Lediga job som Forskare

About the position

As an affiliated researcher joining an existing project, you will be expected to independently and together with the other researchers in the project contribute to: 

• Conducting the analysis of a unique, large-scale recruitment database from a major Nordic company, containing applicant-level information across different positions
• Mapping and relating to current research on recruitment, discrimination, and labor market inclusion in Sociology and Management studies
• Conducting the analysis of the data from our survey experiments from a nationally representative sample using the Swedish Citizen Panel. The experiments investigate perceived integration merits of immigrants in Sweden  
• Publishing original research on the basis of the recruitment database and the survey experiment
• Being part of the Center for Migration and Integration Research -CMIR is optional. If you wish to be part of CMIR, you will be expected to participate in the Center’s research activities (e.g. research seminars) and multistakeholder activities (e.g., workshops, roundtables, and dialogue forums) 

Your profile

The successful candidate will have built a research agenda during their PhD, as evidenced by publications or conference papers, in the broad field of migration and integration. Their general disciplinary background should be within the social sciences, preferably in sociology or management with a focus on migration and integration. They master quantitative methods and have a very good understanding of survey experiments.

Candidates should thrive in a collaborative environment while driving their contribution to the project independently. The applicants must hold a PhD by time of employment. They have shown ability and ambition to publish manuscripts in highly ranked, international scholarly journals.  We expect the candidate to relocate to Stockholm and to be physically present in the office. 

How to apply: 

Formal submission will be via the SSE Varbi online platform by latest November 1st, 2026. The following documents should be included in your application: 

• A curriculum vitae 
• A separate document listing published articles (if any) and articles submitted to journals, as well as other academic peer-reviewed publications (e.g., book chapters, conference proceedings). 
• Copies of representative research, that is, copies of your publications or work in progress (max 5) 
• Names and contact information for three people willing to provide references. 

We recommend that you apply as soon as possible and at the latest before November 1st, 2026. Starting date is flexible but preferably around December 2026. The employment is up to the end of December 2027. 

For further questions on the position, please contact Laurence Romani: laurence.romani@hhs.se or Andrea Voyer: Andrea.voyer@sociology.su.se

The position is formally at the Stockholm School of Economics Institute for Research

About Stockholm School of Economics Institute for Research

Stockholm School of Economics Institute for Research is an independent research foundation, founded in 2010. The overall aim is to conduct qualified academic research within the economic sciences, which aims to unite scientific stringency with empirical relevance. The purpose of the Institute’s publications is to disseminate research concerning corporate enterprises and society.

About the Center for Migration and Integration Research 

The Center for Migration and Integration Research (CMIR), housed at the SSE House of Governance and Public Policy (GaPP), aims to create a platform to support the sustainable integration of third-country nationals in Sweden. Together with key stakeholders in the migration and integration process, experiences and insights are researched and incorporated into a systemic perspective. The Center emphasizes the importance of the collaboration of multiple stakeholders in the governance of migration and integration, at multiple levels, and focuses not only on employment, but also on other dimensions of sustainable migration and integration. The research team collects, creates, and disseminates multiple-actor, science-based knowledge on the governance of migration and integration in Sweden for societal and social sustainability.  

About the position

As an affiliated researcher joining an existing project, you will be expected to independently and together with the other researchers in the project contribute to: 

• Conducting the analysis of a unique, large-scale recruitment database from a major Nordic company, containing applicant-level information across different positions
• Mapping and relating to current research on recruitment, discrimination, and labor market inclusion in Sociology and Management studies
• Conducting the analysis of the data from our survey experiments from a nationally representative sample using the Swedish Citizen Panel. The experiments investigate perceived integration merits of immigrants in Sweden  
• Publishing original research on the basis of the recruitment database and the survey experiment
• Being part of the Center for Migration and Integration Research -CMIR is optional. If you wish to be part of CMIR, you will be expected to participate in the Center’s research activities (e.g. research seminars) and multistakeholder activities (e.g., workshops, roundtables, and dialogue forums) 

Your profile

The successful candidate will have built a research agenda during their PhD, as evidenced by publications or conference papers, in the broad field of migration and integration. Their general disciplinary background should be within the social sciences, preferably in sociology or management with a focus on migration and integration. They master quantitative methods and have a very good understanding of survey experiments.

