Företagsekonom - Lediga jobb

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna.

Som Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren.

Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet.

En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner.

Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor

• Övergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning
• Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering
• Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse
• Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling
• HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling
• Övergripande ansvar för IT-frågor
• Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder
• Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt

Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen.

Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas.

Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt.

Vi tror också att du har:

• Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling
• Van att arbeta både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor
• Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt
• God systemvana och intresse för digital utveckling
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet

SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. 

Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna.

Som Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren.

Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet.

En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner.

Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor

• Övergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning
• Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering
• Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse
• Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling
• HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling
• Övergripande ansvar för IT-frågor
• Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder
• Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt

Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen.

Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas.

Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt.

Vi tror också att du har:

• Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling
• Van att arbeta både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor
• Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt
• God systemvana och intresse för digital utveckling
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet

SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. 

Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna.

Som Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren.

Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet.

En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner.

Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor

• Övergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning
• Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering
• Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse
• Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling
• HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling
• Övergripande ansvar för IT-frågor
• Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder
• Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt

Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen.

Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas.

Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt.

Vi tror också att du har:

• Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling
• Van att arbeta både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor
• Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt
• God systemvana och intresse för digital utveckling
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet

SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. 

Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna.

Som Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren.

Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet.

En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner.

Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor

• Övergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning
• Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering
• Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse
• Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling
• HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling
• Övergripande ansvar för IT-frågor
• Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder
• Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt

Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen.

Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas.

Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt.

Vi tror också att du har:

• Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling
• Van att arbeta både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor
• Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt
• God systemvana och intresse för digital utveckling
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet

SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. 

Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna.

Som Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren.

Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet.

En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner.

Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor

• Övergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning
• Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering
• Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse
• Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling
• HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling
• Övergripande ansvar för IT-frågor
• Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder
• Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt

Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen.

Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas.

Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt.

Vi tror också att du har:

• Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling
• Van att arbeta både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor
• Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt
• God systemvana och intresse för digital utveckling
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet

SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. 

Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Skellefteå befinner sig i en utvecklingsfas med både tillväxt och variation, där de senaste årens samhällsomvandling har skapat nya resmönster och behov. Skellefteå Buss vision är: Tillgänglig och trygg. För alla. Varje dag. Vi är därmed inte bara en transportleverantör – utan en aktiv samhällsaktör.

Vi söker ny ekonomichef då vår nuvarande planerar sitt eget företagande. Är du ekonomichefen som får siffror, människor och verksamhet att utvecklas tillsammans? Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i ett bolag som gör skillnad i samhället – på en mångkulturell arbetsplats med god stämning och härliga kollegor.

Ditt nya arbete som ekonomichef

I din roll som ekonomichef arbetar du nära vd och är ett affärsmässigt stöd till de olika avdelningscheferna. Du har det övergripande ansvaret för bland annat budget, årsbokslut, intern kontroll, prognoser, den löpande redovisningen samt kontakt med revisionen. Du genomför uppföljning av nyckeltal, likviditet och investeringar och leder utvecklingen av ekonomi- och administrationsfunktionen med inriktning på digitalisering, verksamhetsanpassning och effektivisering. Som ekonomichef har du personalansvar för två medarbetare, en redovisningsekonom och en administratör. Du ansvarar för kontakten med revisorer och koncernfunktionen, är medlem i bolagets ledningsgrupp och rapporterar till vd och styrelse. Som representant i ledningsgruppen deltar du i den långsiktiga verksamhetsplaneringen och bidrar med analyser som driver bolagets affärer framåt samt presenterar potentiella scenarier och resultat inför strategiska beslut. Tjänsten är placerad i Skellefteå och startdatum är beräknat till januari 2027.

Vem är du?

Du har ekonomiutbildning på högskolenivå eller motsvarande samt några års erfarenhet av att arbeta med ekonomisk rådgivning, verksamhetsstyrning och/eller redovisnings- och budgetarbete i ett medelstort eller större företag. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet från ledningsgruppsarbete samt tidigare har lett en redovisnings-/controllingverksamhet. Du bör ha god vana av att arbeta i system för redovisning och affärsstyrning. Det är även viktigt med goda språkkunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

För dig räcker det inte att hålla budget – du vill flytta verksamheten framåt! Du är en trygg och drivande ledare som gillar att skapa engagemang och få med dig andra i förändring. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt bygger du starka relationer både internt och externt. Vi förutsätter att du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet, med en analytisk höjd och förmåga att prioritera utifrån ett strategiskt helhetsperspektiv.

