Headhunter - Lediga jobb

På Gigstep arbetar vi i ett tight team med ett tydligt uppdrag – att matcha de bästa kandidaterna, giggarna och konsulterna med våra kunders kompetensbehov. Nu söker vi en praktikant som vill vara med och stötta oss i rekryteringsprocessen under hösten 2026, samtidigt som du får värdefull erfarenhet inför framtiden.

Hos oss får du vara delaktig i flera delar av rekryteringsarbetet, bland annat genom att:

• Skriva och publicera platsannonser

• Göra urval av relevanta CV

• Hålla telefonavstämningar med kandidater

• Delta vid intervjuer

• Hjälpa till med referenstagning

• Söka upp och kontakta passiva kandidater via exempelvis LinkedIn

• Arbeta i vårt rekryteringsverktyg Teamtailor

Vi söker dig som studerar på universitet eller högskola, gärna inom HR eller ett närliggande område. Praktiken ska vara en del av din utbildning under höstterminen 2026.

Som person är du prestigelös, positiv och serviceinriktad. Du trivs i ett högt tempo, gillar att möta många olika människor och är nyfiken på konsult- och rekryteringsbranschen. Framför allt har du en vilja att lära dig, utvecklas och bidra till teamet.

Q fortsätter att växa och vi söker nu en driven och affärsorienterad rekryteringskonsult som vill vara med och utveckla både våra kunders verksamheter och vår egen organisation. Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och försäljning och som drivs av att skapa långsiktiga relationer, leverera hög kvalitet och göra verklig skillnad för både kunder och kandidater.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en entreprenöriell och utvecklingsorienterad miljö tillsammans med engagerade kollegor som brinner för att skapa resultat.

• Du blir en del av ett bolag i utveckling med stora möjligheter att påverka och växa.

• Du arbetar tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor som drivs av kvalitet och affärsmässighet.

• Du får arbeta med spännande kunder, uppdrag och kandidater inom flera olika branscher.

• Du får möjlighet att bygga långsiktiga kundrelationer och bidra till våra kunders framgång.

• Du får en varierad roll där både affären och människan står i fokus.

Q är ett konsult- och rekryteringsföretag som hjälper företag att hitta rätt kompetens för framtiden. Vi tror på kraften i människor och att rätt person på rätt plats gör skillnad – både för individen och för verksamheten.

Genom kvalitet, engagemang och ett professionellt arbetssätt bygger vi långsiktiga relationer med våra kunder och kandidater. Vi arbetar nära våra uppdragsgivare och strävar alltid efter att överträffa förväntningar i våra leveranser.

I rollen som rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från att skapa nya affärsmöjligheter till att genomföra och leverera framgångsrika rekryteringar.

Du arbetar aktivt med att bygga upp och utveckla din egen kundportfölj genom prospektering, kundmöten och nätverkande. Du driver rekryteringsuppdrag från start till mål och säkerställer en professionell och kvalitativ kandidat- och kundupplevelse genom hela processen.

Vi söker dig som är affärsdriven, relationsskapande och som trivs i en roll där du får kombinera försäljning, rekrytering och rådgivning.

• Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning

• Arbeta med nykundsbearbetning och prospektering

• Search och headhunting av kandidater

• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer

• Ansvara för egna kunder och uppdrag

• Bidra till utvecklingen av Q och våra arbetssätt

Vi tror att du har:

• Minst 3 års erfarenhet av rekrytering

• Minst 3 års erfarenhet av försäljning och nykundsbearbetning

• Erfarenhet av search och att attrahera passiva kandidater

• God förmåga att skapa förtroende och bygga relationer

• Ett starkt driv, hög ambitionsnivå och ett resultatorienterat arbetssätt

• Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar teamwork

Du är en person som motiveras av affärer, relationer och att skapa resultat. Du är trygg i kontakten med beslutsfattare och har lätt för att öppna dörrar och skapa förtroende.

Du trivs i en miljö där initiativförmåga, engagemang och ansvarstagande värdesätts högt. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och drivs av att hjälpa både kunder och kandidater att lyckas.

