Lediga jobb som Gymnasiestrateg hos Gävle kommun

• Samordnare lov och fritidsgårdar

  Arbetsgivare / Ort:Gävle kommun / Gävle

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 oktober (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen ansvarar för att planera, samordna och följa upp kommunens lovverksamhet för barn och unga. I uppdraget ingår att administrera och samordna ansökningar från föreningar och andra aktörer, säkerställa ett brett och varierat utbud av aktiviteter samt verka för en god geografisk spridning och tillgänglighet. Rollen ansvarar även för att samverka med skolor, föreningar, företag och andra aktörer, kommunicera och marknadsföra verksamheten samt följa upp deltagande, statistik och resultat.   Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Skriva avtal och kontinuerligt följa upp dessa tillsammans med verksamheterna. • Samordna och skapa struktur för arbetet med mötesplatserna för unga. • Delta i utveckling av verksamhetens metoder, aktiviteter och arbetssätt. • Leda mötesforum för föreståndare och chefer. • Bidra med underlag för verksamhetsplanering, statistik och uppföljning. • Stödja kollegor i arbetet med hantering av lovmedel. KVALIFIKATIONER Rollen ansvarar för att planera, genomföra och följa upp verksamheten på kommunens mötesplatser för barn och unga, med särskilt fokus på lovaktiviteter och lågtröskelverksamhet. I uppdraget ingår att samordna aktiviteter tillsammans med föreningslivet och andra samverkansaktörer, arbeta med kommunikation och marknadsföring samt hantera administration och statistikuppföljning. Rollen bidrar på så sätt till att fler barn och unga får tillgång till en meningsfull fritid. • Du har en eftergymnasial utbildning inom kultur, fritid, pedagogik, kommunikation eller projektledning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Du har erfarenhet av att arbeta med barn och unga och av att främja deras delaktighet och inflytande. • Du har erfarenhet av administrativt arbete, uppföljning och samverkan med exempelvis föreningsliv, skola eller andra samhällsaktörer. • Du har god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i olika sammanhang. • Erfarenhet från kultur- och fritidssektorn samt av kommunikationsarbete, sociala medier eller att planera och genomföra aktiviteter och arrangemang är meriterande. För att lyckas i rollen är du: • Strukturerad med god förmåga att planera och prioritera. • Noggrann och administrativt skicklig. • Relationsskapande, serviceinriktad och samarbetsorienterad. • Kreativ och lösningsorienterad. • Kommunikativ med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

  Arbetsgivare

  Gävle kommun
  80184 Gävle

  Ansökan

  Ansök senast 22 oktober (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Samordnare lov och fritidsgårdar

  Arbetsgivare / Ort:Gävle kommun / Gävle

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 oktober (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen ansvarar för att planera, samordna och följa upp kommunens lovverksamhet för barn och unga. I uppdraget ingår att administrera och samordna ansökningar från föreningar och andra aktörer, säkerställa ett brett och varierat utbud av aktiviteter samt verka för en god geografisk spridning och tillgänglighet. Rollen ansvarar även för att samverka med skolor, föreningar, företag och andra aktörer, kommunicera och marknadsföra verksamheten samt följa upp deltagande, statistik och resultat.   Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Skriva avtal och kontinuerligt följa upp dessa tillsammans med verksamheterna. • Samordna och skapa struktur för arbetet med mötesplatserna för unga. • Delta i utveckling av verksamhetens metoder, aktiviteter och arbetssätt. • Leda mötesforum för föreståndare och chefer. • Bidra med underlag för verksamhetsplanering, statistik och uppföljning. • Stödja kollegor i arbetet med hantering av lovmedel. KVALIFIKATIONER Rollen ansvarar för att planera, genomföra och följa upp verksamheten på kommunens mötesplatser för barn och unga, med särskilt fokus på lovaktiviteter och lågtröskelverksamhet. I uppdraget ingår att samordna aktiviteter tillsammans med föreningslivet och andra samverkansaktörer, arbeta med kommunikation och marknadsföring samt hantera administration och statistikuppföljning. Rollen bidrar på så sätt till att fler barn och unga får tillgång till en meningsfull fritid. • Du har en eftergymnasial utbildning inom kultur, fritid, pedagogik, kommunikation eller projektledning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Du har erfarenhet av att arbeta med barn och unga och av att främja deras delaktighet och inflytande. • Du har erfarenhet av administrativt arbete, uppföljning och samverkan med exempelvis föreningsliv, skola eller andra samhällsaktörer. • Du har god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i olika sammanhang. • Erfarenhet från kultur- och fritidssektorn samt av kommunikationsarbete, sociala medier eller att planera och genomföra aktiviteter och arrangemang är meriterande. För att lyckas i rollen är du: • Strukturerad med god förmåga att planera och prioritera. • Noggrann och administrativt skicklig. • Relationsskapande, serviceinriktad och samarbetsorienterad. • Kreativ och lösningsorienterad. • Kommunikativ med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