Din ansökan

Skellefteå Buss samarbetar med Vedea och Åsa Holmström, 072-05 05 280. Det går även bra att kontakta vd Marie Larsson, 070-536 64 84. Varmt välkommen med din intresseanmälan märkt med EKONOMICHEF, senast den 30 augusti 2026 via www.vedea.se/CV.

Om Skellefteå Buss

Kommunägda Skellefteå buss utför kollektivtrafik i Skellefteå, både stadstrafik och delar av länets linjetrafik samt bland annat skol- och flygbusstrafik. Vår uppgift är att se till att människor kan ta sig till jobbet, till skolan och till andra platser som är viktiga för dem. Vi bidrar dessutom till en bättre miljö, stärker den sociala hållbarheten och skapar tillväxt genom att möjliggöra boende på annan ort än där arbetet eller skolan finns. Skellefteå Buss sysselsätter ca 260 personer som tillsammans ser till att utveckla Skellefteå och finnas där för våra medborgares skull. Allt under visionen: Tillgängligt och tryggt. För alla. Varje dag. Bolaget ägs till 100% av Skellefteå Stadshus AB, som i sin tur är helägt av Skellefteå kommun. Besök gärna www.skebuss.se

Skellefteå befinner sig i en utvecklingsfas med både tillväxt och variation, där de senaste årens samhällsomvandling har skapat nya resmönster och behov. Skellefteå Buss vision är: Tillgänglig och trygg. För alla. Varje dag. Vi är därmed inte bara en transportleverantör – utan en aktiv samhällsaktör.

Vi söker ny ekonomichef då vår nuvarande planerar sitt eget företagande. Är du ekonomichefen som får siffror, människor och verksamhet att utvecklas tillsammans? Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i ett bolag som gör skillnad i samhället – på en mångkulturell arbetsplats med god stämning och härliga kollegor.

Ditt nya arbete som ekonomichef

I din roll som ekonomichef arbetar du nära vd och är ett affärsmässigt stöd till de olika avdelningscheferna. Du har det övergripande ansvaret för bland annat budget, årsbokslut, intern kontroll, prognoser, den löpande redovisningen samt kontakt med revisionen. Du genomför uppföljning av nyckeltal, likviditet och investeringar och leder utvecklingen av ekonomi- och administrationsfunktionen med inriktning på digitalisering, verksamhetsanpassning och effektivisering. Som ekonomichef har du personalansvar för två medarbetare, en redovisningsekonom och en administratör. Du ansvarar för kontakten med revisorer och koncernfunktionen, är medlem i bolagets ledningsgrupp och rapporterar till vd och styrelse. Som representant i ledningsgruppen deltar du i den långsiktiga verksamhetsplaneringen och bidrar med analyser som driver bolagets affärer framåt samt presenterar potentiella scenarier och resultat inför strategiska beslut. Tjänsten är placerad i Skellefteå och startdatum är beräknat till januari 2027.

Vem är du?

Du har ekonomiutbildning på högskolenivå eller motsvarande samt några års erfarenhet av att arbeta med ekonomisk rådgivning, verksamhetsstyrning och/eller redovisnings- och budgetarbete i ett medelstort eller större företag. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet från ledningsgruppsarbete samt tidigare har lett en redovisnings-/controllingverksamhet. Du bör ha god vana av att arbeta i system för redovisning och affärsstyrning. Det är även viktigt med goda språkkunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

För dig räcker det inte att hålla budget – du vill flytta verksamheten framåt! Du är en trygg och drivande ledare som gillar att skapa engagemang och få med dig andra i förändring. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt bygger du starka relationer både internt och externt. Vi förutsätter att du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet, med en analytisk höjd och förmåga att prioritera utifrån ett strategiskt helhetsperspektiv.

