Lediga job som Hälsoekonom

Tillsammans, med mod, engagemang och flexibilitet gör vi skillnad. Så tänker vi på socialförvaltningen i Järfälla. Tänker du också i de banorna? Förebyggande och sociala insatser är ett område inom Socialförvaltningen med uppgift att utföra stöd- och hjälpinsatser. Området har tre enheter fördelat på Stöd och förebyggande, dagverksamheter för äldre samt kommunens restauranger inom vård och omsorg. Enheten Stöd och förebyggande omfattar flera viktiga funktioner som alla arbetar förebyggande och stödjande för personer som bor i ordinärt boende. Verksamheten erbjuder bland annat seniorträffar, anhörigstöd, digital hemguide, syn- och hörselinstruktör, stöd till gemenskap, volontärverksamhet samt förebyggande hembesök till personer som fyller 85 år. Järfälla kommun har en anställd som dels är volontärsamordnare och dels har en uppsökande funktion. Rollen är därmed tvådelad och tillhör enheten för stöd och förebyggande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som volontärsamordnare och ansvarig för uppsökande verksamhet har du en viktig roll i att främja social gemenskap, delaktighet och välbefinnande bland kommunens äldre invånare. Uppdraget är delat mellan samordning och utveckling av kommunens volontärverksamhet samt uppsökande och förebyggande insatser för seniorer. I rollen som volontärsamordnare ansvarar du för rekrytering och introducering av nya volontärer, samordnar insatserna och ger löpande stöd till volontärerna i deras uppdrag. Du arbetar även för att utveckla och synliggöra verksamheten genom samverkan med socialförvaltningens kommunikatör och andra relevanta aktörer. En viktig del av uppdraget är också att sammankalla och samordna en samverkansgrupp bestående av pensionärsföreningar, kyrkor och andra ideella organisationer. Den uppsökande delen av tjänsten syftar till att stärka äldres möjligheter att leva självständigt och ta del av kommunens stöd och aktiviteter. Du bokar och genomför hälsosamtal hos invånare som fyller 85 år samt bokar tolk vid behov. Du skickar även ut informationsmaterial samt håller informationsträffar på kommunens seniorträffar, i uppdraget ingår även att arbeta uppsökande mot kommunens sverigefinska invånare som är 65 år eller äldre. Tillsammans med samordnaren för det finska förvaltningsområdet planerar och genomför du informations- och hälsofrämjande träffar på olika platser i kommunen, bland annat vid kommunens seniorträffar. Rollen passar dig som tycker om att skapa relationer, samordna olika aktörer och arbeta förebyggande för att stärka äldres livskvalitet och delaktighet i samhället. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med äldre och som vill bidra till att skapa värdefulla möten som främjar hälsa, delaktighet och gemenskap. Du är engagerad och har god förmåga att skapa och utveckla samarbeten både internt och externt. Vi vill att du har en högskole-/universitetsutbildning som vi bedömer relevant för målgruppen äldre och socialt arbete (T.ex. socionom, beteendevetare, hälsopedagog eller folkhälsovetare). Vi ser det som meriterande om du har: • Erfarenhet av samordning, koordinering eller liknande arbetsuppgifter. • Erfarenhet av att leda grupper, aktiviteter eller projekt. • Erfarenhet av arbete riktat till äldre personer. För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, självgående och ha en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du är kommunikativ, relationsskapande och känner dig trygg i att samarbeta med olika aktörer för att nå gemensamma mål. Vänta inte med din ansökan. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan! Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt!Provanställning kan komma att tillämpas.  Vi genomför bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tillsammans, med mod, engagemang och flexibilitet gör vi skillnad. Så tänker vi på socialförvaltningen i Järfälla. Tänker du också i de banorna? Förebyggande och sociala insatser är ett område inom Socialförvaltningen med uppgift att utföra stöd- och hjälpinsatser. Området har tre enheter fördelat på Stöd och förebyggande, dagverksamheter för äldre samt kommunens restauranger inom vård och omsorg. Enheten Stöd och förebyggande omfattar flera viktiga funktioner som alla arbetar förebyggande och stödjande för personer som bor i ordinärt boende. Verksamheten erbjuder bland annat seniorträffar, anhörigstöd, digital hemguide, syn- och hörselinstruktör, stöd till gemenskap, volontärverksamhet samt förebyggande hembesök till personer som fyller 85 år. Järfälla kommun har en anställd som dels är volontärsamordnare och dels har en uppsökande funktion. Rollen