Känns detta som en roll för dig? Då ser vi fram emot att höra från dig så snart som möjligt.

Hos Q får du möjlighet att arbeta i en utvecklande och inspirerande miljö tillsammans med engagerade kollegor och spännande kunder. För rätt person finns mycket goda möjligheter till fortsatt utveckling och karriär.

Har du frågor om tjänsten? Välkommen att kontakta Åsa Gustafsson eller Henrik Nitz.

Välkommen med din ansökan!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Söker du nästa utmaning inom Talent Acquisition och vill arbeta i en absolut världsklassig techmiljö? Har du en förmåga att bygga starka relationer med både rekryterande chefer och spetskandidater? För vår kunds räkning söker vi nu en Senior Technical Recruiter. Det här är ett konsultuppdrag med start i slutet av juni!

Om tjänsten

I rollen som Senior Technical Recruiter blir du en nyckelspelare i vår kunds globala Talent Acquisition-team. Du kommer att arbeta i en snabbrörlig och komplex teknisk miljö där fokus ligger på att identifiera, attrahera och anställa topptalanger inom områden som Engineering, Data Science, Machine Learning och AI.

Som konsult hos Academic Work får du en dedikerad konsultchef som stöttar dig i din karriärutveckling. Det här uppdraget är initialt ett tidsbegränsat projekt med start mellan 22–29 juni och sträcker sig till årsskiftet med chans till förlängning.

Arbetsuppgifter

Som Senior Technical Recruiter äger du hela rekryteringsprocessen från start till mål. Du agerar som en strategisk rådgivare till rekryterande chefer och business leaders för att driva framgångsrika kompetensförsörjningsstrategier.

• Driva end-to-end-rekryteringsprocesser för seniora och komplexa tekniska roller.
• Agera rådgivande partner till rekryterande chefer för att förstå affärens behov och definiera kravprofiler.
• Identifiera och proaktivt söka upp (sourca) topptalanger via kreativa kanaler och nätverk.
• Säkerställa en fördomsfri, högkvalitativ och inkluderande bedömningsprocess.
• Garantera en kandidatupplevelse i absolut världsklass genom hela processen.
• Bidra med marknadsinsikter och kontinuerligt förbättra rekryteringsprocesser och interna arbetssätt.
• Samarbeta tätt med det globala TA- och HR-teamet för att dela Best Practice.

Vi söker dig som

• Har gedigen erfarenhet av att arbeta som Technical Recruiter eller Senior Recruiter.
• Har erfarenhet av att rekrytera inom komplexa tekniska områden såsom Engineering, Data Science, ML eller AI.
• Besitter ett starkt driv och förmågan att självständigt ro i land hela rekryteringslivscykeln (från sourcing till kontraktsskrivning).
• Är en skicklig kommunikativt med dokumenterad erfarenhet av framgångsrik stakeholder management.
• Trivs och är bekväm med att arbeta i en snabbrörlig, internationell och föränderlig miljö.
• Har en teknisk nyfikenhet och en vilja att lära dig. du behöver inte vara programmerare själv, men du måste förstå domänen.
• Talar flytande engelska.

För att trivas i rollen är du motiveras av att samarbeta med olika typer av människor och har en förmåga att skapa förtroende hos både kandidater och kollegor.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande inom rekrytering, i en roll där du verkligen får påverka hur framtidens kompetens attraheras och säkras? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist till ett spännande uppdrag där du får arbeta datadrivet, konsultativt och proaktivt i en dynamisk och utvecklingsfokuserad miljö.

I den här rollen har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och arbetar nära chefer och HR som en strategisk partner. Du kombinerar analys, affärsförståelse och operativ skicklighet för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering. Du kommer att arbeta både med annonsering och aktiv search, samt bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kunskapsdelning och ständig förbättring står i fokus, och där du får möjlighet att påverka hela talent-livscykeln, från attraktion till anställning.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning

• Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande inom relevanta målgrupper

• Ta fram och publicera målgruppsanpassade annonser

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedömningar och referenstagning

• Fungera som strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer

• Arbeta datadrivet med uppföljning, analys och optimering av rekryteringsprocesser

• Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer och verktyg

• Bygga och underhålla nätverk för långsiktig kompetensförsörjning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är trygg i hela processen, från kravprofil till anställning. Du har erfarenhet av att arbeta både med annonsering och uppsökande rekrytering, gärna av svårrekryterade profiler.

