Forensisk socialutredare - Lediga jobb

Om Npof

Npof är en statlig myndighet som bildades 2020. Nämndens uppdrag är att utreda och pröva frågor om oredlighet i forskning. Nämnden ska genom sin verksamhet verka för att god forskningssed upprätthålls och därigenom förtroendet för svensk forskning och för Sverige som en ledande forskningsnation. I rollen som kvalificerad handläggare har du chansen att vara med och utveckla nämndens verksamhet. Vi erbjuder dig en arbetsplats där du arbetar i ett team tillsammans med engagerade och kvalificerade kollegor. Kansliet leds av en kanslichef med personal- och budgetansvar. Etikprövningsmyndigheten är värdmyndighet åt nämnden och arbetsgivare åt kansliets personal. Kansliet sitter i centrala och trevliga lokaler i Uppsala. Du har också möjlighet att utföra arbetet på distans under ett par dagar i veckan.

Har du erfarenhet av att bedriva egen forskning och intresse för forskningsetiska frågor? Lockas du av ett jobb där du får utrymme att använda din analytiska förmåga i en kommunikativ kontext? Nämnden för prövning av oredlighet i forskning (Npof) söker en kvalificerad handläggare med ansvar för att utreda oredlighet i svensk forskning.

Arbetsuppgifter

Din huvudsakliga arbetsuppgift är att utreda och föredra oredlighetsärenden för den nämnd som utgör myndighetens beslutande organ. Uppgiften inbegriper flera olika moment, såsom att handlägga och utreda ärenden, kommunicera med anmälda, anmälare, sakkunniga och forskningshuvudmän, utarbeta beslutsutkast och föredra dem för nämnd och att tillsammans med jurist skriva yttranden till domstol i ärenden som överklagas.

Du kommer att handlägga ärenden inom ditt forskningsområde, men eftersom vi är en liten organisation kommer du emellanåt att handlägga ärenden inom andra forskningsområden. Den vi söker ska utgöra ett komplement till det team av handläggare som vi idag har och en resurs i handläggningen av de ärenden som kommer in till nämnden.

Du kommer att vara med och bidra till utvecklingen av verksamheten i såväl strategiska som operativa frågor. Det kan till exempel avse prövningsprocessen eller vår årliga rapport.

Du kommer vidare delta i seminarier och konferenser och andra kommunikations- och informationsinsatser och behöver därför känna dig trygg i att representera myndigheten i externa sammanhang.  

Kvalifikationskrav

• Disputerad inom biomedicinsk vetenskap.
• Erfarenhet av egen forskningsverksamhet efter disputationen.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• Presentationsvana och erfarenhet av att förklara och sammanfatta komplexa frågor och omfattande underlag.

Följande är meriterande

• Kunskap och praktisk erfarenhet av arbete med frågor om god forskningssed.
• Erfarenhet av att skriva beslutsförslag.
• Erfarenhet av koordinering och eller handläggning av forskning eller forskningsfinansieringsstöd.

Vem är du?

För att lyckas i rollen har du ett genuint intresse för forskningsetiska frågor och svensk forskning, gott omdöme och hög integritet. Du har mycket god analytisk förmåga, ett metodiskt arbetssätt och du är en god skribent som behärskar svenska mycket väl. Du har förmåga att sammanställa, strukturera och bedöma relevansen i omfattande och komplexa underlag.                                       

Arbetet kräver god förmåga till samarbete och självständigt arbete och att du har ett professionellt förhållningssätt, är strukturerad, noggrann, ansvarsfull, flexibel, prestigelös, serviceinriktad och lösningsorienterad. Du bidrar till god stämning i arbetsgruppen.

Mer om oss

Vårt medarbetarskap präglas av engagemang och omtanke om varandra. Vi har ett öppet samarbetsklimat och en inkluderande kultur där vi eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter mångfald.

Läs gärna mer om vår verksamhet på vår webbsida: http://www.npof.se

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026!

Bra att veta

Du ansöker via vårt rekryteringsysstem och ansökan ska innehålla personligt brev och CV. 

• Placering i Uppsala och du har också möjlighet att utföra arbetet på distans under ett par dagar i veckan.
• Anställningen är på heltid och är tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders prov­anställning.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.
• Individuell lönesättning tillämpas.