är därmed tvådelad och tillhör enheten för stöd och förebyggande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som volontärsamordnare och ansvarig för uppsökande verksamhet har du en viktig roll i att främja social gemenskap, delaktighet och välbefinnande bland kommunens äldre invånare. Uppdraget är delat mellan samordning och utveckling av kommunens volontärverksamhet samt uppsökande och förebyggande insatser för seniorer. I rollen som volontärsamordnare ansvarar du för rekrytering och introducering av nya volontärer, samordnar insatserna och ger löpande stöd till volontärerna i deras uppdrag. Du arbetar även för att utveckla och synliggöra verksamheten genom samverkan med socialförvaltningens kommunikatör och andra relevanta aktörer. En viktig del av uppdraget är också att sammankalla och samordna en samverkansgrupp bestående av pensionärsföreningar, kyrkor och andra ideella organisationer. Den uppsökande delen av tjänsten syftar till att stärka äldres möjligheter att leva självständigt och ta del av kommunens stöd och aktiviteter. Du bokar och genomför hälsosamtal hos invånare som fyller 85 år samt bokar tolk vid behov. Du skickar även ut informationsmaterial samt håller informationsträffar på kommunens seniorträffar, i uppdraget ingår även att arbeta uppsökande mot kommunens sverigefinska invånare som är 65 år eller äldre. Tillsammans med samordnaren för det finska förvaltningsområdet planerar och genomför du informations- och hälsofrämjande träffar på olika platser i kommunen, bland annat vid kommunens seniorträffar. Rollen passar dig som tycker om att skapa relationer, samordna olika aktörer och arbeta förebyggande för att stärka äldres livskvalitet och delaktighet i samhället. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med äldre och som vill bidra till att skapa värdefulla möten som främjar hälsa, delaktighet och gemenskap. Du är engagerad och har god förmåga att skapa och utveckla samarbeten både internt och externt. Vi vill att du har en högskole-/universitetsutbildning som vi bedömer relevant för målgruppen äldre och socialt arbete (T.ex. socionom, beteendevetare, hälsopedagog eller folkhälsovetare). Vi ser det som meriterande om du har: • Erfarenhet av samordning, koordinering eller liknande arbetsuppgifter. • Erfarenhet av att leda grupper, aktiviteter eller projekt. • Erfarenhet av arbete riktat till äldre personer. För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, självgående och ha en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du är kommunikativ, relationsskapande och känner dig trygg i att samarbeta med olika aktörer för att nå gemensamma mål. Vänta inte med din ansökan. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan! Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt!Provanställning kan komma att tillämpas.  Vi genomför bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tillsammans, med mod, engagemang och flexibilitet gör vi skillnad. Så tänker vi på socialförvaltningen i Järfälla. Tänker du också i de banorna? Förebyggande och sociala insatser är ett område inom Socialförvaltningen med uppgift att utföra stöd- och hjälpinsatser. Området har tre enheter fördelat på Stöd och förebyggande, dagverksamheter för äldre samt kommunens restauranger inom vård och omsorg. Enheten Stöd och förebyggande omfattar flera viktiga funktioner som alla arbetar förebyggande och stödjande för personer som bor i ordinärt boende. Verksamheten erbjuder bland annat seniorträffar, anhörigstöd, digital hemguide, syn- och hörselinstruktör, stöd till gemenskap, volontärverksamhet samt förebyggande hembesök till personer som fyller 85 år. Järfälla kommun har en anställd som dels är volontärsamordnare och dels har en uppsökande funktion. Rollen är därmed tvådelad och tillhör enheten för stöd och förebyggande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som volontärsamordnare och ansvarig för uppsökande verksamhet har du en viktig roll i att främja social gemenskap, delaktighet och välbefinnande bland kommunens äldre invånare. Uppdraget är delat mellan samordning och utveckling av kommunens volontärverksamhet samt uppsökande och förebyggande insatser för seniorer. I rollen som volontärsamordnare ansvarar du för rekrytering och introducering av nya volontärer, samordnar insatserna och ger löpande stöd till volontärerna i deras uppdrag. Du arbetar även för att utveckla och synliggöra verksamheten genom samverkan med socialförvaltningens kommunikatör och andra relevanta aktörer. En viktig del av uppdraget är också att sammankalla och samordna en samverkansgrupp bestående av pensionärsföreningar, kyrkor och