Du har ett tydligt analytiskt förhållningssätt och är van vid att använda data och insikter för att fatta beslut och utveckla ditt arbete. Samtidigt är du en skicklig kommunikatör som trivs i en konsultativ roll där du stöttar och utmanar chefer i rekryteringsfrågor. Vi tror att du är en person som tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmågan att kombinera struktur med flexibilitet. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett genuint intresse för människor och kompetensfrågor. Med ett prestigelöst förhållningssätt samarbetar du gärna med andra och bidrar till ett öppet och inkluderande klimat. Du har också modet att tänka nytt, ifrågasätta invanda arbetssätt och driva förbättringar som skapar verkligt värde.

Vi ser gärna att du har:

• 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

• Erfarenhet av proaktiv search

• Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet

• Ett konsultativt och coachande arbetssätt

• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

Meriterande:

• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment

Observera att rollen kan omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jurek och arbetar ute hos vår kund. Vi samarbetar i detta uppdrag inte med underkonsulter.

• Omfattning: heltid

• Start: augusti 2026

• Längd på uppdrag: ca ett år

• Placering: Solna

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på hedda.grenlov@jurek.se eller Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Upgraded förmedlar konsulter främst inom IT. Företaget startades 2010 och finns idag på 5 orter med cirka 30 anställda. Upgraded förmedlar konsulter till företag och organisationer inom såväl privat som offentlig marknad.

På kontoret i Stockholm finns en social och engagerad kultur där samarbete, tydliga mål och gemenskap är viktiga delar av vardagen. Här får du bli en del av ett bolag i stark tillväxt där det går snabbt framåt, men där struktur, självledarskap och ambition är avgörande för att lyckas.

Vi på Asta Agency samarbetar med Upgraded i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos Upgraded.

Som konsultförmedlare hos Upgraded får du en central roll i arbetet med att matcha rätt konsulter till några av Sveriges mest framstående offentliga kunder. Du arbetar med uppdrag inom ramen för företagets ramavtal och säkerställer att processerna följer upphandlingsregler, avtal och lagar, däribland LOU.

Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, leverantörer, konsulter och interna funktioner som ekonomi, administration och koordinering. Du har löpande dialog med exempelvis beställare, vd:ar, konsultchefer och leverantörer, där du behöver vara tydlig, professionell och affärsmässig. En viktig del av rollen är att förstå kundens behov, analysera krav, kvalitetssäkra underlag och se till att rätt kandidat presenteras inom utsatta tidsramar.

Du kommer även att arbeta i och bidra till utvecklingen av Upgradeds konsultportal. Rollen passar dig som trivs med frihet under ansvar, tydliga processer och ett arbete där både tempo, noggrannhet och relationsbyggande är viktiga framgångsfaktorer.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Identifiera och matcha konsulter till uppdrag hos offentlig sektor.

• Analysera kunders behov och krav med hög noggrannhet.

• Vårda och utveckla relationer med kunder, leverantörer och konsulter.

• Stötta kunder i att skapa avrop och hantera konsulter i konsultportalen.

• Säkerställa att ramavtal, regelverk och riktlinjer följs.

• Hantera prisförhandlingar, villkor och administrativ uppföljning.

• Arbeta mot tydliga mål kopplat till avrop, presentationer, intervjuer och affärer.

• Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kvalitet i leveransen.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, noggrann och kommunikativ. Du tycker om att ha många kontaktytor och har en naturlig förmåga att bygga förtroende i dialog med både kunder och leverantörer. Samtidigt har du integritet och förstår vikten av att vara tydlig med vad som gäller inom ramarna för avtal, regelverk och processer.

