Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Är du en trygg och tydlig ledare som vill arbeta inom äldreomsorgen och bidra till en verksamhet som ger stöd och trygghet under dygnets alla timmar? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med utvecklingsarbete och där ett närvarande ledarskap gör skillnad?

Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda Natt- och larmpatrullen i Nacka kommun, en verksamhet som ansvarar för nattinsatser och trygghetslarm till omkring 2 000 kunder.

Ditt uppdrag

Natt- och larmpatrullen är en del av Nacka kommuns äldreomsorg och ansvarar för trygghetslarm dygnet runt samt planerade insatser under nätter. Verksamheten omfattar omkring 35 medarbetare och bedrivs med stöd av flera digitala system och i nära samverkan med andra verksamheter och aktörer.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har ansvar för den dagliga driften, personalen och verksamhetens utveckling. Du har en viktig roll i att skapa god kontinuitet för kunderna, säkerställa kvalitet i verksamheten och ge medarbetarna tydliga förutsättningar att lyckas i sitt uppdrag. Rollen är verksamhetsnära och innebär många kontaktytor med medarbetare, kunder, närstående och samverkanspartners.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda, stötta och följa upp cirka 35 medarbetare
• planera och följa upp bemanning och resursplanering utifrån verksamhetens behov
• arbeta med arbetsmiljö, personalärenden och kompetensutveckling
• säkerställa kvalitet genom uppföljning av avvikelser, egenkontroller och dokumentation
• bidra till budgetuppföljning och ekonomisk planering tillsammans med verksamhetschef
• utveckla arbetssätt som stärker kontinuitet, samarbete och kvalitet
• ha nära dialog med kunder och närstående samt hantera synpunkter och avvikelser
• samverka med bland annat hemtjänst, biståndshandläggare, rehab, vårdcentraler och SOS Alarm
• delta i den lokala ledningsgruppen och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling

Rollen innebär ett ledarskap som till stor del sker på distans, även om du utgår från kontoret på vårt seniorboende Sofiero. Därför behöver du kunna skapa struktur, bygga förtroende och följa upp verksamheten även när du inte möter medarbetarna varje dag.

Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men kvällsarbete förekommer i samband med APT. För att skapa förståelse för verksamheten och för att kunna vara en närvarande chef behöver du även arbeta vissa nattpass när du bedömer att det är nödvändigt.

Din erfarenhet

För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har:

• relevant högskoleutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom eller annan likvärdig utbildning
• flerårig dokumenterad chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbete inom hemtjänst, nattpatrull eller annan verksamhet inom äldreomsorgen
• goda kunskaper i socialtjänstlagen (SoL)
• god digital kompetens och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• ledarskapsutbildning
• vård- eller hälso- och sjukvårdsutbildning
• erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering och egenkontroller.

Är det här du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom närvaro, lyhördhet och ett respektfullt bemötande. Samtidigt är du tydlig i dina förväntningar, vågar fatta beslut och följer upp dem på ett konsekvent sätt. Du bygger goda relationer och har modet att utmana invanda arbetssätt när det behövs.

Du trivs i ett högt operativt tempo där du behöver prioritera, lösa problem och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Att leda på distans känns naturligt för dig och du arbetar aktivt för att skapa samsyn, engagemang och tillit i arbetsgruppen.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt kundfokus och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både kunder och medarbetare. Du ser värdet av kontinuitet och gemensamma arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och operativt ledarskap går hand i hand.

Vi erbjuder

Hos oss får du en roll där du har stor möjlighet att påverka och bidra med din kompetens. Natt- och larmpatrullen är en verksamhet i ständig utveckling där digitala lösningar, nya arbetssätt och tekniska hjälpmedel är en naturlig del av vardagen. Här händer det mycket och du blir en viktig del i att utveckla verksamheten samtidigt som du säkerställer en stabil drift.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, administratörer, tekniker och andra stödfunktioner. Tillsammans skapar ni goda förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god kontinuitet och ett nära samarbete.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid där provanställning kan komma att tillämpas. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men både kvälls- och nattarbete förekommer vid behov.

Utdrag från belastningsregistret 

Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete till en ledande befattning inom kommuner krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta rekryteringsprocessen. 

Intresserad?

Rekryteringsprocessen består av urval, tester, kompetensbaserade intervjuer, arbetsprov, referenstagning samt kontroll av belastningsregister och övriga anställningshandlingar.

