Forensisk socialutredare - Lediga jobb

Utredare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Vi är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter.

Vi söker nu en utredare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck.

Arbetsuppgifter

Som utredare arbetar du brett med frågor kopplade till hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du bidrar med kunskap både internt och externt, genom rapporter, metodstöd och i dialog med andra aktörer. 

I samband med att vi tagit över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Detta ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Genomföra fördjupade analyser inom hedersrelaterat våld och förtryck samt angränsande områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga.
• Medverka i utformningen och genomförandet av myndighetens insatser, ex. genom att ta fram kunskapsunderlag, metodstöd och andra typer av stödmaterial.
• Utveckla, sprida och utvärdera stödmaterial för yrkesverksamma.
• Representera myndigheten i samverkansforum och nätverk med andra myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer.
• Föra dialog med externa aktörer och bidra till samverkan nationellt och regionalt.
• Planera och leda möten, workshops och större samlingar, som nätverksträffar, myndighetsdialoger eller konferenser.
• Delta aktivt i planering, genomförande och uppföljning av projekt och uppdrag.
• Sammanställa och skriva rapporter, analyser, remissvar, regeringsuppdrag och andra kunskapsprodukter.
• Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik och omsätta kunskapen i myndighetens arbete.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Flerårig dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med området hedersrelaterat våld och förtryck eller angränsande områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller våld mot barn och unga.
• Erfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete, ex. framtagande av rapporter, metodstöd eller underlag till regeringsuppdrag.
• Erfarenhet av att självständigt leda projektinriktat arbete och hantera komplexa processer mot uppställda mål och inom givna tidsramar på strategisk nivå.
• Erfarenhet av samarbete och dialog med externa aktörer såsom myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer.
• Erfarenhet av att författa texter för olika målgrupper, ex. rapporter, remisser eller stödmaterial.
• God kunskap om områdena mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
• God kunskap om svensk jämställdhetspolitik.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete från statlig myndighet inom rättsväsendet eller annan myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.
• Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller hedersrelaterat våld och förtryck, ex. inom polis, socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård eller skola.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med utveckling av metoder, styrdokument eller policyer inom områdena hedersrelaterat våld och förtryck, mäns våld mot kvinnor eller våld mot barn och unga.
• Erfarenhet av arbete inom hedersrelaterat våld och förtryck från civilsamhället, akademin eller andra verksamheter.
• Erfarenhet av våldspreventivt arbete på universell nivå.
• Erfarenhet av att företräda en organisation i nationella sammanhang.
• Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet

Som person är du analytisk och har förmåga att hantera komplexa frågor i en föränderlig kontext. Du är pedagogisk och tydlig i din kommunikation, både muntligt och skriftligt. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar ansvar för att driva arbetet framåt och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras. Du har mycket god samarbetsförmåga, men har också förmågan att leda och avsluta uppdrag på egen hand. 

Anställningsinformation

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på vårat kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsterna kan förekomma.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan.

Kontaktuppgifter:

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Handläggare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter.

Från och med den 1 januari 2026 tog Jämställdhetsmyndigheten över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck (NCH), som tidigare låg hos Länsstyrelsen Östergötland. Just nu pågår ett arbete med att bygga upp en ny verksamhet inom myndigheten, där vi skapar en långsiktig och hållbar struktur och organisation för området.

Vi söker nu en handläggare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck för ett tidsbegränsat vikariat.

Arbetsuppgifter

Som handläggare bidrar du i myndighetens arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du samlar in och strukturerar underlag, ger administrativt och pedagogiskt stöd i utbildningar och kunskapsspridning. Arbetet innehåller både självständiga uppgifter och samarbete i team. I samband med att Jämställdhetsmyndigheten tar över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Rollen passar dig som vill växa inom området och ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Sammanställa och bearbeta underlag för vidare analysarbete inom hedersrelaterat våld och förtryck, samt angränsande områden om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga.
• Samla in och bearbeta material till analyser, rapporter och metodstöd.
• Bidra med administrativt och pedagogiskt stöd vid utbildningar, workshops, nätverksträffar och konferenser.
• Medverka i framtagande och spridning av stödmaterial för yrkesverksamma.
• Stötta projektledning med planering, dokumentation, uppföljning och logistik.
• Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik inom området hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Viss erfarenhet av utredningsarbete gärna inom relevanta sakområden, exempelvis våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck eller barns utsatthet, exempelvis genom studier, praktik eller anställning.
• God administrativ förmåga.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
• Grundläggande kunskap om området hedersrelaterat våld och förtryck, dess målgrupper och förebyggande arbete.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete från offentlig sektor, gärna inom statlig myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.
• Erfarenhet av ärendehantering eller myndighetsutövning i frågor kopplade till våld och utsatthet, exempelvis inom socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård, polisen eller skola.
• Erfarenhet av arbete med våldsutsatta på exempelvis socialtjänst, skola, fritidsverksamhet, idrottsrörelsen eller civilsamhället.
• Kunskap om våld mot barn och unga, mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller andra angränsande områden.
• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
• Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet

På Jämställdhetsmyndigheten jobbar vi i funktionella enhetsöverskridande team och processgrupper där man som medarbetare ansvarar för sina delar i arbetet. Därför är det viktigt att du som medarbetare har förmåga att arbeta strukturerat och noggrant, samtidigt som du kan driva arbetsuppgifter framåt och slutföra dem i dialog med chef och kollegor. Du samarbetar gärna och väl med andra och söker lösningar tillsammans. Du kan kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt i tal och skrift. Du är lärande och nyfiken, tar initiativ och efterfrågar återkoppling för att utvecklas i rollen.

Anställningsinformation

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid till och med den 31 augusti 2027, med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Tillträde 1 september eller snarast/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Utredare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Vi är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter.

Vi söker nu en utredare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck.

Arbetsuppgifter

Som utredare arbetar du brett med frågor kopplade till hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du bidrar med kunskap både internt och externt, genom rapporter, metodstöd och i dialog med andra aktörer. 

I samband med att vi tagit över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Detta ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Genomföra fördjupade analyser inom hedersrelaterat våld och förtryck samt angränsande områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga.
• Medverka i utformningen och genomförandet av myndighetens insatser, ex. genom att ta fram kunskapsunderlag, metodstöd och andra typer av stödmaterial.
• Utveckla, sprida och utvärdera stödmaterial för yrkesverksamma.
• Representera myndigheten i samverkansforum och nätverk med andra myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer.
• Föra dialog med externa aktörer och bidra till samverkan nationellt och regionalt.
• Planera och leda möten, workshops och större samlingar, som nätverksträffar, myndighetsdialoger eller konferenser.
• Delta aktivt i planering, genomförande och uppföljning av projekt och uppdrag.
• Sammanställa och skriva rapporter, analyser, remissvar, regeringsuppdrag och andra kunskapsprodukter.
• Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik och omsätta kunskapen i myndighetens arbete.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Flerårig dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med området hedersrelaterat våld och förtryck eller angränsande områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller våld mot barn och unga.
• Erfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete, ex. framtagande av rapporter, metodstöd eller underlag till regeringsuppdrag.
• Erfarenhet av att självständigt leda projektinriktat arbete och hantera komplexa processer mot uppställda mål och inom givna tidsramar på strategisk nivå.
• Erfarenhet av samarbete och dialog med externa aktörer såsom myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer.
• Erfarenhet av att författa texter för olika målgrupper, ex. rapporter, remisser eller stödmaterial.
• God kunskap om områdena mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
• God kunskap om svensk jämställdhetspolitik.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete från statlig myndighet inom rättsväsendet eller annan myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.
• Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller hedersrelaterat våld och förtryck, ex. inom polis, socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård eller skola.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med utveckling av metoder, styrdokument eller policyer inom områdena hedersrelaterat våld och förtryck, mäns våld mot kvinnor eller våld mot barn och unga.
• Erfarenhet av arbete inom hedersrelaterat våld och förtryck från civilsamhället, akademin eller andra verksamheter.
• Erfarenhet av våldspreventivt arbete på universell nivå.
• Erfarenhet av att företräda en organisation i nationella sammanhang.
• Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet

Som person är du analytisk och har förmåga att hantera komplexa frågor i en föränderlig kontext. Du är pedagogisk och tydlig i din kommunikation, både muntligt och skriftligt. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar ansvar för att driva arbetet framåt och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras. Du har mycket god samarbetsförmåga, men har också förmågan att leda och avsluta uppdrag på egen hand. 

Anställningsinformation

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på vårat kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsterna kan förekomma.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan.

Kontaktuppgifter:

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Handläggare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter.

Från och med den 1 januari 2026 tog Jämställdhetsmyndigheten över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck (NCH), som tidigare låg hos Länsstyrelsen Östergötland. Just nu pågår ett arbete med att bygga upp en ny verksamhet inom myndigheten, där vi skapar en långsiktig och hållbar struktur och organisation för området.

