Gruppchef - Lediga jobb

Affärsområdet Strategic Networks på Combitech i Växjö och Arboga expanderar och söker dig som vill ta nästa steg i din karriär. Vill du leda och utveckla en verksamhet där uppdraget består av att underhålla och bygga ut kritisk kommunikation för Försvarsmakten - då kan detta vara rollen för dig!

Vi söker en Konsultenhetschef till en av våra enheter inom affärsområdet Strategic Networks med placering i Arboga eller Växjö. Enheten består av cirka 20 medarbetare som sköter montage och installation av kommunikationsmateriel rikstäckande för våra uppdrag hos Försvarsmakten och FMV. Du blir en del av ledningsgruppen för resultatenheten och är med och utvecklar verksamheten tillsammans med övriga chefer.

I chefsrollen ingår att inom ramen för budget och mål ha det fulla ansvaret för den löpande verksamheten, samt för gruppens och medarbetarnas utveckling. Du har personalansvar, vilket inkluderar gruppens och individens kompetensutveckling, medarbetarsamtal samt lönesättning. Då medarbetarna arbetar ute i fält under veckorna så finns det också en förväntan på att chefsrollen är operativ och stöttande där behoven finns, vilket innebär att resor är vanligt förekommande.

Vi söker dig som drivs av att leda människor och utveckla verksamheter i nära samarbete med medarbetare och kunder. Tidigare erfarenhet av installationsarbete inom telekom samt en ledande eller koordinerande roll är meriterande.

Vidare tror vi att du har ett genuint tekniskt intresse. Det är meriterande med erfarenhet inom telekommunikation, transmission eller nätverksteknik. Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt är ett krav för tjänsten.

Som person är du naturligt utåtriktad, med stort engagemang, som har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare och kunder. Du har förmågan att motivera andra, skapa struktur och driva utvecklingen framåt. Du trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med operativt arbete och bidrar till att skapa en verksamhet som utvecklas och växer tillsammans med både medarbetare och kunder.

Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll.

Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor!

Kontaktperson: Magnus Tina, +46 73 446 3383, magnus.tina@combitech.com

Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.

Är du en engagerad och trygg ledare som drivs av att utveckla människor och verksamhet? Trivs du med att kombinera operativt ledarskap med kunddialog, affärsutveckling och ständiga förbättringar? Vill du bidra till att svensk industri stärker sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Då kan du vara vår nya gruppchef inom Produktbeständighet på RISE!

Om oss RISE är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Som hela Sveriges forskningsinstitut jobbar vi med lösningarna och förutsättningarna som gör skillnad här och nu och med de kunskapsområden och tekniker som kan vara avgörande imorgon.

Gruppen Produktbeständighet tillhör Avdelningen Byggsystem och Materialbeständighet inom divisionen Material och produktion på RISE. Verksamheten bedrivs i Sverige samt i Frankrike. Vi arbetar aktivt med att öka samverkan mellan våra olika sajter.

Inom Produktbeständighet arbetar vi med standardiserad provning av produkter och material i tuffa miljöer, utredning och ytanalys. Vi arbetar med både uppdrag och forskning tillsammans med industri och andra aktörer. Laboratoriet är ackrediterat enligt ISO 17025.

Om rollen Som gruppchef leder och utvecklar du verksamheten inom Produktbeständighet. Du har ansvar för gruppens medarbetare, mål och leverans och skapar förutsättningar för en effektiv och välfungerande verksamhet.

Du leder och coachar medarbetarna och ansvarar för löpande planering och arbetsfördelning samt för att leda och planera laboratorieprovning av produkter och material. Du driver verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar och säkerställer att gruppens kompetens utvecklas i takt med kundernas och marknadens behov.

Rollen innebär ett nära samarbete med kunder och kollegor, där du aktivt deltar i projekt, kunddialoger och utveckling av nya affärsmöjligheter. Du bidrar också till att utveckla gruppens kommersiella erbjudande och externa samarbeten.

Som gruppchef ansvarar du även för lagefterlevnad samt kvalitet, miljö och arbetsmiljö inom gruppens verksamhetsområde.

Placeringsort för tjänsten är Borås.

Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen är du en trygg och engagerande ledare som har förmåga att skapa förtroende, tydlighet och engagemang. Du är kommunikativ och coachande och trivs med att utveckla både människor och verksamhet.

Du har mycket god förmåga att leda projekt, driva förbättringsarbete och leverera resultat. Du är affärsmässig och har förmåga att utveckla kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och bidra till utveckling av kommersiella strategier och erbjudanden. Du är nyfiken, lösningsorienterad och ser värdet av samarbete över teknik- och verksamhetsområden.

Krav

• Relevant utbildning och erfarenhet samt mycket god domänkunskap inom material och provning.

• Tidigare ledarerfarenhet med medarbetaransvar.

• Teknisk domänkunskap och erfarenhet av kvalitetsarbete.

• Erfarenhet av ackrediterad provningsverksamhet.

• Erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar.

• Erfarenhet av kunddialog, marknadsarbete och affärsutveckling.

• Erfarenhet av externa och/eller internationella samarbeten eller kunder.

• Erfarenhet av förändringsledning och strategiskt utvecklingsarbete.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av utveckling och modernisering av labbmiljöer.

• Erfarenhet av att leda forsknings- eller utvecklingsverksamhet.

• Nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor.

Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem.

Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner.

Välkommen med din ansökan! Är du intresserad och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Andrew Gordon, 010 228 4855, andrew.gordon@ri.se.

Sista ansökningsdag är 15e september 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Är du en engagerad och trygg ledare som drivs av att utveckla människor och verksamhet? Trivs du med att kombinera operativt ledarskap med kunddialog, affärsutveckling och ständiga förbättringar? Vill du bidra till att svensk industri stärker sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Då kan du vara vår nya gruppchef inom Produktbeständighet på RISE!

Om oss RISE är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Som hela Sveriges forskningsinstitut jobbar vi med lösningarna och förutsättningarna som gör skillnad här och nu och med de kunskapsområden och tekniker som kan vara avgörande imorgon.

Gruppen Produktbeständighet tillhör Avdelningen Byggsystem och Materialbeständighet inom divisionen Material och produktion på RISE. Verksamheten bedrivs i Sverige samt i Frankrike. Vi arbetar aktivt med att öka samverkan mellan våra olika sajter.

Inom Produktbeständighet arbetar vi med standardiserad provning av produkter och material i tuffa miljöer, utredning och ytanalys. Vi arbetar med både uppdrag och forskning tillsammans med industri och andra aktörer. Laboratoriet är ackrediterat enligt ISO 17025.

Om rollen Som gruppchef leder och utvecklar du verksamheten inom Produktbeständighet. Du har ansvar för gruppens medarbetare, mål och leverans och skapar förutsättningar för en effektiv och välfungerande verksamhet.

Du leder och coachar medarbetarna och ansvarar för löpande planering och arbetsfördelning samt för att leda och planera laboratorieprovning av produkter och material. Du driver verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar och säkerställer att gruppens kompetens utvecklas i takt med kundernas och marknadens behov.

Rollen innebär ett nära samarbete med kunder och kollegor, där du aktivt deltar i projekt, kunddialoger och utveckling av nya affärsmöjligheter. Du bidrar också till att utveckla gruppens kommersiella erbjudande och externa samarbeten.

Som gruppchef ansvarar du även för lagefterlevnad samt kvalitet, miljö och arbetsmiljö inom gruppens verksamhetsområde.

Placeringsort för tjänsten är Borås.

Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen är du en trygg och engagerande ledare som har förmåga att skapa förtroende, tydlighet och engagemang. Du är kommunikativ och coachande och trivs med att utveckla både människor och verksamhet.

Du har mycket god förmåga att leda projekt, driva förbättringsarbete och leverera resultat. Du är affärsmässig och har förmåga att utveckla kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och bidra till utveckling av kommersiella strategier och erbjudanden. Du är nyfiken, lösningsorienterad och ser värdet av samarbete över teknik- och verksamhetsområden.

Krav

• Relevant utbildning och erfarenhet samt mycket god domänkunskap inom material och provning.

• Tidigare ledarerfarenhet med medarbetaransvar.

• Teknisk domänkunskap och erfarenhet av kvalitetsarbete.

