kandidater.

  Rollen innebär också ett tydligt fokus på förbättring och utveckling. Genom analyser, statistik och insikter bidrar du till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

  Dina arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning

  • Arbeta med proaktiv search och skapa relationer med relevanta kandidatnätverk

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

  • Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och personbedömningar

  • Vara ett konsultativt och coachande stöd till chefer och HR

  • Arbeta datadrivet med uppföljning av rekryteringsresultat och nyckeltal

  • Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och arbetssätt

  • Bygga långsiktiga talangnätverk och stärka organisationens kompetensförsörjning

  Vem är du?

  Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som känner dig trygg genom hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering samt ett starkt intresse för att arbeta datadrivet och utveckla rekryteringsarbetet.

  Som person är du kommunikativ, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och har förmågan att kombinera struktur och analys med ett konsultativt arbetssätt.

  Vi ser gärna att du har:

  • 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

  • Erfarenhet av search och arbete med svårrekryterade kompetenser

  • Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med data och statistik

  • Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

  • Ett coachande och rådgivande förhållningssätt gentemot chefer

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område

  Meriterande

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester

  • Certifiering inom assessment eller personbedömning

  Vi tror att du är

  En nyfiken, prestigelös och driven person som vill utveckla både dig själv och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys och vågar utmana befintliga arbetssätt för att skapa bättre resultat.

  Du värdesätter samarbete, professionalism och inkludering och ser mångfald som en viktig framgångsfaktor i arbetet med att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

  Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Platensgatan 8
  58220 Linköping

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Linköping

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en roll där du får påverka, utveckla och göra verklig skillnad?

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med chefer, HR och andra nyckelpersoner i verksamheten.

  Om rollen

  I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket inom rekrytering. Du arbetar proaktivt, datadrivet och analytiskt för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens, både idag och i framtiden.

  Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensområde arbetar du både med annonsering och uppsökande rekrytering (search) för att identifiera och attrahera kandidater.

  Rollen innebär också ett tydligt fokus på förbättring och utveckling. Genom analyser, statistik och insikter bidrar du till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

  Dina arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning

  • Arbeta med proaktiv search och skapa relationer med relevanta kandidatnätverk

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

  • Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och personbedömningar

  • Vara ett konsultativt och coachande stöd till chefer och HR

  • Arbeta datadrivet med uppföljning av rekryteringsresultat och nyckeltal

  • Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och arbetssätt

  • Bygga långsiktiga talangnätverk och stärka organisationens kompetensförsörjning

  Vem är du?

  Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som känner dig trygg genom hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering samt ett starkt intresse för att arbeta datadrivet och utveckla rekryteringsarbetet.

  Som person är du kommunikativ, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och har förmågan att kombinera struktur och analys med ett konsultativt arbetssätt.

  Vi ser gärna att du har:

  • 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

  • Erfarenhet av search och arbete med svårrekryterade kompetenser

  • Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med data och statistik

  • Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

  • Ett coachande och rådgivande förhållningssätt gentemot chefer

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område

  Meriterande

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester

  • Certifiering inom assessment eller personbedömning

  Vi tror att du är

  En nyfiken, prestigelös och driven person som vill utveckla både dig själv och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys och vågar utmana befintliga arbetssätt för att skapa bättre resultat.

  Du värdesätter samarbete, professionalism och inkludering och ser mångfald som en viktig framgångsfaktor i arbetet med att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

  Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Platensgatan 8
  58220 Linköping

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Linköping

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en roll där du får påverka, utveckla och göra verklig skillnad?

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med chefer, HR och andra nyckelpersoner i verksamheten.

  Om rollen

  I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket inom rekrytering. Du arbetar proaktivt, datadrivet och analytiskt för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens, både idag och i framtiden.

  Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensområde arbetar du både med annonsering och uppsökande rekrytering (search) för att identifiera och attrahera kandidater.