Hos oss blir du en viktig pusselbit i Försvarsmaktens vision; för ett starkare försvar – möter varje hot, klarar varje utmaning. Det är vi som tillsammans får det att hända. Allvar och ansvar i ett positivt samarbetsklimat där vi alla är kunniga, öppna och engagerade.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom underrättelse- och säkerhetstjänst där vi ser att hälsa och personlig utveckling är viktig. Befattningen erbjuder en unik möjlighet att utvecklas inom säkerhetsskydd i en central stabsfunktion med stor påverkan på regementets verksamhet.

Arbetslaget

Vid regementsstaben finns nio avdelningar varav Säkerhetsavdelningen (J2) verkar som stöd till Chef LedR i sakområdena säkerhetsskydd och IT-/informationssäkerhet. J2 är ett arbetslag med såväl officerare som civilanställda i varierande ålder och med skiftande bakgrund.

Vi söker nu en säkerhetshandläggare med huvudsakliga arbetsuppgifter inom exponering av säkerhetskänslig verksamhet (ESV) och säkerhetsprövning placerad vid LedR säkerhetsavdelning (J2) i Enköping.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som säkerhetshandläggare utgör du ett stöd till Säkerhetschefen och regementets enheter i arbetet med att skydda Sveriges säkerhet, bland annat vid upphandling och anställning av personal. De huvudsakliga arbetsuppgifterna utgörs av åtgärder och handläggning inom ramen för säkerhetsskydd vilket innefattar bl.a. analyser, bedömningar, säkerhetsskyddsavtal och säkerhetsprövningsintervjuer.

Du kommer jobba i tätt samarbete med avdelningens övriga säkerhetshandläggare samt verksamhetsansvariga chefer och personal inom säkerhetsskydd vid enheter som behöver stöd i säkerhetsskyddsarbetet, främst personalsäkerhet.

Dina ansvarsområden är främst:

• Säkerhetsskyddsavtal och säkerhetsskyddsöverenskommelser
• Säkerhetsprövning och registerkontroll

KVALIFIKATIONER (KRAV)

För att lyckas i rollen ser vi att du har

• Gymnasieexamen
• God administrativ förmåga
• Förmåga att skriva tydliga och målgruppsanpassade texter på svenska (akademisk nivå/myndighetsprosa)
• God läsförståelse, skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på svenska och engelska
• Förmåga att ta in stora mängder information och omsätta i praktisk handling
• Aktuell arbetslivserfarenhet
• God datorvana

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har en god förmåga att arbeta självständigt och tar ansvar inom tilldelade ansvarsområden. Du har ett högt säkerhetsmedvetande, är noggrann och drivs av att skapa ordning och reda samt att analysera och strukturera information. För att trivas på denna tjänst behöver du ha god social kompetens, hög integritet samt vara prestigelös och lyhörd i mötet med verksamheten du ska stödja.

MERITERANDE

• Erfarenhet av att utbildning
• Kunskaper och/eller erfarenhet inom samtalsmetodik, intervjuteknik, svåra samtal eller liknande kunskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att genomföra analyser och bedömningar inom exempelvis säkerhetsprövning, säkerhetsskydd eller anställningsintervjuer
• Utbildning och/eller erfarenhet inom ett eller flera av följande områden; Personalsäkerhet, Signalskydd, Offentlig upphandling, Fysisk säkerhet, Informationssäkerhet, IT-säkerhet, Leverantörssäkerhet.
• Kunskap om säkerhetsskyddslagen och dess tillämpning.
• Kunskaper om Försvarsmaktens skyddsvärden och säkerhetskänslig verksamhet, exempelvis ESV.
• Erfarenhet av självständig handläggning inom myndighet
• Utbildning säkerhetshandläggare (exempelvis KHS inom Försvarsmakten)

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se)

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping

Anställningskategori: Civil befattning

Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen:

Kontakta Linda Säveros, 010-825 70 00 (växeln).