  Arbetsgivare

  Gävle kommun
  80184 Gävle

  Ansökan

  Ansök senast 22 oktober (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Samordnare lov och fritidsgårdar

  Arbetsgivare / Ort:Gävle kommun / Gävle

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 oktober (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen ansvarar för att planera, samordna och följa upp kommunens lovverksamhet för barn och unga. I uppdraget ingår att administrera och samordna ansökningar från föreningar och andra aktörer, säkerställa ett brett och varierat utbud av aktiviteter samt verka för en god geografisk spridning och tillgänglighet. Rollen ansvarar även för att samverka med skolor, föreningar, företag och andra aktörer, kommunicera och marknadsföra verksamheten samt följa upp deltagande, statistik och resultat.   Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Skriva avtal och kontinuerligt följa upp dessa tillsammans med verksamheterna. • Samordna och skapa struktur för arbetet med mötesplatserna för unga. • Delta i utveckling av verksamhetens metoder, aktiviteter och arbetssätt. • Leda mötesforum för föreståndare och chefer. • Bidra med underlag för verksamhetsplanering, statistik och uppföljning. • Stödja kollegor i arbetet med hantering av lovmedel. KVALIFIKATIONER Rollen ansvarar för att planera, genomföra och följa upp verksamheten på kommunens mötesplatser för barn och unga, med särskilt fokus på lovaktiviteter och lågtröskelverksamhet. I uppdraget ingår att samordna aktiviteter tillsammans med föreningslivet och andra samverkansaktörer, arbeta med kommunikation och marknadsföring samt hantera administration och statistikuppföljning. Rollen bidrar på så sätt till att fler barn och unga får tillgång till en meningsfull fritid. • Du har en eftergymnasial utbildning inom kultur, fritid, pedagogik, kommunikation eller projektledning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Du har erfarenhet av att arbeta med barn och unga och av att främja deras delaktighet och inflytande. • Du har erfarenhet av administrativt arbete, uppföljning och samverkan med exempelvis föreningsliv, skola eller andra samhällsaktörer. • Du har god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i olika sammanhang. • Erfarenhet från kultur- och fritidssektorn samt av kommunikationsarbete, sociala medier eller att planera och genomföra aktiviteter och arrangemang är meriterande. För att lyckas i rollen är du: • Strukturerad med god förmåga att planera och prioritera. • Noggrann och administrativt skicklig. • Relationsskapande, serviceinriktad och samarbetsorienterad. • Kreativ och lösningsorienterad. • Kommunikativ med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

  Arbetsgivare

  Gävle kommun
  80184 Gävle

  Ansökan

  Ansök senast 22 oktober (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Samordnare lov och fritidsgårdar

