Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Om jobbet

Har du förmågan att skapa förutsättningar för utveckling genom samverkan med andra, att växla mellan strategisk helhet och viktiga detaljer i en komplex organisation? Vi söker nu en enhetschef som kommer att spela en central roll i att leda och samordna utvecklingsarbetet för boende och hemlöshet i staden.

Verksamheten består av två avdelningar där grunduppdraget är att erbjuda boende för personer som befinner sig i hemlöshet med syfte att minska deras tid i hemlöshet. Vi erbjuder olika boendeinsatser, möjliggör stöd baserat på individens behov med målet att individen ska få en stadigvarande boendelösning. Många av personerna vi möter har levt i hemlöshet under en längre period där psykisk ohälsa och pågående skadligt bruk är vanligt förekommande. 

Du kommer att vara chef för Kvalitet och samverkansgruppen bestående av bl.a. verksamhetsutvecklare och en verksamhetscontroller. Rollen innefattar ekonomi och arbetsmiljöansvar för medarbetare och kräver en hög grad av självständighet, ansvarstagande, initiativförmåga samt servicekänsla. Du tar ansvar för att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö, hållbar arbetsbelastning och ett gott samarbetsklimat. En del av arbetet innebär planering och samordning av komplexa uppdrag och processer samt stötta och samordna medarbetare utifrån deras uppdrag.

Uppdraget sträcker sig över våra två avdelningar med nära koppling till övriga socialförvaltningar, förvaltningen för funktionsstöd och äldre, vård- och omsorgsförvaltningen. Du blir en nyckelperson i utvecklingsarbetet med breda kontaktytor och ett nära samarbete med avdelningsledningen samt andra chefer och utvecklingsfunktioner i staden.

I rollen ansvarar du för att samordna pågående och kommande processer och utvecklingsuppdrag som sker i de två avdelningarna. Dessa kan bl.a. handla om akut hemlöshet och IOP (idéburet offentligt partnerskap), Center mot hemlöshet, utveckling av Bostad först, fastighetsfrågor, samverkan med med både övriga förvaltningar, sjukvård och civilsamhället, kompetensutveckling för boende och hemlöshet mm. 

Du kommer vara organiserad under avdelningschef för Kollektiva boenden och uppsökande verksamheter men arbetar på uppdrag av och rapporterar till båda avdelningscheferna för Boende och hemlöshet. 

Din arbetsplats är i förvaltningens nybyggda och moderna lokaler vid Opaltorget, där du arbetar nära andra stödfunktioner i en samverkande miljö.

Om dig

Du som söker skall ha adekvat minst treårig examen från högskola eller universitet, minst två års chefserfarenhet från både myndighetsutövande socialtjänst och utförarverksamhet. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av samverkan med externa parter, exempelvis sjukvård eller idéburen verksamhet.

Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. 

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. 

Övrigt

Intervjuer kommer att hållas den 1 juli. 

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. 

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Tjänsten tillsätts förutsatt att den inte behöver tas i anspråk av interna skäl.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 50 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

I Dorotea kommun får du både frihet och närhet. Friheten finns i vår vänliga vildmark med fjäll, sjö och skog. Närheten hittar du i vår gemenskap av välkomnande och hjälpsamma människor. Utmärkande för Dorotea är medborgarnas samhällsengagemang och vårt goda näringslivsklimat med hög andel egna företagare. Hos oss som arbetsgivare är beslutsvägarna korta och aktivt utvecklingsarbete ständigt pågående. Som anställd i vår organisation ingår i din roll att se helheten och att ta ansvar. I vår organisation erbjuds du en bredd av möjligheter att delta och att vidareutvecklas. Dorotea kommun är ett samiskt förvaltningsområde det är därför meriterande med kulturkompetens och språkkunskaper i samiska inom vissa yrkesområden.

