Lediga job som Gymnasiestrateg

Biskops Arnö är Nordens folkhögskola. Sedan 1958 har skolan varit en plats för folkbildning, kultur, litteratur, fotografi, dokumentärfilm och nordiska möten. I den unika miljön vid Mälaren samlas deltagare, lärare, författare, kulturutövare och samhällsaktörer för att lära, skapa och samtala.

Biskops Arnös verksamhet håller en hög kvalitet och omfattar allmän och särskild folkhögskolekurs, YH-utbildning till bildjournalist och yrkesfotograf, SFI samt kursverksamhet.

Vi uppmärksammas ofta för våra deltagares framgångar, men det som driver oss är önskan att våra deltagare ska finna sin väg i livet.

Uppdraget

Som rektor är du skolans pedagogiska och strategiska ledare. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, byggnader, personal och arbetsmiljö samt företräder skolan i relation till myndigheter, samarbetspartners, finansiärer och det omgivande samhället.

Du leder verksamheten i nära samarbete med medarbetare, deltagare, styrelse och externa partners och har ett särskilt ansvar för skolans långsiktiga utveckling.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla skolans verksamhet utifrån folkbildningens värderingar och Biskops Arnös uppdrag och du ansvarar inför styrelsen.
• utveckla Biskops Arnö som Nordens folkhögskola genom att stärka skolans nordiska profil och öka deltagandet från hela Norden
• ansvara för ekonomi, personal, organisation och arbetsmiljö
• säkerställa skolans långsiktiga utveckling och ekonomiska hållbarhet
• driva folkhögskoleutbildning, SFI och yrkeshögskola med hög kvalitet
• utveckla samarbeten med kultursektorn, folkbildningen, civilsamhället, näringslivet akademin och offentliga aktörer
• verka för extern finansiering genom projekt, fonder, stiftelser och andra samarbeten
• verka för långsiktiga finansieringslösningar och nordiska samarbeten som stärker skolans möjligheter att rekrytera deltagare från hela Norden
• förankra och vidareutveckla Biskops Arnös roll som en ledande nordisk mötesplats för bildning, kultur, samhällsdebatt och samarbete
• bidra till att Biskops Arnö fortsatt är en attraktiv mötesplats för lärande, kreativitet och demokratiskt engagemang

Vi söker dig som

• har god förståelse för folkbildningens idé, värdegrund och samhällsuppdrag och folkhögskolans särart
• har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar
• har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning
• har förmåga att bygga relationer, skapa engagemang och leda genom samverkan
• har erfarenhet av att söka extern finansiering eller utveckla projekt och partnerskap
• har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
• uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har god förståelse för de skandinaviska språken

Det är meriterande om du har erfarenhet från utbildningsverksamhet, folkbildning, kultur, yrkeshögskola, civilsamhälle eller nordiskt samarbete. Rektorsutbildning är meriterande.

Som rektor

Du har hög integritet och trivs med en bred verksamhet där ingen dag är den andra lik. Du tycker om att arbeta med människor. Du är beslutsför.

Du är en trygg, lyhörd och inspirerande ledare som kombinerar strategiskt tänkande och struktur med lyhördhet och flexibilitet. Du bygger förtroende och skapar goda förutsättningar för medarbetare och deltagare att utvecklas.

Du delar BiskopsArnös övertygelse om att bildning, kultur, kunskap och möten mellan människor är nödvändigt för ett öppet, demokratiskt och hållbart samhälle.

Du har förmåga att vara en god ambassadör för folkhögskolan i närsamhället, nationellt och nordiskt.

Om Biskops Arnö

Biskops Arnö Nordens folkhögskola är en av Sveriges mest välkända kultur- och folkbildningsinstitutioner. Skolan erbjuder långa och korta utbildningar, internatboende, kulturarrangemang och konferensverksamhet i en unik kulturhistorisk miljö. Vår huvudman är Föreningen Norden.

Genom utbildning, kultur och nordiskt samarbete verkar Biskops Arnö för att stärka bildning, kreativitet och gemenskap över gränserna i Norden.

Biskops Arnös verksamhet omfattar totalt 1150 deltagare, fördelat på folkhögskola, yrkeshögskola och SFI. Verksamheten har cirka 54 anställda.

Vi finns på en sagolikt vacker ö med landförbindelse i Mälaren; 12 km från Bålsta, 40 km från Uppsala och 60 km från Stockholm och Västerås. Många som går på våra kurser bor på ön i internat.