  Rollen innebär också ett tydligt fokus på förbättring och utveckling. Genom analyser, statistik och insikter bidrar du till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

  Dina arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning

  • Arbeta med proaktiv search och skapa relationer med relevanta kandidatnätverk

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

  • Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och personbedömningar

  • Vara ett konsultativt och coachande stöd till chefer och HR

  • Arbeta datadrivet med uppföljning av rekryteringsresultat och nyckeltal

  • Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och arbetssätt

  • Bygga långsiktiga talangnätverk och stärka organisationens kompetensförsörjning

  Vem är du?

  Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som känner dig trygg genom hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering samt ett starkt intresse för att arbeta datadrivet och utveckla rekryteringsarbetet.

  Som person är du kommunikativ, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och har förmågan att kombinera struktur och analys med ett konsultativt arbetssätt.

  Vi ser gärna att du har:

  • 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

  • Erfarenhet av search och arbete med svårrekryterade kompetenser

  • Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med data och statistik

  • Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

  • Ett coachande och rådgivande förhållningssätt gentemot chefer

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område

  Meriterande

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester

  • Certifiering inom assessment eller personbedömning

  Vi tror att du är

  En nyfiken, prestigelös och driven person som vill utveckla både dig själv och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys och vågar utmana befintliga arbetssätt för att skapa bättre resultat.

  Du värdesätter samarbete, professionalism och inkludering och ser mångfald som en viktig framgångsfaktor i arbetet med att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

  Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Platensgatan 8
  58220 Linköping

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Linköping

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en roll där du får påverka, utveckla och göra verklig skillnad?

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med chefer, HR och andra nyckelpersoner i verksamheten.

  Om rollen

  I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket inom rekrytering. Du arbetar proaktivt, datadrivet och analytiskt för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens, både idag och i framtiden.

  Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensområde arbetar du både med annonsering och uppsökande rekrytering (search) för att identifiera och attrahera kandidater.

  Rollen innebär också ett tydligt fokus på förbättring och utveckling. Genom analyser, statistik och insikter bidrar du till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

  Dina arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning

  • Arbeta med proaktiv search och skapa relationer med relevanta kandidatnätverk

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

  • Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och personbedömningar

  • Vara ett konsultativt och coachande stöd till chefer och HR

  • Arbeta datadrivet med uppföljning av rekryteringsresultat och nyckeltal

  • Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och arbetssätt

  • Bygga långsiktiga talangnätverk och stärka organisationens kompetensförsörjning

  Vem är du?

  Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som känner dig trygg genom hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering samt ett starkt intresse för att arbeta datadrivet och utveckla rekryteringsarbetet.

  Som person är du kommunikativ, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och har förmågan att kombinera struktur och analys med ett konsultativt arbetssätt.

  Vi ser gärna att du har:

  • 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

  • Erfarenhet av search och arbete med svårrekryterade kompetenser

  • Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med data och statistik

  • Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

  • Ett coachande och rådgivande förhållningssätt gentemot chefer

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område

  Meriterande

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester

  • Certifiering inom assessment eller personbedömning

  Vi tror att du är

  En nyfiken, prestigelös och driven person som vill utveckla både dig själv och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys och vågar utmana befintliga arbetssätt för att skapa bättre resultat.

  Du värdesätter samarbete, professionalism och inkludering och ser mångfald som en viktig framgångsfaktor i arbetet med att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

  Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Platensgatan 8
  58220 Linköping

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Linköping

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en roll där du får påverka, utveckla och göra verklig skillnad?

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med chefer, HR och andra nyckelpersoner i verksamheten.

  Om rollen

  I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket inom rekrytering. Du arbetar proaktivt, datadrivet och analytiskt för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens, både idag och i framtiden.

  Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensområde arbetar du både med annonsering och uppsökande rekrytering (search) för att identifiera och attrahera kandidater.

  Rollen innebär också ett tydligt fokus på förbättring och utveckling. Genom analyser, statistik och insikter bidrar du till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

  Dina arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning

  • Arbeta med proaktiv search och skapa relationer med relevanta kandidatnätverk

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

  • Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och personbedömningar

  • Vara ett konsultativt och coachande stöd till chefer och HR

  • Arbeta datadrivet med uppföljning av rekryteringsresultat och nyckeltal

  • Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och arbetssätt

  • Bygga långsiktiga talangnätverk och stärka organisationens kompetensförsörjning

  Vem är du?

  Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som känner dig trygg genom hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering samt ett starkt intresse för att arbeta datadrivet och utveckla rekryteringsarbetet.

  Som person är du kommunikativ, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och har förmågan att kombinera struktur och analys med ett konsultativt arbetssätt.

  Vi ser gärna att du har:

  • 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

  • Erfarenhet av search och arbete med svårrekryterade kompetenser

  • Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med data och statistik

  • Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

  • Ett coachande och rådgivande förhållningssätt gentemot chefer

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område

  Meriterande

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester

  • Certifiering inom assessment eller personbedömning

  Vi tror att du är

  En nyfiken, prestigelös och driven person som vill utveckla både dig själv och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys och vågar utmana befintliga arbetssätt för att skapa bättre resultat.

  Du värdesätter samarbete, professionalism och inkludering och ser mångfald som en viktig framgångsfaktor i arbetet med att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

  Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Platensgatan 8
  58220 Linköping

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Linköping

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en roll där du får påverka, utveckla och göra verklig skillnad?

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med chefer, HR och andra nyckelpersoner i verksamheten.

  Om rollen

  I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket inom rekrytering. Du arbetar proaktivt, datadrivet och analytiskt för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens, både idag och i framtiden.

  Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensområde arbetar du både med annonsering och uppsökande rekrytering (search) för att identifiera och attrahera kandidater.

  Rollen innebär också ett tydligt fokus på förbättring och utveckling. Genom analyser, statistik och insikter bidrar du till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

  Dina arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning

  • Arbeta med proaktiv search och skapa relationer med relevanta kandidatnätverk

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

  • Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och personbedömningar

  • Vara ett konsultativt och coachande stöd till chefer och HR

  • Arbeta datadrivet med uppföljning av rekryteringsresultat och nyckeltal

  • Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och arbetssätt

  • Bygga långsiktiga talangnätverk och stärka organisationens kompetensförsörjning

  Vem är du?

  Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som känner dig trygg genom hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering samt ett starkt intresse för att arbeta datadrivet och utveckla rekryteringsarbetet.

  Som person är du kommunikativ, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och har förmågan att kombinera struktur och analys med ett konsultativt arbetssätt.

  Vi ser gärna att du har:

  • 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

  • Erfarenhet av search och arbete med svårrekryterade kompetenser

  • Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med data och statistik

  • Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

  • Ett coachande och rådgivande förhållningssätt gentemot chefer

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område

  Meriterande

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester

  • Certifiering inom assessment eller personbedömning

  Vi tror att du är

  En nyfiken, prestigelös och driven person som vill utveckla både dig själv och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys och vågar utmana befintliga arbetssätt för att skapa bättre resultat.

  Du värdesätter samarbete, professionalism och inkludering och ser mångfald som en viktig framgångsfaktor i arbetet med att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

  Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Platensgatan 8
  58220 Linköping

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Linköping

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en roll där du får påverka, utveckla och göra verklig skillnad?

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med chefer, HR och andra nyckelpersoner i verksamheten.

  Om rollen

  I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket inom rekrytering. Du arbetar proaktivt, datadrivet och analytiskt för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens, både idag och i framtiden.

  Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensområde arbetar du både med annonsering och uppsökande rekrytering (search) för att identifiera och attrahera kandidater.

  Rollen innebär också ett tydligt fokus på förbättring och utveckling. Genom analyser, statistik och insikter bidrar du till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

  Dina arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning

  • Arbeta med proaktiv search och skapa relationer med relevanta kandidatnätverk

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

  • Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och personbedömningar

  • Vara ett konsultativt och coachande stöd till chefer och HR

  • Arbeta datadrivet med uppföljning av rekryteringsresultat och nyckeltal

  • Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och arbetssätt

  • Bygga långsiktiga talangnätverk och stärka organisationens kompetensförsörjning

  Vem är du?

  Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som känner dig trygg genom hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering samt ett starkt intresse för att arbeta datadrivet och utveckla rekryteringsarbetet.