• Erfarenhet av ackrediterad provningsverksamhet.

• Erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar.

• Erfarenhet av kunddialog, marknadsarbete och affärsutveckling.

• Erfarenhet av externa och/eller internationella samarbeten eller kunder.

• Erfarenhet av förändringsledning och strategiskt utvecklingsarbete.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av utveckling och modernisering av labbmiljöer.

• Erfarenhet av att leda forsknings- eller utvecklingsverksamhet.

• Nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor.

Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem.

Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner.

Välkommen med din ansökan! Är du intresserad och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Andrew Gordon, 010 228 4855, andrew.gordon@ri.se.

Sista ansökningsdag är 15e september 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

The R&D TURBINE department is growing and consequently we are expanding from five to six groups. We are now looking for you who have a high interest in becoming Group Manager leading our newly established team— Mechanical Integrity Rotor Components (MIR).

In this role, you will not be stepping into an isolated leadership position. On the contrary, you will become part of a supportive management team where collaboration, shared responsibility, and mutual support are fundamental. As a new Group Manager, you can expect strong backing from experienced colleagues across the department, creating a safe and encouraging environment for you to grow and succeed in your role.

A Snapshot of Your Day

As the manager of MIR, you will be part of a team responsible for the reliability of our high-loaded turbine rotor and hot gas components. The group are actively taking part in highly varied and challenging areas, such as technology & innovation, development of new and existing products, prototype testing, failure investigations, support to the workshop, procurement, and sales projects.

Your day will be a balanced mix of people leadership, technical direction, and strategic work. You will focus on developing and supporting your team and its individuals while at the same time contributing to department strategy, project planning, and continuous operational improvement.

A key part of your role is the close and structured collaboration with the Group Manager for Mechanical Integrity Stator Components (MIS). Together, you will work as a leadership pair with a shared responsibility for mechanical integrity, actively shaping how the two groups collaborate, align technologies, and develop common ways of working.

How You’ll Make an Impact

• Foster a safe and inclusive work environment for all employees
• Short- and long-term development of group competence
• Ensure quality and efficient work practices
• Continuous improvements of tools, criteria and guidelines
• Plan and prioritize team activities supporting daily operations
• Represent MIR group in the department’s leadership team

What You Bring

• Genuine interest in people development and team building
• A willingness to work long-term with continuous improvements to achieve strategic goals
• Excellent communication skills
• Basic understanding of turbine function and application.
• Knowledge within the area of mechanical integrity and materials is a plus but not a requirement
• Proficiency in both Swedish and English, written and spoken

About the Team

The team currently consists of 8 permanent employees plus several consultants. The group is highly driven and innovative, at the absolute forefront within its area of responsibility, i.e. mechanical integrity, material development and material characterization. A typical task for a group member starts with stress/thermo-mechanical analysis as the basis for low cycle fatigue, creep, crack growth, and oxidation assessments. They work closely with teams that include senior MI engineers, designers, heat transfer engineers, and CFD engineers.

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. 

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. 

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Application

Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 295897 not later than 2026-08-28.

Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date.

We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers.

Location: Finspång

Trade Union Representatives: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com

#LI-MN1

Är du en engagerad och trygg ledare som drivs av att utveckla människor och verksamhet? Trivs du med att kombinera operativt ledarskap med kunddialog, affärsutveckling och ständiga förbättringar? Vill du bidra till att svensk industri stärker sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Då kan du vara vår nya gruppchef inom Produktbeständighet på RISE!

Om oss RISE är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Som hela Sveriges forskningsinstitut jobbar vi med lösningarna och förutsättningarna som gör skillnad här och nu och med de kunskapsområden och tekniker som kan vara avgörande imorgon.

Gruppen Produktbeständighet tillhör Avdelningen Byggsystem och Materialbeständighet inom divisionen Material och produktion på RISE. Verksamheten bedrivs i Sverige samt i Frankrike. Vi arbetar aktivt med att öka samverkan mellan våra olika sajter.

Inom Produktbeständighet arbetar vi med standardiserad provning av produkter och material i tuffa miljöer, utredning och ytanalys. Vi arbetar med både uppdrag och forskning tillsammans med industri och andra aktörer. Laboratoriet är ackrediterat enligt ISO 17025.