Biskops Arnös historia går tillbaka till 1200-talet, från biskopspalats och kungsgård till folkhögskola. Möjlighet finns att hyra och bo i en tjänstebostad, ett 1700-talshus med anor från 1500-talet med utsikt över Mälaren.

Anställning

Tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar provanställning, 6 mån.

Tillträde den 1 april 2027 .

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 8 november 2026.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se eller rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se. (anna.rydbacken@signpost.se)

Biskops Arnö är Nordens folkhögskola. Sedan 1958 har skolan varit en plats för folkbildning, kultur, litteratur, fotografi, dokumentärfilm och nordiska möten. I den unika miljön vid Mälaren samlas deltagare, lärare, författare, kulturutövare och samhällsaktörer för att lära, skapa och samtala.

Biskops Arnös verksamhet håller en hög kvalitet och omfattar allmän och särskild folkhögskolekurs, YH-utbildning till bildjournalist och yrkesfotograf, SFI samt kursverksamhet.

Vi uppmärksammas ofta för våra deltagares framgångar, men det som driver oss är önskan att våra deltagare ska finna sin väg i livet.

Uppdraget

Som rektor är du skolans pedagogiska och strategiska ledare. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, byggnader, personal och arbetsmiljö samt företräder skolan i relation till myndigheter, samarbetspartners, finansiärer och det omgivande samhället.

Du leder verksamheten i nära samarbete med medarbetare, deltagare, styrelse och externa partners och har ett särskilt ansvar för skolans långsiktiga utveckling.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla skolans verksamhet utifrån folkbildningens värderingar och Biskops Arnös uppdrag och du ansvarar inför styrelsen.
• utveckla Biskops Arnö som Nordens folkhögskola genom att stärka skolans nordiska profil och öka deltagandet från hela Norden
• ansvara för ekonomi, personal, organisation och arbetsmiljö
• säkerställa skolans långsiktiga utveckling och ekonomiska hållbarhet
• driva folkhögskoleutbildning, SFI och yrkeshögskola med hög kvalitet
• utveckla samarbeten med kultursektorn, folkbildningen, civilsamhället, näringslivet akademin och offentliga aktörer
• verka för extern finansiering genom projekt, fonder, stiftelser och andra samarbeten
• verka för långsiktiga finansieringslösningar och nordiska samarbeten som stärker skolans möjligheter att rekrytera deltagare från hela Norden
• förankra och vidareutveckla Biskops Arnös roll som en ledande nordisk mötesplats för bildning, kultur, samhällsdebatt och samarbete
• bidra till att Biskops Arnö fortsatt är en attraktiv mötesplats för lärande, kreativitet och demokratiskt engagemang

Vi söker dig som

• har god förståelse för folkbildningens idé, värdegrund och samhällsuppdrag och folkhögskolans särart
• har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar
• har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning
• har förmåga att bygga relationer, skapa engagemang och leda genom samverkan
• har erfarenhet av att söka extern finansiering eller utveckla projekt och partnerskap
• har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
• uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har god förståelse för de skandinaviska språken

Det är meriterande om du har erfarenhet från utbildningsverksamhet, folkbildning, kultur, yrkeshögskola, civilsamhälle eller nordiskt samarbete. Rektorsutbildning är meriterande.

Som rektor

Du har hög integritet och trivs med en bred verksamhet där ingen dag är den andra lik. Du tycker om att arbeta med människor. Du är beslutsför.

Du är en trygg, lyhörd och inspirerande ledare som kombinerar strategiskt tänkande och struktur med lyhördhet och flexibilitet. Du bygger förtroende och skapar goda förutsättningar för medarbetare och deltagare att utvecklas.

Du delar BiskopsArnös övertygelse om att bildning, kultur, kunskap och möten mellan människor är nödvändigt för ett öppet, demokratiskt och hållbart samhälle.

Du har förmåga att vara en god ambassadör för folkhögskolan i närsamhället, nationellt och nordiskt.

Om Biskops Arnö

Biskops Arnö Nordens folkhögskola är en av Sveriges mest välkända kultur- och folkbildningsinstitutioner. Skolan erbjuder långa och korta utbildningar, internatboende, kulturarrangemang och konferensverksamhet i en unik kulturhistorisk miljö. Vår huvudman är Föreningen Norden.

Genom utbildning, kultur och nordiskt samarbete verkar Biskops Arnö för att stärka bildning, kreativitet och gemenskap över gränserna i Norden.

Biskops Arnös verksamhet omfattar totalt 1150 deltagare, fördelat på folkhögskola, yrkeshögskola och SFI. Verksamheten har cirka 54 anställda.