Din ansökan

Skellefteå Buss samarbetar med Vedea och Åsa Holmström, 072-05 05 280. Det går även bra att kontakta vd Marie Larsson, 070-536 64 84. Varmt välkommen med din intresseanmälan märkt med EKONOMICHEF, senast den 30 augusti 2026 via www.vedea.se/CV.

Om Skellefteå Buss

Kommunägda Skellefteå buss utför kollektivtrafik i Skellefteå, både stadstrafik och delar av länets linjetrafik samt bland annat skol- och flygbusstrafik. Vår uppgift är att se till att människor kan ta sig till jobbet, till skolan och till andra platser som är viktiga för dem. Vi bidrar dessutom till en bättre miljö, stärker den sociala hållbarheten och skapar tillväxt genom att möjliggöra boende på annan ort än där arbetet eller skolan finns. Skellefteå Buss sysselsätter ca 260 personer som tillsammans ser till att utveckla Skellefteå och finnas där för våra medborgares skull. Allt under visionen: Tillgängligt och tryggt. För alla. Varje dag. Bolaget ägs till 100% av Skellefteå Stadshus AB, som i sin tur är helägt av Skellefteå kommun. Besök gärna www.skebuss.se

Skellefteå befinner sig i en utvecklingsfas med både tillväxt och variation, där de senaste årens samhällsomvandling har skapat nya resmönster och behov. Skellefteå Buss vision är: Tillgänglig och trygg. För alla. Varje dag. Vi är därmed inte bara en transportleverantör – utan en aktiv samhällsaktör.

Vi söker ny ekonomichef då vår nuvarande planerar sitt eget företagande. Är du ekonomichefen som får siffror, människor och verksamhet att utvecklas tillsammans? Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i ett bolag som gör skillnad i samhället – på en mångkulturell arbetsplats med god stämning och härliga kollegor.

Ditt nya arbete som ekonomichef

I din roll som ekonomichef arbetar du nära vd och är ett affärsmässigt stöd till de olika avdelningscheferna. Du har det övergripande ansvaret för bland annat budget, årsbokslut, intern kontroll, prognoser, den löpande redovisningen samt kontakt med revisionen. Du genomför uppföljning av nyckeltal, likviditet och investeringar och leder utvecklingen av ekonomi- och administrationsfunktionen med inriktning på digitalisering, verksamhetsanpassning och effektivisering. Som ekonomichef har du personalansvar för två medarbetare, en redovisningsekonom och en administratör. Du ansvarar för kontakten med revisorer och koncernfunktionen, är medlem i bolagets ledningsgrupp och rapporterar till vd och styrelse. Som representant i ledningsgruppen deltar du i den långsiktiga verksamhetsplaneringen och bidrar med analyser som driver bolagets affärer framåt samt presenterar potentiella scenarier och resultat inför strategiska beslut. Tjänsten är placerad i Skellefteå och startdatum är beräknat till januari 2027.

Vem är du?

Du har ekonomiutbildning på högskolenivå eller motsvarande samt några års erfarenhet av att arbeta med ekonomisk rådgivning, verksamhetsstyrning och/eller redovisnings- och budgetarbete i ett medelstort eller större företag. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet från ledningsgruppsarbete samt tidigare har lett en redovisnings-/controllingverksamhet. Du bör ha god vana av att arbeta i system för redovisning och affärsstyrning. Det är även viktigt med goda språkkunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

För dig räcker det inte att hålla budget – du vill flytta verksamheten framåt! Du är en trygg och drivande ledare som gillar att skapa engagemang och få med dig andra i förändring. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt bygger du starka relationer både internt och externt. Vi förutsätter att du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet, med en analytisk höjd och förmåga att prioritera utifrån ett strategiskt helhetsperspektiv.

Din ansökan

Skellefteå Buss samarbetar med Vedea och Åsa Holmström, 072-05 05 280. Det går även bra att kontakta vd Marie Larsson, 070-536 64 84. Varmt välkommen med din intresseanmälan märkt med EKONOMICHEF, senast den 30 augusti 2026 via www.vedea.se/CV.

