Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Hur skapar vi en socialtjänst som ger rätt stöd i rätt tid till barn, unga och familjer? Det är en av de viktigaste frågorna vi arbetar med varje dag. Nu söker vi en enhetschef som vill leda och utveckla en verksamhet där varje beslut kan göra stor skillnad i människors liv.

Hos oss får du ett uppdrag där du kombinerar ledarskap, verksamhetsutveckling och myndighetsutövning. Tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor bidrar du till att skapa en trygg, rättssäker och hållbar socialtjänst för barn och unga i Skellefteå.

DIN ROLL

Som enhetschef ansvarar du för att leda mottagningsenheten. Du leder, fördelar och följer upp arbetet i vardagen samtidigt som du har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att arbetet bedrivs med god kvalitet, rättssäkerhet och ett tydligt fokus på barnets bästa.

Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för barn och unga utredning. Tillsammans med övriga chefer arbetar du för att utveckla verksamheten och möta de behov som finns idag och i framtiden. En viktig del av rollen är att driva förändrings- och förbättringsarbete, skapa goda förutsättningar för medarbetarna och omsätta mål och strategier till konkreta resultat i verksamheten.

Du arbetar nära både medarbetare och chefskollegor och bidrar till att resurser används där de gör störst nytta. Genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap skapar du engagemang, riktning och förutsättningar för att verksamheten ska fortsätta utvecklas.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET

Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet från verksamhetsområdet barn och unga. Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag och de lagstiftningar som styr verksamheten, exempelvis socialtjänstlagen, lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga, förvaltningslagen och offentlighets- och sekretesslagstiftningen. Erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga är viktigt för att snabbt kunna sätta dig in i uppdraget.

Du har ledarförmåga och är van att skapa engagemang, motivation och tydlighet i en arbetsgrupp. Du kan leda förändring, driva utvecklingsarbete och skapa förutsättningar för att verksamheten når sina mål samtidigt som kvaliteten för dem vi är till för stärks.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och kunna planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett systematiskt sätt. Du är resultatorienterad och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du känner dig trygg även i komplexa situationer och har förmåga att fatta beslut när det behövs. Samtidigt är du en lagspelare som bygger goda relationer och samarbetar prestigelöst med andra. Din analytiska förmåga hjälper dig att se samband, identifiera utvecklingsbehov och hitta långsiktigt hållbara lösningar.

Det är meriterande om du har kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö, kvalitetsarbete och verksamhetsstyrning.

DIN NYA ARBETSPLATS

Socialkontoret är Skellefteå kommuns största förvaltning och individ- och familjeomsorgen är en viktig del av verksamheten. Här arbetar vi för att ge stöd till barn, unga, familjer och vuxna i olika skeden av livet.

På individ- och familjeomsorgen arbetar vi för att människor ska få en bättre livssituation. Vi ger stöd, skydd och vägledning, alltid med respekt för individens ansvar och integritet. Här möter du medarbetare som med mod, omtanke och samarbete gör verklig skillnad för både barn, unga och vuxna i Skellefteå.

Som chef hos oss blir du en del av ett sammanhang där samarbete, kunskapsutbyte och utveckling står högt på agendan. Vi arbetar aktivt för att möta framtidens behov och för att skapa en socialtjänst som är tillgänglig, rättssäker och hållbar. Som arbetsgivare erbjuder vi goda möjligheter till utveckling, stöd i ditt ledarskap och förutsättningar för att du ska lyckas i ditt uppdrag. Vi utformar och anpassar introduktionen utifrån din tidigare kunskap och erfarenhet.

BRA ATT VETA

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev får du besvara några urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

Inför en eventuell anställning behöver den sökande visa upp ett aktuellt registerutdrag för arbete till en ledande befattning inom kommun från Polismyndigheten.

Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

• Läs mer: https://skelleftea.se/
• Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner
• Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling?

Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda i ett nära partnerskap där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum.

Vår arbetsplats och den spännande resan framåt

Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika har ca 120 fantastiska medarbetare. För att möta omvärldens krav och för att skapa en ännu bättre och mer hållbar arbetsmiljö gör vi nu en spännande omorganisation. Från och med september samlar vi hela barnmyndighetssidan i en gemensam, stark enhet.

Här kommer funktioner för mottagning, utredningsarbete, stödinsatser, placerade barn samt familjerätten att finnas. Vår styrka är den korta vägen till beslut, närheten till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus.