Vi finns på en sagolikt vacker ö med landförbindelse i Mälaren; 12 km från Bålsta, 40 km från Uppsala och 60 km från Stockholm och Västerås. Många som går på våra kurser bor på ön i internat.

Biskops Arnös historia går tillbaka till 1200-talet, från biskopspalats och kungsgård till folkhögskola. Möjlighet finns att hyra och bo i en tjänstebostad, ett 1700-talshus med anor från 1500-talet med utsikt över Mälaren.

Anställning

Tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar provanställning, 6 mån.

Tillträde den 1 april 2027 .

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 8 november 2026.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se eller rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se. (anna.rydbacken@signpost.se)

Biskops Arnö är Nordens folkhögskola. Sedan 1958 har skolan varit en plats för folkbildning, kultur, litteratur, fotografi, dokumentärfilm och nordiska möten. I den unika miljön vid Mälaren samlas deltagare, lärare, författare, kulturutövare och samhällsaktörer för att lära, skapa och samtala.

Biskops Arnös verksamhet håller en hög kvalitet och omfattar allmän och särskild folkhögskolekurs, YH-utbildning till bildjournalist och yrkesfotograf, SFI samt kursverksamhet.

Vi uppmärksammas ofta för våra deltagares framgångar, men det som driver oss är önskan att våra deltagare ska finna sin väg i livet.

Uppdraget

Som rektor är du skolans pedagogiska och strategiska ledare. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, byggnader, personal och arbetsmiljö samt företräder skolan i relation till myndigheter, samarbetspartners, finansiärer och det omgivande samhället.

Du leder verksamheten i nära samarbete med medarbetare, deltagare, styrelse och externa partners och har ett särskilt ansvar för skolans långsiktiga utveckling.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla skolans verksamhet utifrån folkbildningens värderingar och Biskops Arnös uppdrag och du ansvarar inför styrelsen.
• utveckla Biskops Arnö som Nordens folkhögskola genom att stärka skolans nordiska profil och öka deltagandet från hela Norden
• ansvara för ekonomi, personal, organisation och arbetsmiljö
• säkerställa skolans långsiktiga utveckling och ekonomiska hållbarhet
• driva folkhögskoleutbildning, SFI och yrkeshögskola med hög kvalitet
• utveckla samarbeten med kultursektorn, folkbildningen, civilsamhället, näringslivet akademin och offentliga aktörer
• verka för extern finansiering genom projekt, fonder, stiftelser och andra samarbeten
• verka för långsiktiga finansieringslösningar och nordiska samarbeten som stärker skolans möjligheter att rekrytera deltagare från hela Norden
• förankra och vidareutveckla Biskops Arnös roll som en ledande nordisk mötesplats för bildning, kultur, samhällsdebatt och samarbete
• bidra till att Biskops Arnö fortsatt är en attraktiv mötesplats för lärande, kreativitet och demokratiskt engagemang

Vi söker dig som

• har god förståelse för folkbildningens idé, värdegrund och samhällsuppdrag och folkhögskolans särart
• har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar
• har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning
• har förmåga att bygga relationer, skapa engagemang och leda genom samverkan
• har erfarenhet av att söka extern finansiering eller utveckla projekt och partnerskap
• har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
• uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har god förståelse för de skandinaviska språken

Det är meriterande om du har erfarenhet från utbildningsverksamhet, folkbildning, kultur, yrkeshögskola, civilsamhälle eller nordiskt samarbete. Rektorsutbildning är meriterande.

Som rektor

Du har hög integritet och trivs med en bred verksamhet där ingen dag är den andra lik. Du tycker om att arbeta med människor. Du är beslutsför.

Du är en trygg, lyhörd och inspirerande ledare som kombinerar strategiskt tänkande och struktur med lyhördhet och flexibilitet. Du bygger förtroende och skapar goda förutsättningar för medarbetare och deltagare att utvecklas.

Du delar BiskopsArnös övertygelse om att bildning, kultur, kunskap och möten mellan människor är nödvändigt för ett öppet, demokratiskt och hållbart samhälle.

Du har förmåga att vara en god ambassadör för folkhögskolan i närsamhället, nationellt och nordiskt.

Om Biskops Arnö

Biskops Arnö Nordens folkhögskola är en av Sveriges mest välkända kultur- och folkbildningsinstitutioner. Skolan erbjuder långa och korta utbildningar, internatboende, kulturarrangemang och konferensverksamhet i en unik kulturhistorisk miljö. Vår huvudman är Föreningen Norden.