Urval kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdag är den 23 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en trygg och tydlig ledare som vill arbeta inom äldreomsorgen och bidra till en verksamhet som ger stöd och trygghet under dygnets alla timmar? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med utvecklingsarbete och där ett närvarande ledarskap gör skillnad?

Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda Natt- och larmpatrullen i Nacka kommun, en verksamhet som ansvarar för nattinsatser och trygghetslarm till omkring 2 000 kunder.

Ditt uppdrag

Natt- och larmpatrullen är en del av Nacka kommuns äldreomsorg och ansvarar för trygghetslarm dygnet runt samt planerade insatser under nätter. Verksamheten omfattar omkring 35 medarbetare och bedrivs med stöd av flera digitala system och i nära samverkan med andra verksamheter och aktörer.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har ansvar för den dagliga driften, personalen och verksamhetens utveckling. Du har en viktig roll i att skapa god kontinuitet för kunderna, säkerställa kvalitet i verksamheten och ge medarbetarna tydliga förutsättningar att lyckas i sitt uppdrag. Rollen är verksamhetsnära och innebär många kontaktytor med medarbetare, kunder, närstående och samverkanspartners.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda, stötta och följa upp cirka 35 medarbetare
• planera och följa upp bemanning och resursplanering utifrån verksamhetens behov
• arbeta med arbetsmiljö, personalärenden och kompetensutveckling
• säkerställa kvalitet genom uppföljning av avvikelser, egenkontroller och dokumentation
• bidra till budgetuppföljning och ekonomisk planering tillsammans med verksamhetschef
• utveckla arbetssätt som stärker kontinuitet, samarbete och kvalitet
• ha nära dialog med kunder och närstående samt hantera synpunkter och avvikelser
• samverka med bland annat hemtjänst, biståndshandläggare, rehab, vårdcentraler och SOS Alarm
• delta i den lokala ledningsgruppen och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling

Rollen innebär ett ledarskap som till stor del sker på distans, även om du utgår från kontoret på vårt seniorboende Sofiero. Därför behöver du kunna skapa struktur, bygga förtroende och följa upp verksamheten även när du inte möter medarbetarna varje dag.

Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men kvällsarbete förekommer i samband med APT. För att skapa förståelse för verksamheten och för att kunna vara en närvarande chef behöver du även arbeta vissa nattpass när du bedömer att det är nödvändigt.

Din erfarenhet

För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har:

• relevant högskoleutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom eller annan likvärdig utbildning
• flerårig dokumenterad chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbete inom hemtjänst, nattpatrull eller annan verksamhet inom äldreomsorgen
• goda kunskaper i socialtjänstlagen (SoL)
• god digital kompetens och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• ledarskapsutbildning
• vård- eller hälso- och sjukvårdsutbildning
• erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering och egenkontroller.

Är det här du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom närvaro, lyhördhet och ett respektfullt bemötande. Samtidigt är du tydlig i dina förväntningar, vågar fatta beslut och följer upp dem på ett konsekvent sätt. Du bygger goda relationer och har modet att utmana invanda arbetssätt när det behövs.

Du trivs i ett högt operativt tempo där du behöver prioritera, lösa problem och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Att leda på distans känns naturligt för dig och du arbetar aktivt för att skapa samsyn, engagemang och tillit i arbetsgruppen.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt kundfokus och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både kunder och medarbetare. Du ser värdet av kontinuitet och gemensamma arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och operativt ledarskap går hand i hand.

Vi erbjuder

Hos oss får du en roll där du har stor möjlighet att påverka och bidra med din kompetens. Natt- och larmpatrullen är en verksamhet i ständig utveckling där digitala lösningar, nya arbetssätt och tekniska hjälpmedel är en naturlig del av vardagen. Här händer det mycket och du blir en viktig del i att utveckla verksamheten samtidigt som du säkerställer en stabil drift.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, administratörer, tekniker och andra stödfunktioner. Tillsammans skapar ni goda förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god kontinuitet och ett nära samarbete.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid där provanställning kan komma att tillämpas. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men både kvälls- och nattarbete förekommer vid behov.

Utdrag från belastningsregistret 

Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete till en ledande befattning inom kommuner krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta rekryteringsprocessen. 

Intresserad?

Rekryteringsprocessen består av urval, tester, kompetensbaserade intervjuer, arbetsprov, referenstagning samt kontroll av belastningsregister och övriga anställningshandlingar.