Tillförordnad enhetschef för Individ- och familjeomsorgen (IFO)

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst i Dorotea kommun? Vi söker dig som tillsammans med oss vill göra skillnad för barn, deras föräldrar och andra vuxna i utsatta livssituationer. Nu söker vi en tillförordnad enhetschef till individ och familjeomsorgen (IFO). Uppdraget är beräknad pågå i 6 månader.

Känner du dig lockad att leda, utveckla och inspirera? Då vill vi gärna höra från dig, skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten:

Som tf enhetschef för Individ- och familjeomsorgen får du leda och arbeta tillsammans med ett härligt gäng socialsekreterare och behandlare. Verksamheten består av:

• sex socialsekreterare med myndighetsutövning inom samtliga av socialtjänstens områden
• tre behandlare inom öppenvården med ansvar för socialtjänstens insatser på hemmaplan och Träffpunktens verksamhet.

Den lilla verksamhetens styrka är att teamet i alla lägen hjälps åt och tillsammans gör sitt bästa.

Vi erbjuder dig att ingå i en arbetsgrupp där kompetens finns, dialogen flödar och där skrattet alltid är nära. Socialchefen är din närmsta chef och du ingår i Vård- och stödverksamheternas ledningsgrupp. Hos oss ges du möjlighet att utvecklas, ta stort ansvar samt driva utveckling av verksamheten.  

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du det operativa ansvaret för enheten som bedrivs inom Socialförvaltningens verksamhet. I uppdraget ingår:

• Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. 
• Att leda, planera och följa upp verksamheten utifrån lagar, förordningar och andra styrdokument. 
• Arbeta mot uppsatta mål och utveckla verksamheten med fokus på medborgaren.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetarnas arbetsmiljö och utveckling
• Samverka med andra enhetschefer internt och externt.

Som tf enhetschef på individ och familjeomsorgen:

• är du väl förtrogen med socialtjänstens uppdrag.
• trivs du med att arbeta självständigt, strukturerat och lösnings orienterat.
• är du ekonomisk medveten och använder de ekonomiska resurserna effektivt.
• har du goda kunskaper om lagar, förordningar, avtal och styrdokument.
• är du tydlig, synlig och en närvarande ledare som är bekväm att fatta beslut.
• har du förmåga att skapa delaktighet genom att involvera medarbetare och tar tillvara på kompetens och engagemang.

Kvalifikationer

Dina dokumenterade formella kvalifikationer är motsvarande:

• Socionomexamen
• Chefs-/ledarerfarenhet
• Goda kunskaper kring socialtjänstens verksamheter avseende myndighetsutövning

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande chefsuppdrag inom Individ- och familjeomsorg.

Villkor

Särskild visstidsanställning 6 månader med eventuell förlängning, individuell lönesättning.

I samband med erbjudande om tjänst kommer utdrag från belastningsregistret begäras.

Som anställd i Dorotea kommun kan du behöva använda ditt mobila BankID eller Freja OrgID för säker inloggning till system och tjänster som behövs för arbetet.

Som anställd i Dorotea kommun har du

• friskvård 1h i veckan på betald arbetstid
• flexibel arbetstid
• möjlighet till distansarbete

I Karlshamns kommun satsar vi på att skapa en effektiv och klientvänlig socialtjänst som bygger på tillgänglighet, bemötande och kompetens. Inom enheten skapar vi tillsammans med öppenvården en sömlös socialtjänst som arbetar förtroendeingivande med effektiva flöden.

Genom ett ledarskap som kännetecknas av mod, handlingskraft och omtanke kommer du som enhetschef hos oss kunna göra skillnad varje dag.

Arbetsuppgifter

Du blir en aktiv del av verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du förväntas bidra till det strategiska utvecklingsarbetet på verksamhetsövergripande nivå. I ledningsgruppen samverkar du med andra enhetschefer för att utveckla gemensamma processer, arbeta långsiktigt med kvalitet och säkerställa att vi når uppsatta mål. Det är viktigt att du kan bidra med helhetsperspektiv och omsätta politiska beslut och styrdokument i konkreta, hållbara verksamhetsförändringar.