Om rollen Som gruppchef leder och utvecklar du verksamheten inom Produktbeständighet. Du har ansvar för gruppens medarbetare, mål och leverans och skapar förutsättningar för en effektiv och välfungerande verksamhet.

Du leder och coachar medarbetarna och ansvarar för löpande planering och arbetsfördelning samt för att leda och planera laboratorieprovning av produkter och material. Du driver verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar och säkerställer att gruppens kompetens utvecklas i takt med kundernas och marknadens behov.

Rollen innebär ett nära samarbete med kunder och kollegor, där du aktivt deltar i projekt, kunddialoger och utveckling av nya affärsmöjligheter. Du bidrar också till att utveckla gruppens kommersiella erbjudande och externa samarbeten.

Som gruppchef ansvarar du även för lagefterlevnad samt kvalitet, miljö och arbetsmiljö inom gruppens verksamhetsområde.

Placeringsort för tjänsten är Borås.

Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen är du en trygg och engagerande ledare som har förmåga att skapa förtroende, tydlighet och engagemang. Du är kommunikativ och coachande och trivs med att utveckla både människor och verksamhet.

Du har mycket god förmåga att leda projekt, driva förbättringsarbete och leverera resultat. Du är affärsmässig och har förmåga att utveckla kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och bidra till utveckling av kommersiella strategier och erbjudanden. Du är nyfiken, lösningsorienterad och ser värdet av samarbete över teknik- och verksamhetsområden.

Krav

• Relevant utbildning och erfarenhet samt mycket god domänkunskap inom material och provning.

• Tidigare ledarerfarenhet med medarbetaransvar.

• Teknisk domänkunskap och erfarenhet av kvalitetsarbete.

• Erfarenhet av ackrediterad provningsverksamhet.

• Erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar.

• Erfarenhet av kunddialog, marknadsarbete och affärsutveckling.

• Erfarenhet av externa och/eller internationella samarbeten eller kunder.

• Erfarenhet av förändringsledning och strategiskt utvecklingsarbete.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av utveckling och modernisering av labbmiljöer.

• Erfarenhet av att leda forsknings- eller utvecklingsverksamhet.

• Nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor.

Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem.

Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner.

Välkommen med din ansökan! Är du intresserad och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Andrew Gordon, 010 228 4855, andrew.gordon@ri.se.

Sista ansökningsdag är 15e september 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

The R&D TURBINE department is growing and consequently we are expanding from five to six groups. We are now looking for you who have a high interest in becoming Group Manager leading our newly established team— Mechanical Integrity Rotor Components (MIR).

In this role, you will not be stepping into an isolated leadership position. On the contrary, you will become part of a supportive management team where collaboration, shared responsibility, and mutual support are fundamental. As a new Group Manager, you can expect strong backing from experienced colleagues across the department, creating a safe and encouraging environment for you to grow and succeed in your role.

A Snapshot of Your Day

As the manager of MIR, you will be part of a team responsible for the reliability of our high-loaded turbine rotor and hot gas components. The group are actively taking part in highly varied and challenging areas, such as technology & innovation, development of new and existing products, prototype testing, failure investigations, support to the workshop, procurement, and sales projects.

Your day will be a balanced mix of people leadership, technical direction, and strategic work. You will focus on developing and supporting your team and its individuals while at the same time contributing to department strategy, project planning, and continuous operational improvement.

A key part of your role is the close and structured collaboration with the Group Manager for Mechanical Integrity Stator Components (MIS). Together, you will work as a leadership pair with a shared responsibility for mechanical integrity, actively shaping how the two groups collaborate, align technologies, and develop common ways of working.

How You’ll Make an Impact

• Foster a safe and inclusive work environment for all employees
• Short- and long-term development of group competence
• Ensure quality and efficient work practices
• Continuous improvements of tools, criteria and guidelines
• Plan and prioritize team activities supporting daily operations
• Represent MIR group in the department’s leadership team

What You Bring

• Genuine interest in people development and team building
• A willingness to work long-term with continuous improvements to achieve strategic goals
• Excellent communication skills
• Basic understanding of turbine function and application.
• Knowledge within the area of mechanical integrity and materials is a plus but not a requirement
• Proficiency in both Swedish and English, written and spoken

About the Team

The team currently consists of 8 permanent employees plus several consultants. The group is highly driven and innovative, at the absolute forefront within its area of responsibility, i.e. mechanical integrity, material development and material characterization. A typical task for a group member starts with stress/thermo-mechanical analysis as the basis for low cycle fatigue, creep, crack growth, and oxidation assessments. They work closely with teams that include senior MI engineers, designers, heat transfer engineers, and CFD engineers.