Candidates should thrive in a collaborative environment while driving their contribution to the project independently. The applicants must hold a PhD by time of employment. They have shown ability and ambition to publish manuscripts in highly ranked, international scholarly journals.  We expect the candidate to relocate to Stockholm and to be physically present in the office. 

How to apply: 

Formal submission will be via the SSE Varbi online platform by latest November 1st, 2026. The following documents should be included in your application: 

• A curriculum vitae 
• A separate document listing published articles (if any) and articles submitted to journals, as well as other academic peer-reviewed publications (e.g., book chapters, conference proceedings). 
• Copies of representative research, that is, copies of your publications or work in progress (max 5) 
• Names and contact information for three people willing to provide references. 

We recommend that you apply as soon as possible and at the latest before November 1st, 2026. Starting date is flexible but preferably around December 2026. The employment is up to the end of December 2027. 

For further questions on the position, please contact Laurence Romani: laurence.romani@hhs.se or Andrea Voyer: Andrea.voyer@sociology.su.se

The position is formally at the Stockholm School of Economics Institute for Research

About Stockholm School of Economics Institute for Research

Stockholm School of Economics Institute for Research is an independent research foundation, founded in 2010. The overall aim is to conduct qualified academic research within the economic sciences, which aims to unite scientific stringency with empirical relevance. The purpose of the Institute’s publications is to disseminate research concerning corporate enterprises and society.

About the Center for Migration and Integration Research 

The Center for Migration and Integration Research (CMIR), housed at the SSE House of Governance and Public Policy (GaPP), aims to create a platform to support the sustainable integration of third-country nationals in Sweden. Together with key stakeholders in the migration and integration process, experiences and insights are researched and incorporated into a systemic perspective. The Center emphasizes the importance of the collaboration of multiple stakeholders in the governance of migration and integration, at multiple levels, and focuses not only on employment, but also on other dimensions of sustainable migration and integration. The research team collects, creates, and disseminates multiple-actor, science-based knowledge on the governance of migration and integration in Sweden for societal and social sustainability.  

About the position

As an affiliated researcher joining an existing project, you will be expected to independently and together with the other researchers in the project contribute to: 

• Conducting the analysis of a unique, large-scale recruitment database from a major Nordic company, containing applicant-level information across different positions
• Mapping and relating to current research on recruitment, discrimination, and labor market inclusion in Sociology and Management studies
• Conducting the analysis of the data from our survey experiments from a nationally representative sample using the Swedish Citizen Panel. The experiments investigate perceived integration merits of immigrants in Sweden  
• Publishing original research on the basis of the recruitment database and the survey experiment
• Being part of the Center for Migration and Integration Research -CMIR is optional. If you wish to be part of CMIR, you will be expected to participate in the Center’s research activities (e.g. research seminars) and multistakeholder activities (e.g., workshops, roundtables, and dialogue forums) 

Your profile

The successful candidate will have built a research agenda during their PhD, as evidenced by publications or conference papers, in the broad field of migration and integration. Their general disciplinary background should be within the social sciences, preferably in sociology or management with a focus on migration and integration. They master quantitative methods and have a very good understanding of survey experiments.

Candidates should thrive in a collaborative environment while driving their contribution to the project independently. The applicants must hold a PhD by time of employment. They have shown ability and ambition to publish manuscripts in highly ranked, international scholarly journals.  We expect the candidate to relocate to Stockholm and to be physically present in the office. 

How to apply: 

Formal submission will be via the SSE Varbi online platform by latest November 1st, 2026. The following documents should be included in your application: 

• A curriculum vitae 
• A separate document listing published articles (if any) and articles submitted to journals, as well as other academic peer-reviewed publications (e.g., book chapters, conference proceedings). 
• Copies of representative research, that is, copies of your publications or work in progress (max 5) 
• Names and contact information for three people willing to provide references. 