Fackliga företrädare

OFR/O, OF- Enköping – Mikael Eriksson

SACO – Carl-Johan Pettersson

SEKO – Ulrica Lundh

OFR/S – Josefine Andersen

Samtliga fackliga representanter nås via Försvarsmaktens växel: 010-825 70 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Jobba civilt i Försvarsmakten - Försvarsmakten (forsvarsmakten.se)

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.  Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Ditt nya jobb

Vi söker nu en handläggare med tillträde i början av oktober 2026. Du kommer tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare arbeta med att handlägga och utreda våra tillståndsansökningar inom minderårigas arbetsmiljö, asbest, kemiska arbetsmiljörisker och biocider.

Du kommer i det vardagliga arbetet utreda om bolag och privatpersoner som söker har den kunskap och kompetens som behövs för att få tillstånd. Du kommer samarbeta med inspektörer i hela Sverige i dessa bedömningar samt även ha kontakt med sökanden som behöver hjälp och vägledning i ansökningsprocessen. I statstjänstemannarollen ingår att bemöta allmänheten på ett professionellt och sakligt sätt. Besluten du fattar kan få stor inverkan för företag och privatpersoner. Du kommer göra individuella bedömningar i varje ärende utifrån Arbetsmiljöverkets föreskrifter.

Tjänsten tillhör enheten för tillstånd, mikrobiologi och strålning på avdelningen för Regelgivning.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 120 poäng enligt det gamla högskolesystemet eller minst 180 högskolepoäng enligt det nya. Om du har relevant arbetslivserfarenhet kan även annan utbildning bedömas som likvärdig.
• Erfarenhet av ärendehandläggning inom offentlig förvaltning.
• God IT-vana och erfarenhet att använda olika digitala plattformar och IT-system.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av arbete med asbest är starkt meriterande
• Erfarenhet av arbete med handläggning av tillståndsärenden.

   

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du kan planera och strukturera ditt arbete för att hinna med tidsfrister. Du är serviceinriktad i ditt arbetssätt och har en god samarbetsförmåga eftersom att du kommer att ha många kontaktytor. Du trivs med att följa rutiner och processer. Rollen kräver även att du är flexibel, stresstålig och har en god problemlösningsförmåga. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Intervjuer sker från vecka 36. Rekryterande chef och HR-partner återkommer från semester för att kunna svara på frågor från och med 1 augusti.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2026!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. 

Om Npof

Npof är en statlig myndighet som bildades 2020. Nämndens uppdrag är att utreda och pröva frågor om oredlighet i forskning. Nämnden ska genom sin verksamhet verka för att god forskningssed upprätthålls och därigenom förtroendet för svensk forskning och för Sverige som en ledande forskningsnation. I rollen som kvalificerad handläggare har du chansen att vara med och utveckla nämndens verksamhet. Vi erbjuder dig en arbetsplats där du arbetar i ett team tillsammans med engagerade och kvalificerade kollegor. Kansliet leds av en kanslichef med personal- och budgetansvar. Etikprövningsmyndigheten är värdmyndighet åt nämnden och arbetsgivare åt kansliets personal. Kansliet sitter i centrala och trevliga lokaler i Uppsala. Du har också möjlighet att utföra arbetet på distans under ett par dagar i veckan.

Har du erfarenhet av att bedriva egen forskning och intresse för forskningsetiska frågor? Lockas du av ett jobb där du får utrymme att använda din analytiska förmåga i en kommunikativ kontext? Nämnden för prövning av oredlighet i forskning (Npof) söker en kvalificerad handläggare med ansvar för att utreda oredlighet i svensk forskning.

Arbetsuppgifter

Din huvudsakliga arbetsuppgift är att utreda och föredra oredlighetsärenden för den nämnd som utgör myndighetens beslutande organ. Uppgiften inbegriper flera olika moment, såsom att handlägga och utreda ärenden, kommunicera med anmälda, anmälare, sakkunniga och forskningshuvudmän, utarbeta beslutsutkast och föredra dem för nämnd och att tillsammans med jurist skriva yttranden till domstol i ärenden som överklagas.

Du kommer att handlägga ärenden inom ditt forskningsområde, men eftersom vi är en liten organisation kommer du emellanåt att handlägga ärenden inom andra forskningsområden. Den vi söker ska utgöra ett komplement till det team av handläggare som vi idag har och en resurs i handläggningen av de ärenden som kommer in till nämnden.

Du kommer att vara med och bidra till utvecklingen av verksamheten i såväl strategiska som operativa frågor. Det kan till exempel avse prövningsprocessen eller vår årliga rapport.