I det dagliga arbetet ansvarar du för att planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån såväl kommunens mål som aktuella lagkrav och samhällets förändrade behov. Du arbetar strukturerat med ledningssystem, systematiskt förbättringsarbete och anpassning till ny lagstiftning. Du säkerställer en god arbetsmiljö, god service till invånarna och att verksamheten bedrivs med hög rättssäkerhet och kvalitet. Du hanterar klagomål och avvikelser samt ansvarar för uppföljning av egenkontroll.

Rollen innebär både ett strategiskt och operativt ledarskap där du är närvarande i verksamheten, tillgänglig för medarbetarna och samtidigt drivande i det övergripande förändrings- och förbättringsarbetet.

Krav för tjänsten:

• Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta som chef
• God kunskap om relevant lagstiftning
• Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Meriterande för tjänsten:

• Erfarenhet av förändringledning/utvecklingsarbete
• Erfarenhet av socialt arbete med barn och unga

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet

Egenskaper:

Har god ledarskapsförmåga – du skapar engagemang och delaktighet och leder verksamheten mot gemensamma mål.

• Är självgående – du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver processer framåt på ett strukturerat sätt.
• Är kommunikativ – både i att uttrycka dig tydligt och i din förmåga att lyssna, ta in andras perspektiv och anpassa ditt bemötande. Du har lätt för att samverka både internt och externt.
• Är empatisk – du kan sätta dig in i andras perspektiv utan att tappa din professionella balans.

Om arbetsplatsen

Barn- och familjeenheten är en viktig del av Karlshamns kommun. Här arbetar vi med myndighetsutövning och stöd till barn, unga och deras familjer. VI har ett pågående implementeringsarbete med Signs of Safety. Vi är omkring 30 medarbetare med hög kompetens och stort engagemang. I Karlshamns kommun arbetar vi nära våra invånare och värnar om samarbete över professions- och organisationsgränser.

Som anställd i Karlshamns kommun får du ta del av våra förmåner som bland annat erbjuder en mängd träning och aktiviteter med samarbetspartners för motion och hälsa. Hälsopaus uppmuntras.

Information om tjänsten

• Tillsvidare
• Heltid
• Antal tjänster 1
• Tillträde efter överenskommelse
• Sista ansökningsdag 2026-08-02, intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Övrigt

• Enligt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner ska den som erbjuds denna anställning lämna ett utdrag ur belastningsregistret. Ni beställer ert belastningsregister på polisens hemsida, utdraget ni ska begära är det som gäller arbete i ledande befattning i kommuner.
• Som arbetsgivare behöver vi kontrollera rätten att arbeta i Sverige, därmed behöver du vid eventuell intervju visa upp id-handling som styrker medborgarskap: pass eller nationellt id-kort är exempel på sådan handling.

Kontaktpersoner för info om tjänsten:

Helen Alhlberg, verksamhetschef 0454–563408

Fackliga företrädare:

Vision nås via kommunens växel: 0454–81000

Akakademikerförbundet SSR nås via mail: mailto:akademikerforbundetssr@karlshamn.se

Besök gärna https://www.karlshamn.se/rekrytering. Där hittar du viktig information kring bland annat vad som gäller dig som har skyddade personuppgifter, hur vi kontrollerar rätten att arbeta i Sverige, när du behöver och hur du beställer ett utdrag ur belastningsregistret samt krigsplacering vid anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via knappen i annonsen. En ansökan till Karlshamns kommun är en allmän handling. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Beskrivning

Socialförvaltning Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga familjehemsvård, Barn och unga resurs, Vuxen och psykologenheten, Försörjningsstöd och Stadsområde, välfärd & fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Nu söker vi dig som är en trygg, erfaren och engagerad enhetschef som vill vara med och leda Familjehemsenhet 2 inom vår helt nystartade avdelning Barn och unga familjehemsvård.