We recommend that you apply as soon as possible and at the latest before November 1st, 2026. Starting date is flexible but preferably around December 2026. The employment is up to the end of December 2027. 

For further questions on the position, please contact Laurence Romani: laurence.romani@hhs.se or Andrea Voyer: Andrea.voyer@sociology.su.se

The position is formally at the Stockholm School of Economics Institute for Research

About Stockholm School of Economics Institute for Research

Stockholm School of Economics Institute for Research is an independent research foundation, founded in 2010. The overall aim is to conduct qualified academic research within the economic sciences, which aims to unite scientific stringency with empirical relevance. The purpose of the Institute’s publications is to disseminate research concerning corporate enterprises and society.

About the Center for Migration and Integration Research 

The Center for Migration and Integration Research (CMIR), housed at the SSE House of Governance and Public Policy (GaPP), aims to create a platform to support the sustainable integration of third-country nationals in Sweden. Together with key stakeholders in the migration and integration process, experiences and insights are researched and incorporated into a systemic perspective. The Center emphasizes the importance of the collaboration of multiple stakeholders in the governance of migration and integration, at multiple levels, and focuses not only on employment, but also on other dimensions of sustainable migration and integration. The research team collects, creates, and disseminates multiple-actor, science-based knowledge on the governance of migration and integration in Sweden for societal and social sustainability.  

About the position

As an affiliated researcher joining an existing project, you will be expected to independently and together with the other researchers in the project contribute to: 

• Conducting the analysis of a unique, large-scale recruitment database from a major Nordic company, containing applicant-level information across different positions
• Mapping and relating to current research on recruitment, discrimination, and labor market inclusion in Sociology and Management studies
• Conducting the analysis of the data from our survey experiments from a nationally representative sample using the Swedish Citizen Panel. The experiments investigate perceived integration merits of immigrants in Sweden  
• Publishing original research on the basis of the recruitment database and the survey experiment
• Being part of the Center for Migration and Integration Research -CMIR is optional. If you wish to be part of CMIR, you will be expected to participate in the Center’s research activities (e.g. research seminars) and multistakeholder activities (e.g., workshops, roundtables, and dialogue forums) 

Your profile

The successful candidate will have built a research agenda during their PhD, as evidenced by publications or conference papers, in the broad field of migration and integration. Their general disciplinary background should be within the social sciences, preferably in sociology or management with a focus on migration and integration. They master quantitative methods and have a very good understanding of survey experiments.

Candidates should thrive in a collaborative environment while driving their contribution to the project independently. The applicants must hold a PhD by time of employment. They have shown ability and ambition to publish manuscripts in highly ranked, international scholarly journals.  We expect the candidate to relocate to Stockholm and to be physically present in the office. 

How to apply: 

Formal submission will be via the SSE Varbi online platform by latest November 1st, 2026. The following documents should be included in your application: 

• A curriculum vitae 
• A separate document listing published articles (if any) and articles submitted to journals, as well as other academic peer-reviewed publications (e.g., book chapters, conference proceedings). 
• Copies of representative research, that is, copies of your publications or work in progress (max 5) 
• Names and contact information for three people willing to provide references. 

We recommend that you apply as soon as possible and at the latest before November 1st, 2026. Starting date is flexible but preferably around December 2026. The employment is up to the end of December 2027. 

For further questions on the position, please contact Laurence Romani: laurence.romani@hhs.se or Andrea Voyer: Andrea.voyer@sociology.su.se

The position is formally at the Stockholm School of Economics Institute for Research

About Stockholm School of Economics Institute for Research

Stockholm School of Economics Institute for Research is an independent research foundation, founded in 2010. The overall aim is to conduct qualified academic research within the economic sciences, which aims to unite scientific stringency with empirical relevance. The purpose of the Institute’s publications is to disseminate research concerning corporate enterprises and society.