Urval kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdag är den 23 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en trygg och tydlig ledare som vill arbeta inom äldreomsorgen och bidra till en verksamhet som ger stöd och trygghet under dygnets alla timmar? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med utvecklingsarbete och där ett närvarande ledarskap gör skillnad?

Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda Natt- och larmpatrullen i Nacka kommun, en verksamhet som ansvarar för nattinsatser och trygghetslarm till omkring 2 000 kunder.

Ditt uppdrag

Natt- och larmpatrullen är en del av Nacka kommuns äldreomsorg och ansvarar för trygghetslarm dygnet runt samt planerade insatser under nätter. Verksamheten omfattar omkring 35 medarbetare och bedrivs med stöd av flera digitala system och i nära samverkan med andra verksamheter och aktörer.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har ansvar för den dagliga driften, personalen och verksamhetens utveckling. Du har en viktig roll i att skapa god kontinuitet för kunderna, säkerställa kvalitet i verksamheten och ge medarbetarna tydliga förutsättningar att lyckas i sitt uppdrag. Rollen är verksamhetsnära och innebär många kontaktytor med medarbetare, kunder, närstående och samverkanspartners.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda, stötta och följa upp cirka 35 medarbetare
• planera och följa upp bemanning och resursplanering utifrån verksamhetens behov
• arbeta med arbetsmiljö, personalärenden och kompetensutveckling
• säkerställa kvalitet genom uppföljning av avvikelser, egenkontroller och dokumentation
• bidra till budgetuppföljning och ekonomisk planering tillsammans med verksamhetschef
• utveckla arbetssätt som stärker kontinuitet, samarbete och kvalitet
• ha nära dialog med kunder och närstående samt hantera synpunkter och avvikelser
• samverka med bland annat hemtjänst, biståndshandläggare, rehab, vårdcentraler och SOS Alarm
• delta i den lokala ledningsgruppen och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling

Rollen innebär ett ledarskap som till stor del sker på distans, även om du utgår från kontoret på vårt seniorboende Sofiero. Därför behöver du kunna skapa struktur, bygga förtroende och följa upp verksamheten även när du inte möter medarbetarna varje dag.

Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men kvällsarbete förekommer i samband med APT. För att skapa förståelse för verksamheten och för att kunna vara en närvarande chef behöver du även arbeta vissa nattpass när du bedömer att det är nödvändigt.

Din erfarenhet

För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har:

• relevant högskoleutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom eller annan likvärdig utbildning
• flerårig dokumenterad chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbete inom hemtjänst, nattpatrull eller annan verksamhet inom äldreomsorgen
• goda kunskaper i socialtjänstlagen (SoL)
• god digital kompetens och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• ledarskapsutbildning
• vård- eller hälso- och sjukvårdsutbildning
• erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering och egenkontroller.

Är det här du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom närvaro, lyhördhet och ett respektfullt bemötande. Samtidigt är du tydlig i dina förväntningar, vågar fatta beslut och följer upp dem på ett konsekvent sätt. Du bygger goda relationer och har modet att utmana invanda arbetssätt när det behövs.

Du trivs i ett högt operativt tempo där du behöver prioritera, lösa problem och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Att leda på distans känns naturligt för dig och du arbetar aktivt för att skapa samsyn, engagemang och tillit i arbetsgruppen.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt kundfokus och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både kunder och medarbetare. Du ser värdet av kontinuitet och gemensamma arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och operativt ledarskap går hand i hand.

Vi erbjuder

Hos oss får du en roll där du har stor möjlighet att påverka och bidra med din kompetens. Natt- och larmpatrullen är en verksamhet i ständig utveckling där digitala lösningar, nya arbetssätt och tekniska hjälpmedel är en naturlig del av vardagen. Här händer det mycket och du blir en viktig del i att utveckla verksamheten samtidigt som du säkerställer en stabil drift.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, administratörer, tekniker och andra stödfunktioner. Tillsammans skapar ni goda förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god kontinuitet och ett nära samarbete.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid där provanställning kan komma att tillämpas. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men både kvälls- och nattarbete förekommer vid behov.

Utdrag från belastningsregistret 

Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete till en ledande befattning inom kommuner krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta rekryteringsprocessen. 

Intresserad?

Rekryteringsprocessen består av urval, tester, kompetensbaserade intervjuer, arbetsprov, referenstagning samt kontroll av belastningsregister och övriga anställningshandlingar.