Ett delat och hållbart ledarskap: För att ge verksamheten de bästa förutsättningarna kommer enheten att ledas av två enhetschefer i ett nära partnerskap, med stöd av fyra skickliga arbetsledare (1:e socialsekreterare). Då en av våra nuvarande enhetschefer går vidare till en annan roll inom organisationen, söker vi nu hennes efterträdare.

Ditt uppdrag som enhetschef

Tillsammans med din enhetschefkollega har du det övergripande ansvaret att leda, utveckla och samordna verksamheten för cirka 33 medarbetare. Ni delar på ansvaret för personal, ekonomi och kvalitet, och blir nyckeln till att fortsätta bygga en trygg och utvecklande arbetsmiljö.

I rollen kommer du att:

• Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom barn- och ungdomsvården.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att ta tillvara på deras kompetens, engagemang och kreativitet.
• Ingå i IFO:s ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer, aktivt bidrar till hela förvaltningens utveckling.
• Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners.

Kvalifikationer som krävs för rollen

• Socionomexamen
• Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning IFO, med särskilt fokus på inom barn och familj
• God kunskap om och att du är uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten
• Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
• Körkort B

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar

Personliga egenskaper

Som person är du trygg och stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Eftersom vi är i en utvecklingsfas ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här får du av oss!

Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Anställningsform

Anställningsform: tillsvidare

Omfattning: 100 %

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: September, eller enligt överenskommelse.

Antal platser: 1

Övrig information

I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju.

Upplysningar

Verksamhetschef Jessica Kalles, 0240-869 49, jessica.kalles@ludvika.se

Enhetschef Kim Trosell, 0240-860 30, kim.trosell@ludvika.se

Verksamhetsutvecklare Sandra Jansson Perälä, 0240-862 58, kim.trosell@ludvika.se

Arbetstagarorganisation

Akademikerförbundet SSR, Vision eller Ledarna nås via kommunens växel 0240-860 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras att hållas under vecka 35 och 36.

Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling?

Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda i ett nära partnerskap där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum.

Vår arbetsplats och den spännande resan framåt

Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika har ca 120 fantastiska medarbetare. För att möta omvärldens krav och för att skapa en ännu bättre och mer hållbar arbetsmiljö gör vi nu en spännande omorganisation. Från och med september samlar vi hela barnmyndighetssidan i en gemensam, stark enhet.

Här kommer funktioner för mottagning, utredningsarbete, stödinsatser, placerade barn samt familjerätten att finnas. Vår styrka är den korta vägen till beslut, närheten till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus.

Ett delat och hållbart ledarskap: För att ge verksamheten de bästa förutsättningarna kommer enheten att ledas av två enhetschefer i ett nära partnerskap, med stöd av fyra skickliga arbetsledare (1:e socialsekreterare). Då en av våra nuvarande enhetschefer går vidare till en annan roll inom organisationen, söker vi nu hennes efterträdare.

Ditt uppdrag som enhetschef

Tillsammans med din enhetschefkollega har du det övergripande ansvaret att leda, utveckla och samordna verksamheten för cirka 33 medarbetare. Ni delar på ansvaret för personal, ekonomi och kvalitet, och blir nyckeln till att fortsätta bygga en trygg och utvecklande arbetsmiljö.

I rollen kommer du att:

• Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom barn- och ungdomsvården.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att ta tillvara på deras kompetens, engagemang och kreativitet.
• Ingå i IFO:s ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer, aktivt bidrar till hela förvaltningens utveckling.
• Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners.

Kvalifikationer som krävs för rollen

• Socionomexamen
• Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning IFO, med särskilt fokus på inom barn och familj
• God kunskap om och att du är uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten
• Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
• Körkort B

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar

Personliga egenskaper

Som person är du trygg och stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Eftersom vi är i en utvecklingsfas ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här får du av oss!

Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Anställningsform

Anställningsform: tillsvidare

Omfattning: 100 %

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: September, eller enligt överenskommelse.

Antal platser: 1

Övrig information

I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju.

Upplysningar

Verksamhetschef Jessica Kalles, 0240-869 49, jessica.kalles@ludvika.se

Enhetschef Kim Trosell, 0240-860 30, kim.trosell@ludvika.se

Verksamhetsutvecklare Sandra Jansson Perälä, 0240-862 58, kim.trosell@ludvika.se

Arbetstagarorganisation

Akademikerförbundet SSR, Vision eller Ledarna nås via kommunens växel 0240-860 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras att hållas under vecka 35 och 36.

Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling?

Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda i ett nära partnerskap där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum.

Vår arbetsplats och den spännande resan framåt

Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika har ca 120 fantastiska medarbetare. För att möta omvärldens krav och för att skapa en ännu bättre och mer hållbar arbetsmiljö gör vi nu en spännande omorganisation. Från och med september samlar vi hela barnmyndighetssidan i en gemensam, stark enhet.

Här kommer funktioner för mottagning, utredningsarbete, stödinsatser, placerade barn samt familjerätten att finnas. Vår styrka är den korta vägen till beslut, närheten till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus.

Ett delat och hållbart ledarskap: För att ge verksamheten de bästa förutsättningarna kommer enheten att ledas av två enhetschefer i ett nära partnerskap, med stöd av fyra skickliga arbetsledare (1:e socialsekreterare). Då en av våra nuvarande enhetschefer går vidare till en annan roll inom organisationen, söker vi nu hennes efterträdare.

Ditt uppdrag som enhetschef

Tillsammans med din enhetschefkollega har du det övergripande ansvaret att leda, utveckla och samordna verksamheten för cirka 33 medarbetare. Ni delar på ansvaret för personal, ekonomi och kvalitet, och blir nyckeln till att fortsätta bygga en trygg och utvecklande arbetsmiljö.

I rollen kommer du att:

• Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom barn- och ungdomsvården.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att ta tillvara på deras kompetens, engagemang och kreativitet.
• Ingå i IFO:s ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer, aktivt bidrar till hela förvaltningens utveckling.
• Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners.

Kvalifikationer som krävs för rollen

• Socionomexamen
• Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning IFO, med särskilt fokus på inom barn och familj
• God kunskap om och att du är uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten
• Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
• Körkort B

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar

Personliga egenskaper

Som person är du trygg och stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Eftersom vi är i en utvecklingsfas ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här får du av oss!

Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Anställningsform

Anställningsform: tillsvidare

Omfattning: 100 %

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: September, eller enligt överenskommelse.

Antal platser: 1

Övrig information

I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju.

Upplysningar

Verksamhetschef Jessica Kalles, 0240-869 49, jessica.kalles@ludvika.se

Enhetschef Kim Trosell, 0240-860 30, kim.trosell@ludvika.se

Verksamhetsutvecklare Sandra Jansson Perälä, 0240-862 58, kim.trosell@ludvika.se

Arbetstagarorganisation

Akademikerförbundet SSR, Vision eller Ledarna nås via kommunens växel 0240-860 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras att hållas under vecka 35 och 36.

Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling?

Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda i ett nära partnerskap där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum.

Vår arbetsplats och den spännande resan framåt

Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika har ca 120 fantastiska medarbetare. För att möta omvärldens krav och för att skapa en ännu bättre och mer hållbar arbetsmiljö gör vi nu en spännande omorganisation. Från och med september samlar vi hela barnmyndighetssidan i en gemensam, stark enhet.

Här kommer funktioner för mottagning, utredningsarbete, stödinsatser, placerade barn samt familjerätten att finnas. Vår styrka är den korta vägen till beslut, närheten till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus.

Ett delat och hållbart ledarskap: För att ge verksamheten de bästa förutsättningarna kommer enheten att ledas av två enhetschefer i ett nära partnerskap, med stöd av fyra skickliga arbetsledare (1:e socialsekreterare). Då en av våra nuvarande enhetschefer går vidare till en annan roll inom organisationen, söker vi nu hennes efterträdare.

Ditt uppdrag som enhetschef

Tillsammans med din enhetschefkollega har du det övergripande ansvaret att leda, utveckla och samordna verksamheten för cirka 33 medarbetare. Ni delar på ansvaret för personal, ekonomi och kvalitet, och blir nyckeln till att fortsätta bygga en trygg och utvecklande arbetsmiljö.

I rollen kommer du att:

• Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom barn- och ungdomsvården.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att ta tillvara på deras kompetens, engagemang och kreativitet.
• Ingå i IFO:s ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer, aktivt bidrar till hela förvaltningens utveckling.
• Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners.

Kvalifikationer som krävs för rollen

• Socionomexamen
• Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning IFO, med särskilt fokus på inom barn och familj
• God kunskap om och att du är uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten
• Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
• Körkort B

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar

Personliga egenskaper

Som person är du trygg och stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Eftersom vi är i en utvecklingsfas ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här får du av oss!

Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Anställningsform

Anställningsform: tillsvidare

Omfattning: 100 %

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: September, eller enligt överenskommelse.

Antal platser: 1

Övrig information

I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju.

Upplysningar

Verksamhetschef Jessica Kalles, 0240-869 49, jessica.kalles@ludvika.se

Enhetschef Kim Trosell, 0240-860 30, kim.trosell@ludvika.se

Verksamhetsutvecklare Sandra Jansson Perälä, 0240-862 58, kim.trosell@ludvika.se

Arbetstagarorganisation

Akademikerförbundet SSR, Vision eller Ledarna nås via kommunens växel 0240-860 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras att hållas under vecka 35 och 36.

Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling?

Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda i ett nära partnerskap där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum.

Vår arbetsplats och den spännande resan framåt

Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika har ca 120 fantastiska medarbetare. För att möta omvärldens krav och för att skapa en ännu bättre och mer hållbar arbetsmiljö gör vi nu en spännande omorganisation. Från och med september samlar vi hela barnmyndighetssidan i en gemensam, stark enhet.

Här kommer funktioner för mottagning, utredningsarbete, stödinsatser, placerade barn samt familjerätten att finnas. Vår styrka är den korta vägen till beslut, närheten till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus.

Ett delat och hållbart ledarskap: För att ge verksamheten de bästa förutsättningarna kommer enheten att ledas av två enhetschefer i ett nära partnerskap, med stöd av fyra skickliga arbetsledare (1:e socialsekreterare). Då en av våra nuvarande enhetschefer går vidare till en annan roll inom organisationen, söker vi nu hennes efterträdare.

Ditt uppdrag som enhetschef

Tillsammans med din enhetschefkollega har du det övergripande ansvaret att leda, utveckla och samordna verksamheten för cirka 33 medarbetare. Ni delar på ansvaret för personal, ekonomi och kvalitet, och blir nyckeln till att fortsätta bygga en trygg och utvecklande arbetsmiljö.

I rollen kommer du att:

• Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom barn- och ungdomsvården.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att ta tillvara på deras kompetens, engagemang och kreativitet.
• Ingå i IFO:s ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer, aktivt bidrar till hela förvaltningens utveckling.
• Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners.

Kvalifikationer som krävs för rollen

• Socionomexamen
• Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning IFO, med särskilt fokus på inom barn och familj
• God kunskap om och att du är uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten
• Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
• Körkort B

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar

Personliga egenskaper

Som person är du trygg och stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Eftersom vi är i en utvecklingsfas ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här får du av oss!

Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Anställningsform

Anställningsform: tillsvidare

Omfattning: 100 %

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: September, eller enligt överenskommelse.

Antal platser: 1

Övrig information

I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju.

Upplysningar

Verksamhetschef Jessica Kalles, 0240-869 49, jessica.kalles@ludvika.se

Enhetschef Kim Trosell, 0240-860 30, kim.trosell@ludvika.se

Verksamhetsutvecklare Sandra Jansson Perälä, 0240-862 58, kim.trosell@ludvika.se

Arbetstagarorganisation

Akademikerförbundet SSR, Vision eller Ledarna nås via kommunens växel 0240-860 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras att hållas under vecka 35 och 36.

Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling?

Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda i ett nära partnerskap där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum.

Vår arbetsplats och den spännande resan framåt

Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika har ca 120 fantastiska medarbetare. För att möta omvärldens krav och för att skapa en ännu bättre och mer hållbar arbetsmiljö gör vi nu en spännande omorganisation. Från och med september samlar vi hela barnmyndighetssidan i en gemensam, stark enhet.

Här kommer funktioner för mottagning, utredningsarbete, stödinsatser, placerade barn samt familjerätten att finnas. Vår styrka är den korta vägen till beslut, närheten till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus.

Ett delat och hållbart ledarskap: För att ge verksamheten de bästa förutsättningarna kommer enheten att ledas av två enhetschefer i ett nära partnerskap, med stöd av fyra skickliga arbetsledare (1:e socialsekreterare). Då en av våra nuvarande enhetschefer går vidare till en annan roll inom organisationen, söker vi nu hennes efterträdare.

Ditt uppdrag som enhetschef

Tillsammans med din enhetschefkollega har du det övergripande ansvaret att leda, utveckla och samordna verksamheten för cirka 33 medarbetare. Ni delar på ansvaret för personal, ekonomi och kvalitet, och blir nyckeln till att fortsätta bygga en trygg och utvecklande arbetsmiljö.