About the Center for Migration and Integration Research 

The Center for Migration and Integration Research (CMIR), housed at the SSE House of Governance and Public Policy (GaPP), aims to create a platform to support the sustainable integration of third-country nationals in Sweden. Together with key stakeholders in the migration and integration process, experiences and insights are researched and incorporated into a systemic perspective. The Center emphasizes the importance of the collaboration of multiple stakeholders in the governance of migration and integration, at multiple levels, and focuses not only on employment, but also on other dimensions of sustainable migration and integration. The research team collects, creates, and disseminates multiple-actor, science-based knowledge on the governance of migration and integration in Sweden for societal and social sustainability.  

About the position

As an affiliated researcher joining an existing project, you will be expected to independently and together with the other researchers in the project contribute to: 

• Conducting the analysis of a unique, large-scale recruitment database from a major Nordic company, containing applicant-level information across different positions
• Mapping and relating to current research on recruitment, discrimination, and labor market inclusion in Sociology and Management studies
• Conducting the analysis of the data from our survey experiments from a nationally representative sample using the Swedish Citizen Panel. The experiments investigate perceived integration merits of immigrants in Sweden  
• Publishing original research on the basis of the recruitment database and the survey experiment
• Being part of the Center for Migration and Integration Research -CMIR is optional. If you wish to be part of CMIR, you will be expected to participate in the Center’s research activities (e.g. research seminars) and multistakeholder activities (e.g., workshops, roundtables, and dialogue forums) 

Your profile

The successful candidate will have built a research agenda during their PhD, as evidenced by publications or conference papers, in the broad field of migration and integration. Their general disciplinary background should be within the social sciences, preferably in sociology or management with a focus on migration and integration. They master quantitative methods and have a very good understanding of survey experiments.

Candidates should thrive in a collaborative environment while driving their contribution to the project independently. The applicants must hold a PhD by time of employment. They have shown ability and ambition to publish manuscripts in highly ranked, international scholarly journals.  We expect the candidate to relocate to Stockholm and to be physically present in the office. 

How to apply: 

Formal submission will be via the SSE Varbi online platform by latest November 1st, 2026. The following documents should be included in your application: 

• A curriculum vitae 
• A separate document listing published articles (if any) and articles submitted to journals, as well as other academic peer-reviewed publications (e.g., book chapters, conference proceedings). 
• Copies of representative research, that is, copies of your publications or work in progress (max 5) 
• Names and contact information for three people willing to provide references. 

We recommend that you apply as soon as possible and at the latest before November 1st, 2026. Starting date is flexible but preferably around December 2026. The employment is up to the end of December 2027. 

For further questions on the position, please contact Laurence Romani: laurence.romani@hhs.se or Andrea Voyer: Andrea.voyer@sociology.su.se

The position is formally at the Stockholm School of Economics Institute for Research

About Stockholm School of Economics Institute for Research

Stockholm School of Economics Institute for Research is an independent research foundation, founded in 2010. The overall aim is to conduct qualified academic research within the economic sciences, which aims to unite scientific stringency with empirical relevance. The purpose of the Institute’s publications is to disseminate research concerning corporate enterprises and society.

About the Center for Migration and Integration Research 

The Center for Migration and Integration Research (CMIR), housed at the SSE House of Governance and Public Policy (GaPP), aims to create a platform to support the sustainable integration of third-country nationals in Sweden. Together with key stakeholders in the migration and integration process, experiences and insights are researched and incorporated into a systemic perspective. The Center emphasizes the importance of the collaboration of multiple stakeholders in the governance of migration and integration, at multiple levels, and focuses not only on employment, but also on other dimensions of sustainable migration and integration. The research team collects, creates, and disseminates multiple-actor, science-based knowledge on the governance of migration and integration in Sweden for societal and social sustainability.  