  Som person är du kommunikativ, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och har förmågan att kombinera struktur och analys med ett konsultativt arbetssätt.

  Vi ser gärna att du har:

  • 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

  • Erfarenhet av search och arbete med svårrekryterade kompetenser

  • Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med data och statistik

  • Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

  • Ett coachande och rådgivande förhållningssätt gentemot chefer

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område

  Meriterande

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester

  • Certifiering inom assessment eller personbedömning

  Vi tror att du är

  En nyfiken, prestigelös och driven person som vill utveckla både dig själv och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys och vågar utmana befintliga arbetssätt för att skapa bättre resultat.

  Du värdesätter samarbete, professionalism och inkludering och ser mångfald som en viktig framgångsfaktor i arbetet med att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

  Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Platensgatan 8
  58220 Linköping

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Linköping

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en roll där du får påverka, utveckla och göra verklig skillnad?

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med chefer, HR och andra nyckelpersoner i verksamheten.

  Om rollen

  I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket inom rekrytering. Du arbetar proaktivt, datadrivet och analytiskt för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens, både idag och i framtiden.

  Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensområde arbetar du både med annonsering och uppsökande rekrytering (search) för att identifiera och attrahera kandidater.

  Rollen innebär också ett tydligt fokus på förbättring och utveckling. Genom analyser, statistik och insikter bidrar du till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

  Dina arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning

  • Arbeta med proaktiv search och skapa relationer med relevanta kandidatnätverk

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

  • Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och personbedömningar

  • Vara ett konsultativt och coachande stöd till chefer och HR

  • Arbeta datadrivet med uppföljning av rekryteringsresultat och nyckeltal

  • Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och arbetssätt

  • Bygga långsiktiga talangnätverk och stärka organisationens kompetensförsörjning

  Vem är du?

  Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som känner dig trygg genom hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering samt ett starkt intresse för att arbeta datadrivet och utveckla rekryteringsarbetet.

  Som person är du kommunikativ, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och har förmågan att kombinera struktur och analys med ett konsultativt arbetssätt.

  Vi ser gärna att du har:

  • 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

  • Erfarenhet av search och arbete med svårrekryterade kompetenser

  • Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med data och statistik

  • Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

  • Ett coachande och rådgivande förhållningssätt gentemot chefer

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område

  Meriterande

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester

  • Certifiering inom assessment eller personbedömning

  Vi tror att du är

  En nyfiken, prestigelös och driven person som vill utveckla både dig själv och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys och vågar utmana befintliga arbetssätt för att skapa bättre resultat.

  Du värdesätter samarbete, professionalism och inkludering och ser mångfald som en viktig framgångsfaktor i arbetet med att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

  Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Platensgatan 8
  58220 Linköping

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Linköping

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en roll där du får påverka, utveckla och göra verklig skillnad?

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med chefer, HR och andra nyckelpersoner i verksamheten.

  Om rollen

  I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket inom rekrytering. Du arbetar proaktivt, datadrivet och analytiskt för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens, både idag och i framtiden.

  Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensområde arbetar du både med annonsering och uppsökande rekrytering (search) för att identifiera och attrahera kandidater.

  Rollen innebär också ett tydligt fokus på förbättring och utveckling. Genom analyser, statistik och insikter bidrar du till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

  Dina arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning

  • Arbeta med proaktiv search och skapa relationer med relevanta kandidatnätverk

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

  • Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och personbedömningar

  • Vara ett konsultativt och coachande stöd till chefer och HR

  • Arbeta datadrivet med uppföljning av rekryteringsresultat och nyckeltal

  • Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och arbetssätt

  • Bygga långsiktiga talangnätverk och stärka organisationens kompetensförsörjning

  Vem är du?

  Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som känner dig trygg genom hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering samt ett starkt intresse för att arbeta datadrivet och utveckla rekryteringsarbetet.

  Som person är du kommunikativ, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och har förmågan att kombinera struktur och analys med ett konsultativt arbetssätt.