Du kommer vidare delta i seminarier och konferenser och andra kommunikations- och informationsinsatser och behöver därför känna dig trygg i att representera myndigheten i externa sammanhang.  

Kvalifikationskrav

• Disputerad inom biomedicinsk vetenskap.
• Erfarenhet av egen forskningsverksamhet efter disputationen.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• Presentationsvana och erfarenhet av att förklara och sammanfatta komplexa frågor och omfattande underlag.

Följande är meriterande

• Kunskap och praktisk erfarenhet av arbete med frågor om god forskningssed.
• Erfarenhet av att skriva beslutsförslag.
• Erfarenhet av koordinering och eller handläggning av forskning eller forskningsfinansieringsstöd.

Vem är du?

För att lyckas i rollen har du ett genuint intresse för forskningsetiska frågor och svensk forskning, gott omdöme och hög integritet. Du har mycket god analytisk förmåga, ett metodiskt arbetssätt och du är en god skribent som behärskar svenska mycket väl. Du har förmåga att sammanställa, strukturera och bedöma relevansen i omfattande och komplexa underlag.                                       

Arbetet kräver god förmåga till samarbete och självständigt arbete och att du har ett professionellt förhållningssätt, är strukturerad, noggrann, ansvarsfull, flexibel, prestigelös, serviceinriktad och lösningsorienterad. Du bidrar till god stämning i arbetsgruppen.

Mer om oss

Vårt medarbetarskap präglas av engagemang och omtanke om varandra. Vi har ett öppet samarbetsklimat och en inkluderande kultur där vi eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter mångfald.

Läs gärna mer om vår verksamhet på vår webbsida: http://www.npof.se

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026!

Bra att veta

Du ansöker via vårt rekryteringsysstem och ansökan ska innehålla personligt brev och CV. 

• Placering i Uppsala och du har också möjlighet att utföra arbetet på distans under ett par dagar i veckan.
• Anställningen är på heltid och är tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders prov­anställning.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.
• Individuell lönesättning tillämpas.

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.  Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Ditt nya jobb

Vi söker nu en handläggare med tillträde i början av oktober 2026. Du kommer tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare arbeta med att handlägga och utreda våra tillståndsansökningar inom minderårigas arbetsmiljö, asbest, kemiska arbetsmiljörisker och biocider.

Du kommer i det vardagliga arbetet utreda om bolag och privatpersoner som söker har den kunskap och kompetens som behövs för att få tillstånd. Du kommer samarbeta med inspektörer i hela Sverige i dessa bedömningar samt även ha kontakt med sökanden som behöver hjälp och vägledning i ansökningsprocessen. I statstjänstemannarollen ingår att bemöta allmänheten på ett professionellt och sakligt sätt. Besluten du fattar kan få stor inverkan för företag och privatpersoner. Du kommer göra individuella bedömningar i varje ärende utifrån Arbetsmiljöverkets föreskrifter.

Tjänsten tillhör enheten för tillstånd, mikrobiologi och strålning på avdelningen för Regelgivning.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 120 poäng enligt det gamla högskolesystemet eller minst 180 högskolepoäng enligt det nya. Om du har relevant arbetslivserfarenhet kan även annan utbildning bedömas som likvärdig.
• Erfarenhet av ärendehandläggning inom offentlig förvaltning.
• God IT-vana och erfarenhet att använda olika digitala plattformar och IT-system.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av arbete med asbest är starkt meriterande
• Erfarenhet av arbete med handläggning av tillståndsärenden.

   

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du kan planera och strukturera ditt arbete för att hinna med tidsfrister. Du är serviceinriktad i ditt arbetssätt och har en god samarbetsförmåga eftersom att du kommer att ha många kontaktytor. Du trivs med att följa rutiner och processer. Rollen kräver även att du är flexibel, stresstålig och har en god problemlösningsförmåga. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Intervjuer sker från vecka 36. Rekryterande chef och HR-partner återkommer från semester för att kunna svara på frågor från och med 1 augusti.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2026!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. 

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.  Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Ditt nya jobb

Vi söker nu en handläggare med tillträde i början av oktober 2026. Du kommer tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare arbeta med att handlägga och utreda våra tillståndsansökningar inom minderårigas arbetsmiljö, asbest, kemiska arbetsmiljörisker och biocider.