Barn och unga familjehemsvård är en nystartad avdelning som består av ca 80 medarbetare med två familjehemsenheter och två barnsekreterarenheter som arbetar tätt tillsammans och ansvarar för förvaltningens utförande av familjehemsvård med placering på Vågmästaregatan 1 B.

Du får en central roll i att forma arbetssätt, kultur och struktur inom enheten och tillsammans med avdelningschef, kollegor och medarbetare, bygga vidare på det viktiga arbetet med barn och unga familjehemsvård och utvecklingen framåt inom vår nya avdelning.  Det här är rollen för dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap och utvecklingsarbete av en verksamhet med höga ambitioner för kvalitet, rättssäkerhet och hållbara arbetsvillkor.  

Arbetsuppgifter

Enheten du ska ansvarar för Familjehemsenhet 2, består av en enhetschef, två 1:e socialsekreterare, ca 15 familjehemssekreterare samt tre administratörer. Enheten arbetar med stadigvarande placeringar i familjehem. Verksamhetens familjehemssekreterare ansvarar för att utreda, utbilda och handleda familjehem inklusive nätverksfamiljer.

Din främsta uppgift som enhetschef är att engagera, inspirera och stödja medarbetare för att uppnå verksamhetens mål och uppdrag. I Ditt uppdrag ingår ett arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din enhet, som innebär att arbetsmiljöarbetet ska ske enligt gällande lagar och riktlinjer, samt att den fackliga samverkan sker enligt samverkansavtalet. Som enhetschef ansvarar du för att samordna, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. Till din hjälp att leda och fördela arbetet på enheten har du två 1:e socialsekreterare. I arbetsuppgifterna ingår verksamhets-, budget och personalansvar inklusive för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Till din hjälp har du även olika stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR-specialist, ekonomicontroller och administratör.

Hos oss kommer du som enhetschef inom familjehemsverksamheten få vara med i ett viktigt utvecklingsarbete gällande vad som behövs för en hållbar och effektiv familjehemsvård av god kvalité med fokus på barnets bästa. Samordning och utvecklingsarbete sker både internt inom förvaltningen mellan barn- och ungavdelningarna och mellan familjehemsenheterna i Göteborgs stads socialförvaltningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en socionomexamen och erfarenhet av arbetsledande funktion. 

Det är också ett krav att du har erfarenhet av arbete med familjehemsvård samt myndighetsutövning kring barn och unga samt aktuell lagstiftning och riktlinjer inom området. Det är meriterande om du har erfarenhet av mångårigt socialt arbete med målgruppen barn, unga och familjer samt tidigare chefserfarenhet. För att trivas i denna rollen bör du vara stabil och trygg i att leda samt fördela arbete, men också vara strukturerad och ha en god samarbetsförmåga.

Övrigt

Intervjuerna väntas ske under vecka 30 och 31.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Löneintervallet för denna tjänst ligger mellan 10:e percentil som är 56.540SEK och 90:e percentil 63.480SEK.

Om oss

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.

Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.

Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Barn och unga myndighet söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta medarbetare och bidra till att barn och unga får rätt stöd i rätt tid.

Ditt nya jobb

Som enhetschef har du en central roll i arbetet med myndighetsutövning inom socialtjänstens område för barn, unga och familj. Du leder verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och hållbara arbetssätt.

I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom Barn och unga myndighet. Du har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar nära andra chefer och samverkansparter både internt och externt.

Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag och driver utvecklingsarbete med barnets bästa i fokus.

Som enhetschef kommer du bland annat att:

• leda och fördela arbetet inom enheten
• ha ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi
• säkerställa rättssäker handläggning enligt lagstiftning och riktlinjer
• arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor
• stötta och coacha medarbetare i det dagliga arbetet
• samverka med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer
• bidra till strategisk utveckling inom verksamhetsområdet barn och unga

Din kompetens

Du som söker tjänsten har en godkänd och avslutade socionomexamen om lägst 210 hp.