Vi söker nu en handläggare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck för ett tidsbegränsat vikariat.

Arbetsuppgifter

Som handläggare bidrar du i myndighetens arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du samlar in och strukturerar underlag, ger administrativt och pedagogiskt stöd i utbildningar och kunskapsspridning. Arbetet innehåller både självständiga uppgifter och samarbete i team. I samband med att Jämställdhetsmyndigheten tar över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Rollen passar dig som vill växa inom området och ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Sammanställa och bearbeta underlag för vidare analysarbete inom hedersrelaterat våld och förtryck, samt angränsande områden om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga.
• Samla in och bearbeta material till analyser, rapporter och metodstöd.
• Bidra med administrativt och pedagogiskt stöd vid utbildningar, workshops, nätverksträffar och konferenser.
• Medverka i framtagande och spridning av stödmaterial för yrkesverksamma.
• Stötta projektledning med planering, dokumentation, uppföljning och logistik.
• Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik inom området hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Viss erfarenhet av utredningsarbete gärna inom relevanta sakområden, exempelvis våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck eller barns utsatthet, exempelvis genom studier, praktik eller anställning.
• God administrativ förmåga.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
• Grundläggande kunskap om området hedersrelaterat våld och förtryck, dess målgrupper och förebyggande arbete.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete från offentlig sektor, gärna inom statlig myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.
• Erfarenhet av ärendehantering eller myndighetsutövning i frågor kopplade till våld och utsatthet, exempelvis inom socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård, polisen eller skola.
• Erfarenhet av arbete med våldsutsatta på exempelvis socialtjänst, skola, fritidsverksamhet, idrottsrörelsen eller civilsamhället.
• Kunskap om våld mot barn och unga, mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller andra angränsande områden.
• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
• Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet

På Jämställdhetsmyndigheten jobbar vi i funktionella enhetsöverskridande team och processgrupper där man som medarbetare ansvarar för sina delar i arbetet. Därför är det viktigt att du som medarbetare har förmåga att arbeta strukturerat och noggrant, samtidigt som du kan driva arbetsuppgifter framåt och slutföra dem i dialog med chef och kollegor. Du samarbetar gärna och väl med andra och söker lösningar tillsammans. Du kan kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt i tal och skrift. Du är lärande och nyfiken, tar initiativ och efterfrågar återkoppling för att utvecklas i rollen.

Anställningsinformation

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid till och med den 31 augusti 2027, med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Tillträde 1 september eller snarast/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Utredare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Vi är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter.

Vi söker nu en utredare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck.

Arbetsuppgifter

Som utredare arbetar du brett med frågor kopplade till hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du bidrar med kunskap både internt och externt, genom rapporter, metodstöd och i dialog med andra aktörer. 

I samband med att vi tagit över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Detta ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Genomföra fördjupade analyser inom hedersrelaterat våld och förtryck samt angränsande områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga.
• Medverka i utformningen och genomförandet av myndighetens insatser, ex. genom att ta fram kunskapsunderlag, metodstöd och andra typer av stödmaterial.
• Utveckla, sprida och utvärdera stödmaterial för yrkesverksamma.
• Representera myndigheten i samverkansforum och nätverk med andra myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer.
• Föra dialog med externa aktörer och bidra till samverkan nationellt och regionalt.
• Planera och leda möten, workshops och större samlingar, som nätverksträffar, myndighetsdialoger eller konferenser.
• Delta aktivt i planering, genomförande och uppföljning av projekt och uppdrag.
• Sammanställa och skriva rapporter, analyser, remissvar, regeringsuppdrag och andra kunskapsprodukter.
• Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik och omsätta kunskapen i myndighetens arbete.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Flerårig dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med området hedersrelaterat våld och förtryck eller angränsande områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller våld mot barn och unga.
• Erfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete, ex. framtagande av rapporter, metodstöd eller underlag till regeringsuppdrag.
• Erfarenhet av att självständigt leda projektinriktat arbete och hantera komplexa processer mot uppställda mål och inom givna tidsramar på strategisk nivå.
• Erfarenhet av samarbete och dialog med externa aktörer såsom myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer.
• Erfarenhet av att författa texter för olika målgrupper, ex. rapporter, remisser eller stödmaterial.
• God kunskap om områdena mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
• God kunskap om svensk jämställdhetspolitik.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete från statlig myndighet inom rättsväsendet eller annan myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.
• Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller hedersrelaterat våld och förtryck, ex. inom polis, socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård eller skola.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med utveckling av metoder, styrdokument eller policyer inom områdena hedersrelaterat våld och förtryck, mäns våld mot kvinnor eller våld mot barn och unga.
• Erfarenhet av arbete inom hedersrelaterat våld och förtryck från civilsamhället, akademin eller andra verksamheter.
• Erfarenhet av våldspreventivt arbete på universell nivå.
• Erfarenhet av att företräda en organisation i nationella sammanhang.
• Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet

Som person är du analytisk och har förmåga att hantera komplexa frågor i en föränderlig kontext. Du är pedagogisk och tydlig i din kommunikation, både muntligt och skriftligt. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar ansvar för att driva arbetet framåt och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras. Du har mycket god samarbetsförmåga, men har också förmågan att leda och avsluta uppdrag på egen hand. 

Anställningsinformation

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på vårat kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsterna kan förekomma.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan.

Kontaktuppgifter:

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Handläggare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter.

Från och med den 1 januari 2026 tog Jämställdhetsmyndigheten över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck (NCH), som tidigare låg hos Länsstyrelsen Östergötland. Just nu pågår ett arbete med att bygga upp en ny verksamhet inom myndigheten, där vi skapar en långsiktig och hållbar struktur och organisation för området.

Vi söker nu en handläggare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck för ett tidsbegränsat vikariat.

Arbetsuppgifter

Som handläggare bidrar du i myndighetens arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du samlar in och strukturerar underlag, ger administrativt och pedagogiskt stöd i utbildningar och kunskapsspridning. Arbetet innehåller både självständiga uppgifter och samarbete i team. I samband med att Jämställdhetsmyndigheten tar över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Rollen passar dig som vill växa inom området och ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Sammanställa och bearbeta underlag för vidare analysarbete inom hedersrelaterat våld och förtryck, samt angränsande områden om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga.
• Samla in och bearbeta material till analyser, rapporter och metodstöd.
• Bidra med administrativt och pedagogiskt stöd vid utbildningar, workshops, nätverksträffar och konferenser.
• Medverka i framtagande och spridning av stödmaterial för yrkesverksamma.
• Stötta projektledning med planering, dokumentation, uppföljning och logistik.
• Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik inom området hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Viss erfarenhet av utredningsarbete gärna inom relevanta sakområden, exempelvis våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck eller barns utsatthet, exempelvis genom studier, praktik eller anställning.
• God administrativ förmåga.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
• Grundläggande kunskap om området hedersrelaterat våld och förtryck, dess målgrupper och förebyggande arbete.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete från offentlig sektor, gärna inom statlig myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.
• Erfarenhet av ärendehantering eller myndighetsutövning i frågor kopplade till våld och utsatthet, exempelvis inom socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård, polisen eller skola.
• Erfarenhet av arbete med våldsutsatta på exempelvis socialtjänst, skola, fritidsverksamhet, idrottsrörelsen eller civilsamhället.
• Kunskap om våld mot barn och unga, mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller andra angränsande områden.
• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
• Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet

På Jämställdhetsmyndigheten jobbar vi i funktionella enhetsöverskridande team och processgrupper där man som medarbetare ansvarar för sina delar i arbetet. Därför är det viktigt att du som medarbetare har förmåga att arbeta strukturerat och noggrant, samtidigt som du kan driva arbetsuppgifter framåt och slutföra dem i dialog med chef och kollegor. Du samarbetar gärna och väl med andra och söker lösningar tillsammans. Du kan kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt i tal och skrift. Du är lärande och nyfiken, tar initiativ och efterfrågar återkoppling för att utvecklas i rollen.

Anställningsinformation

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid till och med den 31 augusti 2027, med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Tillträde 1 september eller snarast/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Utredare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Vi är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter.

Vi söker nu en utredare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck.

Arbetsuppgifter

Som utredare arbetar du brett med frågor kopplade till hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du bidrar med kunskap både internt och externt, genom rapporter, metodstöd och i dialog med andra aktörer. 