Genom utbildning, kultur och nordiskt samarbete verkar Biskops Arnö för att stärka bildning, kreativitet och gemenskap över gränserna i Norden.

Biskops Arnös verksamhet omfattar totalt 1150 deltagare, fördelat på folkhögskola, yrkeshögskola och SFI. Verksamheten har cirka 54 anställda.

Vi finns på en sagolikt vacker ö med landförbindelse i Mälaren; 12 km från Bålsta, 40 km från Uppsala och 60 km från Stockholm och Västerås. Många som går på våra kurser bor på ön i internat.

Biskops Arnös historia går tillbaka till 1200-talet, från biskopspalats och kungsgård till folkhögskola. Möjlighet finns att hyra och bo i en tjänstebostad, ett 1700-talshus med anor från 1500-talet med utsikt över Mälaren.

Anställning

Tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar provanställning, 6 mån.

Tillträde den 1 april 2027 .

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 8 november 2026.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se eller rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se. (anna.rydbacken@signpost.se)

Biskops Arnö är Nordens folkhögskola. Sedan 1958 har skolan varit en plats för folkbildning, kultur, litteratur, fotografi, dokumentärfilm och nordiska möten. I den unika miljön vid Mälaren samlas deltagare, lärare, författare, kulturutövare och samhällsaktörer för att lära, skapa och samtala.

Biskops Arnös verksamhet håller en hög kvalitet och omfattar allmän och särskild folkhögskolekurs, YH-utbildning till bildjournalist och yrkesfotograf, SFI samt kursverksamhet.

Vi uppmärksammas ofta för våra deltagares framgångar, men det som driver oss är önskan att våra deltagare ska finna sin väg i livet.

Uppdraget

Som rektor är du skolans pedagogiska och strategiska ledare. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, byggnader, personal och arbetsmiljö samt företräder skolan i relation till myndigheter, samarbetspartners, finansiärer och det omgivande samhället.

Du leder verksamheten i nära samarbete med medarbetare, deltagare, styrelse och externa partners och har ett särskilt ansvar för skolans långsiktiga utveckling.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla skolans verksamhet utifrån folkbildningens värderingar och Biskops Arnös uppdrag och du ansvarar inför styrelsen.
• utveckla Biskops Arnö som Nordens folkhögskola genom att stärka skolans nordiska profil och öka deltagandet från hela Norden
• ansvara för ekonomi, personal, organisation och arbetsmiljö
• säkerställa skolans långsiktiga utveckling och ekonomiska hållbarhet
• driva folkhögskoleutbildning, SFI och yrkeshögskola med hög kvalitet
• utveckla samarbeten med kultursektorn, folkbildningen, civilsamhället, näringslivet akademin och offentliga aktörer
• verka för extern finansiering genom projekt, fonder, stiftelser och andra samarbeten
• verka för långsiktiga finansieringslösningar och nordiska samarbeten som stärker skolans möjligheter att rekrytera deltagare från hela Norden
• förankra och vidareutveckla Biskops Arnös roll som en ledande nordisk mötesplats för bildning, kultur, samhällsdebatt och samarbete
• bidra till att Biskops Arnö fortsatt är en attraktiv mötesplats för lärande, kreativitet och demokratiskt engagemang

Vi söker dig som

• har god förståelse för folkbildningens idé, värdegrund och samhällsuppdrag och folkhögskolans särart
• har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar
• har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning
• har förmåga att bygga relationer, skapa engagemang och leda genom samverkan
• har erfarenhet av att söka extern finansiering eller utveckla projekt och partnerskap
• har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
• uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har god förståelse för de skandinaviska språken

Det är meriterande om du har erfarenhet från utbildningsverksamhet, folkbildning, kultur, yrkeshögskola, civilsamhälle eller nordiskt samarbete. Rektorsutbildning är meriterande.

Som rektor

Du har hög integritet och trivs med en bred verksamhet där ingen dag är den andra lik. Du tycker om att arbeta med människor. Du är beslutsför.

Du är en trygg, lyhörd och inspirerande ledare som kombinerar strategiskt tänkande och struktur med lyhördhet och flexibilitet. Du bygger förtroende och skapar goda förutsättningar för medarbetare och deltagare att utvecklas.

Du delar BiskopsArnös övertygelse om att bildning, kultur, kunskap och möten mellan människor är nödvändigt för ett öppet, demokratiskt och hållbart samhälle.

Du har förmåga att vara en god ambassadör för folkhögskolan i närsamhället, nationellt och nordiskt.