Du är självgående och ansvarstagande, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete även när flera parallella processer pågår samtidigt. Rollen passar dig som motiveras av tydliga mål, tycker om att arbeta affärsnära och vill vara med och bidra till ett bolag i tillväxt. Du är social, prestigelös och trivs i ett team där gemenskap, energi och resultat går hand i hand.

Därtill har du:

• Erfarenhet av en konsultativ roll, exempelvis inom bemanning, rekrytering, konsultförmedling eller leverantörsled.

• God förmåga att skapa och utveckla relationer med kunder, leverantörer och konsulter, gärna från offentlig sektor.

• Erfarenhet av administrativt arbete med krav på struktur, kvalitet och uppföljning.

• Förmåga att arbeta mot deadlines och leverera med hög precision.

• Ett affärsmässigt arbetssätt och förståelse för både kundbehov och leverantörsdialoger.

• Vana av att arbeta i digitala system, plattformar eller portaler.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

• Start: Enligt överenskommelse.

• Plats: Centrala Stockholm.

• Omfattning: Heltid.

• Lön: Enligt överenskommelse.

Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!

Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till alice@astaagency.se.

Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.

Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vi vill att Xamera DEV ska bli Sveriges mest moderna och mänskliga konsultbolag. Resan är påbörjad och vi gör det inte genom att kopiera branschens gamla playbook, utan genom att skriva en ny.

Vår slogan är "Exploring tomorrow. Delivering today." – och det är inte tomma ord. Det är hur vi jobbar och agerar varje dag.

Rollen

Vi söker en Business Manager till Linköping som vill vara med och forma något riktigt fint och nytt. Inte underhålla ett arv – utan lägga grunden till ett.

Du kliver in i ledningen för affärsområdet DevDesign – elkonstruktion, mekanik och produktutveckling – med allt vad det innebär: frihet, ansvar, och en organisation som är byggd för rörelse snarare än hierarki. Här finns inga tjocka manualer om hur saker ska göras men däremot en tydlig riktning, tydliga mål och en tydlig värdegrund som leder dig rätt.

Du äger tre saker: dina konsulter, dina kunder och din kultur. Resten formar du själv.

Det du faktiskt gör

• Du rekryterar, onboardar och utvecklar konsulter inom elkonstruktion, mekanik och produktutveckling – och bygger ett team du är genuint stolt över

• Du äger hela medarbetarresan: från rekryteringsprocess till individuell utvecklingsplan, coachning och den där middagen när något värt att fira har hänt

• Du bygger kundrelationer som håller – och skapar nya affärer med balansen mellan kundnöjdhet, lönsamhet och konsulternas driv som kompass

• Du sitter i den lokala ledningsgruppen och är med och sätter riktningen för Östergötland men bidrar även till helheten.

• Du är kulturbäraren som ser till att stolthet och energi växer lika snabbt som verksamheten

Du är förmodligen den här personen

Du har några år i ryggen som konsultchef, verksamhetsutvecklare eller i en liknande roll inom produktutveckling. Du vet hur man läser en affärssituation och du har ett nätverk att öppna dörrar med – men det som verkligen driver dig är något mer grundläggande: du gillar människor på riktigt.

Du bygger relationer som håller – med kunder som litar på dig och konsulter som vet att du är i deras hörna. Inte för att det är din rollbeskrivning, utan för att förtroende är det du är intresserad av att bygga långsiktigt. Du är lika bekväm på en djupgående 1:1 med en konsult som funderar på sin karriär som på ett strategiskt kundmöte där affären ska tas hem.

Du är driven och målfokuserad – men inte på det sättet som tar genvägar. Du utmanar dig själv, håller hög affärsetik och moral, och sätter alltid laget före den egna agendan. Prestigelös är inte ett ord du behöver förklara för dig – det är bara hur du är.

Vad du får

• En nyckelroll i ett bolag med en tydlig tillväxtresa

• Platt organisation, korta beslutsvägar och stort mandat att forma din del av Xamera DEV

• Kollegor som är lika driven som du – och som delar framgångarna, inte bara uppgifterna

• Professionell och personlig utveckling

• Starka villkor och tillgång till ett av teknikbranschens vassaste nätverk

"We lead the change. We build the future of consulting." Låter det här som din nästa resa? Skicka in din ansökan – vi pratar hellre för tidigt än för sent.