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. 

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. 

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Application

Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 295897 not later than 2026-08-28.

Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date.

We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers.

Location: Finspång

Trade Union Representatives: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com

#LI-MN1

Är du en engagerad och trygg ledare som drivs av att utveckla människor och verksamhet? Trivs du med att kombinera operativt ledarskap med kunddialog, affärsutveckling och ständiga förbättringar? Vill du bidra till att svensk industri stärker sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Då kan du vara vår nya gruppchef inom Produktbeständighet på RISE!

Om oss RISE är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Som hela Sveriges forskningsinstitut jobbar vi med lösningarna och förutsättningarna som gör skillnad här och nu och med de kunskapsområden och tekniker som kan vara avgörande imorgon.

Gruppen Produktbeständighet tillhör Avdelningen Byggsystem och Materialbeständighet inom divisionen Material och produktion på RISE. Verksamheten bedrivs i Sverige samt i Frankrike. Vi arbetar aktivt med att öka samverkan mellan våra olika sajter.

Inom Produktbeständighet arbetar vi med standardiserad provning av produkter och material i tuffa miljöer, utredning och ytanalys. Vi arbetar med både uppdrag och forskning tillsammans med industri och andra aktörer. Laboratoriet är ackrediterat enligt ISO 17025.

Om rollen Som gruppchef leder och utvecklar du verksamheten inom Produktbeständighet. Du har ansvar för gruppens medarbetare, mål och leverans och skapar förutsättningar för en effektiv och välfungerande verksamhet.

Du leder och coachar medarbetarna och ansvarar för löpande planering och arbetsfördelning samt för att leda och planera laboratorieprovning av produkter och material. Du driver verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar och säkerställer att gruppens kompetens utvecklas i takt med kundernas och marknadens behov.

Rollen innebär ett nära samarbete med kunder och kollegor, där du aktivt deltar i projekt, kunddialoger och utveckling av nya affärsmöjligheter. Du bidrar också till att utveckla gruppens kommersiella erbjudande och externa samarbeten.

Som gruppchef ansvarar du även för lagefterlevnad samt kvalitet, miljö och arbetsmiljö inom gruppens verksamhetsområde.

Placeringsort för tjänsten är Borås.

Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen är du en trygg och engagerande ledare som har förmåga att skapa förtroende, tydlighet och engagemang. Du är kommunikativ och coachande och trivs med att utveckla både människor och verksamhet.

Du har mycket god förmåga att leda projekt, driva förbättringsarbete och leverera resultat. Du är affärsmässig och har förmåga att utveckla kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och bidra till utveckling av kommersiella strategier och erbjudanden. Du är nyfiken, lösningsorienterad och ser värdet av samarbete över teknik- och verksamhetsområden.

Krav

• Relevant utbildning och erfarenhet samt mycket god domänkunskap inom material och provning.

• Tidigare ledarerfarenhet med medarbetaransvar.

• Teknisk domänkunskap och erfarenhet av kvalitetsarbete.

• Erfarenhet av ackrediterad provningsverksamhet.

• Erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar.

• Erfarenhet av kunddialog, marknadsarbete och affärsutveckling.

• Erfarenhet av externa och/eller internationella samarbeten eller kunder.

• Erfarenhet av förändringsledning och strategiskt utvecklingsarbete.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av utveckling och modernisering av labbmiljöer.

• Erfarenhet av att leda forsknings- eller utvecklingsverksamhet.

• Nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor.

Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem.

Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner.

Välkommen med din ansökan! Är du intresserad och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Andrew Gordon, 010 228 4855, andrew.gordon@ri.se.