För att lyckas i rollen som chef hos oss på Individ- och familjeomsorgen vill vi att du har socionomutbildning och det är meriterande om du har några års chefserfarenhet inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Vidare har du gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga och är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området. Du håller dig à jour med forskning och metoder inom området samt har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll.

En central inriktning inom Barn och unga är att arbeta för hemmaplanslösningar där våra kommunmedborgare så långt det är möjligt ska kunna erbjudas stöd och insatser i Jönköping. Detta ställer höga krav på samverkan både internt och externt.

Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

B-körkort är ett krav.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och duktiga kollegor och söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt! Läs mer om våra förmåner här

Välkommen till oss

Inom utredningsenheterna för barn och unga i Jönköpings kommun arbetar vi med att utreda samt ge stöd och insatser till barn och unga 0-20 år samt deras föräldrar. Vi arbetar enligt Socialtjänstlagen och lagen om vård av unga (LVU). Vid utredningsenheterna arbetar sammanlagt ett 100-tal medarbetare uppdelade på sex enheter. Målet är att bedriva ett kvalitativt gott socialt arbete med barnets behov i fokus. Arbetet bygger på kunskap, tillgänglighet, kontinuitet, delaktighet och helhetssyn. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb.

Bra att veta

I denna rekrytering tillsätts 1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Löpande urval och intervjuer kommer att tillämpas.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.

För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik 

Innan anställning är ska du lämna in ett för tjänsten relevant utdrag ur belastning- och misstankeregistret.

Vill du veta mer?

Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Arbetsbeskrivning

Vill du utvecklas som ledare och ändå vara nära personal och ungdomar ska du arbeta som enhetschef hos SiS. Som enhetschef leder, planerar, följer upp och utvecklar arbetet på avdelningen så att ni når uppställda mål. Du har det övergripande behandlingsansvaret för de ungdomarna som vistas på avdelningen. Som enhetschef ansvarar du för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare i sitt arbete. Du ser till att medarbetarna har kompetens för den vård och behandling som avdelningen bedriver och förutsättningar att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningens medarbetare.

För att skapa en stabil och effektiv avdelningsledning finns det på din avdelning, utöver dig, en gruppledare och en behandlingssekreterare.Tillsammans utgör ni ett avdelningsteam som i tätt samarbete leder avdelningen. På Bergsmansgården finns även sjuksköterska, psykolog och ungdomarna erbjuds skolundervisning. I din roll som enhetschef är det av stor vikt att samarbeta med andra yrkesgrupper för ungdomarnas bästa för att göra Bergsmansgården till en plats för förändring. 

Du ingår i institutionens ledningsgrupp där du tillsammans med institutionschefen och dina chefskollegor tar ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. Alla enhetschefer ingår i ett internt nätverk med kollegor i samma yrkesroll som samlas vid regelbundna fortbildningsdagar. SiS har ett chefsprogram med olika inriktningar som stärker dig som chef och ledare och du har stora möjligheter att öka din kompetens.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/

Kvalifikationer

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. 

Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du ha förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar och vara bekväm med att fatta beslut. Du är lugn och professionell även i krävande situationer. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat.

Krav:

• En akademisk examen om minst 180 hp, inom samhälls-, beteende- eller vårdvetenskap som till exempel socionom, beteendevetare eller annan relevant akademisk examen.
• Flerårig erfarenhet av arbete inom SiS eller verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård.
• En dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef med helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal.
• En god kommunikativ förmåga att uttrycka dig väl i tal såväl som i skrift, skapa dialog, delaktighet och engagemang.
• B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta med målgruppen eller har erfarenhet av socialtjänst eller psykiatri.
• Erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Arbetstid: måndag-fredag

Som enhetschef ingår du även i institutionens chefsberedskap, vilket innebär att du träder i institutionschefs ställe under kvällar och helger enligt ett rullande schema.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan:

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 19/7.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.