  Vi ser gärna att du har:

  • 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

  • Erfarenhet av search och arbete med svårrekryterade kompetenser

  • Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med data och statistik

  • Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

  • Ett coachande och rådgivande förhållningssätt gentemot chefer

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område

  Meriterande

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester

  • Certifiering inom assessment eller personbedömning

  Vi tror att du är

  En nyfiken, prestigelös och driven person som vill utveckla både dig själv och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys och vågar utmana befintliga arbetssätt för att skapa bättre resultat.

  Du värdesätter samarbete, professionalism och inkludering och ser mångfald som en viktig framgångsfaktor i arbetet med att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

  Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Platensgatan 8
  58220 Linköping

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 26 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Praktikant inom Rekrytering hos Poolia Malmö – VT27!

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du få värdefull erfarenhet inom rekrytering och samtidigt bli en del av ett hög presterande samt engagerat team? Under din praktik hos på Poolia Malmö får du möjlighet att vara med i olika delar av rekryteringsprocessen, bygga starka kandidatrelationer och få en inblick i hur vi arbetar med att matcha rätt person med rätt möjlighet.

  Praktiken riktar sig till dig som har en praktikperiod inom ramen för dina studier under VT 27. För att vara aktuell behöver praktiken vara en del av din utbildning och genomföras inom ramen för en praktik-/LIA-kurs.

  Din praktik hos oss

  Som praktikant hos på Poolia Malmö blir du en del av vårt team och får arbeta nära våra seniora rekryterare och konsultchefer. Du får en bred inblick i rekryterings- och bemanningsbranschen och möjlighet att vara med i flera delar av rekryteringsprocessen, från urval och telefonintervjuer till referenstagning och kontakt med kandidater.

  Du får också möjlighet att ta eget ansvar, komma med egna idéer och utvecklas inom områden som intresserar dig.

  Under praktiken kommer du bland annat att:

  • Göra urval av kandidater utifrån kravprofiler

  • Genomföra telefonintervjuer med kandidater

  • Ta referenser och stötta i olika delar av rekryteringsprocessen

  • Medverka vid kundevent, föreläsningar och mässor

  • Skapa innehåll för LinkedIn

  • Få inblick i hur vi arbetar med kunder, kandidater och konsulter

  Vem är du?

  Vi tror att du studerar inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, marknadsföring, kommunikation eller liknande och vill få möjlighet att utvecklas i en praktisk roll inom rekrytering.

  För att trivas hos oss är du:

  • Framåt, nyfiken och initiativtagande

  • Social och tycker om att skapa nya kontakter

  • Ansvarstagande och strukturerad

  • Engagerad och vill bidra till teamets framgång

  • Kommunikativ med mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

  Du behöver inte ha erfarenhet av rekrytering sedan tidigare. Det viktigaste för oss är att du är nyfiken, har en positiv inställning och vill lära dig.

  Vår kultur

  På Poolia drivs vi av våra värderingar Passion & Execution, Put Your Heart In It and Make It Happen

  För oss handlar det om engagemang, energi och att våga ta initiativ. Vi tror på att hjälpa varandra, utvecklas tillsammans och skapa goda relationer med både kollegor, kunder, kandidater och konsulter

  Som praktikant blir du en del av teamet från start. Vi uppmuntrar dig att ställa frågor, komma med idéer och ta ansvar, samtidigt som du får stöd och vägledning längs vägen.

  Vi erbjuder

  • En utvecklande praktikplats med möjlighet till eget ansvar

  • Praktisk erfarenhet av rekrytering och bemanning

  • Möjlighet att bygga ett värdefullt nätverk

  • Handledning av erfarna rekryterare och konsultchef

  • En inkluderande arbetsplats där du blir en del av teamet från dag ett

  Placeringsort: Malmö

  Praktikperiod: Januari till juni 2027 Startdatum: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Arbetstider: I regel 8:30-17, med viss förskjutning av arbetsdagen vid behov.

  Välkommen med din ansökan och bli en del av Poolia Malmö! 🚀

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Bures Gata 11
  21534 Malmö

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 1350 lediga jobb som Headhunter