Du kommer i det vardagliga arbetet utreda om bolag och privatpersoner som söker har den kunskap och kompetens som behövs för att få tillstånd. Du kommer samarbeta med inspektörer i hela Sverige i dessa bedömningar samt även ha kontakt med sökanden som behöver hjälp och vägledning i ansökningsprocessen. I statstjänstemannarollen ingår att bemöta allmänheten på ett professionellt och sakligt sätt. Besluten du fattar kan få stor inverkan för företag och privatpersoner. Du kommer göra individuella bedömningar i varje ärende utifrån Arbetsmiljöverkets föreskrifter.

Tjänsten tillhör enheten för tillstånd, mikrobiologi och strålning på avdelningen för Regelgivning.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 120 poäng enligt det gamla högskolesystemet eller minst 180 högskolepoäng enligt det nya. Om du har relevant arbetslivserfarenhet kan även annan utbildning bedömas som likvärdig.
• Erfarenhet av ärendehandläggning inom offentlig förvaltning.
• God IT-vana och erfarenhet att använda olika digitala plattformar och IT-system.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av arbete med asbest är starkt meriterande
• Erfarenhet av arbete med handläggning av tillståndsärenden.

   

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du kan planera och strukturera ditt arbete för att hinna med tidsfrister. Du är serviceinriktad i ditt arbetssätt och har en god samarbetsförmåga eftersom att du kommer att ha många kontaktytor. Du trivs med att följa rutiner och processer. Rollen kräver även att du är flexibel, stresstålig och har en god problemlösningsförmåga. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Intervjuer sker från vecka 36. Rekryterande chef och HR-partner återkommer från semester för att kunna svara på frågor från och med 1 augusti.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2026!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. 

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.  Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Ditt nya jobb

Vi söker nu en handläggare med tillträde i början av oktober 2026. Du kommer tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare arbeta med att handlägga och utreda våra tillståndsansökningar inom minderårigas arbetsmiljö, asbest, kemiska arbetsmiljörisker och biocider.

Du kommer i det vardagliga arbetet utreda om bolag och privatpersoner som söker har den kunskap och kompetens som behövs för att få tillstånd. Du kommer samarbeta med inspektörer i hela Sverige i dessa bedömningar samt även ha kontakt med sökanden som behöver hjälp och vägledning i ansökningsprocessen. I statstjänstemannarollen ingår att bemöta allmänheten på ett professionellt och sakligt sätt. Besluten du fattar kan få stor inverkan för företag och privatpersoner. Du kommer göra individuella bedömningar i varje ärende utifrån Arbetsmiljöverkets föreskrifter.

Tjänsten tillhör enheten för tillstånd, mikrobiologi och strålning på avdelningen för Regelgivning.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 120 poäng enligt det gamla högskolesystemet eller minst 180 högskolepoäng enligt det nya. Om du har relevant arbetslivserfarenhet kan även annan utbildning bedömas som likvärdig.
• Erfarenhet av ärendehandläggning inom offentlig förvaltning.
• God IT-vana och erfarenhet att använda olika digitala plattformar och IT-system.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av arbete med asbest är starkt meriterande
• Erfarenhet av arbete med handläggning av tillståndsärenden.

   

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du kan planera och strukturera ditt arbete för att hinna med tidsfrister. Du är serviceinriktad i ditt arbetssätt och har en god samarbetsförmåga eftersom att du kommer att ha många kontaktytor. Du trivs med att följa rutiner och processer. Rollen kräver även att du är flexibel, stresstålig och har en god problemlösningsförmåga. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Intervjuer sker från vecka 36. Rekryterande chef och HR-partner återkommer från semester för att kunna svara på frågor från och med 1 augusti.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2026!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. 

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.  Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Ditt nya jobb

Vi söker nu en handläggare med tillträde i början av oktober 2026. Du kommer tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare arbeta med att handlägga och utreda våra tillståndsansökningar inom minderårigas arbetsmiljö, asbest, kemiska arbetsmiljörisker och biocider.