andra ideella organisationer. Den uppsökande delen av tjänsten syftar till att stärka äldres möjligheter att leva självständigt och ta del av kommunens stöd och aktiviteter. Du bokar och genomför hälsosamtal hos invånare som fyller 85 år samt bokar tolk vid behov. Du skickar även ut informationsmaterial samt håller informationsträffar på kommunens seniorträffar, i uppdraget ingår även att arbeta uppsökande mot kommunens sverigefinska invånare som är 65 år eller äldre. Tillsammans med samordnaren för det finska förvaltningsområdet planerar och genomför du informations- och hälsofrämjande träffar på olika platser i kommunen, bland annat vid kommunens seniorträffar. Rollen passar dig som tycker om att skapa relationer, samordna olika aktörer och arbeta förebyggande för att stärka äldres livskvalitet och delaktighet i samhället. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med äldre och som vill bidra till att skapa värdefulla möten som främjar hälsa, delaktighet och gemenskap. Du är engagerad och har god förmåga att skapa och utveckla samarbeten både internt och externt. Vi vill att du har en högskole-/universitetsutbildning som vi bedömer relevant för målgruppen äldre och socialt arbete (T.ex. socionom, beteendevetare, hälsopedagog eller folkhälsovetare). Vi ser det som meriterande om du har: • Erfarenhet av samordning, koordinering eller liknande arbetsuppgifter. • Erfarenhet av att leda grupper, aktiviteter eller projekt. • Erfarenhet av arbete riktat till äldre personer. För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, självgående och ha en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du är kommunikativ, relationsskapande och känner dig trygg i att samarbeta med olika aktörer för att nå gemensamma mål. Vänta inte med din ansökan. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan! Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt!Provanställning kan komma att tillämpas.  Vi genomför bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tillsammans, med mod, engagemang och flexibilitet gör vi skillnad. Så tänker vi på socialförvaltningen i Järfälla. Tänker du också i de banorna? Förebyggande och sociala insatser är ett område inom Socialförvaltningen med uppgift att utföra stöd- och hjälpinsatser. Området har tre enheter fördelat på Stöd och förebyggande, dagverksamheter för äldre samt kommunens restauranger inom vård och omsorg. Enheten Stöd och förebyggande omfattar flera viktiga funktioner som alla arbetar förebyggande och stödjande för personer som bor i ordinärt boende. Verksamheten erbjuder bland annat seniorträffar, anhörigstöd, digital hemguide, syn- och hörselinstruktör, stöd till gemenskap, volontärverksamhet samt förebyggande hembesök till personer som fyller 85 år. Järfälla kommun har en anställd som dels är volontärsamordnare och dels har en uppsökande funktion. Rollen är därmed tvådelad och tillhör enheten för stöd och förebyggande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som volontärsamordnare och ansvarig för uppsökande verksamhet har du en viktig roll i att främja social gemenskap, delaktighet och välbefinnande bland kommunens äldre invånare. Uppdraget är delat mellan samordning och utveckling av kommunens volontärverksamhet samt uppsökande och förebyggande insatser för seniorer. I rollen som volontärsamordnare ansvarar du för rekrytering och introducering av nya volontärer, samordnar insatserna och ger löpande stöd till volontärerna i deras uppdrag. Du arbetar även för att utveckla och synliggöra verksamheten genom samverkan med socialförvaltningens kommunikatör och andra relevanta aktörer. En viktig del av uppdraget är också att sammankalla och samordna en samverkansgrupp bestående av pensionärsföreningar, kyrkor och andra ideella organisationer. Den uppsökande delen av tjänsten syftar till att stärka äldres möjligheter att leva självständigt och ta del av kommunens stöd och aktiviteter. Du bokar och genomför hälsosamtal hos invånare som fyller 85 år samt bokar tolk vid behov. Du skickar även ut informationsmaterial samt håller informationsträffar på kommunens seniorträffar, i uppdraget ingår även att arbeta uppsökande mot kommunens sverigefinska invånare som är 65 år eller äldre. Tillsammans med samordnaren för det finska förvaltningsområdet planerar och genomför du informations- och hälsofrämjande träffar på olika platser i kommunen, bland annat vid kommunens seniorträffar. Rollen passar dig som tycker om att skapa relationer, samordna olika aktörer och arbeta förebyggande för att stärka äldres livskvalitet och delaktighet i samhället. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med äldre och som vill bidra till att skapa värdefulla möten som främjar hälsa, delaktighet och gemenskap. Du är engagerad och har god förmåga att skapa och utveckla samarbeten både internt och externt. Vi vill att du har en högskole-/universitetsutbildning som vi bedömer relevant för målgruppen äldre och socialt arbete (T.ex. socionom, beteendevetare, hälsopedagog eller folkhälsovetare). Vi ser det som meriterande om du har: • Erfarenhet av samordning, koordinering eller liknande arbetsuppgifter. • Erfarenhet av att leda grupper, aktiviteter eller projekt. • Erfarenhet av arbete riktat till äldre personer. För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, självgående och ha en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du är kommunikativ, relationsskapande och känner dig trygg i att samarbeta med olika aktörer för att nå gemensamma mål. Vänta inte med din ansökan. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan! Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt!Provanställning kan komma att tillämpas.  Vi genomför bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tillsammans, med mod, engagemang och flexibilitet gör vi skillnad. Så tänker vi på socialförvaltningen i Järfälla. Tänker du också i de banorna? Förebyggande och sociala insatser är ett område inom Socialförvaltningen med uppgift att utföra stöd- och hjälpinsatser. Området har tre enheter fördelat på Stöd och förebyggande, dagverksamheter för äldre samt kommunens restauranger inom vård och omsorg. Enheten Stöd och förebyggande omfattar flera viktiga funktioner som alla arbetar förebyggande och stödjande för personer som bor i ordinärt boende. Verksamheten erbjuder bland annat seniorträffar, anhörigstöd, digital hemguide, syn- och hörselinstruktör, stöd till gemenskap, volontärverksamhet samt förebyggande hembesök till personer som fyller 85 år. Järfälla kommun har en anställd som dels är volontärsamordnare och dels har en uppsökande funktion. Rollen är därmed tvådelad och tillhör enheten för stöd och förebyggande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som volontärsamordnare och ansvarig för uppsökande verksamhet har du en viktig roll i att främja social gemenskap, delaktighet och välbefinnande bland kommunens äldre invånare. Uppdraget är delat mellan samordning och utveckling av kommunens volontärverksamhet samt uppsökande och förebyggande insatser för seniorer. I rollen som volontärsamordnare ansvarar du för rekrytering och introducering av nya volontärer, samordnar insatserna och ger löpande stöd till volontärerna i deras uppdrag. Du arbetar även för att utveckla och synliggöra verksamheten genom samverkan med socialförvaltningens kommunikatör och andra relevanta aktörer. En viktig del av uppdraget är också att sammankalla och samordna en samverkansgrupp bestående av pensionärsföreningar, kyrkor och andra ideella organisationer. Den uppsökande delen av tjänsten syftar till att stärka äldres möjligheter att leva självständigt och ta del av kommunens stöd och aktiviteter. Du bokar och genomför hälsosamtal hos invånare som fyller 85 år samt bokar tolk vid behov. Du skickar även ut informationsmaterial samt håller informationsträffar på kommunens seniorträffar, i uppdraget ingår även att arbeta uppsökande mot kommunens sverigefinska invånare som är 65 år eller äldre. Tillsammans med samordnaren för det finska förvaltningsområdet planerar och genomför du informations- och hälsofrämjande träffar på olika platser i kommunen, bland annat vid kommunens seniorträffar. Rollen passar dig som tycker om att skapa relationer, samordna olika aktörer och arbeta förebyggande för att stärka äldres livskvalitet och delaktighet i samhället. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med äldre och som vill bidra till att skapa värdefulla möten som främjar hälsa, delaktighet och gemenskap. Du är engagerad och har god förmåga att skapa och utveckla samarbeten både internt och externt. Vi vill att du har en högskole-/universitetsutbildning som vi bedömer relevant för målgruppen äldre och socialt arbete (T.ex. socionom, beteendevetare, hälsopedagog eller folkhälsovetare). Vi ser det som meriterande om du har: • Erfarenhet av samordning, koordinering eller liknande arbetsuppgifter. • Erfarenhet av att leda grupper, aktiviteter eller projekt. • Erfarenhet av arbete riktat till äldre personer. För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, självgående och ha en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du är kommunikativ, relationsskapande och känner dig trygg i att samarbeta med olika aktörer för att nå gemensamma mål. Vänta inte med din ansökan. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan! Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt!Provanställning kan komma att tillämpas.  Vi genomför bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Hälsotorg finns på Bollnäs sjukhus, Gävle sjukhus, Hudiksvalls sjukhus, Söderhamns närsjukhus och på Tullhuset. Hos oss får du som hälsopedagog arbeta med prevention och ge patienter information och behandling för att möjliggöra livsstilsförändringar. Vi erbjuder hälsosamtal kopplat till levnadsvanor, tobaksavvänjning och sömngrupp. Utöver hälsopedagoger arbetar även informatörer och vårdvägvisare vid hälsotorgen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som hälsopedagog vid hälsotorget i Bollnäs kommer du att inspirera patienter och bidra till att deras besök blir givande genom hälsofrämjande insatser. Vi jobbar med levnadsvanor som tobak, fysisk aktivitet, stress, sömn, alkohol, kost och psykisk ohälsa. I arbetet använder vi oss av digitala lösningar, varför vi önskar att du som söker drivs och motiveras av att arbeta effektivt och innovativt. I arbetet förväntas du samverka med såväl interna som externa aktörer, resor inom länet förekommer. Som hälsopedagog hos oss kommer du bland annat att arbeta med • motiverande samtal som behandlingsform • patientmöten såväl fysiskt som digitalt • samverkan och utveckling av uppdraget tillsammans med kollegor. Hos oss får du • en trygg och individanpassad introduktion • en trevlig arbetsgrupp med god sammanhållning • möjlighet till flexibelt arbete. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad hälsopedagog med ett intresse för att arbeta digitalt. Du värdesätter gott bemötande gentemot såväl patienter som kollegor. Vidare är du ansvarsfull och har förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och trivs med att ha flera parallella arbetsuppgifter. Det är en förutsättning att du trivs med att använda datorn som hjälpmedel i arbetet och att du har lätt för att lära dig nya system. Du tycker att det är roligt med förändringar och trivs i en miljö där man testar nya arbetssätt och ställer om utifrån behov. I rollen som hälsopedagog ska du • ha en akademisk utbildning som hälsopedagog eller likvärdig utbildning • inneha giltigt B-körkort • god datorvana och kunskap i Office-paketet. För tjänsten är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetet som hälsopedagog eller annan arbetslivserfarenhet som kan anses likvärdig. Vidare är det meriterande om du har utbildning inom motiverande samtal. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Utdrag från belastningsregistret kommer att krävas då vi även arbetar med barn och familjer. Tjänsten är ett vikariat under tid för ordinarie personals föräldraledighet, längden på vikariatet kan komma att förlängas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: vikariat med start 2026-12-01 till och med 2028-01-30. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Hälsotorg finns på Bollnäs sjukhus, Gävle sjukhus, Hudiksvalls sjukhus, Söderhamns närsjukhus och på Tullhuset. Hos oss får du som hälsopedagog arbeta med prevention och ge patienter information och behandling för att möjliggöra livsstilsförändringar. Vi erbjuder hälsosamtal kopplat till levnadsvanor, tobaksavvänjning och sömngrupp. Utöver hälsopedagoger arbetar även informatörer och vårdvägvisare vid hälsotorgen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som hälsopedagog vid hälsotorget i Bollnäs kommer du att inspirera patienter och bidra till att deras besök blir givande genom hälsofrämjande insatser. Vi jobbar med levnadsvanor som tobak, fysisk aktivitet, stress, sömn, alkohol, kost och psykisk ohälsa. I arbetet använder vi oss av digitala lösningar, varför vi önskar att du som söker drivs och motiveras av att arbeta effektivt och innovativt. I arbetet förväntas du samverka med såväl interna som externa aktörer, resor inom länet förekommer. Som hälsopedagog hos oss kommer du bland annat att arbeta med • motiverande samtal som behandlingsform • patientmöten såväl fysiskt som digitalt • samverkan och utveckling av uppdraget tillsammans med kollegor. Hos oss får du • en trygg och individanpassad introduktion • en trevlig arbetsgrupp med god sammanhållning • möjlighet till flexibelt arbete. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad hälsopedagog med ett intresse för att arbeta digitalt. Du värdesätter gott bemötande gentemot såväl patienter som kollegor. Vidare är du ansvarsfull och har förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och trivs med att ha flera parallella arbetsuppgifter. Det är en förutsättning att du trivs med att använda datorn som hjälpmedel i arbetet och att du har lätt för att lära dig nya system. Du tycker att det är roligt med förändringar och trivs i en miljö där man testar nya arbetssätt och ställer om utifrån behov. I rollen som hälsopedagog ska du • ha en akademisk utbildning som hälsopedagog eller likvärdig utbildning • inneha giltigt B-körkort • god datorvana och kunskap i Office-paketet. För tjänsten är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetet som hälsopedagog eller annan arbetslivserfarenhet som kan anses likvärdig. Vidare är det meriterande om du har utbildning inom motiverande samtal. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Utdrag från belastningsregistret kommer att krävas då vi även arbetar med barn och familjer. Tjänsten är ett vikariat under tid för ordinarie personals föräldraledighet, längden på vikariatet kan komma att förlängas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: vikariat med start 2026-12-01 till och med 2028-01-30. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Hälsotorg finns på Bollnäs sjukhus, Gävle sjukhus, Hudiksvalls sjukhus, Söderhamns närsjukhus och på Tullhuset. Hos oss får du som hälsopedagog arbeta med prevention och ge patienter information och behandling för att möjliggöra livsstilsförändringar. Vi erbjuder hälsosamtal kopplat till levnadsvanor, tobaksavvänjning och sömngrupp. Utöver hälsopedagoger arbetar även informatörer och vårdvägvisare vid hälsotorgen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som hälsopedagog vid hälsotorget i Bollnäs kommer du att inspirera patienter och bidra till att deras besök blir givande genom hälsofrämjande insatser. Vi jobbar med levnadsvanor som tobak, fysisk aktivitet, stress, sömn, alkohol, kost och psykisk ohälsa. I arbetet använder vi oss av digitala lösningar, varför vi önskar att du som söker drivs och motiveras av att arbeta effektivt och innovativt. I arbetet förväntas du samverka med såväl interna som externa aktörer, resor inom länet förekommer. Som hälsopedagog hos oss kommer du bland annat att arbeta med • motiverande samtal som behandlingsform • patientmöten såväl fysiskt som digitalt • samverkan och utveckling av uppdraget tillsammans med kollegor. Hos oss får du • en trygg och individanpassad introduktion • en trevlig arbetsgrupp med god sammanhållning • möjlighet till flexibelt arbete. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad hälsopedagog med ett intresse för att arbeta digitalt. Du värdesätter gott bemötande gentemot såväl patienter som kollegor. Vidare är du ansvarsfull och har förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och trivs med att ha flera parallella arbetsuppgifter. Det är en förutsättning att du trivs med att använda datorn som hjälpmedel i arbetet och att du har lätt för att lära dig nya system. Du tycker att det är roligt med förändringar och trivs i en miljö där man testar nya arbetssätt och ställer om utifrån behov. I rollen som hälsopedagog ska du • ha en akademisk utbildning som hälsopedagog eller likvärdig utbildning • inneha giltigt B-körkort • god datorvana och kunskap i Office-paketet. För tjänsten är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetet som hälsopedagog eller annan arbetslivserfarenhet som kan anses likvärdig. Vidare är det meriterande om du har utbildning inom motiverande samtal. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Utdrag från belastningsregistret kommer att krävas då vi även arbetar med barn och familjer. Tjänsten är ett vikariat under tid för ordinarie personals föräldraledighet, längden på vikariatet kan komma att förlängas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: vikariat med start 2026-12-01 till och med 2028-01-30. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Hälsotorg finns på Bollnäs sjukhus, Gävle sjukhus, Hudiksvalls sjukhus, Söderhamns närsjukhus och på Tullhuset. Hos oss får du som hälsopedagog arbeta med prevention och ge patienter information och behandling för att möjliggöra livsstilsförändringar. Vi erbjuder hälsosamtal kopplat till levnadsvanor, tobaksavvänjning och sömngrupp. Utöver hälsopedagoger arbetar även informatörer och vårdvägvisare vid hälsotorgen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som hälsopedagog vid hälsotorget i Bollnäs kommer du att inspirera patienter och bidra till att deras besök blir givande genom hälsofrämjande insatser. Vi jobbar med levnadsvanor som tobak, fysisk aktivitet, stress, sömn, alkohol, kost och psykisk ohälsa. I arbetet använder vi oss av digitala lösningar, varför vi önskar att du som söker drivs och motiveras av att arbeta effektivt och innovativt. I arbetet förväntas du samverka med såväl interna som externa aktörer, resor inom länet förekommer. Som hälsopedagog hos oss kommer du bland annat att arbeta med • motiverande samtal som behandlingsform • patientmöten såväl fysiskt som digitalt • samverkan och utveckling av uppdraget tillsammans med kollegor. Hos oss får du • en trygg och individanpassad introduktion • en trevlig arbetsgrupp med god sammanhållning • möjlighet till flexibelt arbete. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad hälsopedagog med ett intresse för att arbeta digitalt. Du värdesätter gott bemötande gentemot såväl patienter som kollegor. Vidare är du ansvarsfull och har förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och trivs med att ha flera parallella arbetsuppgifter. Det är en förutsättning att du trivs med att använda datorn som hjälpmedel i arbetet och att du har lätt för att lära dig nya system. Du tycker att det är roligt med förändringar och trivs i en miljö där man testar nya arbetssätt och ställer om utifrån behov. I rollen som hälsopedagog ska du • ha en akademisk utbildning som hälsopedagog eller likvärdig utbildning • inneha giltigt B-körkort • god datorvana och kunskap i Office-paketet. För tjänsten är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetet som hälsopedagog eller annan arbetslivserfarenhet som kan anses likvärdig. Vidare är det meriterande om du har utbildning inom motiverande samtal. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Utdrag från belastningsregistret kommer att krävas då vi även arbetar med barn och familjer. Tjänsten är ett vikariat under tid för ordinarie personals föräldraledighet, längden på vikariatet kan komma att förlängas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: vikariat med start 2026-12-01 till och med 2028-01-30. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Hälsotorg finns på Bollnäs sjukhus, Gävle sjukhus, Hudiksvalls sjukhus, Söderhamns närsjukhus och på Tullhuset. Hos oss får du som hälsopedagog arbeta med prevention och ge patienter information och behandling för att möjliggöra livsstilsförändringar. Vi erbjuder hälsosamtal kopplat till levnadsvanor, tobaksavvänjning och sömngrupp. Utöver hälsopedagoger arbetar även informatörer och vårdvägvisare vid hälsotorgen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som hälsopedagog vid hälsotorget i Bollnäs kommer du att inspirera patienter och bidra till att deras besök blir givande genom hälsofrämjande insatser. Vi jobbar med levnadsvanor som tobak, fysisk aktivitet, stress, sömn, alkohol, kost och psykisk ohälsa. I arbetet använder vi oss av digitala lösningar, varför vi önskar att du som söker drivs och motiveras av att arbeta effektivt och innovativt. I arbetet förväntas du samverka med såväl interna som externa aktörer, resor inom länet förekommer. Som hälsopedagog hos oss kommer du bland annat att arbeta med • motiverande samtal som behandlingsform • patientmöten såväl fysiskt som digitalt • samverkan och utveckling av uppdraget tillsammans med kollegor. Hos oss får du • en trygg och individanpassad introduktion • en trevlig arbetsgrupp med god sammanhållning • möjlighet till flexibelt arbete. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad hälsopedagog med ett intresse för att arbeta digitalt. Du värdesätter gott bemötande gentemot såväl patienter som kollegor. Vidare är du ansvarsfull och har förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och trivs med att ha flera parallella arbetsuppgifter. Det är en förutsättning att du trivs med att använda datorn som hjälpmedel i arbetet och att du har lätt för att lära dig nya system. Du tycker att det är roligt med förändringar och trivs i en miljö där man testar nya arbetssätt och ställer om utifrån behov. I rollen som hälsopedagog ska du • ha en akademisk utbildning som hälsopedagog eller likvärdig utbildning • inneha giltigt B-körkort • god datorvana och kunskap i Office-paketet. För tjänsten är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetet som hälsopedagog eller annan arbetslivserfarenhet som kan anses likvärdig. Vidare är det meriterande om du har utbildning inom motiverande samtal. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Utdrag från belastningsregistret kommer att krävas då vi även arbetar med barn och familjer. Tjänsten är ett vikariat under tid för ordinarie personals föräldraledighet, längden på vikariatet kan komma att förlängas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: vikariat med start 2026-12-01 till och med 2028-01-30. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.