I rollen kommer du att:

• Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom barn- och ungdomsvården.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att ta tillvara på deras kompetens, engagemang och kreativitet.
• Ingå i IFO:s ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer, aktivt bidrar till hela förvaltningens utveckling.
• Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners.

Kvalifikationer som krävs för rollen

• Socionomexamen
• Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning IFO, med särskilt fokus på inom barn och familj
• God kunskap om och att du är uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten
• Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
• Körkort B

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar

Personliga egenskaper

Som person är du trygg och stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Eftersom vi är i en utvecklingsfas ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här får du av oss!

Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Anställningsform

Anställningsform: tillsvidare

Omfattning: 100 %

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: September, eller enligt överenskommelse.

Antal platser: 1

Övrig information

I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju.

Upplysningar

Verksamhetschef Jessica Kalles, 0240-869 49, jessica.kalles@ludvika.se

Enhetschef Kim Trosell, 0240-860 30, kim.trosell@ludvika.se

Verksamhetsutvecklare Sandra Jansson Perälä, 0240-862 58, kim.trosell@ludvika.se

Arbetstagarorganisation

Akademikerförbundet SSR, Vision eller Ledarna nås via kommunens växel 0240-860 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras att hållas under vecka 35 och 36.

Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling?

Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda i ett nära partnerskap där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum.

Vår arbetsplats och den spännande resan framåt

Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika har ca 120 fantastiska medarbetare. För att möta omvärldens krav och för att skapa en ännu bättre och mer hållbar arbetsmiljö gör vi nu en spännande omorganisation. Från och med september samlar vi hela barnmyndighetssidan i en gemensam, stark enhet.

Här kommer funktioner för mottagning, utredningsarbete, stödinsatser, placerade barn samt familjerätten att finnas. Vår styrka är den korta vägen till beslut, närheten till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus.

Ett delat och hållbart ledarskap: För att ge verksamheten de bästa förutsättningarna kommer enheten att ledas av två enhetschefer i ett nära partnerskap, med stöd av fyra skickliga arbetsledare (1:e socialsekreterare). Då en av våra nuvarande enhetschefer går vidare till en annan roll inom organisationen, söker vi nu hennes efterträdare.

Ditt uppdrag som enhetschef

Tillsammans med din enhetschefkollega har du det övergripande ansvaret att leda, utveckla och samordna verksamheten för cirka 33 medarbetare. Ni delar på ansvaret för personal, ekonomi och kvalitet, och blir nyckeln till att fortsätta bygga en trygg och utvecklande arbetsmiljö.

I rollen kommer du att:

• Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom barn- och ungdomsvården.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att ta tillvara på deras kompetens, engagemang och kreativitet.
• Ingå i IFO:s ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer, aktivt bidrar till hela förvaltningens utveckling.
• Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners.

Kvalifikationer som krävs för rollen

• Socionomexamen
• Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning IFO, med särskilt fokus på inom barn och familj
• God kunskap om och att du är uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten
• Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
• Körkort B

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar

Personliga egenskaper

Som person är du trygg och stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Eftersom vi är i en utvecklingsfas ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här får du av oss!

Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Anställningsform

Anställningsform: tillsvidare

Omfattning: 100 %

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: September, eller enligt överenskommelse.

Antal platser: 1

Övrig information

I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju.

Upplysningar

Verksamhetschef Jessica Kalles, 0240-869 49, jessica.kalles@ludvika.se

Enhetschef Kim Trosell, 0240-860 30, kim.trosell@ludvika.se

Verksamhetsutvecklare Sandra Jansson Perälä, 0240-862 58, kim.trosell@ludvika.se

Arbetstagarorganisation

Akademikerförbundet SSR, Vision eller Ledarna nås via kommunens växel 0240-860 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras att hållas under vecka 35 och 36.

Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling?

Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda i ett nära partnerskap där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum.

Vår arbetsplats och den spännande resan framåt

Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika har ca 120 fantastiska medarbetare. För att möta omvärldens krav och för att skapa en ännu bättre och mer hållbar arbetsmiljö gör vi nu en spännande omorganisation. Från och med september samlar vi hela barnmyndighetssidan i en gemensam, stark enhet.

Här kommer funktioner för mottagning, utredningsarbete, stödinsatser, placerade barn samt familjerätten att finnas. Vår styrka är den korta vägen till beslut, närheten till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus.