  Arbetsgivare / Ort:Gävle kommun / Gävle

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 oktober (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen ansvarar för att planera, samordna och följa upp kommunens lovverksamhet för barn och unga. I uppdraget ingår att administrera och samordna ansökningar från föreningar och andra aktörer, säkerställa ett brett och varierat utbud av aktiviteter samt verka för en god geografisk spridning och tillgänglighet. Rollen ansvarar även för att samverka med skolor, föreningar, företag och andra aktörer, kommunicera och marknadsföra verksamheten samt följa upp deltagande, statistik och resultat.   Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Skriva avtal och kontinuerligt följa upp dessa tillsammans med verksamheterna. • Samordna och skapa struktur för arbetet med mötesplatserna för unga. • Delta i utveckling av verksamhetens metoder, aktiviteter och arbetssätt. • Leda mötesforum för föreståndare och chefer. • Bidra med underlag för verksamhetsplanering, statistik och uppföljning. • Stödja kollegor i arbetet med hantering av lovmedel. KVALIFIKATIONER Rollen ansvarar för att planera, genomföra och följa upp verksamheten på kommunens mötesplatser för barn och unga, med särskilt fokus på lovaktiviteter och lågtröskelverksamhet. I uppdraget ingår att samordna aktiviteter tillsammans med föreningslivet och andra samverkansaktörer, arbeta med kommunikation och marknadsföring samt hantera administration och statistikuppföljning. Rollen bidrar på så sätt till att fler barn och unga får tillgång till en meningsfull fritid. • Du har en eftergymnasial utbildning inom kultur, fritid, pedagogik, kommunikation eller projektledning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Du har erfarenhet av att arbeta med barn och unga och av att främja deras delaktighet och inflytande. • Du har erfarenhet av administrativt arbete, uppföljning och samverkan med exempelvis föreningsliv, skola eller andra samhällsaktörer. • Du har god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i olika sammanhang. • Erfarenhet från kultur- och fritidssektorn samt av kommunikationsarbete, sociala medier eller att planera och genomföra aktiviteter och arrangemang är meriterande. För att lyckas i rollen är du: • Strukturerad med god förmåga att planera och prioritera. • Noggrann och administrativt skicklig. • Relationsskapande, serviceinriktad och samarbetsorienterad. • Kreativ och lösningsorienterad. • Kommunikativ med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

  Arbetsgivare

  Gävle kommun
  80184 Gävle

  Ansökan

  Ansök senast 22 oktober (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Samordnare lov och fritidsgårdar

  Arbetsgivare / Ort:Gävle kommun / Gävle

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 oktober (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen ansvarar för att planera, samordna och följa upp kommunens lovverksamhet för barn och unga. I uppdraget ingår att administrera och samordna ansökningar från föreningar och andra aktörer, säkerställa ett brett och varierat utbud av aktiviteter samt verka för en god geografisk spridning och tillgänglighet. Rollen ansvarar även för att samverka med skolor, föreningar, företag och andra aktörer, kommunicera och marknadsföra verksamheten samt följa upp deltagande, statistik och resultat.   Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Skriva avtal och kontinuerligt följa upp dessa tillsammans med verksamheterna. • Samordna och skapa struktur för arbetet med mötesplatserna för unga. • Delta i utveckling av verksamhetens metoder, aktiviteter och arbetssätt. • Leda mötesforum för föreståndare och chefer. • Bidra med underlag för verksamhetsplanering, statistik och uppföljning. • Stödja kollegor i arbetet med hantering av lovmedel. KVALIFIKATIONER Rollen ansvarar för att planera, genomföra och följa upp verksamheten på kommunens mötesplatser för barn och unga, med särskilt fokus på lovaktiviteter och lågtröskelverksamhet. I uppdraget ingår att samordna aktiviteter tillsammans med föreningslivet och andra samverkansaktörer, arbeta med kommunikation och marknadsföring samt hantera administration och statistikuppföljning. Rollen bidrar på så sätt till att fler barn och unga får tillgång till en meningsfull fritid. • Du har en eftergymnasial utbildning inom kultur, fritid, pedagogik, kommunikation eller projektledning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Du har erfarenhet av att arbeta med barn och unga och av att främja deras delaktighet och inflytande. • Du har erfarenhet av administrativt arbete, uppföljning och samverkan med exempelvis föreningsliv, skola eller andra samhällsaktörer. • Du har god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i olika sammanhang. • Erfarenhet från kultur- och fritidssektorn samt av kommunikationsarbete, sociala medier eller att planera och genomföra aktiviteter och arrangemang är meriterande. För att lyckas i rollen är du: • Strukturerad med god förmåga att planera och prioritera. • Noggrann och administrativt skicklig. • Relationsskapande, serviceinriktad och samarbetsorienterad. • Kreativ och lösningsorienterad. • Kommunikativ med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

  Arbetsgivare

  Gävle kommun
  80184 Gävle

  Ansökan

  Ansök senast 22 oktober (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 665 lediga jobb som Gymnasiestrateg