About the position

As an affiliated researcher joining an existing project, you will be expected to independently and together with the other researchers in the project contribute to: 

• Conducting the analysis of a unique, large-scale recruitment database from a major Nordic company, containing applicant-level information across different positions
• Mapping and relating to current research on recruitment, discrimination, and labor market inclusion in Sociology and Management studies
• Conducting the analysis of the data from our survey experiments from a nationally representative sample using the Swedish Citizen Panel. The experiments investigate perceived integration merits of immigrants in Sweden  
• Publishing original research on the basis of the recruitment database and the survey experiment
• Being part of the Center for Migration and Integration Research -CMIR is optional. If you wish to be part of CMIR, you will be expected to participate in the Center’s research activities (e.g. research seminars) and multistakeholder activities (e.g., workshops, roundtables, and dialogue forums) 

Your profile

The successful candidate will have built a research agenda during their PhD, as evidenced by publications or conference papers, in the broad field of migration and integration. Their general disciplinary background should be within the social sciences, preferably in sociology or management with a focus on migration and integration. They master quantitative methods and have a very good understanding of survey experiments.

Candidates should thrive in a collaborative environment while driving their contribution to the project independently. The applicants must hold a PhD by time of employment. They have shown ability and ambition to publish manuscripts in highly ranked, international scholarly journals.  We expect the candidate to relocate to Stockholm and to be physically present in the office. 

How to apply: 

Formal submission will be via the SSE Varbi online platform by latest November 1st, 2026. The following documents should be included in your application: 

• A curriculum vitae 
• A separate document listing published articles (if any) and articles submitted to journals, as well as other academic peer-reviewed publications (e.g., book chapters, conference proceedings). 
• Copies of representative research, that is, copies of your publications or work in progress (max 5) 
• Names and contact information for three people willing to provide references. 

We recommend that you apply as soon as possible and at the latest before November 1st, 2026. Starting date is flexible but preferably around December 2026. The employment is up to the end of December 2027. 

For further questions on the position, please contact Laurence Romani: laurence.romani@hhs.se or Andrea Voyer: Andrea.voyer@sociology.su.se

The position is formally at the Stockholm School of Economics Institute for Research

About Stockholm School of Economics Institute for Research

Stockholm School of Economics Institute for Research is an independent research foundation, founded in 2010. The overall aim is to conduct qualified academic research within the economic sciences, which aims to unite scientific stringency with empirical relevance. The purpose of the Institute’s publications is to disseminate research concerning corporate enterprises and society.

About the Center for Migration and Integration Research 

The Center for Migration and Integration Research (CMIR), housed at the SSE House of Governance and Public Policy (GaPP), aims to create a platform to support the sustainable integration of third-country nationals in Sweden. Together with key stakeholders in the migration and integration process, experiences and insights are researched and incorporated into a systemic perspective. The Center emphasizes the importance of the collaboration of multiple stakeholders in the governance of migration and integration, at multiple levels, and focuses not only on employment, but also on other dimensions of sustainable migration and integration. The research team collects, creates, and disseminates multiple-actor, science-based knowledge on the governance of migration and integration in Sweden for societal and social sustainability.  

About the position

As an affiliated researcher joining an existing project, you will be expected to independently and together with the other researchers in the project contribute to: 

• Conducting the analysis of a unique, large-scale recruitment database from a major Nordic company, containing applicant-level information across different positions
• Mapping and relating to current research on recruitment, discrimination, and labor market inclusion in Sociology and Management studies
• Conducting the analysis of the data from our survey experiments from a nationally representative sample using the Swedish Citizen Panel. The experiments investigate perceived integration merits of immigrants in Sweden  
• Publishing original research on the basis of the recruitment database and the survey experiment
• Being part of the Center for Migration and Integration Research -CMIR is optional. If you wish to be part of CMIR, you will be expected to participate in the Center’s research activities (e.g. research seminars) and multistakeholder activities (e.g., workshops, roundtables, and dialogue forums) 

Your profile

The successful candidate will have built a research agenda during their PhD, as evidenced by publications or conference papers, in the broad field of migration and integration. Their general disciplinary background should be within the social sciences, preferably in sociology or management with a focus on migration and integration. They master quantitative methods and have a very good understanding of survey experiments.

Candidates should thrive in a collaborative environment while driving their contribution to the project independently. The applicants must hold a PhD by time of employment. They have shown ability and ambition to publish manuscripts in highly ranked, international scholarly journals.  We expect the candidate to relocate to Stockholm and to be physically present in the office. 