Ett delat och hållbart ledarskap: För att ge verksamheten de bästa förutsättningarna kommer enheten att ledas av två enhetschefer i ett nära partnerskap, med stöd av fyra skickliga arbetsledare (1:e socialsekreterare). Då en av våra nuvarande enhetschefer går vidare till en annan roll inom organisationen, söker vi nu hennes efterträdare.

Ditt uppdrag som enhetschef

Tillsammans med din enhetschefkollega har du det övergripande ansvaret att leda, utveckla och samordna verksamheten för cirka 33 medarbetare. Ni delar på ansvaret för personal, ekonomi och kvalitet, och blir nyckeln till att fortsätta bygga en trygg och utvecklande arbetsmiljö.

I rollen kommer du att:

• Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom barn- och ungdomsvården.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att ta tillvara på deras kompetens, engagemang och kreativitet.
• Ingå i IFO:s ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer, aktivt bidrar till hela förvaltningens utveckling.
• Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners.

Kvalifikationer som krävs för rollen

• Socionomexamen
• Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning IFO, med särskilt fokus på inom barn och familj
• God kunskap om och att du är uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten
• Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
• Körkort B

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar

Personliga egenskaper

Som person är du trygg och stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Eftersom vi är i en utvecklingsfas ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här får du av oss!

Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Anställningsform

Anställningsform: tillsvidare

Omfattning: 100 %

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: September, eller enligt överenskommelse.

Antal platser: 1

Övrig information

I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju.

Upplysningar

Verksamhetschef Jessica Kalles, 0240-869 49, jessica.kalles@ludvika.se

Enhetschef Kim Trosell, 0240-860 30, kim.trosell@ludvika.se

Verksamhetsutvecklare Sandra Jansson Perälä, 0240-862 58, kim.trosell@ludvika.se

Arbetstagarorganisation

Akademikerförbundet SSR, Vision eller Ledarna nås via kommunens växel 0240-860 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras att hållas under vecka 35 och 36.

Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling?

Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda i ett nära partnerskap där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum.

Vår arbetsplats och den spännande resan framåt

Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika har ca 120 fantastiska medarbetare. För att möta omvärldens krav och för att skapa en ännu bättre och mer hållbar arbetsmiljö gör vi nu en spännande omorganisation. Från och med september samlar vi hela barnmyndighetssidan i en gemensam, stark enhet.

Här kommer funktioner för mottagning, utredningsarbete, stödinsatser, placerade barn samt familjerätten att finnas. Vår styrka är den korta vägen till beslut, närheten till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus.

Ett delat och hållbart ledarskap: För att ge verksamheten de bästa förutsättningarna kommer enheten att ledas av två enhetschefer i ett nära partnerskap, med stöd av fyra skickliga arbetsledare (1:e socialsekreterare). Då en av våra nuvarande enhetschefer går vidare till en annan roll inom organisationen, söker vi nu hennes efterträdare.

Ditt uppdrag som enhetschef

Tillsammans med din enhetschefkollega har du det övergripande ansvaret att leda, utveckla och samordna verksamheten för cirka 33 medarbetare. Ni delar på ansvaret för personal, ekonomi och kvalitet, och blir nyckeln till att fortsätta bygga en trygg och utvecklande arbetsmiljö.

I rollen kommer du att:

• Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom barn- och ungdomsvården.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att ta tillvara på deras kompetens, engagemang och kreativitet.
• Ingå i IFO:s ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer, aktivt bidrar till hela förvaltningens utveckling.
• Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners.

Kvalifikationer som krävs för rollen

• Socionomexamen
• Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning IFO, med särskilt fokus på inom barn och familj
• God kunskap om och att du är uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten
• Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
• Körkort B

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar

Personliga egenskaper

Som person är du trygg och stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Eftersom vi är i en utvecklingsfas ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här får du av oss!

Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Anställningsform

Anställningsform: tillsvidare

Omfattning: 100 %

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: September, eller enligt överenskommelse.

Antal platser: 1

Övrig information

I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju.

Upplysningar

Verksamhetschef Jessica Kalles, 0240-869 49, jessica.kalles@ludvika.se

Enhetschef Kim Trosell, 0240-860 30, kim.trosell@ludvika.se

Verksamhetsutvecklare Sandra Jansson Perälä, 0240-862 58, kim.trosell@ludvika.se

Arbetstagarorganisation

Akademikerförbundet SSR, Vision eller Ledarna nås via kommunens växel 0240-860 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras att hållas under vecka 35 och 36.

Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället.

Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.