Om Skellefteå Buss

Kommunägda Skellefteå buss utför kollektivtrafik i Skellefteå, både stadstrafik och delar av länets linjetrafik samt bland annat skol- och flygbusstrafik. Vår uppgift är att se till att människor kan ta sig till jobbet, till skolan och till andra platser som är viktiga för dem. Vi bidrar dessutom till en bättre miljö, stärker den sociala hållbarheten och skapar tillväxt genom att möjliggöra boende på annan ort än där arbetet eller skolan finns. Skellefteå Buss sysselsätter ca 260 personer som tillsammans ser till att utveckla Skellefteå och finnas där för våra medborgares skull. Allt under visionen: Tillgängligt och tryggt. För alla. Varje dag. Bolaget ägs till 100% av Skellefteå Stadshus AB, som i sin tur är helägt av Skellefteå kommun. Besök gärna www.skebuss.se

Skellefteå befinner sig i en utvecklingsfas med både tillväxt och variation, där de senaste årens samhällsomvandling har skapat nya resmönster och behov. Skellefteå Buss vision är: Tillgänglig och trygg. För alla. Varje dag. Vi är därmed inte bara en transportleverantör – utan en aktiv samhällsaktör.

Vi söker ny ekonomichef då vår nuvarande planerar sitt eget företagande. Är du ekonomichefen som får siffror, människor och verksamhet att utvecklas tillsammans? Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i ett bolag som gör skillnad i samhället – på en mångkulturell arbetsplats med god stämning och härliga kollegor.

Ditt nya arbete som ekonomichef

I din roll som ekonomichef arbetar du nära vd och är ett affärsmässigt stöd till de olika avdelningscheferna. Du har det övergripande ansvaret för bland annat budget, årsbokslut, intern kontroll, prognoser, den löpande redovisningen samt kontakt med revisionen. Du genomför uppföljning av nyckeltal, likviditet och investeringar och leder utvecklingen av ekonomi- och administrationsfunktionen med inriktning på digitalisering, verksamhetsanpassning och effektivisering. Som ekonomichef har du personalansvar för två medarbetare, en redovisningsekonom och en administratör. Du ansvarar för kontakten med revisorer och koncernfunktionen, är medlem i bolagets ledningsgrupp och rapporterar till vd och styrelse. Som representant i ledningsgruppen deltar du i den långsiktiga verksamhetsplaneringen och bidrar med analyser som driver bolagets affärer framåt samt presenterar potentiella scenarier och resultat inför strategiska beslut. Tjänsten är placerad i Skellefteå och startdatum är beräknat till januari 2027.

Vem är du?

Du har ekonomiutbildning på högskolenivå eller motsvarande samt några års erfarenhet av att arbeta med ekonomisk rådgivning, verksamhetsstyrning och/eller redovisnings- och budgetarbete i ett medelstort eller större företag. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet från ledningsgruppsarbete samt tidigare har lett en redovisnings-/controllingverksamhet. Du bör ha god vana av att arbeta i system för redovisning och affärsstyrning. Det är även viktigt med goda språkkunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

För dig räcker det inte att hålla budget – du vill flytta verksamheten framåt! Du är en trygg och drivande ledare som gillar att skapa engagemang och få med dig andra i förändring. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt bygger du starka relationer både internt och externt. Vi förutsätter att du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet, med en analytisk höjd och förmåga att prioritera utifrån ett strategiskt helhetsperspektiv.

Din ansökan

Skellefteå Buss samarbetar med Vedea och Åsa Holmström, 072-05 05 280. Det går även bra att kontakta vd Marie Larsson, 070-536 64 84. Varmt välkommen med din intresseanmälan märkt med EKONOMICHEF, senast den 30 augusti 2026 via www.vedea.se/CV.