I samband med att vi tagit över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Detta ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Genomföra fördjupade analyser inom hedersrelaterat våld och förtryck samt angränsande områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga.
• Medverka i utformningen och genomförandet av myndighetens insatser, ex. genom att ta fram kunskapsunderlag, metodstöd och andra typer av stödmaterial.
• Utveckla, sprida och utvärdera stödmaterial för yrkesverksamma.
• Representera myndigheten i samverkansforum och nätverk med andra myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer.
• Föra dialog med externa aktörer och bidra till samverkan nationellt och regionalt.
• Planera och leda möten, workshops och större samlingar, som nätverksträffar, myndighetsdialoger eller konferenser.
• Delta aktivt i planering, genomförande och uppföljning av projekt och uppdrag.
• Sammanställa och skriva rapporter, analyser, remissvar, regeringsuppdrag och andra kunskapsprodukter.
• Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik och omsätta kunskapen i myndighetens arbete.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Flerårig dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med området hedersrelaterat våld och förtryck eller angränsande områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller våld mot barn och unga.
• Erfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete, ex. framtagande av rapporter, metodstöd eller underlag till regeringsuppdrag.
• Erfarenhet av att självständigt leda projektinriktat arbete och hantera komplexa processer mot uppställda mål och inom givna tidsramar på strategisk nivå.
• Erfarenhet av samarbete och dialog med externa aktörer såsom myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer.
• Erfarenhet av att författa texter för olika målgrupper, ex. rapporter, remisser eller stödmaterial.
• God kunskap om områdena mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
• God kunskap om svensk jämställdhetspolitik.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete från statlig myndighet inom rättsväsendet eller annan myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.
• Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller hedersrelaterat våld och förtryck, ex. inom polis, socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård eller skola.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med utveckling av metoder, styrdokument eller policyer inom områdena hedersrelaterat våld och förtryck, mäns våld mot kvinnor eller våld mot barn och unga.
• Erfarenhet av arbete inom hedersrelaterat våld och förtryck från civilsamhället, akademin eller andra verksamheter.
• Erfarenhet av våldspreventivt arbete på universell nivå.
• Erfarenhet av att företräda en organisation i nationella sammanhang.
• Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet

Som person är du analytisk och har förmåga att hantera komplexa frågor i en föränderlig kontext. Du är pedagogisk och tydlig i din kommunikation, både muntligt och skriftligt. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar ansvar för att driva arbetet framåt och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras. Du har mycket god samarbetsförmåga, men har också förmågan att leda och avsluta uppdrag på egen hand. 

Anställningsinformation

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på vårat kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsterna kan förekomma.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan.

Kontaktuppgifter:

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Handläggare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter.

Från och med den 1 januari 2026 tog Jämställdhetsmyndigheten över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck (NCH), som tidigare låg hos Länsstyrelsen Östergötland. Just nu pågår ett arbete med att bygga upp en ny verksamhet inom myndigheten, där vi skapar en långsiktig och hållbar struktur och organisation för området.

Vi söker nu en handläggare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck för ett tidsbegränsat vikariat.

Arbetsuppgifter

Som handläggare bidrar du i myndighetens arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du samlar in och strukturerar underlag, ger administrativt och pedagogiskt stöd i utbildningar och kunskapsspridning. Arbetet innehåller både självständiga uppgifter och samarbete i team. I samband med att Jämställdhetsmyndigheten tar över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Rollen passar dig som vill växa inom området och ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Sammanställa och bearbeta underlag för vidare analysarbete inom hedersrelaterat våld och förtryck, samt angränsande områden om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga.
• Samla in och bearbeta material till analyser, rapporter och metodstöd.
• Bidra med administrativt och pedagogiskt stöd vid utbildningar, workshops, nätverksträffar och konferenser.
• Medverka i framtagande och spridning av stödmaterial för yrkesverksamma.
• Stötta projektledning med planering, dokumentation, uppföljning och logistik.
• Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik inom området hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Viss erfarenhet av utredningsarbete gärna inom relevanta sakområden, exempelvis våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck eller barns utsatthet, exempelvis genom studier, praktik eller anställning.
• God administrativ förmåga.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
• Grundläggande kunskap om området hedersrelaterat våld och förtryck, dess målgrupper och förebyggande arbete.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete från offentlig sektor, gärna inom statlig myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.
• Erfarenhet av ärendehantering eller myndighetsutövning i frågor kopplade till våld och utsatthet, exempelvis inom socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård, polisen eller skola.
• Erfarenhet av arbete med våldsutsatta på exempelvis socialtjänst, skola, fritidsverksamhet, idrottsrörelsen eller civilsamhället.
• Kunskap om våld mot barn och unga, mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller andra angränsande områden.
• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
• Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet

På Jämställdhetsmyndigheten jobbar vi i funktionella enhetsöverskridande team och processgrupper där man som medarbetare ansvarar för sina delar i arbetet. Därför är det viktigt att du som medarbetare har förmåga att arbeta strukturerat och noggrant, samtidigt som du kan driva arbetsuppgifter framåt och slutföra dem i dialog med chef och kollegor. Du samarbetar gärna och väl med andra och söker lösningar tillsammans. Du kan kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt i tal och skrift. Du är lärande och nyfiken, tar initiativ och efterfrågar återkoppling för att utvecklas i rollen.