Du kommer i det vardagliga arbetet utreda om bolag och privatpersoner som söker har den kunskap och kompetens som behövs för att få tillstånd. Du kommer samarbeta med inspektörer i hela Sverige i dessa bedömningar samt även ha kontakt med sökanden som behöver hjälp och vägledning i ansökningsprocessen. I statstjänstemannarollen ingår att bemöta allmänheten på ett professionellt och sakligt sätt. Besluten du fattar kan få stor inverkan för företag och privatpersoner. Du kommer göra individuella bedömningar i varje ärende utifrån Arbetsmiljöverkets föreskrifter.

Tjänsten tillhör enheten för tillstånd, mikrobiologi och strålning på avdelningen för Regelgivning.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 120 poäng enligt det gamla högskolesystemet eller minst 180 högskolepoäng enligt det nya. Om du har relevant arbetslivserfarenhet kan även annan utbildning bedömas som likvärdig.
• Erfarenhet av ärendehandläggning inom offentlig förvaltning.
• God IT-vana och erfarenhet att använda olika digitala plattformar och IT-system.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av arbete med asbest är starkt meriterande
• Erfarenhet av arbete med handläggning av tillståndsärenden.

   

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du kan planera och strukturera ditt arbete för att hinna med tidsfrister. Du är serviceinriktad i ditt arbetssätt och har en god samarbetsförmåga eftersom att du kommer att ha många kontaktytor. Du trivs med att följa rutiner och processer. Rollen kräver även att du är flexibel, stresstålig och har en god problemlösningsförmåga. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Intervjuer sker från vecka 36. Rekryterande chef och HR-partner återkommer från semester för att kunna svara på frågor från och med 1 augusti.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2026!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. 

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vi söker teamledare till [%ange enhet och ort%]. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt

Det händer mycket i vår omvärld och många människor söker sig till Sverige. Vi har därför behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare som kan hjälpa till i de delar av verksamheten där behovet för tillfället är som störst. Vår verksamhet är stor och över tid kan det finnas behov av din kompetens även inom andra ärendeslag, utvecklingsmöjligheterna är således många. Oavsett var i verksamheten du kommer att arbeta så har du en betydelsefull roll i att bidra till genomförandet av vårt viktiga samhällsuppdrag. Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt.

Vad gör en teamledare?

Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet.

Du leder teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering.

Vem är du?

Vi söker dig som leder och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare ser du helheten och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du väger snabbt och omdömesfullt samman information och fattar snabba beslut, trots begränsad information eller svåra omständigheter.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

• Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer 
• Erfarenhet av coachande ledarskap
• Aktuell erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
• Kunskap om samtals- och utredningsmetodik
• Erfarenhet av att leda i förändring
• Aktuell erfarenhet av arbete med mottagningsärenden på Migrationsverket

Upplysningar

Anställningsform: Visstidsanställning

Arbetstider: Schemalagda arbetstider, dagtid, kvällar och helger.

Placering: Kållered

Tillträde: Enligt överenskommelse med önskemål start senast 1 september. 

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 19 Juli, 2026  Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vi söker teamledare till [%ange enhet och ort%]. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt

Det händer mycket i vår omvärld och många människor söker sig till Sverige. Vi har därför behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare som kan hjälpa till i de delar av verksamheten där behovet för tillfället är som störst. Vår verksamhet är stor och över tid kan det finnas behov av din kompetens även inom andra ärendeslag, utvecklingsmöjligheterna är således många. Oavsett var i verksamheten du kommer att arbeta så har du en betydelsefull roll i att bidra till genomförandet av vårt viktiga samhällsuppdrag. Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt.

Vad gör en teamledare?

Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet.

Du leder teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering.

Vem är du?

Vi söker dig som leder och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare ser du helheten och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du väger snabbt och omdömesfullt samman information och fattar snabba beslut, trots begränsad information eller svåra omständigheter.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

• Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer 
• Erfarenhet av coachande ledarskap
• Aktuell erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
• Kunskap om samtals- och utredningsmetodik
• Erfarenhet av att leda i förändring
• Aktuell erfarenhet av arbete med mottagningsärenden på Migrationsverket

Upplysningar

Anställningsform: Visstidsanställning

Arbetstider: Schemalagda arbetstider, dagtid, kvällar och helger.

Placering: Kållered

Tillträde: Enligt överenskommelse med önskemål start senast 1 september. 

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 19 Juli, 2026  Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.