Om Skellefteå Buss

Kommunägda Skellefteå buss utför kollektivtrafik i Skellefteå, både stadstrafik och delar av länets linjetrafik samt bland annat skol- och flygbusstrafik. Vår uppgift är att se till att människor kan ta sig till jobbet, till skolan och till andra platser som är viktiga för dem. Vi bidrar dessutom till en bättre miljö, stärker den sociala hållbarheten och skapar tillväxt genom att möjliggöra boende på annan ort än där arbetet eller skolan finns. Skellefteå Buss sysselsätter ca 260 personer som tillsammans ser till att utveckla Skellefteå och finnas där för våra medborgares skull. Allt under visionen: Tillgängligt och tryggt. För alla. Varje dag. Bolaget ägs till 100% av Skellefteå Stadshus AB, som i sin tur är helägt av Skellefteå kommun. Besök gärna www.skebuss.se

Skellefteå befinner sig i en utvecklingsfas med både tillväxt och variation, där de senaste årens samhällsomvandling har skapat nya resmönster och behov. Skellefteå Buss vision är: Tillgänglig och trygg. För alla. Varje dag. Vi är därmed inte bara en transportleverantör – utan en aktiv samhällsaktör.

Vi söker ny ekonomichef då vår nuvarande planerar sitt eget företagande. Är du ekonomichefen som får siffror, människor och verksamhet att utvecklas tillsammans? Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i ett bolag som gör skillnad i samhället – på en mångkulturell arbetsplats med god stämning och härliga kollegor.

Ditt nya arbete som ekonomichef

I din roll som ekonomichef arbetar du nära vd och är ett affärsmässigt stöd till de olika avdelningscheferna. Du har det övergripande ansvaret för bland annat budget, årsbokslut, intern kontroll, prognoser, den löpande redovisningen samt kontakt med revisionen. Du genomför uppföljning av nyckeltal, likviditet och investeringar och leder utvecklingen av ekonomi- och administrationsfunktionen med inriktning på digitalisering, verksamhetsanpassning och effektivisering. Som ekonomichef har du personalansvar för två medarbetare, en redovisningsekonom och en administratör. Du ansvarar för kontakten med revisorer och koncernfunktionen, är medlem i bolagets ledningsgrupp och rapporterar till vd och styrelse. Som representant i ledningsgruppen deltar du i den långsiktiga verksamhetsplaneringen och bidrar med analyser som driver bolagets affärer framåt samt presenterar potentiella scenarier och resultat inför strategiska beslut. Tjänsten är placerad i Skellefteå och startdatum är beräknat till januari 2027.

Vem är du?

Du har ekonomiutbildning på högskolenivå eller motsvarande samt några års erfarenhet av att arbeta med ekonomisk rådgivning, verksamhetsstyrning och/eller redovisnings- och budgetarbete i ett medelstort eller större företag. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet från ledningsgruppsarbete samt tidigare har lett en redovisnings-/controllingverksamhet. Du bör ha god vana av att arbeta i system för redovisning och affärsstyrning. Det är även viktigt med goda språkkunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

För dig räcker det inte att hålla budget – du vill flytta verksamheten framåt! Du är en trygg och drivande ledare som gillar att skapa engagemang och få med dig andra i förändring. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt bygger du starka relationer både internt och externt. Vi förutsätter att du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet, med en analytisk höjd och förmåga att prioritera utifrån ett strategiskt helhetsperspektiv.

Din ansökan

Skellefteå Buss samarbetar med Vedea och Åsa Holmström, 072-05 05 280. Det går även bra att kontakta vd Marie Larsson, 070-536 64 84. Varmt välkommen med din intresseanmälan märkt med EKONOMICHEF, senast den 30 augusti 2026 via www.vedea.se/CV.

Om Skellefteå Buss

Kommunägda Skellefteå buss utför kollektivtrafik i Skellefteå, både stadstrafik och delar av länets linjetrafik samt bland annat skol- och flygbusstrafik. Vår uppgift är att se till att människor kan ta sig till jobbet, till skolan och till andra platser som är viktiga för dem. Vi bidrar dessutom till en bättre miljö, stärker den sociala hållbarheten och skapar tillväxt genom att möjliggöra boende på annan ort än där arbetet eller skolan finns. Skellefteå Buss sysselsätter ca 260 personer som tillsammans ser till att utveckla Skellefteå och finnas där för våra medborgares skull. Allt under visionen: Tillgängligt och tryggt. För alla. Varje dag. Bolaget ägs till 100% av Skellefteå Stadshus AB, som i sin tur är helägt av Skellefteå kommun. Besök gärna www.skebuss.se