Kontaktperson: Magnus Carlsson magnus.carlsson@xamera.se

​​​​​Vill du jobba på en arbetsplats där engagemanget hos kollegorna är utöver det vanliga? På Academic Work blir du en del av ett företag som ständigt följer trenderna på marknaden och vågar testa nya vägar. Vi erbjuder dig att ta nästa steg i din karriär och få en central roll i rekryteringsprocesserna. Som Staffing & Recruitment Assistant hos oss blir du en del av ett resultatorienterat team med stort fokus på kvalité där du kommer att arbeta med rekrytering, search och headhunting!

Om tjänsten

Rollen som Staffing & Recruitment Assistant ger dig möjligheten att kick-starta din karriär inom rekrytering och bemanning! Du kommer tillhöra ett team med riktigt vassa rekryterare och konsultchefer som vill dela med sig av sin kompetens. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Vad erbjuder vi dig?

• Ett utvecklingsprogram med tydlig plan för din kompetensutveckling.
• Operativa chefer som ger dig nära stöd i din vardag.
• Möjlighet att påverka och bidra till teamens framgång.
• Meriterande erfarenhet inom rekrytering och headhunting.

Arbetsuppgifter

• Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet!
• Search/headhunting: Arbeta strategiskt med search och headhunting framförallt på LinkedIn för att identifiera och rekrytera ledande talanger som matchar våra kunders specifika behov.
• All administration kopplat till våra rekryteringsprocesser och konsultvård: Exempelvis selektering, ge återkoppling till kandidater, boka in intervjuer, avtalsskrivningar, göra arbetsgivarintyg och lönehantering etc.

Vi söker dig som

• Studerar inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller liknande – och har minst ca 1,5 år kvar av dina studier
• Har tidigare erfarenhet av service, kundkontakt eller liknande där du tagit eget ansvar och initiativ.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

Som person ska du drivas av att nå högt satta mål i samarbete med våra rekryteringsansvariga. Du är vänlig, ödmjuk och förtroendeingivande i ditt bemötande, samtidigt som du är målmedveten och ambitiös. Du är flexibel och arbetar strukturerat och tar ansvar för att leverera resultat. Vi ser att du är pålitlig, organiserad och social, med god stresstolerans och förmåga att hantera pressade situationer på ett samlat och uthålligt sätt.

Övrig information

• Start: Efter sommaren i augusti
• Omfattning: Deltid, 2 dagar/vecka (8.00-17.00). Du förväntas även arbeta heltid under sommar- och julledighet.
• Placering: Solnavägen 3h, 113 63 Stockholm

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Konsultchef till Selecta Recruitment AB

Selecta Recruitment AB växer snabbt och vi söker nu en målmedveten och självgående konsultchef som vill vara med på vår resa! Vi erbjuder en unik möjlighet för dig som trivs i en entreprenöriell miljö och vill påverka både din egen och företagets utveckling.

Om Rollen

Som konsultchef hos oss får du ett stort ansvar och stora möjligheter. Du driver hela bemanningsprocessen från start till mål – från kundkontakt och offertarbete till matchning, rekrytering och uppföljning. Här är din prestation direkt kopplad till din ersättning.

Du kommer bland annat att:

• Bygga och vårda relationer med kunder inom vård och socialtjänst
• Rekrytera och matcha konsulter utifrån kundernas behov
• Skapa affärer och utveckla din egen portfölj
• Arbeta självständigt med stöd från ett engagerat och modernt bolag

Vi söker dig som

• Är driven, ansvarstagande och trivs med att arbeta på provision
• Har erfarenhet från bemanning, rekrytering eller försäljning (meriterande men ej krav)
• Är kommunikativ, förtroendeingivande och har hög arbetsmoral
• Vill utvecklas och bygga något långsiktigt tillsammans med oss

Vi Erbjuder

• Arbete på ren provision – du bestämmer själv hur mycket du vill tjäna
• Frihet under ansvar med möjlighet att arbeta flexibelt
• Stöd från ett ambitiöst bolag i stark tillväxt
• Möjlighet att påverka rutiner, processer och din egen roll

Om Selecta Recruitment AB

Vi är ett växande bemannings- och rekryteringsbolag som arbetar inom vården och socialtjänsten. Vårt fokus ligger på kvalitet, långsiktighet och att alltid leverera med hjärta och professionalism.