Anställningsinformation

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid till och med den 31 augusti 2027, med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Tillträde 1 september eller snarast/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället. Vi stärker det civila samhället och unga för ett sammanhållet och starkt Sverige.

MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.

Avdelningen för civilsamhällesfrågor har som sin huvudsakliga uppgift att verka för att öka kunskapen hos offentliga aktörer om det civila samhället, om trossamfundsfrågor och om nationella minoriteter samt främja samverkan mellan statliga myndigheter och det civila samhället, trossamfund och nationella minoriteter. På avdelningen finns även en stödfunktion för civilsamhällesorganisationer gällande administrativa frågor.

Beskrivning

Vill du vara med att skapa samhällsnytta och arbeta för att strategin för romsk inkludering samt minoritetspolitiken får genomslag i landet? Med anledning av en tjänstledighet behöver vi tillfälligt förstärkning med utvecklingsledare inom nationella minoriteter med särskilt fokus på romsk inkludering.

Enheten för civilsamhälle och nationella minoriteter har i uppdrag att främja samverkan och genomföra insatser inom strategin för romsk inkludering. I uppdraget ingår att stödja kommuner som bedriver eller avser att bedriva arbete inom området, och att sprida kunskap om strategin. Enheten har även i uppdrag att öka kunskapen om och förståelsen för nationella minoriteter och deras rättigheter samt främja samverkan och erfarenhetsutbyte mellan statliga myndigheter, kommuner och regioner. På enheten finns även uppgifter inom civilsamhällespolitiken och Fritidskortet. På enheten jobbar tretton medarbetare.

Arbetsuppgifter

I tjänsten som utvecklingsledare kommer du arbeta med strategiskt utvecklingsarbete, att ge stöd och rådgivning samt genomföra kunskapshöjande insatser. I arbetet ingår även att ordna och leda samverkande insatser med olika statliga myndigheter, kommuner och regioner. Arbetsuppgifterna kan till exempel innebära att anordna konferenser, hålla föredrag och utveckla stödmaterial. Samråd och annan dialog med nationella minoriteter förekommer.

Som utvecklingsledare på enheten ingår du i en arbetsgrupp som tar ett gemensamt ansvar för arbetsuppgifternas genomförande. Du kommer i din tjänst ha huvudfokus på strategin för romsk inkludering och arbetet med den romska minoriteten, men arbetsuppgifterna kan även komma att omfatta minoritetspolitiken. Dina arbetsuppgifter kommer att bestämmas utifrån din profil och kan till viss del komma att förändras över tid beroende på aktuella behov.

För att trivas i tjänsten bör du gilla att förmedla kunskap till andra, arbeta med inkluderande arbetssätt samt ha en vilja att utveckla och driva arbete framåt.

Tjänsten kommer innebära resor inom Sverige.

Kvalifikationer

Du ska ha:

• erfarenhet av området nationella minoriteter och/eller romsk inkludering
• erfarenhet av utvecklingsarbete och/eller kunskapshöjande insatser inom offentlig verksamhet
• erfarenheter av samverkan mellan olika aktörer
• god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt

Det är meriterande om du har:

• genomfört eftergymnasiala kurser eller utbildning inom område som myndigheten bedömer som relevant
• arbetat med strategin för romsk inkludering
• erfarenhet från kommun, region eller statlig myndighet
• erfarenhet av och förståelse för den statliga tjänstemannarollen
• erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper
• språk eller kulturkompetens inom nationella minoriteter/minoritetsspråk

Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och har förmåga att prioritera för att hålla tidsplaner. Du är redo att ställa om vid kort varsel. Att vara lösningsorienterad, kommunikativ och ha lätt för att samarbeta med andra krävs för arbetet. Du har också god förståelse för vikten av att anpassa din kommunikation och pedagogik efter olika målgrupper och sammanhang.

För att lyckas i rollen är du prestigelös och lyhörd för verksamhetens och målgruppernas behov. Du tar ansvar för ditt arbete, är driven och initiativrik.  

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämpligheten för arbetet.

Villkor

Omfattning: 100 %

Tillträde: Snarast möjligt

Anställningsform: Visstidsanställning tom 30 juni 2027.

Placering: Stockholm

MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.

Du kan läsa om vår rekryteringsprocess här.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!