Sista ansökningsdag är 15e september 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Är du en engagerad och trygg ledare som drivs av att utveckla människor och verksamhet? Trivs du med att kombinera operativt ledarskap med kunddialog, affärsutveckling och ständiga förbättringar? Vill du bidra till att svensk industri stärker sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Då kan du vara vår nya gruppchef inom Produktbeständighet på RISE!

Om oss RISE är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Som hela Sveriges forskningsinstitut jobbar vi med lösningarna och förutsättningarna som gör skillnad här och nu och med de kunskapsområden och tekniker som kan vara avgörande imorgon.

Gruppen Produktbeständighet tillhör Avdelningen Byggsystem och Materialbeständighet inom divisionen Material och produktion på RISE. Verksamheten bedrivs i Sverige samt i Frankrike. Vi arbetar aktivt med att öka samverkan mellan våra olika sajter.

Inom Produktbeständighet arbetar vi med standardiserad provning av produkter och material i tuffa miljöer, utredning och ytanalys. Vi arbetar med både uppdrag och forskning tillsammans med industri och andra aktörer. Laboratoriet är ackrediterat enligt ISO 17025.

Om rollen Som gruppchef leder och utvecklar du verksamheten inom Produktbeständighet. Du har ansvar för gruppens medarbetare, mål och leverans och skapar förutsättningar för en effektiv och välfungerande verksamhet.

Du leder och coachar medarbetarna och ansvarar för löpande planering och arbetsfördelning samt för att leda och planera laboratorieprovning av produkter och material. Du driver verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar och säkerställer att gruppens kompetens utvecklas i takt med kundernas och marknadens behov.

Rollen innebär ett nära samarbete med kunder och kollegor, där du aktivt deltar i projekt, kunddialoger och utveckling av nya affärsmöjligheter. Du bidrar också till att utveckla gruppens kommersiella erbjudande och externa samarbeten.

Som gruppchef ansvarar du även för lagefterlevnad samt kvalitet, miljö och arbetsmiljö inom gruppens verksamhetsområde.

Placeringsort för tjänsten är Borås.

Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen är du en trygg och engagerande ledare som har förmåga att skapa förtroende, tydlighet och engagemang. Du är kommunikativ och coachande och trivs med att utveckla både människor och verksamhet.

Du har mycket god förmåga att leda projekt, driva förbättringsarbete och leverera resultat. Du är affärsmässig och har förmåga att utveckla kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och bidra till utveckling av kommersiella strategier och erbjudanden. Du är nyfiken, lösningsorienterad och ser värdet av samarbete över teknik- och verksamhetsområden.

Krav

• Relevant utbildning och erfarenhet samt mycket god domänkunskap inom material och provning.

• Tidigare ledarerfarenhet med medarbetaransvar.

• Teknisk domänkunskap och erfarenhet av kvalitetsarbete.

• Erfarenhet av ackrediterad provningsverksamhet.

• Erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar.

• Erfarenhet av kunddialog, marknadsarbete och affärsutveckling.

• Erfarenhet av externa och/eller internationella samarbeten eller kunder.

• Erfarenhet av förändringsledning och strategiskt utvecklingsarbete.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av utveckling och modernisering av labbmiljöer.

• Erfarenhet av att leda forsknings- eller utvecklingsverksamhet.

• Nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor.

Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem.

Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner.

Välkommen med din ansökan! Är du intresserad och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Andrew Gordon, 010 228 4855, andrew.gordon@ri.se.

Sista ansökningsdag är 15e september 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

The R&D TURBINE department is growing and consequently we are expanding from five to six groups. We are now looking for you who have a high interest in becoming Group Manager leading our newly established team— Mechanical Integrity Rotor Components (MIR).

In this role, you will not be stepping into an isolated leadership position. On the contrary, you will become part of a supportive management team where collaboration, shared responsibility, and mutual support are fundamental. As a new Group Manager, you can expect strong backing from experienced colleagues across the department, creating a safe and encouraging environment for you to grow and succeed in your role.

A Snapshot of Your Day

As the manager of MIR, you will be part of a team responsible for the reliability of our high-loaded turbine rotor and hot gas components. The group are actively taking part in highly varied and challenging areas, such as technology & innovation, development of new and existing products, prototype testing, failure investigations, support to the workshop, procurement, and sales projects.