Vill du vara med och forma framtidens bemanning?

Om du kliver in i ett rum och direkt börjar förstå sammanhang, om du har drivet att bygga och en skarp känsla för människor, då har vi rollen för dig! Zcelero, ett snabbväxande IT-konsultföretag i framkant av digital innovation, söker en affärsdriven och kommunikativ säljande rekryteringskonsult till kontoret i Stockholm. Här bygger vi bolag snabbt, smart och strategiskt. Vill du med? Ja, vi misstänkte väl det.

I rollen kommer du att:

• Identifiera och kontakta potentiella nya kunder, du är inte rädd för att lyfta luren och skapa din egen pipeline.

• Driva rekryteringsprocesser från första kontakt till signering.

• Identifiera, engagera och rekrytera talanger via LinkedIn, nätverk och direkta kontakter.

• Arbeta tätt tillsammans med våra säljare och ledning för att förstå kundernas behov och säkerställa rätt matchning.

• Bygga rekryteringsstrategier som attraherar branschens skarpaste IT-konsulter att välja Zcelero.

• Ständigt utveckla och förbättra rekryteringsprocessen, vi vill framåt!

Vi söker dig som... … är kommunikativ och affärsmässig med en stark drivkraft att skapa resultat. Du förstår att rekrytering i ett konsultbolag inte bara handlar om att hitta rätt kompetens, utan om att förstå affären bakom varje rekrytering. Du trivs i en dynamisk miljö med högt tempo och där feedback, dialog och samarbete är en naturlig del av vardagen. Samtidigt är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa förtroende, både hos kandidater, kunder och kollegor. Du ställer inte bara frågor, du söker aktivt svar och omsätter dem direkt i handling. Du hittar nya vägar och söker även i svår terräng fram en gång, visst läste du också framgång?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av försäljning och att driva rekryteringsprocesser (360-roll) självständigt inom IT

• En naturlig fallenhet för att nätverka och skapa relationer

• Erfarenhet av LinkedIn Recruiter och andra search-verktyg

• Flytande svenska och engelska i både tal och skrift

🎯 Meriterande om du även har:

• Erfarenhet från IT-konsultbolag

Varför Zcelero? Vi erbjuder en plats i ett entreprenöriellt IT-konsultbolag där innovation, utveckling och affärsdriv står i fokus. Efterfrågan från marknaden är hög och vi befinner oss i en expansiv fas, vilket gör rekryteringen till en nyckel i vår fortsatta tillväxt. Här får du frihet att skapa, resurser att lyckas och en arbetskultur där vi bygger något större tillsammans. Är det kanske du som ska hjälpa oss att lyckas med våra mål? Vänta inte med din ansökan!

START: Snarast möjligt, enligt överenskommelse PLATS: På plats på kontoret, Sveavägen OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön + provision KONTAKT: Head of Recruitement Delivery, ellinor@oddwork.se (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande

Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

Vi på KFX HR-partner söker nu en kundansvarig konsultchef till en roll med helhetsansvar för kund, affär och leverans till vårt team i Stockholm. Det här är en 360-roll med tydligt fokus på kvalitet och affärsutveckling, där du driver och utvecklar dina uppdrag med stor grad av självständighet.

Rollen passar dig som har erfarenhet från branschen och är van att ta ansvar för både affär och leverans - och som trivs i en entreprenörsdriven miljö där du fattar egna beslut och prioriterar ditt arbete utifrån affärens behov.