Urval kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdag är den 23 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en trygg och tydlig ledare som vill arbeta inom äldreomsorgen och bidra till en verksamhet som ger stöd och trygghet under dygnets alla timmar? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med utvecklingsarbete och där ett närvarande ledarskap gör skillnad?

Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda Natt- och larmpatrullen i Nacka kommun, en verksamhet som ansvarar för nattinsatser och trygghetslarm till omkring 2 000 kunder.

Ditt uppdrag

Natt- och larmpatrullen är en del av Nacka kommuns äldreomsorg och ansvarar för trygghetslarm dygnet runt samt planerade insatser under nätter. Verksamheten omfattar omkring 35 medarbetare och bedrivs med stöd av flera digitala system och i nära samverkan med andra verksamheter och aktörer.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har ansvar för den dagliga driften, personalen och verksamhetens utveckling. Du har en viktig roll i att skapa god kontinuitet för kunderna, säkerställa kvalitet i verksamheten och ge medarbetarna tydliga förutsättningar att lyckas i sitt uppdrag. Rollen är verksamhetsnära och innebär många kontaktytor med medarbetare, kunder, närstående och samverkanspartners.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda, stötta och följa upp cirka 35 medarbetare
• planera och följa upp bemanning och resursplanering utifrån verksamhetens behov
• arbeta med arbetsmiljö, personalärenden och kompetensutveckling
• säkerställa kvalitet genom uppföljning av avvikelser, egenkontroller och dokumentation
• bidra till budgetuppföljning och ekonomisk planering tillsammans med verksamhetschef
• utveckla arbetssätt som stärker kontinuitet, samarbete och kvalitet
• ha nära dialog med kunder och närstående samt hantera synpunkter och avvikelser
• samverka med bland annat hemtjänst, biståndshandläggare, rehab, vårdcentraler och SOS Alarm
• delta i den lokala ledningsgruppen och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling

Rollen innebär ett ledarskap som till stor del sker på distans, även om du utgår från kontoret på vårt seniorboende Sofiero. Därför behöver du kunna skapa struktur, bygga förtroende och följa upp verksamheten även när du inte möter medarbetarna varje dag.

Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men kvällsarbete förekommer i samband med APT. För att skapa förståelse för verksamheten och för att kunna vara en närvarande chef behöver du även arbeta vissa nattpass när du bedömer att det är nödvändigt.

Din erfarenhet

För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har:

• relevant högskoleutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom eller annan likvärdig utbildning
• flerårig dokumenterad chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbete inom hemtjänst, nattpatrull eller annan verksamhet inom äldreomsorgen
• goda kunskaper i socialtjänstlagen (SoL)
• god digital kompetens och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• ledarskapsutbildning
• vård- eller hälso- och sjukvårdsutbildning
• erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering och egenkontroller.

Är det här du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom närvaro, lyhördhet och ett respektfullt bemötande. Samtidigt är du tydlig i dina förväntningar, vågar fatta beslut och följer upp dem på ett konsekvent sätt. Du bygger goda relationer och har modet att utmana invanda arbetssätt när det behövs.

Du trivs i ett högt operativt tempo där du behöver prioritera, lösa problem och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Att leda på distans känns naturligt för dig och du arbetar aktivt för att skapa samsyn, engagemang och tillit i arbetsgruppen.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt kundfokus och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både kunder och medarbetare. Du ser värdet av kontinuitet och gemensamma arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och operativt ledarskap går hand i hand.

Vi erbjuder

Hos oss får du en roll där du har stor möjlighet att påverka och bidra med din kompetens. Natt- och larmpatrullen är en verksamhet i ständig utveckling där digitala lösningar, nya arbetssätt och tekniska hjälpmedel är en naturlig del av vardagen. Här händer det mycket och du blir en viktig del i att utveckla verksamheten samtidigt som du säkerställer en stabil drift.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, administratörer, tekniker och andra stödfunktioner. Tillsammans skapar ni goda förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god kontinuitet och ett nära samarbete.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid där provanställning kan komma att tillämpas. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men både kvälls- och nattarbete förekommer vid behov.

Utdrag från belastningsregistret 

Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete till en ledande befattning inom kommuner krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta rekryteringsprocessen. 

Intresserad?

Rekryteringsprocessen består av urval, tester, kompetensbaserade intervjuer, arbetsprov, referenstagning samt kontroll av belastningsregister och övriga anställningshandlingar.