Om Biskops Arnö

Biskops Arnö Nordens folkhögskola är en av Sveriges mest välkända kultur- och folkbildningsinstitutioner. Skolan erbjuder långa och korta utbildningar, internatboende, kulturarrangemang och konferensverksamhet i en unik kulturhistorisk miljö. Vår huvudman är Föreningen Norden.

Genom utbildning, kultur och nordiskt samarbete verkar Biskops Arnö för att stärka bildning, kreativitet och gemenskap över gränserna i Norden.

Biskops Arnös verksamhet omfattar totalt 1150 deltagare, fördelat på folkhögskola, yrkeshögskola och SFI. Verksamheten har cirka 54 anställda.

Vi finns på en sagolikt vacker ö med landförbindelse i Mälaren; 12 km från Bålsta, 40 km från Uppsala och 60 km från Stockholm och Västerås. Många som går på våra kurser bor på ön i internat.

Biskops Arnös historia går tillbaka till 1200-talet, från biskopspalats och kungsgård till folkhögskola. Möjlighet finns att hyra och bo i en tjänstebostad, ett 1700-talshus med anor från 1500-talet med utsikt över Mälaren.

Anställning

Tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar provanställning, 6 mån.

Tillträde den 1 april 2027 .

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 8 november 2026.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se eller rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se. (anna.rydbacken@signpost.se)

Ormkärrskolan är en stor välfungerande skola där det finns ett högt engagemang för eleverna och deras utveckling. Nu har du möjlighet att leda skolan in i nästa fas och bygga vidare på det som fungerar väl och driva förändring där det behövs med fortsatt fokus på kunskap, lärande, trygghet, trivsel och byggandet av en tydligare teamkänsla.

Dina arbetsuppgifter

Tillsammans med två biträdande rektorer delar du ansvaret för skolans verksamhet från förskoleklass till årskurs 6, anpassad skola och fritidshem. Ni har ett gemensamt ansvar för helheten där en viktig del är samverkan mellan skolans olika delar, anpassad skola, fritidshem, förskoleklass och åk 1-6. Ni är ett starkt ledarteam som jobbar nära varandra och ert fokus är att fortsätta utveckla den röda tråden genom hela verksamheten och bygga vi-känsla för helheten.

Du arbetar strategiskt med förbättring och skapar strukturer som främjar både din egen och dina medarbetares utveckling, i linje med skolans mål och behov. Du ingår i rektorsgruppen för våra kommunala skolor och deltar i ledarforum där vi gemensamt arbetar för att utveckla skolans organisation och undervisningskvalitet med stöd av våra gemensamma ramverk.

Skolan står mitt i en pågående renoveringsprocess. Första etappen är avklarad och nästa del påbörjas till sommarlovet 2027.  

Din kompetens

Du leder tydligt och modigt med en varm hand och mycket fokus på utveckling framåt. Du är skicklig i förändringar och på att kommunicera med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Att ställa krav och följa upp ser du som en naturlig del i chefskapet, alltid med ett respektfullt och lyhört sätt. Du har förmågan att skapa en tillsammans-känsla och kan inspirera och motivera till resultat.

I grunden har du en akademisk examen och erfarenhet av att arbeta som skolledare med personalansvar. Med din förmåga att leda skolan mot uppsatta mål bygger du förtroende hos medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du arbetar aktivt för att skapa engagemang och en kultur där alla kan bidra.

Du förstår vikten och har erfarenheten av systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete och leder detta på ett sätt som präglas av samarbete, elevfokus, tydliga mål och strukturerad återkoppling.

Vi erbjuder

Du kliver in i en verksamhet med god ordning och ett tydligt uppdrag: att förvalta det som fungerar väl och samtidigt driva skolans fortsatta utveckling utifrån elevernas och verksamhetens långsiktiga behov. Du får utrymme att arbeta strategiskt, prioritera och fatta beslut som stärker kvalitet, arbetsmiljö och organisation över tid. Här finns en stark grund i form av hög lärarbehörighet, goda kunskapsresultat och en verksamhet där struktur och rutiner är väl förankrade i vardagen.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: Jobba hos oss

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: Ledarskap i Västerås stad

Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Ormkärrskolan är en stor välfungerande skola där det finns ett högt engagemang för eleverna och deras utveckling. Nu har du möjlighet att leda skolan in i nästa fas och bygga vidare på det som fungerar väl och driva förändring där det behövs med fortsatt fokus på kunskap, lärande, trygghet, trivsel och byggandet av en tydligare teamkänsla.