Your day will be a balanced mix of people leadership, technical direction, and strategic work. You will focus on developing and supporting your team and its individuals while at the same time contributing to department strategy, project planning, and continuous operational improvement.

A key part of your role is the close and structured collaboration with the Group Manager for Mechanical Integrity Stator Components (MIS). Together, you will work as a leadership pair with a shared responsibility for mechanical integrity, actively shaping how the two groups collaborate, align technologies, and develop common ways of working.

How You’ll Make an Impact

• Foster a safe and inclusive work environment for all employees
• Short- and long-term development of group competence
• Ensure quality and efficient work practices
• Continuous improvements of tools, criteria and guidelines
• Plan and prioritize team activities supporting daily operations
• Represent MIR group in the department’s leadership team

What You Bring

• Genuine interest in people development and team building
• A willingness to work long-term with continuous improvements to achieve strategic goals
• Excellent communication skills
• Basic understanding of turbine function and application.
• Knowledge within the area of mechanical integrity and materials is a plus but not a requirement
• Proficiency in both Swedish and English, written and spoken

About the Team

The team currently consists of 8 permanent employees plus several consultants. The group is highly driven and innovative, at the absolute forefront within its area of responsibility, i.e. mechanical integrity, material development and material characterization. A typical task for a group member starts with stress/thermo-mechanical analysis as the basis for low cycle fatigue, creep, crack growth, and oxidation assessments. They work closely with teams that include senior MI engineers, designers, heat transfer engineers, and CFD engineers.

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. 

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. 

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Application

Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 295897 not later than 2026-08-28.

Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date.

We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers.

Location: Finspång

Trade Union Representatives: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com

#LI-MN1

The R&D TURBINE department is growing and consequently we are expanding from five to six groups. We are now looking for you who have a high interest in becoming Group Manager leading our newly established team— Mechanical Integrity Rotor Components (MIR).

In this role, you will not be stepping into an isolated leadership position. On the contrary, you will become part of a supportive management team where collaboration, shared responsibility, and mutual support are fundamental. As a new Group Manager, you can expect strong backing from experienced colleagues across the department, creating a safe and encouraging environment for you to grow and succeed in your role.

A Snapshot of Your Day

As the manager of MIR, you will be part of a team responsible for the reliability of our high-loaded turbine rotor and hot gas components. The group are actively taking part in highly varied and challenging areas, such as technology & innovation, development of new and existing products, prototype testing, failure investigations, support to the workshop, procurement, and sales projects.

Your day will be a balanced mix of people leadership, technical direction, and strategic work. You will focus on developing and supporting your team and its individuals while at the same time contributing to department strategy, project planning, and continuous operational improvement.

A key part of your role is the close and structured collaboration with the Group Manager for Mechanical Integrity Stator Components (MIS). Together, you will work as a leadership pair with a shared responsibility for mechanical integrity, actively shaping how the two groups collaborate, align technologies, and develop common ways of working.

How You’ll Make an Impact

• Foster a safe and inclusive work environment for all employees
• Short- and long-term development of group competence
• Ensure quality and efficient work practices
• Continuous improvements of tools, criteria and guidelines
• Plan and prioritize team activities supporting daily operations
• Represent MIR group in the department’s leadership team

What You Bring

• Genuine interest in people development and team building
• A willingness to work long-term with continuous improvements to achieve strategic goals
• Excellent communication skills
• Basic understanding of turbine function and application.
• Knowledge within the area of mechanical integrity and materials is a plus but not a requirement
• Proficiency in both Swedish and English, written and spoken

About the Team

The team currently consists of 8 permanent employees plus several consultants. The group is highly driven and innovative, at the absolute forefront within its area of responsibility, i.e. mechanical integrity, material development and material characterization. A typical task for a group member starts with stress/thermo-mechanical analysis as the basis for low cycle fatigue, creep, crack growth, and oxidation assessments. They work closely with teams that include senior MI engineers, designers, heat transfer engineers, and CFD engineers.

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. 

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. 

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Application

Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 295897 not later than 2026-08-28.

Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date.

We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers.

Location: Finspång

Trade Union Representatives: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com

#LI-MN1