How to apply: 

Formal submission will be via the SSE Varbi online platform by latest November 1st, 2026. The following documents should be included in your application: 

• A curriculum vitae 
• A separate document listing published articles (if any) and articles submitted to journals, as well as other academic peer-reviewed publications (e.g., book chapters, conference proceedings). 
• Copies of representative research, that is, copies of your publications or work in progress (max 5) 
• Names and contact information for three people willing to provide references. 

We recommend that you apply as soon as possible and at the latest before November 1st, 2026. Starting date is flexible but preferably around December 2026. The employment is up to the end of December 2027. 

For further questions on the position, please contact Laurence Romani: laurence.romani@hhs.se or Andrea Voyer: Andrea.voyer@sociology.su.se

The position is formally at the Stockholm School of Economics Institute for Research

About Stockholm School of Economics Institute for Research

Stockholm School of Economics Institute for Research is an independent research foundation, founded in 2010. The overall aim is to conduct qualified academic research within the economic sciences, which aims to unite scientific stringency with empirical relevance. The purpose of the Institute’s publications is to disseminate research concerning corporate enterprises and society.

About the Center for Migration and Integration Research 

The Center for Migration and Integration Research (CMIR), housed at the SSE House of Governance and Public Policy (GaPP), aims to create a platform to support the sustainable integration of third-country nationals in Sweden. Together with key stakeholders in the migration and integration process, experiences and insights are researched and incorporated into a systemic perspective. The Center emphasizes the importance of the collaboration of multiple stakeholders in the governance of migration and integration, at multiple levels, and focuses not only on employment, but also on other dimensions of sustainable migration and integration. The research team collects, creates, and disseminates multiple-actor, science-based knowledge on the governance of migration and integration in Sweden for societal and social sustainability.  

Lockas du av att arbeta med komplexa frågor som bidrar till totalförsvarets utveckling? Har du erfarenhet av analysarbete och är intresserad av att arbeta med ett vetenskapligt förhållningssätt som stöd för beslut? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Om tjänsten

Som analytiker arbetar du med olika frågeställningar i syfte att utarbeta besluts- och kunskapsunderlag som kan bidra till ökad kvalitet och effektivitet inom det militära försvaret. Analytiskt stöd såväl som metodutveckling, utredningar och forskning är några av arbetsuppgifterna. Många arbetsuppgifter är direkt kopplade till den Natoanpassning som pågår och kan röra så väl övergripande processer som specifika sakfrågors hantering relaterat till Nato.

Arbetet bedrivs både självständigt och tillsammans med uppdragsgivare och kollegor. Uppgifterna kan ha såväl långsiktigt fokus som arbete med korta tidsförhållanden och snabba slutsatser. Arbetet utförs av våra analytiker både på FOI i Kista och på plats hos Försvarsmakten antingen på Högkvarteret eller på någon av försvarsgrensstaberna på Muskö, i Uppsala eller i Enköping. Arbete kan också vara aktuellt hos andra myndigheter såsom Myndigheten för civilt försvar och Regeringskansliet. Till viss del kan fält- och övningsverksamhet med obekväm arbetstid förekomma.

Tjänsten är placerad på någon av de fyra enheterna som ingår i verksamhetsområdet Operationsanalys vid avdelningen Försvarsanalys.

Om avdelningen och verksamhetsområdet

Tillsammans utgör våra medarbetare på avdelningen Försvarsanalys en unik analysorganisation med en stor bredd av erfarenheter och akademiska discipliner. Avdelningen kännetecknas av vår förmåga att kombinera analyser och forskning för att tvärvetenskapligt identifiera, beskriva och lösa komplexa problem. Vi bidrar till bättre ömsesidig förståelse mellan totalförsvarets aktörer och till att förstärka samhällets möjligheter att möta framtida utmaningar.