Dina arbetsuppgifter

Tillsammans med två biträdande rektorer delar du ansvaret för skolans verksamhet från förskoleklass till årskurs 6, anpassad skola och fritidshem. Ni har ett gemensamt ansvar för helheten där en viktig del är samverkan mellan skolans olika delar, anpassad skola, fritidshem, förskoleklass och åk 1-6. Ni är ett starkt ledarteam som jobbar nära varandra och ert fokus är att fortsätta utveckla den röda tråden genom hela verksamheten och bygga vi-känsla för helheten.

Du arbetar strategiskt med förbättring och skapar strukturer som främjar både din egen och dina medarbetares utveckling, i linje med skolans mål och behov. Du ingår i rektorsgruppen för våra kommunala skolor och deltar i ledarforum där vi gemensamt arbetar för att utveckla skolans organisation och undervisningskvalitet med stöd av våra gemensamma ramverk.

Skolan står mitt i en pågående renoveringsprocess. Första etappen är avklarad och nästa del påbörjas till sommarlovet 2027.  

Din kompetens

Du leder tydligt och modigt med en varm hand och mycket fokus på utveckling framåt. Du är skicklig i förändringar och på att kommunicera med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Att ställa krav och följa upp ser du som en naturlig del i chefskapet, alltid med ett respektfullt och lyhört sätt. Du har förmågan att skapa en tillsammans-känsla och kan inspirera och motivera till resultat.

I grunden har du en akademisk examen och erfarenhet av att arbeta som skolledare med personalansvar. Med din förmåga att leda skolan mot uppsatta mål bygger du förtroende hos medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du arbetar aktivt för att skapa engagemang och en kultur där alla kan bidra.

Du förstår vikten och har erfarenheten av systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete och leder detta på ett sätt som präglas av samarbete, elevfokus, tydliga mål och strukturerad återkoppling.

Vi erbjuder

Du kliver in i en verksamhet med god ordning och ett tydligt uppdrag: att förvalta det som fungerar väl och samtidigt driva skolans fortsatta utveckling utifrån elevernas och verksamhetens långsiktiga behov. Du får utrymme att arbeta strategiskt, prioritera och fatta beslut som stärker kvalitet, arbetsmiljö och organisation över tid. Här finns en stark grund i form av hög lärarbehörighet, goda kunskapsresultat och en verksamhet där struktur och rutiner är väl förankrade i vardagen.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: Jobba hos oss

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: Ledarskap i Västerås stad

Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Ormkärrskolan är en stor välfungerande skola där det finns ett högt engagemang för eleverna och deras utveckling. Nu har du möjlighet att leda skolan in i nästa fas och bygga vidare på det som fungerar väl och driva förändring där det behövs med fortsatt fokus på kunskap, lärande, trygghet, trivsel och byggandet av en tydligare teamkänsla.

Dina arbetsuppgifter

Tillsammans med två biträdande rektorer delar du ansvaret för skolans verksamhet från förskoleklass till årskurs 6, anpassad skola och fritidshem. Ni har ett gemensamt ansvar för helheten där en viktig del är samverkan mellan skolans olika delar, anpassad skola, fritidshem, förskoleklass och åk 1-6. Ni är ett starkt ledarteam som jobbar nära varandra och ert fokus är att fortsätta utveckla den röda tråden genom hela verksamheten och bygga vi-känsla för helheten.

Du arbetar strategiskt med förbättring och skapar strukturer som främjar både din egen och dina medarbetares utveckling, i linje med skolans mål och behov. Du ingår i rektorsgruppen för våra kommunala skolor och deltar i ledarforum där vi gemensamt arbetar för att utveckla skolans organisation och undervisningskvalitet med stöd av våra gemensamma ramverk.

Skolan står mitt i en pågående renoveringsprocess. Första etappen är avklarad och nästa del påbörjas till sommarlovet 2027.  

Din kompetens

Du leder tydligt och modigt med en varm hand och mycket fokus på utveckling framåt. Du är skicklig i förändringar och på att kommunicera med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Att ställa krav och följa upp ser du som en naturlig del i chefskapet, alltid med ett respektfullt och lyhört sätt. Du har förmågan att skapa en tillsammans-känsla och kan inspirera och motivera till resultat.

I grunden har du en akademisk examen och erfarenhet av att arbeta som skolledare med personalansvar. Med din förmåga att leda skolan mot uppsatta mål bygger du förtroende hos medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du arbetar aktivt för att skapa engagemang och en kultur där alla kan bidra.

Du förstår vikten och har erfarenheten av systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete och leder detta på ett sätt som präglas av samarbete, elevfokus, tydliga mål och strukturerad återkoppling.