Urval kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdag är den 23 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en trygg och tydlig ledare som vill arbeta inom äldreomsorgen och bidra till en verksamhet som ger stöd och trygghet under dygnets alla timmar? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med utvecklingsarbete och där ett närvarande ledarskap gör skillnad?

Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda Natt- och larmpatrullen i Nacka kommun, en verksamhet som ansvarar för nattinsatser och trygghetslarm till omkring 2 000 kunder.

Ditt uppdrag

Natt- och larmpatrullen är en del av Nacka kommuns äldreomsorg och ansvarar för trygghetslarm dygnet runt samt planerade insatser under nätter. Verksamheten omfattar omkring 35 medarbetare och bedrivs med stöd av flera digitala system och i nära samverkan med andra verksamheter och aktörer.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har ansvar för den dagliga driften, personalen och verksamhetens utveckling. Du har en viktig roll i att skapa god kontinuitet för kunderna, säkerställa kvalitet i verksamheten och ge medarbetarna tydliga förutsättningar att lyckas i sitt uppdrag. Rollen är verksamhetsnära och innebär många kontaktytor med medarbetare, kunder, närstående och samverkanspartners.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda, stötta och följa upp cirka 35 medarbetare
• planera och följa upp bemanning och resursplanering utifrån verksamhetens behov
• arbeta med arbetsmiljö, personalärenden och kompetensutveckling
• säkerställa kvalitet genom uppföljning av avvikelser, egenkontroller och dokumentation
• bidra till budgetuppföljning och ekonomisk planering tillsammans med verksamhetschef
• utveckla arbetssätt som stärker kontinuitet, samarbete och kvalitet
• ha nära dialog med kunder och närstående samt hantera synpunkter och avvikelser
• samverka med bland annat hemtjänst, biståndshandläggare, rehab, vårdcentraler och SOS Alarm
• delta i den lokala ledningsgruppen och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling

Rollen innebär ett ledarskap som till stor del sker på distans, även om du utgår från kontoret på vårt seniorboende Sofiero. Därför behöver du kunna skapa struktur, bygga förtroende och följa upp verksamheten även när du inte möter medarbetarna varje dag.

Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men kvällsarbete förekommer i samband med APT. För att skapa förståelse för verksamheten och för att kunna vara en närvarande chef behöver du även arbeta vissa nattpass när du bedömer att det är nödvändigt.

Din erfarenhet

För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har:

• relevant högskoleutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom eller annan likvärdig utbildning
• flerårig dokumenterad chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbete inom hemtjänst, nattpatrull eller annan verksamhet inom äldreomsorgen
• goda kunskaper i socialtjänstlagen (SoL)
• god digital kompetens och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• ledarskapsutbildning
• vård- eller hälso- och sjukvårdsutbildning
• erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering och egenkontroller.

Är det här du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom närvaro, lyhördhet och ett respektfullt bemötande. Samtidigt är du tydlig i dina förväntningar, vågar fatta beslut och följer upp dem på ett konsekvent sätt. Du bygger goda relationer och har modet att utmana invanda arbetssätt när det behövs.

Du trivs i ett högt operativt tempo där du behöver prioritera, lösa problem och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Att leda på distans känns naturligt för dig och du arbetar aktivt för att skapa samsyn, engagemang och tillit i arbetsgruppen.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt kundfokus och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både kunder och medarbetare. Du ser värdet av kontinuitet och gemensamma arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och operativt ledarskap går hand i hand.

Vi erbjuder

Hos oss får du en roll där du har stor möjlighet att påverka och bidra med din kompetens. Natt- och larmpatrullen är en verksamhet i ständig utveckling där digitala lösningar, nya arbetssätt och tekniska hjälpmedel är en naturlig del av vardagen. Här händer det mycket och du blir en viktig del i att utveckla verksamheten samtidigt som du säkerställer en stabil drift.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, administratörer, tekniker och andra stödfunktioner. Tillsammans skapar ni goda förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god kontinuitet och ett nära samarbete.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid där provanställning kan komma att tillämpas. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men både kvälls- och nattarbete förekommer vid behov.

Utdrag från belastningsregistret 

Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete till en ledande befattning inom kommuner krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta rekryteringsprocessen. 

Intresserad?

Rekryteringsprocessen består av urval, tester, kompetensbaserade intervjuer, arbetsprov, referenstagning samt kontroll av belastningsregister och övriga anställningshandlingar.