KFX HR-partner är ett auktoriserat rekryterings-, bemannings- och omställningsföretag. Med lång erfarenhet, kompetens och nära relationer är vi en ovanligt personlig HR-partner i en allt mer digital värd. KFX fokus har alltid varit att bygga långsiktiga relationer. Vårt mål är att vara våra kunders första val av HR-partner och branschens bästa arbetsgivare.

Med inte mindre än 40 år i branschen har vi idag regionala kontor runt om i hela landet. Vår målsättning är att kommunikationen, både internt och mot våra kunder, alltid ska präglas av respekt, lyhördhet och tydlighet. Hos oss kan du alltid komma med idéer, input och förslag – oavsett roll eller år inom bolaget.

Vårt arbetsklimat präglas av affärsfokus, teamkänsla och en positiv anda. På KFX stöttar vi varandra i motgångar och gläds åt varandras och vår gemensamma framgång.

Som kundansvarig konsultchef ansvarar du för hela affären inom ditt område - från att utveckla kundrelationer och identifiera behov till att säkerställa en kvalitativ leverans genom rekrytering och konsultuppföljning.

Du fungerar som en partner till KFX kunder och konsulter i syfte att skapa maximal affärsnytta och utveckling för såväl konsult som affär. Rollen innebär ett kontinuerligt arbete med att förstå kundens verksamhet, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta dessa i konkreta uppdrag.

Parallellt ansvarar du för att dina konsulter har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag, och att leveransen håller en jämn och hög kvalitet över tid.

Du har ett eget resultatansvar och arbetar aktivt med budget, prognos och uppföljning.

Ansvarsområden:

• Ansvara för, utveckla och förvalta kundrelationer över tid

• Identifiera nya affärsmöjligheter och driva merförsäljning

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till tillsättning

• Säkerställa kvalitet i leveransen genom strukturerat konsultansvar

• Följa upp uppdrag, resultat och kundnöjdhet

• Arbeta med budget, prognos och affärsuppföljning

• Bidra till utveckling av arbetssätt och affär inom teamet

Vi söker dig som har erfarenhet från rekrytering, bemanning eller konsultverksamhet och som är van att arbeta i en roll där affär, leverans och relationer hänger ihop. Du är trygg i att driva dina egna uppdrag och har en god förståelse för hur kundbehov kan omsättas till både långsiktiga samarbeten och konkreta leveranser.

Vi ser att du är van att arbeta i högt tempo med många parallella arbetsuppgifter och trivs i en miljö där du förväntas ta ansvar, fatta beslut och prioritera ditt arbete utifrån affärens behov. Samtidigt har du ett strukturerat arbetssätt och säkerställer att kvaliteten i leveransen är hög, även när tempot är högt.

I rollen har du många kontaktytor, och det är därför viktigt att du har ett professionellt förhållningssätt och förmåga att bygga förtroende över tid – både hos kunder och konsulter.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Minst 5 års erfarenhet av rekrytering, bemanning och/eller konsultverksamhet

• Är van att självständigt driva kunddialoger och affärer

• Har god förståelse för affärsmässighet, lönsamhet och uppföljning

• Kan omsätta behov till tydliga uppdrag och relevanta lösningar

• Har erfarenhet av att hantera flera parallella processer med bibehållen kvalitet

• Är trygg i att fatta beslut och prioritera i ditt arbete

• Har ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt

• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

• Giltigt B-körkort

Meriterande: Erfarenhet av rekrytering inom ekonomi eller HR, samt vana att arbeta mot budget eller resultatansvar.

• Fast och provisionsbaserad lön

• Trygg anställning med kollektivavtal och bra förmåner

• Centralt kontor på Karlavägen 96, Garnisonen i Stockholm

• Arbetet sker primärt från kontoret i Stockholm alt. hos våra kunder

• Ett kompetent, sammansvetsat team med högt engagemang

• Möjlighet att påverka och utveckla både din roll och vår affär

Start: Augusti/September 2026

Plats: Karlavägen 96, Stockholm

Ansök nu – urval sker löpande. Kontakta Vice VD William Ericson på william.ericson@kfx.se vid frågor.

#HPA