Vi erbjuder

Du kliver in i en verksamhet med god ordning och ett tydligt uppdrag: att förvalta det som fungerar väl och samtidigt driva skolans fortsatta utveckling utifrån elevernas och verksamhetens långsiktiga behov. Du får utrymme att arbeta strategiskt, prioritera och fatta beslut som stärker kvalitet, arbetsmiljö och organisation över tid. Här finns en stark grund i form av hög lärarbehörighet, goda kunskapsresultat och en verksamhet där struktur och rutiner är väl förankrade i vardagen.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: Jobba hos oss

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: Ledarskap i Västerås stad

Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Ormkärrskolan är en stor välfungerande skola där det finns ett högt engagemang för eleverna och deras utveckling. Nu har du möjlighet att leda skolan in i nästa fas och bygga vidare på det som fungerar väl och driva förändring där det behövs med fortsatt fokus på kunskap, lärande, trygghet, trivsel och byggandet av en tydligare teamkänsla.

Dina arbetsuppgifter

Tillsammans med två biträdande rektorer delar du ansvaret för skolans verksamhet från förskoleklass till årskurs 6, anpassad skola och fritidshem. Ni har ett gemensamt ansvar för helheten där en viktig del är samverkan mellan skolans olika delar, anpassad skola, fritidshem, förskoleklass och åk 1-6. Ni är ett starkt ledarteam som jobbar nära varandra och ert fokus är att fortsätta utveckla den röda tråden genom hela verksamheten och bygga vi-känsla för helheten.

Du arbetar strategiskt med förbättring och skapar strukturer som främjar både din egen och dina medarbetares utveckling, i linje med skolans mål och behov. Du ingår i rektorsgruppen för våra kommunala skolor och deltar i ledarforum där vi gemensamt arbetar för att utveckla skolans organisation och undervisningskvalitet med stöd av våra gemensamma ramverk.

Skolan står mitt i en pågående renoveringsprocess. Första etappen är avklarad och nästa del påbörjas till sommarlovet 2027.  

Din kompetens

Du leder tydligt och modigt med en varm hand och mycket fokus på utveckling framåt. Du är skicklig i förändringar och på att kommunicera med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Att ställa krav och följa upp ser du som en naturlig del i chefskapet, alltid med ett respektfullt och lyhört sätt. Du har förmågan att skapa en tillsammans-känsla och kan inspirera och motivera till resultat.

I grunden har du en akademisk examen och erfarenhet av att arbeta som skolledare med personalansvar. Med din förmåga att leda skolan mot uppsatta mål bygger du förtroende hos medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du arbetar aktivt för att skapa engagemang och en kultur där alla kan bidra.

Du förstår vikten och har erfarenheten av systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete och leder detta på ett sätt som präglas av samarbete, elevfokus, tydliga mål och strukturerad återkoppling.

Vi erbjuder

Du kliver in i en verksamhet med god ordning och ett tydligt uppdrag: att förvalta det som fungerar väl och samtidigt driva skolans fortsatta utveckling utifrån elevernas och verksamhetens långsiktiga behov. Du får utrymme att arbeta strategiskt, prioritera och fatta beslut som stärker kvalitet, arbetsmiljö och organisation över tid. Här finns en stark grund i form av hög lärarbehörighet, goda kunskapsresultat och en verksamhet där struktur och rutiner är väl förankrade i vardagen.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: Jobba hos oss

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: Ledarskap i Västerås stad

Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Ormkärrskolan är en stor välfungerande skola där det finns ett högt engagemang för eleverna och deras utveckling. Nu har du möjlighet att leda skolan in i nästa fas och bygga vidare på det som fungerar väl och driva förändring där det behövs med fortsatt fokus på kunskap, lärande, trygghet, trivsel och byggandet av en tydligare teamkänsla.

Dina arbetsuppgifter

Tillsammans med två biträdande rektorer delar du ansvaret för skolans verksamhet från förskoleklass till årskurs 6, anpassad skola och fritidshem. Ni har ett gemensamt ansvar för helheten där en viktig del är samverkan mellan skolans olika delar, anpassad skola, fritidshem, förskoleklass och åk 1-6. Ni är ett starkt ledarteam som jobbar nära varandra och ert fokus är att fortsätta utveckla den röda tråden genom hela verksamheten och bygga vi-känsla för helheten.

Du arbetar strategiskt med förbättring och skapar strukturer som främjar både din egen och dina medarbetares utveckling, i linje med skolans mål och behov. Du ingår i rektorsgruppen för våra kommunala skolor och deltar i ledarforum där vi gemensamt arbetar för att utveckla skolans organisation och undervisningskvalitet med stöd av våra gemensamma ramverk.