Urval kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdag är den 23 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en trygg och tydlig ledare som vill arbeta inom äldreomsorgen och bidra till en verksamhet som ger stöd och trygghet under dygnets alla timmar? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med utvecklingsarbete och där ett närvarande ledarskap gör skillnad?

Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda Natt- och larmpatrullen i Nacka kommun, en verksamhet som ansvarar för nattinsatser och trygghetslarm till omkring 2 000 kunder.

Ditt uppdrag

Natt- och larmpatrullen är en del av Nacka kommuns äldreomsorg och ansvarar för trygghetslarm dygnet runt samt planerade insatser under nätter. Verksamheten omfattar omkring 35 medarbetare och bedrivs med stöd av flera digitala system och i nära samverkan med andra verksamheter och aktörer.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har ansvar för den dagliga driften, personalen och verksamhetens utveckling. Du har en viktig roll i att skapa god kontinuitet för kunderna, säkerställa kvalitet i verksamheten och ge medarbetarna tydliga förutsättningar att lyckas i sitt uppdrag. Rollen är verksamhetsnära och innebär många kontaktytor med medarbetare, kunder, närstående och samverkanspartners.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda, stötta och följa upp cirka 35 medarbetare
• planera och följa upp bemanning och resursplanering utifrån verksamhetens behov
• arbeta med arbetsmiljö, personalärenden och kompetensutveckling
• säkerställa kvalitet genom uppföljning av avvikelser, egenkontroller och dokumentation
• bidra till budgetuppföljning och ekonomisk planering tillsammans med verksamhetschef
• utveckla arbetssätt som stärker kontinuitet, samarbete och kvalitet
• ha nära dialog med kunder och närstående samt hantera synpunkter och avvikelser
• samverka med bland annat hemtjänst, biståndshandläggare, rehab, vårdcentraler och SOS Alarm
• delta i den lokala ledningsgruppen och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling

Rollen innebär ett ledarskap som till stor del sker på distans, även om du utgår från kontoret på vårt seniorboende Sofiero. Därför behöver du kunna skapa struktur, bygga förtroende och följa upp verksamheten även när du inte möter medarbetarna varje dag.

Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men kvällsarbete förekommer i samband med APT. För att skapa förståelse för verksamheten och för att kunna vara en närvarande chef behöver du även arbeta vissa nattpass när du bedömer att det är nödvändigt.

Din erfarenhet

För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har:

• relevant högskoleutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom eller annan likvärdig utbildning
• flerårig dokumenterad chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbete inom hemtjänst, nattpatrull eller annan verksamhet inom äldreomsorgen
• goda kunskaper i socialtjänstlagen (SoL)
• god digital kompetens och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• ledarskapsutbildning
• vård- eller hälso- och sjukvårdsutbildning
• erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering och egenkontroller.

Är det här du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom närvaro, lyhördhet och ett respektfullt bemötande. Samtidigt är du tydlig i dina förväntningar, vågar fatta beslut och följer upp dem på ett konsekvent sätt. Du bygger goda relationer och har modet att utmana invanda arbetssätt när det behövs.

Du trivs i ett högt operativt tempo där du behöver prioritera, lösa problem och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Att leda på distans känns naturligt för dig och du arbetar aktivt för att skapa samsyn, engagemang och tillit i arbetsgruppen.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt kundfokus och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både kunder och medarbetare. Du ser värdet av kontinuitet och gemensamma arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och operativt ledarskap går hand i hand.

Vi erbjuder

Hos oss får du en roll där du har stor möjlighet att påverka och bidra med din kompetens. Natt- och larmpatrullen är en verksamhet i ständig utveckling där digitala lösningar, nya arbetssätt och tekniska hjälpmedel är en naturlig del av vardagen. Här händer det mycket och du blir en viktig del i att utveckla verksamheten samtidigt som du säkerställer en stabil drift.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, administratörer, tekniker och andra stödfunktioner. Tillsammans skapar ni goda förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god kontinuitet och ett nära samarbete.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid där provanställning kan komma att tillämpas. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men både kvälls- och nattarbete förekommer vid behov.

Utdrag från belastningsregistret 

Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete till en ledande befattning inom kommuner krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta rekryteringsprocessen. 

Intresserad?

Rekryteringsprocessen består av urval, tester, kompetensbaserade intervjuer, arbetsprov, referenstagning samt kontroll av belastningsregister och övriga anställningshandlingar.