Verksamhetsområdet Operationsanalys omfattar forskning, metod- och expertstöd som genom studier och analyser stödjer beslutsfattare inom militärt försvar. Många av våra analytiker arbetar integrerat hos våra uppdragsgivare för att direkt stödja i verksamheten för inriktning, planering, uppföljning och värdering samt olika utrednings- och planeringsarbeten. Vår främsta uppdragsgivare är Försvarsmakten.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Krav

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning på master- eller magisternivå inom samhällsvetenskap, alternativt förvärvat motsvarande kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet eller annan relevant utbildning som bedöms ge likvärdiga kunskaper och färdigheter,
• minst 5 års aktuell erfarenhet av kvalificerat analysarbete, forskning eller utredningar av relevans för vår verksamhet,
• goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift.

För att trivas i rollen samarbetar du bra med såväl kollegor som uppdragsgivare och andra intressenter. Du har mycket god problemlösande analysförmåga som gör att du kan hantera och analysera komplexa problem. Du behöver även kunna arbeta självständigt och anpassa ditt förhållningssätt till situationen. Du har dessutom hög integritet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du behöver inte ha arbetat med frågor som rör totalförsvaret tidigare för att vara aktuell för tjänsten.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av kvalitativa och/eller kvantitativa metoder,
• erfarenhet av uppdragsledning eller projektledning,
• erfarenhet av arbete med Nato-frågor.

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast måndagen den 1 november 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Marita Fagerling. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Lisa Bergsten (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Lockas du av att arbeta med komplexa frågor som bidrar till totalförsvarets utveckling? Har du erfarenhet av analysarbete och är intresserad av att arbeta med ett vetenskapligt förhållningssätt som stöd för beslut? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Om tjänsten

Som analytiker arbetar du med olika frågeställningar i syfte att utarbeta besluts- och kunskapsunderlag som kan bidra till ökad kvalitet och effektivitet inom det militära försvaret. Analytiskt stöd såväl som metodutveckling, utredningar och forskning är några av arbetsuppgifterna. Många arbetsuppgifter är direkt kopplade till den Natoanpassning som pågår och kan röra så väl övergripande processer som specifika sakfrågors hantering relaterat till Nato.

Arbetet bedrivs både självständigt och tillsammans med uppdragsgivare och kollegor. Uppgifterna kan ha såväl långsiktigt fokus som arbete med korta tidsförhållanden och snabba slutsatser. Arbetet utförs av våra analytiker både på FOI i Kista och på plats hos Försvarsmakten antingen på Högkvarteret eller på någon av försvarsgrensstaberna på Muskö, i Uppsala eller i Enköping. Arbete kan också vara aktuellt hos andra myndigheter såsom Myndigheten för civilt försvar och Regeringskansliet. Till viss del kan fält- och övningsverksamhet med obekväm arbetstid förekomma.

Tjänsten är placerad på någon av de fyra enheterna som ingår i verksamhetsområdet Operationsanalys vid avdelningen Försvarsanalys.

Om avdelningen och verksamhetsområdet

Tillsammans utgör våra medarbetare på avdelningen Försvarsanalys en unik analysorganisation med en stor bredd av erfarenheter och akademiska discipliner. Avdelningen kännetecknas av vår förmåga att kombinera analyser och forskning för att tvärvetenskapligt identifiera, beskriva och lösa komplexa problem. Vi bidrar till bättre ömsesidig förståelse mellan totalförsvarets aktörer och till att förstärka samhällets möjligheter att möta framtida utmaningar.

Verksamhetsområdet Operationsanalys omfattar forskning, metod- och expertstöd som genom studier och analyser stödjer beslutsfattare inom militärt försvar. Många av våra analytiker arbetar integrerat hos våra uppdragsgivare för att direkt stödja i verksamheten för inriktning, planering, uppföljning och värdering samt olika utrednings- och planeringsarbeten. Vår främsta uppdragsgivare är Försvarsmakten.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Krav

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning på master- eller magisternivå inom samhällsvetenskap, alternativt förvärvat motsvarande kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet eller annan relevant utbildning som bedöms ge likvärdiga kunskaper och färdigheter,
• minst 5 års aktuell erfarenhet av kvalificerat analysarbete, forskning eller utredningar av relevans för vår verksamhet,
• goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift.