Skolan står mitt i en pågående renoveringsprocess. Första etappen är avklarad och nästa del påbörjas till sommarlovet 2027.  

Din kompetens

Du leder tydligt och modigt med en varm hand och mycket fokus på utveckling framåt. Du är skicklig i förändringar och på att kommunicera med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Att ställa krav och följa upp ser du som en naturlig del i chefskapet, alltid med ett respektfullt och lyhört sätt. Du har förmågan att skapa en tillsammans-känsla och kan inspirera och motivera till resultat.

I grunden har du en akademisk examen och erfarenhet av att arbeta som skolledare med personalansvar. Med din förmåga att leda skolan mot uppsatta mål bygger du förtroende hos medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du arbetar aktivt för att skapa engagemang och en kultur där alla kan bidra.

Du förstår vikten och har erfarenheten av systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete och leder detta på ett sätt som präglas av samarbete, elevfokus, tydliga mål och strukturerad återkoppling.

Vi erbjuder

Du kliver in i en verksamhet med god ordning och ett tydligt uppdrag: att förvalta det som fungerar väl och samtidigt driva skolans fortsatta utveckling utifrån elevernas och verksamhetens långsiktiga behov. Du får utrymme att arbeta strategiskt, prioritera och fatta beslut som stärker kvalitet, arbetsmiljö och organisation över tid. Här finns en stark grund i form av hög lärarbehörighet, goda kunskapsresultat och en verksamhet där struktur och rutiner är väl förankrade i vardagen.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: Jobba hos oss

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: Ledarskap i Västerås stad

Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Ormkärrskolan är en stor välfungerande skola där det finns ett högt engagemang för eleverna och deras utveckling. Nu har du möjlighet att leda skolan in i nästa fas och bygga vidare på det som fungerar väl och driva förändring där det behövs med fortsatt fokus på kunskap, lärande, trygghet, trivsel och byggandet av en tydligare teamkänsla.

Dina arbetsuppgifter

Tillsammans med två biträdande rektorer delar du ansvaret för skolans verksamhet från förskoleklass till årskurs 6, anpassad skola och fritidshem. Ni har ett gemensamt ansvar för helheten där en viktig del är samverkan mellan skolans olika delar, anpassad skola, fritidshem, förskoleklass och åk 1-6. Ni är ett starkt ledarteam som jobbar nära varandra och ert fokus är att fortsätta utveckla den röda tråden genom hela verksamheten och bygga vi-känsla för helheten.

Du arbetar strategiskt med förbättring och skapar strukturer som främjar både din egen och dina medarbetares utveckling, i linje med skolans mål och behov. Du ingår i rektorsgruppen för våra kommunala skolor och deltar i ledarforum där vi gemensamt arbetar för att utveckla skolans organisation och undervisningskvalitet med stöd av våra gemensamma ramverk.

Skolan står mitt i en pågående renoveringsprocess. Första etappen är avklarad och nästa del påbörjas till sommarlovet 2027.  

Din kompetens

Du leder tydligt och modigt med en varm hand och mycket fokus på utveckling framåt. Du är skicklig i förändringar och på att kommunicera med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Att ställa krav och följa upp ser du som en naturlig del i chefskapet, alltid med ett respektfullt och lyhört sätt. Du har förmågan att skapa en tillsammans-känsla och kan inspirera och motivera till resultat.

I grunden har du en akademisk examen och erfarenhet av att arbeta som skolledare med personalansvar. Med din förmåga att leda skolan mot uppsatta mål bygger du förtroende hos medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du arbetar aktivt för att skapa engagemang och en kultur där alla kan bidra.

Du förstår vikten och har erfarenheten av systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete och leder detta på ett sätt som präglas av samarbete, elevfokus, tydliga mål och strukturerad återkoppling.

Vi erbjuder

Du kliver in i en verksamhet med god ordning och ett tydligt uppdrag: att förvalta det som fungerar väl och samtidigt driva skolans fortsatta utveckling utifrån elevernas och verksamhetens långsiktiga behov. Du får utrymme att arbeta strategiskt, prioritera och fatta beslut som stärker kvalitet, arbetsmiljö och organisation över tid. Här finns en stark grund i form av hög lärarbehörighet, goda kunskapsresultat och en verksamhet där struktur och rutiner är väl förankrade i vardagen.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: Jobba hos oss

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: Ledarskap i Västerås stad

Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.