Urval kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdag är den 23 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en trygg och tydlig ledare som vill arbeta inom äldreomsorgen och bidra till en verksamhet som ger stöd och trygghet under dygnets alla timmar? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med utvecklingsarbete och där ett närvarande ledarskap gör skillnad?

Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda Natt- och larmpatrullen i Nacka kommun, en verksamhet som ansvarar för nattinsatser och trygghetslarm till omkring 2 000 kunder.

Ditt uppdrag

Natt- och larmpatrullen är en del av Nacka kommuns äldreomsorg och ansvarar för trygghetslarm dygnet runt samt planerade insatser under nätter. Verksamheten omfattar omkring 35 medarbetare och bedrivs med stöd av flera digitala system och i nära samverkan med andra verksamheter och aktörer.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har ansvar för den dagliga driften, personalen och verksamhetens utveckling. Du har en viktig roll i att skapa god kontinuitet för kunderna, säkerställa kvalitet i verksamheten och ge medarbetarna tydliga förutsättningar att lyckas i sitt uppdrag. Rollen är verksamhetsnära och innebär många kontaktytor med medarbetare, kunder, närstående och samverkanspartners.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda, stötta och följa upp cirka 35 medarbetare
• planera och följa upp bemanning och resursplanering utifrån verksamhetens behov
• arbeta med arbetsmiljö, personalärenden och kompetensutveckling
• säkerställa kvalitet genom uppföljning av avvikelser, egenkontroller och dokumentation
• bidra till budgetuppföljning och ekonomisk planering tillsammans med verksamhetschef
• utveckla arbetssätt som stärker kontinuitet, samarbete och kvalitet
• ha nära dialog med kunder och närstående samt hantera synpunkter och avvikelser
• samverka med bland annat hemtjänst, biståndshandläggare, rehab, vårdcentraler och SOS Alarm
• delta i den lokala ledningsgruppen och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling

Rollen innebär ett ledarskap som till stor del sker på distans, även om du utgår från kontoret på vårt seniorboende Sofiero. Därför behöver du kunna skapa struktur, bygga förtroende och följa upp verksamheten även när du inte möter medarbetarna varje dag.

Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men kvällsarbete förekommer i samband med APT. För att skapa förståelse för verksamheten och för att kunna vara en närvarande chef behöver du även arbeta vissa nattpass när du bedömer att det är nödvändigt.

Din erfarenhet

För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har:

• relevant högskoleutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom eller annan likvärdig utbildning
• flerårig dokumenterad chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbete inom hemtjänst, nattpatrull eller annan verksamhet inom äldreomsorgen
• goda kunskaper i socialtjänstlagen (SoL)
• god digital kompetens och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• ledarskapsutbildning
• vård- eller hälso- och sjukvårdsutbildning
• erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering och egenkontroller.

Är det här du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom närvaro, lyhördhet och ett respektfullt bemötande. Samtidigt är du tydlig i dina förväntningar, vågar fatta beslut och följer upp dem på ett konsekvent sätt. Du bygger goda relationer och har modet att utmana invanda arbetssätt när det behövs.

Du trivs i ett högt operativt tempo där du behöver prioritera, lösa problem och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Att leda på distans känns naturligt för dig och du arbetar aktivt för att skapa samsyn, engagemang och tillit i arbetsgruppen.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt kundfokus och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både kunder och medarbetare. Du ser värdet av kontinuitet och gemensamma arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och operativt ledarskap går hand i hand.

Vi erbjuder

Hos oss får du en roll där du har stor möjlighet att påverka och bidra med din kompetens. Natt- och larmpatrullen är en verksamhet i ständig utveckling där digitala lösningar, nya arbetssätt och tekniska hjälpmedel är en naturlig del av vardagen. Här händer det mycket och du blir en viktig del i att utveckla verksamheten samtidigt som du säkerställer en stabil drift.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, administratörer, tekniker och andra stödfunktioner. Tillsammans skapar ni goda förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god kontinuitet och ett nära samarbete.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid där provanställning kan komma att tillämpas. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men både kvälls- och nattarbete förekommer vid behov.

Utdrag från belastningsregistret 

Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete till en ledande befattning inom kommuner krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta rekryteringsprocessen. 

Intresserad?

Rekryteringsprocessen består av urval, tester, kompetensbaserade intervjuer, arbetsprov, referenstagning samt kontroll av belastningsregister och övriga anställningshandlingar.