För att trivas i rollen samarbetar du bra med såväl kollegor som uppdragsgivare och andra intressenter. Du har mycket god problemlösande analysförmåga som gör att du kan hantera och analysera komplexa problem. Du behöver även kunna arbeta självständigt och anpassa ditt förhållningssätt till situationen. Du har dessutom hög integritet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du behöver inte ha arbetat med frågor som rör totalförsvaret tidigare för att vara aktuell för tjänsten.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av kvalitativa och/eller kvantitativa metoder,
• erfarenhet av uppdragsledning eller projektledning,
• erfarenhet av arbete med Nato-frågor.

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast måndagen den 1 november 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Marita Fagerling. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Lisa Bergsten (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Lockas du av att arbeta med komplexa frågor som bidrar till totalförsvarets utveckling? Har du erfarenhet av analysarbete och är intresserad av att arbeta med ett vetenskapligt förhållningssätt som stöd för beslut? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Om tjänsten

Som analytiker arbetar du med olika frågeställningar i syfte att utarbeta besluts- och kunskapsunderlag som kan bidra till ökad kvalitet och effektivitet inom det militära försvaret. Analytiskt stöd såväl som metodutveckling, utredningar och forskning är några av arbetsuppgifterna. Många arbetsuppgifter är direkt kopplade till den Natoanpassning som pågår och kan röra så väl övergripande processer som specifika sakfrågors hantering relaterat till Nato.

Arbetet bedrivs både självständigt och tillsammans med uppdragsgivare och kollegor. Uppgifterna kan ha såväl långsiktigt fokus som arbete med korta tidsförhållanden och snabba slutsatser. Arbetet utförs av våra analytiker både på FOI i Kista och på plats hos Försvarsmakten antingen på Högkvarteret eller på någon av försvarsgrensstaberna på Muskö, i Uppsala eller i Enköping. Arbete kan också vara aktuellt hos andra myndigheter såsom Myndigheten för civilt försvar och Regeringskansliet. Till viss del kan fält- och övningsverksamhet med obekväm arbetstid förekomma.

Tjänsten är placerad på någon av de fyra enheterna som ingår i verksamhetsområdet Operationsanalys vid avdelningen Försvarsanalys.

Om avdelningen och verksamhetsområdet

Tillsammans utgör våra medarbetare på avdelningen Försvarsanalys en unik analysorganisation med en stor bredd av erfarenheter och akademiska discipliner. Avdelningen kännetecknas av vår förmåga att kombinera analyser och forskning för att tvärvetenskapligt identifiera, beskriva och lösa komplexa problem. Vi bidrar till bättre ömsesidig förståelse mellan totalförsvarets aktörer och till att förstärka samhällets möjligheter att möta framtida utmaningar.

Verksamhetsområdet Operationsanalys omfattar forskning, metod- och expertstöd som genom studier och analyser stödjer beslutsfattare inom militärt försvar. Många av våra analytiker arbetar integrerat hos våra uppdragsgivare för att direkt stödja i verksamheten för inriktning, planering, uppföljning och värdering samt olika utrednings- och planeringsarbeten. Vår främsta uppdragsgivare är Försvarsmakten.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Krav

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning på master- eller magisternivå inom samhällsvetenskap, alternativt förvärvat motsvarande kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet eller annan relevant utbildning som bedöms ge likvärdiga kunskaper och färdigheter,
• minst 5 års aktuell erfarenhet av kvalificerat analysarbete, forskning eller utredningar av relevans för vår verksamhet,
• goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift.

För att trivas i rollen samarbetar du bra med såväl kollegor som uppdragsgivare och andra intressenter. Du har mycket god problemlösande analysförmåga som gör att du kan hantera och analysera komplexa problem. Du behöver även kunna arbeta självständigt och anpassa ditt förhållningssätt till situationen. Du har dessutom hög integritet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du behöver inte ha arbetat med frågor som rör totalförsvaret tidigare för att vara aktuell för tjänsten.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av kvalitativa och/eller kvantitativa metoder,
• erfarenhet av uppdragsledning eller projektledning,
• erfarenhet av arbete med Nato-frågor.

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast måndagen den 1 november 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Marita Fagerling. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Lisa Bergsten (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.