Urval kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdag är den 23 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en trygg och tydlig ledare som vill arbeta inom äldreomsorgen och bidra till en verksamhet som ger stöd och trygghet under dygnets alla timmar? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med utvecklingsarbete och där ett närvarande ledarskap gör skillnad?

Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda Natt- och larmpatrullen i Nacka kommun, en verksamhet som ansvarar för nattinsatser och trygghetslarm till omkring 2 000 kunder.

Ditt uppdrag

Natt- och larmpatrullen är en del av Nacka kommuns äldreomsorg och ansvarar för trygghetslarm dygnet runt samt planerade insatser under nätter. Verksamheten omfattar omkring 35 medarbetare och bedrivs med stöd av flera digitala system och i nära samverkan med andra verksamheter och aktörer.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har ansvar för den dagliga driften, personalen och verksamhetens utveckling. Du har en viktig roll i att skapa god kontinuitet för kunderna, säkerställa kvalitet i verksamheten och ge medarbetarna tydliga förutsättningar att lyckas i sitt uppdrag. Rollen är verksamhetsnära och innebär många kontaktytor med medarbetare, kunder, närstående och samverkanspartners.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda, stötta och följa upp cirka 35 medarbetare
• planera och följa upp bemanning och resursplanering utifrån verksamhetens behov
• arbeta med arbetsmiljö, personalärenden och kompetensutveckling
• säkerställa kvalitet genom uppföljning av avvikelser, egenkontroller och dokumentation
• bidra till budgetuppföljning och ekonomisk planering tillsammans med verksamhetschef
• utveckla arbetssätt som stärker kontinuitet, samarbete och kvalitet
• ha nära dialog med kunder och närstående samt hantera synpunkter och avvikelser
• samverka med bland annat hemtjänst, biståndshandläggare, rehab, vårdcentraler och SOS Alarm
• delta i den lokala ledningsgruppen och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling

Rollen innebär ett ledarskap som till stor del sker på distans, även om du utgår från kontoret på vårt seniorboende Sofiero. Därför behöver du kunna skapa struktur, bygga förtroende och följa upp verksamheten även när du inte möter medarbetarna varje dag.

Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men kvällsarbete förekommer i samband med APT. För att skapa förståelse för verksamheten och för att kunna vara en närvarande chef behöver du även arbeta vissa nattpass när du bedömer att det är nödvändigt.

Din erfarenhet

För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har:

• relevant högskoleutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom eller annan likvärdig utbildning
• flerårig dokumenterad chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbete inom hemtjänst, nattpatrull eller annan verksamhet inom äldreomsorgen
• goda kunskaper i socialtjänstlagen (SoL)
• god digital kompetens och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• ledarskapsutbildning
• vård- eller hälso- och sjukvårdsutbildning
• erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering och egenkontroller.

Är det här du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom närvaro, lyhördhet och ett respektfullt bemötande. Samtidigt är du tydlig i dina förväntningar, vågar fatta beslut och följer upp dem på ett konsekvent sätt. Du bygger goda relationer och har modet att utmana invanda arbetssätt när det behövs.

Du trivs i ett högt operativt tempo där du behöver prioritera, lösa problem och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Att leda på distans känns naturligt för dig och du arbetar aktivt för att skapa samsyn, engagemang och tillit i arbetsgruppen.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt kundfokus och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både kunder och medarbetare. Du ser värdet av kontinuitet och gemensamma arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och operativt ledarskap går hand i hand.

Vi erbjuder

Hos oss får du en roll där du har stor möjlighet att påverka och bidra med din kompetens. Natt- och larmpatrullen är en verksamhet i ständig utveckling där digitala lösningar, nya arbetssätt och tekniska hjälpmedel är en naturlig del av vardagen. Här händer det mycket och du blir en viktig del i att utveckla verksamheten samtidigt som du säkerställer en stabil drift.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, administratörer, tekniker och andra stödfunktioner. Tillsammans skapar ni goda förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god kontinuitet och ett nära samarbete.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid där provanställning kan komma att tillämpas. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men både kvälls- och nattarbete förekommer vid behov.

Utdrag från belastningsregistret 

Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete till en ledande befattning inom kommuner krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta rekryteringsprocessen. 

Intresserad?

Rekryteringsprocessen består av urval, tester, kompetensbaserade intervjuer, arbetsprov, referenstagning samt kontroll av belastningsregister och övriga anställningshandlingar.

Urval kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdag är den 23 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.